第一篇：各崗位人員職責與權限

各崗位人員職責與權限

（一）總經理

（二）副總經理

協助總經理做好各項分管的工作并承擔其領導、管理、直接責任。

1、主管技術部、工程部、采購部；

2、公司工程項目的市場開拓；

3、外協單位的審核與管理；

4、公司的管理工作，同時承擔公司副總經理的責任。

（三）總工程師

1、在公司范圍內組織貫徹國家、省、市及行業頒布的有關法律、法規 及規范、標準等及質量方針、安全方針；

2、負責專業人員的技術培訓、技術交流、專題研討會和對外的技術交 流活動；

3、負責審批公司的技術文件、重大技術方案的制定；

4、工程項目中的產品選型、設備配置、清單及技術方案的審定；

5、公司的質量、環境、安全管理體系，每年的內審、外審；

6、人員招聘時的技術能力把關，設備采購前技術把關，合格供方的質 量控制。

（四）商務部經理

1、貫徹執行公司的各項規章、制度、標準；

2、商務人員的培養、使用與調度；

3、安排、指導與檢查部門工作；

4、本部門人員的績效考核；

5、落實管理體系對本部門的要求。

6、對公司承攬的項目進行商務上的管理、跟蹤。

7、及時了解、學習國家、地方、行業上的標準、規范、掌握各種預算 規則。

8、管理好各種工程資料并及時歸檔。

（五）技術部經理

1、審查設計開工計劃，協助項目設計經理制訂工程項目的設計工作程 序和工程設計的統一規定；

2、協助項目設計經理檢查各工程項目設計進度計劃的執行情況，做好 項目之間的協調工作，對項目中存在的有關問題提出解決的方法和建議，供公司領導審查和決策；

3、組織各工程項目編寫設計總結、設計回訪報告，交流各項目的經驗 和教訓，不斷提高技術水平和管理水平；

4、組織和督促部門的基礎工作，編制設計所需要的各種工程手冊，積累有關數據和資料，制訂和完善有關的制度和標準；

5、負責組織對項目設計經理和設計人員的培訓和技術交流工作，不斷 提高；

6、做好本部門歸口管理的工程設計項目的日常工作；

7、認真執行質量體系文件，對設計質量負責；

8、在技術上對技術方案的質量負責。抓好事先指導、中間檢查、成品 審核等重要環節和工序管理，嚴格執行方案論證和審核制度，做好技術方 案審查及技術把關工作，不斷提高設計質量；

9、認真學習和貫徹執行國家、行業、地方和公司的標準、規范及規章 制度，并結合本部門的情況，制定實施細則或補充規定；

10、做好現場施工和調試過程中的技術支持與質量跟蹤及質量反饋工 作；

11、做好人員安排和調度工作，加強勞動管理，不斷提高勞動生產率。

（六）工程部經理

貫徹執行現行標準、規范；貫徹本公司質量、安全方針，對工程質量 和安全文明施工負監督、管理責任。

1、負責項目經理、勞務隊伍的調配及安全；

2、對公司所有項目的質量、進度、成本全盤負責，安排指導和監督項目經理的工作；

3、工程前期的勘查、施工預算的完成，施工用材料、機具計劃申請；

4、施工過程的全面管理，設備材料的報驗、洽商辦理，竣工驗收、培訓交接；

5、外協隊伍的管理、培訓，勞務協議的制定簽署，督促檢查施工費用的結算；

6、負責調配工程完工后的保內、保外維修服務人員、任務；

7、落實管理體系對本部門的要求。

（七）項目經理/項目負責人

1、對所承包的工程項目質量、安全施工負第一責任；

2、負責合理安排項目組人員，做好組員協調、溝通、合作關系，保證 所承擔項目在規定時間內優質完成；

3、負責工程進出場檢驗、材料/設備報驗、工程報驗與竣工移交；

4、負責項目施工過程中形成的工程技術資料具有及時性、準確性和完 整性；

5、負責協調與甲方、監理、總包及相關各方關系；

6、對項目進度、質量、成本進行控制，建立項目管理體系并組織實施；

7、負責所有工程資料的填報、整理、歸檔和竣工圖繪制；

8、負責項目進度款的申報及回款，支票領取、發票送達；

9、負責項目工程竣工后的結算工作，及結算款的領取；

10、負責工程尾款（5%）的收回；

11、組織竣工驗收，組織培訓、項目及工程資料的移交；

12、進行授權范圍內的利益分配；

13、協助公司進行項目檢查、考核；

14、負責實施對施工隊伍的考核。

（八）設計工程師

1、負責承接的工程項目設計質量功能、性能符合現行標準、規 范要求和合同要求；

2、在規定的時間內，完成設計任務，確保設計文件具有先進性、可行 性和指導性；

3、參與工程的驗收；

4、負責工程的設計變更。

（九）調試工程師

1、配合整個項目組保證按照預定的進度要求完成工程驗收；

2、負責編制系統調試計劃，并提交總工審核；

3、負責按照調試計劃完成系統調試，給出調試報告；

4、負責工程竣工后的技術培訓，填寫培訓報告；

5、負責交工后的技術支持與售后服務，填寫售后服務單。

（十）質檢員

1、施工過程中工程質量驗收；

2、負責施工過程中材料、設備進場時的質量檢驗；

3、負責監督施工人員執行施工規范及規定；

4、對施工過程各個環節的檢驗填寫檢驗報告。

（十一）安全員

1、本公司安全生產工作；

2、定期組織安全活動和安全生產教育；

3、組織安全檢查；

4、及時掌握安全情況，發現違章，及時給予糾正。

（十二）材料員

1、負責保證工程施工過程中的材料供應；

2、滿足合同要求，把好質量關；

3、及時調查了解各種材料、設備的市場行情。

第二篇：幼兒園各崗位人員職責

幼兒園各崗位人員職責

幼兒園各崗位人員職責

行政人員工作要求

1．要求教職員工做到的班子成員無條件做到。

2．各行政要加強政治學習，不斷提高自己的思想覺悟。

3．幼教中心領導班子成員對于自己分管的幼兒園，凡屬學期或全年的整體工作安排，日常重要的或全園性的活動，決策都要向中心主任請示，并經中心主任同意。

4．涉及到經費開支的須事先打書面申請，經中心主任審批方可按規定渠道購買。

5．中心領導班子成員開展的工作情況、結果以及工作中的困難，存在問題等要及時向中心主任匯報，便于中心主任了解情況，妥善解決。

6．中心內或各幼兒園中發生重大事故要根據應急預案及時、慎重處理，并匯報中心主任，不得隱瞞。必要時由集體商量解決。

7．各領導班子成員既要獨立創新地開展工作，勇于承擔責任，又要自覺遵守請示匯報制度，不專權、越權，如因違反制度而造成工作上嚴重失誤或損失的，要追究其個人責任。

8．各領導班子成員要顧全大局，團結協作，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，要有主人翁意識，考慮問題要從整個幼教中心的發展出發。

9．每位領導要履行中心主任下達的任務，自覺主動地安排好周工作和月工作計劃，記好工作臺帳，重要活動要形成書面材料，并積累好相關資料。

10．各行政人員聘任期為一年，行政領導成員期末或年終要接受考核，合格后方可繼續聘任。

幼教中心主任崗位職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規等上級的決議，主持召開有關會議，傳達會議精神。

2.負責幼教中心全面工作，組織制定各項各種規劃，建立健全各項規章制度，定期召開有關會議，安排工作，并組織實施、定期檢查指導工作。

3.主持召開幼教中心各種會議，報告工作，研究決定黨政工作的重大問題，形成決議，組織貫徹落實，并檢查執行情況。

4.加強后備干部的培養教育、管理工作。

5.加強對所屬各園園長的考核和監督、檢查，努力提高各園人員的政治素質，組織協調能力和業務水平。

6.完成上級行政領導和有關業務部門布置、安排的其它工作任務。

幼教中心園長（副園長）崗位職責

1．園長接受幼教中心聘任，是幼教中心領導下的園長負責制，負責本幼兒園的全面管理，主持本幼兒園日常管理工作，全面負責園內教育教學、衛生保健、家教指導、安全保衛等各項工作。

