第一篇：關于基層黨支部工作條例

基層黨支部工作條例 第一章總則

第一條為了充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據黨章和中央的有關規定以及公司黨委的相關要求，制定本條例。

第二條黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是加強民族團結、維護穩定的重要力量，是增強企業活力、培育公司軟實力的重要環節和陣地，是國有企業獨特的政治競爭優勢，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。第三條黨支部工作要以“圍繞中心，服務群眾，維護大局，促進發展”為指導思想，按照“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，堅持“聚焦、務實、有效”的工作原則，形成以人為本的工作格局，創新黨支部工作的方式方法與內容，重點加強黨支部班子和基層管理者、骨干隊伍建設，黨員隊伍建設，職工隊伍建設。第二章黨支部的主要任務 第四條黨支部的主要任務

（一）黨支部在上級黨委（總支）領導下開展工作，做好本單位思想政治、企業文化和精神文明建設工作。黨支部必須認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規，正確執行黨組織的決議、決定，圍繞生產經營和企業改革發展工作發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（二）宣傳和執行黨的路線、方針、政策以及黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨員和群眾努力完成各項任務。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、業務知識，開展崇尚科學，反對迷信的教育以及黨的民族政策和馬克思主義民族理論、宗教政策的教育，推進黨員讀書活動，引導黨員并帶動職工養成良好的學習習慣，建設學習型員工隊伍，著力創建學習型黨支部。

（四）對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

（五）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員和黨的工作的意見，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦優秀人才，鼓勵和支持黨員在企業改革和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

（七）對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線的職工、知識分子、少數民族職工和青年中發展黨員。

（八）教育黨員干部和廣大職工群眾嚴格遵守黨紀國法和政紀，保證企業和群眾的利益不受侵犯。

（九）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（十）做好黨建帶工建，黨建帶團建工作。

（十一）按照“PDCA+認真”的要求深入推進“黨員登高計劃”活動。

（十二）按照“正常化、受歡迎、有實效”的要求精心設計策劃好黨組織生活。

（十三）黨支部要在日常工作中大力開展民族團結教育，不斷增強全體員工政治鑒別力和思想免疫力，明辨“三股勢力”的本質，牢固樹立“三個離不開”的思想，維護企業穩定。扎實推進“民族團結結對子”等活動，積極培育民族團結最佳實踐者。

（十四）關注員工的需求點，尊重職工的主體地位和個性需求，構建“八個人”工作機制，注重人文關懷和心理疏導，真情關愛職工，幫助職工解疑釋惑、排憂解難，幫助職工塑造自尊自信、理性平和、積極向上的心態，激發職工的內在活力。第三章支部黨員大會、支部委員會、黨小組

第五條支部黨員大會是黨支部的全體黨員參加的會議。在黨員大會閉會期間，由支部委員會負責支部的日常工作。

第六條支部黨員大會的主要職能：貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委的決議，討論和決定需要黨支部及時解決的重大問題；對黨支部委員會的工作進行審查和監督；討論、審議吸收新黨員和預備黨員轉正；討論、審議對黨員的表彰和處分；增選黨支部委員；選舉出席上級黨代表大會的代表。

召開支部黨員大會進行換屆選舉時，其職權主要是：聽取、討論和審查支部委員會的工作報告；討論支部職權范圍內的重大問題并作出決議；選舉支部委員會。第七條支部委員會對支部黨員大會和上級黨組織負責，定期向黨員大會報告工作，接受全體黨員的監督，支部委員會做出的決定、決議，黨員大會有權修改或否定。黨支部委員民主生活會參照公司黨員領導干部民生活會的要求和程序召開。第八條支部委員會除對提交黨員大會討論、決定的重大問題必須討論、研究外，還應當討論、決定以下問題：

（一）黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設；

（二）思想政治工作和精神文明建設中的有關問題；

（三）必須向行政提出的重大問題的意見和建議；

（四）員工需求及關注點問題；

（五）支部工作計劃和總結；

（六）確定重點培養和發展對象；

（七）全年黨組織生活設計計劃的審定；

（八）黨員登高計劃書內容的年初審定、年中修改與年度評價。

第九條黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。黨小組的劃分和建立，由支部委員會研究決定，黨小組的建立情況必須報告上級黨組織。每個黨小組至少要有三名黨員（其中，至少有一名正式黨員）。

第十條黨小組的主要任務是：圍繞企業中心工作和支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定活動內容。通常要組織黨員學習，檢查黨員履行義務與執行支部決議情況，完成黨支部布置的任務；定期召開組織生活會，組織黨員開展批評與自我批評；培養入黨積極分子，協助支部做好發展黨員的日常工作；按月收繳黨費；了解和傾聽群眾的意見，協助支部做好黨員和職工群眾的思想政治工作。

第十一條黨支部書記（副書記）的主要職責

（一）支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。組織檢查支部工作計劃、決議的貫徹執行情況，向支委會、黨員大會和上級黨組織報告支部工作。

（二）負責召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示，結合本單位的具體情況，研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支委會和黨員大會討論決定，指導黨小組長的工作。

