第一篇：撫松支行加大存款營銷力度

撫松支行加大存款營銷力度

為進一步促進個人存款穩步增長，全面完成2015年春天行動儲蓄存款計劃，撫松支行堅持每日召開行務調度會議，及時了解和掌握當前存款進度和同業競爭信息，面對困難，知難而上，采取得力措施，認真尋找差距，盡快迎頭趕上，以堅定的信心，確保圓滿完成一季度存款既定目標任務。

一是加大考核力度，完善考核機制。目標責任考核工作要有針對性，科學性和實效性，以目標責任推動工作落實，以考核助推業務發展。存款工作作為重中之重，支行及時將任務分解落實到崗位、量化到人，真正做到目標到崗、責任到人，考核標準量化到各個環節，并與績效工資掛鉤考核，使激勵措施落實到位。形成了人人肩上有擔子、個個心中有責任的良好局面。

二是強化營銷措施，做好產品推廣。加大產品營銷，大力做好個金產品的推廣宣傳，從源頭上抓住存款，穩定客戶，為個人存款吸存穩存做好載體；立足實際、突出亮點，做好吸儲拓展延伸，用狠功夫、硬功夫、真功夫去努力完成；充分利用節日薪金集中發放、股市休市資金回籠等時機，狠抓年終收入分配市場，實時跟蹤資金動向、鎖定目標客戶。切實做好客戶的前期溝通和營銷工作，做好理財產品與市場、與負債業務以及其它產品的對接，維護好客戶，增強全行存款的穩定性。三是加強市場調研，提升應變能力。密切關注同業動向，及時了解同業營銷手段和方法，采取強力應對策略，確保穩定個人存款份額不降。尤其關注中小股份制銀行的攬存舉動，及時調整激勵政策和營銷策略，積極應對，真情回饋和穩定老客戶、吸引新客戶，確保穩定個人存款。

四是提升基層服務，強化指導督導。春節前，支行每天將通報各網點和部室的指令性計劃完成情況，并通過郵件或電話等方式進行督導，對進度落后的網點和部室將加強督辦指導力度；加強對網點的通報督導力度，提高存款調度能力，跟蹤網點大額資金變動情況，不斷挖掘增存潛力，保證存款穩步增長。（宋秀貴）

第二篇：加大法律援助力度

加大法律援助力度 保障當事人合法權利

作者：佚名 日期：2014/3/5 16:29:16 瀏覽字體： [大] [中] [小] 加大法律援助力度 保障當事人合法權利

去年以來，樂至縣司法局、縣法律援助中心、廣大律師和法律服務工作者緊緊抓住新《刑事訴訟法》實施的有利時機，積極拓展法律援助渠道，切實加大法律援助力度，在刑事辯護和民事代理上充分保障當事人合法權利，收到良好社會效果，成績顯著。縣法律援助中心工作人員、律師、法律服務工作者收獲援助當事人贈送錦旗8個。另據法律援助中心數據統計，去年我縣共辦理法律援助案件416件，比2012年增長近四成。其中：辦理未成年人援助案件103件（民事62件，刑事41件），比2012年增長八成；辦理農民工維權案件102件（工傷12件，交通事故26件，討薪64件），比2012年增長近六成；辦理殘疾人案件36件（民事26件，刑事10件）；辦理婦女案件47件（民事45件，刑事2件）。偵查、審查起訴階段介入的案件有49 件，占全年刑事案件78%。采取的主要措施有：

一、抓好貫徹落實。縣司法局、縣法律援助中心按照《刑事訴訟法》、《關于刑事訴訟法律援助工作的規定》、《辦理法律援助案件程序規定》、《關于年未歲初開展農民工討薪專項法律援助活動的情況報告》相關規定和要求。組織援助志愿者、律師、法律服務工作者、援助中心工作人員認真學習以上法律法規，強業務并應用于日常工作。

二、擴大法律援助服務范圍。按照新刑事訴訟法將尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人及可能被判處無期徒刑人員納入援助對象；將審判階段的指定辯護，擴展為在偵查、審查起訴、審判階段均可通知辯護；將涉及農民工討薪、保險、交通事故、工傷等納入緩助。

