第一篇：何營鄉衛生院禁煙考評獎懲制度

何營鄉衛生院禁煙獎懲制度

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂如下禁煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守。

禁煙制度：

一、凡是本院職工在醫院內一律禁止吸煙。

二、辦公室、會議室、接待室、病房、門診、科室等內不擺放煙具，醫院內不出售香煙等。

三、職工要發揚自覺、自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。

四、病員、陪人及外來人員禁止在醫院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度。

五、禁煙工作與精神文明建設以及綜合目標管理相結合，在精神文明班組創建中創建“無煙科室”作為硬性指標，如未創建“無煙科室”前實行一票否決制，并相應扣除該科室的考核分和單項獎。獎懲制度：

一、醫院設立禁煙單項獎，用于創建“無煙醫院”的獎勵，醫院開展科室創建“無煙科室”評比活動，年評比中未發生違規者，年度科室獎勵100元。

二、院領導、科主任（科室負責人）帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人吸煙，科室人員要互相監督，中層以上干部值班時要將禁煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙，本院人員吸煙的，吸煙者每人每次扣10元，對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室5元/次罰款，從當月工資中扣除。

三、年終考評時禁煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院禁煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

四、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

五、本制度從2011年5月4日起執行。

何營鄉衛生院 2011年5月1日

禁煙考評獎懲標準

一、考核內容：

1．科內成員人人知曉創建無煙醫院工作；

2．科內醫務人員基本掌握禁煙知識、方法和戒煙技巧； 3．包干區域內無人吸煙；

4．包干區域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5．告之并勸說病員及家屬在院內不吸煙有成效，包干

區域內無煙蒂。

二、考核辦法：

監督小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發現下列情況予以處理：

1．提問科室人員禁煙知識，回答正確率未達60%，每人

扣1分；

2．包干區域內工作人員吸煙，按有關規定處罰外，扣 3分；發現三次以上，該科室不能評為無煙科室； 3．包干區域內非工作人員吸煙，每人次扣1分；有煙

具的，除沒收煙具外，扣3分；

4．包干區域內非工作人員吸煙每人次扣1分，每發現 1枚煙蒂扣0.1分；

5．累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

何營鄉衛生院

2011年5月1日

第二篇：禁煙獎懲制度

控煙考評獎懲制度

為加強學校控煙工作，保障師生健康，特制定本考評獎懲制度

一、教師

1、若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優評先資格。

2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。

3、具體懲罰:校級干部校內吸煙罰 200 元/次； 副校級干部校內吸煙罰 150 元/次； 中層干部校內吸煙罰 100 元/次；普通教職工校內吸煙罰 50 元/次；

4、外來人員在校內吸煙，相關人員必須馬上上前制止。

5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定 各種先進的內容之一。各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為 2 人次以上，取消參評“文明辦公室” 資格。

6、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

二、學生

1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違 反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，交100元保證金，并作警告以上的紀律處分。

2、學生違規者取消評選三好學生、獎學金等評優資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。

3、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對 評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。

西洛街道農里小學

第三篇：溪口鄉衛生院禁煙工作方案

萬州區溪口鄉衛生院

2011年全面禁煙工作實施方案

為進一步貫徹落實《重慶市衛生局關于2011年起醫療衛生系統全面禁煙的通知》精神，促進“健康工程”建設深入開展，實現2011年我院全面禁煙的目標，結合我院實際，制訂本方案。

一、重大意義

煙草危害目前已成為人群健康的第一大殺手，吸煙和被動吸煙是導致各種疾病的危險因素。今年是世界衛生組織《煙草控制框架公約》在我國生效的第六年，是重慶市與國家控煙辦簽訂無煙環境促進項目承諾書的第二年。衛生部發布的《公共場所衛生管理條例實施細則》和國家《十二五規劃》把“公共場所禁煙”作為重要內容列入其中。衛生系統作為控煙禁煙的排頭兵，肩負著指導和推動控煙工作的重任。因此，開展醫療衛生系統全面禁煙是建設“健康工程”的需要，是落實世界衛生組織《煙草控制框架公約》的需要，是履行創建無煙環境活動承諾的需要，是衛生部門作示范、作表率的需要。

