第一篇：關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期組織部門(mén)自身建設(shè)的思考

關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期組織部門(mén)自身建設(shè)的思考

組織部門(mén)作為黨的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員和管人才的重要職責(zé)，是黨員之家、干部之家和人才之家。加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，從近年來(lái)開(kāi)展的“樹(shù)公道正派”活動(dòng)、“雙強(qiáng)”崗位練兵等一系列活動(dòng)，我縣從未間斷過(guò)加強(qiáng)組織部門(mén)自身的建設(shè)。2007年黨的十七大再次對(duì)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)提出了新要求，并在全國(guó)組織系統(tǒng)實(shí)施了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，將組織部門(mén)自身建設(shè)推向了新的高潮。為更加深入地貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)和組織工作的改革創(chuàng)新，水城縣委組織部結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，采取集中研討、召開(kāi)座談會(huì)、深入走訪尋生問(wèn)計(jì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立QQ論壇、開(kāi)展“我為組織工作創(chuàng)新獻(xiàn)一策”征文等形式多樣的調(diào)研活動(dòng)，對(duì)如何加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)達(dá)成了共識(shí)。

一、當(dāng)前組織部門(mén)自身建設(shè)的具體內(nèi)容

組織部門(mén)自身建設(shè)是組織工作的基礎(chǔ)，組織部門(mén)自身建設(shè)創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的前提，它是一項(xiàng)包羅廣泛的內(nèi)容，具體包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1.1 思想建設(shè)。思想建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的首要內(nèi)容，主要包含組工干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)和思想水平、政治方向和政治立場(chǎng)、政治品德和道德品質(zhì)等方面的內(nèi)容。具體標(biāo)準(zhǔn)就是要做到時(shí)刻保持頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，自覺(jué)做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

1.2 隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，主要包含組工干部綜合業(yè)務(wù)能力、處理復(fù)雜局勢(shì)能力、辨別是非能力、服務(wù)基層和群眾能力、具體工作的實(shí)踐和執(zhí)行能力等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是能熟練掌握和把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手；能基本了解現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開(kāi)展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力，有較強(qiáng)的改革、開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí)。

1.3 部風(fēng)建設(shè)。部風(fēng)建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的核心內(nèi)容，主要包括組工干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是自覺(jué)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；自覺(jué)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)；自覺(jué)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

1.4 廉政建設(shè)。廉政建設(shè)是組織部門(mén)在人民群眾中樹(shù)立新形象的關(guān)鍵，主要包含組工干部廉潔自律、勤政廉政環(huán)境、廉政文化、廉政制度等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是要時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺(jué)抵制消極因素的影響，在工作中堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

1.5 制度建設(shè)。制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)組織部門(mén)自身建設(shè)不斷創(chuàng)新的主要措施和手段，主要包含制度的建設(shè)和創(chuàng)新、執(zhí)行和落實(shí)等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是以“管好、管活、實(shí)用”為原則，以管出實(shí)效為目的，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并重、建設(shè)與落實(shí)并重、法制與人治并重。

1.6設(shè)施建設(shè)。設(shè)施建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的基礎(chǔ)，主要包括硬件設(shè)施建設(shè)和軟件設(shè)施建設(shè)兩個(gè)方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照“高效、快捷、便利”的要求，逐步達(dá)到“微機(jī)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化”目標(biāo)。

1.7 文化建設(shè)。文化建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的靈魂，主要包含思想文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化、團(tuán)隊(duì)文化、服務(wù)文化、精神文化等諸多方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照“內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外樹(shù)形象”的要求，全面豐富組織部門(mén)工作精神、價(jià)值觀念和制度內(nèi)涵，形成優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)、良好作風(fēng)營(yíng)造有利于組工干部個(gè)人健康向上、同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作、部門(mén)間良好和諧的組工文化。

1.8 環(huán)境建設(shè)。環(huán)境建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的外在表現(xiàn)，即視覺(jué)上的第一感觀，主要包含環(huán)境衛(wèi)生狀況、人的精神面貌狀況、每一個(gè)角落的整體布局狀況等方面的內(nèi)容，具體標(biāo)準(zhǔn)可用七個(gè)字來(lái)進(jìn)行概括：即“人”要精神，“物”要整潔，“行”要端正，“語(yǔ)”要規(guī)范，“德”要遵守，“業(yè)”要精通，“事”要認(rèn)真。

二、當(dāng)前加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的目標(biāo)要求

組織部門(mén)自身建設(shè)是一個(gè)永恒的主題、是一項(xiàng)系統(tǒng)的、艱巨的，需長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓的工程。因此，組織部門(mén)自身建設(shè)的具體內(nèi)容和具體要求并不是一成不變的，而應(yīng)是隨時(shí)代的進(jìn)步、工作大局和工作重點(diǎn)的變化而變化的，我們?cè)谟懻撝校瑢?duì)水城縣組織部門(mén)自身建設(shè)要達(dá)到什么樣的一個(gè)目標(biāo)，達(dá)成了以下幾個(gè)方面的共識(shí)。

2.1 在加強(qiáng)組織部門(mén)改革創(chuàng)新上有新觀念。黨的十七大全面總結(jié)了我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義取得的偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)作出全面部署。胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須以改革創(chuàng)新精神強(qiáng)自身建設(shè)，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。要達(dá)到這一目和要求，沒(méi)有大局意識(shí)和創(chuàng)新精神不行，沒(méi)有科學(xué)的方法和求實(shí)的作風(fēng)也不行。所有這些，都要求組織部門(mén)必須進(jìn)一步強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，更牢固地立大局觀念，把組織工作大局觀作為應(yīng)該和必須確立的第一觀念，進(jìn)一步提升組織部門(mén)的工作水平和工作效率，緊緊圍繞黨的中心工作和大局工作來(lái)定位組織工作的方向，自覺(jué)按照黨委的中心任務(wù)和大局要求來(lái)究部署工作，以更加寬闊的視野、更主動(dòng)的姿態(tài)，開(kāi)闊組織工作的思路，拓展組織工作的領(lǐng)域。

2.2 在組織部門(mén)自身建設(shè)重點(diǎn)上有新定位。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)共同推進(jìn)的持續(xù)過(guò)程和系統(tǒng)工程。為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證，既給組織工作提供了難得的歷史機(jī)遇，也對(duì)組織工作提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求組織工作必須從促進(jìn)人與人、人與社會(huì)、人與自然和諧，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的寬廣視野，尋找自己的定位，開(kāi)闊自己的思路，拓寬自己的領(lǐng)域，發(fā)揮自己的作用。組織部門(mén)自身建設(shè)要在指導(dǎo)思想上與和諧社會(huì)建設(shè)相一致，進(jìn)一步立以人為本的理念，并以此作為謀劃組織工作的依據(jù)、推進(jìn)組織工作的動(dòng)力和衡量組織工作的尺度；要在工作目上與和諧社會(huì)建設(shè)相協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮組織工作在促進(jìn)黨內(nèi)和諧方面的重要職能作用，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，把為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、社會(huì)安定有序和諧服務(wù)作為組織工作的目和方向；要在工作部署上與和諧社會(huì)建設(shè)相呼應(yīng)，使組織工作的各個(gè)方面，包括選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)和組織資源配置等，都自覺(jué)地順應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè)的要求，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者，把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒模范，把人才隊(duì)伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的生力軍。總之，要準(zhǔn)確把握組織工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要地位和作用，以更寬廣的視野服務(wù)于構(gòu)建和諧社會(huì)的大局。

2.3 在組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展上有新舉措。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學(xué)發(fā)展觀在本質(zhì)上要求我們要善于改變以往組織工作中不合時(shí)宜的做法，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)由單一服從服務(wù)型向全面保障型轉(zhuǎn)變，在思維方式上實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在工作方式上實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導(dǎo)方式上實(shí)現(xiàn)由意志型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。組織部門(mén)自身建設(shè)是組織部門(mén)和組工干部工作精神、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵、道德規(guī)范的集中反，也是組工干部形象和質(zhì)的綜合體現(xiàn)。

2.4 在樹(shù)立組織部門(mén)的新形象上有新提高。

2.5 在組織部門(mén)自身效能建設(shè)上有新突破。

三、水城縣組織部門(mén)自身建設(shè)的基本成效及經(jīng)驗(yàn)

近年來(lái)，縣委組織部按中央及省、市委組織部要求，扎實(shí)開(kāi)展了“樹(shù)組工干部公道正派”形象、先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓、“雙強(qiáng)”崗位練兵、“講黨性、重品行、作表率”、“組織部長(zhǎng)下基層”、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等一系列活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，先后被評(píng)為中組部信息先進(jìn)單位；全省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作先進(jìn)集體、全省“春暉行動(dòng)”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全縣精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、文明單位；全市關(guān)心一下代工作先進(jìn)集體、老干部工作先進(jìn)集體、遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)集體、信息宣傳工作先進(jìn)集體、文明單位；2006年以來(lái)連續(xù)獲縣級(jí)目標(biāo)管理考核二等獎(jiǎng)、農(nóng)村黨建扶貧工作先進(jìn)集體、遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)集體。經(jīng)過(guò)討論和總結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

2.1 堅(jiān)持科技強(qiáng)部是基礎(chǔ)。切實(shí)將“三網(wǎng)”建設(shè)與組織工作效能建、黨員電化教育等結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步整合人力、物力和財(cái)力等各項(xiàng)資源，投入資金15萬(wàn)元，建成涉密機(jī)房1個(gè)，配置涉密計(jì)算機(jī)3臺(tái)、服務(wù)器2臺(tái)，接通了省委組織部?jī)?nèi)網(wǎng)，圍繞“實(shí)用”原則，建成了縣委組織部專(zhuān)網(wǎng)，并積極與縣機(jī)要局協(xié)調(diào)開(kāi)通了商密網(wǎng)，安裝了公文傳輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上互換文件，逐步推進(jìn)了無(wú)紙化辦公；建成了組織部?jī)?nèi)部局域網(wǎng)，啟動(dòng)了組織部國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)黨建網(wǎng)站建設(shè)，并依托“三網(wǎng)”建設(shè)“三庫(kù)”，逐步實(shí)現(xiàn)了“微機(jī)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化”目標(biāo)，組織工作效率得到全面提高，“三網(wǎng)”建設(shè)成果得到有效轉(zhuǎn)化，共利用黨員信息庫(kù)為部?jī)?nèi)和各單位提供黨齡等方面的查詢(xún)服務(wù)1000余次，充分利用干部信息庫(kù)為各單位提供干部檔案查詢(xún)服務(wù)800余次，充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為組工干部提供信息查詢(xún)、學(xué)習(xí)等方面服務(wù)500余次。

2.2 堅(jiān)持從嚴(yán)治部是根本。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)組織部門(mén)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行集中清理，扎實(shí)做好規(guī)章制度的廢改立工作，進(jìn)一步完善組織部制度48個(gè)，修改完善了《水城縣組工干部十要十不要行為規(guī)范》，進(jìn)一步在組織工作中引入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理理念，扎實(shí)推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，建立健全干部交流和談話長(zhǎng)效機(jī)制，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，每年開(kāi)展干部交心談心活動(dòng)1次以上，談話1次以上。嚴(yán)格執(zhí)行“上班簽到制”，定時(shí)考勤，每月在公開(kāi)欄公布一次，每年在職工大會(huì)上再匯總公布一次，同時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；嚴(yán)格落實(shí)“部長(zhǎng)查崗制”，部領(lǐng)導(dǎo)輪流值周，對(duì)有上班代簽、隨意脫崗、竄崗等行為者予以處罰；全面實(shí)行“考勤責(zé)任制”，從部長(zhǎng)、分管部長(zhǎng)到各科室負(fù)責(zé)人，自上而下層層監(jiān)督，自下而上層層負(fù)責(zé)；深入推進(jìn)“首問(wèn)責(zé)任制”，無(wú)論接聽(tīng)電話或接待來(lái)訪，要求熱情相待，盡力解答和幫助。

2.3 堅(jiān)持關(guān)愛(ài)聚部是關(guān)鍵。建立健全“黨內(nèi)關(guān)愛(ài)”機(jī)制，注重對(duì)組工干部從心理、健康、教育成長(zhǎng)等全方面實(shí)施關(guān)懷，切實(shí)為組工干部解決工作、生活上的后顧之憂(yōu)，充分發(fā)揮每一個(gè)組工干部的主體地位，將工作重心從過(guò)去單調(diào)地抓組工干部管理轉(zhuǎn)變到強(qiáng)化教育管理與服務(wù)并重上來(lái)，努力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成才進(jìn)步創(chuàng)良好的條件，使每個(gè)組工干部“平時(shí)有人問(wèn)，困難有人幫，生病有人探”，進(jìn)一步增強(qiáng)部?jī)?nèi)凝聚力和親和力。

