第一篇：吉林省人民政府辦公廳關于機構改革中機關人員離職培訓有關問題的通知

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2000]21號 【發布日期】2000-05-08 【生效日期】2000-05-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于機構改革中

機關人員離職培訓有關問題的通知

（吉政辦發〔2000〕21號）

省政府各委辦廳局、各直屬機構：

為了做好機構改革中部分機關人員的離職培訓工作，經省政府批準，現就有關事宜通知如下：

一、一、指導思想

以機構改革為契機，從適應社會主義現代化建設和建立社會主義市場經濟體制的需要出發，有組織地對部分機關人員進行離職培訓，改善他們的知識結構，提高他們的政治、業務和科學文化素質，為他們走上新的工作崗位創造條件。

二、二、培訓形式

離職培訓的具體組織實施工作由省人事廳會同省教委負責。離職培訓的主要形式包括：攻讀碩士、博士專業學位；參加研究生課程進修班；接受研究生教育；參加各類專業技能培訓。

（一）攻讀碩士專業學位。

攻讀工商管理碩士（ＭＢＡ）、法律碩士、教育碩士、工程碩士等專業碩士學位。培訓期2－2．5年，合格者授予相應的碩士學位。

參加此種方式培訓的人員，應是大學本科畢業（一般應有學士學位），3以上工齡，通過國家分別組織的入學考試入學。

（二）研究生課程進修班。

這種培訓方式，主要是學習有關專業的研究生課程，培訓期2年左右，結業后可按照國家有關規定，以研究生畢業同等學歷身份申請碩士學位。

參加此種方式培訓的人員一般應是大學本科畢業（應具有學士學位），不參加入學考試，申請碩士學位人員應參加每年6月份國家組織的外國語考試和學科綜合水平考試并成績合格。

（三）研究生教育

在全國碩士、博士研究生招生計劃中，向國家申請為分流人員單列計劃。研究生教育學制3年。

參加此種方式培訓的人員，攻讀碩士學位的，應具有大學本科畢業學歷（或獲得國家承認的大專畢業學歷后有兩年以上工作經歷）；通過國家規定的碩士研究生入學考試錄取（每年1月末舉行）。

攻讀博士學位人員，應已獲得碩士學位（或獲得學士學位滿6年，并達到與碩士畢業生同等學歷的人員），通過國家規定的入學考試。

（四）專業技能培訓。

這種培訓方式，主要是學習有關專業的本、專科課程，培訓期2－3年，結業后可按照國家有關規定，領取大學本科或專科畢業證書。

參加此種方式培訓的人員應是高中或專科畢業，按成人高考報名資格的有關規定，參加每年的成人高考，可以適當降分錄取。

三、三、實施步驟

（一）機構改革開始后，各部門要在定崗定員的同時，確定需要參加離職培訓的人員。

（二）參加定向專業培訓和研究生課程進修班的人員，由各部門組織報名，并于7月底前將參加培訓的人員名單和專業報送人事廳。省人事廳審核匯總后及時向省教委提供。省教委根據報名的專業和人數情況組織高等院校8月末或9月初開班上課。

（三）參加攻讀碩士專業學位的人員，由各部門組織報名，于7月底前名單報省人事廳。由省人事廳匯總提交省學位委員會辦公室、省教委審核同意后通知各部門。報考者持通知到學校報名，10月底參加入學考試，考試合格者2001年春季入學。

（四）參加研究生學歷教育的人員，于11月份到省招生委員會辦公室報名，2001年初參加入學考試。考試合格者，2001年秋季入學。

（五）允許參加研究生課程進修班培訓的分流人員同時報考攻讀碩士專業學位和研究生學歷教育。如考取，屆時可轉換學習和培訓方式。

（六）根據需要，各部門也可提出附件所列學校專業之外的培訓需求，報省人事廳、省教委匯總協調后納入統一規劃。

四、四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。組織機關人員進行多種形式的離職培訓，是機構改革中的一項重要舉措。各部門必須認真負責，積極穩妥、扎扎實實地做好各個環節的工作，尤其要認真做好組織報名工作，精心組織，周密安排，搞好銜接。

