第一篇:班主任工作個案分析
班主任工作個案分析
我是一名普通的農村小學教師。時光流逝,不知不覺中我擔任班主任工作已有十五個年頭了。在這些年中,有過成功的喜悅,也有過失敗的遺憾,但我最大的感受,卻是充實。班主任每天與學生接觸得最多,許許多多煩瑣的小事,都需要班主任用心去分析去處理,它不僅需要教師的愛心、耐心與細心,更需要教師的創造力。因為,我們面對的是幾十個活生生的、充滿創造力的孩子。下面是我做班主任工作中感受很深的兩個故事: 我班有個學生叫陳金龍。他平時上課無精打采,要么搞小動作,要么影響別人學習,提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧,喜歡動手動腳;作業不做,即使做了,也做不完整,書寫相當潦草??每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是,我找他談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,以學習為重,按時完成作業,知錯就改,爭取進步。可他總是一副愛理不理的樣子,口頭上答應,可他又一如既往,毫無長進,真是““不可雕的朽木”。有時我真想放棄,算了吧,但又覺得身為班主任,不能因一點困難就退縮,不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體,必須面對現實!他無進步,或許是他并沒有真正認識自己的錯誤,腦中沒有要做個讓他人喜歡的念頭。
為了有針對性地做工作,我決定先讓他認識自己的錯誤,樹立做個受人喜歡的思想。于是我再次找他談話。談話中,我了解到他心里十分怨恨數學老師。我心里一喜,讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他:“你為什么會恨那個老師?”他不好意思地回答:“因為她常常批評我。”我順著問:“老師為什么會常在課堂上批評你,你知道嗎?”他說:“因為我常違反紀律,沒有按時完成作業,書寫也不工整??”“你已經認識了自己的錯誤,說明你是一個勇于認錯的好孩子,但是,這還不夠,你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎,你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,團結友愛,認真完成作業??”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來,他無論是在紀律上,還是在學習上,都有了明顯的進步。當他有一點進步時,我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明確了學習的目的,端正了學習態度。
為了提高他的學習成績,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一個責任心強、學習成績好的女同學跟他坐,目的是發揮同桌的力量。事前,我先對這個女同學進行了一番談話:為了班集體,不要歧視他,要盡你自己最大的努力,耐心地幫助他,使其進步。此同學滿口答應,并充分利用課余時間或課堂時間幫助他,教育他。后來,他取得進步時,除了表揚他,我還鼓勵他們說,這也離不開同學們的幫助,特別是余巧艷同學的幫助。在同學們的幫助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小進步。
班主任工作總結
班主任是班級的組織者和教育管理者,是學生健康成長的引路人,是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的,又是光榮的。結合我班實際情況,現對本學期所做工作總結如下:
一、培養和選拔班干部,形成良好班風
一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心。這個核心,就是班主任領導下的班委會。本學期自開學來,我有意識地通過開展各科活動觀察和分析,發展并挑選了一些關心集體,團結同學,作風正派,有一定組織能力,開創精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后,我便加強培養、教育、既放手讓他們開展工作,又根據實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格,要求他們以身作則,學習成績優秀,團結同學,處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。經過不斷的培養和努力,終于提高了學生干部的工作能力,讓他們分工協作,使學生自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優良班風。
