第一篇：如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

黨的十七大提出了全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果、著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的任務(wù)，這既是進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須立足實際，結(jié)合新形勢，找準(zhǔn)定位，努力做到以下幾點：

一是把握政治方向這個根本點。企業(yè)基層黨組織必須要發(fā)揮好政治導(dǎo)向功能，引導(dǎo)職工進(jìn)一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學(xué)發(fā)展觀真正走進(jìn)機(jī)關(guān)、車間（站隊）。全面加強(qiáng)企業(yè)活動場所和標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室建設(shè)，為加強(qiáng)黨員教育管理提供舞臺，搭建職工開展健康文體活動的載體，占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

二是把握安全生產(chǎn)這個著力點。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山。基層黨組織應(yīng)堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，大力推進(jìn)黨支部“六個一”創(chuàng)建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責(zé)區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業(yè)的安全生產(chǎn)上來，在安全生產(chǎn)的過程中展示黨組織和黨員的先進(jìn)性。

三是把握關(guān)心職工這個出發(fā)點。不斷實現(xiàn)廣大職工的根本利益，是企業(yè)基層黨組織的最高目的，也是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現(xiàn)企業(yè)職工的根本利益作為黨組織的工作目標(biāo)和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關(guān)心關(guān)注事關(guān)職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業(yè)基層要制定扶貧幫困的長效機(jī)制，大力實施關(guān)心關(guān)愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業(yè)年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與困難戶結(jié)成幫扶對子，對特困戶進(jìn)行重點幫扶。基層黨組織要在關(guān)心職工物質(zhì)利益的同時，重視職工的精神生活，保護(hù)職工的基本權(quán)利。

四是把握團(tuán)結(jié)和睦這個關(guān)鍵點。團(tuán)結(jié)和睦既是企業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)和內(nèi)容，也是和諧企業(yè)的重要特征和保證。基層黨組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團(tuán)結(jié)和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范。基層黨組織要大力加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，強(qiáng)化道德示范功能，進(jìn)而教育、影響、激勵職工；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化廠務(wù)公開工作，建立完善黨員干部聯(lián)系職工制度、義務(wù)幫扶制度、職代會制度、廠務(wù)公開制度、職代會聯(lián)席會制度、溝通交流會制度，提案征集落實制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權(quán)益的落實。

五是把握化解矛盾這個突破點。維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業(yè)各種矛盾。基層黨組織處于各種企業(yè)矛盾的“始發(fā)地”，必須認(rèn)真分析現(xiàn)階段企業(yè)基層單位矛盾的新特點，把握其發(fā)展、變化趨勢，增強(qiáng)化解復(fù)雜矛盾的能力。企業(yè)基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩(wěn)定工作的認(rèn)識，在及時掌握職工思想動態(tài)

基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查各種矛盾，既重視影響經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展全局的突出矛盾，又重視職工內(nèi)部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調(diào)解處理矛盾，既重視已經(jīng)顯露出的矛盾，又要善于發(fā)現(xiàn)處于萌芽狀態(tài)的矛盾，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和利益調(diào)解、疏導(dǎo)和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進(jìn)行評估，有效化解矛盾，把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。要在健全民主集中制的基礎(chǔ)上，理順各種關(guān)系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律、既有個人心情舒暢又有統(tǒng)一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團(tuán)結(jié)促進(jìn)企業(yè)和諧。

六是把握思想政治這個切入點。思想政治工作是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的一部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期，各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業(yè)基層黨組織要進(jìn)一步提高開展思想政治工作重要性的認(rèn)識，要切實把改進(jìn)思想政治工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)和前提來抓。

思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強(qiáng)宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態(tài)，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織講話稿

企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織講話稿

員工素質(zhì)的高低,決定企業(yè)的興衰成敗,新知識 領(lǐng)導(dǎo) 著世界潮流,而新知識的載體是人,而人的素質(zhì)的提高,主要依靠學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高企業(yè)職工整體素質(zhì)的唯一途徑。貴港收費(fèi)站職工隊伍從主流上看是好的,政治堅定、思想健康、作風(fēng)扎實,但是,我們也應(yīng)該清楚地看到,收費(fèi)員工的政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)與社會發(fā)展的速度不相適應(yīng),與貴港收費(fèi)站發(fā)展的目標(biāo)還有很大的差距。

