第一篇：班級(jí)中的班干部是班主任的參謀和助手

班級(jí)中的班干部是班主任的參謀和助手，是聯(lián)系班主任和學(xué)生的紐帶和橋梁。好的學(xué)生干部能積極支持和配合班主任開(kāi)展工作，起榜樣帶頭作用，對(duì)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)揮核心的作用。在班級(jí)管理中，培養(yǎng)和用好班干部，是管好班級(jí)的一個(gè)重要措施。

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉、定期評(píng)價(jià)、末位淘汰。

我們班的班干部主要是通過(guò)學(xué)生自薦，競(jìng)選上崗，日常管理實(shí)行學(xué)生自主管理。在班級(jí)工作中，班主任老師只交待一些經(jīng)驗(yàn)性的注意事項(xiàng)，具體操作讓學(xué)生充分發(fā)揮其智慧和主觀能動(dòng)性。鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。讓學(xué)生在管理和被管理中認(rèn)識(shí)到責(zé)任，學(xué)會(huì)履行職責(zé)。為了使每個(gè)班干部有壓力、有動(dòng)力、有戰(zhàn)斗力，真正成為班級(jí)管理前沿陣地的生力軍，我對(duì)班干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉、定期評(píng)價(jià)、末位淘汰的管理機(jī)制。在班上每月對(duì)班干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)滿意率達(dá)不到50%，且滿意率最低的班干部進(jìn)行淘汰。空缺的職位通過(guò)學(xué)生自薦，競(jìng)選上崗即時(shí)補(bǔ)上，這樣極大的提高了班干部工作的積極性，促使班干部在從事班級(jí)管理的同時(shí)更要管好自己，起示范作用。

二、分工明確、賦予權(quán)利、交叉管理、相互制約。

每個(gè)干部都要明確自己的職責(zé)，否則就會(huì)造成什么都應(yīng)該管，什么都管不了的現(xiàn)象。一開(kāi)學(xué)就對(duì)每個(gè)班干部進(jìn)行明確分工，分工宜細(xì)不宜粗，使每個(gè)班干部明確自己的職責(zé)，知道哪些事是自己的職責(zé)范圍內(nèi)的事，哪些事由自己來(lái)負(fù)責(zé)，防止出現(xiàn)無(wú)人管的現(xiàn)象。對(duì)班干部要賦予一定的權(quán)力，這樣班干部就可以大膽的開(kāi)展工作，不會(huì)事事都匯報(bào)，這樣也可以減輕班主任的工作量。同時(shí)對(duì)班干部的分工和權(quán)力也要在班級(jí)公布，讓每個(gè)同學(xué)都知道每個(gè)班干部的職責(zé)，這樣一方面可以使班干部在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)學(xué)生沒(méi)有意見(jiàn)，另一方面學(xué)生在遇到問(wèn)題時(shí)可以找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人。為了防止班干部在班級(jí)管理中霸氣，或只管別人不管自己，在班上實(shí)行交叉管理是比較有效的。例如我讓紀(jì)律委員負(fù)責(zé)管理課外紀(jì)律，科代表負(fù)責(zé)管理自己代表學(xué)科的課堂紀(jì)律，班干部值日負(fù)責(zé)一天的全面管理，這樣他們就會(huì)相互制約，使每個(gè)班干部知道自己在管理別人的同時(shí)別人也在管自己，可以規(guī)范班干部的管理行為。

三、經(jīng)常溝通、培養(yǎng)信任、樹(shù)立威信、獎(jiǎng)勤罰懶。

班主任每天面對(duì)的是幾十個(gè)學(xué)生，要做的工作千頭萬(wàn)緒，如果沒(méi)有班干部的配合，班主任很難做好班級(jí)的管理工作。因此，班主任要經(jīng)常與班干部一起分析、研究班里的實(shí)際情況，與他們一起制定工作計(jì)劃，制定班級(jí)工作總目標(biāo)，協(xié)助他們進(jìn)行班級(jí)管理。這不但能團(tuán)結(jié)班干部，形成凝聚力，而且可以鍛煉班干部，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)班級(jí)管理大有好處。班主任對(duì)班干部反映的問(wèn)題要給予足夠的重視并妥善解決，這樣一方面可以樹(shù)立班干部在學(xué)生中的威信，有利于他們開(kāi)展工作，另一方面也會(huì)使他們感覺(jué)到自己是受到重視的，充分體驗(yàn)到自己的學(xué)習(xí)、生活和工作并非完全受班主任控制，他們真正擁有一片獨(dú)立自主的空間，這樣一來(lái)，班干部無(wú)論是遇事能否順利解決，還是不知所措，無(wú)論是做事失敗，還是尋求幫助，都能充分信任班主任，都能輕松自如地向班主任訴說(shuō)。有了這種信任，信息就暢通了，班主任就可以隨時(shí)掌握班級(jí)的動(dòng)態(tài)，班主任工作就會(huì)有的放矢。同時(shí)對(duì)班干部也要采取激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，對(duì)工作出色的采取口頭表?yè)P(yáng)，或評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”等，對(duì)表現(xiàn)較差的批評(píng)教育或改選等，都能提高班干部的工作積極性。

以上做法只不過(guò)是日常工作的一些體會(huì)，真正要取得效果，還需要在工作中細(xì)心揣摩。總之，一支朝氣蓬勃的班干部隊(duì)伍，是班級(jí)工作的核心，是一個(gè)班級(jí)能否形成良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的決定性因素。只有充分發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的核心作用，班務(wù)工作才能有聲有色，班級(jí)才會(huì)有凝聚力。

第二篇：組織委員如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的參謀和助手

組織委員如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的參謀和助手

眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中負(fù)有重要職責(zé)，上要與黨組織保持一致，下要與農(nóng)村黨員及干部緊密相連，是基層組織建設(shè)中的橋梁與紐帶。怎樣當(dāng)好黨委書(shū)記的助手？筆者認(rèn)為，應(yīng)從“小”處著手，從“大”處考慮，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展盡一己之力，方能履行好組織之責(zé)。

一、注重在每一點(diǎn)滴學(xué)習(xí)中獲得大經(jīng)驗(yàn)

哲人培根說(shuō)：“人有多少知識(shí)，就有多大能力，他的知識(shí)和他的能力是相等的”。知識(shí)可轉(zhuǎn)化為能力，知識(shí)只能靠學(xué)習(xí)，做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部更應(yīng)注重學(xué)習(xí)，獲得大經(jīng)驗(yàn)，提高硬本領(lǐng)。

一是重視學(xué)習(xí)提素質(zhì)。科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，不重視學(xué)習(xí)，素質(zhì)難以提高。劉少奇在《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》中指出：“每個(gè)共產(chǎn)黨員，都應(yīng)該腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，努力鍛煉，認(rèn)真修養(yǎng)，盡可能提高自己的思想和品質(zhì)。”修養(yǎng)的提高離不開(kāi)學(xué)習(xí)，只有對(duì)學(xué)習(xí)保持高度自覺(jué)，只有通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高素質(zhì)，作為領(lǐng)導(dǎo)者要在學(xué)習(xí)上多下功夫，作為組織委員更要有扎實(shí)的理論功底和政治業(yè)務(wù)水平，特別要提高理論學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合能力，才能以“智政”代替“愚政”，以“優(yōu)政”代替“劣政”。

