第一篇：201609考試批次《經濟法》(結課作業)

201609考試批次 學生姓名學號 ： 專 業：《經濟法》結課作業

學習中心 ： 年級層次：

：

北京語言大學網絡教育學院

《經濟法》結課作業

注意：

本學期所布置的結課作業，請同學一律按照以下要求執行： 1)結課作業提交起止時間：2016年8月4日—9月12日。（屆時平臺自動關閉，逾期不予接收。）

2)結課作業課程均需通過“離線作業”欄目提交電子版，學院不收取紙介的結課作業，以紙介回寄的作業一律視為無效；

3）截止日期前可多次提交，平臺只保留最后一次提交的文檔，閱卷時以最后一次提交的結課作業為準，截止日期過后將關閉平臺，逾期不交或科目提交錯誤者，按0分處理； 4)提交文檔要求：提交的文檔格式為doc、rar，大小10M以內；

5)必須嚴格按照每門課程的答題要求完成作業，沒有按照學院要求來做的結課作業，將酌情扣分。小論文寫作（請從論文選題范圍內，任選一個題目進行寫作，具體要求如下。總分100分）

一、論文題目

1、公司章程法律制度研究。

2、論我國競爭法法律責任制度的構建與完善。

3、論公司法中的董事義務。

4、我國環境責任保險制度的問題與構建探討。

5、金融消費者保護法律制度研究。

6、消費者網絡隱私權的法律保護淺議。

7、自然資源特許經營制度淺議。

8、循環經濟法制建設淺議。

9、公司法中的國家強制淺議。

10、會計工作中主要問題及法律解決途徑的淺議。

二、論文寫作要求

（1）字數要求至少2000字。內容要求語言精練、通順；文章切題、新穎；層次清楚，結構完整。

（2）禁止下列抄襲現象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名頂替；直接從網上下載；雷同現象。

（3）寫作格式要求：

論文標題（統一使用小二號黑體，加粗）摘要（暫只要求中文部分）不超過200字 摘要標題使用小四號楷體，加粗

摘要內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面。關鍵字（三至五個）

關鍵字標題使用小四號楷體，加粗

關鍵字內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面 正文

中文均采用小四號宋體，西文采用小四號Times New Roman字體 正文段落之間不空行

參考文獻（統一使用5號宋體）

期刊——著者.題名.期刊名稱.出版年，卷號（期號）：起止頁碼 書籍——著者.書名.出版地：出版者，出版年

網絡文章——網絡文章的作者，文章題目網站地址

頁面設置: 頁邊距:左3cm 右2.8cm；上，下邊距為默認值:上2.54cm，下2.54cm，頁眉1.5cm，頁腳1.75cm 正文行距:（多倍行距）1.25倍

循環經濟法制建設淺議

摘 要

循環經濟是符合可持續發展理念的一種經濟增長的模式。我國有關的循環經濟立法存在許多疏漏，應予以完善。應確立循環經濟法預防原則、公眾參與原則、分擔責任原則和“3R”原則；建立健全法律體系，發揮政府公眾的作用。關鍵詞： 循環經濟 法制建設 經濟增長模式

循環經濟是符合可持續發展理念的一種經濟增長的模式。循環經濟發展法制建設，是我國經濟發展的必要保障。如果說國家在發展循環經濟的過程中，沒有相關的法律法規予以規范和制約，那么循環經濟的發展就猶如水中月、鏡中花。強化循環經濟法制建設，涉及每一個公民的衣食住行，是轉變經濟發展方式，調整產業結構的必要途徑，關系到我國社會主義現代化建設進程，是實現中華民族偉大復興的必然選擇。隨著經濟發展，我國建設法治國家的步伐加快，依法治國理念日益深入人心，經濟發展與環境保護、追求當前利益與長遠利益的矛盾日益突出，這給我國環境保護方面的法制建設提出了新的要求。本文擬從我國循環經濟發展法制建設的現狀入手，分析原因，并提出相關對策。

一、循環經濟的涵義

1970年，A.克尼斯等人基于生態系統的危機，即物質代謝結構的崩潰而撰文提出了“物質循環分析論”，認為人類的經濟活動應當包括資源、能源的投入→生產加工→分配流通→最終消費→排放廢棄物的全過程，這是首次在經濟學理論中提出經濟循環與物質循環相適應的思想。以物質循環分析論為基礎，物質循環全過程管理理念逐漸形成，即對物質從生產直至廢棄各個階段實施全過程管理的過程，除了回收、再生循環和再商品化外，還必須促進和管理全社會的物質循環，體現了循環經濟的內涵和外延。

二、我國循環經濟法制建設現狀及問題

在改革開放初期，我國開始建設中國特色的環境保護法律體系。到目前為止，我國已出臺十余部環境保護法律，包括《環境保護法》、《礦產資源法》、《節約資源法》、《水法》、《清潔生產促進法》、《水土保持法》等。在《清潔生產促進法》中首次提到“循環經濟”，這在我國循環經濟發展歷程中是一次嘗試。《固體廢物污染環境防治法》中規定了國家對固體廢棄物污染的防治的內容，該法中的這項規定充分體現了實施減量化的基本理念，為固體廢物的處理提出了法律依據。而《循環經濟促進法》為循環經濟發展創造了基本的法律構架，但是我國并沒有相關的行政法規對循環經濟做出規定，只以有《報廢汽車回收管理辦法》、《水污染防治法實施細則》、《退耕還林》細則中有所規定。下面從我國法律體系方面具體分析存在的問題：

第一，我國法律規定不夠完善，有許多領域法律沒有涉及，而在一些領域又存在規定上的重疊，給執法者帶來許多麻煩，同時也不利于普及法律知識，例如我國環境保護法并沒有對循環經濟做出明確的規定，一些污染物存在跨行業的特性，對于這些特殊的物質，沒有法律明確規定。

第二，立法過度集中在工業領域而忽視農業方面的立法，第三產業更是少之又少，同時工業立法因缺少相應配套措施也變得舉步維艱，可反映出在產業結構的調整并沒有在立法上給一、三產業相應的重視。