2．認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹執行《幼兒園工作條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》等，及時傳達中心各項會議精神與決議，根據幼教中心發展、管理要求，結合本園實際情況自主地、創造性地開展工作，提高服務育人質量，促進幼兒全面發展。

3．帶領和組織全園教職工定期開展政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革能力。

4．全面關心幼兒，科學合理地安排幼兒一日生活作息時間，加強一日常規管理，定期深入班級第一線，堅持聽課，定期抽查教師的備課和班內活動，發現問題及時解決，確保教育質量，形成良好的園風。

5．負責主持制定園內工作計劃，主持園各種會議，檢查園內各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，推廣經驗。

6．負責辦好家長學校，每學期定期召了l——2次(開學初、期中)大型的家長會，采取不同形式與家長密切聯系，達到家園配合，提高教育質量的目的。

7．負責園內人員協調，明確分工，合理組織人力，負責本園教師的課務安排、考勤與代課協調等。加強對保教工作人員日常管理，進行考核并作出正確評估。

8．管理好園舍和各種設備、物品的使用和維護，發現問題及時上報幼教中心并處理。

9．認真學習、加強自身修養，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯系群眾，團結同志，銳意改革，勇于創新，帶頭參加教育教學科學研究。

10．副園長協助園長開展各項管理工作。

業務副園長（助理）崗位職責

1．認真貫徹《幼兒園工作規程》，制定和落實業務工作計劃并督促執行情況。

2.負責組織教師的業務學習，學習教育方針政策，學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要（試行）》，幫助教師領會精神實質，端正教育思想。

3.努力學習業務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。

4.指導教師制定教育工作計劃，并及時給予具體的指導和幫助。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養教師提高業務水平，抓好中心的業務管理、業務資料積累并歸檔等行政事務工作。

5.更新教育觀念，研究幼兒園的教育改革，發展方向，以新課改培訓為核心，以園本培訓為重點，明確指導思想，確立課改課題，提出具體目標任務的措施方案。

6.組織各園間的互動，觀摩、學習和交流保教工作經驗，聯系有關理論，研究探討，認真評價分析和不斷改進教育技能和方法。

7.組織中心各類教育教學活動，負責教育質量評估，做好中心業務工作總結。

8.深入班級代課、聽課，并做好紀錄和分析。對教師的工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。

9.組織和指導家長工作，與家庭、社區密切合作，建立幼兒園、家庭、社區教育網絡。組織開辦家長學校，有計劃地向社會和家長們傳授育兒知識。

后勤副園長崗位職責

總務主任是幼教中心負責總務后勤工作的一個具體組織者和管理者。在中心主任的領導下進行工作。為保證幼教中心內各幼兒園教育教學任務的完成創造物質條件，其工作規范是：

一、建立健全總務后勤工作各項規章制度，認真檢查執行，保證各項工作任務的完成。

1．對總務后勤人員建立崗位責任制，制訂考核辦法，做好考評記錄。

2．主持總務后勤工作會議，定期組織和領導總務人員進行政治業務學習，認真做好記錄。

3．制訂切實可行學期和學年的總務管理工作計劃，并做好學期和學年總結工作，上報中心主任及上級主管部門。

4．對總務后勤人員要合理安排、協調工作。

5．要增強總務人員服務育人的觀念。

6．定期聽取師生意見，自覺接受師生督促，認真改進工作。

7．認真做好資料的積累工作，每年對各種統計報表、文件資料計劃、總結裝訂成冊，妥善保管，重要資料整理歸檔。

二、加強財務管理，嚴格執行財力制度，合理使用經費。

1．年初編報經費預算，年終進行決算，對經費使用情況進行分析，并上報主管部門。

2．確保教育、教學和生活需要。

3．各種財務報表要按期報送，做到內容完整，數字準確。

4．做好學期和學年代辦費的結算工作，公布收支帳目。

三、切實管理好學校財產。

1． 全面掌握中心內財產，對各項教學設備及其他各項設備的種類、規格和數量要分類建帳，并要及時做好設備的處置和增添工作，合理利用現有設備條件。

2．搞好中心內的基建，確保工程質量，降低工程造價。

3．房屋、門窗、桌凳等定期維修保養，墻壁定期粉刷，不斷提高園產設備的完好率和利用率。

4．加強園容園貌建設，做好車輛的停放和綠化管理工作，指導保育員做好室內外環境衛生工作。

四、抓好師幼生活，辦好食堂。

1．要不斷提高伙食質量，增加花色品種，以適應或滿足教師、幼兒、家長及相關部門的要求。

2．對伙食成本要每月核算，庫存物資于月末進行盤存，收支要做到基本上平衡，月底公布伙食帳目。

3．對每月采購的物資要進行驗收。

4．建立和健全設備與炊具的管理制度，食品衛生、個人衛生、環境衛生等方面的衛生制度。

人事秘書兼辦公室主任工作職責

1．做好幼教中心評優材料和年鑒，及時做好向上級部門反應學校重大工作的書面材料。

2．堅持保密原則，認真做好文件的收發、登記工作，及時做好各項事務的催辦工作。

3．按上級有關規定結合中心具體情況制定各項人事管理規程，完善各項管理制度，確保人事管理規范化、科學化。

4．及時做好職稱評聘和業務考核工作，及時辦理各類人員進出的手續。

5．按要求做好人事年報和事業年報工作。認真做好文書、教師業務檔案的收集、歸類、裝訂保管工作，按規范調閱有關檔案。

6．堅持做好各級各類先進及重大資料、證書的收集工作，保證檔案材料的齊全和準確。認真做好介紹信、畢業證書、政審材料、會議通知、文件及各種協定的收集和存檔工作。

7．做好中心內日常大事的記錄工作，做好各類材料的發放工作。

8．協助中心主任做好校務公開工作。

9．貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度，組織安排中心黨支部會、主任辦公會、校務委員會和其他由中心出面組織召開的會議，做好會議考勤和會議記錄，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。

10．協助中心做好各項規章制度的建立、修訂和執行監督。

11．圍繞中心各個階段的重點工作，督促有關部門及時完成各項工作，并將監督情況及時反饋給領導，做好領導的參謀，及時給中心領導提供信息和建設性的意見，協調各條線之間的工作。

12．做好對外聯系、宣傳工作。

13．協調安排好日常后勤工作，包括車輛、會務、接待等，為各部門做好服務工作。

工會主席崗位職責

1．貫徹黨的方針政策，根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。

2．在黨支部領導下，配合中心各個階段的主要工作，協同黨、政有關部門組織開展生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

3．依法維護教職工的民主權利，堅持民主管理，組織教職工參政、議政，定期召開教代會。

4．關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，及時做好慰問工作。

5．維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

6．管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

7．抓好工會自身建設，指導工會小組開展工作。

8．負責發展新會員，做好外調會員關系的轉移工作。

9．以身作則，嚴于律己，在工作中起模范帶頭作用。

團支部書記崗位職責

1.向支部大會，并向同級黨組織和上級團組織負責。

2.貫徹執行支部團員大會決議，黨組織和上級團組織的決定精神。

3.召集支部委員會和支部大會。

4.了解、把握支部內團員的思想脈搏，有的放矢地經常開展政治思想工作。

5.代表和維護青年利益。

6.抓好支部委員會的自身建設。

7.主持支部日常工作并組織實施各項活動。

年級教研組長崗位職責

1．根據中心、幼兒園工作計劃，制定本年級組、教研組工作計劃，并根據實施情況撰寫工作總結。

2.安排落實園領導布置的各項工作，上傳下達，及時反饋信息，根據群眾意見，提出合理化建議，積極為中心、幼兒園的發展出謀劃策。

4.根據本年級組、本教研組幼兒年齡特點，開展各種促進幼兒身心發展的活動，要有具體的活動方案、活動總結。組織本年級、本教研組教師、幼兒積極參加中心、幼兒園的各項活動，并配合各項大型集體活動的組織和協調工作。

