第一篇：關于企業員工安全行為規范的那些事兒

關于企業員工安全行為規范的那些事兒

2013-11-26 職業安全健康

一、牢記“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。

二、嚴格遵守安全生產規章制度，不違章作業，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

三、進入生產現場應按規定穿戴防護服裝、防護帽、防護鞋、防護手套及防護面具等，不準將長發露出帽外，除專門規定外，不準穿裙子、高跟鞋、拖鞋、風衣、長大衣。

四、從事有可能被傳動機械絞碾傷害的作業，不準帶手套、圍巾，其他配飾物不得懸露。

五、從事對雙目有傷害的作業，必須戴護目鏡或防護面罩。

六、進入有可能發生物體打擊的場所，必須戴安全帽，高處作業必須系安全帶，設安全網。

七、進入易燃、易爆品作業場所，應穿靜電服裝。

八、水上、冰上作業，必須使用救生器具，用電必須采取絕緣裝置，同時加裝漏電保護器；到孔洞或儲存有害氣體的容器中作業，必須先強制通風，根據情況進行檢查，方可作業，作業時要有監護人。

九、正確使用和愛護機械設備、工具及個人防護用品。

十、上班前四小時內和工作中不得飲酒。

十一、生產現場不許打鬧、開玩笑、睡覺或擅離崗位。

十二、不準將小孩、無關人員帶到工作場所。

十三、在生產現場要走安全通道，不準在吊裝物下停留或行走。

十四、認真學習安全技術操作規程，標準化作業程序，并不斷豐富安全生產知識，增強自我防范能力。

十五、嚴禁違章作業和冒險作業，有權拒絕違章指揮。

十六、發現有危及自身及職工人身安全的重大隱患時，應立即報告單位領導。

十七、積極參加各種安全生產活動，主動接受安全生產培訓教育。

十八、主動提出改進安全生產工作意見，查找身邊安全隱患。

第二篇：企業員工安全行為規范

企業員工安全行為規范

1)員工自覺遵守國家有關安全文明生產法律、法規及公司的規章制度。不違章作業、不野蠻操作，并隨時制止他人的違章行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；