第三，環境立法存在的效力較低的固有問題，常常流于表面形式，沒有相應的配套措施，提倡和口號比較多，沒有規定權利和義務，因此在現實生活中實現的可能性較小。

第四，建設主體規定的并不明確，法律只規定政府部門的公開信息義務，對于企業及其他主體沒有明確規定，造成具體執行不暢。

第五，對生產責任延伸方面沒有相關的監管保障，在發展循環經濟的下，建立的生產者責任延伸制度，在責任主體上規定了生產者不僅對本企業的產品負責，企業有對產品進行回收和清除的責任，看似完備的制度設計其實缺乏相關法律責任的規定和政府的執行監督文件。

三、我國循環經濟法的基本原則和對策

（一）循環經濟法的基本原則

確立循環經濟法律原則，在促進經濟發展的過程中，使國家、企業時刻保持正確的方向，明確保護環境的義務和責任，更加注重發揮政策的引導作用，同時強調清潔生產和提高資源利用率和廢物合理排放的重要性。1.預防原則

預防原則，是針對粗放型經濟發展模式造成環境破壞提出的，環境污染、生態破壞、資源短缺已成為我國乃至世界各國面臨的突出環境問題，亟待尋求合適途徑解決。環境污染包括水污染、大氣污染、土壤污染等，嚴重威脅人類生命健康及各種生物的生存環境的安全，不利于實現人類及經濟社會的可持續發展。

從源頭上分析、解決環境問題產生的原因，是落實預防原則的根本，特別要注意減少二氧化碳的排放，針對汽車尾氣和燃放煙花爆竹、工業生產排放的廢氣也要格外關注，通過制定限制排放量等具體的措施，運用相關的獎懲機制，鼓勵公民和企業為保護環境做出一份貢獻，同時更是造福人類和實現人類永續發展的必然選擇。2.公眾參與原則

公眾參與原則，是實現政府管理與公眾參與相結合，充分發揮群眾的力量，廣泛凝聚群眾智慧，實現經濟社會可持續發展的必然要求。在低碳循環經濟領域只依靠政府力量力量是單薄的，效果是不顯著的，通過政府制定政策辦法指示，并在企業許可、監督管理等方面發揮引導作用，提高公民對參與低碳循環經濟的積極性，往往能起到事半功倍的效果。歐洲國家經歷了第一次和第二次工業革命，工業生產的滯后性，使歐洲各國在上世界中期都不同程度地出現了環境問題。歐盟各國在經濟政治地理文化等方面存在各種相似，在解決環境問題的過程中，各國協同合作，特別注意發揮群眾的積極性，要提高群眾的環保意識，通過公益廣告、志愿者講解等宣傳模式形成良好的氛圍。

3.“3R”原則3R原則即再利用、再循環、減量化的簡稱，是面對我國正處在經濟高速發展，資源總量急劇減少，人口增長與資源消耗矛盾突出的現狀應堅決貫徹的原則。我國人均資源嚴重不足，同時資源的利用率相對低下，能耗太高，污染物排放量超過環境的承載能力，由此產生的環境與資源問題成為循環經濟發展的瓶頸。再利用即面對資源利用率低、資源浪費、為解決資源短缺與資源不能滿足人類經濟發展和人類生存的問題而提出的。要實現再利用，首先要政府加大科技投入，研發開采資源和利用資源的先進設備，同時要求不斷提高各類社會主體節約資源的意識，堅持走綠色低碳循環的發展道路。再循環，是與資源的再利用一脈相承的原則，通過對剩余資源和廢物的再利用延長產業鏈，提高資源的利用率，既能克服廢物排放的難題，又可以增加經濟總量，是一種一舉兩得的措施。減量化，是指通過減少排放實現環境可持續發展的措施，通過企業清潔生產，特別注意生產流程的低碳化和無污染，減少廢氣廢水廢物的排放。4.分擔責任原則

循環經濟責任原則是指作為社會主體的國家、企事業單位、社會團體和公民對環境應盡的義務以及破壞環境承擔的社會責任。嚴格區分不同主體的責任，使環境保護落到實處，如政府主要發揮引導和監督作用；企業要更加注重清潔生產和減少排放；公民培養從小處著手，從點滴做起的意識，要按照有關規定對生活垃圾進行排放，堅持綠色消費和低碳生活模式。通過各方努力，使環境保護保護有章可循，有法可依，有條不紊地推進。循環經濟責任原則就是更加明確了各個主體在環境資源的開發利用保護改善以及管理過程中的責任，使國家、政府、企業和公民共同配合，形成密切聯系的整體。通過確立政府、企業和公民在資源綜合利用、廢料回收再利用、清潔生產、生態保護、綠色消費等方面的權利、義務，最大限度地實現環境資源分配方面的公平與正義，實現經濟社會的永續發展

（二）循環經濟法的基本對策

我國循環經濟起步較晚，發展比較緩慢，本身缺乏經驗可循，并且面臨技術、人員、管理、資金等諸多難題。因此，在法律法規和制度方面有較大空間可待提高。

首先，要進一步完善法律法規。隨著經濟發展，法律往往顯示出其滯后性和保守性，必須通過建立完善的法律體系和政策，將保護環境的各項要求落實到實處，使百姓和社會享受到循環經濟的好處，比如在修訂的《反不正當競爭法》加入保護環境的具體規定，作為約束競爭主體的一項準則，同時，其它法律中也要更加明確主體的權利和義務，特別是關于垃圾處理和廢物利用等具體環節缺乏具體規定，在執行過程中難免存在各種問題，因此要從法律的角度給予充分的重視。

其次，政府要加強監管。加強與我國民間組織以及國際組織的合作，建立專門機構監管各類主體義務履行情況，建立相應的獎懲機制，要求拒絕承擔義務或者未按要求安排生產生活的人員承擔責任，對有效控制排放的主體給予物質獎勵或者精神獎勵，同時發揮國家宣傳部門的作用，廣泛開展宣傳教育活動，轉變發展模式必須依靠堅實的社會基礎，必須牢固樹立環境保護的意識，增強轉方式調結構的緊迫感，增強群眾綠色生活的意識和保護環境的社會責任感和使命感。