5.負責本年級組、本教研組內的代課、調課等工作。

6.凡本組各班在日常工作中發生、發現各種問題，要主動協助班主任做好工作，積極尋求解決途徑，不能解決的應做到及時上報。

7.負責組織本組教師研修活動，積極組織教師開展業務學習；指導教師備課，檢查本組人員的備課情況；在定期的教研活動中，討論并解決教育教學中的實際問題，了解教師教學中的困惑，共同商討對策。

8.關心本組教師，對本組教師中的好人好事和突出表現者要及時發現，要表揚、肯定，并向園長室反映；做好教師思想工作，對教師中有違師德和嚴重違紀的現象要堅決制止，并及時向園領導反映，避免傷害幼兒，維護幼兒園聲譽。

9.協助園領導做好本年級組、本年級組保教人員的考核工作。

10.完成園領導交辦的其它工作。

班主任（正副）崗位職責

1.樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2.自覺執行幼兒教師職業道德規范，遵守各項規章制度

3.教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態度和藹，動作輕柔，不穿高跟鞋進教室，不戴耳環、戒指，不披長發，不在教室里化妝和飲食。

4.認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和幼兒園培養目標，結合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施、調整，有計劃有步驟地開展班級保教工作

*每學期第一周前完成班計劃，學期末前兩周完成幼兒評估記錄。

*定期完成幼兒的個案觀察記錄。

5.科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育于游戲中。觀察、分析、記錄、評估幼兒發展情況，因材施教，促使幼兒的和諧、健康發展。

6.認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量

7.指導并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作，管理好本班幼兒的睡眠、儀表、飲食，做好“三清一靜”。隨時注意幼兒的健康安全情況，杜絕責任事故的發生。

8.進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。

9.根據教育內容，定期更換、積極創設體現幼兒主體地位的活動環境（材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽），為活動區、活動室等各類活動提供符合本班幼兒發展水平、操作性強、衛生、安全、豐富的玩具和材料。

10.組織好園區及班級各類大活動（如郊游、半日活動等），做到有方案、重實施、好反思

11.努力學習幼教專業理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業務進修學習，（課題、教研活動等），注重研究、探索過程；做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結，不斷提高自身的業務素質；

12.定期向教研組長或園主任匯報工作，接受園長、園長助理、園主任、教研組長的隨時監督、檢查和指導。

13.搭班老師互相協調溝通，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗，空班時不允許隨便串班，嚴格執行一日作息制度，不允許私自調班。

14.能處置意外事故和突發性事件的應急措施的能力，無論發生任何大小事故，均必須及時報告保健室、園長室。

15.與家長保持聯系配合，全心全意為幼兒家長服務，積極主動做好家長工作。

*每月有針對性對班內幼兒上門家訪1-2名，并做好記錄。

*每周四完成下周計劃，周五公布計劃安排、家長宣傳欄等內容，使家長及時了解幼兒園的有關信息和要求。

*每天放學后布置準備好第二天教學用具，放至規定地方備查。

*定期召開家長會。

*做好班級網站的管理和維護，及時更新內容，每月二篇。

*利用家校通定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

*有針對性地開展家長特色工作：向家長開放半日活動、家長義工、家長沙龍，家教指導講座，做好個別家長工作等。

*每學期開展1次主題家教指導活動，寫出1篇家長特色活動案例；組織家長撰寫“教學一得”文章1——2篇，在學期結束前交園科研室存檔。

*做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好保管區內的清潔工作。

*不向家長索要財物。

*如果幼兒因病事假或無故兩天以上(含兩天)不來園時，要及時家訪，了解情況

16.關心幼兒園發展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議

保健人員崗位職責

1．在園長領導下，按保健業務部門要求，制定衛生保健工作計劃和總結。監督檢查各項計劃的落實情況。

2．嚴格執行兒童入園體檢及定期健康檢查工作，組織好全園教職工一年一度的體檢及新上崗工作人員的體檢。

3．按晨檢要求認真做好每天的晨檢，做到“一看、二摸、三問、四查”，深入各班巡視，掌握各班幼兒的健康狀況，指導老師加強對患病兒童的管理及患病兒童的全日觀察記錄。

4．做好兒童的體格發育測量及評價工作。

5．管理好兒童膳食，每周制定帶量食譜，均衡營養，保證按量供給。每月做一次營養計算分析。指導炊事人員做好飲食衛生及餐具消毒工作。

6．協助后勤園長督促保教人員搞好園內環境衛生工作，指導保教人員做好消毒工作，嚴格督促執行消毒制度。

7．做好傳染病管理工作，發現傳染病及時采取措施，做到：“早隔離、早報告、早治療”。做好傳染病發生班級的消毒、隔離、檢疫。

8．負責保健室內醫療器具和日常藥品的保管、登記、使用。

9．負責檢查園所內環境衛生及安全工作，定期巡回檢查各項設施設備的使用情況，及時向園方反饋，避免事故的發生。

10．做好兒童保健管理信息系統各項管理的登記工作，填寫各項保健記錄表格，積累資料，做好各種統計分析。

11．密切與當地衛生組織聯系，及時做好計劃免疫和常見病防治工作。

12．宣傳衛生知識，定期組織保教人員學習衛生保健知識，按季節向家長宣傳衛生防病知識（每月出好一期衛生保健知識專欄。）

出納人員崗位職責

根據會計工作法律法規和條例的規定，把好單位經費流入流出關口，管好用好單位經費，保障單位資金的安全和完整，特制定出納崗位職責：

1．負責現金和銀行出納工作。嚴格按照國家現金管理條例和銀行結算制度，辦理銀行往來款項和現金的收付業務。

2．對原始憑證和收付款憑證按照有關規定程序對憑證來源、填寫、數據合規、手續完備方面審批核對無誤后，辦理現金收付款手續及銀行票據的簽發工作。

3．妥善保管收付款憑證，做好憑證的及時傳遞工作,做好帳務的結算、核對工作。按照規定加強現金、銀行票據、有價證券、印章的管理和使用，下班前要將其放入保險柜；保險柜鑰匙專人保管，不得丟失或轉交他人，保險柜密碼要嚴加保密；庫存現金不得超出500元核定限額，超過限額的現金應當解入銀行。