（三）做好經常性的思想政治工作，了解、掌握黨員及職工的思想、工作和學習等情況，發現問題及時解決。

（四）認真搞好黨支部的自身建設，發揮支委作用，協調黨政工團關系，充分調動各方面的積極性，努力完成本單位的生產經營工作。

（五）抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部副書記協助書記進行工作。書記因故外出時，由副書記主持支部日常工作，不設副書記的支部應指定一名支部委員負責主持支部日常工作。第十二條組織委員的主要職責

（一）了解和掌握支部的組織狀況，根據需要，提出黨小組的劃分和調整意見，督促黨小組過好組織生活。

（二）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育，提出對黨員的表揚、獎勵的建議。按照黨章規定，積極做好黨支部的改選準備工作。

（三）負責入黨積極分子的培養、考察工作，提出發展黨員意見，具體辦理吸收新黨員的有關手續；做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續。

（四）做好民主評議黨員、收繳黨費、接轉黨員組織關系等黨員管理工作。第十三條宣傳委員的主要職責

（一）宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家的法律、法規；宣傳公司有關規定。

（二）負責黨員的教育工作，提出黨員教育和職工群眾教育的意見，組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。

（三）開展多種形式的宣傳活動，活躍黨員和職工文化生活。做好支部宣傳教育工作，及時表揚好人好事。

第十四條紀律檢查委員的主要職責

（一）負責檢查黨員遵守黨的紀律的情況，經常對黨員進行黨風黨紀教育并向支部反映黨員遵守紀律的情況。

（二）對違反黨紀的黨員進行調查并提出處理意見。

（三）受理、轉達黨員的控告和申訴。

（四）對受黨紀處分的黨員進行考察教育。第十五條青年委員的職責

（一）指導團支部積極開展活動，做好青工的思想政治工作。

（二）做好“黨建帶團建”的有關工作，指導團支部做好推薦優秀團員入黨的工作。第四章黨支部委員會選舉

第十六條黨支部委員會每屆任期2年（含不設支委會），任期屆滿應召開黨員大會進行換屆選舉。提前或延期換屆選舉，須經上級黨組織批準。

第十七條黨支部委員會選舉可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。差額選舉時，提出的候選人數一般多于應選人數的百分之二十；選舉時，到會的正式黨員人數應超過全體正式黨員人數的五分之四。

第十八條當選委員得票必須超過支部有選舉權的正式黨員的半數。支部委員會和選出的書記、副書記應報上一級黨組織批準。

新組建的臨時黨支部一般應在6個月內進行民主選舉產生正式支部委員會。第五章三會一課

第十九條“三會一課”是黨的組織生活的重要組成部分，是黨支部對黨員進行管理、教育、監督的重要形式，應與組織生活設計緊密結合，內容應在組織生活設計中體現。第二十條“三會一課”即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課。

各所屬單位黨委應對“三會一課”情況進行定期檢查。對不能堅持或堅持不好的，要及時落實改進措施。

第二十一條黨課應根據不同時期的形式和任務，緊密結合本單位的實際和黨員的思想狀況，有針對性地進行。

可由本單位黨組織負責人講課，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課，或者組織黨員觀看電化教育片。授課過程應組織好聽課和討論，課后應注意收集黨員的反映和要求。要不斷改進和提高黨課質量，使每個黨員都自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養和鍛煉。第六章黨組織生活設計與黨員登高計劃活動

第二十二條黨組織生活要以黨章規定的基層黨組織的基本任務為依據，緊緊圍繞本單位的中心工作，從提高黨員素質、發揮黨員作用，服務職工群眾等方面來安排。原則上每個月安排一次黨組織生活。

第二十三條黨組織生活的具體安排，應遵循“標準＋α”原則。“標準”，即必須做的“規定動作”；“α”，即可以靈活掌握的“自選動作”。推行“7+5”模式（7個規定動作，5個自選動作）。

第二十四條黨組織生活具體安排的 7個“規定動作”的內容包括：形勢任務通報、提出“登高計劃”、檢查“黨員登高計劃”落實、黨員學習或讀書心得交流活動、黨員做群眾工作交流活動、黨、團、工會聯合組織生活、黨員的社會責任或家庭責任主題交流活動。第二十五條黨組織生活具體安排的“α”即“自選動作”，由各黨支部在實踐中創造，可以在7個“規定動作”的基礎上拓展，確定5個“自選動作”。

第二十六條“黨員登高計劃”活動是深化“三高一流”活動的重要舉措，是尊重黨員主體地位的具體體現，是把目標管理引入黨員隊伍建設的有效探索。

第二十七條“黨員登高計劃”應緊緊圍繞本單位的中心工作來制定，主要包括黨員“帶頭”和“帶動”兩方面的內容。一是素質、能力提升類；二是業績提升類；三是關心職工類。第二十八條黨支部對“黨員登高計劃”活動要按照“PDCA+認真”實行閉環管理。第七章民主評議黨員

第二十九條民主評議黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是黨支部加強黨員教育、管理和監督的一項經常性的活動。民主評議黨員每年進行一次，以黨小組或黨支部為單位進行，一般從每年年底開始，至翌年二月底結束。所有黨員都要參加評議；離退休黨員的評議工作在時間安排和方法上可以與在職黨員有所區別。評議工作要同“創先爭優”工作結合起來。第三十條通過民主評議黨員，達到表彰先進，純潔組織，激勵黨員，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，保持黨組織的先進性的目的。第三十一條民主評議黨員的主要內容