二是面向群眾吸智慧。“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”。每當(dāng)我到村中少了，與群眾交往少了，就感到心中空虛，不知所措，到村中多，與群眾交往多，對(duì)村中底子清了，腦子也充實(shí)了，心中就豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。有時(shí)對(duì)村中處理一個(gè)難題，與村里的人多了解，掌握多了，事情也好解決了，“問(wèn)渠哪有清如許，為有源頭活水來(lái)”，我深深地感到群眾的經(jīng)驗(yàn)、智慧是源頭，只有問(wèn)計(jì)于民才能有能力，水平如池水般盈滿。

三是多解困難求提高。毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“我們往往不是先學(xué)好了再干，而是干起來(lái)再學(xué)習(xí)，干就是學(xué)習(xí)”。自古以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)者的才能是在工作實(shí)踐中鍛煉出來(lái)，在單位做的實(shí)際工作少，辦難事少，又想有能力，有水平只能是幻想，在單位里做事多，做難事多，在

難事中接觸到復(fù)雜情況和尖銳矛盾，會(huì)逼著動(dòng)腦筋，多想辦法，在處理尖銳復(fù)雜和棘手難事中開(kāi)眼界，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，獲得大經(jīng)驗(yàn)，煉就硬本領(lǐng)。因此，我決不認(rèn)為多一事不如少一事，得過(guò)且過(guò)，遇著矛盾繞道走，而是知難而進(jìn)，把自己駐在矛盾最大，關(guān)系最復(fù)雜的村，在解決一件一件小事情中也鍛煉著。

二、注重在每一環(huán)節(jié)努力中實(shí)現(xiàn)大突破 組工干部干的是平時(shí)看不出的工作，干得好也一時(shí)看不出成績(jī)，干不好立即見(jiàn)效，影響大局，因此，探索、求是、創(chuàng)新、突破，這是組織工作創(chuàng)新的基本內(nèi)涵，也是實(shí)現(xiàn)組織工作新突破的根本要求。首先要會(huì)探索。探索是做好組織工作的基礎(chǔ)。組織工作怎樣圍繞上級(jí)政策和當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，特別是針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)黨員外出多，家族化嚴(yán)重，優(yōu)秀人員入黨難等問(wèn)題都值得探索，如黨員發(fā)展是否一定要實(shí)行票決制，外出黨員怎樣管理，怎樣圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中心，探索黨員的積極性發(fā)揮等。其次能夠求是。求是是做好組織工作的關(guān)鍵。組織工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作，既要遵循政策又要與實(shí)際相結(jié)合才能在工作中有所推進(jìn)，向黨委推薦選人用人，是農(nóng)村基層黨組織的工作之一，對(duì)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)負(fù)有重要職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)用好村干部。真正把那些有較高政治素質(zhì)，有經(jīng)濟(jì)頭腦、有致富本領(lǐng)，有奉獻(xiàn)精神的人選到干部隊(duì)伍中來(lái)，配強(qiáng)村班子。在黨員發(fā)展的在工作上嚴(yán)格堅(jiān)持程序，程序決定公平，堅(jiān)持按程序辦事，防止個(gè)人說(shuō)了算，反對(duì)用人唯親，嚴(yán)把好進(jìn)口關(guān)。再次要會(huì)創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的動(dòng)力，任何創(chuàng)新在工作實(shí)踐中才能得到發(fā)展。如加大對(duì)貧困村扶持中貧困黨員結(jié)對(duì)，農(nóng)村生活困難黨員互助機(jī)制，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理辦法等，讓廣大黨員感到組織的溫暖。最后要能夠突破。突破是做好組織工作的目的。作為一個(gè)組織工作者必須更新觀念、解放思想，要以開(kāi)放的思維、開(kāi)放的精神，謀劃、推動(dòng)組織工作。樹(shù)立大組織的新觀念，放在大局下來(lái)把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，使組織工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)融為一體，實(shí)現(xiàn)組織工作新的突破。

三、注重在每一處團(tuán)結(jié)中發(fā)揮大效應(yīng)

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，是班子成員共同愿望，也是共同責(zé)任，尤其是組織委員更需共同努力，擺正位臵，形成正副職和諧互動(dòng)。因此作為組織委員在班子中要起到“四劑”作用。

一是互諒，互諒是做好團(tuán)結(jié)潤(rùn)滑劑。由于在角色的差異，作為委員要善于換位思考，做到互相尊重、互相寬忍，要先敬正職一分，互相體諒，互相支持，共同營(yíng)造和諧共進(jìn)的良好氛圍。

二是互補(bǔ)，互補(bǔ)是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的營(yíng)養(yǎng)劑。作為組織委員應(yīng)充分發(fā)揮參謀作用，履行好自己職責(zé)，以黨建為重點(diǎn)，體現(xiàn)自身價(jià)值，做到?jīng)Q策上積極獻(xiàn)策，思考上有益補(bǔ)充，為黨委書(shū)記分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任。作為組織委員勇于承擔(dān)起基層組織書(shū)記不便干，不愿干，不能干的黨務(wù)，為黨委書(shū)記分憂解難，從而實(shí)現(xiàn)相輔相成，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面。

三是互贏，互贏是團(tuán)結(jié)的助燃劑。在一個(gè)班子中，正副職既有共同利益，也有分工不同的局部利益，處理好一榮俱榮，處理不好則一損俱損，只有副職間密切配合正職，在共同追求事業(yè)中團(tuán)結(jié)一心，才能實(shí)現(xiàn)互贏，對(duì)組織委員來(lái)講，促進(jìn)書(shū)記成功，是個(gè)人成功基礎(chǔ)，因此，作為委員要勤于搭臺(tái)，勤勤懇懇為書(shū)記服務(wù)；樂(lè)于捧場(chǎng)，真心實(shí)意為正職喝彩；甘于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

四是互信，互信是班子團(tuán)結(jié)的黏合劑。古人云：“人無(wú)信不實(shí)”，誠(chéng)實(shí)可信是做人基本道德，也是委員與班子成員共事的基本原則。特別與正職之間要培養(yǎng)和堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以誠(chéng)取信的良好習(xí)慣，做到開(kāi)誠(chéng)布公，誠(chéng)信合作，不打小算盤(pán)，不做小動(dòng)作，在與正職和班子成員實(shí)現(xiàn)“情感認(rèn)同”；工作上協(xié)調(diào)一致，密切配合，實(shí)現(xiàn)“風(fēng)雨同舟”，產(chǎn)生巨大的誠(chéng)信效應(yīng)，從而發(fā)揮班子整體效應(yīng)。

四、注重在當(dāng)好一個(gè)娘家人中贏得大信任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員既要抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，又擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重任。

一是要成為黨員干部知心人，聯(lián)系干部群眾的紐帶。黨委組織委員為人要正派，不揚(yáng)陽(yáng)奉陰違，正確評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非，不要搞裙帶關(guān)系，為黨委調(diào)整干部當(dāng)好參謀。組織委員由于工作性特殊，有時(shí)被人另看一眼，有一定優(yōu)越感，我們要把這種優(yōu)越感化為工作動(dòng)力，把組織賦予權(quán)力用來(lái)提高自己工作威信，密切聯(lián)系干部群眾，充分利用空閑時(shí)間，深入黨員干部家中。特別是一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部，有時(shí)對(duì)工作意見(jiàn)想法，不敢直接告訴主要領(lǐng)導(dǎo)，有的又沒(méi)有合適機(jī)會(huì)，我們要主動(dòng)同他們做知心朋友，這樣才能坦誠(chéng)相見(jiàn)，愿意與你交流感情，溝通思想，會(huì)找到工作上的建議和意見(jiàn)。