2.4 堅(jiān)持服務(wù)樹(shù)部是核心。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制等制度，全面推行黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真制定了組織部門(mén)辦事服務(wù)流程圖、工作人員告示欄、胸牌、桌簽等方便群眾辦事的標(biāo)志，做到一張笑臉、一杯熱茶、一句熱情的問(wèn)候話、一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)，讓辦事群眾滿(mǎn)懷希望而來(lái)，稱(chēng)心滿(mǎn)意而歸，切實(shí)將組織部門(mén)可親、可敬、可信、可靠的形象樹(shù)立在人民群眾心中。今年以來(lái)，深入開(kāi)展了服務(wù)基層“大實(shí)踐”活動(dòng)，圍繞“樹(shù)立新形象，實(shí)現(xiàn)兩滿(mǎn)意”主題，由縣委組織部帶頭開(kāi)展組工干部“結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)踐活動(dòng)，每季度開(kāi)展一次組工干部實(shí)踐課，每名組工干部必須每季度到結(jié)對(duì)幫扶的農(nóng)戶(hù)家中開(kāi)展交心談心，了解民情民意。如在對(duì)扶貧點(diǎn)的“1+1”幫扶中，全體干部職工深入到點(diǎn)上，詳細(xì)了解幫扶對(duì)象的具體困難，力所能及地幫助他們；在“訪民月”活動(dòng)中，部?jī)?nèi)各科室負(fù)責(zé)人及副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參加，共走訪8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)村、5個(gè)企業(yè)和35戶(hù)農(nóng)戶(hù)，解決實(shí)際困難10余個(gè)；在“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)中，共42名組工干部參加，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點(diǎn)33個(gè)，縣直部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)74個(gè)，企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)6個(gè)；切實(shí)將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，積極帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀。

2.5 堅(jiān)持素質(zhì)立部是手段。開(kāi)設(shè)“周末大課堂”，在全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“大學(xué)教”活動(dòng)，針對(duì)組織工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、組工干部的基本紀(jì)律要求和基本道德素質(zhì)要求，采取舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、集中研討、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等形式，開(kāi)展黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、組工業(yè)務(wù)、思想道德以及人文、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等專(zhuān)題培訓(xùn)的方式，全面提高級(jí)開(kāi)干部執(zhí)行力。著力完善部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度以及述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等制度，努力實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的經(jīng)常化和長(zhǎng)期化，每次學(xué)習(xí)要做到“四個(gè)一”，即制定1個(gè)學(xué)習(xí)方案，開(kāi)展1次專(zhuān)題討論，擬交1份發(fā)言提綱，撰寫(xiě)1篇心得體會(huì)。深入開(kāi)展組工干部“大練兵”活動(dòng)，針對(duì)各單位組工干部能力建設(shè)中存在的差距和不足，全面開(kāi)展組工干部崗位“大練兵”活動(dòng)，采取情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、履歷分析、案例分析、實(shí)地調(diào)研、研究制定問(wèn)題解決方案等形式，組織開(kāi)展演講比賽、考察材料撰寫(xiě)、談話與說(shuō)服、典型總結(jié)、缺點(diǎn)描述、公文寫(xiě)作等崗位練兵活動(dòng)。

2.6 堅(jiān)持文化興部是靈魂。著力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮部機(jī)關(guān)支部、工會(huì)等組織作用，豐富部?jī)?nèi)各類(lèi)文體活動(dòng)，著力培養(yǎng)部?jī)?nèi)每個(gè)組工干部集體主義、集體榮譽(yù)思想。深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育和組工干部學(xué)雷鋒活動(dòng)，著力培養(yǎng)部?jī)?nèi)每個(gè)組工干部團(tuán)結(jié)友愛(ài)、知心同德、互助互愛(ài)的道德風(fēng)尚。每周由辦公室或工會(huì)牽頭，組織開(kāi)展棋牌、球類(lèi)、誦讀等各類(lèi)競(jìng)技娛樂(lè)活動(dòng)，共開(kāi)展棋牌活動(dòng)1次，知識(shí)競(jìng)賽1次，讀書(shū)活動(dòng)1次，營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、活躍的工作環(huán)境，進(jìn)一步陶冶了組工干部積極健康的情操。

四、當(dāng)前水城縣組織部門(mén)自身建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析

近年來(lái)，水城縣委組織部始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展這一核心任務(wù)，以加強(qiáng)組織部門(mén)執(zhí)行力建設(shè)為主線，以錘造組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)為抓手，以提高組織部門(mén)效能為目標(biāo)，積極探索加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的新思路、新方法和新途徑，取得了一定的成績(jī)，但也存著一些不足和差距。

3.1 組織部門(mén)思想觀念與新時(shí)期的新任務(wù)還存在一定差距。主要體現(xiàn)在有些組工干部全局觀念不夠，缺乏戰(zhàn)略思維，在工作中想問(wèn)題、做決定，往往只盯住眼前，不能夠正確處理局部與全局的關(guān)系。同時(shí)，由于組織部門(mén)工作性質(zhì)特殊，其原則性、程序性、保密性要求較高，導(dǎo)致組工干部的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想相對(duì)封閉，慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，缺乏一種創(chuàng)新的思維，對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的問(wèn)題，如干部能上不能下、黨員隊(duì)伍出口不暢、干部考察方式單

一、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不力等問(wèn)題不能有效地解決。另一方面，在推進(jìn)組織工作中還存在就班子抓班子、就基層組織建設(shè)抓組織建設(shè)、就人才抓人才的現(xiàn)象，缺乏一定的資源整合意識(shí)；一些組工干部對(duì)如何降低組織工作成本，如何做到以較少的投入產(chǎn)生大的效益，如何提高組織工作的社會(huì)效益等問(wèn)題考慮不夠，缺乏“成本”、“效能”意識(shí)。

3.2 組工干部整體素質(zhì)還不完全適應(yīng)組織工作創(chuàng)新的要求。主要體現(xiàn)在一些組工干部只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)整個(gè)黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)和先進(jìn)科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的自覺(jué)性和積極性還不夠高。同時(shí)，由于組織部門(mén)平時(shí)工作任務(wù)繁雜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，走出去開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的機(jī)會(huì)也不多。不少組工干部沒(méi)有參過(guò)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，知識(shí)能力已嚴(yán)重“透支”。另一方面，對(duì)基層組工干部的教育管理難度較大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)政工人員政治理論教育培訓(xùn)主要是參加本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開(kāi)展的各類(lèi)集中學(xué)習(xí)，未參加各級(jí)組織的專(zhuān)題教育培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，多是通過(guò)老新幫帶的形式進(jìn)行，或自行根據(jù)工作需要與鄰近單位政工人員交流學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，有請(qǐng)人幫做業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。近兩年來(lái)，我縣雖然每年舉辦一定期數(shù)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，但由于力量有限，培訓(xùn)范圍小，培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，無(wú)法達(dá)到滿(mǎn)意效果。

3.3組織部門(mén)內(nèi)部制度建設(shè)與組織工作的科學(xué)發(fā)展還有差距。主要表現(xiàn)在自身建設(shè)缺少縱向指導(dǎo)、檢查，一些規(guī)章制度不夠健全和完善，且執(zhí)行不夠到位，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)與全面推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的統(tǒng)籌力度不夠，在一定程度上還存在著對(duì)工作強(qiáng)調(diào)得多，對(duì)隊(duì)伍的培養(yǎng)抓得不夠的現(xiàn)象，不同程度地存在著重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，特別是對(duì)基層組工干部缺乏激勵(lì)措施，一些基層組工干部進(jìn)城辦業(yè)務(wù)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)難，有自掏腰包貼錢(qián)辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，給基層組工人員造成了厭戰(zhàn)心理，影響了工作積極性。

3.4 組織部門(mén)的服務(wù)水平與被服務(wù)對(duì)象的具體要求還有差距。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面對(duì)基層工作指導(dǎo)不夠，特別是對(duì)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，平時(shí)的深入基層都是在離城較近的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村級(jí)指導(dǎo)的次數(shù)也相對(duì)較少。另一方面，對(duì)群眾的服務(wù)不夠，平時(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事僅僅停留在捐款慰問(wèn)、交心談心上，對(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目方面還做得不夠。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的對(duì)策思路

加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，要切實(shí)按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)、對(duì)外平等”的要求，以全面建設(shè)“黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)純正、工作出色”的組織部門(mén)為目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方式方法，全方位培養(yǎng)和激發(fā)組工干部強(qiáng)烈的改革精神、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的思想水平、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和旺盛的工作熱情，更好地為實(shí)現(xiàn)全縣改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保證和人才支持。經(jīng)過(guò)調(diào)研和討論，就如何立足水城實(shí)際加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)達(dá)成了以下幾個(gè)方面的共識(shí)。

4.1 以“大學(xué)教”不載體，強(qiáng)化干部思想政治建設(shè)。著力整合“周末大課堂”、縣委組織部門(mén)內(nèi)部網(wǎng)站、組織工作 QQ討論群等載體，進(jìn)一步豐富組工干部教育培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，經(jīng)常性、長(zhǎng)期性地深入開(kāi)展組工干部“大學(xué)教”活動(dòng)，著重加強(qiáng)對(duì)組工干部的理想信念、職業(yè)道德、反腐倡廉、心理健康等教育，并建立完善組工干部思想教育引導(dǎo)機(jī)制，使組工干部始終保持思想上的先進(jìn)性、政治上的堅(jiān)定性，切實(shí)增強(qiáng)每個(gè)組工干部踐行公道正派要求的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，自覺(jué)做到不為名所縛、不為物所累、不為譽(yù)所喜、不為失所悲、不為利所驅(qū)、不為錢(qián)所惑、不為色所誘，切實(shí)增強(qiáng)組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺(jué)性和免疫力。

4.2 以“大練兵”為載體，強(qiáng)化組工干部能力建設(shè)。針對(duì)各單位組工干部能力建設(shè)中存在的差距和不足，采取靈活多樣的形式辦好“業(yè)務(wù)課堂”，深入開(kāi)展組工干部崗位“大練兵”活動(dòng)，每季度開(kāi)展一次組工干部實(shí)踐課，廣泛深入到結(jié)對(duì)幫扶的農(nóng)戶(hù)家中開(kāi)展交心談心，了解民情民意，開(kāi)展調(diào)研，增強(qiáng)實(shí)踐能力。全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型部門(mén)”創(chuàng)建活動(dòng)，有效促進(jìn)組工干部輪崗交流鍛煉的落實(shí)，定期選派組工干部到信訪部門(mén)掛職鍛煉，逐步建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的組工干部考核評(píng)價(jià)辦法，全面構(gòu)建讓組工干部“人盡其才”的良好機(jī)制，全方位提升組工干部的學(xué)習(xí)思考能力、業(yè)務(wù)能力、思想政治工作能力、創(chuàng)新能力、知人善任的能力和自我控制的能力。

4.3 以“大訪民”為載體，強(qiáng)化組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)。以保護(hù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，著力整合“萬(wàn)組組織部門(mén)下基層”活動(dòng)載體，全面深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，經(jīng)常性地開(kāi)展組織部門(mén)“大訪民”活動(dòng)，每季度定期開(kāi)展1次訪民活動(dòng)，著力在組織部門(mén)建立組工干部與群眾談心交友制度，提倡組工干部與人民群眾結(jié)窮親、交民友，全面構(gòu)建組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成機(jī)制，多渠道培養(yǎng)組織部門(mén)和組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的作風(fēng)，注重實(shí)效、真抓實(shí)干的作風(fēng)，牢記宗旨、服務(wù)群眾的作風(fēng)，公道正派、廉潔獻(xiàn)公的作風(fēng)，勤學(xué)善思、精益求精的作風(fēng)，使組織部門(mén)和組工干部努力做到黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最好、工作最優(yōu)、業(yè)務(wù)最精。

4.4 以“大關(guān)懷”為載體，強(qiáng)化干部成長(zhǎng)環(huán)境建設(shè)。堅(jiān)持用“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的原則，努力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件，切實(shí)從政治上引導(dǎo)、生活上照顧、身體上關(guān)心、情感上慰藉，注重營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊、嚴(yán)肅活潑、充滿(mǎn)活力的成長(zhǎng)環(huán)境。一要著力實(shí)施“心理關(guān)懷”。堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室人員定期談話，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，隨時(shí)掌握組工干部思想動(dòng)態(tài)，幫助組工干部化解心理壓力。二要著力實(shí)施“健康關(guān)懷”。注重引導(dǎo)組工干部立“健康第一”的觀念，定期組織組工干部進(jìn)行健康體檢，對(duì)生病住院的職工及時(shí)走訪探望。三要著力實(shí)施“人文關(guān)懷”。在節(jié)假日、干部生日、部?jī)?nèi)人員父母過(guò)世或發(fā)生其他重大家庭變故時(shí)，及時(shí)走訪慰問(wèn)；在干部遇到困難時(shí)，及時(shí)進(jìn)行幫扶，使組工干部能切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，努力解除其后顧之憂(yōu)。四要著力實(shí)施“成長(zhǎng)關(guān)懷”。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，保證成熟的組工干部能夠及時(shí)提拔和重用，加快組織部門(mén)自身的新陳代謝。