再次，進一步建立廢物控制管理制度。在日本，由于消費者數量龐大、分散，不利于統一管理，而生產者則不然，生產的產品廢物的責任完全由企業自己承擔，完全具有可操作性。我國應借鑒日本的經驗，充分考慮不同主體的特點，有針對性的制定策略。現階段我國各大生產行業還存在于生產鏈中技術落后的情況，因而產生的廢物量超出法律規范要求的比例。《固體廢物污染防治法》對企業生產、已有約束性條款，但由于引進減排技術、再生利用廢物的代價遠高于廢物產生的成本。因此，大多中小型生產企業多選用落后的經營模式，依然延用高耗能、高排放的粗放型生產方式，違背了國家發展節能型經濟的宗旨，極大阻礙了我國建設節約型社會經濟進程。所以，在循環經濟法制建設中需要進一步建立廢物控制管理制度，加強對廢物產生量的控制。可以建立抑制廢物產生制度，以預防為原則建立循環經濟基本的法律制度，健全我國廢物產生標準，建立從事廢物處理工作的行業和產品的規范標準。鼓勵更多科技人才投身到環保新興技術的研發中。

參考文獻：

[1]汪勁.環境法學.北京大學出版社.2011年版.[2]周珂.環境法學.法律出版社2008年版.[3]蔡守秋.環境資源法學.人民法院出版社.2003年版.[4]高家偉.歐洲環境法.北京工商出版社.2000年版

第二篇：201803考試批次《管理心理學》(結課作業)

201803考試批次 《管理心理學》結課作業

學生姓名 學號

專 業 學習中心 年級層次

北京語言大學網絡教育學院

《管理心理學》期末試卷

注意：

本學期所布置的結課作業，請同學一律按照以下要求執行： 1)結課作業提交起止時間：2018年2月1日--3月19日。（屆時平臺自動關閉，逾期不予接收。）

2)結課作業課程均需通過“離線作業”欄目提交電子版，學院不收取紙介的結課作業，以紙介回寄的作業一律視為無效；

3）截止日期前可多次提交，平臺只保留最后一次提交的文檔，閱卷時以最后一次提交的結課作業為準，截止日期過后將關閉平臺，逾期不交或科目提交錯誤者，按0分處理； 4)提交文檔要求：提交的文檔格式為doc、rar，大小10M以內；

5)必須嚴格按照每門課程的答題要求完成作業，沒有按照學院要求來做的結課作業，將酌情扣分。小論文寫作（請從論文選題范圍內，任選一個題目進行寫作，具體要求如下。總分100分）

一、論文題目

1.我國管理心理學的發展歷程。

2.馬斯洛需求層次理論在員工激勵方面的應用。3.激勵文化對于企業管理成功的重要影響。4.領導風格與團隊凝聚力的關系分析。

5.從管理心理學的角度談人際關系是企業管理的核心。

二、論文寫作要求

（1）字數要求至少2000字。內容要求語言精練、通順；文章切題、新穎；層次清楚，結構完整。

（2）禁止下列抄襲現象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名頂替；直接從網上下載；雷同現象。

（3）寫作格式要求：

論文標題（統一使用小二號黑體，加粗）摘要（暫只要求中文部分）不超過200字 摘要標題使用小四號楷體，加粗

摘要內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面。關鍵字（三至五個）

關鍵字標題使用小四號楷體，加粗

關鍵字內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面 正文

中文均采用小四號宋體，西文采用小四號Times New Roman字體 正文段落之間不空行

參考文獻（統一使用5號宋體）

期刊——著者.題名.期刊名稱.出版年，卷號（期號）：起止頁碼 書籍——著者.書名.出版地：出版者，出版年

網絡文章——網絡文章的作者，文章題目網站地址

頁面設置: 頁邊距:左3cm 右2.8cm；上，下邊距為默認值:上2.54cm 頁腳1.75cm 正文行距:（多倍行距）1.25倍

2.54cm 1.5cm，下，頁眉

第三篇：《經濟法》(結課作業)

201503考試批次 《經濟法》結課作業

學生姓名： 周澤嘉 學號： ***0001 專 業： 法學

學習中心： 深圳中華 考 號：13W***年級層次：1309高起專

北京語言大學網絡教育學院

《經濟法》結課作業

注意：

本學期所布置的結課作業，請同學一律按照以下要求執行：

一、學生必須預約才能在學生平臺看見相關課程的“結課作業”按鈕；

二、提交路徑：個人平臺首頁--學習中的課程，點擊該課程名稱--點擊“結課作業”--點擊“瀏覽”按鈕，選擇要上傳的文檔后點擊“提交作業”即可。

三、結課作業提交起止時間：2015年1月26日—3月22日。（屆時平臺自動關閉，逾期不予接收。）

四、提交的文檔格式必須為word文檔，截止日期前可多次提交，平臺只保留最后一次提交的文檔；

五、嚴格按照課程名稱提交相應課程結課作業，提交錯誤的結課作業，按0分處理。小論文寫作（請從論文選題范圍內，任選一個題目進行寫作，具體要求如下。總分100分）

一、論文題目

1、公司章程法律制度研究。

2、論我國競爭法法律責任制度的構建與完善。

3、論公司法中的董事義務。

4、我國環境責任保險制度的問題與構建探討。

5、金融消費者保護法律制度研究。

6、消費者網絡隱私權的法律保護淺議。

7、自然資源特許經營制度淺議。

8、循環經濟法制建設淺議。

9、公司法中的國家強制淺議。

10、會計工作中主要問題及法律解決途徑的淺議。

二、論文寫作要求

（1）字數要求至少2000字。內容要求語言精練、通順；文章切題、新穎；層次清楚，結構完整。

（2）禁止下列抄襲現象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名頂替；直接從網上下載；雷同現象。

（3）寫作格式要求：

論文標題（統一使用小二號加粗黑體）摘要（暫只要求中文部分）不超過200字 摘要標題使用小四號楷體_GB2312，加粗 摘要內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面。關鍵字（三至五個）

關鍵字標題使用小四號楷體_GB2312，加粗 關鍵字內容使用五號黑體，出現在首頁標題下面 正文

中文均采用仿宋_GB2312，西文采用Times New Roman字體 正文段落之間不空行

參考文獻（統一使用5號宋體）

期刊——著者.題名.期刊名稱.出版年，卷號（期號）：起止頁碼 書籍——著者.書名.出版地：出版者，出版年

網絡文章——網絡文章的作者，文章題目網站地址

頁面設置: 頁邊距:左3cm 右2.8cm；上，下邊距為默認值:上2.54cm，下2.54cm，頁眉1.5cm，頁腳1.75cm 正文行距:（多倍行距）1.25倍