二是要建好黨員干部之家，提高為黨員干部服務(wù)水平。組織干部要做全體干部靠山，熱情真誠(chéng)為廣大干部服務(wù)，要主動(dòng)地，有計(jì)劃地接觸干部，了解干部所思所想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的作風(fēng)，真正把黨組織建成溫馨和睦的“黨員之家”、“干部之家”,這樣真正把組織委員作為娘家人，把組織建設(shè)成為農(nóng)村黨員干部之家。

三是當(dāng)好書(shū)記得力助手，積極為黨委書(shū)記出謀劃策。做到勤匯報(bào)，常請(qǐng)示，把上級(jí)組織部門(mén)工作部署和要求及時(shí)向分管與主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并結(jié)合實(shí)際提出合理化建議，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為你撐腰壯膽，減少阻力，這樣就會(huì)在班子和領(lǐng)導(dǎo)心中才有地位，工作才會(huì)有成效。

四是真誠(chéng)服務(wù)真誠(chéng)待人，為組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。作為一個(gè)組工干部，原則要堅(jiān)持前提下，待人寬厚，真誠(chéng)，這也是加強(qiáng)工作作風(fēng)修養(yǎng)的一個(gè)重要方面。只有做到待人寬厚，別人就會(huì)和自己真誠(chéng)相處，遇到自己工作有失誤時(shí)，別人就會(huì)主動(dòng)提醒，遇到自己工作有困難時(shí)，別人就會(huì)主動(dòng)幫助，更不用擔(dān)心人際關(guān)系不融洽，別人給我出難題，為組織工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

五是工作中戳得住，讓書(shū)記放心。大黨建格局的逐步形成，使得組織工作范圍越來(lái)越寬，內(nèi)容越來(lái)越多，所以，組織委員要統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，讓書(shū)記放心，讓群眾滿意。一是抓住關(guān)注點(diǎn)，使工作有的放矢。中心工作就是書(shū)記最關(guān)注的大事，組織工作就要圍繞中心工作來(lái)開(kāi)展，為其提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是把握關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干、群眾公認(rèn)的人”選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位

上來(lái)，把干部、群眾的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)上來(lái)。用導(dǎo)向鼓舞士氣，用導(dǎo)向激發(fā)干勁，用導(dǎo)向凝聚人心，用導(dǎo)向加快發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)干部進(jìn)行了一次大疏理，對(duì)干部的政治品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人特長(zhǎng)、存在問(wèn)題進(jìn)行了全面了解，為下一步的選準(zhǔn)人、用好人做準(zhǔn)備。三是打造亮點(diǎn)，不斷創(chuàng)新組織工作。結(jié)合組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮本地的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，謀劃載體，培樹(shù)典型，打造精品。今年全鎮(zhèn)將實(shí)行“四審制”（自身審、抽查審、重點(diǎn)審、離任審），強(qiáng)化對(duì)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，變亡羊補(bǔ)牢為未雨綢繆；深化“三校制”（鎮(zhèn)委黨校、假日黨校、網(wǎng)絡(luò)黨校）培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)培訓(xùn)、高層次培訓(xùn)和普遍培訓(xùn)的有機(jī)統(tǒng)一；開(kāi)展“十項(xiàng)陽(yáng)光活動(dòng)”，創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)；完善黨務(wù)人才市場(chǎng)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建；深化“四定五星級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；開(kāi)展“三爭(zhēng)、四創(chuàng)、五增強(qiáng)”活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

六是難題前擋得住，讓書(shū)記省心。歐廟鎮(zhèn)人際關(guān)系復(fù)雜，加大了干部人事工作的難度，組織委員要勇于為書(shū)記擋駕，不躲避，不推諉。一是堅(jiān)持原則，抵住干擾。認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，敢于承擔(dān)來(lái)自各方面的壓力，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按章辦事。二是善于溝通，做好協(xié)調(diào)。組織委員要不斷提高協(xié)調(diào)能力，準(zhǔn)確理解黨委的意圖，善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，注意把握溝通協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)和方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，把溝通工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，避免因自己工作疏漏引起不必要的意見(jiàn)分歧，影響工作的正常開(kāi)展和班子的團(tuán)結(jié)，切實(shí)維護(hù)好黨委班子和書(shū)記的威信。三是把握政策，注重方法。對(duì)于一些干部提出的不合理要求，要耐心做好說(shuō)服解釋工作，并敢于說(shuō)“不”，不把矛盾上交；對(duì)書(shū)記批辦的事情，要把握好政策，有情操作，妥善處理，不留后患。七是情感上靠得住，讓書(shū)記舒心。組織委員作為參謀助手，就要經(jīng)常與書(shū)記溝通，加強(qiáng)工作和情感的交流，不斷增強(qiáng)黨委的凝聚力和向心力。一是建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。書(shū)記統(tǒng)攬全局，事務(wù)繁忙，作為參謀助手就要成為書(shū)記的“資料信息庫(kù)”、“業(yè)務(wù)顧問(wèn)”和“外腦”，及時(shí)為書(shū)記提供必要的有參考價(jià)值的“金點(diǎn)子”，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，不能讓書(shū)記催著干。二是經(jīng)常匯報(bào)，尋求指導(dǎo)。隨時(shí)向書(shū)記匯報(bào)工作，讓書(shū)記時(shí)刻知道組織辦在想什么，干什么，干得怎么樣，以便得到及時(shí)指導(dǎo)和支持，避免因匯報(bào)不及時(shí)產(chǎn)生不必要的誤會(huì)甚至隔閡。三是開(kāi)誠(chéng)布公，以誠(chéng)相待。在向書(shū)記匯報(bào)工作時(shí)，要講真話，說(shuō)實(shí)情，不唯唯諾諾、吞吞吐吐，更不能花言巧語(yǔ)、敷衍塞責(zé)、為取得書(shū)記的支持而掩蓋甚至歪曲事實(shí)真相。

總之，組織委員作為書(shū)記的參謀助手，就要找準(zhǔn)定位，履好職責(zé)，奮發(fā)有為，不辱使命。努力做到參謀有效，助手有為，服務(wù)有法，保障有力。