2)掌握本單位、崗位的主要危險危害因素、典型事故案例及突發事故的預防應急處理措施，提高自我保護意識；

3)對于違反安全生產法律、法規、危害生命和健康的行為進行批評、檢舉和控告；

4)每位員工必須積極參加安全生產和各項活動，主動提出改進安全工作意見；

5)每位員工必須主動接受相關單位組織的安全教育培訓；

6)新員工進廠必須接受三級教育，即公司級、廠級、班組級培訓，并考試合格持證上崗；

7)上班期間嚴格執行設備操作規程，杜絕違章操作和冒險蠻干；

8)操作工不允許操作其它崗位的設備、設施，嚴格按照員工上崗制度執行；

9)轉運零件時不準踩、踏、滑用周轉車輛，嚴禁快速轉運；

10)特種作業人員應接受相關單位的專業培訓，經考試合格后，持證上崗；

11)轉運物資時只允許從安全通道上轉運，杜絕轉運人員從其他班組生產現場上直接穿越；

12)員工上班期間必須穿工作服和工作褲，衣服按“三緊”要求，即：袖口緊、領緊、下擺緊；

13)進入生產現場應按規定正確穿戴好勞動防護用品、用具；

14)嚴禁將火種帶入廠區內（除允許帶火種的班組長和操作工外），嚴禁在廠區內吸煙；

15)員工必須愛護和正確的使用設備、機器、工具及個人防護用品，不得故意破壞；

16)操作工在操作旋轉設備時，嚴禁戴手套進行操作；

17)員工必須嚴格執行設備安全操作規程及崗位安全操作卡，不違章操作；

18)員工應主動提高自身安全意識，豐富安全知識，增強自我保護能力；

19)從事有可能被傳動機械絞碾傷害的作業，不準穿裙子、戴手套、圍圍巾，長發或其他佩戴物不得懸露；

20)進入有可能物體打擊的場所必須戴安全帽，登高作業必須辦理登高證(按臨時作業安全管理規范登高作業要求執行)；

21)從事電氣作業必須由專業人員進行操作，并穿戴絕緣防護用品(按臨時作業安全管理規范電氣作業要求執行)；

22)進入有易燃易爆物品的作業場所，應穿防止產生靜電火花的服裝；

23)生產（工作）現場的材料、零件、成品、半成品不得亂堆亂放，堵塞安全通道、消防設施、配電設施等；

24)生產（工作）現場有積水、積油、積塵，工業垃圾及時清理；

25)員工不得酒后進行生產作業，不得將設備帶“病”操作，必須排除故障后方可使用；

26）操作工在生產中不準私自調動設備工藝參數和設備運行速度。

員工安全行為規范

作者：佚名文章來源：不詳點擊數：448更新時間：2009/6/111、員工安全行為規范

遵守安全法規、執行安全標準、履行安全職責、遵守安全規程(或：遵章守法，反對三違，自我管理，讓安全成為習慣)

這是針對企業三個不同層次的員工來表述的：對企業“安全管理三類人員”來講，應牢固樹立“依法治安”的安全觀念，即按安全法律、法規的要求來進行企業安全生產管理，做到企業安全管理不違法;對各級職能部門的管理人員來講，應牢固樹立“執行安全技術標準、規程和履行安全職責”的觀念，即按國家、行業安全標準與施工規范、規程來組織施工，做到生產施工不違反各類施工規范和安全標準，工作中不違章指揮切實履行個人崗位的安全職責;對作業層工人，應牢固樹立“遵守安全操作規程”的觀念，既按工種和機械設備的安全操作規程進行作業，工作中不違章作業。

每個員工都應自覺遵守安全法律法規和企業安全規章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;同時，在日常工作中要結合工作，努力學習安全技術知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養成良好的安全行為習慣。

2、具體內涵與要求

落實安全法規條例(安全三類人員)

執行國家、行業安全標準(技術管理人員)

履行安全管理責任(職能崗位人員)

學習安全技術知識(偏重現場管理人員、作業人員)

遵守安全操作規程(作業人員)

企業中層管理人員行為規范

一、做到政治堅定。努力踐行“三個代表”重要思想，理想信念堅定，自覺在政治上與黨中央保持一致，熱愛沈陽院。

二、做到學習勤奮。努力學習政治、科學文化和專業管理知識，掌握相關政策，精通本職業務。

三、做到工作爭先。認真履行崗位職責，不懈怠、不滿足。真抓實干，管理科學，勇于創新，堵塞管理漏洞，帶好隊伍,多創效益。

四、做到團結協作。自覺維護院整體利益，互相支持，協作配合，善于調動員工工作積極性，尊重、關心和理解員工，培育團隊精神。

五、做到廉潔自律。自覺履行廉潔從業承諾，自覺接受組織和群眾的監督。

企業領導人員行為規范

一、政治堅定。堅定理想信念,努力踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀,在思想上、政治上同黨中央保持一致。

二、終身學習。自覺堅持學習政治理論、新知識，用理論指導工作實踐，努力提高領導水平和創新能力。

三、勤奮敬業。居安思危，永不懈怠，用科學發展觀謀劃企業發展方向，真抓實干，促使企業不斷發展，職工安居樂業。

四、改革創新。牢固樹立發展是硬道理的理念，堅持用改革的精神解決企業發展中遇到的問題，用創新推動企業發展。

五、精誠團結。大事講原則，小事講風格，坦誠配合，遵守組織紀律，無條件執行班子集體決議.六、廉潔自律。自覺履行黨風廉政建設的有關規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，密切聯系群眾，為人表率。

