第一篇：職工健身房使用管理辦法

職工健身房管理辦法

為充分發揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規范開展健身活動的行為和秩序，提高全局員工身體素質、增強體質，特制定本辦法。

1.職工健身房系我局員工業余時間健身鍛煉場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。

2.物業服務中心負責職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內電氣設備、器械保養，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確保關閉健身房電源開關和門窗。3.職工健身房開放時間：

工作日：12:15--14:15 18:00--21:00 節假日：14:00--18:00 4.健身前請先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發現問題請及時聯系物業服務人員。

5.保持室內衛生、整潔。嚴禁吸煙，或進行明火操作，嚴禁攜帶其它發熱電器進入。

6.進入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健身前必須進行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘的鞋進入，應盡量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。

7.健身器械和用具應統一管理和使用，嚴禁挪動健身器材等室內設施，或擅自外借使用或據為己用。8.在開展活動時，對自身的人身和財產安全負責。不與人打斗、追跑，不違規操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續運動時間不應超過30分鐘），在進行自由配重鍛煉時，應有旁人保護，預防身體傷害和器械磕碰傷害。

9.運動完畢，務必將各種器械回歸原位，離開時應清點好隨身所帶物品。

第二篇：健身房使用管理制度

活動室使用管理制度

為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。

1、在活動室活動的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。

2、本活動室僅對人才公寓的工會會員開放，非會員不得隨意進入。

3、進入活動室應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果或受傷。

5、愛護室內活動設施，按說明正確使用活動器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。

6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。

7、患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請謹慎進入活動室，擅自參加活動者，如發生事故的，后果自負。

8、不得帶未成年人及不具備獨立操作能力的人進入活動室活動，如強行帶未成年人進入活動室造成的傷害自行負責。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

9、未經允許，禁止將活動室器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

10、活動室內禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾,保持室內衛生。嚴禁酒后進入活動室進行鍛煉。

11、請遵守活動室秩序，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造活動室和諧友好的氛圍。

12、如違反以上管理制度自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。

13、活動室開放時間為：周一、周三、周五下午18：00至20：00

第三篇：企業健身房管理辦法

健身房管理辦法

為了促進科學健身，加強安全管理和環境衛生管理，提高設備和器材的使用率，特制定本制度。

1、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度。

2、本健身房僅對集團職工使用，特殊情況需經綜合管理部準許。預防安全事故，嚴禁兒童、幼兒進入以免發生意外。

3、開放時間：周一至周五，早8:20以前，中午11:30至13:00，下午16:30至17:30。不得影響正常工作。

4、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋等軟底鞋為主。

5、活動前請做熱身運動，以免影響鍛煉效果，受到傷害；健身請不要攜帶鑰匙等堅硬物體，以免造成傷害。

6、嚴禁酒后健身，帶病健身，違者后果自負。

7、愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，后果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。

8、如有技術問題或發現器材故障請及時通知綜合管理部，切勿自行操作，以免造成運動傷害。

9、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借；未經允許，禁止將健身器材任意挪動，以免損壞或丟失器材。

10、注意自我保護，科學健身，根據自身條件量力而行，確保自身安全。

11、健身時要講文明、講秩序、相互關照，人多時要相互謙讓，交替使用器材。

12、健身房內禁止吸煙，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾,飲料瓶等垃圾要做到隨身帶走，保持室內衛生。

13、健身結束，請關閉所有電源。

14、如違反以上管理辦法，造成不良后果，責任自負。

第四篇：關于職工福利費使用管理辦法

津工大[2004]222號

天津工業大學教職工福利費管理及使用的規定

（暫行）

為進一步做好職工福利工作，加強對職工福利費的管理及使用，根據“津人工[1995]42號”、“津人工[1998]18號”文件規定，結合我校的實際情況，經校教代會執委會第一屆第十三次會議（2004年9月28日）討論通過，現制定教職工福利費的管理及使用規定暫行如下：