1、思想觀念亟待改變。一是部分員工滿足于現(xiàn)狀。表現(xiàn)在工作上就是觀念陳舊,老方法,思想缺乏活力,滿足于現(xiàn)狀,沒有與時俱進(jìn)。其二是有的員工憂患意識差,競爭意識淡薄。其三是學(xué)習(xí)觀念落后,不主動學(xué)習(xí)。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱。部分員工普遍存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題,對一些簡單的故障處理的措施還不十分明確,對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教條、孤立,無法達(dá)到前后聯(lián)系、融會貫通,完全憑經(jīng)驗干活,知其然不知其所以然。從員工受教育程度上看,員工初文化程度占有相當(dāng)比例,文化水平難適應(yīng)新形勢下的文明服務(wù),微笑服務(wù)。其二是非正常情況下的應(yīng)急處理能力差,處理收費(fèi)糾紛不盡人意;其三近年來計算機(jī)廣泛應(yīng)用,使計算機(jī)知識的普及越來越迫切。但貴港站部分員工存在不懂電腦、不會使用電腦的狀況,客觀上延緩了生產(chǎn)管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。如何提高收費(fèi)職工隊伍綜合素質(zhì)是擺在貴港站面前急需解決的一大難題。黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。《決定》提出要在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新能力,建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織。如何提高收費(fèi)職工隊伍綜合素質(zhì)是擺在貴港站面前的一大難題,我們應(yīng)緊緊以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),全面加強(qiáng)收費(fèi)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。

一.學(xué)習(xí)型黨組織的核心元素是學(xué)習(xí)。它強(qiáng)調(diào)每個黨員干部都要學(xué)習(xí),要終生學(xué)習(xí),要全方位學(xué)習(xí),要做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,要形全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念與機(jī)制。學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí),不是指傳統(tǒng)意義上的學(xué)知識。“學(xué)習(xí)就是真正去做”。:“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”。學(xué)習(xí)型組織理論是“針對組織把學(xué)習(xí)與工作系統(tǒng)地、持續(xù)地結(jié)合起來,以支持個人、工作團(tuán)隊及整個組織系統(tǒng)的共同發(fā)展研究成果并應(yīng)用于指導(dǎo)實踐的理論體系”。,“學(xué)習(xí)”就是提升創(chuàng)新的能力。我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型收費(fèi)員工隊伍,狠抓收費(fèi)員工隊伍素質(zhì)建設(shè), 強(qiáng)化收費(fèi)員工的學(xué)習(xí)意識。進(jìn)一步提升收費(fèi)員工技術(shù)素質(zhì)。按照收費(fèi)站管理要求 ,分層次、多渠道開展崗位培訓(xùn),提高收費(fèi)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。要立足崗位,學(xué)用一致,突出崗位培訓(xùn)的針對性、實效性,重點提高收費(fèi)員工在工作中的履責(zé)能力。以崗位所需知識、技能和職業(yè)素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn),通過開展崗位練兵和技能比武等活動,提高收費(fèi)操作能力、車輛車型辯別能力,處置現(xiàn)場突發(fā)性事故能力、文明服務(wù),微笑服務(wù)水平。以提升管理水平和收費(fèi)操作能力為核心,加強(qiáng)管理人員培訓(xùn),培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的業(yè)務(wù)骨干,確保全年各項任務(wù)的高質(zhì)量完成。

二.學(xué)習(xí)型黨組織的主要學(xué)習(xí)方式是團(tuán)隊學(xué)習(xí)它所強(qiáng)調(diào)的是釋放集體的智慧,實現(xiàn)1+1>2的效果,不斷提高黨組織的智慧力。作為貴港收費(fèi)站,我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),通過各種手段將企業(yè)職工群體建造成一個“學(xué)習(xí)型組織”。最根本的是創(chuàng)造各種條件,通過各種途徑,扎扎實實地提高企業(yè)群體職工的素質(zhì)，向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向他人學(xué),把所學(xué)的文化精萃經(jīng)過自己的選擇、吸收、融合、創(chuàng)新,變?yōu)樽约旱撵`魂,內(nèi)化到骨子里,融化在血液中,這就是素質(zhì)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),盡快建立起一整套系統(tǒng)的科學(xué)的以激勵與約束為手段,以優(yōu)勝劣汰為法則的機(jī)制,獎懲分明,讓這種機(jī)制加壓于企業(yè)每個職工,從而使收費(fèi)職工的整體素質(zhì)呈不斷優(yōu)化、不斷提升的良性發(fā)展趨勢,職工學(xué)習(xí)的積極性往往源于利益驅(qū)動,要調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性,就要把職工學(xué)習(xí)績效的好與壞、多與少同每個職工自身的利益緊密結(jié)合起來。要進(jìn)一步提升員工思想政治素質(zhì)。教育 廣大干部員工 提高思想認(rèn)識 在員工中樹立以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨, 增強(qiáng) 做好工作責(zé)任感和使命感,牢固樹立服務(wù)意識。在全體員工中加強(qiáng)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí),堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)多樣化的思想觀念,在員工中進(jìn)行職業(yè)道德,職業(yè)責(zé)任,職業(yè)紀(jì)律,職業(yè)技能的培訓(xùn)教育,引領(lǐng)員工的思想和行為,形成強(qiáng)有力的精神力量,提升收費(fèi)站的文明窗口形象。加強(qiáng)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念教育,塑造服務(wù)的優(yōu)秀形象,通過強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范化和社會服務(wù)承諾內(nèi)容的落實,深化服務(wù)舉措,規(guī)范服務(wù)行為,提升服務(wù)水平。加強(qiáng)思想教育,倡導(dǎo)微笑服務(wù),著重培養(yǎng)文明習(xí)慣,促進(jìn)員工文明素質(zhì)的提升,塑造員工講文明、重禮儀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奉獻(xiàn)社會的良好形象。