員工文明行為規范

守紀律不遲到早退

守秩序不大聲喧嘩

有禮貌不說臟粗話

有誠信不見利忘義

樹正氣不撥弄是非

樹新風不酗酒賭博

講儀表不坦胸露背

講整潔不亂擺亂放

要節儉不鋪張浪費

要誠實不弄虛作假

員工安全行為規范

一、接受安全教育

⒈新員工入院后必須接受“三級安全教育”，參加安全考試，考試合格方能上崗。

⒉特種作業人員必須進行特種安全教育，取得作業證方能上崗。

⒊全院員工必須自覺接受經常性安全教育，參加全員安全知識答卷，了解安全常識，掌握安全知識。

二、提高安全意識

⒋員工必須增強安全法制觀念，牢固樹立安全責任意識，擺正安全與生產的關系，始終把安全生產放在第一位。

三、落實安全責任

⒌安全生產人人有責。員工必須履行本崗位安全職責，做到恪盡職守，各負其責，互相監督，齊抓共管。

四、服從安全管理

⒍員工必須重視安全管理，服從安全管理。打牢生產必須安全，安全重在管理的烙印。

⒎員工在從事任何工作時，必須在有效的安全管理下進行，杜絕一切違反安全管理的行為。

五、遵守安全規定

⒏員工必須遵守院及本單位（部門）、本崗位安全規章制度。杜絕任何違反安全規章制度的行為。⒐員工違反安全規章，造成不良后果的，應承擔責任。

⒑員工對違反安全規章的任何指令可以說不。

員工工作守則

1．熱愛企業，認真履行崗位職責，按要求保質保量完成工作任務，不做有損于職業道德的事情。

2．遵章守紀，自覺遵守國家法律法規、企業規章，嚴守作息時間，有事逐級請假，不違法亂紀。

3．加強學習，精通業務，提高技能，不斷適應企業發展需要，不得過且過。

4．服從大局，同志間互相尊重，主動溝通，協作配合，不搞小團體。

5．關心企業，主動提出合理化建議，盡主人責，不謀取非法私利。

6．愛護公物，保養和維修好儀器和設備，不損壞公共設施。

7．安全生產，嚴格執行安全生產規章制度，不違規操作。

8．嚴守秘密，自覺履行保密合同，不泄露商業秘密。

9．塑造形象，努力為企業爭光、爭譽，不損害企業形象。

10．廉潔自律，勤儉節約，不損公肥私。

公共關系行為規范

人們在社會交往活動中形成的行為規范與準則，是道德的外在表現形式，也是調節人際關系的重要手段。文明禮貌待人，言談舉止得體，是每一個員工從事相互交往必備的素質。

儀表禮儀

穿著整潔、得體、莊重。

發型整齊，男同志胡須整潔。

走路穩重，腳步輕，不用鞋釘叩響地面。

上下樓梯或在走廊行走要靠右側通行。

走路時不大聲喧嘩或勾肩搭背

遇見同事、客人應點頭致意并問好。

電話禮儀

打電話用語文明、簡練。

電話接不通要耐心等待，不要拍打電話。

打接電話應先說“您好”，我是某單位某某，請??

在鈴聲響起3次以內接聽電話

接到打錯的電話不要責怪對方，應盡量提供幫助。

不用崗位電話閑聊，確保工作通訊暢通。

乘車禮儀

乘小轎車，司機駕駛時，車位以后排右側為首，后排依次是左側、中間座位、前座右側（陪同或隨從人員就座）。

由主方駕車時，前排右側為首位，依次為后排右側、左側、中間位。

乘旅行車，司機座位后第一排為尊，后排依次為小，依每排右側至左側遞減。

會議禮儀

參加會議應提前十分鐘到達。

開會前應將通訊工具置于靜音狀態。

開會時應攜帶筆記本和筆，做好會議筆記。

不在會議期間交頭接耳或閱讀與會議無關的資料。

開會中不頻繁出入，維護會場秩序。

間休時，不遠離會場，保證按時復會。

迎接禮儀

迎接客人，應有職位相當的人員迎接。因事不能前往，要委托他人向客人作出解釋。

接到客人，應問候并作自我介紹，如有名片，可送予對方。索取對方名片，要禮貌地說：“如果您方便的話，能否留張名片給我？”

交換名片，應雙手接送，對客人名片要仔細看，以示尊重,切忌亂放亂扔。

將客人送達后，主人應稍作停留，與客人進行熱情短暫的交談。

引導禮儀

走廊引導。接待人員應先于客人二三步，讓客人走在內側。

樓梯引導。上樓時，應讓客人走在前面；下樓時，接待人員走在前面。

電梯引導。接待人員先進入電梯，到達時，請客人先走出電梯。

客廳引導。一般靠進門的一方為下座。

宴請禮儀

宴請以主人的座位為中心。如有女主人參加，則以主人和女人為基準，以靠近者為上，依次排列。通常主人的右手是最主要的位置，夫人一般不相鄰而坐，其余客人按禮賓次序就座，盡可能使相鄰就座者便于交談。