一、學校財務預算的福利費支付對象為在職及離退休教職工，不含獨立核算部門人員（獨立核算部門為職成學院、黨校工作部、后勤集團和校產總公司等單位）。

二、福利費的核撥

1、由校財務處根據國家政策規定，在財務核算方案中分別核定在職人員、離退休人員福利費總額。

2、在職人員、離退休人員福利費預算總額的60%由學校集中使用，40%按部門人員情況在每年10月份核撥到各部門福利費賬戶。

3、學校或部門使用的福利費，當年結余部分均應轉至下繼續使用，不得挪作它用。

三、福利費的使用范圍和支付標準

㈠ 學校集中使用的福利費的使用范圍和支付標準：11、用于支付國家政策規定的列為教職工福利項目的費用，支付標準按國家統一規定執行。

2、用于教職工家庭生活特別困難及發生不幸事件后造成重大損失從而影響正常生活的補助，金額視其具體情況由?！敖搪毠じ＠瘑T會”討論后確定。

3、用于教職工年內個人負擔醫療費用過多從而造成生活困難的補助；用于支付工傷醫療費用。

醫療費補助的標準每由學?！奥毠めt療保險工作領導小組”根據實際情況研究確定。

4、用于由學校組織的節日慰問長期病休人員、孤老戶及看望因病住院的在職及離退休教職工支出的費用。慰問金標準視慰問對象及患病人員的不同情況給予支付，最高不得超過500元/次。

5、酌情用于全校教職工集體福利項目的支出。

㈡ 部門使用的福利費的使用范圍和支付標準

1、用于部門教職工日常家庭生活較困難的補助或因特殊原因造成的家庭生活暫時困難的補助，補助標準最高不超過500元/次。

2、用于部門看望患病教職工支出的慰問費用，標準視患者病情酌定，最高不得超過200元。

3、用于部門教職工去世的一次性喪葬慰問金，標準為300元；教職工父母、配偶去世的一次性喪葬慰問金，標準為200元。

4、用于部門自行確定的教職工其它福利項目支出的費用，每年支出此項費用的總額不得超過本部門福利費累計總額的60%。使用此項費用前應向校財務處報審，以確定支付內容是否符合規

定。

四、審批及支付程序

1、學校成立“教職工福利委員會”，負責學校統一支付的福利費的審批。?！敖搪毠じ＠瘑T會”在每學期初（9月和3月）召開審核工作會議。

2、學校集中使用的福利費用于教職工家庭生活困難補助的，必須由本人提出申請，填寫《天津工業大學教職工家庭生活困難補助審批表》，提供相關證明材料，經所在部門“教職工福利費使用審核小組”審核無誤后報送校人事處，由?！敖搪毠じ＠瘑T會”審議。未提供相關材料的不予辦理。

3、部門使用的福利費可參照學校規定自定審批程序。各部門應成立由部門領導、工會分會主席（或多部門聯合分會的工會小組長）和教職工代表組成的“教職工福利費使用審核小組”，負責部門福利費的管理和使用。每年末各部門應向教職工公示一次福利費的使用情況并接受校財務處的監督檢查。

4、學校統一管理的福利費須到校人事處辦理相關支付手續，部門管理使用的福利費由部門填寫“支付福利費通知單”，經校財務處審核后方能支付費用。

五、?！敖搪毠じ＠瘑T會”組成人員：

肖長發、李玉翔、沈永芳、王玉娟、呂鵬、張克定、李津、李向波、馬婭林

六、獨立核算部門參照執行本規定。

七、本規定自下發之日起實行，解釋權在?！敖搪毠じ＠瘑T會”。

天津工業大學

二○○四年九月二十八日

第五篇：職工健身房活動室規章

“職工之家”管理制度

為提高職工身體素質，讓職工擁有良好的工作、生活狀態，特開設“職工之家”供職工健身鍛煉。為加強管理，確保有一個安全、舒適的健身環境，現制定規章制度如下：

1、進入室內健身前，需更換干凈的軟底鞋。為確保運動過程中的安全，請勿穿皮鞋、高跟鞋者入內鍛煉。

2、運動前詳細了解健身器械操作說明，不盲目加大運動量和運動輻度，杜絕因違規操作帶來的傷害。運動時，禁止攜帶鑰匙等尖銳物品，以免被劃傷。

3、嚴禁酒后入內，不得在房間內吸煙，吃瓜果等零食；不得隨地吐痰，不得丟棄紙屑等垃圾；保持室內地膠、墻壁衛生。

4、不要在室內高聲喧嘩，嚴禁用器材打鬧取樂?；刍プ專瑺幾鑫拿鬟\動者，營造和諧、友好的健身氛圍。

5、要愛護健身器材和公共設施，室內的器材一律不得隨意挪動。如違反操作規程，隨意挪動拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。

6、健身結束后，請將健身器械關閉、并將電源插頭放回原位，關好門窗。

7、“職工之家”開放時間：周一至周五18:00-20:00；

周六日全天開放。

第二供暖分公司工會