4.5以“大娛教”為載體，強(qiáng)化組織部門(mén)文化建設(shè)。堅(jiān)持娛教結(jié)合原則，注重寓教于樂(lè)、寓娛于教，著力建立健全組織部門(mén)文化建設(shè)制度，加大經(jīng)費(fèi)投入，全面加強(qiáng)組工文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善組織部黨支部、工會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步豐富組工文化載體，保持文化體育活動(dòng)的經(jīng)常性和多性，定期深入開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)、體育競(jìng)賽、才藝表演等豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，挖掘每一個(gè)組工干部潛能，激發(fā)活力，不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和個(gè)體的內(nèi)驅(qū)力，使和諧關(guān)愛(ài)成為組工干部的基本理念，使團(tuán)結(jié)協(xié)作成為組織部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)合力。

4.6 以“大宣教”為載體，強(qiáng)化組織部門(mén)廉政建設(shè)。切實(shí)將黨風(fēng)廉政知識(shí)作為組工干部教育培訓(xùn)主要教材，并納入培訓(xùn)規(guī)劃，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”活動(dòng)，按照“抓班子，帶隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓教育，建防線，治理源頭；抓部風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從政；抓監(jiān)督，促管理，打造形象；抓引導(dǎo)，助成長(zhǎng)，作好表率；抓創(chuàng)新，促規(guī)范，全面推進(jìn)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，結(jié)合水城實(shí)際提煉組工干部行為規(guī)范和廉潔自律規(guī)范，注重引導(dǎo)組工干部自覺(jué)樹(shù)立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢(qián)觀、名譽(yù)觀、苦樂(lè)觀、道德觀、成才觀和幸福觀等人生“八觀”，全面營(yíng)造勤政廉政環(huán)境，培育清正廉潔干部。

4.7 以“大網(wǎng)絡(luò)”為載體，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力整合各類(lèi)資源，全面加大人力、物力和財(cái)力的投入，進(jìn)一步加大組織部門(mén)“三網(wǎng)”建設(shè)力度，加快“三庫(kù)”建設(shè)步伐，加強(qiáng)縣遠(yuǎn)教中心、信息中心、黨員電教室等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并完善相關(guān)配套設(shè)施，加強(qiáng)與縣黨辦、政府辦、機(jī)要局等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合力度，擴(kuò)大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)“商密”系統(tǒng)覆蓋面，逐步推進(jìn)組織部門(mén)信息化建設(shè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)延伸，加快組織工作“微機(jī)化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化”進(jìn)程，努力實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)部”，全面降低組織工作運(yùn)行成本，提高組織工作效率。

4.8 以“大清理”為載體，強(qiáng)化內(nèi)部管理制度建設(shè)。圍繞“管用、實(shí)用”原則，按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，對(duì)組織部門(mén)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行集中清理，扎實(shí)做好規(guī)章制度的廢改立工作，科學(xué)構(gòu)建組織部門(mén)工作運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一要建立調(diào)研組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題制度。切實(shí)把調(diào)研謀劃組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的重點(diǎn)，廣泛深入基層問(wèn)計(jì)問(wèn)策和問(wèn)效于民，著力解決新情況和新問(wèn)題。二要建立組工干部與黨員群眾交心談心制度。積極探索建立組織部長(zhǎng)走訪黨員干部和與部門(mén)一把手交心談心制度，組工干部與黨員群眾談心交友制度，廣泛深入黨員群眾，與黨員群眾打成一片，切實(shí)建立起密不可間的魚(yú)水情關(guān)系。三要建立組織部門(mén)與黨員群眾聯(lián)幫制度。進(jìn)一步深化“四聯(lián)四幫”載體，深入開(kāi)展以進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，送政策、送思路、送項(xiàng)目、送法律、送技術(shù)、送溫暖為主要內(nèi)容的“三進(jìn)六送”活動(dòng)，積極探索建立組織部門(mén)與基層單位結(jié)對(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度，分別建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助開(kāi)展黨建和組織工作。四要建立干部和人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔制度。以“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為契機(jī)，全面深化干部人事制度改革，認(rèn)真研究制定《關(guān)于加強(qiáng)“一把手”隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，注重在下基層活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)那些埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、不跑不要的優(yōu)秀干部，認(rèn)真加強(qiáng)培養(yǎng)，大膽提拔使用，從源頭上遏制“跑要”現(xiàn)象，努力營(yíng)造“不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營(yíng)者得利”的良好環(huán)境。五要建立和完善組織部門(mén)科學(xué)決策制度。認(rèn)真執(zhí)行組織部門(mén)重大問(wèn)題征求意見(jiàn)制度，全面深化黨務(wù)公開(kāi)工作，積極探索組織工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)的有效措施，充分發(fā)揮黨員主體地位作用，尊重群眾首創(chuàng)精神，著力凝聚各方面的智慧和力量，努力實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。（中共水城縣委常委、組織部長(zhǎng)閆秀春）

第二篇：如何加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

如何加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

組織部門(mén)要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和市委工作大局，圍繞提高部機(jī)關(guān)管理水平，加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化組織工作服務(wù)中心、和諧發(fā)展的推動(dòng)力，規(guī)范有序、高效運(yùn)行的保障力，狠抓機(jī)關(guān)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，開(kāi)創(chuàng)組織部門(mén)自身建設(shè)的新局面。首先，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

以建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)體、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持把組工干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，作為組織部門(mén)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬”的組工干部隊(duì)伍。組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；實(shí)行交流學(xué)習(xí)制，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍；實(shí)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制，組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動(dòng)等，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)和鍛煉業(yè)務(wù)技能；推行組工干部聯(lián)系村制，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促使組工干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，升華理論知識(shí)，提高實(shí)干能力；通過(guò)多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

其次，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

組織部門(mén)是黨委管理干部的職能部門(mén)，注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，使組織部門(mén)真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，切切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績(jī)面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動(dòng)中。為廣大黨員干部解決實(shí)際問(wèn)題，在開(kāi)展“下基層”活動(dòng)中，組工干部深入鎮(zhèn)（街道）、市直單位，采取召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展“一對(duì)一”談心談話、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，聽(tīng)民聲、問(wèn)良策、辦實(shí)事、解難題。最后，強(qiáng)化監(jiān)督管理，樹(shù)立組工干部新形象。

由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹(shù)立公道正派的形象尤為重要。要繼續(xù)在部機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)。要對(duì)組工干部的能力素質(zhì)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等方面提出加強(qiáng)自身建設(shè)的具體要求和措施。

總之，要以開(kāi)展先進(jìn)性教育為契機(jī)，以建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為保證，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，努力建設(shè)一流的隊(duì)伍，樹(shù)立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。更好地樹(shù)立組工干部政治堅(jiān)定的形象、開(kāi)拓進(jìn)取的形象、求真務(wù)實(shí)的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力，切實(shí)把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為具有一流形象、形成一流作風(fēng)、善創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的一流隊(duì)伍，讓黨委滿(mǎn)意，讓人民滿(mǎn)意。

第三篇：加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的思考

加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的思考

組織部門(mén)的自身建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)組織部門(mén)的自身建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，一直是組織部門(mén)不斷研究的問(wèn)題。下面，結(jié)合近年來(lái)的實(shí)踐，談幾點(diǎn)思考。

一、著眼于提高組織工作效率，進(jìn)一步加快組織工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)

當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為溝通信息、交流思想的主要渠道，有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)提高組織工作效率、提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平成為最快捷、最重要的途徑。我們?cè)诠ぷ髦型ㄟ^(guò)大力加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。一是積極改善辦公條件，部?jī)?nèi)實(shí)現(xiàn)電腦人手一臺(tái)，進(jìn)一步加大對(duì)“大組工網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施投入，發(fā)揮好“大組工網(wǎng)” 在組織工作中的重要作用，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn)，確保每名組工干部都能熟練運(yùn)用電腦和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公，努力實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。二是運(yùn)用好黨建網(wǎng)站和辦公平臺(tái)，有效運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)收集和傳遞信息，開(kāi)展和推動(dòng)組織工作，不斷提高組織工作效率，加快信息化建設(shè)步伐。三是建立與網(wǎng)絡(luò)媒體暢通高效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)組織工作的宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或新聞媒體向公眾發(fā)布組織工作信息，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)涉及組織工作的輿情進(jìn)行積極引導(dǎo)，不斷提高組織工作的公開(kāi)性和透明度。

二、著眼于提高組工干部的能力素質(zhì)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

部門(mén)

近年來(lái)，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極地探索，在具體實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)還存在著一些問(wèn)題，如：組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，介入和參與其它工作機(jī)會(huì)不多，實(shí)踐范圍相對(duì)狹窄，學(xué)習(xí)培訓(xùn)還不能堅(jiān)持經(jīng)常，等等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們?cè)趯?shí)踐中主要采取以下做法加以改進(jìn)：一是調(diào)動(dòng)好內(nèi)因這一主要作用，完善組工干部信息、調(diào)研、宣傳制度，建立組工干部自學(xué)制度、自選課題研究制度、組工干部輪流講學(xué)制度等體系，積極引導(dǎo)組工干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感；引導(dǎo)組工干部自覺(jué)拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、市場(chǎng)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建以理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科技文化知識(shí)為主體的三維立體知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。二是發(fā)揮好外因的促進(jìn)作用。探索建立并嚴(yán)格落實(shí)好組工干部集中學(xué)習(xí)制度和定期培訓(xùn)制度、聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講學(xué)制度；堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)；建立健全組工干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)等工作制度，引導(dǎo)組工干部重視學(xué)習(xí)；堅(jiān)持全員培訓(xùn)，每年對(duì)全體組工干部集中培訓(xùn)一遍，適時(shí)組織干部外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，啟迪思維。

三、著眼于提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作方法

堅(jiān)持用統(tǒng)籌兼顧的方法提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。一是運(yùn)用并完善專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)工作方法。組織工作千

頭萬(wàn)緒，工作中必須注重主次分明，對(duì)一個(gè)時(shí)期、一個(gè)或每一個(gè)工作階段的組織工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和擺布，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性，利用重點(diǎn)工作的成功突破帶動(dòng)整體工作水平的大幅度提升。二是運(yùn)用并完善典型帶動(dòng)工作方法。自覺(jué)遵循事物發(fā)展不平衡的規(guī)律，在組織工作的各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)上注重抓典型、樹(shù)典型，注重培植不同層面、不同類(lèi)型的典型，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，深入實(shí)施典型帶動(dòng)工程，用典型的示范作用帶動(dòng)整體工作水平的提高。三是運(yùn)用并完善合作共贏工作方法。主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)既高度分化又深度綜合的發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮組織部門(mén)關(guān)聯(lián)度大的優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)充當(dāng)“交點(diǎn)”，在干部教育、干部監(jiān)督、建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局等方面有效聚合相關(guān)部門(mén)工作力量，整合組織資源合力推動(dòng)整體工作水平的提高。

四、著眼于推進(jìn)組織工作落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

目前組織工作任務(wù)繁重但工作力量相對(duì)不足，因此組工干部坐在機(jī)關(guān)里謀劃部署的多而深入基層指導(dǎo)落實(shí)工作的時(shí)間相對(duì)少，一定程度上影響了組織工作的落實(shí)和組織工作水平的提高。組工干部開(kāi)闊思路，最重要的是要到實(shí)踐中去、到群眾中去。這就要求組織部門(mén)和組工干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)組織工作落實(shí)，提升組織工作成效。一是健全完善組工干部聯(lián)系基層和聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步持續(xù)深入開(kāi)展好“組工干部下基層”活動(dòng)，把 “組工干部下基層” 活動(dòng)與提高

組工干部的能力素質(zhì)相結(jié)合，與促進(jìn)重點(diǎn)組織工作落實(shí)相結(jié)合，與服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，切實(shí)在下基層過(guò)程中問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。二是建立健全組工干部調(diào)研工作制度。促進(jìn)組工干部調(diào)查研究工作制度化、規(guī)范化，定期組織組工干部帶著問(wèn)題深入到基層、深入到群眾中去，在調(diào)研中總結(jié)基層黨組織和群眾中好的經(jīng)驗(yàn)做法。

五、著眼于提高組織部門(mén)工作滿(mǎn)意度，著力建設(shè)公道正派的組工干部隊(duì)伍

當(dāng)前組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)與黨委的要求相比，與人民群眾的期望相比、與高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)履行好組織工作職責(zé)相比還有一定的差距，要提高組織工作的滿(mǎn)意度，最根本的是要進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。李源潮部長(zhǎng)明確提出了組織系統(tǒng)要加強(qiáng)制度化建設(shè)，這既包括推動(dòng)組織工作的制度化，同時(shí)也包括組織部門(mén)自身建設(shè)的制度化。一是健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。不斷完善組織部門(mén)黨務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)程序、公開(kāi)渠道和公開(kāi)范圍，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度；建立內(nèi)部談心談話制度，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)與干部、副部長(zhǎng)與干部、干部之間經(jīng)常開(kāi)展交流談心談話活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒；二是建立健全外部監(jiān)督約束機(jī)制。建立組織部門(mén)征求意見(jiàn)建議制度，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等方式，征求不同層面的干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理分析，建立整改臺(tái)帳，逐一進(jìn)行整改；建立組織部門(mén)開(kāi)門(mén)評(píng)部制度，定期組織社會(huì)各階層代表