二、重視知識學習,加強思想教育。
學習是學生的主要任務,教育學生學好功課是班主任的一項重要任務。因此,在班主任工作中,我首先引導學生學好功課,并且同科任教師密切配合,隨時和科任教師互相交換學生的學習情況,反映學生對教學的要求,共同研究解決的辦法,統一對學生的要求,調整學生的作業負擔,避免學生負擔太重,影響學生其他方面的發展。
另外,從學生的實際出發,通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面,系統地進行深入細致的思想品德教育工作。同時在日常生活中,也利用周邊及學校內的榜樣人物對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
三、做好后進生的轉化工作。
在我班由于各種因素的影響,后進生數量多。因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先把真誠的愛給予后進生。做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態度上不粗暴,方法上不簡單。并用自己對差生的一份真誠的愛心,叩響他們心靈的門。其次發現他們的“閃光點”。比如:在課堂上給他們創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤,多與家長聯系,有利于為他們創設一個健康良好的環境,也有利于班集體的建設。
四、開展各項活動,提高學生素質
二十一世紀要求的學生不再是高分低能的學生,主張張揚個性,發展能力。根據我校的工作計劃及本班的實際情況,本學期開展了豐富多彩的大課間和興趣小組活動,讓學生在學習的同時各方面都得到了鍛煉和提高。
五、注重安全教育
安全工作是班主任工作不可缺少的一部分,在日常教育工作中,我堅持做到天天講、時時講,嚴格杜絕安全事故的發生。一年以來,我班沒有發生任何安全事故。
在今后的工作中,還有許多做法值得我去探討和學習。總之,我要堅持正確的教育方針,注意工作方法,緊密團結在學校領導的周圍。不斷提高自身的職業素養和業務素質使班主任工作邁上一個新的臺階,取得更加豐碩的成果。
第二篇:班主任工作個案分析材料(2009~2010學)
愛,在于堅持
——班主任個案分析
(2008~2009學)
班主任工作是一項艱苦細致的工作,需要我們付出大量的心血和汗水。班主任對學生的愛,體現于堅持不懈的教育之中。
一、學生個案材料
周琴,女,13歲,年齡小,智力好,聰明,活潑,在學習上大有潛力可挖,但平時表現得不守紀律,不愛學習,成績中等偏下。
陶俊,男,16歲,父母常年在外打工,他一個人留守在家,自制力不強,不認真讀書,好斗毆生事,成績偏下。
王超,男,15歲,老實,膽小,不愛說話,不愿與同學多接觸、交往,平時不肯用功,成績較差。
以上三個學生的共同點是不能很好地遵守校規班紀,不努力學習,成績較差,有待轉化。
針對上述三個學生存在的問題,我在全面了解、認真分析的基礎上查找形成原因,擬定轉化方案,通過奉獻愛心換取他們的自信心和上進心,同時注意與家長溝通,綜合施教,從而達到教育、感化的目的。
對于周琴同學,我多次找她談心,曉之以理,動之以情,她終于說出了不努力學習的原因。原來,她父親在家做房子時不慎跌下摔成重傷,需長期住院治療。她不能正確看待此事,變得無心學習,不守紀律。于是,我多次帶領學生去醫院看望她父親,農忙時又組織班干部幫助她家做農活,對此,吳金芳同學很受感動,一改故態,勤學好問,不久,成績便迅速上升。
對于陶俊同學,我沒有采取簡單粗暴的處理方法,而是循序漸進,循循善誘。我查明了他在班上不認真學習、斗毆滋事的表現,便對他進行苦口婆心地引導。等他又犯類似的錯誤時,我再次給予他耐心的教育。他終于醒悟了,主動遞交了保證書,后來,他努力學習,成績有了很大的進步。
對于王超同學,我在了解到造成他內向性格的家庭原因后決定進行家訪,與他家長取得聯系,爭取得到家長的配合與支持。他家祖孫三代,經濟狀況很不好,我便建議學校適當減免他的雜費,還與學生們一起為他捐獻筆墨簿本等學習用品,又讓成績好的同學幫他補課。他認識到這是老師對他的關愛,終于變了,一個勤奮學習、喜說喜笑的施玉龍出現在同學們的面前了。
二、案例分析
滿腔熱情的愛和細致耐心的教育,終使以上三位學生得到轉化,取得了明顯的進步。他們的進步,讓我明白了只有差異,沒有差生的道理,讓我明白了沒有融入愛的教育是不成功的教育;讓我明白了愛需要一份永不退縮的堅持,這種愛的堅持,最根本的就是要相信每一個學生都有追求美好的愿望,都有變成美好的可能,只要我們給予時間,提供機會,每個學生都能展現個性的美麗與生命的光輝。教育不可能是一蹴而就的,她會出現反復與曲折。愛的教育,就是永不放棄的希望與堅持不懈的努力!
