第一篇：對基層黨建工作創(chuàng)新的幾點思考(精)

創(chuàng)新是時代的主題, 也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國 共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應用于中國實際, 并經(jīng)過多年艱苦的探索與 實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入 21世紀,基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任 務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化, 黨的建設(shè)新的偉大工程對基層 黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設(shè), 保持黨的生機和活力, 必須適 應新的形勢和任務(wù)的要求, 在“創(chuàng)新”上大膽實踐, 推動黨的基層組織在創(chuàng)新中 發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在 80多年的歷史發(fā)展中,形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī), 積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ) 之上, 始終保持與時俱進的精神狀態(tài), 把握時代特點, 立足新的實踐, 總結(jié)新的 經(jīng)驗,以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下, 當個人的合理利益 無法得到實現(xiàn)時, 人的思想就會失衡, 直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因 此, 樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求, 黨 員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力,黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾, 就不能要求黨員 放棄個人利益, 就不應當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現(xiàn)個 人合理利益需求的權(quán)利, 才有可能主動研究和解決黨員的個人需求, 消除黨組織 和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能 量作用于社會, 并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積極的要求。過去從 宣傳教育到社會實踐, 過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性, 對集體的服 從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”, 卻忽視了研究如 何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢? 發(fā)揮最大的功效, 把個人價值的追求 與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念, 就要認識到黨員追求 個人價值

實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題, 同時也是為了最大限度地將個人的知 識、能力應用于工作, 作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程, 變成黨 員提高自身素質(zhì), 增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程, 作為實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗 旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分,把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習慣以“思 想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期,先進性被賦予新的含意,強調(diào)黨員敬 業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一,黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神,更 要注重實際能力和工作績效;不僅要有老黃牛精神, 還要勇于開拓創(chuàng)新, 能夠成 為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定, 嚴格管理黨員是維護 黨的利益和黨員個人利益, 同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù), 維護黨員 的政治、工作、生活的權(quán)利, 使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用。基層黨組 織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系;營造互助

互愛、和諧的環(huán)境氛圍, 寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán) 境,使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖 擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象, 也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象, 都給我們的事業(yè)造成 了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握, 沒固定的標準和統(tǒng)一 的答案, 二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工 作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”, 還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中 心論”, 或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”, 都有其深刻的歷史背 景和社會根源, 也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段, 基層黨建與業(yè)務(wù)工作 關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢, 可以說是你中有我, 我中有你, 很難把 二者截然分開。因此, 要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念, 把基層黨建 與業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制, 推動自身工作機制的創(chuàng)新, 切 實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢, 發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用, 保證經(jīng)濟社會組織的健 康發(fā)展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善,實現(xiàn)工 作機制的不斷創(chuàng)新, 這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年, 特別是通 過開展黨員先進性教育活動以后,黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐, 取得了一定的實效。

一是完善目標機制, 實現(xiàn)基層黨建工作目標與中心工作目標有機統(tǒng)一。黨委 建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。在保持黨員先進性教育活動后, 形成了黨員先進性具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時, 注重發(fā)揮 基層黨組織的政治優(yōu)勢, 組織動員黨員群眾為實現(xiàn)養(yǎng)殖工作的發(fā)展目標共同奮斗。直屬黨委進一步完善了黨員責任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔負 的責任, 確定黨員責任區(qū)范圍, 明確了每位黨員的職責、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單 位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況, 制作成展 板上墻,進行公示,提高了黨員的責任意識,加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制, 實現(xiàn)基層黨建工作決策與局中心工作決策有序銜接。基 層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中, 加強民主管理, 暢通黨員 群眾反映意見的渠道,旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制, 實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化, 用制度約束人激勵 人。建立健全局、中心、所兩級黨組織,選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導和協(xié)調(diào) 水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際, 建立 黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學習培訓制度、組織生 活會制度、發(fā)展黨員制度等黨員長期受教育的管理制度, 使基層黨組織建設(shè)不斷 加強。為了嚴把入口關(guān), 保證新發(fā)展黨員質(zhì)量, 從源頭上保持黨員先進性, 在發(fā) 展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā) 展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度, 在吸收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行

“雙公示”制度。這種形式,擴大了黨內(nèi)民主,增加了發(fā)展黨員工作的透明度, 便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標機制、決策機制、組織機制, 明確基層黨組織的職責任務(wù), 優(yōu) 化基層黨建工作環(huán)境,激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展,黨員的思想更加活躍,對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢, 如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上, 采取傳統(tǒng)的教育方 式, 就不能滿足黨員的需求, 也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的 發(fā)展需要, 針對黨員的思想和工作實際, 開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對 基層的黨務(wù)工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來, 直屬黨委在實踐中進行了一些有益的嘗 試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作,實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更 加規(guī)范, 將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的 各項內(nèi)容及時記錄,使黨建工作一目了然,便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式,豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結(jié) 合”, 即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合, 與本單位的中心工作和干部職工的 思想實際相結(jié)合, 與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導能力相結(jié)合。改進傳統(tǒng)的 教育模式, 創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行 之有效的學習教育活動, 例如邀請專家、教授做輔導報告, 組織一些不同內(nèi)容的 專題講座, 召開學習交流會和論文交流會, 組織參觀活動、典型宣講活動和主題 黨日活動等,把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中, 轉(zhuǎn)變教育理念, 注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年, 在 開展大討論系列教育活動中, 我們以支部為單位, 組織學習胡錦濤總書記在中紀 委會議上的講話, 學習黨章和孫金龍書記的講話。局黨組、直屬黨委和各獨立支 部主要領(lǐng)導以“學習黨章, 增強黨性, 做一名合格共產(chǎn)黨員”為題, 采取互動的 形式, 為黨員