（一）是否具有堅定的共產主義理想信念，在政治上是否同黨中央保持一致。

（二）是否站在改革開放的前列，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（三）是否嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止，嚴守黨和國家的秘密，自覺維護祖國的統一，民族團結，反對民族分裂活動。

（四）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益，切實開展批評與自我批評。

第三十二條民主評議黨員的方法和步驟

（一）學習教育：評議前，各級黨組織要組織廣大黨員認真學習黨章、中國特色社會主義理論體系，并結合實際和評議內容學習有關文件。通過學習，使每個黨員提高認識，端正態度，為民主評議打好思想基礎。

（二）個人總結：在普遍學習提高認識的基礎上，對照黨員標準和評議內容，聯系本人的思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，明確努力方向。

（三）民主評議：召開黨小組會（或黨支部會），在黨員個人認真總結的基礎上，對黨員進行評議。黨員評議要堅持定性評議和定量評議相結合的原則。嚴肅認真地開展批評與自我批評。黨員領導干部應帶頭解剖自己，敢于觸及矛盾和問題。可邀請一定數量有代表性的黨外群眾，對每個黨員進行“背靠背”的評議。最后按“優秀黨員、合格黨員、不合格黨員”三個檔次進行測評。

（四）支部鑒定：召開支委擴大會議，綜合黨員自評、互評、群眾評議意見，全面分析黨員情況，形成組織意見。支部書記或委員負責將評議主要優缺點及組織鑒定意見轉告黨員本人。黨員對黨支部做出的評議結果，如有不同意見，可以提出，黨支部對正確的意見，應予以采納；對錯誤意見要進行解釋和教育；如本人堅持自己意見，可以保留，也可以向上級黨組織反映。

（五）表彰和處理：對民主評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員報上級黨委審批進行表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，并指出努力方向；對不合格的黨員要按有關政策，區別不同情況，分別做出限期改正，勸其退黨或黨內除名的處理。對不合格黨員組織處理，要做到事實清楚，理由充分，手續完備。

（六）材料歸檔：在民主評議黨員工作中形成的工作安排和工作總結等有關材料，歸入本單位黨組織工作檔案；授予優秀共產黨員稱號和受到組織處理的不合格黨員的審批材料等歸入本人人事檔案。

第三十三條民主評議黨員的標準

（一）優秀黨員：

1、具有堅定的共產主義理想，帶頭學習提高素質；模范執行黨的路線、方針、政策和決議。

2、堅持黨性原則，帶頭遵守黨紀國法；牢記黨的宗旨，帶頭服務基層群眾。

3、積極投身于企業發展，帶頭爭創一流佳績，帶頭維護團結穩定。

4、具有搞好國有企業改革創新精神和強烈的事業心、責任感；密切聯系群眾，在黨員和群眾中有較高威信；能夠以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮模范帶頭作用。

（二）合格黨員：

1、具有堅定的共產主義理想，能夠比較認真地學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系；執行黨的路線、方針、政策和決議。

2、能夠堅持黨性原則，遵紀守法，廉潔奉公，同不良現象作斗爭；能夠牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。

3、能夠投身于企業改革發展和維護社會長治久安等各項工作，較好地完成本職工作。

4、具有搞好國有企業改革創新精神，在黨員和群眾中有一定威信；能夠以黨員的標準要求自己，發揮模范帶頭作用。

（三）不合格黨員：

1、對共產主義理想信念發生了動搖，意志衰退，不履行黨員義務。

2、組織觀念淡薄，沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用；利用職權或工作之便謀取私利，甚至違法亂紀，犯有較為嚴重的錯誤，在群眾中造成不良影響。

3、工作不積極、不認真，消極怠工，完不成本職任務。

4、從事封建迷信活動、非法宗教活動經教育不改，在大是大非面前不敢堅持原則，在各項工作中不起帶頭作用，在群眾中造成不良影響。第八章發展黨員工作

第三十四條發展黨員是黨的建設中一項經常性的重要工作，是黨支部的基本職責之一。第三十五條發展黨員工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針。

第三十六條按照“進口要嚴、出口要暢”的原則，有領導、有計劃地開展發展黨員工作。第三十七條要積極主動做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。要重視在生產、工作第一線的職工、知識分子、少數民族職工和青年中發展黨員。第三十八條發展黨員工作必須遵守以下原則和紀律：

（一）堅持標準的原則。必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

（二）堅持黨性的原則。不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

（三）堅持規范程序的原則。黨支部應熟練掌握發展黨員的程序，發展黨員必須按規定的程序，嚴格履行入黨手續。

（四）堅持個別吸收的原則。成熟一個，發展一個。禁止突擊發展，反對關門主義。

（五）堅持入黨自愿的原則。決不允許把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。第三十九條入黨積極分子的培養、教育、考察

（一）黨支部要通過宣傳黨的政治主張、共產主義理想信念和深入細致的思想政治工作提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。

（二）黨支部接到入黨申請人遞交的申請書后，應指派一名支委進行談話。申請人提出書面入黨申請，通過培養教育，經黨小組推薦，共青團員經團組織推薦，支委會審查同意后，確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子考察寫實簿》。

（三）黨支部要對要求入黨的積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨的基本知識、黨的基本路線以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

