第一篇：如何讓員工享受工作的快樂

如何讓員工享受工作的快樂

調(diào)查顯示，70%人度假之后都想換一份新工作。原因固然有很多，但員工工作不開心可能是一項(xiàng)重要原因。別小看員工的情緒，從中也反映出企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)士氣以及管理方式等問題。如何讓員工快樂工作？我們總結(jié)了以下五點(diǎn)策略。

1、賦予員工權(quán)力

沒有人喜歡被管理的感覺。當(dāng)員工擁有一定的權(quán)力，按照自己的方式解決問題，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出獨(dú)特的個(gè)人魅力，這樣員工就會(huì)以最好的狀態(tài)完成工作。當(dāng)員工真切的感受到自己可以影響公司策略的時(shí)候，就會(huì)有一種舍我其誰(shuí)的榮譽(yù)感。讓員工明白他們的工作，并讓員工感受到自己受到了足夠的重視，是非常重要的。

2、促進(jìn)員工溝通

各部門員工之間容易陷入一個(gè)怪圈，那就是只跟自己部門的人交談合作。如果您的公司正在迅速成長(zhǎng)，有多個(gè)辦事處或遠(yuǎn)程員工，甚至一些員工彼此互不相識(shí)，就有必要通過某種形式的活動(dòng)，讓他們相互認(rèn)識(shí)，讓彼此有機(jī)會(huì)看到其他部門在做什么，每個(gè)人是如何為總?cè)蝿?wù)而努力的。所以應(yīng)通過多種形式促進(jìn)部門之間的對(duì)話交流。

3、傾聽員工反饋

在每個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)中，都需要讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都明白，他們可以有自己的聲音，而且無(wú)論職位高低，自己的聲音都可以在任何時(shí)間，清楚明確地傳達(dá)到企業(yè)高級(jí)管理人員那里。所以要留住人才，關(guān)鍵策略就是每周、每季度和團(tuán)隊(duì)成員之間保持聯(lián)絡(luò)。別等到年末才通知員工，他們做得不好或沒有達(dá)到他們預(yù)期得那么好。

4、點(diǎn)燃員工激情

你的員工需要對(duì)企業(yè)品牌和使命充滿激情，而身為企業(yè)管理者，你的工作就是要鼓勵(lì)他們?yōu)榇蛟彀倌昶放贫Α＿@會(huì)產(chǎn)生雙倍的效果：首先，這么做可以不斷

提醒員工工作的目的是什么；其次，你所點(diǎn)燃的這股激情也會(huì)感染到你的客戶。當(dāng)公司的員工完全浸入到企業(yè)之中，每個(gè)人都變成了企業(yè)的品牌大使。當(dāng)然，良好的福利和額外的津貼也是激勵(lì)員工的策略之一。

5、重視員工健康

員工離職率很低的公司有一個(gè)共同點(diǎn)，就是他們都意識(shí)到，只有員工身體健康，才是企業(yè)生產(chǎn)力的保證。比如imo公司的員工，如果是步行或騎自行車上班，會(huì)獲得公司的健康補(bǔ)貼。

健康不僅體現(xiàn)在身體上，精神健康也同樣重要。如果你感到員工開始厭倦工作，企業(yè)可以設(shè)置一個(gè)時(shí)間放松一下，也可以組織出游，或是大家一起聚餐。

第二篇：享受工作的快樂

享受工作的快樂

工作，在人的一生中占有相當(dāng)大的比重。要使自己的人生充滿快樂，就必須要使自己在工作期間能感受到快樂。享受工作的快樂就是享受生活的快樂。

最近在網(wǎng)上看到一篇以前的報(bào)道，說的是泰達(dá)足球主帥馬特拉奇57歲生日不去HAPPY，在他想法中只有“工作快樂”沒有“生日快樂”。其實(shí)我們以前都有過這樣的感受。我們大多都是從農(nóng)村出來的，曾經(jīng)特別羨慕村里那些在城里上班的人。有一天，我們穿上了稅服，成了吃國(guó)家飯、領(lǐng)工資的人，那時(shí)我們都是很自豪、很快樂的。那時(shí)的工作條件、福利待遇等各方面都不能與今天同日而語(yǔ)，但那時(shí)卻覺得渾身有使不完的勁，不講條件，不講價(jià)錢，風(fēng)里來，雨里去，樂此不疲，工作著、快樂著，也算是激情燃燒的歲月。因?yàn)槲覀兌际沁M(jìn)步青年，并不只把工作看作謀生的手段，而是為了心中的理想工作，為了堅(jiān)定的信念工作。