主方的陪客，應插在客人之間坐，避免自己人坐在一起。

桌次多時應放置桌次牌和名牌，在客人入座完畢后撤去。

洽談禮儀

洽談前要視對方代表的身份確定與之相當的洽談人員。

洽談代表要有良好的綜合素質，儀容儀表整潔。

采用長方形或橢圓型的談判桌，門右手座位或對面座位為尊，應讓給客方。

簽約儀式，雙方應設有助簽人員，分立在各自代表簽約人外側，其余人排列站立在各自一方代表身后。先由助簽人員相互交換，代表再在對方文本上簽字。簽字完畢，雙方應同時起立，交換文本，相互握手，其他隨行人員應鼓掌祝賀合作成功。

第三篇：企業員工行為規范

員工行為規范

學

公司致力于建立學習型組織，倡導終身學習，學以致用。鼓勵解放思想，溫故知新。學習力成為公司的核心競爭力。

1、明確學習目標，制訂學習計劃，不斷更新知識結構,完善知識體系。

2、博采眾家之長，善于向他人學習，提高綜合素質和綜合水平。

3、學習國家法律和法規，行業發展政策。

4、學習恒大企業文化，包括企業精神、工作作風、行為準則和規章制度等。

5、學習現代管理科學理論和知識,努力提高管理水平。

6、學習行業相關專業知識，努力提高專業水平和工作能力。

坐

“坐如鐘”，要求端莊大方，誠懇親切，精神飽滿。

1、坐態端正，胸微挺，腰直，目平視，嘴微閉，面帶笑容，兩手自然放在 膝上或小臂平放在扶手上，兩腿自然彎曲（女士宜雙膝并攏，男士可稍分開），大方自然。

2、入座時坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背。女士入座時，應該用手輕攏裙 后。離坐時，右腳后移半步，輕盈站起，從左側離開坐位。

3、與人交談應上身微傾，面向客人，以示誠懇。

4、工作場所不應翹腿腳，歪肩斜背，或癱坐于椅子或沙發上，不準坐在桌 子、工作臺及設備上。

站

“站如松”，要求精神飽滿，挺拔有度，自然得體。

1、抬頭挺胸、自然收腹，兩臂自然下垂，不聳肩。

2、精神飽滿，兩眼平視，嘴微閉，面帶笑容。

3、男士可采用V型或雙腳稍分開，或膝蓋靠攏，兩腿靠緊直立。

4、女士可V型或T型，一腳在前，一腳在后。

走

“行如風”要求平穩敏捷，優雅適度，穩重大方。

l、抬頭挺胸、步伐均勻、穩重大方。

2、起步時，上身略向前傾，身體重心放在前腳掌上。

3、行走時應目視前方，上身正直，挺胸收腹立腰，重心稍向前傾。

4、雙肩平穩，雙臂自然擺動。

5、無急要之事不可匆忙及奔跑，以免沖撞他人。遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

說

說話是一門藝術，映照道德情操、文化素養。要求態度誠懇，表情自然，儀態端莊，注意場合，把握分寸，講究得體。

1、說話應語氣平和,語言文明，表述清楚。

2、用語謙遜、文雅。談話時不要離人太近，令人有壓迫感。

3、咬字要清晰，音量要適度，以對方聽清楚為準，切忌大聲說話。語調要平穩，使聽者感到親切自然。

4、向領導請示或匯報工作時,應條理有序，簡明扼要。

5、在領導、賓客談話時，不得隨意插話，如有緊急事務匯報要禮貌示意。

聽

聽是一門學問，善聽方能善言。傾聽可以獲得友誼和信任，是建立良好人際關系的妙方。

1、態度認真親切，目光專注，不要東張西望。

2、身體前傾，稍微側身面對對方。

3、聽清對方意思,不清楚的適當知會對方，但不可隨便打斷對方的談話。

衣

專項場著裝規范，能夠規范員工的舉止、語言和態度，強調員工的自尊自愛、進取心和責任感。

1、穿著打扮要兼顧時間、地點、場合。

2、上班時，衣著應干凈整潔、大方得體。

3、女員工上班服裝款式要以簡潔大方為基調，需要時僅在細部做些精妙點 綴。女員工可化淡妝，不可濃妝艷抹。不宜穿超短裙、無袖裝、吊帶衫、拖鞋等。可穿接近膚色的絲襪，禁止穿短襪和長度在裙子以下的絲襪，絲襪不得有破損。