4．辦理現金要細心謹慎，錢款當面點清，鑒別真偽，保證資金安全。到銀行提取現金或送存現金，盡量一人以上到銀行，以確保現金的安全。

5．開具支票要如實、規范和完整，不得鑒發空頭和空白支票。嚴格控制空白支票領用，做好領用記錄，并限定其單位、用途、日期等。

6．按需按時提取備用金，保證日常報銷及急需的現金周轉，正確使用各種銀行結算憑證，及時辦理銀行收付業務，托收回單要及時取回入帳，隨時掌握銀行存款余額動態。

7．嚴守保密制度,未經領導批準,不得對外提供任何會計信息。

保育員崗位職責

1．在園長的領導下，配合教師做好班級保育工作，遵守園內的生活作息制度。

2．認真做好班級房舍、設施、環境的清潔衛生工作。早上在幼兒入園前，做好一切清潔工作，保持環境整潔、美觀、安靜、舒適。

3．在教師的指導下，管理幼兒生活、飲食、大小便、睡眠、穿衣、戶外活動等護理工作，對個別體弱兒做好特別護理。

4．在保健人員的指導下，嚴格執行幼兒園制定的各項安全制度，留心各種事故的隱患，及時杜絕排除。

5．嚴格執行衛生保健制度中規定的消毒要求，熟練掌握園內常用物品的清洗消毒的時間和方法。掌握消毒液的配比方法和濃度，防止消毒后再次污染。

6．妥善保管好班級使用的各種物品，負責班級兒童的飲水工作。

7．對幼兒態度和藹、動作輕柔，注意個人衛生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品。

第三篇：項目各崗位人員職責

項目各崗位人員工作職責

一、項目經理的工作職責

1、參與本項目的招標、投標和合同簽訂；

2、參與組建本項目經理部；

3、項目管理目標責任書規定的職責；

4、主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標進行系統管理；

5、決定授權范圍內的項目資金的投入和使用，并對資源進行動態管理；

6、建立各種專業管理體系并組織實施；

7、在授權范圍內制定項目內部分配制度；

8、參與工程竣工驗收；

9、接受審計，處理項目經理部解體的善后工作；

10、協助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

二、項目主任工程師的工作職責

1、主持制定項目質量、環境和職業健康目標及目標在項目上的分解；

2、主持項目重大技術、質量、環境及職業健康安全管理策劃；

3、主持“文明工地”建設和工程創優策劃；

4、主持“四新”應用策劃及應用的實施方案；

5、主持項目的施工組織設計、質量計劃、環境管理方案、職業健康安全管理方案、施工方案、技術措施和作業指導文件的制定，并按權限審批。

6、督促檢查項目施工組織設計、項目質量計劃、環境控制方案及職業健康安全管理方案的實施情況；

7、指導項目職能部門的施工質量、環境及職業健康安全責任制的實施；

8、指導有關部門正確使用規程、規范、標準并指導施工單位按其規定施工；

9、掌握分析工程質量、環境及職業健康安全動態,當質量、環境及職業健康安全出現波動時,應向相關部門提出要應糾正措施建議,并督促落實；

10、監督檢查分包單位的施工組織設計和質量、環境及職業健康安全保證措施的制定和落實。

11、按照質量、環境及職業健康安全事故處理權限對本項目的質量、環境及職業健康安全事故處理負責。

12、協助上級部門對本項目質量、環境及職業健康安全事故的管理。

1、組織貫徹計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際制訂補充規定，并對實施情況進行檢查。

2、組織貫徹集團公司公司、公司的項目帶動經營的方針，制定項目經理部的經營計劃和目標，并對實施情況進行檢查。

3、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，在重大對外談判和簽約等活動中，事先為經理收集并提供有關資料和決策方案。可在經理授權下，以經理代表的身份行使項目經理的職權。

4、根據合同的年（季）度計劃和合同工期要求，組織制定項目經理部年（季、月）施工生產計劃，并對實施情況進行檢查。

5、組織編制和實施施工預算，并對實施情況進行檢查。

6、組織好合同管理和工程計量結算、索賠等工作。組織好合同管理和工程計量結算。

7、組織制定項目經理部內部經濟責任制，落實實施辦法，以及考核獎罰辦法，負責經濟責任制執行中的協調和仲裁。

8、組織材料供應，實行物資供應承包，限額領料等制度。

9、組織搞好項目經理部的方針目標管理，標準化、信息化等各項基礎管理工作。

四、施工員的工作職責

1、參與施工組織管理策劃。

2、參與制定本專業管理制度。

3、參與圖紙會審、技術核定。

4、負責本專業施工作業班組的技術交底。

5、負責組織測量放線、參與技術復核。

6、參與制定并調整本專業施工進度計劃、施工資源（勞動力、材料、設備）需求計劃，編制施工作業計劃。

7、參與做好施工現場組織協調工作，合理調配生產資源；落實施工作業計劃。

8、參與現場經濟技術簽證、對本專業一費承包及兩費控制的管理。

9、負責施工平面布置的動態管理。

10、參與本專業質量、環境與職業健康安全的預防和控制。

11、負責本專業施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

12、接受本專業三體系的審核，對提出的整改措施組織班組（施工隊）落實整改。

13、具體指導監控本專業特種設備施工過程。

14、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

15、負責匯總、整理和移交本專業的施工資料。

五、質量員的工作職責

1、參與進行施工質量策劃，具體負責項目質量策劃的實施。

2、負責工程創優策劃的實施及申報資料的收集、整理。

3、具體負責特種設備的告知、監檢手續辦理，并實施過程監控。

4、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、參與制定質量管理制度。

6、參與材料、設備的采購中質量相關活動。

7、負責核查進場材料、設備的質量保證資料，監督進場材料的抽樣復驗。

8、負責監督、跟蹤施工檢驗（試驗），負責計量器具的符合性審查。

9、參與施工圖會審和施工方案審查。

10、參與制定工序質量控制措施。

11、負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

12、負責檢驗批和分項工程的質量驗收、評定，參與分部工程和單位工程的質量驗收、評定。

13、參與制定質量通病預防和糾正措施。

14、負責監督質量缺陷的處理。

15、接受三體系的審核，對提出的整改措施組織整改落實。

16、參與質量事故的調查、分析和處理。

17、負責質量檢查的記錄，編制質量資料。

18、負責匯總、整理、移交質量資料。

六、安全員的工作職責

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等國家有關安全生產法律、法規。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實公司、分公司有關安全生產規章制度和安全生產管理規定。

2、參與開工前安全條件檢查，參與制定施工項目安全生產管理計劃，參與編制項目安全施工組織設計、安全技術措施、危險性較大的分部、分項工程專項施工方案、安全規章制度及安全工作計劃。

3、參與制定項目安全管理目標、管理目標分解及管理目標的考核工作，參與制定施工現場安全事故應急救援預案，負責“文明工地”及“安康杯”活動策劃的實施。

4、負責本項目危險源辨識、評價及控制的實施。策劃及負責體系運行中相關程序在本項目的實施。

5、配合有關部門和人員做好施工人員的進場安全教育，安全技術培訓及變換工種教育，并做好教育記錄；負責安全生產的宣傳，組織安全活動。

6、參加項目部安全工作會議，對提出的安全問題負責跟蹤督察，并做好會議記錄。

7、參與項目部安全技術交底工作，對施工全過程的安全工作實施控制，并作好記錄。

8、建立項目特種作業人員管理臺賬，并負責對項目特種作業人員的資格證書進行查驗校對。

9、做好施工現場的安全及消防巡回檢查工作，監督、檢查作業人員的勞動保護、安全防護及操作行為，有權制止違章作業，冒險作業，有權處罰違章行為；危險性較大項目施工時，應做到旁站監督，并做好監控記錄。

10、協助項目負責人，組織相關人員定期進行安全檢查，及時處理施工現場的安全隱患，簽發限時整改通知單并跟蹤復查。

11、掌握安全動態，發現事故苗頭及時采取預防措施，督促作業班組開展班前及各項安全活動，提供安全技術咨詢。

12、參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查，負責防護用品和勞保用品的符合性審查。配合有關部門，做好設備、設施的檢查驗收工作，并做好記錄。

13、參與項目環境、職業健康安全管理體系的建立和有效運行，結合項目實際情況，收集整理體系資料，對重大危險源定期進行公示，并采取有效措施進行監控。

14、協助相關部門做好應急預案的應急準備和應急響應，監督檢查應急預案的演練及落實情況，收集并整理演練記錄。

15、參與分包單位及人員的安全資格查驗工作，監督檢查分包單位施工現場的安全作業行為，有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為。