循環經濟法制建設淺議

摘 要

循環經濟是符合可持續發展理念的一種經濟增長的模式。我國有關的循環經濟立法存在許多疏漏，應予以完善。應確立循環經濟法預防原則、公眾參與原則、分擔責任原則和“3R”原則；建立健全法律體系，發揮政府公眾的作用。關鍵詞： 循環經濟 法制建設 經濟增長模式

循環經濟是符合可持續發展理念的一種經濟增長的模式。循環經濟發展法制建設，是我國經濟發展的必要保障。如果說國家在發展循環經濟的過程中，沒有相關的法律法規予以規范和制約，那么循環經濟的發展就猶如水中月、鏡中花。強化循環經濟法制建設，涉及每一個公民的衣食住行，是轉變經濟發展方式，調整產業結構的必要途徑，關系到我國社會主義現代化建設進程，是實現中華民族偉大復興的必然選擇。隨著經濟發展，我國建設法治國家的步伐加快，依法治國理念日益深入人心，經濟發展與環境保護、追求當前利益與長遠利益的矛盾日益突出，這給我國環境保護方面的法制建設提出了新的要求。本文擬從我國循環經濟發展法制建設的現狀入手，分析原因，并提出相關對策。

一、循環經濟的涵義

1970年，A.克尼斯等人基于生態系統的危機，即物質代謝結構的崩潰而撰文提出了“物質循環分析論”，認為人類的經濟活動應當包括資源、能源的投入→生產加工→分配流通→最終消費→排放廢棄物的全過程，這是首次在經濟學理論中提出經濟循環與物質循環相適應的思想。以物質循環分析論為基礎，物質循環全過程管理理念逐漸形成，即對物質從生產直至廢棄各個階段實施全過程管理的過程，除了回收、再生循環和再商品化外，還必須促進和管理全社會的物質循環，體現了循環經濟的內涵和外延。

二、我國循環經濟法制建設現狀及問題

在改革開放初期，我國開始建設中國特色的環境保護法律體系。到目前為止，我國已出臺十余部環境保護法律，包括《環境保護法》、《礦產資源法》、《節約資源法》、《水法》、《清潔生產促進法》、《水土保持法》等。在《清潔生產促進法》中首次提到“循環經濟”，這在我國循環經濟發展歷程中是一次嘗試。《固體廢物污染 環境防治法》中規定了國家對固體廢棄物污染的防治的內容，該法中的這項規定充分體現了實施減量化的基本理念，為固體廢物的處理提出了法律依據。而《循環經濟促進法》為循環經濟發展創造了基本的法律構架，但是我國并沒有相關的行政法規對循環經濟做出規定，只以有《報廢汽車回收管理辦法》、《水污染防治法實施細則》、《退耕還林》細則中有所規定。

下面從我國法律體系方面具體分析存在的問題：

第一，我國法律規定不夠完善，有許多領域法律沒有涉及，而在一些領域又存在規定上的重疊，給執法者帶來許多麻煩，同時也不利于普及法律知識，例如我國環境保護法并沒有對循環經濟做出明確的規定，一些污染物存在跨行業的特性，對于這些特殊的物質，沒有法律明確規定。

第二，立法過度集中在工業領域而忽視農業方面的立法，第三產業更是少之又少，同時工業立法因缺少相應配套措施也變得舉步維艱，可反映出在產業結構的調整并沒有在立法上給一、三產業相應的重視。

第三，環境立法存在的效力較低的固有問題，常常流于表面形式，沒有相應的配套措施，提倡和口號比較多，沒有規定權利和義務，因此在現實生活中實現的可能性較小。

第四，建設主體規定的并不明確，法律只規定政府部門的公開信息義務，對于企業及其他主體沒有明確規定，造成具體執行不暢。

第五，對生產責任延伸方面沒有相關的監管保障，在發展循環經濟的下，建立的生產者責任延伸制度，在責任主體上規定了生產者不僅對本企業的產品負責，企業有對產品進行回收和清除的責任，看似完備的制度設計其實缺乏相關法律責任的規定和政府的執行監督文件。

三、我國循環經濟法的基本原則和對策

（一）循環經濟法的基本原則

確立循環經濟法律原則，在促進經濟發展的過程中，使國家、企業時刻保持正確的方向，明確保護環境的義務和責任，更加注重發揮政策的引導作用，同時強調清潔生產和提高資源利用率和廢物合理排放的重要性。1.預防原則

預防原則，是針對粗放型經濟發展模式造成環境破壞提出的，環境污染、生態 破壞、資源短缺已成為我國乃至世界各國面臨的突出環境問題，亟待尋求合適途徑解決。環境污染包括水污染、大氣污染、土壤污染等，嚴重威脅人類生命健康及各種生物的生存環境的安全，不利于實現人類及經濟社會的可持續發展。

從源頭上分析、解決環境問題產生的原因，是落實預防原則的根本，特別要注意減少二氧化碳的排放，針對汽車尾氣和燃放煙花爆竹、工業生產排放的廢氣也要格外關注，通過制定限制排放量等具體的措施，運用相關的獎懲機制，鼓勵公民和企業為保護環境做出一份貢獻，同時更是造福人類和實現人類永續發展的必然選擇。

2.公眾參與原則

公眾參與原則，是實現政府管理與公眾參與相結合，充分發揮群眾的力量，廣泛凝聚群眾智慧，實現經濟社會可持續發展的必然要求。在低碳循環經濟領域只依靠政府力量力量是單薄的，效果是不顯著的，通過政府制定政策辦法指示，并在企業許可、監督管理等方面發揮引導作用，提高公民對參與低碳循環經濟的積極性，往往能起到事半功倍的效果。歐洲國家經歷了第一次和第二次工業革命，工業生產的滯后性，使歐洲各國在上世界中期都不同程度地出現了環境問題。歐盟各國在經濟政治地理文化等方面存在各種相似，在解決環境問題的過程中，各國協同合作，特別注意發揮群眾的積極性，要提高群眾的環保意識，通過公益廣告、志愿者講解等宣傳模式形成良好的氛圍。