（二）離職培訓費用由省財政統一安排。各院校應勤儉辦學，編制合理的經費計劃，省財政屆時按有關院校實際承擔任務量核撥。

（三）加強對離職培訓的管理。承擔離職培訓任務的院校，要按有關規定對離職培訓人員進行考核和管理。各部門要關心和幫助他們解決離職培訓中遇到的實際問題。

（四）注重實效。要針對參加離職培訓人員的特點和社會經濟發展急需專業的要求，選擇培訓教材，設置專業課程，確保培訓質量和效果。培訓結束后，按照國家有關規定，對培訓合格的人員發給相應的結業或畢業證書，對符合規定條件的人員承認相應學歷或授予相應的學位。

附件：培訓院校及專業總表

吉林省人民政府辦公廳 二000年五月八日

附件： 培訓院校及專業總表

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│學習培訓形式│ 學校名稱 │ 學科專業名稱 │ ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │ │工商管理碩士 │ │ 吉林大學 ├──────────────────┤

│ │ │法律碩士 │碩士專業學位├────────┼──────────────────┤

│ │ │工商管理碩士 │ │吉林工業大學 ├──────────────────┤

│ │ │工程碩士 │ ├────────┼──────────────────┤

│ │東北師范大學 │教育碩士 ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │ │馬克思主義哲學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │科學技術哲學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │政治經濟學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │世界經濟 │ │ ├──────────────────┤│ │ │國民經濟學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │金融學 │ │ ├──────────────────┤│研究生課程進│ 吉林大學 │憲法學與行政法學 │修班 │ ├──────────────────┤

│ │ │刑法學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │民商法學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │訴訟法學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │經濟法學 │ │ ├──────────────────┤│ │ │政治學理論 │ │ ├──────────────────┤│ ││ ││ │ │ │ ││ │ │││││

│

│ │ │社會學 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │人口學 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │文藝學 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │語言學與應用語言學 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │英語語言文學 │ │ │ ├──────────────────┤│ │ │ │ ├──────────────────┤│ │ ││ ├────────┼──────────────────┤│ │ ││ │ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ ││ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ├────────┼──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ ││ │ ├──────────────────┤│ │ │ │ ├──────────────────┤│ │ │

│外國語言學及應用語言學

新聞學

計算機系統結構

計算機軟件與理論

計算機應用技術 吉林大學 ├──────────────────┤

環境科學

企業管理

行政管理

應用數學

機械制造及自動化

機械電子工程

材料學 吉林工業大學 ├──────────────────┤

通信與信息系統

交通運輸規劃與管理

生物醫學工程

管理科學與工程

│技術經濟及管理

農業經濟管理

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│ │ │科學社會主義與國際共產主義運動 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │中共黨史 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │馬克思主義理論與思想政治教育 │ │ │東北師范大學 ├──────────────────┤

│ │ │教育學原理 │ │ │ ├──────────────────┤

│ │ │文藝學 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │中國現當代文學 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │日語語言文學 │ │ ├──────────────────┤

│ │ │人文地理學 ├──────┼────────┼──────────────────┤

│ │吉林大學 │ ││ ├────────┼──────────────────┤

│ │吉林工業大學 │ ││博士學位 ├────────┼──────────────────┤

│ │東北師范大學 │ ││ ├────────┼──────────────────┤

│ │長春光機學院 │ │├──────┼────────┼──────────────────┤

│專業培訓 │省區內成人高校 │ 本、專科專業 └──────┴────────┴──────────────────┘

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第二篇：吉林省人民政府辦公廳關于加強機構改革中撤并部門、單位國有資產

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2000]9號 【發布日期】2000-03-23 【生效日期】2000-03-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于加強機構

改革中撤并部門、單位國有資產管理工作的通知

（吉政辦發〔2000〕9號）

各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構：

為加強對機構改革中撤并部門、單位國有資產的管理，保護國有資產安全、完整，經省政府批準，現就有關問題通知如下：

一、一、為加強機構改革中國有資產管理工作的組織指導，各級政府要成立由本級政府辦公廳（室）、監察、編制、人事、財政、審計、國有資產管理等部門組成的機構改革財產驗收移交小組，由本級政府辦公廳（室）牽頭，財政、審計、國有資產管理部門具體操作，并分設若干個工作組，具體負責撤并部門、單位財產的驗收、監督，辦理資產移交、劃轉手續及剩余資產的處置調劑工作。