三、建立聯動機制。縣法律援助中心與公安、檢察、法院和工會等部門加強溝通、配合，建立了法律援助工作聯動機制。

四、開通綠色通道。對可能判死刑、精神病及未成年的犯罪嫌疑人、被告人、農民工開通綠色通道，按照程序簡化審批，為符合條件的援助對象及時指派律師提供法律援助服務工作。

五、增加刑事援助辦案補貼。樂至縣司法局、縣法律援助中心嚴格按照《樂至縣法律援助案件貼標準》的要求發放辦案補貼，根據實際情況經討論通過，對偵查及審查起訴階段介入的援助律師給予適當辦案補貼，用于辦理案件的差旅費、文印費、調查取證、通訊費、伙食補助費的補貼。

六、加強監督和考核。按照《樂至縣法律援助案件評查辦法》、《律師事務所考核辦法》、《案件投訴制度》，樂至縣司法局案件評查小組嚴格進行法律援助案件的卷宗質量評查及回訪調查和投訴核查，加強監督和考核，對案件評查在70分以下的承辦人要求糾正并不發放辦案補貼。

七、加強宣傳工作。年初，縣司法局制定法律援助工作目標任務，將法律援助宣傳工作納入鄉鎮司法所目標考核，同普法及法律六進等工作給合宣傳。通過縣、鄉鎮、村（社區）三級援助工作站（點）宣傳援助相關法律法規，提高知曉率。

八、充分發揮“1+1”援助律師的作用。來自浙江杭州的援助律師陳丹為樂至縣提供法律援助志愿服務，2013年7月份到位后積極辦理援助案件，截止今年2月份，辦理各類援助案件23件（刑事19件，民事4件），其中未成年人犯罪案件14件，精神病人犯罪案件4件，收獲當事人送的錦旗3個。

我縣法律援助工作雖然取得明顯成效，但隨著刑事法律援助案件成倍增加，農民工維權案件降低門檻應援盡援的現狀，也使得我縣律師嚴重不足，觀念滯后制約援助質量，案件經費補貼不足等問題更加突現，需要引起高度重視，采取有力措施切實加以解決。

第三篇：加大反腐力度

加大反腐力度，推進廉政建設

腐敗是一種社會歷史現象，是一個世界性的痼疾，也是社會公眾十分關注的一個問題。

改革開放30年來尤其是進入21世紀以來，我國的反腐敗和廉政建設在繼承中發展，在改革中創新，取得了明顯成效，在查處大案要案、懲處腐敗分子、加強制度建設、強化領導干部的監督、治理商業賄賂、糾正損害群眾利益的不正之風等方面取得重大進展，積累了成功經驗，走出了一條適合國情和中國特色的反腐倡廉道路。中國共產黨和中國政府一直以來對反腐敗和廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性始終保持清醒的認識，并按照建立健全懲治和預防腐敗體系的總體部署，以更加堅定地決心和更加有力的措施，堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，以反腐敗和廉政建設的實際成效取信于民。由于我國的經濟體制、社會結構、利益格局和人們的思想觀念正發生著深刻的變化，各種社會矛盾日益凸顯，各方面的體制機制不完善，一些領域的腐敗仍然易發多發，有的案件涉及金額巨大，違法亂紀行為越來越趨于隱蔽化、復雜化和智能化。因此，我國的反腐敗形勢依然嚴峻，反腐敗任務依然繁重。各級政府和相關部門將更要加大反腐工作力度，進一步鞏固和推進廉政建設工程。

首先，建立健全反腐倡廉法制法規體系。要以國家憲法為依據，健全完善反腐倡廉法律體系；以中國共產黨章程為依據，健全完善中國共產黨黨內制度體系；形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉的法律法規制度體系。

其次，充分發揮網絡監督作用。當今的互聯網法制迅速，廣泛普及，網絡監督日益成為一種反應快、影響大、參與面廣的新興輿論方式。因此，要高度重視和發揮互聯網在加強監督方面的積極作用，切實加強反腐倡廉輿情信息的收集、研判和處置工作。完善舉報網站的制度建設，健全舉報網站的受理機制和反饋制度，為公民利用互聯網行使監督權提供便捷通暢的渠道。