對(duì)組織部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)議，切實(shí)提高組織工作群眾滿(mǎn)意度；要有效運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督信箱，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。三是建立健全組織部門(mén)規(guī)范化運(yùn)行制度體系。包括文件制發(fā)制度、檔案管理制度、辦公會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、信訪工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、接待工作制度、保密工作制度等日常工作制度，推動(dòng)組織部門(mén)和組織工作規(guī)范運(yùn)行。

第四篇：組織部門(mén)自身建設(shè)文件

內(nèi)部資料 注意保存

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共金湖縣委組織部編印

2010年9月

目錄

一、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知........1

二、中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的通知......................................10

三、中共江蘇省委組織部關(guān)于印發(fā)《深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)實(shí)施方案》的通知......................12

四、中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展?學(xué)恩來(lái)、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?主題教育的意見(jiàn)...........24

五、中共金湖縣委組織部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知.......31

六、關(guān)于印發(fā)《中共金湖縣委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知......................................39

1、系列教育培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案.................49

2、系列崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案.................52

3、系列典型學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案.................57

4、系列組工論壇活動(dòng)實(shí)施方案.................61

5、系列走訪調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案.................65

6、系列結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案.................68

7、系列談心談話活動(dòng)實(shí)施方案.................74

8、系列文體娛樂(lè)活動(dòng)實(shí)施方案.................78

9、系列信息宣傳活動(dòng)實(shí)施方案.................81 組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共中央組織部關(guān)于印發(fā)

《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知

2008年2月27日〃中組發(fā)“2008”5號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)、部分高等學(xué)校組織人事部門(mén)：

現(xiàn)將《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展?講黨性、重品行、做表率?活動(dòng)的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共中央組織部 2008年2月27日

關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展

“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的意見(jiàn)

為深入貫徹黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議部署，認(rèn)真落實(shí)胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，中央組織部決定，從2008年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象?活動(dòng)（簡(jiǎn)稱(chēng)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)）。

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

一、開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要性和必要性

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。習(xí)近平同志指出，各級(jí)組織部門(mén)要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。李源潮同志提出，要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，著力加強(qiáng)政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，為我們進(jìn)一步深入貫徹十七大精神、加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高的要求。

近些年來(lái)，全國(guó)組織系統(tǒng)圍繞堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，先后開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，收到了明顯效果，組織部門(mén)自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門(mén)在思想觀念、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

問(wèn)題，距離干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，是貫徹落實(shí)十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)新要求的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對(duì)組織部門(mén)新期待、提升組織工作滿(mǎn)意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的有效載體。各級(jí)組織部門(mén)一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以十七大精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出?講黨性、重品行、作表率?這個(gè)主題，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)，為人民群眾 4

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

服務(wù)，讓全黨滿(mǎn)意、人民滿(mǎn)意。

開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，一要堅(jiān)持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；二要突出實(shí)踐特色，著力解決問(wèn)題；三要堅(jiān)持群眾路線，自覺(jué)接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強(qiáng)活動(dòng)效果；五要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。

通過(guò)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，使組織部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部群眾反映的一些突出問(wèn)題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿(mǎn)意度明顯提升，?三個(gè)之家?建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，?公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象?更加鮮明。

三、總體安排和主要措施

2008年為?集中活動(dòng)年?。重點(diǎn)是抓好十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，同在全黨開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問(wèn)題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為?深化拓展年?。重點(diǎn)是根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步查找和解決存在的問(wèn)題，完善和落實(shí)整改措施，使人民群眾對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度有明顯提升。

2010年為?鞏固提高年?。重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的情況進(jìn)行?回頭看?，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹(shù)立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

2008年的集中活動(dòng)，要著重抓好以下五項(xiàng)措施的落實(shí)： 1.堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性教育和品德教育。組織組工干部深入學(xué)習(xí)十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，一如既往地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。在廣大組工干部中開(kāi)展黨的宗旨教育，以堅(jiān)持公道正派、廉潔清正為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育和組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。

2.開(kāi)展自查和征求意見(jiàn)大調(diào)查，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。組織組工干部對(duì)在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。實(shí)行開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，采取座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、開(kāi)通熱線電話以及在有條件的地市以上組織部門(mén) 6

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

建立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等形式，廣泛聽(tīng)取下級(jí)組織部門(mén)、工作對(duì)象、人民群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，了解廣大黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問(wèn)題，搞清什么問(wèn)題影響組工干部形象，大家希望組工干部有什么形象。根據(jù)自查和外查的情況，開(kāi)展分析評(píng)議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問(wèn)題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。

3.研究制定組工干部?講黨性、重品行、作表率?的具體要求和措施。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個(gè)人實(shí)際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見(jiàn)、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。同時(shí)，結(jié)合征求到的意見(jiàn)和自我查找的問(wèn)題，認(rèn)真制定集體和個(gè)人整改措施并抓好落實(shí)。

4.全面提升組工干部能力素質(zhì)，為樹(shù)立新形象提供有力保障。通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織廣大組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，努力成為識(shí)人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專(zhuān)家，為踐行?講黨性、重品行、作表率?的要求提供可靠保障。開(kāi)展解放思想大討論，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步樹(shù)立世界眼組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問(wèn)題，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門(mén)，使組工干部成為解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的表率。

5.切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)組織部門(mén)的公信力和滿(mǎn)意度。堅(jiān)持對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，修訂完善組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求，以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的案件。建立完善重要情況適時(shí)通報(bào)和新聞發(fā)布、組織工作政策法規(guī)向社會(huì)公開(kāi)、重要文件征詢(xún)?兩代表一委員?和專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)等制度，不斷增強(qiáng)組織工作的公開(kāi)性和透明度。強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)制度和措施，積極為黨員、干部、人才服務(wù)，努力為基層群眾辦實(shí)事、解難事，把組織部門(mén)真正建設(shè)成為?黨員之家、干部之家、人才之家?。以?雙滿(mǎn)意?為根本標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展以組織工作滿(mǎn)意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，接受社會(huì)評(píng)判，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。

2008年集中活動(dòng)的具體安排和方法步驟，由各地根據(jù)本文件要求、結(jié)合實(shí)際情況確定，創(chuàng)造性地組織實(shí)施。關(guān)于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關(guān)工作，屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況再作具體安排。

四、有關(guān)要求

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)組織部門(mén)要積極主動(dòng)地向黨委（黨組）匯報(bào)活動(dòng)情況，爭(zhēng)取指導(dǎo)和支持。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。要研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，搞好動(dòng)員部署。要在總結(jié)繼承以往好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體。各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范。廣大組工干部要提高思想認(rèn)識(shí)，防止和克服厭倦心理、自滿(mǎn)情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來(lái)。在全黨開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)啟動(dòng)后，要把?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，務(wù)求取得實(shí)效。

2.搞好督查，推動(dòng)落實(shí)。上級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織部門(mén)的指導(dǎo)和督促檢查，通過(guò)召開(kāi)情況匯報(bào)會(huì)、交流會(huì)、調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，督促解決問(wèn)題，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。下級(jí)組織部門(mén)要及時(shí)向上級(jí)組織部門(mén)反饋信息、報(bào)告情況、提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。要注意把活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成組工干部?講黨性、重品行、作表率?的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和活動(dòng)專(zhuān)刊等，及時(shí)宣傳推廣各地各部門(mén)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織部門(mén)自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

貌的新變化，特別是活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍。同時(shí)，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)。

4.統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。各級(jí)組織部門(mén)要正確處理開(kāi)展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把開(kāi)展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好活動(dòng)進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)?兩不誤、兩促進(jìn)?。

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共中央組織部關(guān)于印發(fā)

《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的通知

2008年8月22日〃組通字“2008”41號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國(guó)有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共中央組織部 2008年8月22日

組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度，維護(hù)組工干部形象，現(xiàn)重申并強(qiáng)調(diào)以下十項(xiàng)紀(jì)律要求：

一、嚴(yán)禁聽(tīng)信、散布、傳播同黨和國(guó)家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密。

三、嚴(yán)禁在干部工作中?跑風(fēng)漏氣?，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開(kāi)的信息。

四、嚴(yán)禁?封官許愿?，為?跑官要官?者說(shuō)情、打招組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

呼、聯(lián)系和引見(jiàn)有關(guān)人員。

五、嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門(mén)的干部選拔任用工作。

六、嚴(yán)禁濫交友、追求享樂(lè)、貪圖錢(qián)色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范。

七、嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。

八、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證。

十、嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

組工干部有違反上述紀(jì)律要求的，情節(jié)較輕的進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話；情節(jié)較重的要調(diào)離組織部門(mén)并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

各級(jí)組織部門(mén)要對(duì)遵守?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和隱患，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，把組織部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén),把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓全黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意。

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共江蘇省委組織部關(guān)于印發(fā)《深入 開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

2009年6月17日〃蘇組發(fā)“2009”10號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）委組織部，省委各部委、省各委辦廳局干部（人事）處，省屬企事業(yè)單位組織（人事）處：

現(xiàn)將《深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)各市、縣（市、區(qū)）委組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)，省直各單位組織人事部長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

中共江蘇省委組織部 2009年6月17日

深入開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)實(shí)施方案

?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?，是全國(guó)組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，是深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的重要載體。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部推進(jìn)?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)視頻會(huì)議精神，上下聯(lián)動(dòng)、扎實(shí)有效地開(kāi)展下基層活動(dòng)，根據(jù)中組部的部署和要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就全省組織系統(tǒng)深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

三次全會(huì)上的重要講話精神和中組部視頻會(huì)議部署，以?聽(tīng)民聲、問(wèn)良策、辦實(shí)事、解難題?為主題，以破解組織工作難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，以?三駐三訪三結(jié)對(duì)?為主要載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，采取扎實(shí)有效措施，努力把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬的隊(duì)伍，知人善任、能力過(guò)硬的隊(duì)伍，公道正派、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，使組織部長(zhǎng)成為組工干部隊(duì)伍的?領(lǐng)路人?、組織工作改革創(chuàng)新的?倡導(dǎo)者?，進(jìn)一步樹(shù)立起組織部門(mén)?黨員之家、干部之家、人才之家?的良好形象，積極發(fā)揮組織工作在保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定中的服務(wù)和保證作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

走出機(jī)關(guān)下基層，要多做基層歡迎的事，努力達(dá)到服務(wù)科學(xué)發(fā)展更加自覺(jué)、了解基層情況更加透徹、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)更加堅(jiān)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)更加及時(shí)，創(chuàng)新機(jī)制體制更加積極，使?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)取得明顯成效，真正成為?基層和群眾滿(mǎn)意工程?。

1、集中破解一批組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題。每個(gè)同志都要帶著問(wèn)題下基層、帶著感情解難題、帶著責(zé)任抓創(chuàng)新，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作、又一直未能得到很好解決的難點(diǎn)問(wèn)題，要集中力量，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)力攻關(guān)破解，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。在問(wèn)計(jì)于民中破解難題，以難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題的解決，取信于基層，讓干部群眾切實(shí)感受到下基層活動(dòng)帶來(lái)的新成效、新變化、新氣象。

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

2、動(dòng)手撰寫(xiě)一批高質(zhì)量的調(diào)研文章。緊緊圍繞研究解決組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這兩大課題，深入基層、深入到干部群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步把握組織工作規(guī)律，推進(jìn)組織工作科學(xué)化、民主化、制度化。每位同志都要親自動(dòng)手撰寫(xiě)有情況有分析、有數(shù)據(jù)有實(shí)例、有建議有思考的調(diào)研報(bào)告，形成一批研究工作、指導(dǎo)工作、改進(jìn)工作、推動(dòng)工作的調(diào)研成果。

3、走訪聯(lián)系一批基層黨員、干部、人才和群眾。建立健全組織部長(zhǎng)談心談話制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層、黨員干部人才和群眾對(duì)組織工作的期盼和要求。每位同志都要與困難黨員、高層次人才、大學(xué)生?村官?等結(jié)成對(duì)子。參加信訪接待，面對(duì)面聽(tīng)取來(lái)訪黨員、干部和群眾的意見(jiàn)與訴求。幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題、化解矛盾，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員、干部、人才和群眾的凝聚力、號(hào)召力。

4、總結(jié)推廣一批先進(jìn)典型和新鮮經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待中，聽(tīng)真話、訪民情，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的創(chuàng)新做法、鮮活經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，以推動(dòng)面上各項(xiàng)工作。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立60周年，評(píng)選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。

5、創(chuàng)新完善一批管長(zhǎng)遠(yuǎn)的政策制度。認(rèn)真研究解決影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度，從創(chuàng)新組織工作科學(xué)化機(jī)制、市縣黨政正職管理機(jī)制、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

