第一篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)概要

規(guī)范民主 和諧溫馨

——嶺頭源完小職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)

我校工會的“職工之家” ,在上級工會的幫助指導(dǎo)下,在學(xué)校黨政關(guān)心支持 下,在全體會員的熱心參與下,認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,樹立科學(xué)發(fā)展 觀,開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將“職工 之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風(fēng)建設(shè),強化民主意識

學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀,常抓典型的警示教育,加強“長效機制”學(xué)習(xí),從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面,加強黨員干部 廉政建設(shè)的使命感和緊迫感,切實增強黨員干部廉潔自律意識,構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》 ,上 廉政黨課, 研討反腐案例, 做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建 設(shè), 明確職能部門負責(zé)制, 明確板塊工作的責(zé)任分解, 強化行政干部廉政自律的 意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會,征求意見座談會,開展互評、談心,相互幫扶,共同改進、提高,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在 責(zé)任主體的踐行中得以深入細化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范, 依法執(zhí)教, 勤政 廉政,作風(fēng)民主,分工合作,務(wù)實工作。

二、加強教代會自身建設(shè),強化民主管理

學(xué)校管理堅持以人為本, 調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用, 充分發(fā)揮 黨組織的監(jiān)督保障作用, 在管理上實行 “校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制” 為主的線條管理, 學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議, 保證了決策的民主化、科學(xué)化;在管理中,力求做到“五嚴(yán)” :布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。

注重民主管理, 認真貫徹教代會工作條例:按照民主管理流程, 尊重教代會 對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán), 堅持 了校

務(wù)公開制度, 堅持定期向教代會報告制度, 充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主 管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機結(jié)合, “法治”與“德治”結(jié)合,充 分尊重了學(xué)生、教師的主體地位, 有效的調(diào)動了廣大教職工的積極性, 營造出團

結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。

注重教代會組織的自身建設(shè), 不斷健全和完善教代會制度, 使之發(fā)揮應(yīng)有的 作用,實現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。教代會組織健全、機構(gòu)落實,按照教代會工作規(guī) 程, 認真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé), 堅持每學(xué)年召開 1-2次教職工代表大 會。在每學(xué)年教職工代表大會上,代表們認真審議《校長工作報告》 ,經(jīng)教代會 代表們的審議、修訂、表決,形成決議,以此加強教職工的主人翁意識,集思廣 益,統(tǒng)一認識。教代會召開前,學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議,針對學(xué) 校工作的中心重點, 教職工的熱點, 研究確定教代會的中心議題。按照教代會的 條例和有關(guān)法規(guī), 對會議的程序作出嚴(yán)格的部署, 使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。

教代會圍繞學(xué)校中心工作, 積極主動參政議政, 以主人翁的姿態(tài), 認真履行 了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。

三、推進校務(wù)公開工作,強化民主監(jiān)督

校務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開 非常重視, 在推行校務(wù)公開的過程中, 形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo), 黨政工齊抓共管, 職能部門各司其職, 上級政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查, 廣大教職工積極 參與校務(wù)公開工作, 促進了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前, 我校校務(wù)公開工作各項制 度完善。學(xué)校明確規(guī)定,學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作、機構(gòu)改革方案、教職工聘 任辦法,教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險,崗位津貼制 度, 財務(wù)預(yù)決算, 以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點。對 于重大事項,我們做到全過程公開,事前廣泛征求意見,體現(xiàn)民意,通過教代會 或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行決策, 并張榜公布, 貫徹執(zhí)行。通過 上下結(jié)合, 共同討論, 使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊 密結(jié)合,收到了較好的效果。

堅決做到“四公開二杜絕” :一是財務(wù)預(yù)決算公開,每年年末向教代會報告 當(dāng)年財務(wù)決算情況, 年初報告預(yù)算情況;二是大宗物質(zhì)采購公開, 如微機室升級、建立教師電子備課室、校園網(wǎng)的構(gòu)建等, 均由電教組在廣泛收集信息、對比分析 的基礎(chǔ)上, 拿出方案交行政會審定, 教代會審議;三是基建維修項目及配套設(shè)施 投資公開,嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)都堅

持在行政辦公會上公開研究, 報上級有關(guān)部門審批, 決算情況及時向教職工公開;四是學(xué)校招生及收費公開,招生計劃、招生方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費總額等都實行 公開研究,集體決策。二杜絕:一是堅決杜絕小金庫,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,一 切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理;二是杜絕亂收費, 嚴(yán)格執(zhí)行上級收費項 目和標(biāo)準(zhǔn)。近期,學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級 主管部門的財務(wù)管理工作檢查,獲得好評。