4、男員工著裝平整、清潔，領口、袖口無污跡，著黑色或深色襪子；西褲平整，有褲線；不準蓄須、留長發、穿短褲、背心等；夏天著裝一律要將襯衣扎入腰帶里。

5、配戴首飾要適當。

禮

禮儀是思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現。公司倡導健康的職業形象和高尚的職業精神。良好的行為舉止可以展示、代表良好的個人形象和企業形象，營造出和諧、融洽的工作環境。

1、見面禮儀 1.1 微笑

在人際交往中，微笑會令人感覺舒暢，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。微笑是人與人之間關系的一劑潤滑劑，是打開心鎖的鑰匙。微笑要自然大方、真誠友善、恰到好處。

1.2 握手

雙腿立正，上身略往前傾，伸出右手；四指并攏，拇指張開與對方相握；

握手順序：一般是尊者和女士先伸出手——“尊者居前”。

賓主之間：客人抵達時，主人先伸手以示歡迎；客人告辭時，客人先伸手以示主人就此留步。

注意事項：一般不戴手套握手，不戴墨鏡與人握手。

1.3 介紹

為他人作介紹的基本原則，是受尊重的一方有了解的優先權。先向年長者介紹年輕者，先向身份高者介紹身份低者，先向女士介紹男士，先向客人介紹主人。為集體作介紹，可以根據少數禮讓多數的原則，先介紹人數較少的一方，后介紹人數較多的一方。

在正式的場合，以介紹雙方的姓名、單位、職務為主。

注意事項：介紹者應禮貌平舉右手掌示意，掌心向上；被介紹者雙方都要起立，面帶微笑，向對方行注目禮或點頭禮，并相互問好。

1.4 名片遞送

參加社會活動，應事先準備好名片，交換名片可以在與他人握手之后進行； 遞送名片時，面帶微笑，將名片正面朝向對方，雙手遞呈，同時說“請多指教”、“以后多聯系”等，以表示誠心誠意。注意事項：遞送名片不要顯得漫不經心，不要坐著，忌用左手；名片高度以齊胸為宜，過高過低都會顯得失禮；忌將名片在手中把玩。

2、電話

2.1 拔打、接聽電話的禮儀：聲音清晰，吐字準確，語速適中，語氣親切，禮貌用語，言簡意賅。

2.2 對不指明接聽人的電話：判斷自己不能處理時，應馬上將電話轉給相 關部門。

2.3 職場用語：

打電話用語： 你好，我是**單位（部門）的**，請找**。接電話用語：你好，這是**部門，請問找哪位？……請稍候。

電話禮貌用語: “您好”，“對不起”，“請稍等”，“能不能”。

2.4 手機的使用：

開會或學習時一定要把手機調至震動或關機狀態；在公共場所通話要注意控制言談的音量；與領導談話或進行重要應酬時，為尊重領導或賓客，視事情輕緩急選擇接聽來電，接聽時應盡量減少個人手機閑聊通話時間。中層以上干部和重要崗位人員手機保持24小時開機狀態。

3、乘車

3.1 座序：在正式的場合，乘坐由專職司機駕駛的轎車，后排右座為首位，左座次之，中座再次之，司機旁邊的座位為末位。

若是主人親自駕車，司機旁邊的座位為首位，后排右座次之，左座再次之，中座為末位。不能令前排座位空缺。

3.2 上下車順序：一般來說，應請尊長、女士、來賓先上車、后下車。由 主人親自駕車的，主人應該后上車，先下車，以方便照顧客人。注意事項：與領導共同乘車外出，應主動為領導拎包，開啟車門。