講黨課。在小組座談上, 聯(lián)系自己的思想和工作實際作了學習交流。這種自己教育自己,同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中, 直屬黨委組織職工收看輔導報告, 收看 了 《道德的力量》、《感動中國》 等系列輔導光盤, 并向全處黨員發(fā)出號召:“知 榮辱、樹新風、促和諧, 做社會主義榮辱觀的踐行者”, 開展了“講述我身邊的 榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握 “八榮八恥”的豐富內(nèi)涵, 明確在社會生活和工作中, 應該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么 , 倡導什么、抵制什么,讓社會主義榮辱觀深入人心,變成每個人的自 覺行動。

這些活動的開展, 使廣大黨員在參與中受到教育, 在教育中得到啟迪, 進一 步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系, 實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益, 凝 聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心, 也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實 踐證明, 實現(xiàn)上述目標必須以增強服務(wù)功能為切入點, 具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標、工作計劃時,首先要從基層的實際出發(fā), 要建立和實施聯(lián)系基層制度, 工作調(diào)研制度, 及時了解、掌握基層工作狀況, 想 基層所想,急基層所急,千方百計幫助基層解決困難,保證黨的路線、方針、政 策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實際, 為黨員提供學習教育的機會和實 現(xiàn)價值的舞臺。幾年來, 我們利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問 老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式, 為黨員提供思想、工作、生活等方面 的服務(wù),達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制, 拓寬新形勢下基層黨組 織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如:堅持三級談心制度, 即領(lǐng)導班子成員 之間、領(lǐng)導班子成員和分管單位部門的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛 開

展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金, 堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系困難職工, 成立青 年志愿者服務(wù)小組, 為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時, 開展 獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等, 用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心, 使 黨群、干群之間更融洽、和諧,黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,贏得群眾 的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系, 找準結(jié)合點, 把黨務(wù) 工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目標上同向,任務(wù)上同擔”。近年來, 我們圍繞動物防疫、畜產(chǎn)品安全等, 開展了一系列宣傳教育活動, 利用 局本戶網(wǎng)站, 開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、共產(chǎn)黨員先鋒模范崗和檢疫打練兵大比武活動 等各種勞動競賽。大力倡導職工做有“心”人:善于學習, 心中有新觀點;善于 發(fā)現(xiàn),心中有新情況;善于調(diào)研,心中有新思路;善于總結(jié),心中有新經(jīng)驗。幾 年來, 廣大干部職工, 堅持在本崗位建功立業(yè)成才, 涌現(xiàn)出了許多技術(shù)過硬的班 組和個人。這些都為推動我局黨建工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機制, 凝聚群眾, 凝聚社會一切力量, 使基層黨組織不論在重大的 政治斗爭和社會事件中, 還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中, 都能體現(xiàn)出 強大的凝聚力和號召力。

第二篇：對基層黨建工作創(chuàng)新的幾點思考

對基層黨建工作創(chuàng)新的幾點思考

149團政工辦李 燕

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結(jié)新的經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積

1極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期，先進性被賦予新的含意，強調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標準和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越

來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近年來，特別是通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，一四九團黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。

一是完善目標機制，實現(xiàn)基層黨建工作目標與中心工作目標有機統(tǒng)一。149團黨委建立了黨建工作量化考核實施細則。在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、整頓后進黨支部、干部作風建設(shè)年活動中，形成了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)黨建工作的發(fā)展目標共同奮斗。團黨委進一步完善了黨員責任區(qū)制度，各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責、任務(wù)和所分工聯(lián)系的片區(qū)或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與團黨委中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制，實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《一四九團2005-2010年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強。為了嚴把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨建工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，我們在實踐中進行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，我們印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導能力相結(jié)合。改進傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學習教育活動，例如邀請專家、教授做輔導報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學習交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把

嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。在學習黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學習胡錦濤總書記在中紀委六次會議上的講話，學習黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全團在職黨員進行了培訓，黨委主要領(lǐng)導以“學習黨章，增強黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全團黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學習交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，各級黨組織積極組織職工收看輔導報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實踐證明，實現(xiàn)上述目標必須以增強服務(wù)功能為切入點，具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨

員培訓、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標上同向，任務(wù)上同擔”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。大力倡導職工做有“心”人：善于學習，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗。幾年來，廣大干部職工，堅持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多農(nóng)業(yè)科技致富帶頭人、行業(yè)標兵、創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。

第三篇：對加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

對加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

【摘要】企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要針對當前我國企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問題進行了深入的探究和分析，并且提出了幾點創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策，希望可以對讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè);創(chuàng)新;探究;基層黨建工作

企業(yè)黨建工作在當前企業(yè)改革改制，實行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。能否妥善、有效地做好這項工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負起推動科學發(fā)展、促進企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”基層黨建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害，多年的基層工作的實踐，筆者有以下幾點體會。

一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問題

多元化的社會環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在“謀發(fā)展”的勢頭下，這些因素都會制約工作的實質(zhì)性開展。所以，在新時期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢頭。

企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項不可缺少的內(nèi)容，但是從當前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)重視程度不夠

近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營和管理中，根本沒有設(shè)立黨組織機構(gòu)，所以，此問題急需進一步去解決。

(2)思想觀念陳舊

近年來，由于市場經(jīng)濟體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加完善。在新形勢下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進基層黨建工作的順利開展，尚且未得到及時調(diào)整與適應，這一問題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀念滯后，不能更好適應新時代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

(3)團隊凝聚力不強

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開展工作的，導致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維;而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理當中，但對于企業(yè)宣傳的黨的方針路線、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)

應當切實的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，全方位的抓好基層領(lǐng)導班子建設(shè)工作，同時結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。另外，要通過完善創(chuàng)建機制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應當進一步完善基層領(lǐng)導干部的“一崗雙責”制度，基層行政領(lǐng)導還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復合型人才。強化黨建目標管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標管理考核辦法》，堅持“一年一主題，一季一活動，一月一考評”，把支部工作成效與經(jīng)濟責任制掛鉤，增強目標管理的約束力，加強考核且落實獎懲，不斷的促使廣大黨員承擔好、履行好自身的職責，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開展。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學習型”組織

