第一篇：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理 維護(hù)企業(yè)良好秩序

加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理 維護(hù)企業(yè)良好秩序

為進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，更好地弘揚(yáng)企業(yè)文化、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作氛圍。7月11日，勞動(dòng)紀(jì)律檢查組針對(duì)機(jī)關(guān)部分處室職工請(qǐng)假、出差不履行相關(guān)手續(xù)，陽(yáng)方口機(jī)關(guān)普遍存在職工上、下班遲到、早退現(xiàn)象，召集相關(guān)職能部門并邀請(qǐng)所涉分管領(lǐng)導(dǎo)在公司工會(huì)辦公室及時(shí)召開(kāi)了勞動(dòng)紀(jì)律專題會(huì)議。會(huì)議研究決定并做出了安排：

一是由人力資源處在公司工作QQ群重申勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，要求全體干部職工都要嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人要以身作則帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作期間出差或者確需請(qǐng)假要提前履行相關(guān)審批手續(xù)（標(biāo)明出差或請(qǐng)假具體時(shí)間），并將完善的公務(wù)出差申請(qǐng)單、請(qǐng)假條及時(shí)送到人力資源處，按時(shí)辦理銷假手續(xù)。

二是由工會(huì)在公司工作QQ群就機(jī)關(guān)做早操、唱企歌活動(dòng)發(fā)出通知，要求全體機(jī)關(guān)干部員工積極主動(dòng)參加做早操、唱企歌活動(dòng)，自覺(jué)做到不遲到、不早退、不電話請(qǐng)假、不銷假，按指定位置站隊(duì)、按規(guī)范動(dòng)作認(rèn)真做操。

今后勞動(dòng)紀(jì)律檢查組成員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假管理規(guī)定，對(duì)口頭請(qǐng)假、捎假、電話請(qǐng)假、未履行手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位、未按時(shí)銷假者一律按制度考核。要強(qiáng)化紀(jì)律約束力，行之有效的促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，維護(hù)企業(yè)良好的工作秩序。

工 會(huì)

2016年7月12日

第二篇：于秩序維護(hù)員加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定

關(guān)于秩序維護(hù)員加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定

為了規(guī)范各小區(qū)（大廈）物業(yè)管理、確保各小區(qū)（大廈）的管理服務(wù)質(zhì)量，針對(duì)目前各小區(qū)（大廈）管理及秩序維護(hù)人員上班中所存在的具體問(wèn)題，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，在公司原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上作如下補(bǔ)充規(guī)定，規(guī)定采用打分制，每月按15分計(jì)算，每分20元。

一、秩序維護(hù)人員上班時(shí)如發(fā)現(xiàn)不在崗，又沒(méi)有請(qǐng)假，不能說(shuō)明事由，辦事地點(diǎn)扣當(dāng)事人2分。如白天請(qǐng)假1小時(shí)以內(nèi)，由分隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；2小時(shí)以上由本小區(qū)（大廈）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；并做好請(qǐng)假記錄，如發(fā)現(xiàn)分隊(duì)長(zhǎng)未做記錄扣分隊(duì)長(zhǎng)1分。

二、三、各小區(qū)（大廈）管理和秩序維護(hù)人員上班時(shí)喝酒、賭博扣當(dāng)事人2分。各封閉小區(qū)（大廈）實(shí)行門衛(wèi)站崗，如站崗時(shí)門衛(wèi)無(wú)人站崗扣當(dāng)崗者2分。

四、小區(qū)（大廈）監(jiān)控室內(nèi)上午7：30-晚10：00由一人值勤，如發(fā)現(xiàn)不是值勤人員在監(jiān)控室，扣當(dāng)事人1分。

五、各小區(qū)（大廈）秩序維護(hù)人員夜班夜餐時(shí)間定在30分鐘內(nèi)，分隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)在每日值班記錄上記錄就餐離崗時(shí)間及返崗時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)超過(guò)時(shí)間，扣當(dāng)事人2分；如發(fā)現(xiàn)分隊(duì)長(zhǎng)未做記錄扣分隊(duì)長(zhǎng)1分。