（四）黨支部要指定一至二名正式黨員做入黨積極分子的培養、聯系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，定期培訓等方法，對其進行培養和教育。入黨積極分子每季度應向黨組織書面匯報自己的思想、工作和學習情況，培養聯系人每季度應將入黨積極分子的培養考察情況及時負責地填入《入黨積極分子考察寫實簿》。

（五）黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察。上級黨組織每年年底對入黨積極分子隊伍的狀況進行一次分析，針對工作中存在的問題，采取改進措施，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

入黨積極分子調動工作時，調出單位黨組織應及時將培養、教育、考察有關材料，轉入調入單位黨組織。

（六）入黨積極分子經過一段時間（一般一年以上）培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的經支部大會）討論同意，可列為發展對象。

黨支部每年底要將本單位被列為入黨積極分子和次年發展對象人員名單報上級黨委審查備案。

（七）入黨積極分子確定為發展對象后，要進行政治審查，凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨。

（八）根據公司黨委兩級培養、培訓制度。黨支部負責對入黨積極分子進行經常性的培養教育，并組織入黨積極分子參加上級黨組織舉辦的短期集中培訓。因特殊情況不能集中進行培訓的，黨支部應安排他們用不少于三十個學時的時間學習指定的文件，并做好輔導。沒有經過培養及考試不及格者，一般不得發展入黨。第四十條發展黨員公示制

（一）發展對象經支委會（不設支委會的經支部大會）審查通過，擬接受為預備黨員的，必須在本單位進行公示，公示時間為10天。

（二）公示內容為公示對象的基本情況，包括個人簡歷、申請入黨時間、主要社會關系、黨組織培養教育和考察情況及入黨介紹人等。公示期間，黨支部對每次來電、來信、來訪，都必須認真填寫《發展黨員公示情況登記表》。

（三）支委會（不設支委會的經支部大會）對公示的情況進行綜合分析，對反映的問題進行調查核實后，將公示的情況向支部大會匯報，由支部大會按規定對公示對象進行討論，決定是否接受其為預備黨員。

（四）黨支部在將預備黨員材料報上級黨組織審批時，必須附《發展黨員公示情況登記表》和《發展黨員公示情況備案表》。第四十一條預備黨員的接收

（一）接收預備黨員必須嚴格按照《黨章》規定的程序辦理，嚴格入黨手續。

（二）對符合黨員條件的發展對象，黨小組要及時研究討論并向支部推薦。經支委會認真審查并征求黨內外意見后，將入黨申請書、綜合審查報告及有關政審、培養考察材料，報上級黨組織審核，對符合黨員條件的發放《入黨志愿書》。

（三）申請入黨的人要有兩名正式黨員做介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可以由發展對象自己約請，或由黨組織指定。

（四）入黨介紹人的主要任務：

1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利。認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、本職工作表現、經歷、主要家庭成員等情況，如實向黨組織匯報。

2、指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見，向支部大會負責介紹被介紹人的情況。

3、被介紹人批準為預備黨員以后，應繼續對其進行教育幫助。

（五）支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查。經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

（六）在接收預備黨員的支部大會上，申請人應匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題。支委會要向大會報告對申請人審議的情況，與會黨員要對申請人能否入黨進行充分討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權人數的半數，才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應統計在票數內。

支部大會討論兩人以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

（七）黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、政審材料、培養教育考察材料、《發展黨員公示情況登記表》、《發展黨員公示情況備案表》報黨委審批。

（八）預備黨員必須由黨委審批。黨總支不能審批預備黨員(授權的除外)，但要對支部大會通過接收的預備黨員進行審議。

（九）黨支部收到黨委對預備黨員的審批意見后，應及時通知本人并在黨員大會上宣布。對未被批準入黨的，黨支部要做好思想工作。第四十二條預備黨員的教育、考察和轉正

（一）黨支部應及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們繼續進行教育和考察。預備黨員要通過一年預備期的考察才能轉為正式黨員。

（二）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓，入黨宣誓儀式，一般由基層黨委組織進行。

（三）黨組織要通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式對預備黨員進行教育和考察。預備黨員每季度要向黨組織書面或口頭匯報自己的思想、工作、學習和完成任務的情況，介紹人、黨小組和支委會要將預備黨員的考察鑒定意見按季填入《預備黨員考察寫實情況表》。預備黨員調動工作時，調出單位黨組織應將教育、考察的情況，認真負責的介紹給調入單位黨組織。

（四）預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其能否轉為正式黨員。具備黨員條件的按期轉正；不完全具備條件，需要進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不得少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。按期轉正，延長預備期，取消預備黨員資格，都必須經支部大會討論通過并報上級黨委批準。

（五）預備黨員轉正的手續是：本人提出書面轉正申請；黨小組討論醞釀，提出意見；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查提出能否轉正意見；支部黨員大會討論，表決通過；支委會將支部大會表決結果填入《入黨志愿書》的欄目，報上級黨委審批。

（六）黨支部收到黨委對預備黨員轉正的審批結果后，黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

（七）預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、政審材料、教育考察的材料、《發展黨員公示情況登記表》、《發展黨員公示情況備案表》，存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。第九章離退休黨員、流動黨員的管理

第四十三條離退休管理部門黨支部的主要任務

（一）組織離退休黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，及時傳達有關文件精神，引導離退休黨員運用馬克思主義的世界觀和方法論，正確認識形勢。