三.學(xué)習(xí)型黨組織實現(xiàn)的主要途徑是不斷提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法和知識創(chuàng)新力的綜合。我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),組織收費(fèi)員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等,有針對性的培養(yǎng)了一批管理人員和工作中的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。活到老,學(xué)到老,要以實地培訓(xùn)為手段,全面加強(qiáng)收費(fèi)員工的崗位鍛煉和實踐培訓(xùn)。內(nèi)容涉及到的收費(fèi)每個崗位,貫穿收費(fèi)工作的各個環(huán)節(jié),使員工收費(fèi)業(yè)務(wù)的技能進(jìn)一步得到了鍛煉和提高。采取觀看講座與講課相結(jié)合的形式,積極開展文化知識,禮儀培訓(xùn)。使文明服務(wù)水平整體得到提高,管理措施不斷加強(qiáng)和完善。

四,我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī), 在全站開展“以一帶十”活動;“我是黨員,向我看齊”;“以黨員為榜樣,向黨員學(xué)習(xí)” 活動。大膽創(chuàng)新,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑,推行公開承諾制,通過一系列形式多樣,內(nèi)容豐富的實踐活動,進(jìn)一步激發(fā)黨員的生機(jī)和活力,使收費(fèi)員工學(xué)先爭優(yōu)的熱情進(jìn)一步激發(fā),通過以點帶面,不斷提高貴港收費(fèi)站職工隊伍素質(zhì)。

總之,提高收費(fèi)職工隊伍素質(zhì)是迫在眉睫的事情,只有一支素質(zhì)過硬的收費(fèi)職工隊伍才能創(chuàng)造出一流的公路收費(fèi)形象,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。時代要求我們不斷學(xué)習(xí),只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步,我們的收費(fèi)職工隊伍素質(zhì)才會不斷提升,才能確保我們在的新形勢下,不斷取得新的進(jìn)步。

第三篇：企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)調(diào)研報告

企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)調(diào)研報告

大姚縣 根據(jù)縣委《關(guān)于開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動調(diào)研工作的通知》要求，第三調(diào)研組于XX年2月16日至17日，深入縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局、嘉宏紡織集團(tuán)、電力公司、金碧制藥有限公司、億利豐農(nóng)產(chǎn)品公司，采取召開座談會、聽取匯報、開展問卷調(diào)查、查閱資料等方式，對企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織6360個，從業(yè)人員13629人，有黨員355名。有黨員的19個非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，單獨(dú)組建黨組織的有12個，聯(lián)合組建黨組織的有2個，掛靠部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨組織的有3個。縣內(nèi)9個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中，按行業(yè)分類由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局黨委管理的有7個，按屬地歸口鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的有2個。