錢橋初級中學
唐曉寶
第三篇:班主任工作個案分析
班主任工作個案分析
春風化雨 滋潤心田
——對離異家庭孩子個案教育的思考
這學期剛開學,班里發生一起令人意想不到的事:一天下午放了學,一個平時很聽話的學生周亮突然跑到辦公室,哭著說:“梁老師,咱班的——李浩——打了我。”聽了他的哭訴,看看他被打的遍體鱗傷,作為班主任的我首先帶著受傷的周亮到醫療室,看看有沒有大礙。
把周亮的頭、手包好后,我便從醫療室回來,通過電話把李浩叫到學校,問個究竟。開始他不承認,一口咬定是別人打的,他出于做好事,把打架的拉開。看著他毫不在乎的樣子,毫無悔改之心的態度,就避開說:“好了,算了,不過還要謝謝你,你今天參與調節,避免更嚴重的事情發生。明天我要在班里倡導,讓全班都來學習你的好做法。”他聽了我的話,臉一下子紅了起來,說:“老師,不用了,真的不用了。”我一再堅持要表揚他,他看拗不動我就不假思索地說:“我想打人,我打人有什么錯嗎?我咋不管打人呢?”我看看他惱怒的樣子,心想他正處于青春期,逆反心理強,就和藹地對他說:“你打人一定是有原因的,要不你先回去......”。在這之前,我得知他家庭比較特殊,父母在他上初中時離異,而且都各自有了新家,也有了孩子,現在他由他的爺奶撫養,爺奶在農村老家,他在縣城上學住在遠門叔家,剛上初中入班時,他是一個非常乖的孩子,尊敬師長、團結同學,學習刻苦,上進心強,成績很優秀,老師非常喜歡他。開學工作結束后,我約他到辦公室,跟他慢慢溝通,先從生活起居說起,創設一個輕松愉快的氛圍,他告訴我,他(爸爸)和他(媽媽)都又結婚了,沒人管他了,沒人要他了,學習費用都由爺爺奶奶供應,感覺跟別人不一樣,課堂上滿腦子家庭事,聽不下去課。當時,我就耐心地做他的思想工作,我說,爸爸媽媽離婚時爸爸媽媽的事,是大人的事,我們可以盡最大的努力來使他們重歸于好,如果真的不能挽回也就算了,這不是你的錯,我們沒有理由不努力學習,更沒有理由放棄我們的學業。聽了我這番話,他略微點一下頭。
又過了一個周,我發現他有了一點點變化,上課聽課狀態比以前好了,周末放學后我們在操場上拉起了家常。他跟我敘及他的家庭,他說,爸媽都不給他錢,都好長時間沒回家,也沒有往家打電話,我恨透了他們。聽了他的陳述我體會到:他現在已感受不到別的孩子能夠感受到的父愛母愛;他感受不到別的孩子能夠感受到的家庭溫暖。我勸他說,不要緊,沒有爸爸媽媽,還有爺爺奶奶,還有老師同學,還有更多關心你的人。
從此,我隔三差五地跟他談心,了解他學習中的困惑,生活中的困難,及時幫助他。除此之外,我還特意地組織熱心小組,給予李浩更多的幫助,讓他感受到集體的溫暖。
轉眼間,一學期過去了,他的成績還不錯,每門功課都是良,假期里他爺爺打來電話,問問孩子考的怎么樣,平時表現怎么樣。我與其進行了深入的溝通、交流,他爺爺很受感動。
據說,假期里,他媽媽帶著重組家庭的孩子回家一趟,對李浩冷酷無情的態度加上尖刻的話語給孩子漸趨好轉的心靈重磅一擊,這樣也就有了上面一幕。
我對此進行了冷處理,一連幾天都沒有提及,大約在周末,我發現他心情不錯,就讓他的好朋友把他叫到辦公室,心平氣和地單獨與他談,先談了其他事,然后把話題轉到前段時間發生的事,他心情很沉重,好大一會才張嘴:“老師,我已意識到是我做的不對,我不應該動手打周亮,更不該對你說出那樣的話,我是真的對不起……”
打人事件發生后,基于這幾個學生認錯態度較好,學校進行從輕處理:一要求參與打架的這幾個學生寫出書面保證;二要求這些學生在班里進行公開檢討,以警戒其他學生(為了不傷害李浩脆弱的心靈,我沒有這樣做)
在開學典禮上,李浩榜上有名,上午放學,我拿著他的獎品,來到他租的房子里,與其進行了一個小時的交流,在交流中我一直鼓勵他講下去,自己完全充當了一位傾聽者的角色。他終于將心理壓抑太久的情感宣泄了出來,一點也不避諱。最后他說,梁老師,從上七年級以來,你就像我媽媽,給予我無微不至的關愛,把我從心靈的陰影里拉了出來,真的謝謝你。