二、二、在機構改革中，凡被決定撤銷、合并的部門、單位，必須成立由部門、單位主要領導、財會人員、物資管理人員和職工代表組成的資產清理移交小組，并將名單上報財務主管部門備案。

被撤銷、合并部門、單位的國有資產管理后續工作，要在本部門、單位資產清理移交小組的監督指導下進行。資產清理移交小組全面負責資產移交前的清查核對、登記造冊、監督封存及辦理財產移交等財務管理的具體工作。

（一）凍結財物。自機構改革方案出臺之日起，凡被決定撤并的部門、單位，除經上級財務主管部門批準必須支付的人員經費和公用經費外，對其結余資金，固定資產、庫存材料、有價證券等予以凍結。

（二）盤點資產。對在用和庫存的固定資產、備品及材料要逐件清理，借出的要全部收回，有損壞者要按價賠償；出租資產合同期滿的要全部收回，未到期的必須手續完備；對外投資和持有的股權也要進行登記。

（三）清理往來。對往來款項要逐筆清理、核實、結清，因客觀原因暫不能結清的，債務方須出具欠款證明，完備手續。

（四）核對資金。對在各銀行開設的帳戶要與開戶進行核對，存款余額、庫存現金、有價證券要逐項清點核實。要與財政及有關部門核對撥入經費及專項資金等預算指標及資金撥付情況，并經財政及有關部門確認后，辦理經費預算調整手續（具體調整劃轉辦法另行通知）。

（五）登記造冊。在對各類資產進行清理核對的基礎上，分類登記，編制資產清冊，上報財務主管部門備案。

（六）辦理資產移交手續。通過清理核對，按規定進行必要的帳務處理后，填報有關報表，交本級政府財產驗收移交小組驗收并辦理相應的資產劃轉手續。

三、三、被撤銷、合并部門、單位資產的移交劃轉工作，必須按規定程序辦理：

（一）被撤銷部門、單位的資產，經驗收合格后，由被撤銷部門、單位的財務主管部門提出處理意見，報同級財政部門和國有資產管理部門批準后，對應劃轉的資產由被撤銷部門、單位的資產清理移交小組與接受部門、單位辦理具體移交手續，本級政府驗收移交小組負責監交。剩余資產由財政及財政授權的財務主管部門統一封存。

（二）合并部門、單位的資產經驗收合格后，由合并部門、單位資產清理移交小組和并入部門、單位共同提出處理意見，經合并雙方財務主管部門同意，報同級財政部門和國有資產管理部門批準后，由合并雙方辦理具體移交手續，本級政府驗收移交小組負責監交。原則上合并部門、單位的資產整體劃轉給并入部門、單位，但本級政府特別征用的，由財政及財政授權的經費主管部門統一封存。

（三）轉為事業單位和改變隸屬關系的部門、單位，其資產經驗收合格后，辦理無償劃轉手續。本級政府特別征用的，由財政及財政授權的財政主管部門統一封存。

（四）部門、單位整體轉為企業的，亦按前三條辦理。同時，要按國家有關規定進行資產評估，評估結果經同級國有資產管理部門確認后，核定為國家資本金。本級政府特別征用的，由財政及財政授權的財務主管部門統一封存。

四、四、各級財政及財政授權的財務主管部門根據機構改革后各部門、單位的工作需要和資產配置狀況，對統一封存的資產提出處置意見，報本級政府批準后，無償劃轉或評估作價拍賣。

五、五、對被撤銷、合并部門、單位的資產，未經同級財政、國有資產管理部門批準，任何單位或個人不準處置，不準隨意變賣、調換、轉讓或轉經營、出租、出借；確需開支或動用的，要報同級財政部門審批，數額較大的要報本級政府審批。嚴禁借機構改革之機突出花錢、變相發放或私自轉移錢物；嚴禁抽逃資產、資金、隱匿財產或捏造債權債務、逃避債務，確保國有資產安全、完整。