二、主要做法抓重點，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。以提高黨政領(lǐng)導(dǎo)的政治理論素質(zhì)和科學(xué)決策能力為目標(biāo)，建立和完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組學(xué)習(xí)交流制度，不斷提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，造就高素質(zhì)的管理人才隊伍。例如，電力公司實行領(lǐng)導(dǎo)班子述學(xué)評學(xué)制度，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會班子成員進(jìn)行述學(xué)，參會的職工代表評學(xué)，督促班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。抓關(guān)鍵，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。堅持“集中與分散相結(jié)合，以分散為主；工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，以業(yè)余為主；必要的會議與小型活動相結(jié)合，以小型為主”的“三結(jié)合、三為主”原則，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、緊扣企業(yè)的急難險重任務(wù)來組織學(xué)習(xí)，積極開展“廉潔自律教育月”、“讀書品書”、“最佳技術(shù)能手”評選等活動，不斷加強(qiáng)黨員隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)技能教育，有力地推動了企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的開展。抓制度，規(guī)范學(xué)習(xí)活動。建立健全《中心組學(xué)習(xí)制度》、《集中學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)習(xí)考核制度》等制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)教育活動。例如，電力公司的《中心組學(xué)習(xí)制度》，對組織形式、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)記錄、研討交流、考核考勤等方面作出明確規(guī)定，使學(xué)習(xí)活動制度化、規(guī)范化。抓宣傳，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。采取黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的目的、意義及成果，引導(dǎo)廣大黨員職工群眾加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三、存在問題認(rèn)識上存在誤區(qū)和不到位。部分企業(yè)對學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)涵認(rèn)識不全面，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等同于簡單的加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，使得個人的提高不能有效提升組織的合力、不能明顯地轉(zhuǎn)化為推動工作的合力。創(chuàng)建動力不足。缺乏科學(xué)性、針對性、操作性強(qiáng)的考核評價體系和獎懲激勵機(jī)制，部分黨組織和黨員干部持久學(xué)習(xí)的動力不強(qiáng)。工學(xué)矛盾突出。在工作時間組織黨員開展理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，會影響 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；利用業(yè)余時間組織黨員開展理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，又影響職工休息，職工意見大。黨員流動性大。非公企業(yè)用工靈活，有的黨員離職后組織關(guān)系未轉(zhuǎn)出，而有的黨員進(jìn)入企業(yè)工作組織關(guān)系未及時轉(zhuǎn)入，黨員流動性大，黨員學(xué)習(xí)活動難組織。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見和建議實施“一把手”工程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要切實認(rèn)清自己肩負(fù)的政治責(zé)任，以高度的使命感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，承擔(dān)精心組織者、積極促進(jìn)者和自覺實踐者三種角色，發(fā)揮其應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用、帶頭作用和示范作用，以狠抓落實的舉措和率先垂范的作風(fēng)來推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。一是深入開展中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的科學(xué)體系和精神實質(zhì)；二是深入開展世情、國情、黨情、縣情、企情的學(xué)習(xí)教育，全面了解世界形勢變化和時代發(fā)展的趨勢、特點、規(guī)律，及時了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，自覺投身企業(yè)發(fā)展中去；三是開展現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)工作崗位所需要的知識技能的學(xué)習(xí)教育，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種新思想、新知識、新經(jīng)驗，拓寬知識領(lǐng)域，提高黨員綜合素質(zhì)，提升適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)發(fā)展需要的能 力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。一是強(qiáng)化黨員自學(xué)。針對有的黨員存在著工作忙無法學(xué)、年齡偏大不想學(xué)等模糊認(rèn)識，在強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念的基礎(chǔ)上，提出具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，要求黨員干部制訂學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，強(qiáng)化黨員干部的日常學(xué)習(xí)。二是改進(jìn)集體學(xué)習(xí)形式。針對企業(yè)特點，采取崗位練兵、技術(shù)交流、技能競賽等形式開展集體學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)黨員和員工生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平；開展企業(yè)特色文化活動，豐富企業(yè)文化生活，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。開展互動式學(xué)習(xí)，多采用互動交流、現(xiàn)場觀摩等現(xiàn)代培訓(xùn)教育方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。四是開展主題活動。積極開展“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)建黨員示范崗”活動和爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時代職工形象的“兩爭一樹”活動。進(jìn)一步堅定黨員的理想信念，增強(qiáng)工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立健全長效機(jī)制，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織提供制度保障。一要建立激勵機(jī)制。把黨員學(xué)習(xí)情況的考核與獎懲、評優(yōu)掛起鉤來，強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，把真學(xué)、真懂、真信、真用的黨員選拔到重要崗位上，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向，從而激勵和帶動廣大黨員進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)。二要完善教育培訓(xùn)機(jī)制。建立黨員教育培訓(xùn)的長效機(jī)制，緊密結(jié)合企業(yè)實際，著眼于提高思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升業(yè)務(wù)技能，把黨員培養(yǎng)成會管理、善經(jīng)營、懂技術(shù)的復(fù)合型人才，增強(qiáng)他們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。三要完善制度體系，形成長效的學(xué)習(xí)機(jī)制。建立健全主題教育制度，形成運(yùn)用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等組織黨員學(xué)習(xí)的工作機(jī)制。建立學(xué)習(xí)聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持檢查督導(dǎo)或參加聯(lián)系點部門的學(xué)習(xí)活動，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度，通過集體交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。拓展學(xué)習(xí)陣地，提供條件保證。充分利用已有的學(xué)習(xí)陣地，積極開拓富有時代特色的新陣地，建立各具特色、優(yōu)勢互補(bǔ)的學(xué)習(xí)陣地體系。充分發(fā)揮企業(yè)黨校的作用，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。充分運(yùn)用社會和企業(yè)媒體及互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體，全力打造立體化、多元化、信息化的黨建學(xué)習(xí)交流陣地，為學(xué)習(xí)教育營造良好環(huán)境。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各企業(yè)的報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，要大力宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義、主要內(nèi)容、基本要求，大力宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的新做法、新進(jìn)展、新成效，大力宣傳廣大黨員干部學(xué)習(xí)實踐上的新認(rèn)識、新收獲、新成績，大力宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗，形成輿論合力，營造良好氛圍。