從這以后,李浩把自己的精力又投入到緊張的學習中,為了讓他很快找回自我,我還給他配了個生活委員。課余之時,我們經常出現在辦公室、操場、學校花園,在這些輕松和諧的氛圍中,我總是他忠實的聽眾,聽他的心理之聲,而且長時間地關注、幫助,鼓勵他,讓他擺脫因家庭不幸造成的心理扭曲,從而健康快樂地成長。記得一本書有這樣一句話:“好老師的語言應該是和風細雨,隨風潛入夜,潤物細無聲。”現在我深深體會到:教師的語言不應該關閉孩子的心靈之窗,而應該為其打開了一扇通向成功的大門。
第四篇:班主任工作個案分析
班主任工作個案分析1 東至縣官港高級職業中學 汪年生
五十七名學生,五十七種性格,他們都是有思想、有情感、有自尊的。作為一位班主任,要做好班級管理和轉變學生思想,培養他們良好的日常行為,僅有熱情和愛心是不夠的,還必需深入學生中間,全面了解學生情況,掌握學生的思想動向,及時發現問題、解決問題,動之以情,、曉之以理地教育引導,努力做到師生心理相通相融,培養他們自立、自信、自強、自主的良好素質,從而促進學生身心健康發展。
二0一三至二0一四學,我任初一(1)班班主任。剛開學不久,我就發現班上有位性格很特別的同學,上課時,有時專心致致地聽課,有時精神恍惚,課間有時一個人久佇發呆,有時與同學打鬧,情緒很不穩定。我發現這一情況后,就利用早讀和課余時間找他交談,然而,很令我生氣和失望,每次談話,他都是緘口不語,無力而返。可該生的情緒卻越發低落,性格更加孤僻,課堂上難以進入狀態。
面對這一狀況,我只好采取迂回戰術,那就是走訪該生原來就讀的小學,了解到他父親在一次建房施工中摔成重傷,失去了勞動能力,其母親因家庭經濟困難,常與丈夫發生口角,“麻雀戰”是經久不息,家庭環境嚴重地影響了學生。后來,我即時進行家訪,告知他們家庭關系對孩子的影響極大,解決家庭困難爭執是不行的,只有同心協力,共同努力和安慰,才能保持家庭的和諧和溫馨,給孩子提供良好的學習環境。如此同時,我又把學生胡定坤的情況告知學校,為他爭取減免學雜費。
一天,我又把他叫出教室,向他講了我的了解到的情況,并退給了他學雜費,這時,他雖沒有說什么,可我發現他雙眼是濕潤的,確實是“十個語言不抵一個行動”。我也只說了一句“汪志成,從現在開始吧”。
經歷這次事情之后,在一段時間內,他精神狀態有了明顯好轉,聽得專心,課堂上也發言,與同學關系也有了較大改變。可惜好景不長,該同學的情緒又一次低落。因為他父親把棉花壓在家中,待價而沽,結果是價格突跌,家中“戰火重燃”,而且愈演愈烈。當我得知這一情況,又與科任老師林翔一道,做汪志成父母的思想工作,并答應繼續為其子女爭取減免學雜費,先緩和汪某家庭矛盾,再做學生的安撫教育工作,講名人故事,講老師經歷,指出生活是復雜的,生活中的困難是無時不有,它來自各個方面,我們任何人都不能回避,要有心理準備,要有信心克服。“難似彈簧,你弱它就強”。幾經周折,該生又恢復了正常。并表示今后再也不會這樣,不讓老師操心了。
除此之外,在其它方面我還給以關心。我把自己孩子用的學習用具和課外書,自己備課筆記本中剩余部分剪下來裝訂成冊送給汪志成,從精神方面予以鼓勵和關懷。孩子是有思想、有自尊的,在幫助他時,我非常注意場合和方式,找他交談,往往是同其他學生交叉進行,避免同學猜疑。另外就是多加鼓勵,發現優點即時表揚,如幫同學做值日,課堂上舉手發言等,使其領會到老師的幫助是熱情的,老師的關懷是真誠的。
汪志成在我熱情而耐心的教育和幫助下,情緒走出低谷,學習熱情也高漲了許多,期末統考中,各門學科全部及格或優秀,總分達580分,與同學間的關系密切了,課間常同其他同學圍在一起,進行交談。班級的集體活動也能積極參加。同他交談時,不像從前那樣了,有時,他還主動找我談家庭和自己的情況。
可以這樣說,是老師的愛、老師的關懷,改變了他的性格,是老師熱情耐心地教育,塑造出一個全新的汪志成。