4、接訪

4.1 對外交往應有禮有節，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。

4.2 迎接客人或領導時應走在左前方，送別客人或領導時應在側后方。

4.3造訪他人時,應站立作自我介紹,并說明來意，對方邀請后方可入座。

5、日常辦公

5.1進入領導辦公室，要先輕輕敲門，聽到應答再進，并回手關門。如領

導正在談話，不要隨意插話，如有緊急事務匯報要禮貌示意。

5.2工作時間不得竄崗、閑聊，更不允許在辦公區內大聲喧嘩。

5.3同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。

6、電梯

6.1進電梯要依照次序，先到先進，先后有序。電梯門關上或電梯超載時，不要不顧禮節和安全，強行拉開門或強行擠入。

6.2出電梯應按從外到里的次序依次而出。如果別人擋住梯門，應禮貌地

說：“對不起，請讓一下”。切忌語言粗魯，埋怨對方。

6.3乘坐電梯要禮讓尊長、領導、女士和客人。出入電梯時，要主動按住

按鈕或梯門，請他們先進或先出。爭先恐后，一馬當先，都是失禮的表現。6.4乘梯禁忌：電梯內大聲喧嘩；電梯內閱讀公司文件；電梯內談論公司 內部事情。

7、宴請

7.1宴請客人要注意座次，以主人右側為尊。入席座位應聽從主人安排，就座時應向客人表示禮讓。陪同領導宴請客人，領導暫時未到，應空出領導座位。

注意事項：與領導或客人同坐，應主動為領導或客人端茶遞水。

7.2與領導、客人同桌吃飯，應主動將轉盤轉到領導、客人面前，請領導、客人先起筷。

7.3領導致辭祝酒時，應停止談話和其他活動，以示尊重。待主人示意舉

杯，賓客才能舉杯。若主人站起敬酒，客人應起身回敬，碰杯時位低者酒杯需低于對方酒杯二分之一。

7.4宴請結束后，未經領導許可不得擅自提前離席，應等領導和賓客離席 后方可離席。

8、會議禮儀

8.1準時參加會議，不遲到，不早退，不無故缺席。如有原因不能參加會

議，要向主持會議領導請假。

8.2參加會議時，按照會議要求的座次順序就座。8.3會議期間手機須處于關機或震動狀態，不得接聽電話、任意走動、交

頭接耳、發出干擾會議的噪音。

8.4會上要集中精力，準備好筆及筆記本，做好必要的記錄，不要做與會 議無關的事。

8.5開會時要尊重發言人，認真聽，認真記錄，會議中發言要有禮貌。

8.6

參加重要會議，與會人員應提前10分鐘到場。會議結束后，公司領導

先行離場，員工方可離場。

德

德即道德品行。道德品質對塑造完美人格和立志成才具有重要作用。在日常工作中，公司倡導將職業道德升華為一種奉獻精神。

1、注意修養，立德喻義，建立高尚的道德情操。

2、坦誠、正直、無私、深明大義、與人為善。

3、清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不阿諛奉承；一心為公，忠誠愛司。

4、胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。

5、誠實做人，信用辦事；杜絕欺瞞哄騙，堅持言必行，行必果。

6、自覺維護公司形象，保守公司秘密。

忠

忠即忠誠。對職業的忠誠體現在對事業的追求，高度的責任感和主人翁意識。

1、忠于公司，以公司為家，處處為公司利益著想，不做不利于公司的事。

2、公平公正，堅持原則，實事求是，敢于負責。

3、忠于職守，嚴于律己，努力做好本職工作。

儉

“敗由奢侈成由儉”。儉是中華民族的傳統美德，也是公司的優良傳統。

1、提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。

2、強化成本控制，全員狠抓節能降耗，堅持“艱苦創業”的企業精神，杜絕鋪張浪費。

3、合理使用公司資源（包括公共物品和辦公設備），妥善保管公司資產。

律

“沒有規矩不成方圓”，制度化管理是公司走向成熟的標志。

1、遵守國家法律、法規，遵守行業法規和紀律。

2、遵守公司規章制度和工作紀律。

3、遵守組織紀律，下級服從上級，服從公司安排。

4、遵守財經紀律，嚴格按照財務審批制度辦事。