第四篇：企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作總結(jié)

企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作總結(jié)

一、完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，建立梯級學(xué)習(xí)格局

以黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)為龍頭，開展了黨員學(xué)習(xí)日和員工學(xué)習(xí)月活動，建立完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，形成黨委中心組、事業(yè)部班子、黨小組、黨員個人四級學(xué)習(xí)格局，通過學(xué)習(xí)，有力的推動企業(yè)各項工作的順利開展。

一是建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度。成立了以黨委書記為組長，全體黨政班子成員、事業(yè)部黨政一把手為成員的理論學(xué)習(xí)中心組；出臺了《公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，建立了周末例會制、黨政聯(lián)席會議制、黨政班子擴(kuò)大會議制、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每周安排一次集中學(xué)習(xí)，年初由公司黨委會議根據(jù)中央及上級精神結(jié)合企業(yè)實際確定一年學(xué)習(xí)內(nèi)容。完善了中心組學(xué)習(xí)簽到制，建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。落實專項黨員學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，確保理論學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)有保障、設(shè)備場所有落實。今年以來，黨委中心組圍繞中央和集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神的落實，轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效等專題，組織中心組學(xué)習(xí)12次，在全公司營造了理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二是建立健全了黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。在對各級黨員理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨務(wù)工作者培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立健全 黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定所有黨員干部每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于5次，撰寫調(diào)研文章不少于1篇，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。對于因故不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的黨員，由黨委安排優(yōu)秀黨員建立一幫一結(jié)對幫扶制度。

三是建立健全企業(yè)黨員學(xué)習(xí)日制度。要求各級黨總支、支部每周六下午為黨員學(xué)習(xí)日，結(jié)合實踐進(jìn)行學(xué)習(xí)；黨小組和黨員本著可竄不可占的原則，結(jié)合工作實際，充分利用公司黨建網(wǎng)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)過程中，每季度確定一個專題組織學(xué)習(xí)，適時邀請專業(yè)管理部門人員開展專題培訓(xùn)。要求參學(xué)黨員必須做好筆記、撰寫心得體會文章，做到學(xué)習(xí)有組織，學(xué)中有討論，學(xué)后有收獲。

四是建立傳幫帶學(xué)習(xí)制度。在公司各支部選定幾名優(yōu)秀黨員作為機(jī)關(guān)與一線學(xué)習(xí)型骨干，與支部黨員建立一對一或一對多的結(jié)對幫扶，每年幫助學(xué)習(xí)不少于10次。對于特殊困難黨員，支部采取重點幫扶，實行送課上門、送學(xué)上門的方式，幫助其進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、完善學(xué)習(xí)考評機(jī)制，建立科學(xué)考核體系

為確保學(xué)習(xí)效果，公司加大了學(xué)習(xí)考評機(jī)制建設(shè)。針對不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部，制定不同的學(xué)習(xí)考核制度，在全公司建立起一個科學(xué)的干部學(xué)習(xí)考核體系，充分調(diào)動干部、員工學(xué)習(xí)積極性，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

一是建立理論學(xué)習(xí)定期檢查制度。公司黨委把每年的學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)方案打印成冊，下發(fā)到各黨支部及黨員手中，指導(dǎo)黨員有目的去學(xué)習(xí)。成立公司干部學(xué)習(xí)督查小組，出臺干部學(xué)習(xí)考評細(xì)則，建立臨時抽檢制及年終考評制，定期不定期的對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，激發(fā)全公司黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、自覺性和主動性。

二是建立學(xué)習(xí)結(jié)果匯報公示制。在集中學(xué)習(xí)活動時間，由黨員對自身學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報，領(lǐng)導(dǎo)及時對學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督及點評。各支部專門設(shè)立了學(xué)習(xí)園地，定期對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行公示。

三是建立干部學(xué)習(xí)評比制。公司黨委建立了黨員干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)情況納入綜合考核體系，每年根據(jù)黨員干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成效對干部學(xué)習(xí)綜合情況進(jìn)行打分，考核結(jié)果作為黨員干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)。還在考評過程中，注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，建立學(xué)習(xí)型示范黨組織及黨員，有力促進(jìn)了公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的順利開展。