班主任是班級管理工作的執行者和督導者,而這其中是有技巧可言的。而其中最主要的就是要有愛心、耐心和信心,一句話,就是要用“心”去做好學生的管理工作,首先就是要給他們的愛,尤其現在家庭子女少和“留守學生”多,更要多付出愛,因為他們的心理上需要愛。再則是要耐心,粗枝大葉,急躁情緒是不能做好工作的,必須深入其中,與學生交朋友,循循善誘地引導。然后是要有信心,堅信只要方法得當,情感投入,就能找到解決問題的突破口。
班主任工作是辛苦的,細致的,但也有著別樣的樂趣,那就是成功后的自我陶醉。
2013年12月
第五篇:班主任工作個案分析三
班主任工作個案分析三------一位特別學生的轉變
一、背景分析
陳華生同學是獨生子,個性張揚、好斗呈強、脾氣暴躁,對周圍同學常常報著敵意的態度。因為他個頭較大,又很壯實,同學們都很怕他。什么事都是他說了算,和同學關系緊張,很容易由小事發展到吵架,甚至打起來。
學習成績比較差,對待學習的態度極不端正,不做作業是他的家常便飯,上課好動,擾亂課堂紀律,常常氣得老師課都上不下去,常中途請我到班處理,所以看到他,老師就頭疼。
他雖然有諸多缺點,但也不失可愛的一面。他喜歡被表揚,對批評表面上裝作無動于衷,但內心仍存有不安。他思想單純,淘氣的樣子常常讓你又生氣又好笑。他還待別喜歡參加班級的各項活動,在活動中總是表現得異常地積極。
二、初步原因分析:
1.性格沖動,獨生子女,遇事不冷靜,欠思考;
2.家庭破裂后,心理上一直有陰影存大,表面上不以為然,讓人以為他還擁有一個完整的家;
3.生活中自衛反應強烈,對并非惡意的批評也極為敏感,抵觸情緒強,覺得自己受到了不公平的待遇;
4.喜歡自我欣賞,不能滿足導致用扭曲的眼光來看待事物,自我安慰; 5.意志薄弱、行為習慣不良,主觀不努力,對學習沒有興趣。
三、主要做法: 1.針對的情況,我平日里做了很多工作,多次單獨談話交心。不管是專門等無人時在辦公室和私下交談,還是在校園相遇時的問題交流,我都希望能讓他感受到關心和重視,用愛觸動他的心靈。
2.與班委們共同努力,走進他的心靈世界,讓同學們幫助他,讓他在玩耍、交談中接受大家的建議,但是收效甚微,這孩子身上似乎天生有種逆反心理,總喜歡和大家對著干,在集體的成長里表現出不和諧。
3.他也渴望得到大家的認可,我盡量為他創造表現才華的舞臺。他喜歡在公眾羨慕的眼光下表演小品、辯論、、打謎語給同學猜等等。在班會活動中,我把擔任主題隊會任務,給他擔任了講故事的重任,這回讓我們看到的陳華生卻如此優秀,他把一篇六、七百字的文章,一字不差、熟練地、很投入地背出來。這讓我們很感驚奇,大家向他投去了佩服的目光。他也表現出揚眉吐氣之快。
4.對其特殊性處理,充分尊重他的自尊心,不在同學面前對他批評,即便需要單獨批評時也用委婉的試表達更多的希望,盡量維護到他的面子;對其優點號召大家學習。
5.加強家校的聯系,我一邊安慰這位單親媽媽,一邊讓她樹立對孩子的信心,讓她配合學校積極教育,和孩子一起走出那段陰影。
6.在學習、生活中給予關心,幫他輔導作業,送給他學習用品等。
我想盡一切辦法讓他改變,可是事情往往沒自己想象的那么好,對于這些他好像認為是自己應該得到的,沒有什么明顯的效果,直到那次事后他開始變了。
四、真沒想到費勁心思的關心,就會改變一個孩子的思想;如果沒有之前“愛”的教育,怎么能讓他感受到失去“愛”的滋味,哪里有他的轉變呢?所以經過了這次的教育,讓我明白了:在教育過程中,不僅要傾注母親般的慈愛,這能撫平痛的傷口;還要有父親般嚴愛,這能使他分清是非、黑白,這樣的教育才是完整的教育。
在班主任工作中,我們每個人肯定都會遇到許多特殊的孩子,給班級造成不和諧的音符,針以其特殊性,抓住機遇,耐心地面對,才能有效果。也許這種方法只適合一個人,換另一個人未必會這樣,所以我們應該對學生進行分析,找到一條適合他的教育方法,這樣才能使每個學生健康地成長,我們的工作才更有價值。