六、各小區(qū)（大廈）秩序維護(hù)人員必順按規(guī)定時(shí)間，[各小區(qū)（大廈）自定]進(jìn)行巡邏，巡至規(guī)定地點(diǎn)（設(shè)記錄箱記錄簿）記好巡至?xí)r間及情況，如發(fā)生記錄薄無(wú)記錄，扣當(dāng)班分隊(duì)長(zhǎng)2分。

七、秩序維護(hù)人員上班在夜12點(diǎn)前不準(zhǔn)看電視，如發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)事人2分，扣分隊(duì)長(zhǎng)1分。

八、九、秩序維護(hù)人員上夜班時(shí)不準(zhǔn)睡崗，如發(fā)現(xiàn)睡崗扣當(dāng)事人2分。秩序維護(hù)人員上班時(shí)必順按規(guī)定統(tǒng)一著裝，如違反者經(jīng)批評(píng)后必順馬上改正，視情節(jié)給予扣分。

十、秩序維護(hù)人員上夜班時(shí)沒(méi)有特殊情況12時(shí)前不能休息，如發(fā)現(xiàn)有睡覺(jué)者按規(guī)定扣分。

十一、監(jiān)控室值班人員值班時(shí)不得躺在椅上，必順坐著值班。

十二、秩序維護(hù)人員夜班一定要加強(qiáng)巡邏，嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)隨地小便。住戶有事要主動(dòng)幫助。

十三、秩序維護(hù)人員遲到早退的，分隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好記錄，遲到早退10分鐘以外扣1分，遲到早退10分鐘以內(nèi)累計(jì)三次扣1分，本月臨時(shí)請(qǐng)假5次以上扣3分；如一個(gè)分隊(duì)本月內(nèi)扣分累計(jì)3次以上扣分隊(duì)長(zhǎng)1分。

十四、損壞及遺失警械、通訊器具等公共財(cái)物（扣當(dāng)事人、如當(dāng)事人不清、扣當(dāng)班負(fù)責(zé)人1分）。

十五、員工之間發(fā)生不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象如爭(zhēng)吵扣1分。

十六、未搞好值班場(chǎng)所衛(wèi)生，在消控室抽煙扣1分。

十七、發(fā)生重大事故、警情沒(méi)有及時(shí)向主管匯報(bào)、或未按指示要求向有關(guān)部門報(bào)警的當(dāng)班人員扣2分；接警不及時(shí)、警后5分鐘未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)扣3分。

十八、閑雜人員進(jìn)入消控中心扣當(dāng)事人1分。

十九、秩序維護(hù)（本區(qū)大廈）負(fù)責(zé)人巡查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)（本區(qū)大廈）負(fù)責(zé)人有徇私包庇的行為，秩序維護(hù)人員可向上級(jí)投訴，查證事實(shí)后從重處理。如經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律者視情節(jié)嚴(yán)重處罰或停職處理。

XX物業(yè)服務(wù)有限公司

2013年3月1日

第三篇：維護(hù)秩序

3.1 維護(hù)秩序

教學(xué)目標(biāo)

知識(shí)目標(biāo)：知道良好的社會(huì)秩序促進(jìn)社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證人們安居樂(lè)業(yè)；社會(huì)規(guī)則維護(hù)社會(huì)秩序；人們應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)規(guī)則。

能力目標(biāo)：懂得生活中的各種規(guī)則，能夠自覺(jué)遵守社會(huì)規(guī)則，維護(hù)社會(huì)秩序。

情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到社會(huì)秩序與社會(huì)規(guī)則的關(guān)系，樹(shù)立秩序意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)

重點(diǎn)：

社會(huì)生活需要秩序。難點(diǎn)：

社會(huì)規(guī)則維系社會(huì)秩序 教學(xué)方法

情境教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法、小組合作探究學(xué)習(xí)法 教學(xué)過(guò)程： 新課導(dǎo)入：

教師過(guò)渡：引出課題《維護(hù)秩序》。目標(biāo)導(dǎo)學(xué)