第三篇：市委辦公室要更好地當(dāng)好市委的參謀和助手

市委辦公室要更好地當(dāng)好市委的參謀和助手

——市委書(shū)記張新實(shí)在市委辦公室系統(tǒng)全體人員會(huì)議上的講話

（2011年2月）

新年上班第一天，我能和市委辦公室系統(tǒng)全體同志見(jiàn)面，聽(tīng)取你們工作情況匯報(bào)以及新一年工作打算，感到非常親切，也感到非常實(shí)在。因?yàn)檗k公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多，平時(shí)工作生活在一起，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作決策、想事情、干事業(yè)，你們發(fā)揮了很大的作用。我特別感到欣慰的是，隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，市委辦公室系統(tǒng)在推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)爭(zhēng)一流中功不可沒(méi)。從思想建設(shè)的這個(gè)主干來(lái)說(shuō)，你們是思想庫(kù)；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)舉措和要求來(lái)看，你們是智慧庫(kù)；從你們自己抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全省辦公室系統(tǒng)中奪牌扛旗方面，你們也走在了前面。特別是市委辦公室系統(tǒng)響亮地提出了“忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的辦公室精神，以及打造“五最團(tuán)隊(duì)”（最講政治、最?lèi)?ài)學(xué)習(xí)、最敢開(kāi)拓、最肯敬業(yè)、最重團(tuán)結(jié)）的奮斗目標(biāo)，這是你們通過(guò)加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，把大家擰成一股繩，團(tuán)結(jié)在辦公室精神和奮斗目標(biāo)中。大家都能始終堅(jiān)持精益求精、追求一流，起早貪黑地干，無(wú)私奉獻(xiàn)地干，表現(xiàn)了很高的政治覺(jué)悟、較強(qiáng)的事業(yè)心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這些都給我留下了深刻的印象。因此，我對(duì)大家非常放心，也非常放手。平時(shí)工作再苦再累，有你們支持和幫助，給我減輕了不小壓力，也收到了事半功倍的效果。在過(guò)去的一年里，辦公室的綜合文稿質(zhì)量不斷提高，一批精品之作在社會(huì)上引起了較大反響，特別是在每次市委主要會(huì)議上的一些佳句、杰作，在干部群眾當(dāng)中變成一種口號(hào)，變成一種思路，變成一種目標(biāo)，變成一種舉措，這些都是通過(guò)文字流淌出來(lái)的，通過(guò)報(bào)告深入人心的，如2010年提出的創(chuàng)業(yè)文化、第三種特質(zhì)，去年提出的“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心理，以及用很多事例來(lái)張揚(yáng)宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成就，來(lái)印證我們能扛旗奪牌，走在前面，這些都是靠大家深入思考、總結(jié)歸納出來(lái)的。另外一個(gè)比較深刻的印象是，信息工作連續(xù)六年在全省13個(gè)市中位居第一，這也來(lái)之不易，因?yàn)樗捱w是新建的市，可能信息源不多，經(jīng)濟(jì)交往也比較少，社會(huì)管理層面相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只有充分挖掘資源，潛心去做，才能有這么多的信息和專(zhuān)報(bào)得到領(lǐng)導(dǎo)的批示，引起上級(jí)的重視，也為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考，更反映了宿遷的社情民意和基層的呼聲意見(jiàn)，為宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。機(jī)要工作連續(xù)十一年名列全省前茅，保密工作在三年一評(píng)比中已連續(xù)兩次走在全省的前列；黨史工作、檔案工作都是全省的先進(jìn)集體；在全市招商引資、目標(biāo)管理、雙擁創(chuàng)建等評(píng)比中，市委辦都是先進(jìn)集體。正是你們有這么多的榮譽(yù)，所以才能獲得“全國(guó)優(yōu)秀基層黨組織”這個(gè)最高榮譽(yù)。此外，調(diào)查研究、辦文、辦會(huì)、督查、接待等各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新臺(tái)階，這些都值得高度表?yè)P(yáng)和表彰。可以說(shuō)，市委各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持后發(fā)快進(jìn)、跨越發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，都凝結(jié)著市委辦公室全體同志的心血和汗水。在此，我代表市委向辦公室全體同志表示衷心感謝！

對(duì)辦公室工作，我一直給予高度關(guān)心和關(guān)注。記得2010年5月9日，我第一次與市委辦公室系統(tǒng)全體同志見(jiàn)面時(shí)，對(duì)大家提出了六點(diǎn)希望和要求，即政治上堅(jiān)定，理論功底深；工作上敏行，辦事效率高；文字上善思，領(lǐng)悟能力強(qiáng)；才藝上多能，潛質(zhì)展現(xiàn)全；生活上多彩，個(gè)人形象佳；作風(fēng)上正派，群眾口碑好。一年多來(lái)，大家都能夠按照這六句話來(lái)踐行、來(lái)落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)步。這六句話值得每一個(gè)在辦公室工作的同志好好地想一想、悟一悟。只要認(rèn)真地按照這個(gè)要求去做，我想每個(gè)人都會(huì)有很大進(jìn)步。在思想上，黨委系統(tǒng)的同志毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)走在前面，政治堅(jiān)定，思想敏銳；在工作經(jīng)驗(yàn)上，是一種積累，干的活越多，積累的越深；在文字上，隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)力度的不斷加大，大家水平都有較大提升；在政治上，只要有作為、有能力，都會(huì)有位臵。大家要繼續(xù)按照這六句話來(lái)做好工作。展望2008年，我們面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的使命，作為市委的“司令部”、“參謀部”、“作戰(zhàn)部”和“后勤部”，市委辦公室的位臵十分重要，作用十分特殊，必須百尺竿頭更進(jìn)一步，更好地發(fā)揮好市委的參謀和助手作用，勇做實(shí)現(xiàn)宿遷更大突破的尖兵。為此，要做到以下幾點(diǎn)：

一、講政治、顧大局，爭(zhēng)做思想堅(jiān)定的先鋒隊(duì)

講政治是辦公室工作的靈魂，是每一個(gè)同志能夠進(jìn)步的核心。可以說(shuō)，在市委辦公室工作，第一位的是政治素質(zhì)。在這個(gè)問(wèn)題上，大家態(tài)度必須堅(jiān)決，不能有絲毫的含糊。碰到大事要冷靜，碰到難事要思考，碰到敏感問(wèn)題一定要從政治角度來(lái)看。要把講政治貫穿到工 作的始終，融化到思想的深處，在任何時(shí)候、任何情況下都要同黨中央、省委、市委保持高度一致，堅(jiān)持正確的政治方向，在大是大非面前旗臶鮮明，在大風(fēng)大浪面前站穩(wěn)腳跟，在社會(huì)的“萬(wàn)花筒”面前保持敏銳的識(shí)別力，決不能人云亦云、含含糊糊，必須始終圍繞“中心”，突出“核心”，堅(jiān)決維護(hù)黨委的權(quán)威，確保政令暢通。要堅(jiān)決做到嘴嚴(yán)、口緊，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不信謠、不傳謠，也不要散布政治笑話。

二、講創(chuàng)新、重效率，爭(zhēng)做服務(wù)全局的智囊團(tuán)

沒(méi)有創(chuàng)新，工作只能平庸；沒(méi)有創(chuàng)新，工作就不會(huì)超越。近年來(lái)，宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了跨越發(fā)展，它的背后是思想上的跨越。改革創(chuàng)新，解放了大家的思想。我們建市以來(lái)創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，在艱難困苦中打下的基礎(chǔ)，也是一種思想解放。現(xiàn)在，我們提出要從弱勢(shì)心理轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)心理，就是要借這股勢(shì)把心理狀況扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。我們搞創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，也是一種創(chuàng)新，就是要培育一種干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍和價(jià)值觀念。我們打造干部隊(duì)伍的第三種特質(zhì)，是干部隊(duì)伍管理、教育和建設(shè)的手段創(chuàng)新，也是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的途徑創(chuàng)新。因此，宿遷就是在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中跨越。市委辦公室必須適應(yīng)這種形勢(shì)，走在創(chuàng)新的前面。辦公室工作看似常規(guī)性的工作多，被動(dòng)性的事情多，重復(fù)性的事情多，但是我們要善于與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，尋找亮點(diǎn)，挖掘閃光點(diǎn)，不能成為不變的傳統(tǒng)模式、日復(fù)一日的定式。以文輔政、以智輔政、以事輔政，是辦公室工作的鮮明特點(diǎn)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。特別是在新形勢(shì)下，市委辦公室同志只有打 破原有思維模式，樹(shù)立創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新膽略，采取創(chuàng)新舉措，才能走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績(jī)。我們的一言一行要體現(xiàn)出創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，甚至是我們創(chuàng)新的內(nèi)心世界都可以通過(guò)文字看出蛛絲馬跡，與按部就班的傳統(tǒng)模式不一樣。希望大家都要保持這種創(chuàng)新的心態(tài)和干事的激情。目前，宿遷已經(jīng)進(jìn)入加快發(fā)展的高位平臺(tái)，已經(jīng)處于躍馬揚(yáng)鞭、奮力敢超的賽場(chǎng)，時(shí)不我待。我們的工作必須保持高效率、快節(jié)奏，進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)效意識(shí)，做到眼寬、手快、腿勤，真正做到講實(shí)話、辦實(shí)事，出實(shí)招、求實(shí)效。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，多思考疑難問(wèn)題，拓展思維，迸發(fā)智慧，努力打造出一支充滿活力和創(chuàng)新精神的隊(duì)伍，更好地發(fā)揮市委智囊團(tuán)作用。

