第一篇：遼寧省阜新礦業集團公司介紹

遼寧省阜新礦業集團公司介紹

阜新礦位于遼寧省西部，屬阜新市管轄。阜新礦業集團公司的前身阜新礦務局成立于1949年1月，是全國512戶國有重點企業，國家大二型煤炭企業。阜新礦業集團公司現下屬29個國有二級單位，其中生產煤礦10個。現有煤礦設計生產能力900萬噸，核定生產能力965萬噸。

有地質儲量9.1億噸，其中可采儲量3.32億噸。煤類主要為長焰煤和氣煤，發熱量13-25兆焦/千克。主要品種有洗塊、洗粒、洗粉、原煤和末煤等13個品種，是優質環保型動力煤，注冊商標“阜潔牌”。

阜新礦區

一、礦區簡介

1、地理位置

阜新礦位于遼寧省西部，屬阜新市管轄。長75公里，平均寬8公里，面積約600平方公里。

2、自然條件

地勢： 本煤田處于醫巫閭山與松嶺山脈之間的低緩丘陵地帶，區內細河由北向南流經煤田中部。

氣候：本區屬大陸性氣候，冬季嚴寒。

氣溫：最低氣溫—25℃，最高氣溫35℃。

降水：年降水量700毫米，凍結深度1.2米。

水源主要靠細河供給。電源由阜新火力發電廠與東北電力網供給。

3、交通條件

阜新礦區與各地之間交通十分便利。

公路：國鐵新義、國道101線、沈阜公路和阜錦高速公路在此經過。鐵路：新義鐵路縱貫煤田，交通甚為便利。

水路：臨近錦州港。

二、礦區發展

1、礦區歷史

阜新礦業集團公司的前身阜新礦務局成立于1949年1月，是全國512戶國有重點企業，國家大二型煤炭企業。

2、礦區規劃

已經國家發展與改革委員會正式批準立項、由阜礦集團投資開發的白音華四號露天礦，總儲量為10.4億噸，共含煤層12層，主采煤層一號煤層的平均厚度25.62米，占總儲量72％。

三、礦區現狀

1、礦區條件

①儲量

阜新礦區尚有地質儲量9.1億噸，其中可采儲量3.32億噸；阜新礦區煤層氣初步測算總儲量220億立方米，現有日產量13萬立方米；油母頁巖儲量2.3億噸；泥炭儲量2100萬立方米。

②生產能力

阜新礦業集團公司現下屬29個國有二級單位，其中生產煤礦10個。現有煤礦設計生產能力900萬噸，核定生產能力965萬噸。截止到2001年底，阜新礦區內現在9對礦井，井下涌水量始終穩定在2200-2800萬噸/年。

2、煤種煤質

煤類主要為長焰煤和氣煤，發熱量13-25兆焦/千克。主要品種有洗塊、洗粒、洗粉、原煤和末煤等13個品種，是優質環保型動力煤，注冊商標“阜潔牌”。

四、礦區產量

50多年來，累計生產煤炭5.3億噸，共創造成工業總產值297.3億元，上繳稅費17.77億元。目前占阜新礦務局原煤產量1／2以上的海州露天礦也將在1 2—14年后萎縮。

2003年阜新礦務局的原煤產量1080萬噸。

2004年阜新礦務局的原煤產量降到700萬噸，其主導地位將逐漸喪失。2006年1-9月阜新礦業集團771萬噸，噸煤平均售價277.7元/噸，同比回落5.56元/噸。

阜新礦業集團礦井分布：

恒大煤業公司

概述：

恒大煤業公司是2005年1月16日由原阜新礦業集團王營煤礦破產改制重組而成的股份制企業。其礦井于1978年建設，1987年10月24日移交，1988年2月正式生產。全礦共有全民在職職工1828人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質儲量14711萬噸，其中：可采儲量1601萬噸。現資產總額為2.75億元。2007年，共計生產煤炭79.58萬噸，實現企業總收入3.32億元。

地址：阜新市海州區韓家店鎮

五龍礦

概述：

五龍礦原是我國“一五”期間156個重點建設項目之一，于1952年6月11日移交生產，全礦共有全民在職職工5541人。截止2007年底，五龍礦共有煤炭地質儲量28407.6萬噸，其中：可采儲量12738.1萬噸。現資產總額為4.35億元。2007年，全礦生產煤炭160.77萬噸，實現企業總收入6.83億元。

地址：遼寧省阜新市海州區五龍路

清河門礦

概述：

清河門煤礦位于阜新煤田西部清河門區境內，于1958年6月建井，1964年12月16日投產，全礦共有全民在職職工4649人。截止2007年底，該礦共有煤炭地質儲量7896萬噸，其中：可采儲量3275.8萬噸。現資產總額為1.67億元。2007年，全礦生產煤炭149.46萬噸，實現企業總收入4.33億元。

地址：遼寧省阜新市清河門區清河街道

八道壕礦

概述：

阜琳礦是從八道壕礦生產部分分立而產生的。全礦共有全民在職職工3804人。截至2007年底，全礦共有煤炭地質儲量6962.9萬噸，其中：可采儲量1726.8萬噸。現資產總額為1.53億元。2007年，全礦生產煤炭99.71萬噸，實現企業總收入3.28億元。

