第一篇：集團公司黨組織建設相關情況介紹

集團基層組織建設相關情況介紹

一、基本情況

1、目前集團黨員共有791人，占員工總數的30%左右，其中退休黨員49人。在職黨員中事業編制黨員31人，企業編制黨員711人。

2、集團黨委下設20個黨支部，其中有8個支部符合成立黨總支的條件，目前集團已將成立黨總支的請示上報學校黨委組織部，等待批復。

二、特色工作

1、開展網上黨建活動。充分運用網絡信息系統平臺，開辟黨建工作專欄，向全體黨員、廣大員工及時發布和宣傳集團黨建工作相關信息，并可以通過論壇進行網絡互動；

2、推行《黨支部組織工作實用手冊》?！妒謨浴穼h支部組織工作進行了歸納、梳理，著力突出實用性特點，為基層黨支部書記在各項具體工作中提供有力而直接的幫助，同時也規范和明確了集團黨務工作的管理標準；

3、建立臨時黨支部。結合企業業務活動，把它作為黨建工作的重要載體，比如成立了臨時黨支部，參加各參建單位黨支部聯席會議，引導廣大黨員在工程設計各環節，展示良好的黨員形象，發揮黨員帶頭作用。在黨員帶動下，多個團隊和個人多次獲得各級各類榮譽稱號和表彰。

4、開展結對共建。積極參與了一些重大項目開展的“工程建設參加單位共建雙優（優質工程、優秀干部）活動”，積極參與有關的共建雙優活動。與****開展黨建聯建活動，充分發揮雙方黨組織的優勢，在探索建立廉政風險防控試點，為集團建設營造良好廉政環境方面實現互助共贏；

5、積極參與市政府各類立功競賽。近年來，曾先后獲得“**市五一勞動獎狀”、“**市共青團號”，2次獲得“**市工人先鋒號”等集體榮譽稱號；2人.次獲得“上海市三八紅紅旗手”等個人榮譽稱號；還曾獲得科技進步一等獎1次、二等獎3次、三等獎2次。

三、黨建工作中存在的困惑和問題

1、目前集團高級職稱和技術骨干的黨員大約65人，占集團黨員8.8%，比例相對較低；

2、如何開展企業黨員領導干部廉政風險防控工作。

第二篇：XX集團公司黨組織建設情況報告

XX集團公司黨組織建設情況報告

XX公司黨總支

2012年XX月XX日

XXX局黨委：

根據XXX局政治工作部關于開展基層黨組織建設工作調查的要求，現將我公司黨組織建設有關情況報告如下：

一、黨組織建設基本情況和存在問題

1、基本情況：

XX公司黨總支現設三個黨支部，每個黨支部設三個黨小組，現有黨員XX人，其中正式黨員XX人，預備黨員XX人，各黨支部黨員數量及黨員來源如下：

（1）第一黨支部：（正式黨員XX人，預備黨員XX人）黨員來源：XX公司本部、XX分公司、XX分公司、設計院

（2）第二黨支部：（正式黨員XX人，預備黨員XX人）黨員來源：XX公司、XX公司……

（3）第三黨支部：（正式黨員XX人，預備黨員XX人）黨員來源：XX公司

自開展創先爭優活動以來，在XXX局黨委的正確領導下，XX集團公司黨總支緊密結合實際，認真落實創先爭優活動各項創建措施，精心組織，周密部署，圍繞XX公司的中心工作，有序有效地開展了創先爭優各類活動，從而對推進XX公司各項工作起到了重要的 1

積極作用，尤其是在電網工程建設、抗臺風和抗洪災搶修復電工作中，各黨支部和黨員們把電網建設現場、搶修現場當成創先爭優的練兵場，以實實實在在的行動落實創先爭優的莊嚴承諾，按時保質地完成了各類急、難、險、重任務，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、存在問題