三、講奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做埋頭苦干的孺子牛

實(shí)現(xiàn)宿遷又好又快發(fā)展是一臺(tái)精彩的大戲，如果說(shuō)市委是總導(dǎo)演，全市人民是演員，那么辦公室就是燈光、舞美、場(chǎng)記，沒(méi)有你們的奉獻(xiàn)，這臺(tái)大戲就唱不起來(lái)。作為市委辦公室的工作人員，要始終把奉獻(xiàn)放在第一位。大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)市委辦公室吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，比境界、比貢獻(xiàn)、比干勁，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，當(dāng)好“幕后英雄”，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，真正做到讓“領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意”。要進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃和奮發(fā)有為的工作氛圍。在這里，我還要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和重申，辦公室要特別旗臶鮮明地選拔重用那些埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出、不事張揚(yáng)的干部。不是說(shuō)到年齡、到年限就要提拔，這不是要出來(lái)的，也不是喊出 來(lái)的，而是比出來(lái)的，賽出來(lái)的。越是急，越是虛，越不能提拔。大家不要急，要厚積薄發(fā)，歷久彌香。

四、講學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力，爭(zhēng)做素質(zhì)全面的多面手

“素質(zhì)全面，引領(lǐng)潮流”是市委的一貫要求。當(dāng)前，宿遷正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，辦公室工作任務(wù)十分繁重，辦公室干部一定要切實(shí)加強(qiáng)能力培養(yǎng)。我留意了一下，辦公室很多同志還較年輕，大家一定要抓住時(shí)機(jī)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，將來(lái)也才會(huì)有更大的作為。知識(shí)是積累出來(lái)的，也是在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟出來(lái)的，決不能把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)、當(dāng)作附帶。要真心實(shí)意地學(xué)，滿懷信心地學(xué)，才能越學(xué)越主動(dòng)，越學(xué)越深入，越學(xué)悟性越好。學(xué)無(wú)止境，不光要學(xué)習(xí)思想政治理論，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、法律知識(shí)、歷史文化、文學(xué)藝術(shù)、信息化手段等都要學(xué)。今年，我市將開(kāi)展信息化普及年活動(dòng)，我將要求有關(guān)部門(mén)制定宿遷第二輪信息化學(xué)習(xí)大綱，以干部的信息化來(lái)引領(lǐng)社會(huì)的信息化，以市委辦公室的信息化來(lái)引領(lǐng)干部隊(duì)伍的信息化，市委辦的每個(gè)人都要成為信息化的行家里手。因此，辦公室要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)制度化，巨量地、海量地獲取信息，去粗取精，去偽存真，日積月累，把知識(shí)變成我們的能力和水平，努力造就學(xué)習(xí)型、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí)不能只停留在表面，要求深、求細(xì)、求實(shí)。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，使每個(gè)干部都成為業(yè)務(wù)骨干和多面手。

五、講正氣、樹(shù)形象，爭(zhēng)做干凈干事的新楷模

市委辦的同志在首腦機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊。市委辦公室的形象在一定程度上代表著市委的形象，代表著宿遷的形象。大家一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，絕不能勢(shì)大氣粗、盛氣凌人。在日常工作中要處處恪盡職守，當(dāng)遵章守紀(jì)的模范，做勤政廉政的表率。要堅(jiān)持廉潔自律，早服“清醒劑”，常打“預(yù)防針”，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小節(jié)，在生活中守得住清貧，在交往中抗得住誘惑，像愛(ài)護(hù)自己眼睛一樣珍惜榮譽(yù)，切實(shí)維護(hù)市委辦公室和市委辦干部隊(duì)伍清正廉潔的良好形象。凡是市委要求各個(gè)縣區(qū)、各個(gè)部門(mén)做到的事，市委辦都要帶頭做到，都要成為標(biāo)兵，都要爭(zhēng)創(chuàng)一流，包括招商引資。我們就是要樹(shù)立這樣的強(qiáng)勢(shì)心理，在全省能夠扛旗奪牌的地方都要去爭(zhēng)，都要去搶。市委辦在幾個(gè)方面都已經(jīng)做到了，信息工作、機(jī)要保密工作都名列全省首位，現(xiàn)在我們走出去人家都刮目相看。你們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種作風(fēng)，各項(xiàng)事業(yè)都要走在前頭，爭(zhēng)創(chuàng)一流，當(dāng)好標(biāo)兵，樹(shù)立楷模。

同志們，市委辦公室的工作光榮而艱巨。市委對(duì)辦公室充滿希望，對(duì)辦公室全體同志更是寄予厚望，時(shí)刻關(guān)心每一位同志的成長(zhǎng)和進(jìn)步，希望大家以一流的素質(zhì)，創(chuàng)一流的佳績(jī)，塑一流的形象，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，借此機(jī)會(huì)，再次感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)市委以及對(duì)我本人工作的支持和幫助。祝愿大家在以后的工作中取得更大進(jìn)步。

第四篇：以學(xué)促干 不斷提升工作能力 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手

以學(xué)促干 不斷提升工作能力 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手

近日，市委辦公室組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書(shū)記在擔(dān)任福建省福州市委書(shū)記期間，于1990年3月與地縣辦公室干部談心的講話——《秘書(shū)工作的風(fēng)范》一文。雖然，時(shí)隔20多年，但文章所承載的思想仍閃爍著時(shí)代光芒，具有重要的時(shí)代意義。習(xí)總書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)，辦公室工作地位重要、非常辛苦、事務(wù)繁雜、難度很大，辦公室工作如何，對(duì)黨委乃至一個(gè)地方全面的工作影響很大。對(duì)辦公室工作提出了三條殷切希望：一是要有高度的責(zé)任感，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)；二是要高效率開(kāi)展工作，“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內(nèi)外而施之”，要發(fā)揮辦公室的參謀作用，及時(shí)提出決策建議，并能把領(lǐng)導(dǎo)的決策化為具體意見(jiàn)；三是要實(shí)行高水平服務(wù)，要增強(qiáng)超前服務(wù)和事后服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要及時(shí)周到，還要高度負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度不僅要勤、要誠(chéng)，還要靈活。