地址：遼寧省黑山縣八道壕鎮礦東街文化路1號

興阜礦

概述：

興阜礦前身為海州立井。全礦共有全民在職職工2706人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質儲量6611.8萬噸，其中：可采儲量3035萬噸。現資產總額為4.02億元。2007年，全礦生產煤炭100.74萬噸，實現企業總收入2.35億元。

伊馬礦

概述：

伊馬礦前身為艾友礦五井，1997年12開工，1999年12月投產。全礦共有全民在職職工1715人。截至2007年底，五龍礦共有煤炭地質儲量795萬噸，其中：可采儲量249萬噸，現資產總額為1.7億元。2007年，全礦生產煤炭61.7萬噸，實現企業總收入1.69億元。

地址：遼寧省阜新市伊馬圖鎮

烏龍礦

概述：

烏龍礦是于2000年1月從清河門礦分離出來的。全礦共有全民在職職工802人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質儲量458萬噸，其中：可采儲量148.9萬噸，現資產總額為0.66億元。2007年，全礦生產煤炭25.6萬噸，實現企業總收入0.95億元。

地址：遼寧省阜新市烏龍壩鄉

艾友礦

概述：

艾友立井于1992年動工興建，1997年11月18日正式竣工投產，全礦共有全民在職職工3575人，截至2007年底，該礦共有煤炭地質儲量7656萬噸，其中：可采儲量3556萬噸。現資產總額為7.99億元。2007年，全礦生產煤炭179.39

萬噸，實現企業總收入5.57億元。

地址：遼寧省阜新市伊馬圖鎮

海州露天礦

概述：

海州露天煤礦是我國第一個五年計劃期間156個重點建設項目之一。1950年開始建設，1953年7月1日投產，當時為亞洲最大的機械化露天煤礦。2005年6月8日因資源枯竭宣告破產，2008年6月19日掛牌改制為遼寧海州露天礦業有限責任公司。幾十年來，全礦累計生產煤炭2.4億噸，創工業總產值103億的貢獻。海州露天公司共有全民在職職工2034人。截至2007年底，露天坑下共有煤炭地質儲量175.8萬噸。現資產總額為1.72億元。

地址：遼寧省阜新市太平區煤城路85號

參考資料http:// http://

第二篇：礦業集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越。

告別了激情飛揚的學生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已經從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業工作者“為國服務”、“為人民服務”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業公司就職，時刻聆聽集團、公司領導的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學習和經歷中重要的轉折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領導深入生產前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領導集體下井，排洪抗熱、防范風險。他們對發展礦業的執著追求，他們對礦業公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團公司發展指明了方向，更為剛加入煤礦事業隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準出路，秉持理念爭創成績，不拘當下謀求發展，制定規劃任務明晰，落實責任勇于擔當，注重整體突出貢獻。

一、挑戰與機遇并存，政策推進理想接近現實。2011年，吉煤集團在逆境中發展，連續三年實現安全生產無重傷以上事故，礦井實現綜合機械化產煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發展”三講指引，讓困頓中的集團公司認清國際、國內的發展趨勢，正視與同行業發展的差距，增強加速發展的緊迫感，才得以化理想為現實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發展離不開創新、改革，只有學會調整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應礦業公司的發展步伐。

二、創新與發展并重，責任外化于行突出貢獻 2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業集團發展的重要一年，面對這樣嚴峻的形勢和挑戰，如何完成雙百工程目標，實現集團公司大跨越、大發展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業，必須調整戰略適應“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業公司提出“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的經營理念，不斷調整、充實、完善發展思路和發展戰略，提出了將企業創新作為一項系統工程來抓，以創建“創新型企業”為契機，通過組織群眾性經濟技術創新活動，激發職工的技術創新熱情，創新活動完成多項技術改造、發明革新，促進企業安全生產，激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，進而提升企業核心競爭力。要生存，必須發展，要發展，必須創新。這是我在杉礦學到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業，發展于企業，回報企業是我們必須承擔和履行的義務和責任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責，不斷提高自己的業務素質和技能素質，以實際行動為企業安全發展、穩定發展、和諧發展發揮積極作用，為實現杉礦集團新跨越大發展再立新功。

第三篇：礦業集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發展，實現杉礦戰略轉變新跨越。

告別了激情飛揚的學生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已經從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業工作者“為國服務”、“為人民服務”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業公司就職，時刻聆聽集團、公司領導的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學習和經歷中重要的轉折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領導深入生產前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領導集體下井，排洪抗熱、防范風險。他們對發展礦業的執著追求，他們對礦業公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團

公司發展指明了方向，更為剛加入煤礦事業隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準出路，秉持理念爭創成績，不拘當下謀求發展，制定規劃任務明晰，落實責任勇于擔當，注重整體突出貢獻。