3.“3R”原則3R原則即再利用、再循環、減量化的簡稱，是面對我國正處在經濟高速發展，資源總量急劇減少，人口增長與資源消耗矛盾突出的現狀應堅決貫徹的原則。我國人均資源嚴重不足，同時資源的利用率相對低下，能耗太高，污染物排放量超過環境的承載能力，由此產生的環境與資源問題成為循環經濟發展的瓶頸。再利用即面對資源利用率低、資源浪費、為解決資源短缺與資源不能滿足人類經濟發展和人類生存的問題而提出的。要實現再利用，首先要政府加大科技投入，研發開采資源和利用資源的先進設備，同時要求不斷提高各類社會主體節約資源的意識，堅持走綠色低碳循環的發展道路。再循環，是與資源的再利用一脈相承的原則，通過對剩余資源和廢物的再利用延長產業鏈，提高資源的利用率，既能克服廢物排放的難題，又可以增加經濟總量，是一種一舉兩得的措施。減量化，是指通過減少排放實現環境可持續發展的措施，通過企業清潔生產，特別注意生產流程的低碳化 和無污染，減少廢氣廢水廢物的排放。4.分擔責任原則

循環經濟責任原則是指作為社會主體的國家、企事業單位、社會團體和公民對環境應盡的義務以及破壞環境承擔的社會責任。嚴格區分不同主體的責任，使環境保護落到實處，如政府主要發揮引導和監督作用；企業要更加注重清潔生產和減少排放；公民培養從小處著手，從點滴做起的意識，要按照有關規定對生活垃圾進行排放，堅持綠色消費和低碳生活模式。通過各方努力，使環境保護保護有章可循，有法可依，有條不紊地推進。循環經濟責任原則就是更加明確了各個主體在環境資源的開發利用保護改善以及管理過程中的責任，使國家、政府、企業和公民共同配合，形成密切聯系的整體。通過確立政府、企業和公民在資源綜合利用、廢料回收再利用、清潔生產、生態保護、綠色消費等方面的權利、義務，最大限度地實現環境資源分配方面的公平與正義，實現經濟社會的永續發展

（二）循環經濟法的基本對策

我國循環經濟起步較晚，發展比較緩慢，本身缺乏經驗可循，并且面臨技術、人員、管理、資金等諸多難題。因此，在法律法規和制度方面有較大空間可待提高。

首先，要進一步完善法律法規。隨著經濟發展，法律往往顯示出其滯后性和保守性，必須通過建立完善的法律體系和政策，將保護環境的各項要求落實到實處，使百姓和社會享受到循環經濟的好處，比如在修訂的《反不正當競爭法》加入保護環境的具體規定，作為約束競爭主體的一項準則，同時，其它法律中也要更加明確主體的權利和義務，特別是關于垃圾處理和廢物利用等具體環節缺乏具體規定，在執行過程中難免存在各種問題，因此要從法律的角度給予充分的重視。

其次，政府要加強監管。加強與我國民間組織以及國際組織的合作，建立專門機構監管各類主體義務履行情況，建立相應的獎懲機制，要求拒絕承擔義務或者未按要求安排生產生活的人員承擔責任，對有效控制排放的主體給予物質獎勵或者精神獎勵，同時發揮國家宣傳部門的作用，廣泛開展宣傳教育活動，轉變發展模式必須依靠堅實的社會基礎，必須牢固樹立環境保護的意識，增強轉方式調結構的緊迫感，增強群眾綠色生活的意識和保護環境的社會責任感和使命感。

再次，進一步建立廢物控制管理制度。在日本，由于消費者數量龐大、分散，不利于統一管理，而生產者則不然，生產的產品廢物的責任完全由企業自己承擔，完全具有可操作性。我國應借鑒日本的經驗，充分考慮不同主體的特點，有針對性的制定策略。現階段我國各大生產行業還存在于生產鏈中技術落后的情況，因而產生的廢物量超出法律規范要求的比例。《固體廢物污染防治法》對企業生產、已有約束性條款，但由于引進減排技術、再生利用廢物的代價遠高于廢物產生的成本。因此，大多中小型生產企業多選用落后的經營模式，依然延用高耗能、高排放的粗放型生產方式，違背了國家發展節能型經濟的宗旨，極大阻礙了我國建設節約型社會經濟進程。所以，在循環經濟法制建設中需要進一步建立廢物控制管理制度，加強對廢物產生量的控制。可以建立抑制廢物產生制度，以預防為原則建立循環經濟基本的法律制度，健全我國廢物產生標準，建立從事廢物處理工作的行業和產品的規范標準。鼓勵更多科技人才投身到環保新興技術的研發中。

參考文獻：

[1]汪勁.環境法學.北京大學出版社.2011年版.[2]周珂.環境法學.法律出版社2008年版.[3]蔡守秋.環境資源法學.人民法院出版社.2003年版.[4]高家偉.歐洲環境法.北京工商出版社.2000年版

第四篇：201509考試批次《中小企業管理》(結課作業)

201509考試批次 《中小企業管理》結課作業

學生姓名 學號

專 業 學習中心 年級層次

北京語言大學網絡教育學院

《中小企業管理》結課作業

注意：

本學期所布置的結課作業，請同學一律按照以下要求執行： 1)結課作業提交起止時間：2015年8月1日—9月28日。（屆時平臺自動關閉，逾期不予接收。）

2)結課作業課程均需通過“離線作業”欄目提交電子版，學院不收取紙介的結課作業，以紙介回寄的作業一律視為無效；

3）截止日期前可多次提交，平臺只保留最后一次提交的文檔，閱卷時以最后一次提交的結課作業為準，截止日期過后將關閉平臺，逾期不交或科目提交錯誤者，按0分處理； 4)提交文檔要求：提交的文檔格式為doc、rar，大小10M以內；

5)必須嚴格按照每門課程的答題要求完成作業，沒有按照學院要求來做的結課作業，將酌情扣分。案例分析題（本大題共5小題,請任選其中兩道題作答, 答題時請注明題號。每小題50分，總分100分）