（二）宣傳黨的路線、方針、政策；通報公司的生產經營狀況，組織離退休黨員過好組織生活，認真聽取離退休黨員的意見和建議。

（三）堅持尊重、關心、理解的原則，在政治上、生活上關心愛護離退休黨員和離退休人員，組織離退休人員開展有益于社會和有益于身心健康的活動。第四十四條日常管理工作

（一）離退休管理部門的黨支部應根據離退休黨員的實際情況開展黨的組織生活。對未按要求參加黨組織活動的黨員，黨支部應及時幫助教育。對無故連續6個月不參加黨組織生活的黨員，通過支部黨員大會，按照自行脫黨處理。

（二）黨支部要按規定認真做好黨費的收繳工作，做到每月記載，定期公布，接受監督。黨員應按期按規定繳納黨費。對于不按期交納黨費的黨員，黨支部要進行批評教育，對無故連續6個月不交納黨費的黨員，通過支部黨員大會，按照自行脫黨處理。特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時，經黨支部委員會同意，可以委托其他黨員代為繳納或預繳、補交，其時間一般不得超過6個月。

（三）認真開展民主評議黨員工作。具體要求可與在職職工黨員有所不同，可不填寫民主評議黨員登記表。

（四）在民主評議黨員的基礎上，開展評優樹先活動，優秀黨員比例可按退離休黨員的5％進行評比表彰，先進集體評選可參照公司黨委有關規定執行。表彰活動可單獨進行。第四十五條外出、流動黨員的管理

（一）因各種原因外出不能正常參加所在黨支部活動的黨員，在外出前應向黨支部報告，說明外出的時間、地點、原因等。黨支部應掌握外出黨員的情況，并作好記錄和登記等。

（二）短期外出（六個月以內）參加會議、學習進修等，應按規定辦理黨員證明信，交所去地區、單位的黨組織。外出時間較長（六個月以上）、地點比較固定的，可向所在地黨組織轉移黨員正式組織關系。暫時無法轉移組織關系的，由黨支部協助辦理《流動黨員活動證》。第四十六條病休黨員管理 對于長期有病、臥床不起、行走不便，參加黨的組織生活有困難的黨員，黨支部要從政治上、思想上、生活上關心他們，可指定黨員負責聯系，向他們傳達、通報上級有關文件和會議精神、黨組織的活動情況等，聽取他們的意見和要求。第十章黨費收繳和管理工作

第四十七條黨費收繳是黨支部的一項重要工作。按期交納黨費是黨員應盡的義務。

第四十八條黨員交納黨費的要求：一是黨員本人親自交納，一般不允許別人代交；二是按期交納，一般按月交納；三是按規定的標準交納，未經過黨組織批準，不可以少交。

第四十九條黨費收繳的基數和比例，按照公司黨委《關于加強基層黨組織建設實施辦法》執行。

第五十條黨費管理的要求：一是明確責任，專人管理，（一般由組織委員、黨小組長負責）二是建立賬目，及時統計；三是按月上繳，憑證收支；四是定期報告，定期檢查；五是嚴格管理，專款專用。

第五十一條黨支部使用黨費應征得上級黨組織同意，黨費使用范圍按規定執行。第十一章政工聯系員制度

第五十二條政工聯系員制度的指導思想和目標

指導思想：馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。

目標：建立“渠道暢通、情況真實”的基層思想政治工作信息反饋體系，及時把握職工群眾的思想脈搏，有針對性地做好職工的思想政治工作，努力調動職工群眾的積極性，為企業精神文明和物質文明協調發展提供思想政治保證。第五十三條政工聯系員制度的具體內容