六、六、各級監察、編制、人事、財政、審計、國有資產管理部門要加強對機構改革中國有資產的管理，支持、幫助、指導、監督機構改革中資產清點移交工作。發現違章轉移、擅自處置國有資產或造成國有資產損失的，要按照《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳關于嚴肅紀律切實保證機構改革順利進行的規定》嚴肅處理。

吉林省人民政府辦公廳 二000年三月二十三日

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第三篇：吉林省人民政府辦公廳關于加強對機構改革中被撤銷部門、單位所屬

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2000]18號 【發布日期】2000-05-08 【生效日期】2000-05-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于加強對機構改革

中被撤銷部門、單位所屬企業管理的通知

（吉政辦發〔2000〕18號）

各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構：

為保證機構改革的順利進行，按照《企業法》的規定和省委七屆三次全體會議精神，經省政府批準，現就加強對機構改革中被撤銷部門、單位所屬企業的 管理通知如下：

一、一、根據《 公司法》和《中共吉林省委吉林省人民政府關于貫徹〈 中共中央關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定〉的實施意見》（吉發〔2000〕2號），凡隸屬被撤銷部門、單位的國有企業，統一轉為國有資本營運機構所投資的企業或下放所在市州、縣（市、區），實行屬地化管理。

二、二、含有一定國有資產的集體企業，在主管部門、單位撤銷時，轉為國有資本營運機構所投資的企業或控股參股的企業，也可下放所在市州、縣（市、區），實行屬地化管理，進行公司制改造，轉換經營機制，實現制度創新。

不含國有資產的集體企業，按照屬地關系進行管理，進行股份制、股份合作制等形式的公司制改造，實行獨立核算、自負盈虧、自我約束、自我發展。

三、三、主管部門、單位被確定撤銷，原掛靠的企業應與主管部門、單位脫離隸屬關系，到工商行政管理部門重新登記注冊。

四、四、被確定撤銷的部門、單位要負責做好所屬企業的移交工作，移交前要會同有關部門認真做好國有資產審計和評估工作，防止國有資產流失，保證所屬企業順利過渡。

吉林省人民政府辦公廳

二000年五月八日

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第四篇：吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省人民政府駐外辦事處人員管

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[1994]26號 【發布日期】1994-07-02 【生效日期】1994-07-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于印發《吉林省人民政府

駐外辦事處人員管理暫行辦法》的通知

（吉政辦發［1994］26號）

各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構：

《吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法》已經省政府批準，現印發給你們，請遵照執行。

吉林省政府辦公廳

一九九四年七月二日

吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法

（1994年7月1日）

為了更好地貫徹執行《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規定》和《高嚴同志在省政府駐外辦事處主任會議上的講話》（吉政發［1994］12號）精神，認真解決駐外辦事處人員流動難，“沉淀”嚴重的問題，特制定如下辦法：

一、一、廣開渠道，做好辦事處人員分流工作。

（一）實行輪換制以前調入辦事處的人員，原工作單位在省內，愛人戶口和生活基礎都在省內的，原則上回省內由原單位安排工作；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位的主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責安排，干部由省人事廳協調，工人由省勞動廳協調；辦事處直接從學校接收的大、中專畢業生，由省人事廳安排；從社會上聘用的“五大”畢業生，輪換期滿不再續聘的人員，自謀職業或自找接收單位后，由省人事部門辦理調轉手續。

（二）夫婦雙方戶口和生活基礎都在駐地，輪換期已滿不愿回省內工作的，可自行聯系到當地行政機關和企事業單位工作并按有關規定辦理調轉手續。

（三）辦事處主任、副主任實行任期制，任期屆滿后，由組織另行安排工作。

二、二、嚴格控制在辦事處離退休人員。

（一）輪換制以前調入辦事處的干部，原工作單位在省內，愛人戶口及生活基礎都在省內的老同志離退休，原則上回省內安排，由原單位安置；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責安排，干部由省人事廳協調，工人由省勞動廳協調。