干

干是敬業精神的體現。提倡實干，反對空談。

l、弘揚“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風。

2、一絲不茍，不走過場，不搞形式主義，注重細節、過程與結果。

3、干一行、愛一行、專一行，力臻完美，超越自我，敢于迎接挑戰。

4、大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行。

5、光大傳統，打破常規；面向市場，搶占先機；著眼未來，引領潮流。

6、積極主動解決工作中遇到的困難、了解完成情況及存在問題，要及時向領導報告。

率

率是工作方法也是工作結果。公司崇尚“效率就是生命”、“效率構筑優勢”的理念。

1、把握問題關鍵，有針對性開展工作，講求實效。

2、凡事情無論大小，都要精心策劃；條理有序，按時按質高效完成。

3、杜絕推諉扯皮、辦事拖沓，要大膽負責，今日事今日畢。

4、嚴格計劃管理和計劃監督，科學部署，做好每一件事，力爭事半功倍。

康

健康的身體和積極的心態是成就事業的保障。適時適度調整，主動迎接生活和工作的挑戰。

1、要保持心理健康，培養積極進取、樂觀向上的人生觀和心態。

2、養成良好的衛生習慣，保持辦公區域干凈整潔。

3、定期體檢，堅持鍛煉，有張有弛，精力充沛，有病及時醫治，保持身體 健康。

和

“君子和而不同”，提倡堅持原則，光明磊落，反對一團和氣，共建簡單純粹、和諧向上、目標一致的工作氛圍。

1、尊重人格，尊重領導，尊重同事。

2、對待同事坦誠親善，和睦相處。

3、堅持團隊協作，緊密配合，主動協調，自覺補位。

4、誠實守信。

5、敢于負責、勇于承認錯誤。

6、敢于批評與自我批評。

第四篇：企業員工行為規范

職工行為規范

1范圍

本標準規定了吉安供電局職工道德行為規范的全部內容。

本標準適用于吉安供電局全體職工及家屬。

2引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。

gb/t15498-1995企業標準體系管理標準工作體系的構成和要求

3管理職責

3.1主

管勞動人事工作的局長對職工行為規范管理負領導責任。3.2勞動人事部負責組織實施、檢查與考核職工守則、崗位職業道德行為規范的執行情況。

3.3物業管理公司組織實施、檢查與考核生活小區居民文明公約。

4管理內容與方法

4.1職工守則4.1.1熱愛祖國，熱愛人民，熱愛共產黨，熱愛社會主義。堅持四項基本原則，堅持改革開放。

4.1.2熱愛企業，勤儉節約，愛護公物，出謀獻策，參加管理，維護企業的利益和聲譽。4.1.3熱愛本職，積極工作，提高質量，講究效益，按時完成任務，爭取多作貢獻。

4.1.4增強責任心，保證安全運行。

4.1.5提高服務質量，改進服務態度，對待客戶要熱情。

4.1.6努力學習，刻苦鉆研，提高政治、文化、科技業務水平。

4.1.7服從領導，遵紀守法，嚴格執行局規章制度。

4.1.8關心同志，尊師愛徒，和睦家庭，團結鄰里。

4.1.9文明禮貌，整潔衛生，講究社會公德。

4.1.10扶植正氣，抵制歪風，抗拒腐蝕，廉潔奉公，不以電權謀私利，徇私情。

4.2崗位職業道德行為規范

4.2.1中層及以上管理人員行為規范

a)刻苦學習，堅持原則

認真學習建設有中國特色的社會主義理論，刻苦鉆研本職業務知識，堅持黨和國家的各項方

針政策，實事求是，全心全意為人民服務。

b)深入基層，作風民主

經常深入實際，調查研究，相信群眾，依靠群眾，注意傾聽群眾意見。嚴于律已，寬以待人，搞好團結，勇于開展批評與自我批評。經常深入班組指導工作，發現問題及時處理，不拖拉，不袒護，不推諉。

c)熟悉業務，善于管理

努力學習業務，熟悉工作程度，勇于開拓，及時處理日常工作，提高效率，擺正國家、企業和客戶的利益關系。

d)關心職工，以身作則

經常找群眾談心，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難，做群眾的貼心人，努力提高職工生活水平。嚴格要求自己，凡要求群眾做到的自己首先做到。