參加工作30年中有20余年時(shí)間在市委辦公室工作，與辦公室秘書(shū)工作有著“深情厚誼”，其中滋味，酸甜苦辣兼而有之。但總的感覺(jué)是，從領(lǐng)導(dǎo)身上，從同志們身上學(xué)到了許許多多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總 書(shū)記的《秘書(shū)工作的風(fēng)范》和自己的工作經(jīng)歷對(duì)辦公室秘書(shū)工作談以下三個(gè)方面的體會(huì)。第一是，勤學(xué)苦練，提高工作水平；第二是，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立良好形象；第三是，嚴(yán)以律己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一、勤學(xué)苦練，提高工作水平

辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門(mén)，業(yè)務(wù)涉及面廣，事物繁雜且難度較大，如何“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，迅速、利落、正確地處理好，既讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又與法、理、情相符，這就需要平時(shí)的勤學(xué)苦練。習(xí)總書(shū)記在文章中指出，辦公室工作有四個(gè)特點(diǎn)，一是“重”，地位重要；二是“苦”，非常辛苦；三是“雜”，事務(wù)繁雜；四是“難”，難度很大，對(duì)我們正確深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作，提升工作水平具有重要指導(dǎo)作用。

市委辦公室作為全市首腦機(jī)關(guān)，其工作牽動(dòng)全局，要求辦公室干部要有扎實(shí)的理論功底和工作經(jīng)驗(yàn)，即要懂得接人待物、添茶倒水，又要懂得運(yùn)用辯證法，分清層次，認(rèn)真思考，既要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論等基礎(chǔ)知識(shí)，又要掌握文秘規(guī)范常識(shí)、應(yīng)用寫(xiě)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；既要學(xué)習(xí)現(xiàn)階段黨的方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)，又要掌握本市各方面的情況；既要學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)知識(shí)，又要掌握自然科學(xué)知識(shí)。要做到：一要向書(shū)本學(xué)習(xí)。二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。三要向周?chē)聦W(xué)習(xí)。四要向領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。

只是學(xué)習(xí)還不夠，還要注意運(yùn)用。在辦公室工作中，一定要多學(xué)多思，活學(xué)活用，千萬(wàn)不要夸夸其談，只說(shuō)不 干，把從“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞保皶r(shí)把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果，應(yīng)用到工作中去，要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，及時(shí)提出決策建議。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立良好形象

辦公室是一個(gè)大的集體，就內(nèi)部分工來(lái)說(shuō)，有調(diào)研、信息、查辦、信訪、機(jī)要、保密、檔案、文印、收發(fā)等各項(xiàng)工作。辦公室工作是全方位、開(kāi)放型的，既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)工作。由于辦公室工作牽扯面廣，處理起來(lái)復(fù)雜程度高，因?yàn)樾枰訌?qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)外要樹(shù)立良好的自我形象和社會(huì)形象。沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作，只能是各自為戰(zhàn)，一盤(pán)散沙。只有堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，才是我們干好辦公室工作的基石；只有樹(shù)立自我和單位良好的形象，才能在工作中事半功倍。

辦公室是一個(gè)首腦機(jī)關(guān)，要時(shí)刻起表率作用，包括接人待物、清潔衛(wèi)生、機(jī)關(guān)面貌都要注意。每位干部職工都要有維護(hù)大局的心態(tài)，“一榮俱榮，一損俱損”，因此，要特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)的重要性，有利于團(tuán)結(jié)的事多做，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。有話說(shuō)當(dāng)面說(shuō)，而不在背后嘰嘰咕咕、亂議論人，自覺(jué)維護(hù)他人形象和單位形象。要學(xué)會(huì)尊重別人，善待別人，凡事多換個(gè)角度思考。遇到事情商量著解決，心往一塊想，勁往一處使，既明確分工又互相合作，這有利于融洽工作氛圍，有利于提高工作效率。

三、嚴(yán)以律己，加強(qiáng)自身修養(yǎng) 習(xí)總書(shū)記在文章中指出：不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是，在處理同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中，力求做到“參與而不干預(yù)、協(xié)助而不越權(quán)、服從而不盲從”。細(xì)細(xì)讀來(lái)，這是對(duì)做一名稱(chēng)職秘書(shū)心態(tài)的嚴(yán)格要求，心態(tài)決定狀態(tài)。我想只要把握好這個(gè)“度”，就能成為一個(gè)合格的稱(chēng)職的秘書(shū)。辦公室干部要時(shí)刻嚴(yán)以律己，保持自己良好心態(tài)，辦公室秘書(shū)是個(gè)特殊的職業(yè)，秘書(shū)的工作性質(zhì)，決定了它要正確對(duì)待名利榮辱，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不斷加強(qiáng)和深化自己的修養(yǎng)。今天，我們工作在市委領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一定程度上代表著市委的形象和市委辦公室的形象，嚴(yán)以律己，潔身自愛(ài)，全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)顯得尤為必要，這既是工作的需要，也是我們自身發(fā)展的需要。

一是要正確對(duì)待自己。“人貴有自知之明”，辦公室干部要找準(zhǔn)自己的位置，不自視過(guò)高，也不妄自菲薄，要深入了解自己的工作能力，其崗位的變化、事業(yè)的發(fā)展固然與個(gè)人能力息息相關(guān)，但人的際遇各不相同，有的人仕途亨通、一帆風(fēng)順，有的人宦海沉浮、一波三折。所以要做到面對(duì)人生沉浮、名利得失，抱有一顆平常之心，泰然處之——有所得時(shí)，無(wú)須得意忘形；有所失時(shí)，不必失魂落魄。二是要正確對(duì)待同志。辦公室是一個(gè)大的集體，工作之間相互牽連比較多，需要干部之間相互協(xié)調(diào)的也比較多，因此，大家之間難免會(huì)有一些誤會(huì)，但不管什么原因，同在一個(gè)班子共事、同在一個(gè)單位工作，就是緣分。要懂得去寬容、理解，要珍惜緣分，同志之間，不論職務(wù)高低，都要一視同仁。對(duì)基層干部和群眾要力戒盛氣凌人、態(tài)度傲慢、頤指氣使、發(fā)號(hào)施令，要學(xué)會(huì)位思考，才能得到別人的尊重。三是要正確對(duì)待組織。作為一名黨員，要謹(jǐn)記黨的教育，做什么事情都要謹(jǐn)記對(duì)黨組織負(fù)責(zé)。不自詡，不自我表露、吹噓炫耀，對(duì)組織的決策部署，不妄加評(píng)論、唯我獨(dú)尊；對(duì)黨組織紀(jì)律特別是黨的內(nèi)部機(jī)密，更應(yīng)當(dāng)守口如瓶。不自以為是，不想當(dāng)然，隨意刪節(jié)、更改或補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)的指示，防止粗心大意、敷衍塞責(zé)、玩忽職守，自覺(jué)維護(hù)組織的權(quán)威。

“物以類(lèi)聚，人以群分。”能在市委辦公室工作20年，是我今生最大的榮幸，在接下來(lái)的工作中，我一定盡心盡力，做到經(jīng)常檢查自己的思想、工作“到位”情況，不“離位”，不“越位”，做好市委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，完成市委領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