答題要求：請結合課件相關內容進行分析，要求觀點明確，論述充分，字數不少于500字。

案例1：就業是民生之本，十八大報告中明確提出要推動實現更高質量的就業，鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。實施創辦小企業計劃，建立一批中小企業創業基地，推動中小企業創業興業。繼續實施大學生網上招聘活動，促進高校畢業生就業。《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》也指出，健全促進就業創業體制機制，完善扶持創業的優惠政策，形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業新機制。

結合上述材料，請回答以下問題：

1、十八大以來，中央出臺了鼓勵中小企業創業的若干政策，你是如何理解的中央的這種精神的？

2、假如你目前是打算進行創業的一名大學生，你會在哪個行業進行創業？并從哪些方面籌備？

案例2：融資難是各國中小企業普遍面臨的問題。世界銀行對全球135個國家和地區超過13萬家企業進行的調查顯示，只有35.5%的企業可獲得銀行貸款或授信；在高收入國家，這一比例達52.8%。由于自身局限，中小企業僅靠自身，難以解決融資難題，許多國家或地區均采取多種手段，建立多種渠道，為企業融資提供便利。

請問：當前中國經濟進入新常態階段，你認為要從哪些方面入手切實解決我國中小企業融資難問題？

案例3：隨著我國加入WTO，企業面臨新的機遇和挑戰。某國有大型企業為了適應來自國內外的競爭，以及企業長期健康發展，認識到要轉變觀念，加快建立現代企業制度的步伐，同時需要苦練內功提高自身管理水平。而培訓是先導。過去，企業搞過不少培訓，但基本上是臨時聘請幾個知名專家，采用所有員工參加、上大課的培訓方式，在培訓過程疏于控制。培訓過后，有人認為在工作中有用，有的人認為沒有什么用，想學的沒有學到；也有人反映培訓方式太單一，沒有結合工作實際等等。

問題：如果你是公司負責人力資源管理工作的副總經理，你該如何管理公司的培訓工作？

案例4：

請閱讀下面的一段對話：

美國老板：完成這份報告要花費多少時間？

希臘員工：我不知道完成這份報告需要多少時間。美國老板：你是最有資格提出時間期限的人。希臘員工：十天吧。

美國老板：你同意在15天內完成這份報告嗎？ 希臘員工：沒有做聲。（認為是命令）15天過后，美國老板：你的報告呢？ 希臘員工：明天完成。（實際上需要30天才能完成。）美國老板：你可是同意今天完成報告的。第二天，希臘員工遞交了辭職書。

請從溝通的角度分析美國老板和希臘員工對話，說明希臘員工辭職的原因并提出建議。

案例5：齊魯石化公司是一個現代石油化工生產的企業，由于這種行業具有特殊性和危險性，公司一開始就實行從嚴從實管理，制定崗位操作要求，實行公司、廠兩級的檢查和獎懲制度。

1990年7月，公司所屬烯烴廠裂解一班工人提出“自我管理，讓領導放心”的口號，并提出“免檢”申請。公司抓住這一契機，在全公司推廣創“免檢”活動，并細化為一套可操作的行為準則，這就是（1）工作職責標準化；（2）專業管理制度化；（3）現場管理定量化；（4）崗位培訓星級化；（5）工作安排定期化；（6）工作過程程序化；（7）經濟責任和管理責任契約化；（8）考核獎懲定量化；（9）臺帳資料規格化；（10）管理手段現代化。

公司開展“信得過”活動，是企業基層以及整個企業的管理水平有了顯著提高。主要表現在：

（1）職工的主人翁意識普遍增強，實現了職工從“我被管理”到“我來管理”，群眾性從嚴管理蔚然成風。

（2）基層建設方面明確了由專業管理制度、管理人員職責范圍和工作標準、班級崗位十項規章制度等三方面構成，使基層管理水平有了明顯提高。

（3）星級管理使職工主動學技術、技能，努力成為多面手；對管理裝置工藝流程全面了解，提高了處理本崗本系統突發事件的應變能力，事故發生率大幅度降低。

（4）企業經濟效益顯著提高。問題：

1、齊魯石化的“信得過”管理采用了哪些管理的基本方法？

2、從齊魯石化例子，分析企業應如何堅持以人為中心的管理。

第五篇：201503考試批次《中小企業管理》(結課作業)范文

201503考試批次

《中小企業管理》結課作業 北京語言大學網絡教育學院 《中小企業管理》結課作業 注意：

本學期所布置的結課作業，請同學一律按照以下要求執行：

一、學生必須預約才能在學生平臺看見相關課程的“結課作業”按鈕；

二、提交路徑：個人平臺首頁--學習中的課程，點擊該課程名稱--點擊“結課作業”--點擊“瀏覽”按鈕，選擇要上傳的文檔后點擊“提交作業”即可。

三、結課作業提交起止時間：2015年1月26日—3月22日。（屆時平臺自動關閉，逾期不予接收。）

四、提交的文檔格式必須為word文檔，截止日期前可多次提交，平臺只保留最后一次提交的文檔；

五、嚴格按照課程名稱提交相應課程結課作業，提交錯誤的結課作業，按0分處理。

案例分析題（本大題共5小題,請任選其中兩道題作答, 答題時請注明題號。每小題50分，總分100分）

答題要求：請結合課件相關內容進行分析，要求觀點明確，論述充分，字數不少于500字。案例1：就業是民生之本，十八大報告中明確提出要推動實現更高質量的就業，鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。實施創辦小企業計劃，建立一批中小企業創業基地，推動中小企業創業興業。繼續實施大學生網上招聘活動，促進高校畢業生就業。《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》也指出，健全促進就業創業體制機制，完善扶持創業的優惠政策，形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業新機制。結合上述材料，請回答以下問題：

十八大以來，中央出臺了鼓勵中小企業創業的若干政策，你是如何理解的中央的這種精神的？

這短短的一小段篇幅，卻寓意深刻的闡述了就業工作的新思路、新模式、新要求、新任務。更重要的是“更高質量”四個字則加重了就業工作的份量，奠定了就業工作新基調。就業關乎民生、關乎社會的和諧穩定。

國家實行多渠道就業，實行鼓勵就業，這在當前就業壓力大、就業形勢嚴峻的情況下，無疑對解決矛盾、緩解壓力是極其穩妥的策略，然而，現在面臨的最大問題是每年的高校畢業生數量急劇增加，競爭非常激烈，想找到一份滿意的工作，確實不太容易。單靠國家公務員和地方政府政策性事業單位招考是解決不了就業的根本問題的。