1.什么是社會(huì)秩序？種類？ 2.社會(huì)秩序的重要性（作用）3.社會(huì)規(guī)則的含義和種類

4.社會(huì)規(guī)則的作用 運(yùn)用你的經(jīng)驗(yàn)：P22 問(wèn)題：以上圖片體現(xiàn)了哪些方面的社會(huì)秩序？

如果沒(méi)有秩序，我們的生活將會(huì)怎樣？

目標(biāo)導(dǎo)學(xué)一：社會(huì)生活有秩序

1．社會(huì)秩序的含義和種類 閱讀教材P23第一段。

①含義：社會(huì)秩序是社會(huì)生活的一種有序化狀態(tài)。②種類：

社會(huì)管理秩序：解釋并展示情景。交通秩序：解釋并展示情景。生產(chǎn)秩序：解釋并展示情景。公共場(chǎng)所秩序：解釋并展示情景。探究與分享：P23

1．思考：校門口的這種混亂狀況會(huì)造成哪些影響？ 2．你認(rèn)為應(yīng)如何改變這種混亂的狀態(tài)？

3．“閱讀感悟”讓你對(duì)社會(huì)秩序有了怎樣的認(rèn)識(shí)？

1.交通堵塞，易引發(fā)交通事故，耽誤每個(gè)家長(zhǎng)接送孩子的時(shí)間，也容易引發(fā)人們相互之間的矛盾。2.交警維持交通秩序，學(xué)校安排不同年級(jí)分時(shí)段放學(xué)，家長(zhǎng)遵守交通規(guī)則、在路邊等候孩子，學(xué)生們有序排隊(duì)出校門等。

3.(1)每個(gè)社會(huì)成員都有生存和發(fā)展的需要，只有大家有序地占據(jù)一定的社會(huì)資源和承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，才能避免混亂、減少障礙、化解矛盾，從而提高社會(huì)運(yùn)行效率，降低社會(huì)管理成本。(2)社會(huì)秩序營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。有序、整潔、安全的社會(huì)環(huán)境中，我們享有人身自由和財(cái)產(chǎn)安全，享有公平的發(fā)展機(jī)遇，從而能夠感受到生活的美好，激發(fā)對(duì)生活的熱情。

(1)社會(huì)正常運(yùn)行需要秩序

播放視頻：《河南濮陽(yáng)一小學(xué)發(fā)生踩踏事故》 問(wèn)題：根據(jù)踩踏事故的原因，談?wù)勀愕母惺埽?2)社會(huì)秩序是人民安居樂(lè)業(yè)的保障 2.社會(huì)秩序的作用

（1）社會(huì)正常運(yùn)行需要秩序，每個(gè)社會(huì)成員在占據(jù)一定的社會(huì)資源和承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任才能避免混亂，減少障礙，化解矛盾，從而提高社會(huì)運(yùn)行效率，降低管理成本。（2）社會(huì)秩序是人民安居樂(lè)業(yè)的保障。

目標(biāo)導(dǎo)學(xué)二：維護(hù)秩序靠規(guī)則

探究與分享：P24 問(wèn)題：你還知道哪些類似的規(guī)則？ 這些規(guī)則在生活中起什么作用？ 1.社會(huì)規(guī)則的含義和種類

社會(huì)規(guī)則是人們?yōu)榱司S護(hù)有秩序的社會(huì)環(huán)境，在逐漸達(dá)成默契與共識(shí)的基礎(chǔ)上形成的。調(diào)節(jié)我們行為的規(guī)則有道德、紀(jì)律、法律等。播放視頻：《戰(zhàn)狼2—婦弱優(yōu)先》

問(wèn)題：為什么冷鋒的撤離順序受到大家擁護(hù)？ 播放視頻：《暗訪北京海底撈》（1）社會(huì)規(guī)則明確社會(huì)秩序的內(nèi)容 相關(guān)鏈接：P25 阿里巴巴員工刷單搶月餅被開(kāi)除(2)社會(huì)規(guī)則保障社會(huì)秩序的實(shí)現(xiàn) 2.社會(huì)規(guī)則的作用有哪些？