（一）政工聯系員的職責

1、當好思想政治工作的引導員。在責任片區努力引導職工與職工、職工與領導之間建立相互理解、相互信任的良好關系，及時協助責任區領導調解各種矛盾和隔閡。

2、當好上情下達、下情上達的信息員。做好上級與責任片區之間、責任片區與上級之間信息的交流與溝通。

3、當好雙文明建設的監督員。對責任片區的雙文明建設，負有督促、落實、檢查責任，保證雙文明建設各項任務的順利完成。

4、當好黨的政策的宣傳員。及時把黨的路線、方針、政策和公司的大政方針及各項改革措施宣傳到責任片區的全體職工。

（二）政工聯系員的產生

1、任職條件：

（1）擁護黨的路線、方針、政策以及公司的大政方針政策，有較高的思想政治覺悟和政策水平；

（2）熱愛政工聯系員工作；（3）在本崗位上工作業績突出；

（4）在周圍同事中有良好的人際關系。

2、選配方式：

（1）可以每個作業區或每個班次作為一個責任片區，產生一名政工聯系員。

（2）政工聯系員由責任片區全體職工選舉產生，特殊情況下也可由上級黨組織指定。（3）政工聯系員人選確定后，應進行業務培訓。

（三）政工聯系員的待遇

1、根據對政工聯系員工作的考核情況，給予不同檔次的津貼，每季度最少不少于180元，最多不超過300元（比例不超過30%），津貼費用從黨建經費中列支。

2、專職政工人員缺員時，應優先從政工聯系員隊伍中選拔。

3、上級下發的法規性文件，尤其是涉及職工切身利益的文件可優先閱讀學習。

（四）政工聯系員的考核

政工聯系員的考核，每季度進行一次。年終按總成績評選出優秀政工聯系員，給予適當的獎勵。

第五十四條政工聯系員管理網絡

黨支部應在政工聯系員管理網絡中發揮重要作用。政工聯系員的工作由作業區書記和作業長、政工師或單位政工部門負責管理。政工聯系員要定期向作業區書記和作業長、政工師及單位政工部門匯報工作或反映情況，作業區書記和作業長、政工師及單位政工部門要把政工聯系員上報的有關情況或問題及時反映給有關領導，并將處理情況及時通報政工聯系員。政工部門及政工師負責對政工聯系員進行業務指導和培訓，并定期召開政工聯系員會議，進行業務交流，搞好政工聯系員隊伍網絡建設。第五十五條政工聯系員制度的適用范圍

政工聯系員制度僅適用于公司所屬各子分公司(中心)及其分廠的作業區和班次。第十二章附則

第五十六條本條例由公司黨委組織部負責解釋。

第二篇：淺談如何做好基層黨支部工作

淺談如何做好基層黨支部工作

我們在各行各業中，要完成每一項工作，要辦好每一件事，要解決每一個問題，總要選擇適當的、正確的方法，才能達到目的。黨支部，作為黨的最基層組織，有著十分重要的地位和作用，同時也有著十分繁重的工作任務，為了更好地完成支部的各項工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨支部工作該如何做呢？下面是一些見解與大家分享。

一、充分發揮好黨支部書記的模范帶頭作用

基層黨支部的戰斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。

在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“四個帶頭”。即：帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論、國家的法律法規和各種業務知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀；帶頭堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，及時了解上情和下情，把上級政策措施與工區的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好地為廣大黨員服務；帶頭遵守廉潔自律各項規定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。例如：在黨的群眾路線教育活動中，我能夠積極學習并帶領黨員們學習，并能夠及時的把上級黨組織的精神及時的傳達到工區及每位黨員，并能把工區的生產情況和黨員群眾的意見及時的匯報車間黨總支。在我們的每次施工中我能夠積極主動參加，遵守施工紀律，盯控施工，為施工的順利完成貢獻自己的一份力量。

二、注重發揮好支部委員的協調聯動作用

支部書記作為“一班之長”負責黨支部的全面工作，但不可能包攬一切、面面俱到，因此要注意充分發揮支部委員的協調聯動作用。不定期地組織他們學習黨的理論和支部工作方法，幫助他們拓寬工作思路，調動他們的工作主動性和創造性；遇到重大問題，要按照民主集中制原則，及時與支部委員商量，聽取大家的意見和建議；要充分挖掘支部委員能聽、會說、善寫等方面的特長，發揮他們各自的工作優勢，做到既分工明確，又通力協作。這樣，每個支部委員都會牢記自己的職責，動腦筋關心整個支部的工作，貢獻自己的聰明才智，更好地完成黨支部的各項工作。例如：在平時的工作之余，我主動找支委談心，向支委傳達上級黨組織的精神及近期的工作重點，各支委做好本職工作，并做好宣傳。

三、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協調的具有可行性和可操作性的制度來保證。因此，基層黨支部一定要把制度建設作為黨支部工作的一項重要內容抓實、抓好。要結合工作實際，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，把制度落實到對黨員的教育、管理、監督等各個環節當中，并通過自我評價與群眾監督相結合、定期考核與不定期抽查相結合、定量考核與定性考核相結合的方法，變制度約束為廣大黨員的自覺行動，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。例如：每月召開的支委會，在季度的最后一個月（也就是3、6、9、12這四個月），支部支委們要對本季的工作做一總結述職，年底要對本工作做一總結述職。

四、解放思想，轉變觀念，找準黨建工作的“切入點” 隨著鐵路的改革發展，面臨著更多的機遇和挑戰，這也給基層黨支部工作提出了新的要求。基層黨支部要想更好地服務于鐵路安全工作，就需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨支部工作的“切入點”。首先要增強參與意識，以十八大精神為指導，明確“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的工作思路，把黨支部工作延伸到工區的實際需要中去，把提高基層黨組織的戰斗力與圓滿地完成業務目標任務有機結合起來，從根本上解決黨建、業務“兩張皮”問題；其次要增強服務意識，要以主動服從、服務于單位發展這一中心為出發點，把解決思想問題同解決實際問題相結合，把黨建工作滲透到工區工作中去；三是要增強超前意識，把工作中故障難點作為支部工作的重點，為工區的安全生產提供精神動力和思想保證。例如：在業務培訓上，支部成立了月度黨員學習日，各黨員輪流主講，學習上級來文，規章制度，業務知識及在平時工作中處理故障的心得，每人要在自己的政治本上記錄，要做到缺習補課的措施，確保學習率，這樣的學習形式得到了良好的效果。

五、創新載體，豐富內容，增強黨支部工作的生機和活力

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會、上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產生厭煩情緒。基層黨支部只有不斷創新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作活起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業的積極性和創造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃、月月有活動。在利用上黨課、讀報紙、看電教片、聽先進事跡報告等手段開展教育的同時，結合業務工作實際，積極開展寓寓教于樂的活動，比如：兵乓球、象棋等比賽的娛樂活動；還可以開展支部業務比賽等活動；并組織支部黨員參觀中原革命紀念館。豐富多彩的活動之中，使廣大黨員受到教育，又激發了他們的工作熱情，增強了獻身事業的信心和決心。