我個人認為要推動實現更高質量的就業主要從以下四個方面努力做起：

一是積極創新思路、創新模式，堅決摒棄閉門造車的困境，大力推行創業促就業的戰略，要走出去把有利于創業的好項目請回來，要拓展思維，用看得見的形式抓好創業培訓，要讓有創業意向的有志青年親身感受到創業的前景，只有這樣才能走好創業促就業的發展之路。二是積極創辦人力資源市場，全力搭建人才服務中介這個平臺，著力強化就業服務功能，實現全市范圍企事業單位用人和廣大就業人員信息共享全覆蓋，建立就業崗位保障機制，努力把每一個人才都能推介到合適的就業崗位上，真正意義上實現就業，切實解決企業用人難的局面，不斷提升就業的質量。

三是積極構造和諧勞動關系，穩步實施勞動合同制度。推動勞動合同簽訂工作，加強對企業勞動用工的指導服務，加大對用人單位勞動用工和人力資源市場的監管力度。加快建立覆蓋勞動者的普惠公共服務制度，健全涉及勞動者的社會保障政策，完善勞動者公共醫療衛生服務制度，切實解決勞動者權益保障的突出問題。四是積極利用網絡、電視、報紙等媒體做好宣傳，提高廣大人民群眾的認識，改變就業觀念，依靠政府，依靠市場，依靠自主創業，走多方發展的就業渠道。

2、假如你目前是打算進行創業的一名大學生，你會在哪個行業進行創業？并從哪些方面籌備？

1：給餐廳送外賣。因為大學里面是不允許開商店的，很多餐廳都開在學校外面，競爭壓力很大，為了提高銷售量，獲取更多的提成，花200元給餐廳印刷廣告，然后把全校每個寢室都跑個遍，發廣告做宣傳。

2: 到即將畢業的學長那里收購二手自行車。在學校，有些同學為了方便買了自行車代替步行，快畢業時，自行車不方便帶回家，只能當做垃圾賣掉。到學長們那里進行宣傳，稱愿意高價回收二手自行車。大家一看有人愿意高價回收舊自行車，都很愿意把自己騎舊的自行車賣出去。很快就收購了幾十輛自行車。接下來，邊發廣告邊把收購來的自行車進行修理、刷洗，之后成立了一個自行車出租“公司”。需要抓住了新生們的心理。因為很多新生，想買自行車，但平常上課沒時間出行，只有周末才騎車出去玩，買新的到畢業時自行車只能當垃圾賣出去，很浪費，所以比較猶豫。這下聽說有人出租自行車，自然打消了買車的念頭。于是，比爾以每天10元一天的價格出租自行車 一年以后，可以成立公司，花錢請了一些人員，把出租自行車的范圍擴展到周圍好幾個大學，還可以開家自行車店面，出售新自行車。案例2：融資難是各國中小企業普遍面臨的問題。世界銀行對全球135個國家和地區超過13萬家企業進行的調查顯示，只有35.5%的企業可獲得銀行貸款或授信；在高收入國家，這一比例達52.8%。由于自身局限，中小企業僅靠自身，難以解決融資難題，許多國家或地區均采取多種手段，建立多種渠道，為企業融資提供便利。請問：當前中國經濟進入新常態階段，你認為要從哪些方面入手切實解決我國中小企業融資難問題？

第一、完善直接融資體系，拓寬直接融資途徑

建立公正開放、立體化、多層次的資本市場，為中小企業權益性融資敞開大門。資本市場作為經營資本的專門市場，面對差別很大的企業和對風險、收益持有不同心態的眾多投資者，也應該具有多個層次。不同規模的企業有不同資金需求一個完善的資本市場應能覆蓋不同發展規模的企業，滿足各類企業不同數量的融資要求和提供多樣化的融資方式，以促進國民經濟健康穩定的發展，所以應該盡快建立一個多元化的資本市場。第二、積極推進金融深化，建立完善的金融體系

目前，我國中小企業的融資大多還是依賴銀行貸款，我們還沒有建立起一個客戶細分、市場細分明確的立體化、多層次的銀行體系。

（1）國有商業銀行必須進行制度創新及服務創新

a、深化國有商業銀行改革，完善現代金融企業制度。要改變銀行在中小企業貸款中的約束條件，必須深化商業銀行改革，建立現代金融企業制度。當前，中國銀行、中國建設銀行的股份制改造已初步完成，工商銀行的股改也開始進入實質性操作階段，應抓緊時間完成引進戰略投資者及公開上市的有關準備工作，使國有商業銀行真正符合現代金融企業的要求。b、國有商業銀行應在加強防范金融風險的前提下，為中小企業的發展提供全方位的金融服務，使中小企業能夠及時抓住機遇得到迅速發展。商業銀行應在不斷改善風險管理技術基礎上簡化審批環節，創新金融產品，以滿足中小企業合理的資金需求。

c、逐步放開對商業銀行混業經營的限制，使商業銀行能夠通過辦理信托、保險、租賃、證券、基金等金融業務，全方位拓展商業銀行的服務范圍，提升盈利能力。

放開混業經營是我國加入WTO的需要。加入WTO后，外資金融機構將進入國內金融市場，而國內金融機構也將直接面對國際金融市場，外資金融機構實行的是混業經營模式，而且我國現行的《在華外資金融機構管理條例》亦允許外資銀行從事外幣投資業務。

案例3：隨著我國加入WTO，企業面臨新的機遇和挑戰。某國有大型企業為了適應來自國內外的競爭，以及企業長期健康發展，認識到要轉變觀念，加快建立現代企業制度的步伐，同時需要苦練內功提高自身管理水平。而培訓是先導。過去，企業搞過不少培訓，但基本上是臨時聘請幾個知名專家，采用所有員工參加、上大課的培訓方式，在培訓過程疏于控制。培訓過后，有人認為在工作中有用，有的人認為沒有什么用，想學的沒有學到；也有人反映培訓方式太單一，沒有結合工作實際等等。