通過學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學完善的學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、考核評價基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。堅持每周一次員工政治學習制度，通過采取組織專題學習研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學習、抽查讀書筆記、考核學習成效等方式，提高基層員工的學習力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書活動，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，使員工在學習中進步、企業(yè)在學習中發(fā)展。

(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個發(fā)展一個。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來，從根本上解決無黨員班組問題。三要嚴格按照黨章和發(fā)展黨員實施細則開展工作，重視入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理和培訓，不斷優(yōu)化黨員后備隊伍素質(zhì)。以“爭當知識型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動為載體，切實提高黨員素質(zhì)和能力，引導廣大黨員在維護大局、攻堅啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

(5)創(chuàng)新黨建帶動工團建設(shè)新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時成立基層工會組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。弘揚“忠誠企業(yè)、擔當責任”的主旋律，積極開展立功創(chuàng)模競賽，深入開展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動競賽活動;深化“關(guān)愛工程”，完善“職工書屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖活動;扎實做好黨建帶團建工作，建立健全團組織，要突出抓好“團員意識教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動等“青字號”品牌活動，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年爭先”等主題活動，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

三、結(jié)語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開展的重要實施者。可以說，企業(yè)基層黨建工作開展將會對企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開展還存在著很多的問題，急需我們采取有效的對策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅持科學發(fā)展觀作為指導思想，并且在實踐當中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)新基層黨建工作的思考

創(chuàng)新基層黨建工作的思考

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中指出，要“推進基層組織工作創(chuàng)新”，要“把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿機關(guān)黨組織活動始終，發(fā)揮黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用。”可見，唯有創(chuàng)新才是基層黨建工作活力的源泉，它既是時代發(fā)展的客觀要求，更是保持黨的先進性的長久需要。

一、開創(chuàng)基層黨建工作新局面關(guān)鍵在創(chuàng)新

近兩年來的實踐證明，單純依靠傳統(tǒng)的模式，難以開創(chuàng)基層黨建的新局面。只有實現(xiàn)基層黨建的創(chuàng)新，才能克服當前一些地方工作停滯不前的窘境，更好地促進小康社區(qū)建設(shè)。一要創(chuàng)新工作思路。各級黨組織在學習貫徹十六大精神過程中，首先對基層黨建工作地位和作用的重要性認識上要到位，在肯定主流的同時對存在的問題和困難有個很好的預期，將基層黨建真正列入重要議事日程，形成更有利于基層黨建的工作機制，使基層黨建工作必需的人力、財力和物力投入有足夠的保證，為扎實、穩(wěn)妥地開展基層黨建工作創(chuàng)造良好的政治氛圍和社會氛圍，使基層黨建工作有計劃、有布置、有檢查、有落實，見成效。

二要創(chuàng)新工作機制。成立街道黨工委和社區(qū)(村)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，是做好基層黨建工作的組織保證。黨工委要 1

加強對基層內(nèi)各級黨組織的橫向聯(lián)系和指導，定期或不定期地與這些組織的上一級黨組織溝通交流；協(xié)調(diào)委員會要進一步規(guī)范和明晰所在單位黨建工作和社區(qū)黨建工作的職責；同時建立必要的獎懲機制，激勵和約束各個單位的黨組織，真正形成基層黨建工作的合力，使基層黨組織之間的聯(lián)動效應得到充分發(fā)揮，使基層黨建這盤棋越走越活，在服務(wù)基層建設(shè)和發(fā)展中有所建樹。

三要創(chuàng)新工作內(nèi)容。基層黨建工作內(nèi)容的有效性，體現(xiàn)在服務(wù)和指導的有效性，體現(xiàn)在響應力度的大和小。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容必須置于基層建設(shè)的大局之中，除正常的組織建設(shè)、黨員教育和管理外，要注意將黨建與精神文明建設(shè)有機結(jié)合，與社區(qū)（村）群眾的道德素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，與軍警民、警校共建等共建工作相結(jié)合，與社區(qū)（村）政務(wù)公開等相結(jié)合，與為社區(qū)（村）居民服務(wù)、為群眾排憂解難相結(jié)合。只有增強基層黨建的針對性和有效性，才能達到事半功倍的效果，基層黨建工作才有生命力，才能卓有成效。

四要創(chuàng)新工作方法。基層黨建是個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，只有針對不同社區(qū)（村）的村情民意，尋求工作方法的新突破，才能調(diào)動單位和居民的參與熱情，使各項工作在社區(qū)內(nèi)取得認同。目前應該以建設(shè)小康社區(qū)為主題，牢牢把握住社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的熱點，時時關(guān)注居民密切關(guān)心的問題，充分利用現(xiàn)有的文體設(shè)施，積極開展各類活動，不斷發(fā)掘和充實基層黨建資源。只有將基層內(nèi)一切積極因素充

分調(diào)動起來，實現(xiàn)資源共享，基層黨建工作才能煥發(fā)出勃勃生機和活力。

五要創(chuàng)新工作制度。總的來說，基層黨建已經(jīng)出臺的一系列切實可行的規(guī)章，對規(guī)范基層黨建工作起到了積極的推動作用，但也存在著一些缺陷，相關(guān)職責和責任有待進一步明確，因此健全和完善工作制度是當前基層黨建的一項緊迫任務(wù)。除黨組織自身制度建設(shè)外，還應對基層如何開展工會、共青團、婦女工作進行規(guī)范，特別是對基層黨組織如何與街道辦等行政部門有機銜接，基層黨組織之間如何產(chǎn)生聯(lián)動效應，要盡快出臺具體的辦法和規(guī)章，確保黨建工作的成效體現(xiàn)在基層的方方面面。