以上是我對基層黨支部工作的一些見解，謝謝大家！

第三篇：基層黨支部工作職責

基層黨支部工作職責

(一)宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務，基層黨支部工作職責。

(二)組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，不斷提高黨員的政治素質和業務素質。

(三)經常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統作風教育，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯，管理制度《基層黨支部工作職責》。

(四)密切聯系黨員，經常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權利和合法利益，豐富黨員的物質文化生活。

(五)充分發揮黨員的創造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。

(六)堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執行黨的紀律，糾正各種不正之風。

(七)開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

(八)全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼備原則，積極向上級黨組織推薦優秀青年干部。

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第四篇：基層黨支部工作定位

基層黨支部工作定位

一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析

(一)、熟悉上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎

在我們的職工隊伍中，相當數量的職工(甚至少數基層干部)認為黨支部工作失去了現實意義，認為企業只要有市場，只要有經濟效益，就能生存，基層黨支部工作定位。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發財、怎樣走穴津津樂道，對黨內涌現的先進人物、先進典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經形成了經濟效益求實，黨建工作務虛的局面，公司推行成本治理考核辦法，促進了企業經濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統的必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴厲性。

(二)、施工任務緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產、頻繁調動。隨著項目工程質量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設的需要。

一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲憊而被取消。黨員分散過度、治理較難，黨員缺乏有效監督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結構經常發生變化，黨建工作無法得到貫徹執行，工作難以保持相應的連續性，一些好的思路與建議往往在執行過程中只開花不結果，有始無

終。支部書記、政工人員往往身兼數職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制。基層黨支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服從、服從、執行的角色，缺乏主觀性和創新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往輕易造成與實際工作脫節。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而輕易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現不好的黨員(如有時交黨費不積極，學習不跟上，布置的任務不能完成)，往往因為其工作業績受少數人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義，工作總結《基層黨支部工作定位》。

二、基層黨支部工作重在與時俱進

(一)、思想領域要與時俱進

思想熟悉水平是一切工作的基礎，熟悉水平的不到位，任何工作都是空談。當前我們在熟悉上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現不出，但他體現了一個企業的凝聚力，反映了一個企業的文化氛圍和企業形象，從長遠的角度來說無疑對企業的發展起到促進作用。

思想領域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經濟大背景、大趨勢下去考慮和審閱，要結合市場經濟的大環境開展思想政治工作。要充分熟悉到新世紀、新形勢、新任務給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務來抓好支部工作，圍繞企業的長遠發展來強調支部工作。

思想熟悉水平的提高不在于少數人，不在于幾個黨務、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業職工整體熟悉水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當前要著重做好黨員干部的學習教育工作。

一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是要害，支部書記的素質有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的熟悉能力。二要加強職工隊伍的學習和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業文化，培養職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。現在不少民營企業也注重加強對職工的思想熟悉教育，強化員工的企業精神。只有職工素質提高了，黨員的先進性表現出來了，企業才有向心力和凝聚力。

(二)、工作領域要與時俱進

通常，我們在開展支部工作中，對于一些較難把握的做法不愿提或者對較敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被動。基于此，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的開展就應當大力肯定和支持。

一要加強黨員的治理,突出嚴進寬出。黨員的發展是項嚴厲的工作，在考察先進職工入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想水平的考核。要疏通黨員的出口，對工作處于被動狀態，缺乏起碼的黨性熟悉的黨員，要加強書面警告直至清除出黨，否則難以保持黨內的純潔和先進性。

二要加強激勵考核機制。作為施工企業在選人用人方面向施工一線傾斜，向技術骨干傾斜是必要的，但是也要適當考慮對政工人員和黨務工作者的選拔任用，只有肯定他們的的成績，讓他們看到自己的工作價值和個人前景，才能激發他們的工作創造性，做好本職工作。黨員評先、黨內創優、評選先進和勞模等工作要打破大鍋飯，打破指標評選，要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強就評優，黨內工作要有一票否決權，否則支部工作無法得到黨員的重視。

三要在公司系統設立黨支部工作經費。支部工作一定要有經費支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進和強化作用，經費來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核(獎勤罰懶或獎優罰劣)來積攢經費。

四要建立黨員流動檔案治理。施工企業的黨員需要流動，這是客觀現實，在加強對流動黨員的治理方面，可以嘗試建立流動黨員檔案治理，檔案跟隨黨員流動到各工程項目部，主要記載黨員的日常學習、參與支部活動、以及一些重要的工作細節，流動檔案可以作為衡量支部工作和黨員先進性的主要依據。

五要做到傳統與創新相結合。傳統的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業的非凡工作性質難以使這些工作取得成效，但是我們仍應當堅持、保留，要創造條件的開展。然而近幾年來，隨著施工的繁忙，一些必要的工作也逐漸被淡化了。比如：新黨員入黨宣誓、“七一”組織黨員活動、黨員佩戴黨徽等，這是實不應該的。此外，在創新工作方法方面，我們可以結合工程施工的需要，在開展黨員工程、黨員班組，黨員崗位等方面下功夫。在開展黨員工程活動中，讓黨員真正感受到自己身份的非凡性，在發揮帶頭作用方面確實表現突出，促進工程建設順利進行。