16、協助、配合上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全生產狀況。

17、參與一般事故的調查，分析并提出處理意見，協助重大事故的調查和處理工作，參與事故調查報告的編制及制定糾正預防措施，落實事故處理“四不放過”的原則精神。

18、建立健全項目安全資料臺賬，及時上報項目各項安全報表，各種安全記錄應及時收集、整理、保管和歸檔。

19、負責協調項目安全、環境體系信息化錄入及維護。

七、材料設備部長的工作職責

1、項目部材料設備部倉庫的場地規劃設置。

2、根據項目實際情況，策劃落實公司管理制度及體系運行中相關程序在本項目的實施。

3、負責督促施工材料計劃的匯總及物資采購計劃的編制工作。

4、負責組織、指導、協調公司對本項目批量集中采購物資及項目自采物資（含甲供物資）的采購、移交、檢驗驗收、物資倉儲及出入庫等工作。

5、落實公司“一費承包，兩費控制”管理要求，負責承包工程月度結算材料、機械費用的如實及時統計工作。

6、按公司相關制度要求，組織回收和處置剩余材料及廢料。項目完工，負責項目現場物資的清理退場工作。

7、落實信息化工作在本部門的實施，督促部門人員做好材料、工具、設備管理信息化運用的相關工作。

八、材料設備部計劃員的工作職責

1、材料計劃的分析、匯總、上報及采購計劃的編制工作。

2、及時掌握物資（含甲供材）的到貨和庫存情況，根據分項工程備料計劃為小組領料人員開具領料小票，并及時消減該小組計劃數量。

3、參與重要材料（含甲供材）的進貨檢驗工作。

4、協助部門領導對項目部合格分供方進行評定，做好評定記錄，及時上報相關資料

5、負責承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作，參與材料的成本核算，完成月度結算材料費用的統計工作。

6、月季報表及年終流動資產盤點表的匯總上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

九、材料設備部計量員的工作職責

1、建立健全項目計量器具臺帳、檔案、周期檢定計劃，掌握計量器具的狀態及分布情況，認真執行《計量器具管理辦法》，作好計量器具的采購、配備、送檢工作。

2、不定期檢查項目施工現場的計量器具使用情況，對違反規定的有權責令停止使用，并上報主管領導。

3、及時準確地填寫上報證實計量器具處于受控狀態的各種質量記錄及檢驗記錄。

十、材料設備部采購員的工作職責

1、配合材料設備部長對項目設備物資的采買、催交、運輸等工作。

2、根據部門領導安排，進行輔材、工機具、勞保用品的采購，確保采購物資的質量和勞保用品的安全性能。

3、迅速熟悉當地市場，掌握物資市場行情，及時為材料設備部長提供最新市場信息，為采購決策提供依據。

4、進行批量物資采購的現場詢價及市場調查，配合材料設備部長，完成公司、分公司組織的項目部批量物資采購工作。

5、及時辦理入庫手續，積極催收供應商發票，發票未到的，按實辦理暫估入庫和掛賬手續。

6、參與項目合格分供方的評定。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十一、材料設備部保管員的工作職責

1、負責對自購物資及顧客提供物資的檢驗驗收工作，及時填寫進貨物資檢驗記錄和顧客提供物資檢驗記錄。參與合格分供方的評定并做好記錄工作。

2、負責對現場庫存物資的堆碼、擺放、保管、發放工作，使庫存物資作到“三清”、“二齊”。

3、對自購物資及顧客提供物資進行登帳建卡，分類管理，做到帳、卡、物三相符。

4、根據領料小票發放材料，及時調整帳卡，按月進行材料領料小票的財務移交工作。

5、對當月發生的領料小票進行歸總，提供實際準確的材料消耗數據，協助計劃員完成承包班組材料耗用情況的匯總統計上報工作。

6、現場倉庫的月度庫存及顧客提供材料等有關報表填寫上報工作。

7、根據公司統一部署落實信息化工作的實施，熟練運用信息化系統完成本職業務工作。

十二、械（設備）員的工作職責

1、負責項目設備（含大型專用施工工具）的進場組織工作和檢驗、認可并做到擺放整齊、標識清楚。建立健全項目設備臺賬和維修臺賬。

2、參與實施項目設備、工機具、計量器具的比價采購。

3、負責編制《項目施工設備配備計劃表》，做好新設備驗收、檔案收集上交和新購設備號牌的打碼、固定工作。

4、監督檢查現場操作人員對設備的使用、維護、保養及維修人員對設備的修理情況。

5、建立項目設備臺賬，外租設備使用、付款相關程序的申報，外租、運輸合同的擬定及管理。

6、負責項目設備的日常巡檢、安全管理和設備事故的上報及計量器具的不定期檢查。

7、建立健全項目計量器具臺賬、檔案、周期檢視計劃，掌握計量器具的狀態和分布情況，做好計量器具的采購、配備、送檢工作。

8、及時準確地上報證實設備（含外租設備）、計量器具處于受控狀態的各種質量記錄。

9、準確及時填報信息化系統內資產設備模塊數據，設備使用模塊實時填報、當月結算，并與線下機械費（自有及外租設備）建賬及統計核算數據相一致，為一費承包兩費控及成本歸集提供詳實的基礎數據。

十三、勞資員的工作職責

1、牢固樹立大局意識，自覺踐行公司文化理念，在思想和行動上與公司保持高度一致，嚴格執行公司各項規章制度。

2、熟練掌握人力資源及勞務管理模塊的信息化系統操作，確保各項數據錄入及時、準確。

3、督促施工班組及時簽訂班組承包協議，并及時錄入信息化發起流程。

4、確保進入施工現場的內部班組人員及時簽訂“使用勞務人員協議”，外部班組人員及時簽訂“雇工協議”；并在信息化上辦理協議、進場及安全培訓流程；及時辦理人員離場手續、請假手續、不辭而別證明等。

5、建立項目現場人員花名冊，詳細記錄人員基本信息。

6、項目部所有人員均嚴格實行實名制管理，認真核實身份，并在考勤機上錄入考勤信息，做到考勤機內人員信息應與實有人員相一致，詳細記錄進入施工現場人員姓名、身份證號以及進場、離場時間等信息，確保考勤信息真實。

7、負責項目管理及二線輔助人員月度考勤表的編制、審核；負責一線各班組所報月度考勤表的審核，確保與考勤機記錄一致。

8、主持一線班組月度結算單的編制、審核，按照審批后的結算額要求班組長按照審核后的考勤進行分配，并確保分配單本人簽字的真實性及各部門簽字的完整性。

9、以考勤表、班組承包協議、承包結算單和班組分配單為編制依據，按月進行工資及勞務費發放單的編制及信息化錄入；及時錄入項目月度勞務分包結算及應付款信息，并發起流程。

10、沒有工資標準的二線勞務用工，及時進行工資標準的申報。

11、建立項目工資及勞務費發放臺賬、班組結算臺賬、管理及二線人員出勤休假臺賬等。

12、及時落實進場外來勞務隊商業保險單的購買情況，并報分公司備案。牽頭組織項目相關部門對外來勞務隊現場施工情況進行經常性巡查，填寫《巡查記錄》及《整改通知單》，工程結束后填寫《外來勞務承包隊綜合評價表》。