第三，加大對腐敗案件的查處力度。查處腐敗案件是懲治腐敗行為的最直接最有效地手段，對于腐敗苗頭具有強烈的威懾警示效果。

第四，加強廉政教育和廉政文化的建設。要堅持不懈的在各級領導干部和國家工作人員中開展廉潔從政教育，在全社會中加強廉政文化建設，促使國家領導干部和工作人員增強廉潔自律意識，推動全社會崇尚廉潔的好風尚。、第五，加強反腐敗的國際交流與合作。隨著經濟全球化的快速發展，腐敗行為呈現有組織和跨國際的趨勢，因此，加強反腐敗的國際交流，互相借鑒經驗，共同合作打擊腐敗行為具有重要的意義。

反對腐敗，建設廉潔政治史全社會人民的共同愿望。做好反腐倡廉這篇文章，將為構建和諧社會，鞏固國家政權具有深遠的意義。

第四篇：撫松支行加強員工行為規范管理

撫松支行加強員工行為規范管理

今年以來，撫松支行高度重視員工行為管理，強化員工行為管理制度的貫徹落實，從制度、機制、措施等方面加強員工行為約束控制，切實提高對員工行為管理的全面性、持續性和有效性，有效防范和消除違規行為和案件風險隱患，有力保障了全行業務穩健發展。

一、抓好員工行為管理責任制的落實。該行按照員工行為管理工作計劃，指導各網點（部室）開展員工行為管理工作。同時，按照“誰使用，誰主管，誰負責，誰報告”的原則，建立網點（部門）領導職責工作機制，明確“一把手”為第一責任人。并建立以相關部門為成員單位的員工行為管理聯席會議制度，總結分析員工行為管理存在的突出問題，研究部署下一步工作，推進員工行為管理聯席會議制度常態化。

二、強化員工行為排查工作。該行堅持員工行為管理和排查工作常態化，開展多渠道、多層面、多方式的排查。堅持采取定期與不定期排查，綜合運用問卷調查、個別談話、走訪等方式開展排查。突出對民間借貸、非法集資、經商、賭博的行為，以及社會交往復雜、賬戶資金變動異常等行為的排查，對發現的問題及風險隱患落實整改，對違規人員依法依規從嚴，防患于未然。

三、加強對員工行為的日常監督管理。該行嚴格落實《領導干部個人有關事項報告管理辦法》，將重大事項報告工作列入領導干部考核內容，讓上級行及時掌握領導干部的婚姻家庭、財產收入等方面的變化情況。同時，加強員工因私出國（境）管理，嚴格審批程序和審查手續。并加強干部交流、關鍵崗位人員輪崗、強制休假和親屬回避管理，做好預警監測，及時組織對關鍵崗位人員和員工親屬關系進行梳理，統籌制定交流輪崗和回避計劃，確保盡快落實到位。

四、規范員工行為管理考核工作。該行按照員工行為管理考核評價方案，規范組織程序、細化考核檔次。年末，該行將組織對各網點（部室）員工行為管理工作開展情況進行考核評價，考核評價結果與各網點（部室）綜合績效考評、領導班子及領導干部考核評價掛鉤。同時加強分類指導，對考核評價結果排名靠前的網點（部室），予以通報表揚并總結做法，推廣經驗；對排名比較靠后的網點（部室），列為重點督導對象，并督促認真分析、查擺問題，提出整改對策。（宋秀貴）

第五篇：某支行旺季存款營銷提升方案

某支行旺季存款營銷提升方案

一、預定目標

通過以線上營銷為載體，依托財富管理微信群，將我行特色的存款產品向存量客戶以及潛在的優質客群進行推介、營銷，通過對存量客戶挖掘潛力，提升存款，并鼓勵其轉介推介我行存款產品，對潛在的優質客戶，推介我行優勢存款產品，實現新增存款客戶***戶、新增儲蓄存款**億元、理財產品****萬元。