三、完善學(xué)習(xí)實踐聯(lián)系制度，建立成果轉(zhuǎn)化渠道

本著以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的理念，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，公司黨委著重引導(dǎo)廣大黨員干部通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅定理想信念，樹立宗旨意識、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作健康 發(fā)展。

一是在黨員和積極分子中開展了“雙培養(yǎng)，促提高，我為黨旗添光彩”專題培訓(xùn)活動。著力把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為黨員，有效促進(jìn)黨員隊伍整體素質(zhì)和工作能力的提高。同時各基層單位還結(jié)合各自實際分別開展了“安全生產(chǎn)”、“圖紙查閱”、“專業(yè)操作技能”等專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。2010年共舉辦各類培訓(xùn)班140余個，參加培訓(xùn)員工達(dá)到9000余人次。

二是實行學(xué)習(xí)進(jìn)支部、進(jìn)黨小組。為了豐富黨員教育方式、提高教育效率與效果，我們在全公司內(nèi)推廣黨員電化教育。一方面，建立了公司、事業(yè)部兩級黨員電化教育基地，并投入資金為23個基層黨支部建立了影碟機(jī)、微機(jī)、電視機(jī)、投影機(jī)和黨員教育活動室（黨員之家）的“四機(jī)一室”設(shè)施，為支部進(jìn)行黨員政治理論學(xué)習(xí)提供基本條件，并要求各支部定期組織黨員進(jìn)行電化教學(xué)、上視頻黨課。僅2010年，公司各級黨組織就播放了電教片10余部、200余場次，觀看的黨員達(dá)5000多人次。

三是重點加強(qiáng)了“三支隊伍”建設(shè)。對經(jīng)營管理崗位的黨員，主要通過經(jīng)常性的系統(tǒng)培訓(xùn)、定向選拔培養(yǎng)等方式，提高其經(jīng)營管理能力，使其成為理念新、視野寬、想干事、能干事的經(jīng)營管理明白人。對專業(yè)技術(shù)崗位的黨員，主要通過選送外出深造、組織課題研究、技術(shù)攻關(guān)，提高其進(jìn)行技 術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、解決技術(shù)難題的能力，使其成為學(xué)術(shù)水平較高、理論基礎(chǔ)扎實和實踐經(jīng)驗豐富的學(xué)科帶頭人、和行家里手。對生產(chǎn)操作崗位的黨員，主要組織他們帶頭參加以“崗位練兵”、“技能競賽”為核心的在崗培訓(xùn)，提高其對崗位操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝、安全規(guī)范的把握處置能力，使其成為操作嫻熟、應(yīng)急處理果斷，善于動手解決疑難問題、技藝超群的高級人才。

公司委員會

二〇一一年三月二十九日

第五篇：煙草企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)之我見

煙草企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)之我見

煙草企業(yè)建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，努力提高煙草企業(yè)黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的水平，是新時期全黨加強(qiáng)煙草企業(yè)黨建工作提出的新要求、新任務(wù)。黨的十八大以來，全黨加強(qiáng)基層黨建工作提出的新任務(wù)新要求，為煙草企業(yè)服務(wù)型黨組織體系建設(shè)指明了努力方向，制定了更高標(biāo)準(zhǔn)。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)方式，完善和規(guī)范服務(wù)行為，搭建新的服務(wù)載體，努力實現(xiàn)從“管理型”黨組織向“服務(wù)型”黨組織的轉(zhuǎn)變，讓黨員群眾感受到組織溫暖，確保員工思想穩(wěn)定，才能為實現(xiàn)煙草企業(yè)的全面發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)、創(chuàng)造積極的條件。

總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：“黨的十八大提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。”習(xí)總書記的這一重要論述，深刻說明了我們黨更加注重強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，更加注重強(qiáng)化密切聯(lián)系群眾的行動指向。

當(dāng)前，煙草企業(yè)各級黨組織以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把服務(wù)作為自覺追求，努力實現(xiàn)由“管理型”黨組織向“服務(wù)型”黨組織轉(zhuǎn)變。深化企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，把服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員作為根本價值取向，著力完善實踐路徑，不斷密切黨群干群關(guān)系。整合企業(yè)黨組織資源，建立服務(wù)體系，為黨員和群眾提供便民、利民的系列服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)共發(fā)展。

一、服務(wù)型黨組織體系建設(shè)的意義

（一）煙草企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織是貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的需要。