要享受工作的快樂，我們就必須找回當(dāng)年的感覺，保持當(dāng)年對(duì)工作的無(wú)限熱情，快樂的工作，在工作中去享受無(wú)盡的快樂。

首先要熱愛本職工作。只有愛崗，才能敬業(yè)。因 “愛”而做地事情，才會(huì)有一種“甜滋滋”的感覺。無(wú)論在何處工作，也無(wú)論做什么工作，都要熱愛自己的崗位，從心里熱愛我們的本職工作。努力去適應(yīng)工作與環(huán)境，而不是叫工作與環(huán)境適應(yīng)我們；不能改換工作,就要改變自己工作的方式。不能把工作看作只是謀生的手段，看作是給別人打工，而是充分認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的為國(guó)聚財(cái)?shù)纳袷ナ姑J(rèn)識(shí)到自身職業(yè)的價(jià)值，我們就會(huì)體會(huì)到自己付出的精力是值得的、無(wú)悔的，我們就會(huì)在工作中享受到快樂，在快樂中收獲成功。

要享受工作帶來的快樂，必須保持一個(gè)好的心態(tài)，以心靈的寧?kù)o作為人生的樂趣和最高享受。俗話說，人比人死，貨比貨扔。總?cè)ヅ时葎e人，心理就會(huì)失衡，不可能有好的心情。再說攀比，應(yīng)該去比比他人付出的努力，比比他人的工作成績(jī)，比比他人的綜合素質(zhì)。我們從事的工作，工資福利雖不是很高但也應(yīng)該說不低。我們比起父輩土里刨食的生活好得太多了。常想想這些，就有知足感,就會(huì)少一些煩惱，就能保持一種愉悅的心態(tài)來對(duì)待工作。

要享受工作帶來的快樂，不要過分的計(jì)較個(gè)人得失。人們干工作、做事情得到回報(bào)、換取應(yīng)得的報(bào)酬是天經(jīng)地義的。但有的時(shí)候，人有時(shí)候應(yīng)該跳出自我的小圈子，盡量拋開渺小的自我，把興趣集中在事業(yè)、工作、學(xué)習(xí)上，這樣才能有新的感覺，才能有快活的心情。更何況我們國(guó)稅待我們并不薄。不去跟企業(yè)必、跟下崗職工比，跟相關(guān)部門比也是相當(dāng)不錯(cuò)的，還有什么值得過分計(jì)較呢。

享受工作的快樂，還要始終保持住激情。琴弦松弛，彈不出悅耳的聲音，工作散漫，被動(dòng)應(yīng)付，既不可能享受到工作的快感，也不可能把工作做好。只有保持心靈的潔凈，保持恒久的激情，才能變被動(dòng)為主動(dòng)、變消極為積極，以快樂的心情投入工作；才能感覺到工作的充實(shí)與快感；也才能通力合作，全力以赴。如果缺乏激情，滿足于表面上的完成工作任務(wù)、交差，心不在焉、人心思走，把手中工作視為無(wú)奈之舉，得過且過，就會(huì)覺得度日如年，不可能快樂的工作。

林肯曾經(jīng)說過：“人生的樂趣隱藏在工作中，如果充滿熱情地工作，就能享受到更快樂的人生。”一旦我們達(dá)到了把快樂融入工作的境地，我們就會(huì)在工作中充滿熱情，享受工作過程中的快樂，而且還會(huì)在工作之余發(fā)現(xiàn)更多的快樂。