現階段，我公司黨組織建設主要問題有：

（1）上階段，我公司因農電體制改革有XX名農電工黨員已調離我公司，同時，個別公司領導也因工作關系亦調離了我公司，調離人員中包括了公司黨總支書記XX及部分黨總支支委、黨支部委員，對我公司當前黨組織建設工作和黨建活動的開展有一定影響。為更好地開展今后的黨建工作，我公司黨組織擬計劃對黨支部重新進行設置并進行委員選舉，相關請示工作正在進行中。

（2）黨員覆蓋面還需進一步加強。經過多年來的發展，盡管XX公司黨組織每年都會發展一批黨員、預備黨員和入黨積極分子，但當前XX公司的下屬各公司仍存在著無黨員部室、班組的情況，離上級黨委提出的“消滅無黨員部室、班組”的目標還有較大差距。

（3）黨組織陣地建設情況不容樂觀。未能做到各黨支部都設置有黨員活動室、黨員學習圖書、黨務公開欄、黨務宣傳欄，黨員學習圖書數量也相對較少，黨員活動室存在設施不配套、服務功能不完善問題，當前只有XX公司總部的活動室配備有電視、DVD、電腦等電教，但又同時兼具會議功能，真正用作黨員教育的情況較少。

二、意見建議

1、進一步規范基礎建設管理。在認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度，認真做好黨員教育建設、支部規范建設等工作，加強對黨組織陣地的建設，并結合當前開展的創先爭優活動，不斷探索學習和活動載體，積極開展符合我們企業實際的主題黨建活動，通過不斷創新活動方式方法和載體，充分調動黨員的積極性，使黨員在參與各項活動中，在加強黨性修養、提高自身綜合能力上有所收獲和幫助，不斷增強黨組織的戰斗力、影響力。

2、抓好黨務工作隊伍建設，確保黨建工作順利開展。黨建工作要有一支有水平、求真務實的黨務工作隊伍，以不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。黨組織應嚴格選拔、培養、培訓黨務工作人員，并通過組織學習培訓等形式積極為黨務工作人員加強自身素質建設、提高工作能力創造和提供條件、平臺。同時，要按照黨務工作人員管理的要求加強對黨務工作人員隊伍的管理，使他們能夠真正按照規章制度辦事，并在各項工作中確實起到先鋒模范帶頭作用，立足本崗，積極為員工多辦好事、實事，為廣大黨員樹立榜樣，最終目的就是通過黨務工作隊伍建設帶動黨員隊伍建設，進而加強黨組織建設。

3、抓好黨員隊伍的發展工作。積極培養、發展黨員，把積極向上、主動進取的員工吸收進黨的隊伍，使黨支部黨員隊伍不斷壯大，多從一線部室和班組的員工中挖掘和發展，盡最大能力實現“消滅無黨員部室、班組”的目標。

第三篇：中國郵政集團公司介紹

中國郵政集團公司的背景材料

一、公司簡介

中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業，依法經營郵政專營業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。中國郵政集團公司為國務院授權投資機構，承擔國有資產保值增值義務。財政部為中國郵政集團公司的國有資產管理部門。中國郵政集團公司在全國各省、自治區、直轄市設置郵政公司。中國郵政集團公司在政府依法監管、企業獨立自主經營的郵政新體制下，將按照建立現代企業制度的要求，逐步發展成為結構合理、技術先進、管理科學、服務優良、主業突出、擁有著名品牌、具有國際和國內競爭實力的現代企業集團。

中國郵政集團公司經營的主要業務：國內和國際郵件寄遞業務；報刊、圖書等出版物發行業務；郵票發行業務；郵政匯兌業務；機要通信業務；郵政金融業務；郵政速遞業務；郵政物流業務；電子商務業務；各類郵政代理業務；國家規定開辦的其他業務。

二、改革概況

根據中央對郵政體制改革的決策部署，在國務院領導下，2006年底先后完成了“政企分開”和中國郵政集團公司及各省郵政公司的組建工作。同年底，銀監會批準中國郵政儲蓄銀行開業申請，2007年3月20日，中國郵政儲蓄銀行總行正式掛牌開業，2008年1月1日起，郵儲銀行與郵政企業全面實行分賬核算，郵儲銀行開始獨立運行。根據國務院領導關于深化改革、做大做強郵政速遞物流的指示精神，2008年底，整合、重組速遞物流兩大專業機構、業務和資源，全面啟動了速遞物流的股份制改造工作。2010年6月29日，中國郵政速遞物流股份有限公司正式成立，完成了向市場經營主體的轉變。至此，中國郵政完成了國務院郵政體制改革方案和《郵政法》規定的郵政實現“分業經營”的任務，形成了郵政業務、金融業務、速遞物