企業(yè)是服務(wù)型黨組織建設(shè)的主要陣地，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生存條件、生活方式、思想觀念和服務(wù)需求在不斷調(diào)整和發(fā)生變化，使得企業(yè)黨組織的服務(wù)功能提出了新的更高的要求，迫切需要增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)熱情和服務(wù)領(lǐng)域。進(jìn)一步做好新形勢下的群眾工作，這也是落實教育實踐活動以人為本的核心要求的具體體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)顯得十分重要。自覺把“以人為本”作為深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的核心立場，把保障人民群眾在生產(chǎn)、生活、發(fā)展，以及物質(zhì)文化精神需求等方面的需要，切實發(fā)展好、維護(hù)好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，是煙草企業(yè)黨組織義不容辭的責(zé)任。

（二）建設(shè)服務(wù)型基層黨組織是深化服務(wù)型企業(yè)建設(shè)的需要。

黨建工作為生產(chǎn)保駕護(hù)航，企業(yè)興旺則員工興旺。通過改進(jìn)黨務(wù)工作方式，提高政治在生產(chǎn)中的效能，努力實現(xiàn)煙草企業(yè)黨務(wù)高效服務(wù)生產(chǎn)，促進(jìn)發(fā)展。實事上，在煙草企業(yè)，雖然黨與政職能上有分工，但在具體行政行為中，絕大部分是黨政分不開的。匯聚黨政力量，整合創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的工作合力。建立服務(wù)型黨組織，將服務(wù)意識、主旨、方式、制度、流程等做了具體要求，強(qiáng)化黨組織和黨員服務(wù)功能建設(shè)和作用發(fā)揮，有效的解決基層組織突出存在的問題，如：極少部分黨員先鋒模范意識淡化、組織紀(jì)律性弱化的現(xiàn)象，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；服務(wù)型黨組織的建立，實際是實現(xiàn)煙草企業(yè)黨組織在職能定位上的自動調(diào)適，是對進(jìn)一步深化和鞏固服務(wù)型企業(yè)建設(shè)必要手段。

（三）建設(shè)服務(wù)型黨組織是提升黨建工作發(fā)展水平的需要。

以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)煙草企業(yè)黨建工作，讓服務(wù)成為煙草企業(yè)黨建工作的鮮明主題，使煙草企業(yè)黨組織在服務(wù)過程中更好地發(fā)揮政治核心作用，推動煙草企業(yè)黨建工作水平。煙草企業(yè)黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾，必須發(fā)動全體黨員干部的服務(wù)主體作用，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，以群眾的發(fā)展和需求為核心，傾聽群眾呼聲、化解群眾困難、滿足群眾需求、促進(jìn)群眾發(fā)展。要“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷提高煙草企業(yè)黨建科學(xué)化水平。煙草企業(yè)黨組織要認(rèn)真梳理已有的經(jīng)驗做法，不斷完善黨組織服務(wù)功能、保障機(jī)制、黨員帶頭作用的發(fā)揮，科學(xué)謀劃設(shè)計，加強(qiáng)整合提升。通過建設(shè)服務(wù)型黨組織，不斷提升煙草企業(yè)黨建工作的發(fā)展水平。以黨建工作水平的提升再不斷擴(kuò)大煙草企業(yè)黨組織服務(wù)工作的覆蓋面和功能。

二、服務(wù)型黨組織體系建設(shè)的要求

（一）服務(wù)型黨組織建設(shè)，要緊緊圍繞員工管理工作中的熱點、難點問題。

建設(shè)服務(wù)型黨組織是一項長期而系統(tǒng)的工作，在這過程中，黨員干部充當(dāng)著煙草企業(yè)建設(shè)者、推動者的角色。建設(shè)服務(wù)型黨組織要求各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，重視員工關(guān)注的熱點、難點問題，深入基層聽心里話，解煩惱事，了解他們的所想、所需、所盼，貫徹落實黨的惠民政策，按照群眾的需求和意愿提供服務(wù)。要尊重黨員主體作的同時，煙草企業(yè)黨員干部要深入基層，把解決黨員、群眾的熱點、難點問題作為服務(wù)型地位，保障黨員民主權(quán)力，幫助困難黨員解決實際問題，增強(qiáng)黨員的歸屬、責(zé)任感，激發(fā)其服務(wù)群眾的動力。因此，在開展建設(shè)服務(wù)型黨組織工黨組織建設(shè)的主要工作。

（二）服務(wù)型黨組織建設(shè)，要求黨員干部創(chuàng)新“服務(wù)”能力。

煙草企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，必須激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)新精神。使服務(wù)成為組織的一種自覺行為，避免口號化、形式化，圍繞企業(yè)實際設(shè)計推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)的具體載體，創(chuàng)新服務(wù)意識和水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)效果，更好的服務(wù)大局、服務(wù)群眾。市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，多元化經(jīng)濟(jì)對黨建工作帶來新挑戰(zhàn)。要求黨員干部要創(chuàng)新思維，不再停留于強(qiáng)調(diào)責(zé)任與義務(wù)的層面，著力加強(qiáng)關(guān)懷與服務(wù)。不致于出現(xiàn)宗旨淡化、作用退化，先鋒模范作用不突出等現(xiàn)象。