二、組織領導

為切實做好我院全面禁煙工作，加強領導，落實責任，特成立萬州區溪口鄉衛生院全面禁煙工作領導小組。

組

長：吳雪松

溪口鄉衛生院副院長

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成員：吳立新

鐘迎春 何伯為 吳宗軍

村衛生室

（由村衛生室負責人負責控煙工作）

三、資金保障

財會提取一定比例的資金用于控煙工作。

四、目標任務

從5月1日起，我院實行全面禁煙。四項具體目標和任務是：

1.我院機構室內場所以及公共區域完全禁煙，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭、無煙味。

2.單位區域內商店、小賣部不出售煙草制品。

3.工作人員吸煙率明顯下降。

4.外來人員吸煙得到有效勸阻。

五、實施范圍

本院門診、住院部、各科室、以及公共場所所轄村衛生室，各個體診所。

六、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2011年4月10——4月30日）召開萬州區溪口鄉衛生院全面禁煙工作動員會，在本院開展宣傳動員，部署全面禁煙工作。與區衛生局簽定《萬州區2011年醫療衛生系統全面禁煙工作責任書》。

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（二）組織實施階段（2011年5月1日——9月有30日）按照《無煙醫療衛生機構評估標準》和《無煙醫療衛生機構評估標準評分表》（萬州衛婦社[2010]19號）的要求，認真實施禁煙工作，年內實現禁煙工作總體目標及四項具體目標和任務。于9月底完成自查、自評，并將自查報告報送區衛生局。六、七作要求

1、加強領導，精心組織，把全面禁煙工作納入目標考核，嚴格考核。考核分為優秀、合格、不合格三個等次，對該項工作考核不合格的個人，取消評優資格。村衛生所及其他醫療機構禁煙工作考核不合格的將進行通報批評并要求限期整改。

2、全面覆蓋，不留死角

實行全面禁煙。全面覆蓋，統一推進。嚴格按照一體化管理的要求，對所轄區域內的村衛生室、其他醫療機構做到禁煙工作全覆蓋。確保醫療衛生機構禁煙工作落到實處，不留死角。

3、廣泛宣傳，全員參與，結合“世界無煙日”等重大活動，積極宣傳控煙工作的重要意義，大力營造醫療衛生系統禁煙的濃厚氛圍。制作一期宣傳控煙禁煙的健康知識專欄。發放宣傳控煙禁煙和預防呼吸系統疾病的健康教育處方。發放《萬州區醫療衛生系統全面禁煙倡議書》，對全體職工、病員及其家屬以及社會各界群眾廣泛宣傳，爭取他們的理解、支持、參與和監督。

4、措施具體，行之有效，認真落實以下措施：一是要在單位入口處、等候廳、會議室、廁所、樓梯等區域設立明顯禁煙標識。二是要設立控煙監督小組或監督員，開展監督巡查工作，發

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現吸煙者要及時勸阻。三是要設置室外吸煙區，引導吸煙人員在室外吸煙區吸煙。四是掌握單位內職工吸煙情況，加強培訓和要求。五是醫院要設戒煙醫生和戒煙咨詢電話02358572120，有條件的要開設戒煙門診。六是要建立健全禁煙考核獎懲制度，獎懲兌現。

二0一0一年四月二十八日

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第四篇：醫院禁煙獎懲制度

北碚區XXX醫院禁煙獎懲制度

吸煙有害身心健康,在醫院吸煙還會危害患者的身心,給患者做成不良影響。為了給病人創造一個良好的醫療環境，保持無煙單位，特制訂如下禁煙獎懲制度：

1、嚴禁任何人在任何時候、任何地方、以任何理由在醫院范圍內吸煙,一經發現,每次扣50元;如是醫院職工，發現3次，年底考核不得評為優秀,在評優評先中實行一票否決；發現5次及以上，考核為不合格。

2、全院干部職工在醫院任何場合均不得以任何理由接受患者或者來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次20元扣罰。

3、全院干部職工都有權力和義務監督和制止就診患者及其家屬在醫院范圍內吸煙。

4、就診患者及其家屬在病房內吸煙，醫護人員發現后應立即予以制止。對于發現吸煙者卻不加勸阻的醫務人員發現一次給予5元的處罰。

5、對上級來院檢查工作，一律不得用香煙招待，發現用香煙招待來賓的行為，發現一次，扣罰當事人500元。

6、全院干部職工都有責任和義務向就診的患者宣傳吸煙危害的相關知識。

7、積極鼓勵吸煙的醫務人員戒煙，同時鼓勵本院醫務人員勸說家屬戒煙。

北碚區XXX醫院 二〇一八年一月

第五篇：xx鄉衛生院全面禁煙實施方案

Xx發?2014?17號

Xx鄉衛生院

關于印發衛生院全面禁煙實施方案的通知

院內各科室、各村衛生站：

為最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，確保2014年xx鄉衛生院全面禁煙目標的實現，根據《公共場所衛生管理條例》、《四川省公共場所衛生管理辦法》等法律法規，以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》精神，結合我院實際，特制定《xx鄉衛生院全面禁煙實施方案》，請遵照執行。