（1）社會(huì)規(guī)則明確社會(huì)秩序的內(nèi)容；

（2）社會(huì)規(guī)則保障社會(huì)秩序的實(shí)現(xiàn)。鞏固提升

出示教材拓展空間內(nèi)容

請(qǐng)選擇一個(gè)你想去的旅游景點(diǎn)，查閱資料，了解該景點(diǎn)旅游要遵守哪些規(guī)則，并與同學(xué)交流分享。課堂總結(jié)

這節(jié)課我們認(rèn)識(shí)了社會(huì)秩序和社會(huì)規(guī)則，知道了生活需要秩序，有了良好的秩序，社會(huì)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，人民才能安居樂(lè)業(yè)；懂得了維護(hù)秩序靠規(guī)則，規(guī)則有很多，如道德、法律、紀(jì)律等。社會(huì)規(guī)則明確社會(huì)秩序的內(nèi)容；社會(huì)規(guī)則保障社會(huì)秩序的實(shí)現(xiàn)。板書(shū)設(shè)計(jì)

維護(hù)秩序

一、社會(huì)生活有秩序 1.什么是社會(huì)秩序？ 2.社會(huì)正常運(yùn)行需要秩序 3.社會(huì)秩序是人民安居樂(lè)業(yè)的保障

二、維護(hù)秩序靠規(guī)則

1.社會(huì)規(guī)則明確社會(huì)秩序的內(nèi)容 2.社會(huì)規(guī)則保障社會(huì)秩序的實(shí)現(xiàn) 教學(xué)反思

本節(jié)課通過(guò)圖片、情境、新聞等展示了生活需要規(guī)則、維護(hù)秩序靠規(guī)則，通過(guò)自主學(xué)習(xí)、合作探究了解了社會(huì)秩序的重要性，社會(huì)規(guī)則對(duì)社會(huì)秩序的作用。社會(huì)秩序和社會(huì)規(guī)則的含義理論性較強(qiáng)，學(xué)生理解即可，不應(yīng)作為本節(jié)課強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。

第四篇：企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律習(xí)慣，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)內(nèi)外形象，建立企業(yè)理念文化，根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的思路建設(shè)要求，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，行為指導(dǎo)規(guī)定的管理大綱，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理層次，為今后的內(nèi)部管理打下有利的良性基礎(chǔ)。

說(shuō)明：本企業(yè)實(shí)行夏時(shí)、冬時(shí)兩種作息時(shí)間

夏時(shí)制： 7：30-11：30 13：30-17：30

冬時(shí)制： 8：00-12：00 13：00-17：00

1、嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從企業(yè)管理，作息時(shí)間、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)個(gè)人合法利益，嚴(yán)格倡導(dǎo)職工講文明、愛(ài)企業(yè)、重自律。

2、企業(yè)內(nèi)各辦公室是生產(chǎn)行政管理的重要場(chǎng)地，非管理者，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)事者，嚴(yán)禁入內(nèi)，職工反映，解決問(wèn)題，要逐級(jí)上報(bào)，任何越級(jí)上報(bào)者，其被訪部門有權(quán)拒絕，以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境，確保職責(zé)功能的權(quán)力責(zé)任。

3、工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情，各本職崗位，應(yīng)盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗，無(wú)理由離崗10分鐘以上者，均按曠工處理。

4、員工因病、事假不能正常上班，必須按“病、事假管理規(guī)定”，提前申請(qǐng)報(bào)告，并履行病、事假手續(xù)，否則按曠工處理。

5、嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理，酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除肇事人賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象，行為禮貌、語(yǔ)言文明、工作場(chǎng)地嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭(zhēng)執(zhí)、有事說(shuō)理、協(xié)助協(xié)商，以企業(yè)為大局，提高個(gè)人行為素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。

7、企業(yè)員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無(wú)法紀(jì)，凡上述不服管理者，無(wú)論何人，堅(jiān)決除名。

8、保持、維護(hù)廠區(qū)、工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生，各生產(chǎn)區(qū)域必須按公司統(tǒng)一部署規(guī)定，按其分工，進(jìn)行必要的修正和整頓，各車間班前、班后必須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打掃和清理，并且沒(méi)有任何理由保質(zhì)、保量的予以完成，由總經(jīng)辦檢查、考核和處罰。