一、挑戰與機遇并存，政策推進理想接近現實。2011年，吉煤集團在逆境中發展，連續三年實現安全生產無重傷以上事故，礦井實現綜合機械化產煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發展”三講指引，讓困頓中的集團公司認清國際、國內的發展趨勢，正視與同行業發展的差距，增強加速發展的緊迫感，才得以化理想為現實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發展離不開創新、改革，只有學會調整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應礦業公司的發展步伐。

二、創新與發展并重，責任外化于行突出貢獻

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業集團發展的重要一年，面對這樣嚴峻的形勢和挑戰，如何完成雙百工程目標，實現集團公司大跨越、大發展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業，必須調整戰略適應“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業公司提出“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創

新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的經營理念，不斷調整、充實、完善發展思路和發展戰略，提出了將企業創新作為一項系統工程來抓，以創建“創新型企業”為契機，通過組織群眾性經濟技術創新活動，激發職工的技術創新熱情，創新活動完成多項技術改造、發明革新，促進企業安全生產，激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，進而提升企業核心競爭力。要生存，必須發展，要發展，必須創新。這是我在杉礦學到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業，發展于企業，回報企業是我們必須承擔和履行的義務和責任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責，不斷提高自己的業務素質和技能素質，以實際行動為企業安全發展、穩定發展、和諧發展發揮積極作用，為實現杉礦集團新跨越大發展再立新功。

第四篇：阜新射箭隊情況介紹

阜新射箭隊情況介紹

我市射箭隊始建于1987年，當時設在阜新縣富榮鎮中學，1994年由市體校接管，1999年轉入軍體校。現有教練1人，高級職稱。幾年來，在省、市有關部門的大力支持下，使這個項目有了較大的發展，在國家、省級比賽中取得了一些可喜的成績。近年來，在參加省青少年射箭比賽中共獲得9枚金牌、12枚銀牌、11枚銅牌。在全國射箭比賽中共獲得一枚金牌、2枚銀牌、8枚銅牌。分別為八一隊輸送2名運動員、為遼寧隊輸送3名運動員、向外省市輸送2名運動員、向沈陽體育學院吉林體育學院輸送6名運動員。現有三人在外省市任教。

我市射箭隊在經費投入少，沒有固定訓練場地的情況下取得了一些可喜成績，得到了省射擊射箭管理中心的認可，并于2009年被省體育局射擊射箭運動管理中心命名為射箭后備人才基地。同時省射擊射箭管理給予了很大的扶持，如無價調撥射箭器材，增加集訓人員等。2008年由射箭隊退役的運動員張帥組建了射箭俱樂部，在中小學開展射箭項目，訓練成果顯著，本次參加省比賽，展示了基層訓練的成績。在此對各中小學校領導、體育教師給予射箭項目在選材、訓練上的支持表示感謝。謝謝大家！

第五篇：礦業集團公司職工代表大會主持詞

各位代表、同志們：

山東礦業集團有限公司第二屆五次職工代表大會是在縣總工會、縣煤炭局、鎮黨委領導的大力支持下，經過積極緊張的籌備，今天開幕了，大會榮幸地邀請了縣總工會副主席朱其申同志，縣煤炭局副書記張元華同志，鎮黨委書記馬新華同志，和公司老干部代表鹿祥渠同志，各位領導在百忙之中出席本次大會，我們表示衷心的感謝！讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈地歡迎和誠摯的謝意。

近年來，集團黨委帶領全礦干部職工積極實踐“xxxx”重要思想，落實科學發展觀，認真落實上級關于加強民主管理下策規定，加強對職工代表大會的領導，不斷提高職代會的規范化、制度化水平，進一步調動全礦干部職工的積極性和創造性，使我礦的民主管理水平有了新的提高，推動了我礦勞動關系和諧進步，有力地促進了集團三個文明建設的穩步健康發展。

現在我宣布，山東礦業集團有限公司第二屆五次職工代表大會開幕，鳴炮。

大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》請坐下。

大會進行第二項，請縣總工會副主席侯輝同志致詞，大家歡迎！

大會進行第三項，請煤炭局張元華同志講話，大家歡迎！

大會進行第四項，請董事長宣讀關于度安全生產責任書獎懲兌現的決定。

大會進行第五項，請總經理張瑞華同志宣讀關于先進集體和個人的表彰決定。

大會進行第六項，請董事長郝桂明同志作工作報告。

大會進行第七項，請集團總經理張瑞華同志宣讀關于開展干部作風整頓的實施意見。

大會進行第八項，請集團副總經理李瑞銀同志作關于進一步加強安全教育培訓工作的規定的報告

各位代表，按照大會議程安排，下面以各代表團為單位進行討論，各代表團團長、秘書組織各代表團到指定地點討論。

按照會議議程和大會安排：

1、下午2:00繼續分組討論。

2、下午3:00在二樓會議室召開主席團會議，請各位成員按時參加。同時，請各代表團團長、秘書以書面形式向大會主席團匯報討論情況，請做好準備。

3、下午4:00繼續在這里召開全體會議，請準時參加。

4、休會后先到樓下花園分代表團合影留念。

現在休會。