13、積極配合機關勞資科的工作，做好項目人事業務管理工作。

14、收集、整理、拓展一線勞務人員基本信息，做好勞務人力資源儲備工作；積極了解項目所在地的勞動力資源價格和信息渠道，為項目招聘臨時勞務人員，做好基礎工作。

十、資料員的工作職責

1、參與制定施工資料管理計劃。

2、參與建立施工資料管理規章制度。

3、策劃體系運行中相關程序在本項目的實施。

4、負責建立施工資料臺帳，進行施工資料交底。

5、負責施工資料的收集、審查及整理。

6、負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。

7、負責提供管理數據、信息資料。

8、負責施工資料的立卷、歸檔。

9、負責施工資料的封存和安全保密工作。

10、負責施工資料的驗收與移交。

11、參與建立施工資料管理系統。

12、負責施工資料管理系統的運用、服務和管理。

十一、成本員的工作職責？

1、按照成本管理計劃，負責項目成本控制和跟蹤；

2、收集與成本相關的信息，協助主任工程師擬定項目目標成本；

3、掌握成本動態，收集行業價格信息，進行成本分析，編制報告；

4、統計、核對和分析來自各部門（各專業）成本相關的數據，進行成本核算；

5、做好相關成本資料的整理、歸檔、信息化數據輸入、查詢和更新工作；

6、負責成本目標落實中部門內外的協調和管理。

九、綜合管理部部長的工作職責

1、項目綜合管理策劃

2、項目綜合管理組織實施

3、項目綜合管理控制

4、項目綜合管理應急預案處置

5、項目綜合資料管理

內勤、外勤、保衛、消防、后期、食堂、

第四篇：設備部內部各崗位工作職責與權限

設備科部門職能

一、部門職責

1、根據公司總體計劃、目標和要求，負責全公司設備保養、維修，實現設備保養制度化，維修及時化，最大限度發揮現有設備的使用效率。

2、對應到期保養的設備及時在生產空隙時進行保養。

3、對關系到環境保護的設備和設施，必須及時嚴格進行檢查、研究、改善設備設施運作的效能，必要時向主管領導建議申報改裝或采購先進設備的方案，以保證環境保護目標的真正落實。

4、協助車間制訂設備使用和保管制度，并經常檢查制度的執行情況，對設備使用不當或下班后未做好設備斷電和日常保養等工作的，及時向工段負責人提出意見。

5、設備的預防性維護保養

（1）對關鍵設備作好編號和標識。

（2）關鍵設備的維護保養點檢項目表，并作好巡檢監察的工作。（3）組織維修人員做好設備故障的搶修盡力減少停機時間。

（4）指導操作者做好設備的日常點檢與維護保養工作，并編制保養計劃。

（5）編制“設備日常點檢表與維護保養指導書”發至各設備操作者，并監督檢查其完成情況，能夠盡早發現及排除設備的故障隱患，使設備保持正常運行的良好狀態。

（6）將重要設備的操作規程編寫制作，并分別張貼于各崗位，隨時供操作者學習和遵循。

6、負責工廠內部其它待維修事項。

7、完成公司交辦的其它任務。二，設備科崗位職責

1、崗位名稱：設備科長

2、上級領導：設備部長

3、直接下屬：維修工段長

4、基本任務：

4.1 統籌部門整體工作；

4.2 負責部門目標計劃的制定及達成； 4.3 負責設備管理制度的制定和健全； 4.4 負責保障公司設備設施的正常運行； 4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本部門員工的整體工作； 5.2 制訂設備點檢保養制度，并推進其實施； 5.3 督查部門內各項工作的進展情況； 5.4 對部門物料的申購和領用負責審核；

5.5 對存在嚴重隱患的設備設施應及時進行整改，嚴防安全事故的發生； 5.6 對影響生產正常進行的突發設備故障，應及時組織人員進行搶修；

5.7 確定部門人員編制、崗位職責與權限，考核員工業績，制訂并負責員工的培訓計

劃；

5.8 負責部門團隊建設，制訂并優化部門組織結構； 5.9負責部門內安全生產工作；

5.10組織召開部門工作會議及與其他部門的溝通協調； 5.11完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：維修工段長

2、上級領導：設備科長

3、直接下屬：維修班長

4、基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責工段的總體管理工作； 4.2 負責全廠設備設施的維修及維護保養工作； 4.4 負責工段人員工作安排；

4.5 負責工段員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本工段員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 5.3 對設備進行維修與維護保養工作，帶領工段人員制定執行維護保養計劃，及時與各協作部門進行溝通；

5.4 負責申購和領用本工段所需的物料與配件； 5.5 負責維修作業的過程檢驗；

5.6 負責考核本工段員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.7 在接受維修任務后，應及時安排、組織人員進行維修；

5.8因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系； 5.9 負責做好本工段作業區域的“5S”； 5.10 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：維修班長

2、上級領導：維修工段長

3、直接下屬：維修工

4、基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責班組的總體管理工作； 4.2 負責班組配件申請；

4.3 負責全廠設備設施的維修與維護保養工作； 4.4 負責班組人員工作安排；

4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本班組員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 5.3 對需制作及購買的配件，要及時申購，且與各協作部門進行溝通；

5.4 在各操作工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有制作項目合格； 5.5 負責考核本班組員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.6因故不能按時完成任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系；

5.7 負責做好本班組作業區域的“5S”； 5.8 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：電工

2、上級領導：維修班長

3、基本任務：

3.1 服從領導的安排，負責指導解決電氣方面的技術問題； 3.2 負責全廠變頻器、PLC、弱電部分的設備維修工作； 3.3 負責監督、檢查電氣設備運行情況和檢修保養工作；

4、崗位職責：

4.1 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 4.2 對需維修的設備進行修前檢查，并制定維修方案，及時與各協作部門進行溝通； 4.3 負責申購和領用修理所需的物料；

4.4 參加電氣設備事故分析，填報設備事故報表，制定防范措施；

4.5 掌握電氣控制、供配電設備的性能和技術參數。監控電氣控制、供配電設備的運行性能，對存在的隱患提出技術處理方案；

4.6 對電氣控制的維修給予支持，對突發故障及時提出搶修方案，并現場

指導實施，減少維修停機時間；

4.7 在接受維修任務后，應及時進行維修；因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系；

4.8 每月對電器備件消耗和庫存情況進行統計、分析，制定改進措施，以便有效降低消耗，減少庫存；

4.9 負責公司技改項目中有關電氣控制部分的設計、安裝和調試；

4.10 提出電氣控制和供配電設備創新改進方案，并負責設計、安裝、調試，以恢復和提高設備使用性能；

4.11 負責新增電氣設備的質量驗收，并收集整理技術資料，及時辦理存檔手續。進行電氣控制、供配電設備和液壓系統運行狀況的統計分析，并提出控制和改進措施，提高設備產能；

4.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

維 修 工：

一、主要職責：

1、主要負責公司設備設施維護保養、檢修工作。

2、熟悉掌握設備運行的技術狀態，發現問題立即停機檢修。發生緊急故障，領班或主管不在時，應立即負責組織力量及時處理

3、做好設備維修保養記錄及設備故障記錄。

4、必須嚴守崗位職責，服從指揮，嚴守操作規程。對領導安排的工作負責，不得擅離職守。

二、工作標準

1、遵守維護保養計劃，并按時保養，詳細填寫保養記錄表，及設備運行記錄表。

2、定期對所負責設備做點檢，使設備的運行情況都在自己的可控制范圍之內，這就要求維修工要細心巡視，縮短巡視時間段，出現問題做出解決記錄，及時處理。

3、如設備在班后出現問題，則對設備問題解決后方可下班。

按公司相關規定嚴格執行巡檢工作。

1.對設備故障進行搶修，并參加故障分析。重大設備故障應及時向上級領導匯報。2.搶修時，對檢修工作作好現場說明，準備好備件、資料、安全確認、修理掛牌等工作。

3.配合班長做好“5S”工作（即整頓、整理、清潔、清掃）； 4.做好安全工作，保證人身、設備、其它財產的安全。5.對當班的工作情況如實的匯報給班長。6.積極參加合理化建議和技術改造項目。