第三篇：享受工作的快樂

享受工作的快樂

們每個(gè)人都在工作。但對(duì)于工作，會(huì)有不同的理解。

我們提倡快樂工作，但不等于沒有壓力、困難，不須費(fèi)吹灰之力。除了改善工作環(huán)境條件的含義之外，是要從工作中悟出快樂，享受快樂。

一個(gè)古老的故事

于丹教授在一個(gè)報(bào)告中曾講過15世紀(jì)一位宗教改革學(xué)家寫的故事。

他年輕的時(shí)候有一回路過一個(gè)大的石料場(chǎng)，看見烈日炎炎之下，一大堆人汗流浹背，在那兒搬磚頭。他不知道他們?cè)诟墒裁矗妥哌^去問第一個(gè)人：“你干嘛呢？”那個(gè)人特別沒好氣地說：“看不見啊，服苦役呢！”然后他過去問第二個(gè)人，那個(gè)人把手里的磚砌整齊，他說：“我啊，砌一堵墻。”他又問第三個(gè)人，那個(gè)人擦了一把汗，臉上有一種特別安詳?shù)墓獠剩茯湴恋卣f：“你問我嗎？我在蓋一座圣殿呢。”

三種態(tài)度的啟示

這三個(gè)人，手中搬的是同樣的磚，曬的是同樣的太陽(yáng)，干的是同樣的活，但三個(gè)人是三種答案。于丹分析說，第一個(gè)人是一個(gè)悲觀主義者。我們誰(shuí)手里都得搬一塊磚，我們得謀生，你有理由看成任何職業(yè)都是服苦役，哪有不付出辛苦，就能得到的午餐呢？

第二個(gè)人是職業(yè)的態(tài)度。他知道我要砌墻，我要對(duì)得起職稱、薪水，把今天的活干完，但是我也沒有更多的興趣和快樂。

第三個(gè)人是理想主義者。他知道他手里的每一塊磚是通往圣殿的。其實(shí)在這個(gè)世界上，沒有一個(gè)管理者，為每個(gè)人的人生畫出一個(gè)既定的藍(lán)圖，只有每一個(gè)人自己才是自己的設(shè)計(jì)師。

這個(gè)故事告訴我們，對(duì)于工作的理解和感受，從一定的意義上來講，不在于我們每天做什么，而在于對(duì)當(dāng)下的生活我們做什么樣的解讀。一個(gè)人的態(tài)度會(huì)決定一切，心態(tài)決定狀態(tài)。前兩種態(tài)度對(duì)工作都不會(huì)有樂趣。只有第三種，才能享受到工作的快樂。我們何嘗不去追求呢？

樂觀才快樂

回想我們自己，也都曾經(jīng)享受過這種快樂。比如剛參加工作或接受一項(xiàng)新任務(wù)，盡管工作累一點(diǎn)，但充滿新鮮感、興奮感、成長(zhǎng)感、成就感，感受到快樂。而一旦工作熟悉了，感到的倒是無(wú)味的重復(fù)，于是平凡感、疲勞感、壓力感、厭倦感取代了快樂，再也感覺不到快樂了。

其實(shí)，對(duì)工作的樂觀，源自于對(duì)生活的樂觀。有了這種樂觀，就會(huì)激發(fā)出激情，熱愛生活，熱愛工作。面對(duì)看似重復(fù)的工作，始終保持興奮感、新鮮感。實(shí)際上每天都有新的變化，每個(gè)早晨都面臨一個(gè)全新的世界：處理新的問題，追求精益求精，把工作和自己都提升到新的層次，增長(zhǎng)新的知識(shí)，獲得新的成績(jī)，不斷與時(shí)俱進(jìn)。因此，工作是創(chuàng)造，是藝術(shù)。保持激情，才能持續(xù)享受工作的快樂。