六要創(chuàng)新監(jiān)督機制。監(jiān)督機制的建立，既是對基層黨建的一種規(guī)范，又是有條不紊地開展工作的重要保證。這種監(jiān)督機制的創(chuàng)新，必須更有利于下級對上級的監(jiān)督，要在黨員與組織，群眾與黨員，組織與組織，黨內(nèi)與黨外，黨組織與行政之間，構(gòu)建起一個嚴密而有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并通過必要的制度保證其正常運轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應有的效能。只有這樣，才能在基層黨建工作推進過程中，以良好的黨風帶動良好的政風，帶動基層整個文明新風的形成。

二、創(chuàng)新基層黨建工作必須做到六個結(jié)合開創(chuàng)基層黨建新局面，必須順應計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變后社會結(jié)構(gòu)、社會組織等發(fā)生的深刻變化，為城市社區(qū)管理的管理理念、管理體制和領(lǐng)導方法的不斷創(chuàng)新提

供組織和政治保障。因此，基層黨建在創(chuàng)新過程中要做好六個結(jié)合：

一是基層黨建與群團組織建設(shè)緊密結(jié)合。當前要特別重視抓住薄弱環(huán)節(jié)，在加強非公有制企業(yè)黨建的同時，對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的建設(shè)，也要給予積極的引導和支持，要會同上級相關(guān)部門有計劃、有步驟地推動群眾組織建設(shè)。只有將群眾組織建設(shè)好，才能充分調(diào)動基層內(nèi)一切積極因素，服從服務(wù)于區(qū)內(nèi)社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，才能推進基層黨建工作。

二是基層黨組織建設(shè)與居民道德建設(shè)緊密結(jié)合。在加強對普通黨員管理和教育的同時，基層黨建迫切的任務(wù)是培養(yǎng)建設(shè)一支過硬的領(lǐng)導隊伍，不但要充分體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，還要與其他組織齊抓共管形成合力，采取多種形式，運用多個載體，引導和改善居民群眾的文明道德素質(zhì)。

三是基層黨建協(xié)調(diào)委員會對基層工作的指導與服務(wù)緊密結(jié)合。在加強工作指導的同時，要牢固樹立服務(wù)意識，重視為基層排憂解難，給基層開展工作提供必要的支持和幫助。只有依靠基層黨政部門的推動力量和主體力量以及駐地單位的協(xié)同力量，才能建立起以地域為特征和居民認同感為紐帶的城市基層社會組織管理體系，使基層黨建工作的成效得到充分展示。

四是軟件建設(shè)和硬件建設(shè)緊密結(jié)合。基層黨建的穩(wěn)步推

進，既需要完善的工作網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范性的條規(guī)作保證，也需要活動場所等硬件的支撐。因此，在加強自身組織、制度建設(shè)的同時，要廣泛挖掘潛力，充分調(diào)動區(qū)內(nèi)各單位的力量，實行區(qū)內(nèi)有效資源的有機整合，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補和資源共享。軟件和硬件的齊頭并進，必然會對基層黨建和基層精神文明建設(shè)產(chǎn)生有力的推動作用。

五是工作部署、檢查和評比表彰緊密結(jié)合。基層黨建工作當前存在的一個薄弱環(huán)節(jié)是大多局限于部署和檢查，對基層工作優(yōu)劣缺乏激勵和約束機制。因此，很有必要對基層黨建工作及基層工作建立一套科學可行的評價體系，通過開展定期或不定期的檢查評比，表彰先進，鞭撻后進，營造一個比、學、趕、幫、超，個個踴躍爭先的積極向上的工作氛圍。六是做到正確引導和幫貧濟困緊密結(jié)合。最廣泛地調(diào)動基層一切積極因素，基層黨建工作除了積極引導之外，還要增強對弱勢群體的關(guān)愛。要按照“三個代表”的要求，時刻關(guān)注社區(qū)弱勢群體的冷暖和疾苦，做到心中有本清晰帳，經(jīng)常性開展社會公益活動，調(diào)動社會一切力量，幫助弱勢群眾克服工作和生活上的困難，使黨的溫暖遍布基層的每個角落，使黨組織的威信在群眾中得到牢固樹立。

第五篇：關(guān)于基層黨建工作創(chuàng)新的思考

關(guān)于基層黨建工作創(chuàng)新的思考―醫(yī)學部黨委書記敖英芳在醫(yī)學部黨支部書記培訓班上的講話

大家上午好！

今天，我們繼續(xù)在昨天培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探討有關(guān)基層黨建工作創(chuàng)新的一些問題。黨建工作我們黨一直都在做，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的過程中也一直在創(chuàng)新，但是黨中央像現(xiàn)在這樣提出黨建工作創(chuàng)新還是第一次。黨建工作的創(chuàng)新和其他專業(yè)學科的創(chuàng)新思維和考慮不完全一樣，今天我所講的與其說是叫基層黨建工作創(chuàng)新的思考，不如說是我們大家共同學習、把自己學習的體會和工作經(jīng)驗與大家共同交流和研討。同時，也將近一個階段醫(yī)學部黨委工作的一些思路交給大家，集思廣益、共同探討。

創(chuàng)新問題是隨著國家整體發(fā)展戰(zhàn)略而提出的，是一個很大的課題。但是不論怎么講，隨著歷史發(fā)展的需要，今天黨中央已經(jīng)把這項任務(wù)提到了我們面前，作為黨員或者基層黨務(wù)工作者我們都應該思考這個問題，這同時也是對每一位黨員和基層黨務(wù)工作者提出的更高的要求。在到基層調(diào)研、跟大家一起探討的基礎(chǔ)上，我們得到了一些感性的認識，有共性的也有個性的問題，這里把我們思考的東西提交給大家，來共同溝通和反饋意見。這樣可以把醫(yī)學部基層黨建工作提高到一個更高的水平。