流業務三大板塊分業經營的大格局、大框架。

三、經營情況

2011年，中國郵政堅持以科學發展觀統領全局，加快轉變經濟發展方式，加大改革創新力度，扎實推進科學管理，努力改善服務質量，各方面工作取得較好成績，實現郵政經濟平穩較快發展。營業總收入完成2587.5億元，增長37.5%。郵政業務著力開拓創新。通過創新經營理念、運行機制，實施項目帶動策略等措施，使函件、報刊、集郵等傳統業務煥發新的活力。函件業務以直郵團隊建設為抓手，以重點行業為突破，各項業務齊頭并進，規模效益明顯提升。全年業務收入實現122.8億元，增長11.7%。其中數據庫商函收入31.2億元，增長11.6%，國際函件收入增長41.4%。報刊業務不斷優化業務結構，加大期刊發展力度。全年累計訂銷報刊192億份，實現收入80.7億元，增長11%。集郵業務持續健康快速發展。全年收入完成87.6億元，增長17.5%。集郵郵票銷售10億枚，集郵品銷售6431.9萬冊。分銷配送業務加快體系建設和市場拓展，強化基礎管理，呈現良好發展態勢。全年實現收入14.2億元，增長28.2%。包裹業務保持穩定發展，全年收入增長4%。愛心包裹塑造了中國郵政公益服務品牌形象。信息和代理業務持續快速發展，全年實現收入35.6億元，增長30.1%。其中短信收入增長46.2%。速遞物流業務實現平穩較快發展。全年速遞業務量6.4億件，增長19.6%；業務收入增長15.9%。國內異地標準速遞增幅兩位數；國內電子商務速遞增長50%以上；合同物流收入增長30%。金融業務堅持發展不動搖，在保持余額增長的同時，大力發展中間業務，努力提升效益。年末全部儲蓄余額3.4萬億元，市場占有率達10.09%。金融業務收入增長41%，充分發揮“自營+代理”優勢，郵儲銀行、郵政代理金融均實現較快發展。

第四篇：黨組織建設

黨組織建設：

一、認真學習黨的理論知識，了解時事政治。本著重學習科學發展觀。（擴展：

1、要求輔導員對黨的基本理論知識有最基本的了解，能指導學生樹立正確的入黨動機；

2、要不斷學習黨的理論知識，用科學發展觀武裝自己的頭腦，辦好人民群眾滿意的教育，著重圍繞科學發展觀來講）

二、選拔優秀人才加入到黨組織中來（擴展：學校對學生黨員的要求是什么，有無硬件條件，相關的指導政策意義如何，如何以出色的工作完成組織上交給的任務）

三、練好基本功。（擴展：要熟悉一名同學從申請入黨到發展、轉正的各個環節怎樣操作，比如，發展一名黨員具體需要哪些材料，這些材料如何準備，評價標準如何）

四、引導全體黨員認真學習黨的理論知識，積極行動，讓黨員同學在同學當中始終成為一面旗幟（擴展：各種具體做法，比如：一幫一行動、黨員同學申領任務、積極開展志愿者活動等。）

團組織：

一、各團支部要定期組織學習討論活動，學習了解黨的理論知識和會議精神，對時事熱點問題積極討論，培養大學生的愛國主義情操

二、做好各類評獎評優工作，要注意發揚民主，把相關獎項發給最應該得到的同學。

三、以班級建設為核心，開展一系列有意義的團日活動，比如考研經驗交流會，就業座談會、戶外交游、各類社會實踐、志愿活動等。

最后，把如何抓學風同班級黨團建設結合起來，再講一講，讓輔導員老師們再參與進來討論一下，時間就差不多了吧。

時間有限，寫得不多，主要就以上幾條吧，其實只要抓住一點就能講挺多的，關鍵看你想給被培訓的人傳達什么信息了，另外也得看受眾是一些什么樣的人，如果是新上崗的，恐怕基本的東西需要講多些，如果工作好幾年了，那就來點創新，與時俱進，自己才不會落伍