基層黨支部工作直接面向基層，做好支部工作是一項長期的工作任務，只有在熟悉上看到我們存在的不足，才能正視問題、貼近實際，才能創新工作方法，促進支部工作的有效開展。我相信，在公司黨委的正確領導下，公司基層黨支部的各項工作一定會取得實效，公司的未來一定會更加美好。

第五篇：基層黨支部工作創新

基層黨支部工作創新

為了在我院深入開展創先爭優活動，學習貫徹高校基層黨組織工作條例，充分發揮基層黨組織在學院“十二五”規劃開局之年建設中的戰斗堡壘作用，以創建學習型黨組織為目標，以特色黨支部建設為載體，推進基層黨組織工作創新，軟件學院分黨委決定，在全院范圍內深入開展2011年基層黨支部工作創新立項活動，基層黨支部工作創新。

一、基本思想與目標

深入貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》精神，結合建黨90周年，從“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”內涵和外延思考，緊密圍繞學院中心工作，進一步加強黨建基礎與體系建設，創新基層黨組織活動載體與內容，以項目的方式進行黨建創新實踐，推進我院黨的基層組織建設科學化、上水平。

二、創新立項活動的主題

為使支部立項活動與我院基層黨建工作有機結合，各支部在立項活動中應結合自身實際設計活動方案。

認真學習和貫徹學校十二五規劃，圍繞學院的中心工作和本單位的工作實際，重點解決本單位的重大問題與矛盾，通過加強基層黨組織建設，帶動學院學科建設、科學研究、人才培養、校園文化等方面全面提升。

大力推進學習型黨組織建設，加強思想建設，組織黨員學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方法，堅持學致用、學用相長，積極探索黨組織理論學習與實踐應用相結合有效途徑。

學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，學習理解和準確把握《條例》的精神實質，貫徹落實《條例》關于黨支部建設的各項要求，履行黨支部工作職責，優化基層黨組織建設，創新活動方式內容，探索黨員激勵、關懷和幫扶的有效途徑，拓展黨員聯系和服務群眾的工作渠道，工作總結《基層黨支部工作創新》。

繼續深入開展創先爭優活動，構建黨支部和黨員發揮作用的工作機制和平臺。堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮基層黨組織在人才培養、科研創新團隊、教學改革團隊建設等方面的支持和保障作用，探索黨支部有效載體，引導教職工黨員做好教書育人、管理育人和服務育人工作，提高教學科研管理水平。促進學生黨支部在學風建設、文化傳承、志愿服務和科研創新工作中發揮作用，鼓勵學生黨支部探索黨員培養、教育的新模式;鼓勵黨支部探求加強黨員示范作用的新方法，激勵考核黨員的新機制，完善黨支部工作格局;鼓勵黨支部結合專業特色，以所知所學服務學校和社會。

三、經費支持

學院對教工和學生黨支部將分別評出“重點項目”、“一般項目”，根據支部預算和相應級別給予相應額度的經費支持，“重點項目”學院資助經費1000-2000元，“一般項目”學院資助經費500-1000元。

項目經費開支應本著厲行節約、專款專用的原則，按照活動預算支出。

四、時間安排

學院基層黨支部工作創新立項工作結合創先爭優活動從2011年7月開始到2012年6月末結束，具體分為三個階段進行

第一階段：2011年7月20日—9月5日，下發文件，各支部組織討論，設計活動方案(黨支部活動正常安排)，將創新活動立項書(紙檔和電子檔)報分黨委，并提交活動方案ppT演示稿。

2011年9月初，學院分黨委組織公開打擂評選并進行論證評審，確定項目級別，做好備案與網上公布，項目正式啟動。

第二階段：2011年9月中旬—2012年1月上旬，項目前期建設。分黨委將于2012年1月上旬組織匯報方案的實施進展情況，進行中期答辯。

第三階段2012年1月下旬—2012年6月，項目中后期建設。學院在2012年6月下旬對特色活動進行驗收總結及成果驗收答辯，對優秀成果給予表彰，并編選部分推廣價值較大的成果報告發給各黨支部。

四、立項活動要求及說明

支部活動立項主要依據《軟件學院關于基層黨支部工作創新立項的管理辦法》的要求進行，另外要特別注意以下幾點：

1.各基層黨支部要積極動員所有教工和學生都參與到此項活動中來，學院分黨委將對支部工作創新立項的成果進行評審，立項成果將做為評選先進黨支部的重要依據。

2.參與立項的支部要專門召開支部會議，精心選題，仔細謀劃方案。支部立項活動要突出針對性、實效性和創新性，要切實可行，易于操作，院黨委給予必要的把關和指導，適時組織支部間的交流。

3.把握好工作立項與正常的支部活動的關系。工作創新立項的內容只是支部本學期支部工作特色及亮點部分。立項活動要注重項目化，切忌大而全的支部綜合活動，不能以立項活動取代全部的組織活動。

4.立項活動要有始有終，注重成效。提倡支部立項活動體系化、特色化。各支部可根據自身實際情況，可連續上一年支部立項進一步圍繞相關主題繼續開展，逐漸形成本支部的特色和品牌。