第五篇：班主任如何任用和培養(yǎng)班級(jí)干部

認(rèn)真的選拔，正確的培養(yǎng) 讓班級(jí)干部綻放絢麗的花

司馬懿當(dāng)聽(tīng)說(shuō)諸葛亮事必躬親的時(shí)候，仰天長(zhǎng)嘯，斷言諸葛亮將不久于人世，緣何？不言而喻，累死的。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)集體，他的領(lǐng)導(dǎo)者如果只有事必躬親的苦干和韌勁，結(jié)局就是鞠躬盡瘁死而后已。班主任作為班集體的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，在班集體建設(shè)的過(guò)程中負(fù)擔(dān)著重大的責(zé)任。要建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的班集體，班主任除了要關(guān)心學(xué)生、嚴(yán)于律己、以身作則、為人師表等以外還應(yīng)建設(shè)一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍，不僅可以有更多的精力處理更重要的問(wèn)題，也能激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和基本的適應(yīng)社會(huì)的能力。

一個(gè)班級(jí)，雖小小麻雀，但五臟俱全。那么一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍不僅是班集體的骨干，在班級(jí)中起模范帶頭作用，而且是班主任的得力助手。班干部隊(duì)伍培養(yǎng)的好，班主任就多了十幾雙手和十幾對(duì)眼睛，可以使許多工作自動(dòng)化、學(xué)生行為自律化。實(shí)現(xiàn)班主任和班集體的高效做事。相反班干部隊(duì)伍建設(shè)不良，班級(jí)很可能會(huì)班風(fēng)不正，班級(jí)似一盤(pán)散沙，會(huì)出現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、行為習(xí)慣雙差現(xiàn)象。下面就我多年的經(jīng)驗(yàn)談一下班級(jí)干部的選拔和培養(yǎng)的感受：

一、認(rèn)真選拔，才能建立有力的班集體。

班級(jí)的管理的一個(gè)重要的方面，就是班班干部的選拔和任用，那么該怎樣的選拔呢？

1、察言觀色，在日常的生活中用心去體會(huì)。學(xué)生剛進(jìn)初一，怎么選班干部？班主任首先要長(zhǎng)一雙發(fā)現(xiàn)的慧眼。那么怎樣才能長(zhǎng)出一雙慧眼呢？一是看學(xué)生檔案及學(xué)生相貌。雖然有句話人不可貌相，但面有心生，一個(gè)人的第一印象還是非常重要的。我記著剛接現(xiàn)在這屆新生時(shí)，先看了看他們的檔案照片，對(duì)學(xué)生的性格就有了一些了解，做到心中有數(shù)。我相信老班主任在這方面經(jīng)驗(yàn)都是很老道的。二是看學(xué)習(xí)成績(jī)，一般成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)，在做事方面還是比較能靠得住，但在同學(xué)交往上就不占優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然也有個(gè)別同學(xué)例外。對(duì)一些學(xué)習(xí)較好，棱角較強(qiáng)、個(gè)性強(qiáng)烈、行為習(xí)慣有些差的學(xué)生最好安排一些職務(wù)，以加強(qiáng)對(duì)這種學(xué)生的約束力，使用一段時(shí)間，如果實(shí)在很差，就通過(guò)民意測(cè)評(píng)淘汰掉。三是看集體活動(dòng)中學(xué)生的表現(xiàn)，在一群人中，總會(huì)有一些人是核心人物，總會(huì)有一些人會(huì)圍著他們轉(zhuǎn)。在剛?cè)雽W(xué)時(shí)，學(xué)生軍訓(xùn)就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，班主任不僅能掌握學(xué)生的意志品質(zhì)、生活能力，更能清楚他們管理能力人際交往能力，這時(shí)總會(huì)有一些同學(xué)脫穎而出，作為班主任就要細(xì)心的觀察，用心分析。這些脫穎而出的同學(xué)就是班干部的人選。

2、一定要了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，讓她做比較適合自己特性的工作。大氣有統(tǒng)帥能力、反應(yīng)能力較強(qiáng)的就做班長(zhǎng)，能吃苦耐勞的就做衛(wèi)生委員，辦事細(xì)致穩(wěn)妥的就做生活委員，個(gè)頭較高、口號(hào)好的較好體育較好、有威信的就干體育委員等等。定好人選，做到心中有數(shù)。而且還要?jiǎng)佑靡磺锌赡艿氖侄危瑢?duì)班級(jí)干部的人選做一個(gè)全面的調(diào)查，包括他的家庭情況，以便更好的了解他們的性格特征。為以后的班級(jí)管理消除一切隱患，使他們?cè)谝院蟮墓芾碇型挪恢劣谑艿接绊懀拱嘀魅蔚墓ぷ鞑恢劣诒粍?dòng)。

3要有效的將民主和集中相結(jié)合。班級(jí)干部的選舉和任用一定要全班舉手表決，這就是初步的民主，這是為了做好普通同學(xué)的思想工作，這樣也便于班干部的管理。但為了控制局面，在選舉前的一段時(shí)間，班主任一定要為自己相中的人選做好準(zhǔn)備工作，如盡量多讓他做一些為同學(xué)服務(wù)的工作，多交給他一些有難度，但以他的能力能完成的工作。在必要的時(shí)候，班主任就要給同學(xué)一些含蓄的暗示。這樣就能使一些用能力的同學(xué)脫穎選舉。但如果民主出現(xiàn)了惡意的拉票，惡意選舉，班主任就要作為班級(jí)的主帥行使集中的權(quán)利，是班級(jí)的局面不至于失控。一開(kāi)始定的人選可能不夠，可讓學(xué)生試干，不合適再進(jìn)行調(diào)整。可以隨著時(shí)間的推移、觀察的深入繼續(xù)提拔任用一些有用之才，這時(shí)提拔的干部目的性更強(qiáng)，質(zhì)量很高。再如一開(kāi)始定的人選不一定合適，可在班干部?jī)?nèi)做一下調(diào)整，工作熱情很高的或做值日班長(zhǎng)、或組織同學(xué)讀書(shū)干得不錯(cuò)。總是能站在一定的高度反思問(wèn)題，因此我覺(jué)得干紀(jì)律委員應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。就找原干部商議一下，兩個(gè)人交換了就會(huì)各得其所干的都好。將集中和民主處理好了，既讓學(xué)生信服，有不能失去對(duì)班級(jí)的駕馭力，這是班級(jí)管理非常重要的一部分。

二、全面培養(yǎng)。這是建立一支優(yōu)秀班干部的重點(diǎn)。

1、育人先攻心。首先做好班干部的思想工作，讓班干部認(rèn)識(shí)到他們的工作對(duì)集體、個(gè)人的重要性。根據(jù)心理學(xué)家的理論，人是一種社會(huì)性動(dòng)物，獲得認(rèn)可和受到尊重在一個(gè)熟悉群體中是很重要的。因此利用學(xué)生強(qiáng)烈的需求心，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到能做好班干部工作就是個(gè)人能力的很好體現(xiàn)。然后再說(shuō)一些更迫切的利于學(xué)生個(gè)人發(fā)展的道理，例如說(shuō)他們?cè)谛５谋憩F(xiàn)會(huì)記錄在檔案中，做過(guò)班干部和未做過(guò)班干部的還是有一些區(qū)別的，評(píng)優(yōu)評(píng)先的機(jī)會(huì)就多一些，而且在期末量化時(shí)會(huì)比普通同學(xué)多加一些工作業(yè)績(jī)分，這樣首先掀起學(xué)生的工作熱情。