第五篇：黨組織建設

扎實推進學習型黨組織建設

黨的十七屆四中全會把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務提到全黨面前。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是新形勢下加強黨的建設、保持和發展黨的先進性、提高黨的執政能力的重大舉措，也是深化理論武裝工作、提高全黨思想政治水平的重要契機。為推動這項工作，中央辦公廳印發《關于推進學習型黨組織建設的意見》。各地各部門認真貫徹中央的部署和要求，采取一系列有效措施加以推動，學習型黨組織建設開局很好、態勢很好。

我們黨歷來重視學習、善于學習。而世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的新要求建設學習型黨組織，是一項帶有開創性的工作，也是一項長期艱巨的任務。我們要以高度的政治自覺，把建設學習型黨組織工作牢牢抓在手上，突出工作重點、完善工作措施、落實各項任務，大力倡導科學先進的學習理念，培育永無止境的學習精神，探索管用有效的學習辦法，不斷提升廣大黨員干部的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。

（一）明確方向目標，圍繞提高思想政治素養和實踐能力深化黨員干部學習。中央強調，建設學習型黨組織要以提高全黨思想政治水平為基本目標，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，在提升理論水平、加強黨性修養、增強工作本領上取得新成效。推進學習型黨組織建設，要根據這一要求找準著力點，豐富學習內容，提高學習質量，增強學習效果。一是著眼提高理論素質深化學習。要突出抓好理論武裝這一首要任務，組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，系統掌握中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷深化對馬克思主義中國化最新成果的認識，增強堅持中國特色社會主義的自覺性堅定性，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。二是著眼提高黨性修養深化學習。要以理想信念為重點，結合社會思潮發展變化和黨員干部思想實際，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，開展黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在“六個為什么”等重大問題上始終保持立場堅定、頭腦清醒，自覺劃清“四個重大界限”。當前與人民群眾切身利益相關的一些現實問題比較突出，社會關注度很高，容易引起人們思想上的困惑。要引導黨員干部運用正確的立場觀點方法，客觀辯證地看待社會熱點問題，當前主要解決“七個怎么看”，即怎么看我國發

展不平衡、怎么看就業難、怎么看看病難、怎么看教育公平、怎么看房價過高、怎么看分配不公、怎么看腐敗現象，把思想統一到黨的理論和路線方針政策上來。三是著眼提高工作水平深化學習。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，引導黨員干部把向書本學習、向實踐學習、向群眾學習統一起來，使建設學習型黨組織的過程成為推動本地區本部門本單位工作的過程，成為解決人民群眾最關心最直接最現實利益問題的過程，成為提高工作能力和本領的過程。當前，要特別注意把加強學習同應對國際金融危機沖擊、轉變經濟發展方式結合起來，不斷總結新的實踐經驗，不斷深化對經濟社會發展規律的認識，提高在復雜形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力。

（二）強化示范帶動，抓住領導干部、領導班子這個關鍵推動黨員干部學習。建設學習型黨組織，關鍵是建設學習型領導班子。黨的十六大以來，中央政治局在加強集體學習方面為全黨樹立了榜樣，為領導干部帶頭學習作出了表率。推進學習型黨組織建設，要突出抓好縣處級以上領導干部這個重點，推動各級領導干部把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式，以身作則、率先垂范。一是高標準高質量地搞好黨委（黨組）中心組學習。要按照建設學習型黨組織的新要求，認真貫徹《關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》，進一步完善學習計劃，組織多種形式的集體學習，加強對重大問題的專題研討，加強學習成果和經驗的交流，努力把各級領導班子率先建設成學習型領導班子。二是推動領導干部自覺學習、深入學習。要引導領導干部樹立強烈的學習意識，發揚刻苦學習的精神，把更多的時間和精力放在學習上。每當形勢任務發生新的變化，每當黨和國家重大決策部署出臺，每當黨的理論創新取得新的成果，領導干部都要以高度的自覺先學一步、學在前面，及時掌握中央的新精神、新要求，掌握新的思想觀點、新的理論成果，站在時代前列引領干部群眾。三是倡導領導干部幫學、帶學?，F在，一些地區和部門在領導干部講學、帶學方面推出了不少舉措，收到很好效果。要總結推廣這方面的經驗，圍繞經濟社會發展中的重點課題，圍繞黨員干部關注的熱點問題，鼓勵領導干部帶頭講黨課、做輔導，宣講理論、分析形勢、講解政策，幫助黨員干部解決學習實踐中的難點、思想認識上的困惑。