老一輩革命家打下了天下，現(xiàn)在隨著我國社會的發(fā)展，黨中央又提出了許多新的觀念和理念，例如科學發(fā)展觀、黨建工作上的創(chuàng)新等等，這些都是黨在領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程中理念的創(chuàng)新和發(fā)展，而且是非常關(guān)鍵和重要的，這是大政方針的事情。人如果沒有理念的轉(zhuǎn)變、沒有思考，行動起來就會搖擺不定。所以，今后我們支部書記的培訓還要進一步規(guī)范化，這是中央的要求，也是醫(yī)學部黨委的培訓計劃。今后，醫(yī)學部黨委將把支部書記培訓作為干部培訓的一個重要組成方面，讓我們的支部書記在接受培訓和教育的同時在工作崗位上很好地鍛煉。今后干部培訓和梯隊的建設(shè)是從各個方面進行的，業(yè)務(wù)干部、管理干部、黨務(wù)工作干部都要有良好的梯隊，并要予以綜合管理與建設(shè)。從醫(yī)學部整體干部管理和干部任用上，逐漸提倡黨政領(lǐng)導干部交替交叉任職。我們要加強基層黨組織的建設(shè)，尤其是加強基層黨組織執(zhí)政能力的建設(shè)，使我們基層黨的組織真正擔負起所賦予的使命。

一、認真學習、深刻領(lǐng)會上級關(guān)于干部培訓的文件精神

中共中央最近頒布了《干部教育培訓工作條例》，針對不同類別、級別和層次的領(lǐng)導、干部提出了培訓要求。這也是著眼于黨中央和國家事業(yè)發(fā)展的全局做的一項重大決策。加強干部培訓工作，對于加強工作作風建設(shè)、培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，推動建立學習型政黨和學習型社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面，是有非常重要的作用和意義的。干部的培訓就像我們培養(yǎng)學科帶頭人也是千秋萬代的事情，在基層黨建工作中是非常重要的。現(xiàn)在我們處在新的歷史時期和社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時刻，我們黨確實面臨了許多問題，要有一個新的起點推進我們黨的事業(yè)發(fā)展。我們也深深認識到，培養(yǎng)一支政治堅定、管理有力、作風過硬的干部隊伍的重要性。作風過硬是思想道德的問題，這是整個培養(yǎng)培訓中不可或缺的東西。在現(xiàn)在這個飛速發(fā)展的歷史時期，如果思想政治不過硬，市場經(jīng)濟下拜金主義很盛行的情況下，他會掉進去。隨著整個社會的發(fā)展，現(xiàn)在對干部的要求越來越高，對團隊的要求也越來越高。北大提出創(chuàng)建世界一流大學，醫(yī)院又提出全國領(lǐng)先與國際知名，在北京大學這一高速前進的“航空母艦”上，任何一顆螺絲釘?shù)氖в没蛉笔Ф伎赡軐φw運行系統(tǒng)造成嚴重影響。基層黨支部書記，雖然沒有什么行政級別，但也是黨基層組織的領(lǐng)導者，領(lǐng)導著科室的政治思想工作，起著政治核心作用，責任也是非常重大的。

二、深入學習、深刻領(lǐng)會中央提出的創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署

從大的環(huán)境來講，我們國家在十一五規(guī)劃中已經(jīng)提出了科技創(chuàng)新的宏觀目標。我也一直

在想，很多與國際接軌的業(yè)務(wù)指標都可以有目標，但我們的黨建工作在國際上怎么借鑒，尚無經(jīng)驗與先例。這真是在走有我們自己特色的道路。作為黨務(wù)工作者，為創(chuàng)建現(xiàn)代化的社會主義強國，圍繞著我們的中心任務(wù)建立創(chuàng)新型國家——這就是我們要把握住的大方向。中國共產(chǎn)黨現(xiàn)在是執(zhí)政黨，從黨的領(lǐng)導角度已經(jīng)把國家的創(chuàng)新和國家的發(fā)展、民族的命運放在一起是經(jīng)過深思熟慮的。今年一月中央份下發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》，將開展自主創(chuàng)新性工作擺到了我們面前。從大的角度，國家整體把自主創(chuàng)新擺在了很高的位置，國家要創(chuàng)新，而且要自主創(chuàng)新。我們黨的工作的創(chuàng)新要符合整體的現(xiàn)代化創(chuàng)新型國家的要求，這個工作是必須要做的。

我們有宏觀層面的創(chuàng)新工作思路，基層黨支部的工作雖然不一定直接掛靠得那么高，但我們自己的點滴言行要跟國家宏觀的創(chuàng)新思路有機地結(jié)合起來。中央已經(jīng)非常明確地提出自主創(chuàng)新的國家戰(zhàn)略，我們也要不遺余力地去做。胡錦濤總書記也對創(chuàng)新和加強干部教育培訓工作做出了非常重要的指示，強調(diào)“加強干部教育培訓工作，最重要的是要聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓求實效，探索干部教育培訓的新方法新途徑”。對我們組織系統(tǒng)，對醫(yī)學部黨委和各二級黨委來講，也提出了很高的要求。這些都是黨建工作基本的總體的方向。同時，胡錦濤總書記還強調(diào)，現(xiàn)在我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)已進入關(guān)鍵時期，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導，在于不斷提高他們的素質(zhì)和能力。對基層支部和基層組織來講，黨員領(lǐng)導干部、支部書記確實要以身作則，認真學習貫徹黨中央的指示精神，并在此基礎(chǔ)上很好地帶動整個基層支部的一班人，把我們的工作做好。最近，北京市委和市委教育工委對基層黨建工作的創(chuàng)新也提出了很高的要求。以后黨委會根據(jù)培訓計劃把上級的精神和要求逐漸地跟大家交流和溝通，把精神和要求逐步地實施和落實。這些文件從宏觀戰(zhàn)略性上為進一步工作指明了方向，具體到每一個單位，就要結(jié)合醫(yī)學部工作的情況，應該怎么做才能更好，是我們在座的每一個同志要思考的。黨中央創(chuàng)新的整體思路定了，具體的工作要由我們來做。創(chuàng)新工作不是見異思遷，想起來什么就什么，還是要講科學，要結(jié)合本單位工作的一些特點和特色，不能千篇一律。醫(yī)學部是一個醫(yī)教研相結(jié)合的單位，同時還包括管理和社會服務(wù)的職能，在整體的工作當中，有學生、教師、醫(yī)生、管理者，還有后勤和產(chǎn)業(yè)的員工等等。我們每一個支部可能就涉及不同的黨員群體，涉及到不同的工作情況，會有不同形式的黨的組織活動，今后就需要有結(jié)合單位具體工作情況與特點的工作思路，切實做好創(chuàng)新工作，從總體上來提高醫(yī)學部的黨建工作水平。