自己書寫精彩

工作是人生的精彩舞臺(tái)，讓你演繹豐富的人生、領(lǐng)悟生命的意義。工作著，是辛苦的，但也是快樂的，幸福的。沒有工作，即便衣食無(wú)憂，活著又有什么意思、什么樂趣？我們回憶自己的過去，最值得自豪的，一定是承受最大艱辛、創(chuàng)造最好成

績(jī)的經(jīng)歷。人生每個(gè)階段都有不同的使命，組成色彩斑斕的生命：兒時(shí)玩耍，很盼望長(zhǎng)大，有家長(zhǎng)呵護(hù)——無(wú)憂無(wú)慮；少年學(xué)習(xí)，為人生打底，有老師教導(dǎo)——緊張艱苦；成年工作，擔(dān)責(zé)任奉獻(xiàn)，有組織、但更靠自己——艱苦漫長(zhǎng)；老年休養(yǎng)，總結(jié)人生，使夕陽(yáng)生輝——教育后人。其中只有工作是生命中最富有創(chuàng)造性、最精彩的篇章，是自己書寫自己的歷史，主動(dòng)權(quán)全在于自己。

機(jī)會(huì)和責(zé)任

工作總是和問題、困難連在一起的。不存在沒有問題和困難的工作。毛主席說過：“什么叫工作？工作就是斗爭(zhēng)。那些地方有困難、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭(zhēng)的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”把你放在這個(gè)工作崗位上，就是要你去解決這里的問題。你面對(duì)的是企業(yè)面臨的問題，在為企業(yè)承擔(dān)壓力，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力。企業(yè)的重任要大家同心同德，共同承擔(dān)。每一個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)去克服自己眼前的困難。這也是公司給你的機(jī)會(huì)。給你一個(gè)舞臺(tái)，你應(yīng)演出一臺(tái)好戲。

提高承受力

學(xué)會(huì)承受壓力，也是成長(zhǎng)的必修課。壓力面前，不應(yīng)該繞道而行，回避矛盾。首先應(yīng)該知難而上，用你的激情、智慧和創(chuàng)造力，去克服困難。同時(shí)，你也提高了心理承受能力。這是必不可少的。工作能力總是和解決疑難問題的能力聯(lián)系在一起的。有了這種能力，就能成功化解壓力，達(dá)到舉重若輕的境界。這時(shí)，你會(huì)有成就感，收獲工作的樂趣。

和諧靠建設(shè)

工作中發(fā)現(xiàn)問題，還應(yīng)該積極主動(dòng)提出改進(jìn)建議。為企業(yè)進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)策，更能體會(huì)到樂趣。誰(shuí)都愿意在一個(gè)好的環(huán)境心情舒暢地工作。和諧的環(huán)境，靠建設(shè)，這也是自己的一份光榮責(zé)任。回避矛盾和等待現(xiàn)成都不是正確的。

創(chuàng)業(yè)階段，老員工承受了艱苦和壓力，與公司同心同德。正是他們的辛勤付出，才換來今天的發(fā)展。他們是公司的功臣，是公司的寶貴財(cái)富，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。他們艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神，是我

們企業(yè)文化的重要組成部分，仍然要發(fā)揚(yáng)光大。

我們今天仍然面臨許多問題和困難，仍然需要大家同心同德去攻克。我們有一個(gè)充滿陽(yáng)光的產(chǎn)業(yè)，一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)，應(yīng)該有信心、有能力攻克各種難關(guān)，把工作做得更好、更完美。在這里，我們可以大有作為。

你工作快樂嗎？如果不快樂，希望從本文得到點(diǎn)啟發(fā)，找到如何領(lǐng)悟工作的快樂。

愛因斯坦這句名言應(yīng)當(dāng)成為我們的座右銘：“真正的快樂，是對(duì)生活的樂觀、對(duì)工作的愉快、對(duì)事業(yè)的興奮。”。愿大家一生都享受到工作的快樂！