7.常規故障處理，配合做好檢修工作中的停電和確認工作。

電 工：

一、主要負責：

1、負責全廠變電設備、照明設備及其他相關設備的保養、更換、維修工作。

2、定期對全院的電器設備、電路進行檢查，防止出現隱患

3、做好電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。

4、按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。

5、做到安全用電，確保配電房的安全，防止損壞配電設備。

6、保管好備品，工具，表計；做好配電室地面清潔衛生工作。

7、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

8、工作期間嚴禁擅自離崗，能夠做到出現問題及時發現及時解決。

9、積極主動配合員工宿舍管理人員對員工宿舍進行經常性檢查，防止漏電、違章用電現象的發生。

10、經常性與供電部門保持溝通，出現線路檢修或臨時停電情況要及時、準確地向全廠通報，防止造成不必要的損失。

11、如遇重大問題，再作初步處理后，及時向領導匯報進行溝通。

按公司相關規定嚴格執行巡檢工作。1.根據點檢標準進行實施，并做好記錄。

2.根據點檢員的工作單，對部件進行維護、檢修作業。3.按點檢路線對設備進行點檢。

4.對設備故障進行搶修，并參加故障分析。重大設備故障應及時向上級領導匯報。5.夜間搶修時，對檢修工程作好現場說明，準備好備件、資材、安全確認、修理掛牌等工作。

6.配合班長做好“4S”工作（即整頓、整理、清潔、清掃）。7.做好安全工作，保證人身、設備、其它財產的安全。8.配合班長，嚴格按設備部對班前會的要求執行。9.對當班的工作情況如實的匯報給班長。10.積極參加合理化建議和技術改造項目。

11.常規故障處理，配合做好檢修工作中的停電和確認工作。

第五篇：集團公司綜合辦公室各崗位職能、職責、權限

集團公司綜合辦公室各崗位職責、責任及權限

《一》綜合辦公室主任崗位職責、責任及權限

一》綜合辦公室主任崗位職責

1.在事業部總經理的領導下，組織完成辦公室職責范圍內的各項工作任務；

2.根據制度規定和總經理指示，安排事業部例行辦公會及其他有關會議，并對會上決議進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總裁。

3.貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；

4.負責本企業介紹信、公章、證照和領導印章的辦理、保管、使用管理；

5.負責公司檔案管理制度、流程的健全，監督、檢查、落實所有紙質檔案、電子圖片等影像資料的歸檔和保管工作；

6.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作；協助參與管理制度的培訓工作；

7.負責組織辦公用品、用具、設備設施的的采購、供應工作，做好物品進、出、存統計核算工作；

8.負責公司行政辦公類資產的購置、登記、維護、轉移、報廢等管理工作；

9.車輛、駕駛員管理，維修、加油、審驗安排等；

10.考察、選定三方物流，建立穩固的合作機制，為營銷提供物流保障。

11.有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行評價考核； 12.參與公司發展規劃、經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

13.組織匯總料、草擬總結、工作計劃和其它綜合性文稿。及時編寫總裁的發言稿和其他以企業名義發言的文稿審核工作，嚴格按行公文程序辦理，保證文稿質量；

14.建立各種企業文化宣傳渠道，加強宣傳工作管理和信息管理工作，協助人力資源部進行企業文化培訓；

15.掌握公司主要活動情況，為領導決策提供意見和建議，負責編寫公司大事記；

16.負責負責企業參與的重大活動、會議的聯絡、協調工作，來賓的接待安排；

17.負責組織全公司員工大會的工作，開展總結評比和表彰工作；

18.負責組織娛樂文化活動、公益活動，活躍和提高員工工作熱情； 19.協調處理公司與上級主管部門、政府等有關部門的外事聯系； 20.完成公司領導交辦的其它工作任務。

二》綜合辦公室主任崗位責任

1.對公司制度執行、安全管理、行政經費預算控制、文書檔案、保密等負領導責任；

2.向總經理匯報工作計劃、進度、任務執行情況的責任；

3.組織規劃，調動團隊成員的工作積極性的責任；

4.合理控制行政日常成本和經營所需人工之直接、間接成本責任；5.對公司規章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責； 6.對公司的文件和規定上傳和下達，并檢查落實負責； 7.對與政府相關部門的外聯及時、高效、有效負責； 8.對各部門提供服務的及時性、高質量負責； 9.對總經理交辦的各項工作任務的完成負責； 10.對協調公司各部門關系，促進公司高效運轉負責；

11.負責公司資產的管理，對公司固定資產、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責； 14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規定的執行負責；

15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養、定期檢查車輛使用等負責；

16.根據總經理的指示，積極組織好公司的活動

17、負責公司對外圍環境衛生的管理

17.對公司的接待、各類活動的組織負責；

18.對總經理授權下配合其他部門完成特定工作的責任； 19.對職責范圍內的其它工作負責。

三》綜合辦公室主任崗位權限 1.文件起草負權；

2.部門工作計劃的制定及執行權；

3.對監督檢查中存在的隱患負有責令整改權；

4.對公司所有綜合性、專題性會議予有監督、跟進會議決定事項的落實情況的權利；

5.有權監督檢查各各部門日常制度的執行，并對違反制度的個人或員工作出處罰；

6.對公司部門經理級以下人員有行政處罰權，對經理級以上人員有建議處罰權；

7.對直接下屬人員有考核權、指導權、分配權、獎懲權、任用權、解聘權；

8.對低值易耗品、辦公設備采購的計劃權、審查權； 9.對公司行政類相關文件的審查權；

10.部門費用的審批決定權和其它總經理授權范圍內的費用審批權；

11.總經理賦予的其他權利。

《二》行政文員崗位職責、責任及權限 一》行政文員崗位職責

1.負責做好公司內部日常會議的通知安排、會議記錄等； 2.事業部內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并按規定向檔案管理員遞交歸檔文件和資料；

3.負責事業部行政辦公類資產的登記、維護、轉移、報廢等管理，建立固定資產臺賬，每季度做一次固定資產清查；

4.負責公司的相關證照、資質等的辦理、變更、審驗工作； 5.負責公司電話、網絡的繳費、系統維護的協調等日常管理，保障線路暢通；

6.負責辦公設備、設施的使用調配、維修協調等，提高使用效率，提倡節儉；

7.負責公司車輛上戶、審驗、保險繳納、油卡充值、維修保養、油耗核算管理，每月提交車輛情況報表（車輛費用、油耗、維修保養、保險理賠登記）；

8.負責員工工作服的訂購、補充、費用扣繳等工作； 9.綜合辦有關財務借支、報銷工作；

10.協助綜合辦主任做好外部客情關系協調和聯絡工作； 11.接受綜合辦主任工作安排并做好其他臨時工作。二》行政文員崗位責任

1.對各類行政文件的轉發傳遞、文件打印工作負責； 2.對上級及有關部門的通知事項和會議安排的及時傳達負責； 3.對行政辦公類資產的管理負責； 4.對公司相關證照的有效性負責；

5.對公司電話、網絡的正常運行負相應責任； 6.對辦公實施、辦公設備的正常運行負相應責任； 7.對公司車輛的證照的有效性負責； 8.對公司車輛的正常運行負相應責任； 9.對本部門財務借支、費用核銷負責； 10.對職責范圍內的其它工作負責。三》行政文員崗位權限

1.要求各部門經理配合工作的權力； 2.監督各項辦公用品使用的權力； 3.行政辦公用品采購和管理的建議權； 4.行政辦公用品的使用監督權； 5.固定資產管理權；

6.對不按規定使用辦公耗材、辦公設備、辦公實施的員工提出處罰的建議權；

7.對駕駛人員車輛管理規定執行的監督權、處罰建議權。8.主任賦予的其他權利。

《三》前臺文員崗位職責、責任及權限

一》前臺文員崗位職責

1.負責前臺總機電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3.負責辦公區6S管理的檢查和考核記錄，出具周、月度、季度6S考核評分表；