e)勤政廉潔，秉公辦事

嚴格遵守黨紀國法，勤奮工作，廉潔自律，不任人唯親，不利用職權謀取私利，帶頭端正行業作風，對不良現象和違紀行為敢抓敢管。

4.2.2管理人員行為規范

a)努力學習，精通業務

努力學習貫徹黨和國家的各項方針政策，學習專業管理知識，熟悉企業的各項規章制度，精通本職業務。

b)辦事認真，提高效率

堅持實事求是的工作作風，對待工作嚴肅認真，一絲不茍，真心實意地幫助基層解決實際問題。工作不拖拉，反映情況及時準確，為領導做好參謀。

c)團結協作，互相支持

樹立全局觀念，加強部門之間、上下級之間的團結協作，辦事公道，不推諉，不扯皮。

d)謙虛謹慎，禮貌待人

保持謙虛謹慎的工作作風，注意儀表，講究禮貌，態度和藹，待人熱情。

e)奉公守法，廉潔自律

堅持原則，帶頭遵紀守法，不弄虛作假，不貪污受賄，不利用工作之便謀取私利。

4.2.3用電營業人員行為規范

a)著裝整潔，掛牌服務

穿戴整潔，佩戴崗位證或攜帶證件。

b)舉止文明，禮貌熱情

對客戶使用文明用語。進屋前要用手輕輕敲門，向客戶表明身份，說明來意，尊重客戶風俗習慣，遵守客戶廠規，不擅自啟動客戶設備。

接待客戶態度熱情、親切，做到對客戶不盛氣凌人，不訓斥客戶，熱情地解答和處理客戶提出的有關問題，指導和幫助客戶按章用電。

c)努力學習，精通業務

認真學習業務知識，熟悉掌握各項收費標準，熟記目錄電價表，辦理業務手續迅速、準確，合理收費。發現計量裝置不準確及時查明原因。

d)按章辦事，方便客戶

嚴格執行供用電政策、制度和規則，工作認真細致，填卡、登記字跡清楚。辦理客戶登記手續，做到內容協調，及時傳送，不拖、不卡，講究信譽，提高工作效率。

e)遵守紀律，優化環境

按時上崗，做到不脫崗、不空崗、不串崗、不干私活、不謀私利、不在崗上閑談，營業大廳要保持安靜、清潔，器具衛生。

f)秉公辦事，不謀私利

遵守對外服務紀律，不弄虛作假，對違章、竊電的行為嚴禁“私了”，嚴禁亂罰款、亂拉閘。

4.2.4〓運行人員行為規范

a)變電運行人員

1)著裝整潔，掛牌服務

著裝整潔，佩戴上崗標志。

2)熱愛本職，遵

第五篇：員工安全行為規范)

員工安全行為規范

一、車間員工嚴禁穿短褲，穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生產的鞋類上班，統一著公司

廠服，統一戴安全帽，女員工發辮需盤起。凡進入車間所有人員，必須戴安全帽。

二、車間員工應該嚴格按照設備安全操作規程進行操作，杜絕違規操作、野蠻操作行

為，避免造成人員傷害和設備損壞。

三、車間員工在開機工作前，要對設備進行檢查，確認無異常后方可開機，空機運轉確

認無異常情況后才可以正式生產操作。

四、在工作中不得空崗運轉，發現機器異常時，應該停機檢查，并請專業維護人員進行

修理，嚴禁擅自無證進行修理工作。

五、下班前必須關停設備及電源，將工作區域清理后才能離開現場，并關閉和鎖好門

窗，避免用電設備在下雨天淋雨或受潮造成損壞。

六、對機械設備要按期進行保養，保持正常運行，加強安全防范。

七、維修人員作業結束后，必須及時清理工作區域油污、雜物和垃圾，并將相關維修設

備放回指定位置，保持區域場地整齊清潔，防止造成人員的滑倒和傷害。

八、電焊機、氧氣瓶、二氧化碳瓶、氬氣瓶、工裝夾具等，不得隨意亂放，在規定區域

擺放整齊，由專人管理。

九、生產車間，配備充足滅火器和消防器材，每月定期進行安全檢查，保持消防器材良

好狀態。

十、公司全體員工禁止手上有水或潮濕時，扳動電力控制開關、插拔供電電源插座、用

電設備和電源線路。

十一、車間禁止吸煙、禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實避免安全事故的發

生。

十二、上下班工作時間內，全體員工不得在生產車間追逐、戲嬉、玩耍、打鬧和大聲喧嘩

等。

十三、員工應服從管理，聽從上級領導的調度和指揮，認真完成上級領導安排的工作任

務，杜絕一切不服從管理現象發生。