（三）通過服務(wù)型黨組織的建設(shè)，不斷提升企業(yè)黨組織工作水平。

煙草企業(yè)要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，以服務(wù)型黨員隊伍建設(shè)為支撐，堅持組織體系建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)同步推進(jìn)、相互促進(jìn)。通過健全有利于服務(wù)的組織體系，優(yōu)化服務(wù)理念，拓展服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力，健全服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)保障。充分利用煙草企業(yè)黨組織“三會一課”宣傳陣地，反復(fù)宣傳加強(qiáng)服務(wù)型黨組織的重要性。同時，圍繞發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍的教育管理，把黨員隊伍建設(shè)的重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾上來，形成黨組織和廣大黨員共同做群眾工作的整體合力，不斷提升煙草企業(yè)黨組織的各項建設(shè)工作水平。

三、建設(shè)服務(wù)型黨組織的舉措

（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的黨員干部隊伍。

煙草企業(yè)服務(wù)型黨組織重在服務(wù)，服務(wù)的主體是黨員和干部，服務(wù)客體是人民群眾。因此，建設(shè)強(qiáng)有力的服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵要有支服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)境界高、服務(wù)能力過硬的高素質(zhì)隊伍做支撐。服務(wù)水平的高低，取決于黨員干部的素質(zhì)。作為黨員干部，要能力強(qiáng)、作風(fēng)正，不斷提高理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，集中解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題，以規(guī)范的服務(wù)流程、服務(wù)制度，營造“清明廉政“的服務(wù)型組織建設(shè)氛圍。

（二）增強(qiáng)“以人為本“意識，強(qiáng)化服務(wù)理念。

煙草企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化服務(wù)理念。牢固樹立以人為本的黨建工作理念，使服務(wù)意識、服務(wù)也是生產(chǎn)力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強(qiáng)化；把“黨員干部就是為人民服務(wù)”落實和體現(xiàn)到了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)黨員群眾各項工作中，實現(xiàn)了由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；牢固樹立宗旨意識，想問題，辦事情，作決策，始終把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（三）密切聯(lián)系群眾放第一位，豐富便民新途徑。

聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，黨才能長期存在，黨組織與人民貼得緊、靠得牢，黨的作用就發(fā)揮得好，黨的方針路線政策就容易得到落實，黨組織在群眾的凝聚力感召力就強(qiáng)。

加強(qiáng)群眾服務(wù)信息宣傳平臺暢通，利用信息傳遞手段（手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）和傳統(tǒng)宣傳方式（宣傳板、視頻、紙質(zhì)宣傳資料），積極構(gòu)建多樣化、多層次的黨建服務(wù)平臺。

搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)載體，使群眾服務(wù)取得新實效。開展黨員志愿服務(wù)隊、技術(shù)送一線、干部幫扶等實踐活動，促進(jìn)技能推廣，滿足群眾要求，增添工作活力；廣泛開展政策宣傳、扶貧困等方面的服務(wù)，促進(jìn)黨員親身參與、服務(wù)一線，增強(qiáng)服務(wù)實效：創(chuàng)建黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，形成“黨群互助”的模式，為黨員服務(wù)群眾、發(fā)揮示范作用搭建了平臺。

（四）建立健全長效機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)新格局。

建立健全長效機(jī)制是保證服務(wù)型黨組織正常運(yùn)作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。一是建立健全學(xué)習(xí)教育制度，完善黨員干部教育培訓(xùn)、溝通交流等各項制度；二是建立健全獎懲機(jī)制，把服務(wù)型黨組織建設(shè)納入基層黨建考核體系，建立以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的考核；三是建立黨員示范引領(lǐng)機(jī)制，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。豐富黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)活動載體，激發(fā)黨員責(zé)任感、榮譽(yù)感，讓黨員身份亮起來、黨員作用顯出來。弘揚(yáng)黨員典型和標(biāo)桿作用，激發(fā)工作熱情，帶動全局發(fā)展；

四是開展黨員活動長效機(jī)制，通過開展理論學(xué)習(xí)、技能比武、結(jié)對子等多形式的黨課活動，提高黨員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

煙草企業(yè)建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，努力提高煙草企業(yè)黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的水平，是新時期全黨加強(qiáng)煙草企業(yè)黨建工作提出的新要求、新任務(wù)。煙草企業(yè)黨組織要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，努力實現(xiàn)從“管理型”黨組織向“服務(wù)型”黨組織的轉(zhuǎn)變，才能為煙草企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)、創(chuàng)造積極的條件。