4.負責公司前臺、會議室的環境衛生管理，保持整潔干凈，及會議室的使用管理；

5.日常辦公用品入庫、發放、庫存管理，建立臺賬，每月清點、制作匯總表，年終盤查；

6.負責來信、來函、書、報的訂閱、簽收、分送管理，以及公司圖書庫管理；

7.負責事業部圖章、證照的保管、使用登記管理； 8.負責公司辦公區日常安全，下班前檢查水、電、門窗等的關閉情況；

9.負責事業部人員票務預訂、住宿、餐飲預訂及相關合作單位的聯絡；

10.接受綜合辦主任工作安排并協助行政文員作好其他工作。二》前臺文員崗位責任

1.對公司內外來訪人員的接待工作負責； 2.對公司內外來電的結轉負責； 3.對公司前臺的環境衛生負直接責任；

4.對公司信函、報刊、郵件（包）收取、分發負責； 5.對擅自放進不明身份人員進入辦公區，造成公司損失負責； 6.辦公區6S管理的檢查、監督負責； 7.對職責范圍內的其它工作負責。三》前臺文員崗位權限

1.對不經允許進入辦公區的來客有拒絕的權利； 2.審核郵寄件的發送權；

3.對收件人不明確的郵件可代收權；

4.部門制度建立的參與權；

5.對違反6S管理規范的員工處罰的建議權； 6.對不符合要求的圖章、證照使用的拒絕權； 7.對來電、來客的詢問權；

8.主任賦予的其他權利。

《四》檔案管理員崗位職責、責任及權限

一》檔案管理員崗位職責

1.貫徹和執行國家、上級主管部門、公司有關檔案管理制度，積極參加和學習業務培訓，不斷提高檔案管理水平，使檔案管理規范化、標準化、系統化； 2.負責綜合辦文件、通知、資料的收集和整理，及時歸檔； 3.負責公司日常工作、會議、活動時的錄音和拍攝，及時收集初始資料，并歸納和整理，形成檔案；

4.負責公司外部網絡、媒體等與公司業務、品牌相關資料、圖片、影像資料的采集和整理，形成檔案；

5.跟蹤和記錄各部門檔案的形成過程，負責將分散在各個部門和個人手中的文件、資料的收集，辦理文件資料移交手續，經過整理、立卷、歸檔保存；

6.將收集的資料進行系統整理、編排、立卷，加工、裝訂、分類存放，并編寫檔案目錄，及時更新電子檔案系統，對檔案的收進、移出、使用、借閱、銷毀均須有完整的登記手續，及時提交月度、半的檔案匯總目錄和統計報表；

7.按時向企業內刊編輯部門提供月度事件、活動的文字和圖片影響資料及稿件；

8.嚴格執行檔案管理制度，負起檔案保管的安全和保密責任； 9.對檔案室的安全管理負責，做好檔案室的使用管理； 10.接受綜合辦主任工作安排并協助行政文員作好其他工作。二》檔案管理員崗位責任

1.負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案歸檔、保密工作； 2.對檔案制度建設負責負相應責任； 3.對接收檔案的完整性和保存的完好性負責； 4.對外借檔案材料的及時催還負責； 5.對檔案的借閱（調）歸還負責； 6.對職責范圍內的其它工負責。三》檔案管理員崗位權限

1.對各部門資料及相關審批表的索取權； 2.有權拒絕無手續借閱涉密文件權； 3.有各類檔案資料的收集、登記、整理、保管和統計權； 4.對各部門的檔案工作進行指導、監督和檢查權； 5.定期進行檔案、資料的安全檢查權； 6.檔案管理制度建立的參與權； 7.主任賦予的其他權利。

《五》采購專員崗位職責、責任及權限 一》采購專員崗位職責

1.參與新包裝設計稿、印刷樣稿的審核，保證包裝材質、質量要求不違反國家相關包裝法規要求;

2、負責按已定樣稿、質量標準及樣稿電子版，協調制作彩噴稿、印刷模版、打樣稿;3搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，建立詳盡的供應商檔案；

4.編制單項材料采購計劃并實施采購； 5.簽訂和送審小額采購合同；

6.對供應商到貨情況進行督促落實，對采購品進行檢驗，確保采購物資質量合格； 7.根據財務預算情況，合理安排督促支付供應商貨款； 8.對供應編制單項采購活動的分析總結報告；

9.選定、管理供應商以確定采購的產品符合公司的需要； 10.發展、處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

11.改進采購的工作流程和標準，盡可能少的流通環節； 12.向管理層提供采購報告；

13.配合其他部門完成特定的工作任務； 14.完成采供部經理、公司領導交辦的其他事宜。二》采購專員崗位責任 1.對公司采購執行等相關事宜的處理、合同簽訂、費用支付等負責；2.向主任匯報工作計劃、進度、任務執行情況的責任； 3.公司供應商管理責任;4.如因工作失職給公司造成損失，負相應的經濟責任及行政責任； 5.制定采購計劃的責任； 6.編制采購預算的責任； 7.審查采購申請的責任；

8.收集整理供應商資料、建立供應商管理檔案、定期評估供應商的 責任；

9.對市場供求信息及價格調查實現優質采購負責； 10.采購成本控制的責任；

11.在主任授權下配合其他部門完成特定工作的責任； 12.相關費用的執行權和其它主任授權范圍內的費用執行權。

13.對職責范圍內的其它工作負責。三》采購專員崗位權限 1.本職工作建議權；

2.不符合采購程序要求拒絕權； 3.拒絕超計劃采購物資權；

4.供方考核信息調查權與處理建議權； 5.采購物資未經檢驗制止入庫權；

6.按公司規定，在確保公司利益前提下供應商的決定權；

7.對公司經營、部門建設、工作改進的建議權；

8.要求相關部門和人員配合工作的權利；

9.對采購制度建立的參與權、建議權；

10.對不合格供應商有索賠、解除供應商關系的權利； 11.主任賦予的其他權利。

《六》駕駛員崗位職責、責任及權限 一》駕駛員崗位職責

1.執行部門計劃，每周向部門經理匯報工作；

2.服從安排與調度，準時出車，合理安排、優化線路，安全、高效地完成出車任務；

3.一般情況下，做到專人專車駕駛，車輛轉借或使用時，需提前備案；

4.做好車輛的日常清潔和日常維護，確保車輛安全運行，隨時保證部門用車；

5.負責按要求的公里數按規定到4S店或修車行對車輛進行維護、保養、維修，并提供詳盡有效的支出明細； 6.負責辦理車輛的年檢手續及其它車務手續；

7.每日做好行車日志記錄，做到油耗與行車里程相對應； 8.注重文明禮貌、保持儀表整潔，自覺維護公司形象； 9.保守公司秘密，維護公司利益； 10.完成各級領導臨時交辦的工作任務。二》駕駛員崗位責任

1.公司配送計劃執行、車輛維修保養計劃執行、出車記錄登記、費用核銷的責任；

2.向主任匯報工作計劃、進度、任務執行情況的責任；

3.車輛安全使用、管理責任；

4.確保乘車人員安全的責任； 5.確保車輛安全形勢的責任； 6.對駕駛車輛的遵紀守法負責；

7.駕駛公司領導車輛時，對領導安全、車輛安全、行駛安全、領導去向的保密等負責；

8.接送客戶、客人時，對公司秘密、公司聲譽負責；

9.發運、配送貨物時，對貨物安全送達目的地負責；

10.如因工作失職給公司造成損失，負相應的經濟責任及行政責任； 11.在主任授權下配合其他部門完成特定工作的責任； 12.對職責范圍內的其它工作負責。

三》駕駛員崗位權限

1.相關費用的執行權和其它主任授權范圍內的費用執行權。2.行車中出車線路、停泊地點的決定權；

3.對公司經營、部門建設、工作改進、車輛維修的建議權； 4.要求相關部門和人員配合工作的權利；

5.對違規用車有拒絕權； 6.對車輛維修和保養有建議權；

7.對所駕駛車輛的正常損壞有維護保養權； 8.對損害車輛的行為有制止權； 9.對車輛的違規使用糾正和建權； 10.對違規人員、違規物品的拒載權； 11.對違章乘車的糾正權； 12.主人賦予的其他權利。