第一篇：誰給腐敗貼金

腐敗是經濟發展的潤滑劑嗎？

3月6日，習近平參加江西代表團審議，聽聞江西省2014年經濟社會發展各項指標全線飄紅，同時狠抓反腐和中央八項規定時表示，“可見，反腐并不會影響經濟發展，反而有利于經濟發展持續健康”。反腐與經濟間的關系，再次引起廣泛討論，反腐不影響經濟在如何在邏輯上得到論證？

因反腐而蕭條的產業本就不合理

鳳凰評論：八項規定、反四風等反腐措施實施以來，餐飲業蕭條、禮品業衰退的說法屢有提及，它成為“反腐影響經濟”論斷的基礎，從現實來看，因反腐引發的相關產業衰落到底是否屬實？ 如果屬實，又該如何看待？

傅蔚岡：它可能是一個現實，但是不是就會影響經濟？下肯定的判斷太過于武斷了。那些蕭條的餐飲禮品業，可能就是腐敗的產物，而不是通過正常的競爭而生存，盡管這些餐飲業因為反腐而蕭條了，但卻讓那些健康的餐飲企業得以勝出。

同時，權力退出餐飲市場，讓餐飲業的競爭更加公平，很多虛高的價格得以遏制。以浙江的香榧為例，在八項規定出臺前，作為土特產的香榧價格每斤超過300元，但是在八項規定出臺之后，一直穩定在150-200元每市斤。為什么此前的價格會這么高？這是因為不計成本的公款消費擠占了私人部門的正常消費。事實上，香榧不是特例，同時還存在禮品市場，如茅臺酒從2000多元回落到900元內，價格的回落有利于形成一個健康的市場，降低了消費者的成本。

周孝正：市場經濟就是法治經濟，市場主體，想賺錢，但不能非法，政府就是裁判員。說反腐影響了某些產業，那些產業是對的嗎？比如說一瓶茅臺酒好幾千，合理嗎？那叫虛假的繁榮，泡沫經濟，它背后是實體經濟的極大損害。

社會學有一句話叫不患寡，患不公。原來叫不患寡，患不均，表達的不是很確切，不患寡，患不公正，只要你公正，經濟肯定上去。所以說十八屆三中全會，把市場資源配置的基礎性作用改成決定性作用。為劉志軍翻案的腐敗貢獻論非常荒唐

鳳凰評論：“腐敗是經濟的潤滑劑”這一說法曾廣泛流傳，持論者的看法是，腐敗不僅擴大內需，而且能夠讓官員主動作為。舉個例子，劉志軍案發后，就有人辯駁道，劉志軍“終將名垂青史”，甚至說“劉志軍貪了多少錢不重要，他打造的高鐵改變了中國??你把劉志軍貪掉的錢拿去也買不來。”這種邏輯到底有何問題？

傅蔚岡：能讓官員主動作為似乎比官員不作為要好，聽起來是這個道理。但目前中國高鐵也在有序進行中，而且施工速度也不亞于劉志軍時代，難道是因為目前的中國鐵路總公司獲得比劉志軍更高的私人利益嗎？而且現在有證據證明，劉志軍為了獲得個人利益，將國內已有的高鐵技術“中華之星”束之高閣，轉而向國外采購——其中很重要的一個原因，就是張曙光等人可以從其中獲得好處。

更何況，劉志軍這個例子是絕大多數貪腐案件中的一個小概率事件，更多的例子，是官商勾結而導致市場凋零。反過來看，如果那種邏輯成立，我們就可推導出這樣一個荒謬的結論：一個地方越腐敗，經濟會越發展。但事實真的如此嗎？我們所觀察到的現象是，當一個企業要到地方進行投資時，腐敗絕對是其要關注的投資環境的重要一環，因為腐敗會導致不公平競爭，會讓其從中受損而不是相反。

靠腐敗才能進入市場的時代已經過去

鳳凰評論：腐敗對經濟的影響，還在于它構建了吳思筆下的那種潛規則體系，但歷史地看，在改革開放初的轉軌時期，有些民營企業的突圍，靠的正是對權力尋租者的收買，進而獲得市場準入。對于腐敗與經濟的這種關系，又該如何看待？

傅蔚岡：中國經濟起飛于嚴苛的計劃經濟，計劃經濟的一個特點，就是扼殺個人的努力和市場的活力。也正是如此，有經濟學家指出，腐敗會帶來很多益處，因為它能夠使私人經濟機構繞過管制。

盡管通過腐敗的方式獲得市場準入，是中國很多企業的“原罪”，但是這并不意味著今天我們還要停留在這個地步。要解決廣泛存在的腐敗問題，應該去削除那些不必要的準入限制，給市場主體公平競爭創造良好環境，斬斷公權力伸向市場的“掠奪之手”。對于反腐敗而言，放松管制和自由化，遠比在官僚體制內增加激勵和進行人士選擇更為重要。事實上，新一屆政府自成立起，通過各種方式減少行政審批，就是努力切斷這種腐敗的正本清源之舉。