機(jī)制、高層次人才服務(wù)科學(xué)發(fā)展機(jī)制、到村任職大學(xué)生工作長(zhǎng)效機(jī)制、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主機(jī)制、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷和幫扶機(jī)制等方面入手，修訂、完善和出臺(tái)相關(guān)法規(guī)制度和政策措施，推動(dòng)組織工作的科學(xué)發(fā)展。

三、活動(dòng)內(nèi)容

根據(jù)中組部要求，我省參加?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)的對(duì)象是：省、市、縣（市、區(qū)）委組織部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)其他成員。省級(jí)機(jī)關(guān)干部（人事）處長(zhǎng)，省屬企事業(yè)單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，根據(jù)各部門(mén)單位的實(shí)際情況參照進(jìn)行。下基層活動(dòng)，重點(diǎn)要做好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待等四個(gè)方面工作。

這次?組織部長(zhǎng)下基層?集中活動(dòng)，以?三駐三訪三結(jié)對(duì)?為主要載體，堅(jiān)持?五個(gè)結(jié)合?，把解決問(wèn)題貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成貫穿始終。

1、開(kāi)展?駐村（農(nóng)村、社區(qū)）、駐企（國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)）、駐校（高校、科研院所）調(diào)研?活動(dòng)。

各級(jí)組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志要結(jié)合各自分工，深入基層，到農(nóng)村、社區(qū)，到國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，到高校、科研院所進(jìn)行駐點(diǎn)調(diào)研，聽(tīng)民聲、問(wèn)良策。在掌握真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，尋找服務(wù)科學(xué)發(fā)展的良策，破解組織工作難題。

具體措施：（1）結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、結(jié)合保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定、結(jié)合各自分管工作，研究確定調(diào)研 16

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

選題，選擇駐點(diǎn)調(diào)研地點(diǎn)。既要注意到工作基礎(chǔ)比較好的地方去發(fā)掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要注意到矛盾多、問(wèn)題多、困難多、工作薄弱的地方去幫助解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)打開(kāi)工作局面。（2）下基層調(diào)查研究。駐點(diǎn)調(diào)研時(shí)間不少于1周。（3）撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。調(diào)研結(jié)束后，每位同志至少要撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告，牽頭解決1－2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研，進(jìn)一步把握組織工作規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。（4）轉(zhuǎn)化運(yùn)用調(diào)研成果，研究制定一批制度文件，推動(dòng)組織工作的制度創(chuàng)新。（5）適時(shí)召開(kāi)?組織部長(zhǎng)下基層調(diào)研成果交流會(huì)?，對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行交流、評(píng)比和表彰，并對(duì)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、調(diào)研成果，結(jié)集上報(bào)中組部。

各級(jí)組織部機(jī)關(guān)各處（科）室，可以結(jié)合實(shí)際工作，以處（科）室為單位，深入到村組、社區(qū)、企業(yè)車(chē)間、學(xué)校院系進(jìn)行調(diào)查研究，深入了解基層、了解干部群眾的所思所想所盼，在與服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、開(kāi)展?訪談工作對(duì)象、信訪接待、走訪新中國(guó)英模?活動(dòng)。

廣大干部帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，也承受著各種壓力，需要組織上給予關(guān)愛(ài)。基層群眾在改革發(fā)展過(guò)程中，遇到種種矛盾、困難和訴求，需要組織上幫助排憂(yōu)解難。為新中國(guó)的成立和建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的英雄模范、先進(jìn)人物和老黨員，深受人們的愛(ài)戴和尊崇。暢通干部訴求渠道，了解基層黨員干部和群眾的意見(jiàn)，在紀(jì)念新中國(guó)成立60周組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

年之際，走訪慰問(wèn)英雄模范，有利于增進(jìn)組織部門(mén)與組工干部對(duì)基層、群眾的深厚感情，有利于組織部門(mén)更好地聯(lián)系和服務(wù)黨員、干部和各類(lèi)人才，有利于在全社會(huì)樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

具體措施：（1）采取登門(mén)訪談、主動(dòng)約談、集體座談等多種方式，與分工或者聯(lián)系的干部、工作對(duì)象普遍進(jìn)行1次談心談話。近兩年內(nèi)未談過(guò)的，要優(yōu)先安排，在年底前談完，做到?全覆蓋?。

組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志重點(diǎn)與下一級(jí)黨政正職談心談話。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》等有關(guān)文件精神，與縣（市）委書(shū)記普遍進(jìn)行1次談心談話。組織部門(mén)職能處（科）室要盡快制定計(jì)劃，并做好聯(lián)絡(luò)安排工作。

談心談話要有針對(duì)性，突出重點(diǎn)。尤其注意與那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部；在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部；援藏援疆、扶貧掛職、信訪崗位鍛煉的干部；跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)交流的干部；以及那些遇到挫折、感到委屈的干部談心談話，了解干部的真實(shí)想法和愿望，真心聽(tīng)取干部的意見(jiàn)和建議。對(duì)有這樣或那樣缺點(diǎn)與不足的干部，也要及時(shí)提醒教育，防微杜漸。

（2）主動(dòng)參加信訪接待工作，在這次下基層活動(dòng)中，組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)每人至少用1天時(shí)間直接參加接訪。

對(duì)信訪接待中涉及組織工作的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)解決；對(duì)一些沒(méi)有政策規(guī)定或暫時(shí)不能解決的，要耐心 18

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

細(xì)致地做好宣傳解釋和思想疏導(dǎo)工作。對(duì)涉及其他部門(mén)的問(wèn)題，要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)處理。

下基層活動(dòng)期間，省委組織部每周輪流派一個(gè)處室到省信訪局參加信訪接待，處室負(fù)責(zé)人接訪不少于2天。進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)干部參與信訪接待制度，定期組織組工干部到信訪部門(mén)蹲點(diǎn)鍛煉，了解基層和社會(huì)各方面情況，增進(jìn)與人民群眾的感情，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和黨性修養(yǎng)。

（3）國(guó)慶前，登門(mén)走訪慰問(wèn)一批新中國(guó)成立前參加革命工作的老同志、老黨員和英烈遺屬，為江蘇革命、建設(shè)和改革開(kāi)放做出重大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)模范人物，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，積極幫助他們解決困難。

3、開(kāi)展?結(jié)對(duì)幫扶困難黨員、結(jié)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生‘村官’、結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才?活動(dòng)。

與不同類(lèi)型、不同區(qū)域的工作對(duì)象結(jié)成對(duì)子，是組織部門(mén)和組工干部了解民情、體察民意、接受教育、增進(jìn)與人民群眾感情的有效渠道，也是直接聽(tīng)取基層意見(jiàn)，改進(jìn)工作的重要途徑。

具體措施：（1）每位同志至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，真心實(shí)意地與他們交朋友，幫助他們解決困難。采取?一戶(hù)一策?的方式，制定切實(shí)可行的幫扶方案，為困難黨員和群眾排憂(yōu)解難，既要濟(jì)一時(shí)之困，又要解長(zhǎng)期之難。對(duì)建國(guó)前老黨員、英雄模范生活有特殊困難的，要為他們解決實(shí)際問(wèn)題，與他們結(jié)成對(duì)子，幫助盡快脫貧。組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

6月中旬前，組織部門(mén)職能處（科）室要細(xì)化和落實(shí)有關(guān)措施，并跟蹤做好相關(guān)工作。

提倡全省組工干部根據(jù)各自實(shí)際，到基層、到群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，接受教育，真心誠(chéng)意地服務(wù)、幫扶困難黨員和群眾。認(rèn)真搞好?對(duì)照、反思、提高?，即對(duì)照群眾的生活現(xiàn)狀、反思自身的工作責(zé)任、提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺(jué)性；對(duì)照群眾的信任擁護(hù)、反思自身的工作作風(fēng)、提高服務(wù)基層和群眾的責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)；對(duì)照群眾的期盼訴求、反思自身的工作狀態(tài)、提高組織工作業(yè)務(wù)的能力和水平。（2）每位同志至少與1名大學(xué)生?村官?，尤其是外省籍的大學(xué)生?村官?、經(jīng)濟(jì)薄弱村的大學(xué)生?村官?、亟需創(chuàng)業(yè)扶持的大學(xué)生?村官?結(jié)成對(duì)子，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，促進(jìn)其扎根基層建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才。7月初，組織部門(mén)職能處（科）室提出結(jié)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生?村官?建議名單及其基本情況、干事創(chuàng)業(yè)情況等，并做好聯(lián)絡(luò)等工作。

9月初，省委組織部將邀請(qǐng)部分大學(xué)生?村官?與部機(jī)關(guān)年輕干部進(jìn)行座談。

（3）每位同志至少與1名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、?333工程?培養(yǎng)對(duì)象、基層鄉(xiāng)土人才結(jié)成對(duì)子。當(dāng)前尤其要緊密結(jié)合應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，多向高層次人才請(qǐng)教學(xué)習(xí)，發(fā)揮人才、智力優(yōu)勢(shì)對(duì)保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定的重要支撐作用。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，為他們提供力所能及的服務(wù)，充 20

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)和完善組織工作、人才工作。

四、工作要求

?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?，是全國(guó)組織系統(tǒng)?講黨性、重品行、作表率?深化拓展年的一項(xiàng)重要活動(dòng)。各級(jí)組織部門(mén)務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，求真務(wù)實(shí)，防止形式主義，確保取得實(shí)效。

一是要將下基層活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的要求，將?組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)?作為組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作表率的實(shí)際行動(dòng)和特色要求，融入其中，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)深入地加以推進(jìn)。在組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)中，要繼續(xù)圍繞?組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展?和?組織部門(mén)自身如何科學(xué)發(fā)展?這兩大課題，進(jìn)一步征求基層干部群眾的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持不懈抓好整改方案的落實(shí)，特別是抓好省委、省政府去年出臺(tái)的7個(gè)政策性文件的落實(shí)，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，以完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。

二是要將下基層活動(dòng)與保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)。組織部長(zhǎng)下基層，要把積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)作為鮮活案例和生動(dòng)課堂，深入企業(yè)、深入基層和群眾中，積極宣講保增長(zhǎng)促發(fā)展的政策，引進(jìn)和集聚一批科學(xué)發(fā)展亟需的高層次人才，幫助企業(yè)解決技術(shù)、資金等困難，共謀發(fā)組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

展、共克時(shí)艱。越是在困難的時(shí)候越要下基層、越要關(guān)心基層疾苦，解決黨員干部群眾和企業(yè)實(shí)際困難，多做聚人心、穩(wěn)人心、暖人心、得人心的事情，切實(shí)保障和改善民生。要更加有效地抓好基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，力求把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)下基層活動(dòng)的成效。

三是要將解決突出問(wèn)題與推動(dòng)改革創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。組織部門(mén)的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要帶著題目下去調(diào)研，重點(diǎn)是圍繞?縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)?、?整治用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度?、?建立大學(xué)生‘村官’創(chuàng)業(yè)政策體系?、?科技領(lǐng)軍人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)?、?村級(jí)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)?等重大課題開(kāi)展調(diào)查研究，在掌握真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，尋找破解組織工作難題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良策。對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、研究和推廣，著力推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成一批改進(jìn)和完善工作的制度規(guī)范，不斷推進(jìn)全省組織工作的改革發(fā)展。

四是要將?走下去?與?請(qǐng)進(jìn)來(lái)?結(jié)合起來(lái)。要將組織部長(zhǎng)下基層與邀請(qǐng)基層黨員、干部和人才走進(jìn)組織部門(mén)結(jié)合起來(lái)。在深入基層調(diào)查研究的同時(shí)，邀請(qǐng)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層黨組織負(fù)責(zé)人，以及專(zhuān)家學(xué)者、老同志、老黨員走進(jìn)組織部，舉辦基層工作情況報(bào)告會(huì)、基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)、基層組織部門(mén)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)交流會(huì)、老同志老黨員光榮傳統(tǒng)教育會(huì)等，加強(qiáng)對(duì)組工干部 22

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成的教育。總結(jié)推廣?組工開(kāi)放日?的做法，邀請(qǐng)大學(xué)生?村官?、基層黨員干部人才和群眾，走進(jìn)省、市、縣委組織部,了解組織工作，與組工干部進(jìn)行面對(duì)面的交流與座談，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。召開(kāi)部風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，聽(tīng)取部風(fēng)監(jiān)督員對(duì)組織工作及組工干部的意見(jiàn)與建議，將有條件的結(jié)對(duì)對(duì)象吸納為部風(fēng)監(jiān)督員，切實(shí)推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和組織部門(mén)自身建設(shè)。