Xx鄉衛生院 二○一四年四月三日

Xx縣xx鄉衛生院 2014年4月3日印

Xx縣xx鄉衛生院全面禁煙實施方案

為最大限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，確保2014年騎馬鄉衛生院全面禁煙目標的實現，根據《公共場所衛生管理條例》、《四川省公共場所衛生管理辦法》等法律法規，以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》等文件精神，深入推進我院控煙履約工作，保護廣大群眾身心健康，努力營造清新健康的生活工作環境，結合我院實際，特制定《xx鄉衛生院全面禁煙實施方案》，請遵照執行。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以提高全民健康質量為目的，以 依法加強公共場所、工作場所禁煙監管力度為手段，堅持以條塊結合、以塊為主的監管創建制度，切實加強控煙工作，倡導文明健康的生活方式，逐步降低吸煙造成的公共危害，進一步改善醫院公共衛生質量，提升衛生系統文明程度，在全縣樹立文明典范。

二、工作目標

（一）建立比較完善的禁煙工作組織領導體系和督導評估體系，確保衛生行政部門和醫療衛生機構室內公共場所和工作場所全面禁煙。極開展控煙宣傳和倡導活動，提高我院的控煙能力和戒煙服務能力。

（二）建立健全控煙工作體系，加強專業隊伍能力建設，積

極開展控煙宣傳和倡導活動，提高我院的控煙能力和戒煙服務能力。

三、工作主要內容

（一）成立控煙工作領導小組，制定控煙工作計劃及 相關制度。

（二）在室內公共場所設置醒目的禁煙標識，張貼戒煙相關 知識圖片，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂、煙灰。

（三）積極開展對單位全體成員的控煙宣傳工作。

（四）設立控煙監督人員，及時勸阻吸煙行為。

（五）積極開展“無煙衛生機構”的創建活動

（六）堅決取締室內設置的煙草廣告。

（七）開設戒煙科室，宣講吸煙的危害以及戒煙常識。

四、工作步驟

（一）組織發動（2014年4月10日——2014年6月15日）。召開全院員工禁煙工作會議，成立禁煙管理組織，確立主要負責人員，制定禁煙管理制度，培訓禁煙監督員和巡查員，完善禁煙設施。

（二）全面實施（2014年6月16日開始）。在院全面開展禁 煙工作，落實各項禁煙措施。

（三）檢查督導。由禁煙工作領導小組和巡查員對各個科室進行不定期督導檢查，發現問題及時整改。

五、工作措施

（一）建立禁煙領導小組和禁煙體系。

我院成立以xx院長為組長的禁煙工作領導小組，負責全院禁煙工作的組織、協調和督查；臨床內科醫生xx同志負責禁煙方面知識的宣傳、培訓和指導；領導小組下設禁煙工作督導巡查小組，進行每天輪流值班巡查督導，由專人負責禁煙工作的實施情況和督導評估等工作。并動員全院工作人員積極參與，確保我院建成無煙醫療單位的任務順利完成。

（二）制定完善規章制度，全面落實禁煙工作。

在接到上級主管部門的指導精神后，我院xx院長馬上主持召開了全院職工禁煙工作會議，把全面禁煙創建無煙醫療單位納入本工作計劃，作為重點工作來完成，并將其納入年終考評中。在會議中明確了禁煙工作的具體負責人員，并制定了巡查機制。劃定了各科室的分管轄區，并制定了考評獎懲制度（在科室負責轄區發現一個煙頭罰5元，在醫療、辦公場所吸煙罰20元，在吸煙區穿工作服吸煙罰5元，獎懲記入年終考評）。

（三）完善禁煙設施，做好宣傳引導，營造禁煙氛圍。結合我院的實際情況，在醫療辦公區設置禁煙標志和警示牌，設立吸煙區，在顯眼處標示指引標志。設置禁煙宣傳標語和宣傳欄，建立戒煙門診設戒煙咨詢電話和戒煙醫生，通過培訓和開展活動的形式讓每個員工學習禁煙知識，吸煙的危害和了解戒煙的技巧。首先幫助有吸煙行為的同事戒煙，然后

規定每個工作人員都有責任向來院的病人及其家屬宣傳吸煙給健康帶來的危害，并介紹戒煙技巧，對吸煙人員進行勸阻，將堅持吸煙者統一集中在吸煙區吸煙，從而營造一個良好的禁煙環境。

Xx鄉衛生院 2014年4月3日