（二）輪換制以前調入辦事處的，夫婦雙方戶口和生活基礎都在駐地的，可自行聯系在當地行政機關和企事業單位離退休。

（三）1989年1月31日以前調入辦事處的副主任以上領導干部，本人戶口（不占用辦事處戶口指標）和配偶戶口在駐地的，如要求在辦事處離退休，要報省政府特殊批準。

（四）輪換制以前調入辦事處，符合下列條件之一的，經省政府特殊批準，可在辦事處離退休：

1．本人與配偶出生地和戶口都在駐地的；

2．配偶出生地及戶口都在駐地的；

3．由軍隊轉業分配到駐地，現在辦事處工作的。

三、三、認真履行輪換協議，確實抓好輪換制度落實。

（一）1990年10月10日以后調入辦事處的中層以下干部一律實行輪換制。輪換期為3年，因工作需要延長輪換期的，最多不可超過6年，特殊情況，要經省政府批準。

（二）辦事處中層以下干部需要輪換，可隨時提出用人計劃，由省政府辦公廳駐外機構聯絡處會同省人事廳向有關部門分配輪換干部指標，省政府主管領導同意后下達。有關部門不得拒絕分配的輪換干部任務。辦事處要同派員單位和個人簽訂《駐外辦事處輪換干部協議書》。協議書一式5份，其中交省政府辦公廳駐外機構聯絡處和省人事廳流動調配處各1份備案。

（三）把好人員入口關，堅持調人標準，不搞特殊照顧。輪換制干部調入標準按《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規定》第二十一條執行。為了保證輪換制順利實施，輪換人員戶口及家屬不在長春市的和為解決夫妻兩地生活要求調入辦事處的，不予調入。

（四）輪換制干部不帶家屬和戶口，只帶工資關系和組織關系，占辦事處編制，由辦事處發放工資、獎金和補貼。其他福利待遇由原單位負責，并享受原單位同級職務分房和住房待遇。

四、四、辦事處干部落駐地工作戶口或常住戶口，須報省政府審批。

五、五、辦事處的工人，原則上實行合同制。具體辦法由各辦事處自行制定。

六、六、辦事處可根據自己的具體情況確定參加社會統籌保險（醫療、養老保險）。

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第五篇：吉林省人民政府辦公廳關于吉林省通信管理局有關事宜的通知

【發布單位】80702

【發布文號】吉政辦發[2001]31號 【發布日期】2001-06-26 【生效日期】2001-06-26 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省人民政府辦公廳關于吉林省通信管理局有關事宜的通知

（吉政辦發〔2001〕31號）

各市州、縣（市）人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

根據《國務院批轉信息產業部關于地方電信管理機構組建方案的通知》（國發〔2000〕26號）和信息產業部《關于吉林省通信管理局組建方案的批復》（信部政〔2000〕1136號）精神，撤銷省郵電管理局，成立省通信管理局。目前，省通信管理局已完成組建任務，為保證其正常開展工作，有效行使工作職能，現將有關事宜通知如下：

一、一、省通信管理局是以信息產業部領導為主，接受信息產業部與省政府雙重領導的行政機構，為正局（廳）級建制。

二、二、省通信管理局負責全省電信行業（包括本省公用電信網、專用電信網）的統籌規劃和電信市場的管理。負責核發電信業務經營許可證和電信設備的進網管理。會同省物價、質量技術監督部門監督管理電信服務價格與電信服務質量。保證電信網間的互聯互通和公平接入，協調電信企業之間的經濟與業務關系。根據授權，負責電信網碼號及其他公用電信資源的分配與管理。組織協調通信與信息安全、黨政專用通信和應急通信工作。各市州的通信行業監管工作由省通信管理局直接負責。各市州政府和省政府有關直屬單位應予以支持和配合。

三、三、省通信管理局成立后，原省郵電管理局行政管理職能轉移給省通信管理局，請省政府有關廳委、直屬機構繼續或重新配發相關文件，并通知參加有關會議。

吉林省人民政府辦公廳

二00一年六月二十六日

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