公開形式做到多樣性、立體化。堅持各種會議公開制度, 如行政辦公會議、學(xué)校行政會議、教代會、教職工大會,退休教職工大會,黨員會議,學(xué)生大會, 利用這些經(jīng)常性的會議形式, 推行校務(wù)公開工作。還建立了校務(wù)公開欄, 設(shè)立校 長意見箱,并通過校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校 QQ 群等媒體進行校務(wù)公開。多樣性的形式使 校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò),校務(wù)公開分層推進,做到人人關(guān)心,共同參與。

四、加強文明團隊建設(shè),推進學(xué)校發(fā)展

工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進一步加強文明團隊建設(shè)。在教師隊 伍的培養(yǎng)上依托“火炬計劃” ,為教師專業(yè)發(fā)展搭建全方位的發(fā)展平臺;依托心 晴工作室、“誠品”讀書會、“誠品”班主任工作室、江仲林名師工作室、校際交 流等五個子項目對教師的心理、專業(yè)技能、班主任水平、教科研能力等分序列進 行培訓(xùn);并通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了 一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍,倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讓書籍充實心靈。引入“誠 品”書店“書籍攻占人心,閱讀永不打烊”讀書理念,依托“誠品”讀書會,以 鮮明的特色切實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,打造“誠品”書香校園。

工會長年堅持“愛心幫困”活動,教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶” ,義務(wù)教育 階段學(xué)費的 “兩免一補” , 讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖, 給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊,舉辦了“非常 周末”、新年詩會、讀書分享會,還長年堅持開展老教師重陽聚首、新年聚會活 動。在每個教職工不論是臨時工、清潔工還是門房師傅、食堂師傅、來我?；蛉?外校交流老師的生日當(dāng)天, 學(xué)校黨政工都一起送上生日蛋糕、生日賀卡和生日祝 福,營造了學(xué)校大家庭溫馨和諧的氛圍。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工的共同努力下, 學(xué)校形成了和諧向上的工作 文化氛圍,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀“文明團隊” ,學(xué)校黨支部被評為先進基層黨支部, 嶺頭源完小工會 2015年 12月 25日

第二篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)

創(chuàng)建職工之家活動總結(jié)

今年，我隊工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在上級黨委和黨總支關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風(fēng)建設(shè)，強化民主意識

在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。

二、加強教代會自身建設(shè)，強化民主管理

單位管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會、職代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。注重民主管理，認真貫徹職代會工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審

議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了企務(wù)公開制度，堅持定期向職代會報告制度，充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動了廣大職工的積極性，營造出團結(jié)向上的單位風(fēng)貌。

注重職代會組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)單位管理的民主化。加強職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認識。

三、推進廠務(wù)公開工作，強化民主監(jiān)督

企務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我隊領(lǐng)導(dǎo)班子對企務(wù)公開非常重視，在推行企務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與企務(wù)公開工作，促進了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過職代會或職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。

四、組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我隊狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職

工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我隊工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

五、切實履行工會的維護職工權(quán)益的職能。

1、我隊人員大部分，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“勞動合同”條款，維護職工的合法權(quán)益。

2、我工會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達100%。

3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；

4、做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全隊的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

路政一中隊

第三篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)

規(guī)范民主和諧溫馨

2011，我處工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在處黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風(fēng)建設(shè)，強化民主意識

在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細化。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。

二、加強教代會自身建設(shè)，強化民主管理

單位管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，重大問題的決策經(jīng)過支委會、職代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。

注重民主管理，認真貫徹職代會工作條例：按照民主管理流程，尊重職代會對重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了廠務(wù)公開制度，堅持定期向職代會報告制度，充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理職能。單位把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調(diào)動了廣大職工的積極性，營造出團結(jié)向上的單位風(fēng)貌。

注重職代會組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)單位管理的民主化。加強職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認識。

三、推進廠務(wù)公開工作，強化民主監(jiān)督

廠務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我處領(lǐng)導(dǎo)班子對廠務(wù)公開非常重視，在推行廠務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大職工積極參與廠

務(wù)公開工作，促進了單位的改革和發(fā)展。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過職代會或職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上

進行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項的公

開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。

四、組織職工開展勞動保護，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督。

以人為本，安全生產(chǎn)。我處狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清

查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學(xué)習(xí)，按時播

放收聽教育節(jié)目。我處工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事

故。

五、切實履行工會的維護職工權(quán)益的職能。

1、我處屬下的**公司，其用工性質(zhì)都是企業(yè)人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“勞動合同”條款，維護職工的合法權(quán)益。

2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達100%。

3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”

兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職

工身體健康，安排做好職工體檢工作；

4、做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按

規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做

好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。

第四篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)

模范職工之家工作總結(jié)

我校工會的“模范之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風(fēng)建設(shè)，強化民主意識