（三）注重改革創新，探索新的形式載體吸引和激勵黨員干部學習。建設學習型黨組織是一項新任務，必須以改革創新的精神加以推進。要認真研究時代條件、社會環境、生活方式、黨組織及黨員狀況的新變化，深入探索新形勢下組織學習的特點和規律，在繼承好傳統好做法基礎上，不斷創新形式載體，廣泛開展學習型黨組織創建活動，使學習型黨組織建設體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。一是打造便捷多樣的學習的平臺。要適應社會生

活的新變化和黨員干部接受方式的新特點，在充分發揮黨校、行政學院、干部學院等主陣地作用的同時，運用好黨員活動室、社區活動中心、鄉鎮文化站等多種載體，組織流動課堂，為基層黨員干部學習提供便利。要適應現代傳播方式和傳播手段發展的新趨勢，充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳播快捷的特點和優勢，開設網上專欄、網上論壇，使網絡成為黨員干部學習的新途徑。二是探索生動有效的學習方式。要針對人們自主性不斷增強的新情況，多組織開展互動式學習、體驗式學習，通過交流研討、考察調研、現場觀摩等，充分調動黨員干部學習的主動性、能動性。要針對不同單位的工作特點，多組織開展研究式學習、共享式學習，使學習與工作有機融合、相互促進。三是拓展個性化的學習空間。要因地制宜、因人制宜，根據黨員干部的不同需要，努力提供“菜單式”學習服務，讓黨員干部在學習內容、方式、時間上有更多的選擇。鼓勵黨員干部組織學習小組、讀書會，增強學習興趣、提高學習效果。支持黨員干部參加各種形式的繼續教育，養成持續學習、終身學習的良好習慣。

（四）建立長效機制，以科學規范的制度促進和保障黨員干部學習。衡量一個黨組織是不是學習型黨組織，很重要的一條標準，就是看有沒有科學完備、行之有效的學習制度。必須把制度建設作為建設學習型黨組織的基礎環節，在建立制度、完善制度、執行制度上下功夫，做到用制度管學習、促學習。一是進一步健全學習的組織管理制度。要按照《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求，嚴格執行集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育、學習考核和成果轉化等各項規定，確保落實到位。要注意總結各級黨組織在實踐中創造的新做法新經驗，及時用制度的形式固定下來，形成完善的組織學習機制，更好地規范和細化學習過程管理。二是進一步健全學習考核評價制度。要把建設學習型黨組織工作納入領導班子綜合考評體系，研究制定具體考評辦法，定期對各級黨組織進行考核，形成科學合理的學習績效評價制度。要加強對黨員干部學習情況的考評，把學習態度、學習精神、學習能力和學習成效作為考察的重要內容，把考核結果作為干部選拔任用的重要依據，形成注重學習的用人導向。三是進一步健全學習型黨組織建設工作的領導協調制度。要建立健全工作責任制，加強協同配合，形成黨委統一領導、宣傳部門牽頭協調、有關部門分工負責、各級黨組織積極參與的領導體制和工作機制。宣傳部門作為牽頭單位，一定要切實負起責任，加強組織協調，增強服務意識，積極主動加強與各部門、各單位的溝通聯系，定期通報學習進展，及時掌握新情況新問題，確保各項工作高效有序運轉，努力把建設學習型黨組織的任務落實好、完成好。