三、充分認識加強基層黨支部工作創(chuàng)新的重要性和必要性

關(guān)于加強基層黨支部工作創(chuàng)新的重要性和必要性，我想強調(diào)這么幾點：

（一）基層黨支部是黨的工作的基礎(chǔ)，是我黨工作有機體的細胞和工作單元，在直接發(fā)揮作用。我們每位支部書記都要從加強黨的基層組織建設(shè)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力的角度出發(fā)，推進黨支部工作的創(chuàng)新。

（二）創(chuàng)新工作一定是一個繼承和發(fā)揚的過程，不能是一講創(chuàng)新都是新。創(chuàng)新并不是否定前面的工作，沒有基礎(chǔ)、沒有繼承和發(fā)揚的話，創(chuàng)新就會形成空中樓閣。我們在以往的工作當中，尤其是去年共產(chǎn)黨員先進性教育活動當中，開展了很多好的、創(chuàng)新性的工作，大家總結(jié)了許許多多好的經(jīng)驗，這些應該進一步繼承和發(fā)揚光大。

（三）工作成績是一方面，但不可否認我們的工作中還存在一些問題。創(chuàng)新工作可以說是創(chuàng)新，同時也可以說是在不斷完善自己。從發(fā)展的角度講，創(chuàng)新和完善是永無止境的。我們現(xiàn)在無論是在思想、組織等各方面的建設(shè)中還存在一些有待改進的問題： 1.對基層黨支部作用的定位和認識不夠；2.有些黨員發(fā)揮的作用不夠，影響黨在群眾中的形象；3.支部書記選用的標準有待于進一步提高；4.基層支部建設(shè)有待改進，在科室管理當中發(fā)揮的作用不夠；5.支部對黨員的管理力度不夠，疏于教育和管理；6.基層支部主要負責人黨的工作能力不強，投入不夠，難于形成核心。這里有支部工作不力的地方，也有黨委在這方面的強調(diào)和

支部書記的任用等方面做的不夠的地方。當然，還存在其他一些問題，這并不是說我們工作做的不好，而是提醒我們存在需要進一步改善和完善的地方，在這些方面我們做的工作只要往前推進了，就是在前進、進步和改善，同時也是在創(chuàng)新。所以，創(chuàng)新也是一步步的工作的進步，比原來做的好了，也就在創(chuàng)新中發(fā)展了。

四、醫(yī)學部黨委、基層黨支部的地位和作用

黨中央通過總結(jié)整個建國以后教育體制管理的模式，于1990年制定了《中共中央關(guān)于加強高等學校黨的建設(shè)的通知》，明確“高等學校實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制”。在這種管理體制下，學校的黨委起核心領(lǐng)導作用，體現(xiàn)在三個方面：一是政治領(lǐng)導，對學校的政治工作進行政治領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)社會主義接班人；二是思想領(lǐng)導，在實行政治領(lǐng)導的同時，必須進行思想領(lǐng)導，做好思想政治工作；三是組織領(lǐng)導，具體體現(xiàn)在兩個方面，一個是對學校的發(fā)展、規(guī)劃、改革、隊伍建設(shè)、工作建設(shè)的組織領(lǐng)導，另一個是黨管干部的原則，培養(yǎng)、選拔、任用干部，實現(xiàn)對教學、科研、行政管理工作重大問題的領(lǐng)導。北醫(yī)在2000年兩校合并以前一直實行的就是這種黨委領(lǐng)導下的校長負責制，在這種管理體制下，學校的決策權(quán)是在學校的黨委，大政方針是校黨委來定的。合校后北京大學繼續(xù)實行1990年中央提出的“黨委領(lǐng)導下的校長負責制”，而醫(yī)學部管理體制發(fā)生了變化。

下面有必要共同復習一下有關(guān)不同類型的黨支部在工作定位、特點和責任，有助于提高認識、有利于工作。從整個黨的領(lǐng)導來講，基層黨支部的定位有以下幾類。第一類是領(lǐng)導核心，領(lǐng)導核心的作用是在政治、思想、組織方面全方位的領(lǐng)導，直接決定本單位的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)等重大任務(wù)。發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的有農(nóng)村黨支部、連隊黨支部、街道社區(qū)黨支部等。第二類是政治核心。在獨立法人的二級單位，支部起到的是政治核心作用。領(lǐng)導核心和政治核心是不一樣的，領(lǐng)導核心是直接決定，而政治核心是參與本單位重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)問題的決策。發(fā)揮政治核心作用的包括實行行政領(lǐng)導負責制的事業(yè)單位和黨支部。第三類是監(jiān)督保障。監(jiān)督保障是在監(jiān)督和支持協(xié)助工作，不參與決策。這是我們黨在新的歷史時期內(nèi)對不同基層黨支部、不同工作層面所制定的工作要求。