學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實增強黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)建廉潔校園。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。

二、加強教代會自身建設(shè)，強化民主管理

學(xué)校管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理，學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)

化。

注重民主管理，認真貫徹教代會工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了校務(wù)公開制度，堅持定期向教代會報告制度，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了學(xué)生、教師的主體地位，有效的調(diào)動了廣大教職工的積極性，營造出團結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。

三、推進校務(wù)公開工作，強化民主監(jiān)督

校務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開非常重視，在推行校務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務(wù)公開工作，促進了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項制度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作、機構(gòu)改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險，崗位津貼制度，財務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點。

四、加強文明團隊建設(shè)，推進學(xué)校發(fā)展

工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進一步加強文明團隊建設(shè)。通過教學(xué)技能三優(yōu)評比、有效課堂展示等校本教研活動培養(yǎng)和塑造了一支敬業(yè)向上、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。

學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實心靈。工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

哈密市第十小學(xué)工會

2011年11月

第五篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)

規(guī)范民主 和諧溫馨

仁和中心校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)

我校工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風(fēng)建設(shè)，強化民主意識

學(xué)校始終重視落實科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實增強黨員干部廉潔自律意識，構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會干部認真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《干部責(zé)任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實工作。

二、加強教代會自身建設(shè)，強化民主管理

學(xué)校管理堅持以人為本，調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和能動作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實行“校長責(zé)任制、年級管理制、班級責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理，學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會、教代會的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實。

注重民主管理，認真貫徹教代會工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會對學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評議監(jiān)督權(quán)，堅持了校務(wù)公開制度，堅持定期向教代會報告制度，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督民主管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了學(xué)生、教師的主體地位，有效的調(diào)動了廣大教職工的積極性，營造出團

結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。

注重教代會組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。教代會組織健全、機構(gòu)落實，按照教代會工作規(guī)程，認真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，堅持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大會。在每學(xué)年教職工代表大會上，代表們認真審議《校長工作報告》，經(jīng)教代會代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強教職工的主人翁意識，集思廣益，統(tǒng)一認識。教代會召開前，學(xué)校黨支部、行政、工會專門召開會議，針對學(xué)校工作的中心重點，教職工的熱點，研究確定教代會的中心議題。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。

教代會圍繞學(xué)校中心工作，積極主動參政議政，以主人翁的姿態(tài)，認真履行了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。

三、推進校務(wù)公開工作，強化民主監(jiān)督

校務(wù)公開是加強民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開非常重視，在推行校務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務(wù)公開工作，促進了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項制度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作、機構(gòu)改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險，崗位津貼制度，財務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會或教職工大會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。

堅決做到“四公開二杜絕”：一是財務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會報告當(dāng)年財務(wù)決算情況，年初報告預(yù)算情況；二是大宗物質(zhì)采購公開，如微機室升級、建立教師電子備課室、校園網(wǎng)的構(gòu)建等，均由電教組在廣泛收集信息、對比分析的基礎(chǔ)上，拿出方案交行政會審定，教代會審議；三是基建維修項目及配套設(shè)施投資公開，嚴(yán)格立項、設(shè)計、招標(biāo)、驗收、預(yù)決算審計等各個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅

持在行政辦公會上公開研究，報上級有關(guān)部門審批，決算情況及時向教職工公開；四是學(xué)校招生及收費公開，招生計劃、招生方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費總額等都實行公開研究，集體決策。二杜絕：一是堅決杜絕小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，一切收入都納入學(xué)校財會室統(tǒng)一入賬管理；二是杜絕亂收費，嚴(yán)格執(zhí)行上級收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。近期，學(xué)校先后接受了國家審計署、各級物價部門、審計部門、上級主管部門的財務(wù)管理工作檢查，獲得好評。

公開形式做到多樣性、立體化。堅持各種會議公開制度，如行政辦公會議、學(xué)校行政會議、教代會、教職工大會，退休教職工大會，黨員會議，學(xué)生大會，利用這些經(jīng)常性的會議形式，推行校務(wù)公開工作。還建立了校務(wù)公開欄，多樣性的形式使校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò)，校務(wù)公開分層推進，做到人人關(guān)心，共同參與。

四、加強文明團隊建設(shè)，推進學(xué)校發(fā)展

工會組織還通過豐富多彩的主題活動來進一步加強文明團隊建設(shè)。學(xué)校積極營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實心靈。

工會長年堅持“愛心幫困”活動，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對幫扶”，義務(wù)教育階段學(xué)費的“兩免一補”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

學(xué)校工會還組織了教工歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊，開設(shè)了教師形象設(shè)計講座，營造了學(xué)校大家庭溫馨和諧的氛圍。

仁和中心校校工會 2017年12月18日