問題：如果你是公司負責人力資源管理工作的副總經理，你該如何管理公司的培訓工作？ 對員工培訓的高度重視是那些成功的組織所擁有的一個共同的特征。

員工培訓的主要目的是：

1、適應科學、技術發展的變化；

2、保持企業的競爭力；

3、形成共同的價值理念；

4、促進個人的發展。

但對員工培訓也不是盲目的，先要作培訓需求分析，它既是確定培訓目標、設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎，是培訓活動的首要環節。培訓需求分析通常在組織層次、個人層次和戰略層次三個方面進行分析。

在培訓實施中，先要制定培訓計劃；二要考慮培訓的形式；三是要注意培訓的方法及具體實施培訓。

最后是培訓效果的評估，培訓評估是通過建立培訓效果評估指標及評估體系，對培訓的效果進行檢查和評價，然后把評價結果反饋給相關部門，作為下一步制定培訓計劃與進行培訓需求分析的依據之一。

以上是一個完整的四步培訓流程，從培訓需求分析，到根據需求設計，確定培訓計劃，到培訓計劃的具體實施，再到最后的效果評估。

任何一個公司都需要根據四步培訓流程制定一套適合自己公司的培訓制度。在這個案例中，基本上是采用臨時外聘專家講課，并讓所有員工參加，整個培訓疏于控制，也沒有注意到培訓方法時候合適。導致有人認為培訓沒有什么用，想學的沒學到；有人認為培訓方式太單一，沒有結合工作實際等等。

公司在培訓中，要根據培訓對象的不同層次、實施培訓的不同時間、地點以及培訓的不同內容與性質進行分類，形成一個主體的培訓分類模式。比如按對象的層次分類，分決策管理層、督導管理層、專業技術人員及操作人員層，根據不同的分類制定不同的培訓計劃。再比如按地點分類，分企業內培訓，在崗培訓和企業外培訓。總之。公司的培訓部門在制訂培訓計劃時，要根據培訓需要、企業生產經營狀況、培訓對象層次等等采取不同的形式。

在培訓方式上主要采用群體培訓和個別培訓。群體培訓又能分為講授法、討論法、案例研討法、職位扮演法、操作示范法、管理游戲法和視聽法。專門指導則是個體培訓的方法之一，針對受訓員工工作情況和特殊的需要實施個別指導。

由于企業人員結構復雜、內部工種繁多、技術要求各不相同，企業培訓必然是多層次、多內容、多形式與多方法的。必須真正做到因需施教、因材施教、注重實效。案例4：

請閱讀下面的一段對話：

美國老板：完成這份報告要花費多少時間？

希臘員工：我不知道完成這份報告需要多少時間。美國老板：你是最有資格提出時間期限的人。希臘員工：十天吧。美國老板：你同意在15天內完成這份報告嗎？ 希臘員工：沒有做聲。（認為是命令）15天過后，美國老板：你的報告呢？ 希臘員工：明天完成。（實際上需要30天才能完成。）美國老板：你可是同意今天完成報告的。第二天，希臘員工遞交了辭職書。

請從溝通的角度分析美國老板和希臘員工對話，說明希臘員工辭職的原因并提出建議。1 人與人的溝通過程中，有一定的特殊性，即由于人們的政治觀點、經濟地位、年齡、經歷、宗教、習慣等的不同，在溝通過程中，對同樣的事情或談話會有不同的解釋和歸因。尤其是在不同文化背景、不同傳統習慣的地區和國家，溝通的方式、內涵會有很大的差別。案例的對話中，美國老板問希臘人完成報告的時間，實際上是在征求希臘員工的意見（這是與美國管理的傳統習慣有關），而希臘員工并非不知道完成報告所需要的時間，只是想讓美國老板下命令（希臘員工習慣于命令式的管理）。15天過后，美國老板要報告（要信守承諾），而希臘員工已經盡力把30天的工作用16天完成了（并且認為延遲些時間沒有問題）。希臘員工認為美國老板找麻煩，因此不得已而辭職。認識和掌握在溝通過程中個體差異及其影響，從而保證溝通的有效性。如我們通常所說的移情作用、設身處地等就是有效溝通的手段。希臘員工選擇了在美國老板身邊工作，就應該在平時多了解一下美國公司的管理模式、制度，以及美國管理者的工作風格、管理方式，正所謂知己知彼，才能百戰不殆。要想更好的在公司里面生存，這些信息是必須要了解的。案例5：齊魯石化公司是一個現代石油化工生產的企業，由于這種行業具有特殊性和危險性，公司一開始就實行從嚴從實管理，制定崗位操作要求，實行公司、廠兩級的檢查和獎懲制度。1990年7月，公司所屬烯烴廠裂解一班工人提出“自我管理，讓領導放心”的口號，并提出“免檢”申請。公司抓住這一契機，在全公司推廣創“免檢”活動，并細化為一套可操作的行為準則，這就是（1）工作職責標準化；（2）專業管理制度化；（3）現場管理定量化；（4）崗位培訓星級化；（5）工作安排定期化；（6）工作過程程序化；（7）經濟責任和管理責任契約化；（8）考核獎懲定量化；（9）臺帳資料規格化；（10）管理手段現代化。

公司開展“信得過”活動，是企業基層以及整個企業的管理水平有了顯著提高。主要表現在：

（1）職工的主人翁意識普遍增強，實現了職工從“我被管理”到“我來管理”，群眾性從嚴管理蔚然成風。

（2）基層建設方面明確了由專業管理制度、管理人員職責范圍和工作標準、班級崗位十項規章制度等三方面構成，使基層管理水平有了明顯提高。（3）星級管理使職工主動學技術、技能，努力成為多面手；對管理裝置工藝流程全面了解，提高了處理本崗本系統突發事件的應變能力，事故發生率大幅度降低。（4）企業經濟效益顯著提高。問題：

齊魯石化的“信得過”管理采用了哪些管理的基本方法？

齊魯石化公司“信得過”管理活動，是由該公司烯烴廠一班工人提出“自我管理，讓領導放心”的口號，并提出“免檢”申請而引發起來的。公司抓住這一契機，在全公司推廣創“免檢”活動，并細化為一套的行為準則。這些準則概括為十條，涉及職責管理、經濟管理、過程管理、現場管理等許多方面。

2、從齊魯石化例子，分析企業應如何堅持以人為中心的管理。