上級的指示和精神對我們今后的工作是很有幫助的，因為創(chuàng)新不能無邊無際地創(chuàng)新，要在《黨章》和黨中央規(guī)定的基礎(chǔ)上來開展工作，提出新的思路。從醫(yī)學部角度講，兩校合并以后，醫(yī)學部在北京大學黨委領(lǐng)導下作為一個相對獨立的單位在發(fā)揮管理職能，原來大學的黨委建制都在，黨委在整體工作中起到政治核心作用，對各二級單位黨委工作的領(lǐng)導作用沒有變，黨管干部的原則沒有變。這些是北醫(yī)跟其他醫(yī)學院校合校后管理模式不同之處。在新的管理體制下，醫(yī)學部黨委以及各二級黨委和基層黨支部要繼續(xù)很好的開展工作，更好的發(fā)揮作用，這也是值得深入研究的黨建課題，也有創(chuàng)新性工作可做。

五、基層黨支部的任務(wù)

《黨章》規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。總體上基層黨支部要起到很好的政治核心的作用，在發(fā)揮政治核心作用的同時我們要樹立很好的中心意識，強化服務(wù)態(tài)度，要把中心工作作為一個整體。從大局來講，創(chuàng)建世界一流大學是北大的中心工作，創(chuàng)建世界一流的醫(yī)學院校、創(chuàng)建與國際接軌的一流的醫(yī)院等等這都是我們不同層面各單位的中心工作。在服務(wù)于中心工作的同時找出支部與科室工作的結(jié)合點，保證業(yè)務(wù)工作的順暢進行。要做到工作有目標，目標任務(wù)確定以后我們齊心協(xié)力做工作，起到真正的政治核心的作用。支部要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，在政治核心這方面要充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，要把支部工作滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)當中。

六、醫(yī)學部黨建工作的思路與工作方案

黨的工作的政策性和原則性是很強的，所以我們開展的工作要有很好的調(diào)研、充分的思考與分析做基礎(chǔ)，結(jié)合黨的方針政策，結(jié)合整個國家的大政方針，再結(jié)合具體工作的特點，圍繞中心工作來做，就會很好的把握方向。

（一）黨建創(chuàng)新工作的思考。

1、創(chuàng)新一定要有基礎(chǔ)。

2、黨建工作的組織形式可以有很多創(chuàng)新。

3、活動的內(nèi)容和活動的方式可以創(chuàng)新。

4、不同的黨員群體要開展多種形式、多種層次層面的工作。

5、根據(jù)基層黨委和基層支部在整個工作中的定位和應該起的作用，基層組織在黨政配合上可以做一些工作。

6、組織建設(shè)與思想教育也是創(chuàng)新工作要思考的問題。

7、黨員的培訓及其方式可以創(chuàng)新。盡管我們以前也開展許多優(yōu)秀的黨日活動等各種有聲有色的黨組織活動，但還要思考怎么樣來做才能有利于基層黨支部書記的培訓，有利于黨員的培訓。

8、基層黨支部班子的組織建設(shè)。因為支部有支委這一班人，因此我們可以總結(jié)基層黨支部領(lǐng)導班子的組織建設(shè)問題。

黨建創(chuàng)新工作的具體思路，應以“充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用”這個方向來確定工作目標。支部書記在工作中要敢于承擔責任，甘于奉獻，同時在創(chuàng)新性方面下功夫，做好黨的工作。

（二）黨建創(chuàng)新的一些具體想法和方案

在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，有幾點具體的方法和方案。

1、建立健全適應醫(yī)學部管理模式的黨的基層組織工作的機制。

（1）院系層面上的問題。首先，黨委的政治核心作用不可取代。第二，要加強黨政分工協(xié)作共同負責的工作機制。第三，要建立院系二級單位黨政一把手一體化的管理機制。第四，黨政部門領(lǐng)導干部的調(diào)整、調(diào)換、交叉任職，這個工作從醫(yī)學部黨委的工作角度也是要做的。我們現(xiàn)在把工作分成行政工作、黨委工作，其實從中國共產(chǎn)黨執(zhí)政和對國家建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導角度來講，我認為我們黨的工作分兩個方面，一方面是黨的黨務(wù)工作，另一方面是黨的行政領(lǐng)導工作，這兩者不可分，是一個有機的整體。我們要逐步建立起黨政一把手一體化的管理方式，使黨政一把手都要把圍繞中心工作作為黨政共同的任務(wù)。關(guān)于交叉任職問題，今后干部調(diào)整工作中黨務(wù)干部根據(jù)需要可以到行政部門、行政干部根據(jù)需要可以到黨委系統(tǒng)工作。這種換崗、輪崗與交叉調(diào)整任職的工作機制要建立起來。目前，在醫(yī)學部領(lǐng)導工作中已在逐漸實行，在院、系中也要開始實行。整個大的工作平臺給大家建立起來以后，就看我們自己怎么樣發(fā)揮聰明才智和領(lǐng)導才能，怎么樣來做工作了。第五，院系黨委書記是黨委工作的一把手，為了更有利于黨委工作，今后二級單位的黨委書記原則上不兼任同級的行政副職，這樣可以讓黨政一把手更好的來共同負責整個二級單位的整體工作，同時更好地抓好基層組織建設(shè)。第六，要一步步推進黨組織和行政組織同步建設(shè)和建立。這對于我們整體的調(diào)配任用黨政領(lǐng)導干部是非常有利的，我們逐漸會作為整體一盤棋來考慮黨政領(lǐng)導班子的配備。兩校合并后，醫(yī)學部黨委在這個方面的職能沒有取消，黨管干部的原則充分體現(xiàn)在醫(yī)學部黨委的領(lǐng)導工作上。這樣的黨政一體化管理是為了更好地使二級單位的黨政工作圍繞著中心工作，這個中心工作不只是行政工作，也不是單純黨務(wù)工作，而是各單位的發(fā)展與建設(shè)，是創(chuàng)建北京大學為世界一流大學。今后整體考慮與使用干部的原則會逐漸體現(xiàn)在各二級單位行政班子與黨委換屆工作中