第四篇：快樂工作 享受人生

快樂工作 享受人生

我們身邊，有一些人，只要一提起工作，就滿臉無(wú)奈、滿嘴抱怨、滿心厭倦，似乎，工作是一種折磨。大家日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)著做同一件事情，曾經(jīng)的感情、曾經(jīng)的熱情、曾經(jīng)的激情也被消磨殆盡，當(dāng)初的單純、當(dāng)初的理想也如那逝去的歲月一般再也不復(fù)返了。在自己的工作崗位上，只覺得正在做著的事情是那么枯燥，面對(duì)著親屬們或悲傷，或痛苦的臉龐，內(nèi)心的溫情也轉(zhuǎn)變成了機(jī)械化的表情。

為什么？因?yàn)樗麄儾豢鞓罚?/p>

想一下，假如我們無(wú)法快樂的工作，那會(huì)有什么樣的后果？不快樂，就不想干；不想干，就不會(huì)認(rèn)真去干；我們是××工作服務(wù)者，不認(rèn)真工作，輕則干不好工作，重則釀成安全事故，后果非常嚴(yán)重。

所以，要干好××工作就要有好的心態(tài)，怎樣才能有好心態(tài)？那就是要在工作中找到快樂！

那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅娇鞓饭ぷ髂兀咳绾尾拍軓墓ぷ髦蝎@得樂趣呢？?jī)H僅把工作當(dāng)成謀生的手段，這是不夠的。要把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，用你的生命、用你的靈魂去愛這項(xiàng)事業(yè)，生活在奮斗中，在學(xué)習(xí)中不斷地前進(jìn)，最終享受到成 1 功的喜悅！這，才是最大的快樂。

××工作是沒有微笑的“人生終點(diǎn)站”，每天看到的都是無(wú)盡的哀傷和痛苦，××職工每天感受著巨大的心理壓力。有人或許會(huì)說，××工作跟快樂“風(fēng)馬牛不相及”，新時(shí)期的××工作者如何主宰快樂? 以學(xué)習(xí)為樂。子曰：“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎？”培根也曾說過：“讀書使人完美，討論使人機(jī)敏，寫作則使人精確。” 學(xué)習(xí)是一種快樂，唯有不斷地學(xué)習(xí)，才能讓短暫的人生演繹出幸福快樂的樂章。當(dāng)前的殯葬工作專業(yè)性、政策性、原則性都很強(qiáng)，因此，我們務(wù)必要增強(qiáng)“知識(shí)危機(jī)感和本領(lǐng)恐慌感”，樂于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)政治，堅(jiān)定理想信念；學(xué)政策，提高業(yè)務(wù)能力；學(xué)準(zhǔn)則，筑牢思想防線；學(xué)業(yè)務(wù)，提高工作水平；學(xué)制度，明確行為規(guī)范；學(xué)法律，明辨是非界限；學(xué)現(xiàn)代辦公手段，提高管理服務(wù)效率。以團(tuán)結(jié)為樂。“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。我們從天南地北聚在一起，同在一條戰(zhàn)線上一起共事、一起工作，是一種難得的人生經(jīng)歷，大家要同呼吸，共命運(yùn)，互相理解、互相支持。別人為我付出，我為別人付出，付出就是快樂，就是自我價(jià)值的體現(xiàn)，在這樣的環(huán)境里工作、學(xué)習(xí)和生活，我們會(huì)體會(huì)到同志般的溫暖，朋友間的友愛，一家人的溫馨，更能體會(huì)到自己的重要性，增強(qiáng)自豪感。如果搞不團(tuán)結(jié)，你 2 爭(zhēng)我斗，傷人也是自傷，就不可能快樂。

以奉獻(xiàn)為樂。***說過，共產(chǎn)黨人講奉獻(xiàn)，就是要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心。有了這顆心，就會(huì)“痛并快樂著”，再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的。××工作人員白加黑、五加二地工作著，時(shí)間長(zhǎng)、心理壓力大，很需要奉獻(xiàn)精神。開館的同志們十幾年來開展工作都是不講理由，不計(jì)報(bào)酬。到了我們這里，既要接過他們手中的工作，也要接過他們的奉獻(xiàn)精神，把奉獻(xiàn)當(dāng)成樂趣，不挑肥揀瘦，拿出精氣神，敢于擔(dān)當(dāng)，敢挑大梁，甘于清苦，在奉獻(xiàn)中享受人生，在奉獻(xiàn)中成就人生。