五是要將開(kāi)展集中活動(dòng)與建立長(zhǎng)效工作機(jī)制結(jié)合起來(lái)。在組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)期間，要注意總結(jié)活動(dòng)中好的做法與經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決新情況新問(wèn)題，努力使下基層經(jīng)常化、制度化，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。要堅(jiān)持把下基層調(diào)研作為一項(xiàng)制度固定下來(lái)，使調(diào)查研究成為組織部門(mén)一項(xiàng)基本的工作制度和一種良好的工作習(xí)慣，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民；堅(jiān)持和完善談心談話制度，做到干部職務(wù)變動(dòng)必談、班子不協(xié)調(diào)必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題必談，干部每屆任期內(nèi)至少談一次，充分聽(tīng)取干部的合理訴求和愿望，營(yíng)造組織部門(mén)?家?的氛圍；建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制，做好關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員的工作，在黨內(nèi)形成團(tuán)結(jié)、互助、平等、友愛(ài)的和諧氛圍，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員干部的親和力和凝聚力；建立和完善參與信訪接待制度，以下基層活動(dòng)為起點(diǎn)，組織組工干部有計(jì)劃、分批次地到信訪接待崗位上工作蹲點(diǎn)鍛煉。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

作指導(dǎo)。省委組織部成立下基層活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)做好情況溝通和信息交流工作，及時(shí)總結(jié)和宣傳好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)面上活動(dòng)進(jìn)行督促檢查和工作指導(dǎo)。組織部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志要充分發(fā)揮第一責(zé)任人的作用，堅(jiān)持身體力行，做出表率；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)參與，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；各級(jí)組工干部要立足本職崗位，積極參與到活動(dòng)中來(lái)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，保證這項(xiàng)活動(dòng)人人參與、層層落實(shí)、整體推進(jìn)。要認(rèn)真梳理和分析下基層收集到的意見(jiàn)和建議，研究提出改進(jìn)工作的措施辦法，充分運(yùn)用下基層活動(dòng)所取得的各項(xiàng)成果。每位下基層的同志要嚴(yán)格自律，輕車(chē)簡(jiǎn)從，勤儉節(jié)約，不給基層增加負(fù)擔(dān)，樹(shù)立好的作風(fēng)。省委組織部外網(wǎng)將以?聽(tīng)民聲、問(wèn)良策、辦實(shí)事、解難題?為主題，開(kāi)通?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)專(zhuān)題欄目，反映組織部長(zhǎng)下基層時(shí)的所思所慮，以及為基層和群眾服務(wù)的實(shí)際情況。省委組織部還將編發(fā)?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，建立工作臺(tái)帳，推動(dòng)下基層活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān) 開(kāi)展“學(xué)恩來(lái)、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)”

主題教育的意見(jiàn)

2010年3月26日〃淮組發(fā)“2010”14號(hào)

本部各處室(中心)：

今年是全國(guó)組織系統(tǒng)深入開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的?鞏固提高年?。為學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)視頻會(huì)議和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)，經(jīng)研究決定，今年在部機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開(kāi)展?學(xué)恩來(lái)、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?主題教育。結(jié)合全市組織工作目標(biāo)要求和我部組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就主題教育提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、總體目標(biāo)

市委組織部機(jī)關(guān)要以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中組部和省委組織部統(tǒng)一部署，圍繞?胸中有全局、手上有典型、工作有創(chuàng)新、自身有形象?的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)周恩來(lái)同志的崇高精神和高尚品格，不斷推動(dòng)組工干部的學(xué)習(xí)和工作，不斷提升組工干部的思想境界。要通過(guò)在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展?學(xué)恩來(lái)、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?活動(dòng)，大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力使部機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)走在市級(jí)機(jī)關(guān)其他部門(mén)的前列，組工干部的作風(fēng)養(yǎng)成走在整個(gè)市組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的前列，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

二、主要措施

1、帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在組工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升上。按照十七屆四中全會(huì)精神的要求，部機(jī)關(guān)要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，組工干部要帶頭做學(xué)習(xí)型干部。要堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，建立健全組織部門(mén)考學(xué)評(píng)學(xué)、研討務(wù)虛、學(xué)習(xí)交流等制度，有計(jì)劃地選調(diào)組工干部參加定期業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和干部教育主班次學(xué)習(xí)，推動(dòng)形成讀書(shū)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?充電?的良好氛圍。堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，通過(guò)選派組工干部參與中心工作、到基層和發(fā)展一線掛職等途徑，讓他們?cè)谄D苦復(fù)雜環(huán)境中錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。通過(guò)實(shí)踐，在廣大組工干部中大興讀書(shū)學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上不斷有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。

2、帶頭狠抓落實(shí)，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局上。中組部提出，今年是組織工作抓落實(shí)年。抓落實(shí)反映工作理念，體現(xiàn)工作方法，也檢驗(yàn)工作作風(fēng)。部機(jī)關(guān)要善于把全局性要求和自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，確定重點(diǎn)，一抓到底，抓出成效。當(dāng)前，既要進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展；又要適應(yīng)淮安科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，堅(jiān) 26

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

持不懈地圍繞科學(xué)發(fā)展配班子、建隊(duì)伍、聚人才、打基礎(chǔ)，落實(shí)改革創(chuàng)新舉措，有效增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，更好地把黨的思想、政治和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

3、帶頭推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在提升組織工作科學(xué)化水平上。按照組織部門(mén)要成為?創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著?部門(mén)的要求，以提升組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，大力推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，緊緊抓住事關(guān)全局的重大問(wèn)題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和組織工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，力求有新的舉措，取得新的突破，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

4、帶頭開(kāi)展黨性教育，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)在樹(shù)立良好形象上。部機(jī)關(guān)要牢牢把握?講黨性、樹(shù)正氣?這個(gè)主題，結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生等組工干部典型和吳仁寶、張?jiān)迫⑧嚱ㄜ姟㈥愌嗥嫉壬磉呄冗M(jìn)典型，在組工干部隊(duì)伍中廣泛深入地開(kāi)展黨性教育。通過(guò)組織部長(zhǎng)帶頭講黨課、請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、參加廉政建設(shè)警示教育等形式，引導(dǎo)大家深入思考?進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、在組織部和人家比什么?，切實(shí)提高黨性教育的針對(duì)性和時(shí)效性，提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界，自覺(jué)做到?講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?。要把深化下基層活動(dòng)作為增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)?三服務(wù)兩滿(mǎn)意?的有力抓手，作為了解基層、掌握實(shí)情、促進(jìn)工組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

作落實(shí)的有力抓手，推動(dòng)建立下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在新形勢(shì)下不斷傳承和發(fā)展組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和爭(zhēng)先勇氣。

三、活動(dòng)安排

根據(jù)部機(jī)關(guān)工作任務(wù)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，近期擬在部機(jī)關(guān)開(kāi)展以下六項(xiàng)活動(dòng)。

1、開(kāi)展?一學(xué)三比?座談?dòng)懻摶顒?dòng)。3月底在組織系統(tǒng)深入開(kāi)展?進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么?大討論，組工干部要圍繞各自的思想、學(xué)習(xí)和工作體會(huì)，聯(lián)系工作實(shí)際和崗位職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展個(gè)人黨性分析，深刻查找差距和不足，自覺(jué)改進(jìn)提高。

2、開(kāi)展?每月一講?黨課教育活動(dòng)。從3月底開(kāi)始開(kāi)展講黨課活動(dòng)，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐與思考帶頭給組工干部講黨課。在講黨課活動(dòng)中，我們將根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家、基層先進(jìn)典型人物等就如何將?講黨性?落實(shí)在實(shí)際工作中為大家作專(zhuān)題報(bào)告。

3、開(kāi)展?組工干部讀書(shū)會(huì)?學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。繼續(xù)在部機(jī)關(guān)舉辦?組工干部讀書(shū)會(huì)?。部機(jī)關(guān)黨委擬開(kāi)列30本左右選讀書(shū)目，部機(jī)關(guān)干部每人從中選擇2本，由部機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一提供給大家學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上組織1-2次讀書(shū)會(huì)，以此強(qiáng)化部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和交流的氛圍。堅(jiān)持辦好?組工干部周末網(wǎng)上課堂?，組織部機(jī)關(guān)人員利用周末時(shí)間上網(wǎng)進(jìn)行知 28

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

識(shí)?沖浪?。

4、開(kāi)展?服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。部機(jī)關(guān)要結(jié)合全市?服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流’’的工作要求，結(jié)合全市?組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)?的申報(bào)評(píng)比工作，在全體組工干部中廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新，特別是在提高組織工作科學(xué)化水平、深化干部人事制度改革等方面加大探索力度，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

5、深入開(kāi)展?雙進(jìn)雙幫?服務(wù)基層活動(dòng)。組織部?jī)?nèi)人員積極參與全市中心工作，走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)社區(qū)，幫助農(nóng)民脫貧致富，幫助建設(shè)和諧社區(qū)。其中，在結(jié)對(duì)幫扶貧困村方面，通過(guò)多方協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取，力爭(zhēng)投入扶貧資金不低于40萬(wàn)元，大力為幫扶村興辦基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等實(shí)事好事。

6、繼續(xù)推進(jìn)?組織部長(zhǎng)下基層?聯(lián)系群眾活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，今年，部機(jī)關(guān)將繼續(xù)按照?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)要求，安排部務(wù)會(huì)成員到信訪局和部機(jī)關(guān)干部監(jiān)督處進(jìn)行信訪接待，繼續(xù)安排部領(lǐng)導(dǎo)和部機(jī)關(guān)組工干部結(jié)對(duì)幫扶知識(shí)分子、英模、老黨員、貧困黨員和大學(xué)生村官。在此基礎(chǔ)上，不斷探索建立下基層活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把下基層活動(dòng)變成組織部門(mén)和組工干部服務(wù)群眾、推動(dòng)工作、提高素養(yǎng)、展示形象的有效載體。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，部機(jī)關(guān)成立?一學(xué)三比?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長(zhǎng)朱維寧同志任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)魏宏慶同志任副組長(zhǎng)，部務(wù)會(huì)其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，部機(jī)關(guān)黨委書(shū)記張鋒同志兼任辦公室主任，及時(shí)做好情況溝通和信息交流工作，同時(shí)對(duì)面上活動(dòng)進(jìn)行督促檢查和工作指導(dǎo)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；機(jī)關(guān)干部要立足本職崗位，積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)。部機(jī)關(guān)全體組工干部要提高思想認(rèn)識(shí)，以飽滿(mǎn)的熱情、積極的姿態(tài)，認(rèn)真投入活動(dòng)，做到?人人受教育、個(gè)個(gè)有提高?。組工干部在活動(dòng)中要立足實(shí)際，注重實(shí)效，不斷聽(tīng)取黨員群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，研究提出改進(jìn)工作的措施方法。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，結(jié)合各自的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)的整體效果。

3、緊密聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)組織工作。開(kāi)展主題教育要注意聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作，努力把講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)之中，落實(shí)到解放思想、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作之中，使創(chuàng)新組織工作與加強(qiáng)自身建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。

4、注重加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。對(duì)在?一學(xué)三比?活動(dòng)中出現(xiàn)的各類(lèi)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法要積極總結(jié)宣傳，30

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

認(rèn)真總結(jié)推廣參與活動(dòng)的做法和體會(huì)，積極主動(dòng)參與上級(jí)組織部門(mén)和新聞媒體組織開(kāi)展的有關(guān)宣傳評(píng)比活動(dòng)，定期進(jìn)行座談交流，不斷拓展活動(dòng)成果，力求在面上營(yíng)造更加良好的氛圍，推動(dòng)活動(dòng)健康有序地開(kāi)展。部機(jī)關(guān)要利用《淮安日?qǐng)?bào)》、《干部之友》、《淮安黨建網(wǎng)》和《組工經(jīng)緯》等宣傳平臺(tái)，及時(shí)對(duì)?一學(xué)三比?活動(dòng)情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。

中共淮安市委組織部 2010 年3月26日 組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

2008年8月25日〃金組發(fā)“2008”44號(hào)

本部各科室（中心）：

經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合科室（中心）實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

中共金湖縣委組織部 2008年8月25日

關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，按照中央、省、市委組織部統(tǒng)一部署，經(jīng)部委會(huì)研究同意，從2008年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象?學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)（簡(jiǎn)稱(chēng)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)）。現(xiàn)結(jié)合新一輪思想大解放有關(guān)要求，特提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化 32

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的問(wèn)題，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和人才服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。

開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，必須堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，解放思想與破解難題相結(jié)合，提高素質(zhì)與推動(dòng)工作相結(jié)合，內(nèi)部教育與公開(kāi)監(jiān)督相結(jié)合，確保活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，使組工干部在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。

三、總體部署

按照市委組織部的統(tǒng)一部署，?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)從2008年開(kāi)始，至2010結(jié)束。

2008年為?集中活動(dòng)年?。重點(diǎn)是抓好十七大精神和中央、省、市組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，全面落實(shí)十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的各項(xiàng)任務(wù)，帶頭深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

性、重品行、作表率要求的突出問(wèn)題，特別是人民群眾最希望組織部門(mén)在干部工作、組織工作、人才工作方面需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為?深化拓展年?，重點(diǎn)是在活動(dòng)取得階段性成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化和中央、省、市委的新部署、新要求，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展面向社會(huì)的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，進(jìn)一步查找和解決存在的問(wèn)題，完善和落實(shí)整改措施。