周孝正：美國市場經濟背后，有三個前提，第一是它的民主政治，第二是新教倫理，再一個是法治。我們的市場經濟也有三個前提，第一，社會主義民主政治，第二個法治社會，第三社會主義核心價值觀。要素齊全才能有市場經濟，不全只能叫親朋好友資本主義，叫裙帶資本主義。.舉個例子，我們原來農民不能進城，進城叫盲目流動，抓了給送回去，后來1982年中共中央一號文件，允許農民自理口糧進城了，于是，我們現在就有2.6億農民工，干的是城里人不愛干的活，這就是經濟發展的動力。只要沒有壁壘，有人愿意進城讓他進，有人愿意出城讓他出，經濟就起來了。打破限制不能證明權力尋租合理，只能說限制本就不該存在。

沒有任何國家是通過腐敗發展經濟

鳳凰評論：也有人擔心，反腐對于地方官場的攪動，讓一些地區尤其是腐敗重災區，政策的不確定性增加，地方企業缺少穩定地營商預期，這種擔心有沒有道理？

傅蔚岡：這種擔心聽起來很有道理，實際上也經不住推敲。好的營商環境，不是通過腐敗構建起來的。以山西為例，一大批現在落馬官員貪腐歷程，恰恰始于當時的整治小煤窯時期，很多企業因為和政府的特殊關系，獲得了那些原本擁有合法經營權的企業的煤炭，而相關官員則在其中獲得巨額利益。由此可見，貪腐才會增加合法經營戶的不確定性，而不是相反。

當然，如果一個地區因為大面積腐敗而牽扯到很多企業，也不能說反腐敗干擾了經濟發展。相反，反腐敗是肅清腐敗給經濟發展帶來的扭曲：很多企業通過權錢交易獲得不正當的收益，官員通過權力尋租獲得利益。只有這些現象都沒有了，一個地方的營商環境才能得到好轉。而且從全世界的范圍來看，沒有一個國家和地區是通過腐敗而得以發展經濟，相反，腐敗是經濟發展的毒瘤。

周孝正：腐敗屬于亂作為，不作為也比亂作為強。再說了，依法治國，不能一個將軍一個令，簡單說權力不能太任性，你主政一方，想怎么辦怎么辦，不行。所以現在要在全面落實依法治國的基礎上，按照比賽規則比賽，按游戲規則游戲，不能說有權就這么任性，以前腐敗官員太任性，難道對經濟有什么好處？

中飽私囊每一塊錢都是盜竊

鳳凰評論：那些對反腐影響經濟感到擔憂的聲音，其實背后隱藏著經濟至上的邏輯，那么，我們是否又該為了損失的經濟效益，而對腐敗聽之任之？

傅蔚岡：這種擔心是多余的，也是短視的，腐敗本身就是經濟發展的天敵，而不是經濟發展的良師益友。也正是如此，專注于世界發展的世界銀行，一直視腐敗為經濟發展的巨大障礙。2013年12月19日，世界銀行行長金墉，更是宣布腐敗是發展中國家的“頭號公敵”，因為“腐敗官員或腐敗企業家中飽私囊的每一塊錢，都盜自急需保健護理的孕婦，盜自理應接受教育的女孩或男孩，盜自需要水、道路或學校的社區。我們要想實現到2030年終結極度貧困和促進共享繁榮的目標，每一塊錢都至關重要。”

中國要有更加健康的發展，腐敗是我們必須要清除的一個頑疾，而不是聽之任之。

周孝正：發展經濟是為了人的幸福。你比如說霾，現在這霾上來了，為什么？汽車尾氣，還有能源結構。如果只是講經濟，你把生產汽車，我拆車，你造船我拆船，你蓋樓我拆樓，GDP就上去了，對老百姓有什么好處？追求的根本不是經濟，而是人們的幸福，就是這么個道理

第二篇：自薦書忌貼金

隨著人才市場的逐步形成，推銷自己經逐漸被人們接受，給企業寫自薦書，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

但是，許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫自薦書，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。二．忌炫耀以往的經歷。

由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個３０歲的年輕人，他表示，已經有在１０多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產生質疑，為什么你還要離開？復雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個人的經歷，也可以看出一個人的品格。

第三篇：自薦信切忌“貼金”

自薦信切忌“貼金”,關鍵詞是自薦信,隨著人才市場的逐步形成，推銷自己的形式已逐漸被人們接受，給企業寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

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【專稿】隨著人才市場的逐步形成，推銷自己的形式已逐漸被人們接受，給企業寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

但是，許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題：

不要給自己戴高帽子

有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。

不要炫耀以往的經歷

由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個30歲的年輕人，他表示，已經有在10多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產生質疑，為什么你還要離開？復雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個人的經歷，也可以看出一個人的品格。

第四篇：自薦信忌"貼金"

隨著人才市場的逐步形成，推銷自己經逐漸被人們接受，給企業寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。但是，許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。一．忌給自己戴高帽子。有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。二．忌炫耀以往的經歷。由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個３０歲的年輕人，他表示，已經有在１０多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產生質疑，為什么你還要離開？復雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。從自薦資料上不光可以看到一個人的經歷，也可以看出一個人的品格。

第五篇：自薦信忌諱亂貼金

到了20世紀90年代末,就業已不再實行分配制了.而是改為人才聘任制.隨著人才市場的逐步形成，推銷自己經逐漸被人們接受，給企業寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

但是，許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。

一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。

二．忌炫耀以往的經歷。

由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個３3歲的年輕人，他表示，已經有在10多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產生質疑，為什么你還要離開？復雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

總之,寫自薦信要實事求是.不要夸大,也不要謙虛.講究語言樸實無華.給招聘者一種踏實的感覺.