2、始終讓班干部堅(jiān)守兩個(gè)原則：一是認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則。二是個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，一定要考慮集體利益。班干部的分工一定要明確，管理班級(jí)一定要有章可循，有法可依。這個(gè)章法每個(gè)班都有，那就是班規(guī)班法，班規(guī)班法的制定一是來(lái)源于中學(xué)生行為規(guī)范，二是來(lái)源于學(xué)校的規(guī)章制度和班級(jí)的傳統(tǒng)習(xí)慣，在班級(jí)管理過(guò)程中不斷強(qiáng)化學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。

除培養(yǎng)班干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神外，培養(yǎng)班干部形成以身作則精神理念也非常重要。班干部應(yīng)是行為習(xí)慣良好的典范，如果班干部的行為規(guī)范出問(wèn)題了，就會(huì)給班集體帶來(lái)很壞的影響，特別是在班級(jí)有一定影響力的班干部身上出了問(wèn)題，影響更差。

3、既要手把手教班干部，又要放手讓他們干。由于初一學(xué)生剛進(jìn)校，他們的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、方法，甚至他們的學(xué)習(xí)、生活表現(xiàn)都會(huì)存在一些問(wèn)題，因此班主任要手把手的教他們，教他們?cè)鯓尤プ霾藕茫鯓幼霾拍軜?shù)立班級(jí)威信。有的學(xué)生悟性高，一說(shuō)就行，甚至不說(shuō)都行，他會(huì)自己琢磨去做，讓他做的事滴水不漏，令人放心，這是班級(jí)的幸福，也是班主任的幸福，這樣的班干部一定要表?yè)P(yáng)，這是因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的，其他班干部也會(huì)琢磨怎樣讓自己干的事更出彩。這種表?yè)P(yáng)對(duì)很想干好工作，但常常是班主任指揮哪里就打到哪里的班干部起非常好的示范作用。也有一些班干部會(huì)受責(zé)任心、做事技巧等問(wèn)題的影響，做的并不理想，那就要采用軟化、磨化、強(qiáng)化等措施。例如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)值日生還沒(méi)打掃完衛(wèi)生，衛(wèi)生委員就不見(jiàn)了，而且還存在衛(wèi)生陋角，班主任就把衛(wèi)生委員叫過(guò)來(lái)，小聲且平和對(duì)她說(shuō)：“來(lái)，我教教你”，給她示范，然后說(shuō)“學(xué)會(huì)了嗎？”，學(xué)生一定會(huì)不好意思的說(shuō)：“就這一次”。給了她心理預(yù)期，她反而會(huì)把自己緊張起來(lái)。但如果換另一種態(tài)度，大聲呵斥，效果不見(jiàn)得很好。另一個(gè)不得不提的問(wèn)題就是，學(xué)生進(jìn)初中第一次打掃衛(wèi)生，總是老師和學(xué)生一塊忙，就是不出效果，特別是擦窗戶可真是個(gè)難題。怎么能又快又好的擦好窗戶，光靠衛(wèi)生委員不行，最好班主任親自指導(dǎo)師示范擦玻璃，先把衛(wèi)生委員培養(yǎng)出來(lái)，衛(wèi)生委員可帶好大一批人學(xué)會(huì)擦玻璃。

除手把手的教班干部怎樣做，還要放手讓班干部去做，本身教的目的就是為了讓班干部更好的去做。班主任不能包辦代攬，對(duì)于班集體的大事一定要與他們共同協(xié)商、討論，教給他們科學(xué)的管理方法和處理問(wèn)題的工作方法，放手讓學(xué)生是去做，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。例如讓班長(zhǎng)定時(shí)主持班委會(huì)，各班委總結(jié)自己負(fù)責(zé)地工作，只有這樣才能充分發(fā)揮班干部的工作積極性和創(chuàng)造性，鍛煉和培養(yǎng)他們的組織和管理能力，使班干部在工作中能力得到培養(yǎng)，培養(yǎng)中得以進(jìn)步

5、掌握批評(píng)的方式方法，欲抑先揚(yáng)。班干部也會(huì)犯錯(cuò)，在批評(píng)之前，先表?yè)P(yáng)班干部做得好的方面，后指出不足，講明道理，共同協(xié)商前進(jìn)的方向。只要不是特別嚴(yán)重，一定注意保護(hù)她的自尊，在私下給他一些關(guān)心和幫助，避免在全班造成不良影響，否則他沒(méi)法干下去，當(dāng)然在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在班委會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

三、善于利用班干部造勢(shì)。有時(shí)有些話我們做班主任的說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定會(huì)引起學(xué)生的反感，那就讓班干部先說(shuō)，班主任再做評(píng)價(jià)和引導(dǎo)，可能這樣的效果會(huì)更好。有時(shí)早晨早一點(diǎn)到校，會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的習(xí)慣很不好，交作業(yè)的、補(bǔ)作業(yè)的、甚至抄作業(yè)的、聊天的、看書(shū)的、發(fā)呆的、收費(fèi)的，各色人物都有，很顯然這樣的氣氛不利于學(xué)習(xí)。班主任就讓班長(zhǎng)看看別班怎樣利用早晨這段時(shí)間，班長(zhǎng)轉(zhuǎn)了一圈，把看到的情況在班上做總結(jié)，然后讓學(xué)生四人一組討論一下早晨怎樣做才能提高效率，教育學(xué)生早晨來(lái)到學(xué)校先明確自己的職責(zé)，收作業(yè)的、收費(fèi)的、學(xué)習(xí)的各行其責(zé)，互不干擾，這樣才能實(shí)現(xiàn)高效做事。班主任推行的一些事，只有取得學(xué)生心中的認(rèn)可，學(xué)生才會(huì)心甘情愿的去做。再就是學(xué)生早晨到校抄作業(yè)是個(gè)大問(wèn)題。學(xué)生習(xí)慣抄作業(yè)就會(huì)抄來(lái)懶惰，抄走上進(jìn)心，這對(duì)一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常危險(xiǎn)的。有效遏制抄作業(yè)現(xiàn)象，就要發(fā)揮班干部的監(jiān)督作用。對(duì)抄和被抄都進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、定期述職，全班投票，競(jìng)爭(zhēng)上崗。如果剛進(jìn)初一時(shí)，靠老師指定的成分多，但隨著時(shí)間的推移，為了保持班干部隊(duì)伍的活力，班主任就要采取的措施，定期讓班干部在認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則方面加以總結(jié)，一是增加班干部的責(zé)任感，樹(shù)立班干部在其位謀其政的思想，同時(shí)切實(shí)也讓班里的其他同學(xué)感受到班干部的辛勤工作，進(jìn)一步樹(shù)立班干部的威信。二是淘汰一部分無(wú)所作為、行為習(xí)慣不好的班干部。票數(shù)不能過(guò)半的班干部，根據(jù)實(shí)際情況就要淘汰掉。用這種辦法來(lái)淘汰較差的班干部，可以避免班主任與被淘汰的學(xué)生之間關(guān)系弄僵。對(duì)淘汰下去的班干部一定要做好思想工作，防止這些學(xué)生走向極端，鼓勵(lì)這些學(xué)生好好做，重新走向工作崗位。班級(jí)的建設(shè)，對(duì)于每個(gè)學(xué)生的未來(lái)有著至關(guān)重要的作用，班主任在班級(jí)管理中一定要做到 認(rèn)真的選拔，正確的培養(yǎng)，讓班級(jí)干部在班級(jí)管理中綻放絢麗的花。