2010年為?鞏固提高年?，重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的情況進(jìn)行全面的?回頭看?，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹(shù)立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

四、2008年活動(dòng)具體安排

根據(jù)中央、省、市委有關(guān)部署，按照我部開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的總體規(guī)劃，2008年部機(jī)關(guān)集中活動(dòng)具體安排如下：

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（8-9月）

1、動(dòng)員部署。制定出臺(tái)《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)開(kāi)展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。各科室（中心）組織學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)各科室（中心）開(kāi)展活動(dòng)作出具體安排。

2、組織學(xué)習(xí)研討。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、交流研討、專(zhuān)題講 34

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

座和個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。繼續(xù)組織組工干部參與組工業(yè)務(wù)專(zhuān)題調(diào)研和研討活動(dòng)，推進(jìn)部?jī)?nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)和研討組工業(yè)務(wù)的良好氛圍。組織開(kāi)展層次較高的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦工業(yè)經(jīng)濟(jì)與招商引資培訓(xùn)班、組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、法律專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等針對(duì)性比較強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平比較高的專(zhuān)題活動(dòng)，提高組工干部參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意識(shí)和能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員培養(yǎng)健康高雅的興趣愛(ài)好。

3、建好?三個(gè)之家?。以為黨員、干部、人才三條線服務(wù)的有關(guān)科室（中心）為責(zé)任主體，著力落實(shí)建設(shè)?三個(gè)之家?的具體要求。找準(zhǔn)?建家?活動(dòng)與科室（中心）工作的結(jié)合點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展為廣大干部、知識(shí)分子等各個(gè)方面的服務(wù)工作，以及對(duì)生活貧困黨員、農(nóng)村老黨員、農(nóng)村留守人群等相對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài)工作。各相關(guān)科室（中心）要及時(shí)排出具體項(xiàng)目和措施，明確責(zé)任人和活動(dòng)時(shí)間，組織實(shí)施好各項(xiàng)具體活動(dòng)，確保?建家?活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的成效。

4、開(kāi)展新一輪?解放思想大討論?活動(dòng)，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。引導(dǎo)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，牢固樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力；加強(qiáng)自身組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

建設(shè)力度，解決思想守舊、循規(guī)蹈矩、改革力度不夠大、創(chuàng)新意識(shí)不超前等方面的問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。重點(diǎn)圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行計(jì)劃，積極推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。

（二）調(diào)查分析階段（9-10月）

5、開(kāi)展自查。對(duì)照近年來(lái)在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，組工干部集中查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫等多種形式，組織組工干部對(duì)在黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，并進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

6、征求意見(jiàn)。實(shí)行開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，采取座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱以及在網(wǎng)站刊登征求意見(jiàn)公告等形式，廣泛征求各方面和社會(huì)各界對(duì)全縣組織工作和部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見(jiàn)和建議，努力找準(zhǔn)問(wèn)題。

7、梳理分析。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系工作崗位和個(gè)人實(shí)際，對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)整理，對(duì)征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理歸納分析，提出初步處理建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后反饋有關(guān)科室（中心）和個(gè)人。

8、查擺評(píng)議。在開(kāi)展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自查和征求意見(jiàn)的情況，按照帶頭講黨性、重品行、作表率要求，查擺自身存在的問(wèn)題和不足。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn) 36

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

行評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、剖析思想根源。

（三）集中整改階段（10月）

9、落實(shí)整改措施。針對(duì)組織工作中存在的突出問(wèn)題和不足，制定具體整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，力求問(wèn)題查找準(zhǔn)、整改措施落實(shí)到位，確保整改取得實(shí)效。對(duì)具備整改條件的立即整改，對(duì)尚不具備條件的、一時(shí)不能解決的問(wèn)題，要積極采取有效措施，創(chuàng)造有利條件促進(jìn)整改。并以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?huì)公布，接受黨員干部和群眾的監(jiān)督。

10、加強(qiáng)制度建設(shè)。把建章立制作為整改的重要手段，對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該廢止的廢止，該完善的完善，從制度上切實(shí)解決存在問(wèn)題；圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，聯(lián)系實(shí)際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求。

（四）總結(jié)完善階段（11月至12月）

11、開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回頭看，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)查缺補(bǔ)漏，自下而上分層進(jìn)行小結(jié)。開(kāi)展組織系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)議，系統(tǒng)外部評(píng)議，利用各種媒體開(kāi)設(shè)評(píng)議問(wèn)卷，以?雙滿(mǎn)意?為根本標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展以組織工作滿(mǎn)意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，接受社會(huì)評(píng)價(jià)。

12、開(kāi)展總結(jié)表彰。對(duì)2008年的活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)表彰，召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，對(duì)2009年的工作進(jìn)行安排部署。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立部機(jī)關(guān)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各科室負(fù)責(zé)人是本科室活動(dòng)的直接責(zé)任人。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮模范帶頭作用，要組織廣大干部職工積極投入到活動(dòng)中來(lái)。

（二）強(qiáng)化督查，推動(dòng)落實(shí)。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解和反映活動(dòng)進(jìn)展情況，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)健康開(kāi)展。采取適當(dāng)方式將活動(dòng)開(kāi)展情況向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)。

（三）豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。要結(jié)合實(shí)際，在借鑒過(guò)去開(kāi)展的系列主題教育等實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，既要為全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)、提供示范，又要注意從各地創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng)，努力使活動(dòng)開(kāi)展得生動(dòng)活潑、富有成效。

（四）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。各科室要堅(jiān)持把?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)與效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與反腐倡廉制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與組織工作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的整體實(shí)效。在全黨開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 38

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

展觀活動(dòng)啟動(dòng)后，要把?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。要正確處理開(kāi)展活動(dòng)與做好日常工作的關(guān)系，把帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成各項(xiàng)工作任務(wù)之中，把開(kāi)展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共金湖縣委組織部 金組發(fā)[2010]42號(hào)

★ 關(guān)于印發(fā)《中共金湖縣委組織部 加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，深化拓展組工干部?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，推進(jìn)部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，現(xiàn)將《中共金湖縣委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，希切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

中共金湖縣委組織部 2010年8月19日

主題詞：組織部門(mén) 自身建設(shè) 實(shí)施意見(jiàn) 抄報(bào)：市委組織部

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共金湖縣委組織部辦公室 2010年8月19日印發(fā)

共印15份 組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

中共金湖縣委組織部 加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

為進(jìn)一步鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，深化拓展組工干部?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，深入推進(jìn)?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，按照中組部及省、市委組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合金湖地方實(shí)際，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定，就我部自身建設(shè)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，緊密結(jié)合?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)、?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，加強(qiáng)能力建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)，著力解決組織部門(mén)自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，努力建設(shè)勤政廉潔的模范部門(mén)，打造公道正派的過(guò)硬隊(duì)伍。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)和深入推進(jìn)?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成 42

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，樹(shù)立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。具體目標(biāo)要求如下：

1、圍繞建設(shè)?學(xué)習(xí)團(tuán)體?，抓好能力建設(shè)。實(shí)施?組工干部素質(zhì)提升計(jì)劃?，要求組工干部?日學(xué)一小時(shí)，周寫(xiě)千字文，月讀一本書(shū)?，建立健全干部講學(xué)、科室評(píng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)學(xué)機(jī)制，適時(shí)安排組工干部?走出去?學(xué)習(xí)、?朝下走?鍛煉，不斷提高組工干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。加強(qiáng)組工信息宣傳調(diào)研工作，著力推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

2、圍繞建設(shè)?正氣機(jī)關(guān)?，加強(qiáng)思想建設(shè)。繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，以學(xué)習(xí)王彥生、沈浩等先進(jìn)人物為契機(jī)，深入開(kāi)展?學(xué)英模、樹(shù)形象、做黨和群眾滿(mǎn)意組工干部?主題活動(dòng)，不斷健全組工干部思想教育引導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)把?對(duì)已清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等?的工作要求落到實(shí)處，努力塑造黨和人民滿(mǎn)意的組工干部隊(duì)伍。

3、圍繞建設(shè)?服務(wù)部門(mén)?，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)?組工干部下基層?活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展組工干部每人走訪一個(gè)鎮(zhèn)、調(diào)研一個(gè)村（居）、深入一個(gè)企業(yè)、慰問(wèn)一名困難黨員?四個(gè)一?活動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子約訪下訪、工作聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶等制度，不斷提高服務(wù)基層的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)把招商引資作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要抓手，力求取得更大進(jìn)步。組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

4、圍繞建設(shè)?和諧團(tuán)隊(duì)?，注重文化建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)交心日制度，暢通黨員、干部、知識(shí)分子訴求表達(dá)渠道。開(kāi)展一系列獨(dú)具特色、針對(duì)性強(qiáng)、富有成效的組工文化建設(shè)活動(dòng)，用先進(jìn)組工文化武裝頭腦，提升素質(zhì)，推動(dòng)事業(yè)，努力營(yíng)造?人文、開(kāi)放、和諧、創(chuàng)新?的文化氛圍。

三、主要措施

圍繞縣委組織部自身建設(shè)四項(xiàng)目標(biāo)要求，重點(diǎn)開(kāi)展以下?九大系列?活動(dòng)：

1、開(kāi)展系列教育培訓(xùn)活動(dòng)。圍繞組工干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、紀(jì)律約束規(guī)定和道德品行素質(zhì)等基本要求，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、熟悉組織工作的專(zhuān)家學(xué)者和老組工干部進(jìn)行專(zhuān)題授課輔導(dǎo)。開(kāi)展業(yè)務(wù)懇談、網(wǎng)上講堂等，解讀有關(guān)政策、法規(guī)。開(kāi)展人文、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等多門(mén)類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)組工干部勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的良好習(xí)慣。建立組工干部跟班培訓(xùn)制度，每期干部培訓(xùn)主題班次均選派一定數(shù)量的組工干部參加。在部?jī)?nèi)建立學(xué)習(xí)輪值制度，由各科室輪流主持每周一次的集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展?薦好書(shū)、讀好書(shū)?活動(dòng)，每月由學(xué)習(xí)輪值科室利用集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向組工干部介紹一本好書(shū)。

2、開(kāi)展系列崗位練兵活動(dòng)。針對(duì)不同崗位組工干部在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面存在的差異和不足，組織開(kāi)展?互換一種崗位、互交一件任務(wù)、互助一項(xiàng)工作?等部?jī)?nèi)輪崗、交叉體驗(yàn)、互幫互助等崗位練兵活動(dòng)，努力 44

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

提高組工干部的業(yè)務(wù)能力。建立組工干部到?鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線掛職、村居一線蹲點(diǎn)、拆遷一線攻堅(jiān)、信訪一線跟班、招商一線幫辦、工程一線體驗(yàn)、紀(jì)檢一線感悟、執(zhí)法一線參與?等鍛煉培養(yǎng)制度。將機(jī)關(guān)干部分批次安排到?八個(gè)一線?，通過(guò)與基層干部并肩工作，與人民群眾貼心交流，加深對(duì)基層工作的了解，磨練迎難而上的意志、鍛煉敢于硬碰的工作膽識(shí)，提升處臵復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3、開(kāi)展系列典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)王彥生、杜洪英先進(jìn)事跡，做講黨性、重品行的組工干部；學(xué)習(xí)沈浩先進(jìn)事跡，做黨和群眾滿(mǎn)意的基層干部。圍繞先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)，即查在服務(wù)大局方面的差距，看是否認(rèn)真貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀；查在公道正派方面的差距，看是否堅(jiān)持了組織工作原則和具有抵御歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性；查在嚴(yán)守職業(yè)道德方面的差距，看是否認(rèn)真執(zhí)行了“十嚴(yán)禁”紀(jì)律；查在甘為人梯方面的差距，看是否保持了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；查在能力素質(zhì)方面的差距，看是否形成了勤學(xué)善思的良好風(fēng)氣。通過(guò)舉辦事跡報(bào)告、撰寫(xiě)心得體會(huì)、組織學(xué)習(xí)交流、重溫入黨誓詞、開(kāi)展紅色之旅等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

4、開(kāi)展系列組工論壇活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)李源朝部長(zhǎng)?不伸手、不計(jì)較、不抱怨?要求，開(kāi)展?為什么、干什么、比什么?大討論，樹(shù)立組工干部正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。圍繞保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，深入扎實(shí)開(kāi)展?組工干部形象大討組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

論?，提煉組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。結(jié)合慶祝建黨89周年、建國(guó)61周年等活動(dòng)，研討組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展以及組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展兩大問(wèn)題，努力推進(jìn)改革創(chuàng)新，改進(jìn)部門(mén)作風(fēng)。通過(guò)自創(chuàng)格言征集、主題演講比賽、正反論題辯論等形式，努力提高組工干部的理論層次和理論水平。