（2）要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先，要做好基層組織的建設(shè)和黨員的管理。今后隨著整個形勢和發(fā)展的需要，對黨員分期分批地要進行培養(yǎng)和培訓，使他們能夠在思想道德素質(zhì)方面更進一步地提高。第二，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用要體現(xiàn)在參與科室的管理與重大問題的決策上。我們一直潛移默化地做這方面的工作，讓醫(yī)院和各個學院行政領(lǐng)導認識到這一點，加強這方面的工作，這是個整體性的工作。這也是對二級單位選拔任用班子上的要求，從另一個角度來講這也是培養(yǎng)和要求我們干部的一個重要的條件。第三，黨員在發(fā)揮作用的時候要圍繞著整個科室的中心工作，業(yè)務(wù)科室要圍繞學科的發(fā)展來努力積極做好工作。

（3）強化基層黨建中的支部書記的作用。首先，支部書記要作為科室管理的重要成員，要參與科室的管理層工作。第二，黨支部書記要加入到科室核心組。第三，支部書記要參與重大事項的決定。第四，支部書記今后要作為科室的副主任，要作為科室的副主任進入到科室的行政領(lǐng)導班子，要進行同步配備同步任用，同等待遇。第五，在選任支部書記的標準上要進一步提高。支部書記如果在黨務(wù)管理與業(yè)務(wù)上不強，或者沒有到一定層次，作為支部書記會很難樹立威信，不利于開展工作。第六，要對支部書記加強培訓。可分兩步走，一是標準要提高，二是要加強對現(xiàn)有的支部書記的培養(yǎng)培訓，這是要雙管齊下的工作。支部書記不單純管理能力要強，思想素質(zhì)要好，業(yè)務(wù)工作水平也應該是很高的。從現(xiàn)在北大對我們的要求來講，不論是基層的支部書記還是中層的領(lǐng)導干部，在今后的選拔任用中都要選拔在德才兼?zhèn)涞耐荆@樣在工作的時候才有相對對等的平臺。第七，開始一些試點工作，在一些比較大的單位進行試點，在試點工作中取得的經(jīng)驗和成效，如果大家都認可，就要在醫(yī)學部整體逐漸進行推廣。第八，今后支部書記作為我們整個干部梯隊培養(yǎng)的重要組部分。要作為我們整個干部梯隊培養(yǎng)培訓的一支有生力量。第九，支部書記的工作經(jīng)歷要也要作為今后干部選拔任用的重要履職經(jīng)歷。這樣有利于整個干部梯隊的培養(yǎng)，同時也有利于每一位支部書記在工作中積極向上，從另一個角度來講也激勵他們努力工作。第十，對支部書記也要像對待學科帶頭人一樣，作為整個工作的培養(yǎng)重點。支部書記如果做得好，而且在專業(yè)技術(shù)上又很好的，那我們從另一個角度來積極支持和幫助他們成為我們的學科建設(shè)的學科帶頭人。

2、醫(yī)學部黨委要切實加強對基層黨建工作創(chuàng)新的領(lǐng)導和指導作用

醫(yī)學部黨委要加強對基層黨支部黨委創(chuàng)新性工作的領(lǐng)導與指導作用，把醫(yī)學部黨委、各二級黨委、基層黨支部整個的黨組織工作和創(chuàng)新性工作作為一個有機的整體來做。

（1）從醫(yī)學部的角度來講，要強化職責，明確目標，而且要分步具體地實施。這些工作千頭萬緒，是一個遞進的實施過程。所以說黨委要領(lǐng)導，組織部門要進行管理，通力協(xié)作搞好整個醫(yī)學部的黨建工作。當然創(chuàng)新性工作是黨建工作的重要部分。

（2）加強黨建創(chuàng)新工作的宣傳工作，加大對基層黨建工作的宣傳力度。基層工作涉及到各二級黨委、基層黨支部、書記、黨員同志，他們所做工作的亮點和成績，我們要大力宣傳，讓大家看到黨員在整個醫(yī)學部醫(yī)教研管理和社會服務(wù)當中所做出的貢獻。宣傳工作要體現(xiàn)集體和個人典型，樹立基層黨組織黨員的正面形象，同時要顯示出基層黨委和支部在醫(yī)學部工作中所起到的重要作用。充分樹立和弘揚黨的正氣，這樣有利于帶動整個黨員群體來更好的工作、更好地向上。

（3）加強基層組織和干部工作經(jīng)驗的總結(jié)。要加強理論學習和工作研討，從實踐到理論再從理論回到實踐、指導實踐。

（4）把創(chuàng)新性工作與落實《北京普通高校學校黨建和思想政治工作基本標準》結(jié)合起來。去年是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，今年年底或明年年初的重點工作又有《北京普通高校學校黨建和思想政治工作基本標準》的考核與驗收工作，這是一項很重要的工作，我們把創(chuàng)新性工作與之結(jié)合起來，就像去年我們把黨員先進性教育活動與衛(wèi)生部的醫(yī)院管理年以及北京市創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院等活動有機結(jié)合起來一樣，會取得更好的效果。

總之，基層黨建創(chuàng)新性工作不是束之高閣的理論空談，而是很具體實際的工作。結(jié)合不同單位實際情況，明確整體的工作目標，建立健全實施方案，同時要以黨建基本標準的驗收為契機，抓好基層黨組織的組織工作與建設(shè)工作，在達標中創(chuàng)優(yōu)，在創(chuàng)優(yōu)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，從而整體上為北京大學創(chuàng)建世界一流大學做出每一個共產(chǎn)黨員、每一個基層組織所應該做出的貢獻。

謝謝大家！