二、營銷時段

本次存款營銷、提升的時段為2020年3月16日至2020年3月31日，為期15天。

三、組織領導

成立營銷領導小組，由支行行長親任領導小組組長、支行分管存款的副行長任領導小組副組長、各個部門負責人為營銷領導小組成員。支行全體員工參與。任務到人、獎罰到人。

四、活動方案

（一）存量客戶

1、針對手上有較多閑余資金的存量客戶，重點推介我行期限靈活、存款利息高、收益穩定的***結構性存款產品。

2、針對有他行大額存款即將到期的存款客戶，提取做好客戶聯系、營銷服務工作，爭取將存款客戶他行到期存款轉存到我行。

3、針對手上有大量資金，但隨時可能使用，無法購買結構性存款或辦理定期存款的客戶，重點推介我行七天通知存款。存款提升營銷活動期間，新增我行存款***萬元以上，給予贈送價值***元的禮品一份，轉介客戶一戶給予贈送價值***元禮品一份，轉介的客戶在活動期間新增存款達到*****元以上的，再追加贈送價值***元的禮品一份。

4、通過“轉介獎勵”鼓勵存量客戶通過其微信朋友圈、親友群、同學群、電話、QQ等等多種途徑向我行推介、優質潛在客戶，提升存量客戶向我行轉介增量客戶的積極性、主動性。

5、針對近1周、1月、1年、3年在我行存款達到***萬元的存量客戶群體分別給予贈送價值*****元、****元、****元、***元不等的禮品。并在禮品上加印我行的LOGO和存款營銷、產品推介等信息。

五、活動形式

一是采取在超市、商場、集貿市場、汽車站等繁華地段分發宣傳單、折頁等形式廣泛宣傳；

二是通過當地傳媒公司播放宣傳片和產品介紹，重點推薦我行存款利率上浮到頂，電子銀行手續費免費等優勢業務；三是利用營業網點電視、LED電子屏滾動播放宣傳短片、標語，多角度介紹我行的優惠服務，為旺季營銷營造良好氛圍；四是利用特約商戶圈宣傳我行產品服務的附加價值，提高縣域支行的品牌影響力；五是利用多種廳堂一體化營銷方案，帶動支行廳堂營銷氛圍，提高客戶滿意度。

六、營銷措施

1．支行集中開展優質、高端客戶回饋活動。

時間：20xx年1月1日-2xx年1月31日。

內容：20xx年日均5萬元以上零售優質客戶，對不同等級的客戶贈送宣傳品。禮品價值為存款階段匹配，5萬元以上含5萬元配套100元禮品，2萬元至5萬元配套50元禮品，2萬元以下配套30元禮品，新開卡存款客戶原則上只贈送紀念品。

要求：20xx年1月3日前，所有達到標準客戶按照客戶經理考核系統中認領的名單分配到人，其余人員由理財經理認領;1月4日—31日期間支行將安排人員集中進行拜訪活動，拜訪形式包括和上門拜訪。

2．支行集中開展年終代發營銷活動。

時間：20xx年1月25日-20xx年2月5日。

內容：授信1000萬元以上，在我行無代發的公司和小企業授信客戶；縣內重點企事業單位。

要求：20xx年1月25日前各客戶經理、營業部會計柜員梳理出拜訪名單；1月25日—30日期間匯總至部門負責人處由行長帶隊集中進行，要求拜訪單位不少于10家，爭取成功營銷代發不少于2家。特別是要利用信貸杠桿和政府合作時機，依托本次與當地政府的6.7億元基金合作項目撬動行政事業單位工資代發，實現零的突破。

3．集中開展“進社區、進單位、進市場”營銷活動。

時間：20xx年1月5日-2016年3月31日。

內容：進“進社區、進單位、進市場”開展宣傳。

要求：20xx年1月5前由理財經理牽頭統計支行周邊成熟社區、市場，上報支行負責人后對相關名單進行排表，按照不少于一家的進度要求由部門負責人監督落實。宣傳工作原則上不少于2人，并提前準備好宣傳折頁、條幅、紀念品等，此項宣傳為持續性品牌宣傳，要做好長期攻堅戰的準備。

4．集中開展縣域存款營銷工作。

時間：20xx年1月10日-2月10日。

內容：集中開展農民兩場宣傳活動。

要求：一是從1月25日起開展農民工返鄉宣傳活動，支行將在**縣長途汽車站持續性搭建展臺，發放宣傳資料，引導客戶前來支行辦理業務。二是自2月1日起持徽商銀行定期存的客戶可贈送領航幼教集團兒童游樂城兌換券，此項活動持續到2月底。