5、開(kāi)展系列走訪調(diào)研活動(dòng)。結(jié)合組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步完善聯(lián)系基層和服務(wù)群眾制度。深入開(kāi)展?四個(gè)一?走訪調(diào)研活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際，上一堂黨課，提一條思路，解一個(gè)難題，寫(xiě)一篇調(diào)研。做到走百里路、進(jìn)百家門(mén)、聽(tīng)百人言，真正沉下身，與群眾面對(duì)面、心貼心交流，力戒?電話內(nèi)問(wèn)民需、小車(chē)內(nèi)看民情、會(huì)議室內(nèi)聽(tīng)民聲?的做法。采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、上門(mén)征求意見(jiàn)等方式，廣泛聽(tīng)取?兩代表一委員?、服務(wù)對(duì)象、基層黨員和社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，并努力尋求解決問(wèn)題的措施和辦法。

6、開(kāi)展系列結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。實(shí)行?反向?qū)?困難黨員和群眾、重點(diǎn)大學(xué)生村官和高層次人才，即最困難、最重點(diǎn)的與職位最高的接對(duì)，建立結(jié)對(duì)幫扶臺(tái)帳。幫扶人要制定詳細(xì)解困方案，方案中寫(xiě)清楚致困原因、家庭現(xiàn)狀，明確解困目標(biāo)、解困措施和解困時(shí)限，做到?不脫貧不脫鉤，不解困不解對(duì)?，切實(shí)幫助幫扶對(duì)象解決生活困難、工作困難、創(chuàng)業(yè)困難。堅(jiān)持?輸血?與?造血?相結(jié)合，不 46

組織部門(mén)自身建設(shè)文件匯編

僅著眼于解決困難黨員和群眾的燃眉之急，還要放眼于解決困難黨員和群眾的長(zhǎng)期脫貧，鼓勵(lì)他們勞動(dòng)脫貧、創(chuàng)業(yè)致富。通過(guò)資金援助、技術(shù)傳授、項(xiàng)目分享、信息提供、前景分析等方式，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難。

7、開(kāi)展系列談心談話活動(dòng)。本著?談得廣、談得透、談得深、談得攏?的原則，廣泛開(kāi)展多層次的談心談話活動(dòng)。開(kāi)展常委部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)談，副部長(zhǎng)與科室負(fù)責(zé)同志談，科室負(fù)責(zé)同志與科室內(nèi)同志談，及科室內(nèi)同志之間互談、科室負(fù)責(zé)同志之間互談、部領(lǐng)導(dǎo)之間互談等談心談話活動(dòng)。以談心談話交流認(rèn)識(shí)、發(fā)現(xiàn)不足、幫助整改、互相勉勵(lì)。健全組工干部訪談約談制度，常委部長(zhǎng)重點(diǎn)訪談科級(jí)干部和國(guó)家、省級(jí)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人，副部長(zhǎng)重點(diǎn)訪談副科級(jí)干部和市級(jí)專(zhuān)家、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人，其他同志重點(diǎn)訪談股級(jí)干部和縣級(jí)重點(diǎn)人才。在訪談中幫助廣大干部、人才排難解憂(yōu)、化解心結(jié)、理清思路、明確方向。

8、開(kāi)展系列文體娛樂(lè)活動(dòng)。大力加強(qiáng)組工文化基礎(chǔ)設(shè)施和文化載體建設(shè)，努力創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境；積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，形成既嚴(yán)肅緊張又生動(dòng)活潑的組工文化氛圍；結(jié)合個(gè)人興趣愛(ài)好，鼓勵(lì)每人學(xué)一門(mén)特長(zhǎng)，掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)。組建書(shū)畫(huà)、攝影、文學(xué)、棋牌、體育、音樂(lè)等六個(gè)興趣小組，本著?自覺(jué)自愿?的原則，每名組工干部至少參加兩個(gè)興趣小組。各興趣小組定期組織開(kāi)展采風(fēng)、詩(shī)會(huì)、PK、演練、晚會(huì)等活動(dòng)，部辦

第五篇：淺談組織部門(mén)自身建設(shè)

淺談組織部門(mén)自身建設(shè)

組織部門(mén)自身建設(shè)的狀況好壞，直接影響和決定著組織部門(mén)建設(shè)的全局。如何加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，推動(dòng)組織部門(mén)工作的整體發(fā)展，本人有幾點(diǎn)粗淺想法：

一、要加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，必須明確總體思路和目標(biāo)

有思想才能有出路，這有把大家的思想統(tǒng)一好，才能有好的思路。組織部門(mén)要實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展，只有把提高組工干部素質(zhì)作為自身建設(shè)總體思路和目標(biāo)，才能把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成一支講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，才能培養(yǎng)一批適應(yīng)新形勢(shì)、新體制需要的優(yōu)秀人才。

二、要加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，必須要堅(jiān)持三個(gè)原則

1、思想教育原則。思想是行動(dòng)的指南，只有不斷用先進(jìn)的思想理論武裝組工干部，堅(jiān)持教育的高格調(diào)，才能提高組工干部的政治覺(jué)悟和理論水平。一是倡導(dǎo)組工組工干部講奉獻(xiàn)；二引導(dǎo)組工組工干部正確對(duì)待困難。教育大家時(shí)時(shí)、事事、處處以集體利益、大局利益為重，牢固樹(shù)立自己的事再大也是小事，組織的事再小也是大事的思想。

2、從嚴(yán)管理原則。堅(jiān)持做到要求別人做到的，組工組工干部必須首先做到；禁止做到的事情，組工組工干部堅(jiān)決不做。對(duì)組工組工干部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格制度，嚴(yán)格紀(jì)律，防微杜漸，確保每個(gè)組工組工干部的健康成長(zhǎng)。

3、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力原則。要把調(diào)動(dòng)一切積極因素作為組工組工干部工作的著力點(diǎn)。每季度集中大家進(jìn)行一次專(zhuān)題教育，根據(jù)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)或工作階段，開(kāi)展經(jīng)常性隨機(jī)教育。堅(jiān)持嚴(yán)格教育管理與加強(qiáng)服務(wù)培養(yǎng)、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題，挖掘內(nèi)部潛力與拓寬人才出路結(jié)合起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，使大家保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。

三、要加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，必須要建立完善好各項(xiàng)制度

1、要建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。年初，根據(jù)組工干部崗位職責(zé)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確個(gè)人工作目標(biāo)、措施及應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任。圍繞責(zé)任制的落實(shí)，組工干部結(jié)合述職情況和民主評(píng)議結(jié)果，自我對(duì)照檢查，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，使目標(biāo)在崗位上得以實(shí)現(xiàn)。

2、要建立組工干部早交班制度。主要內(nèi)容有四項(xiàng)：（1）講評(píng)組工干部前一天的工作情況。（2）檢查組工干部按時(shí)上班情況。（3）講評(píng)問(wèn)題，布署當(dāng)天的工作并提出要求。

3、要建立組工干部自評(píng)制度。每月一次組工干部自評(píng)，在各科室會(huì)上匯報(bào)：一是本月以我為主抓了哪幾項(xiàng)工作；二是自己主抓的工作哪幾項(xiàng)有成效；三是學(xué)習(xí)了幾篇文章，有哪些體會(huì)；四是下個(gè)月準(zhǔn)備學(xué)什么？抓好哪幾項(xiàng)工作？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

4、要建立大家評(píng)議組工干部制度。大家評(píng)議組工干部每月一次，主要對(duì)組工干部履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、完成任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議。

5、要建立組工干部學(xué)習(xí)制度。組工干部理論學(xué)習(xí)時(shí)間每月落實(shí)1天，星期五上午集中統(tǒng)一組織實(shí)施；組工干部個(gè)人要建立“三本”：理論學(xué)習(xí)本、政治教育本和心得體會(huì)本；年初，組工干部要制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每人每年寫(xiě)幾篇心得體會(huì)；適逢組工干部述職時(shí)把述學(xué)作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容接受檢查和監(jiān)督。

6、要建立理論學(xué)習(xí)批閱制度。每季一次理論學(xué)習(xí)、心得體會(huì)批閱和交流展評(píng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真及時(shí)表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)，并限期重寫(xiě)。

7、要建立組工干部學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)情況每季一考，激勵(lì)組工干部提高素質(zhì)。

8、要建立組工干部述職制度。組工干部每季度述職一次。一是履行職責(zé)情況；二是學(xué)習(xí)情況；三是遵規(guī)守紀(jì)情況；四是廉潔自律情況；五是完成任務(wù)情況；六是下步打算。

9、要建立獎(jiǎng)懲制度。在組工干部管理上，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。每季度選出1－2名優(yōu)秀組工干部。對(duì)完成任務(wù)突出，政績(jī)突出，被上級(jí)通報(bào)表彰的、稿件上報(bào)率較高的個(gè)人在提升、學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先。對(duì)于不思進(jìn)取、工作平庸、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的組工干部，部領(lǐng)導(dǎo)要靠上去幫帶，使其盡快趕上。

10、要建立講評(píng)組工干部制度。部領(lǐng)導(dǎo)每年年終要對(duì)組工干部的履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律、理論學(xué)習(xí)、完成任務(wù)等工作進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)優(yōu)秀的組工干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)工作怠慢的組工干部進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)其盡快改正。

四、要加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)中，必須工作措施要到位

1、加強(qiáng)教育不斷提高組工干部的思想素質(zhì)

一是進(jìn)行人品官德教育。圍繞怎樣做人，做什么樣的人；為誰(shuí)當(dāng)官，當(dāng)什么樣的官；如何用權(quán)，權(quán)是誰(shuí)給的等問(wèn)題。引導(dǎo)大家按照黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使他們端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。經(jīng)常教育組工干部“多琢磨事，少琢磨人”一心用在工作上。二是進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育。用經(jīng)常性的思想政治工作教育組工干部牢固樹(shù)立集體主義，愛(ài)國(guó)主義，革命英雄主義精神，引導(dǎo)他們站在大局上看問(wèn)題，正確處理集體與個(gè)人，大家庭和小家庭的利益關(guān)系，增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，事業(yè)心。三是進(jìn)行靠素質(zhì)立身教育。針對(duì)在縣（區(qū)）組工干部“出路窄，提升慢”的模糊認(rèn)識(shí)。有的放矢地?cái)[事實(shí)，講道理，在組工干部中叫響了“出路千萬(wàn)條，素質(zhì)最重要”的口號(hào)。四是進(jìn)行淡薄名利教育。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要對(duì)組工干部進(jìn)行淡薄名利教育，使每個(gè)組工干部認(rèn)識(shí)到當(dāng)官就是為人民服務(wù)，就是無(wú)私奉獻(xiàn)，不是為了謀取私利。

2、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大組工干部管理力度

在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。結(jié)合“組工干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理情況”量化結(jié)果，講評(píng)做到指名點(diǎn)姓，批評(píng)不遷就照顧，不留情面。克服“怕傷感情，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想，其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來(lái)完成。第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。通過(guò)科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了組工干部工作片面，搞花架子，做表面工作，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象發(fā)生。

3、把組工干部隊(duì)伍的著眼放在調(diào)動(dòng)組工干部的積極性上

人的行為是受思想支配的，只有積極性提高了，工作才有主動(dòng)性、創(chuàng)造性，標(biāo)準(zhǔn)才能上去。組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要在幫助組工干部解決三個(gè)方面的矛盾上下功夫。一是幫助組工干部排除家庭困難。二是關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。三是幫助組工干部善于優(yōu)化人際環(huán)境。

4、把組工干部隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)放在幫助組工干部提高自身造血功能上

為什么在同樣的環(huán)境下有的組工干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高很快，進(jìn)步也快，而有的卻沒(méi)有多大的長(zhǎng)進(jìn)呢？差別就在于自身努力程度不一樣。

（1）組工干部要強(qiáng)化自我培養(yǎng)意識(shí)。不同層次的崗位，對(duì)素質(zhì)有不同的要求。一個(gè)組工干部要爭(zhēng)取進(jìn)步，不僅要把本職工作干好，還必須有自我培養(yǎng)意識(shí)。只有那些善于工作又善于學(xué)習(xí)總結(jié)的同志，進(jìn)步才能快，才有發(fā)展后勁。如果個(gè)人缺乏進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神，甘于平庸，思想懶惰，外部條件再好也白搭。

（2）組工干部要在實(shí)踐中摔打鍛煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，理論只有在實(shí)踐中得以檢驗(yàn)，每名組工干部都要在組織部門(mén)整體工作中唱主角、挑大梁，在實(shí)踐中摔打鍛煉，增長(zhǎng)才干。

（3）組工干部要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。總結(jié)不僅僅是半年、年終的事，對(duì)做過(guò)的事情都要進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，當(dāng)有心人，做過(guò)的事情回頭想一想，走過(guò)的路回頭看一看，一點(diǎn)一滴把工作中的所得所失總結(jié)出來(lái)，悟出“過(guò)五關(guān)斬六將”的規(guī)律，真正做到過(guò)一關(guān)進(jìn)一步，“吃一塹長(zhǎng)一智”，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)自己的才干。