9、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)的一切設(shè)施，物品的運(yùn)行安全，各生產(chǎn)車間班組內(nèi)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具、生產(chǎn)輔助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品，必須有專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人、分工明確、發(fā)現(xiàn)損壞、故障及時(shí)上報(bào)，如有人故意破壞，嚴(yán)懲不怠。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，各車間主管、班組長(zhǎng)均是質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，有不可推卸的職責(zé)義務(wù)，任何達(dá)不到質(zhì)量、技術(shù)、尺寸、性能的產(chǎn)品，各制作工序責(zé)任者，必須照價(jià)賠償，能再生利用的可按比例賠償，屬違規(guī)操作引起質(zhì)量事故，責(zé)任人必須全額賠償一切損失，質(zhì)量第一責(zé)任人也要接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰。

11、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客(工作需要除外)如迫不得已，必須經(jīng)本部主管同意，會(huì)客時(shí)間，應(yīng)按事假時(shí)間來(lái)計(jì)算，并及時(shí)上報(bào)辦公室，履行事假手續(xù)。

12、安全生產(chǎn)、安全操作、安全使用機(jī)械設(shè)備是職工人身安全、設(shè)備安全的基本保障，任何違規(guī)違章操作造成人身、設(shè)備、產(chǎn)品的傷害，責(zé)任自負(fù)，造成設(shè)備、產(chǎn)品、物料損害的，原則上企業(yè)還要追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償。

13、員工有義務(wù)向上級(jí)主管部門或公司呈報(bào)合理化建議，有責(zé)任對(duì)企業(yè)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提出個(gè)人的看法、見(jiàn)解，有權(quán)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理、行政管理提出建設(shè)性的思路，更有權(quán)力和義務(wù)來(lái)維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。

14、必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的技術(shù)、工藝、圖紙、產(chǎn)權(quán)的保密制度，如個(gè)人原因造成公司的利益損害，將受到嚴(yán)厲的處罰。(公司的保密制度另行文執(zhí)行)

15、搞好企業(yè)的“防火、防盜”工作，是企業(yè)各部門、員工必須常備不懈的預(yù)防大事，任何有損企業(yè)里通外聯(lián)、串通勾結(jié)的破壞行為，并給企業(yè)造成損害者，按其責(zé)任大小，追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

16、以上勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并從下達(dá)之日起予以執(zhí)行，對(duì)本文沒(méi)明確處罰的章節(jié)，本公司有權(quán)規(guī)定處罰的額度。

17、本文的解釋權(quán)在廠部。

第五篇：企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律習(xí)慣，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)內(nèi)外形象，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定。

說(shuō)明：本公司實(shí)行夏時(shí)、冬時(shí)兩種作息時(shí)間。每周工作五天，節(jié)假日休息。

夏時(shí)制： 8：00－12：0015：00－18：30

冬時(shí)制： 8：00－12：0014：30－18：00

一、嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從企業(yè)管理，作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。員工因病、事假不能正常上班，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

二、公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)消極怠工。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事，凡無(wú)故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理。

三、維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象，行為禮貌、語(yǔ)言文明、工作場(chǎng)地嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭(zhēng)執(zhí)。以企業(yè)為大局，提高個(gè)人行為素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。

四、保持、維護(hù)工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生，按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打掃和清理。養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

五、提倡增收截節(jié)支、開(kāi)源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用。

六、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施，物品。公司員工要提高安全意識(shí)，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，確保門窗鎖好。外出時(shí)要注意交通安全，做守法公民。

七、必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度，如個(gè)人原因造成公司的利益損害，將受到嚴(yán)厲的處罰。

八、員工有下列情形之一的解除勞務(wù)合同，觸犯法律的移交法律部門：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改，影響生產(chǎn)和工作秩序的；

2.利用工作之便謀取私利的；

3.連續(xù)曠工15天或年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.欺詐、盜竊公司財(cái)產(chǎn)的；

5.有職務(wù)侵占行為的；

6.因?yàn)^職造成重大事故給公司造成萬(wàn)元以上損失的。

九、本文的解釋權(quán)在公司。