我相信，沒有人愿意平庸，沒有人愿意自己的年華虛度，那就讓我們認(rèn)真的工作吧，快樂的工作吧，讓我們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)奮斗、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值吧！

第五篇：享受工作,快樂生活（精選）

享受工作，快樂生活

某天聽一位朋友說，她的姐姐因?yàn)閯倓偼诵荻蘖撕脦滋欤液鋈幌肫鹨晃蛔骷艺f過，“工作著是美麗的”。是的，工作不僅是我們謀生的手段，更是我們有意義人生的重要組成部分。但大多數(shù)人往往在離開工作崗位之后，才有如此刻骨銘心的體會(huì)。那么，我們何不學(xué)會(huì)在有限的工作年頭盡情地享受工作、快樂工作呢？沒錯(cuò)，有時(shí)候因?yàn)榉N種原因，我們都會(huì)感到有壓力、有煩惱、不快樂，甚至想逃避，但是我還是要說，工作帶來的快樂是無(wú)可替代的。

人們常說：態(tài)度決定一切。對(duì)工作有了積極正確的認(rèn)識(shí)，便會(huì)有積極認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)而產(chǎn)生積極的行動(dòng)。當(dāng)我們把工作看成一種享受時(shí)，將不再害怕面對(duì)問題，而是憑著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效；當(dāng)我們工作變成一種享受時(shí)，將不再害怕面對(duì)批評(píng)，批評(píng)會(huì)讓我們及時(shí)了解自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中存在的差距，明白所從事的工作將不斷面臨新問題、新矛盾、新內(nèi)容，進(jìn)而激發(fā)我們更主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新地去工作。

帶著享受的心態(tài)對(duì)待工作，工作將會(huì)變得五彩斑斕、異常輕松，一個(gè)個(gè)棘手的問題也會(huì)因我們改變了想法、主動(dòng)出擊而迎刃而解。

薪水不一定多，但工作保證了我們基本的衣食住行，供孩子上學(xué)，為雙親養(yǎng)老；工作為我們提供了一個(gè)人際交往的環(huán)境，使我們擁有了許多志同道合的朋友；工作為我們提供了一個(gè)的平臺(tái)，使我們擁有了施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。想當(dāng)初剛參加工作時(shí)，工作條件、福利待遇等各方面都不能與今天同日而語(yǔ)，我們卻覺得渾身有使不完的勁兒，不講條件，不講價(jià)錢，櫛風(fēng)沐雨，加班加點(diǎn)，樂此不疲，也算是激情燃燒的歲月。再四下看看，經(jīng)濟(jì)危機(jī)使幾千萬(wàn)農(nóng)民工失去了工作崗位，還有成千上萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，我原來單位的同事有人下崗失業(yè)了，他們見到我好生羨慕。一位下崗的朋友說：“工作著是幸福的，沒有工作，我們不僅失去了生活的來源，更失去了生活的信心。”那位退休的姐姐說：“工作著是快樂的，離開了工作，我的心空落落的。”因此，我們應(yīng)該珍惜寶貴的崗位，感謝工作使我們活得有滋有味。

工作是一種美麗，工作是一種快樂。它使生命之樹常青，使生活之水常流。快樂的秘訣，不僅是做自己喜歡的事，還要學(xué)會(huì)去喜歡自己做的事。讓我們做浩瀚大海里的一滴水，在自己平凡的崗位上，或默默地守候，或盡職地運(yùn)轉(zhuǎn)，將感性的體驗(yàn)積淀為知性的領(lǐng)悟，實(shí)現(xiàn)從“小我”到“大我”的跨越，提升生命的境界，擁有豐富和充實(shí)，去盡情地享受工作的快樂，品味人生的美好。