第一篇：現代企業員工安全生產行為規范培訓試題

現代企業員工安全生產行為規范培訓試題

一、單選題

1.公司區域內所有作業人員必須時刻保持“安全第一”思想，嚴格遵守安全生產責任制和各項安全操作規程，嚴禁（B）、違章作業。

A.違反紀律B.違章指揮

2.停電、停車進行拆修設備時，必須在合閘處、操作處掛貼（A），必要時應派專人監管。

A.禁動標志B.禁止標志

3.公司區域內主要道路、生產區域通道必須（A），嚴禁擅自占用。

A.保持暢通B.保持通風

4.起重作業必須遵守(B)的規定，不得在吊運物體下站立、行走。

A.明火十不燒B.起重十不吊

5.因生產或工作需要使用明火爐、電加熱器的，必須經（B）許可。

A.自己B.上級領導

6.上崗前，應按照操作要求和本工種規定穿戴好（A）用品。

A.勞動防護B.運動防護

7.員工應熟悉火災應急預案，發生火災時應盡可能切斷電源，拔打火警電話（B）。

A.110B.119

8.日常準備毛巾等必備的防火逃生工具，火勢無法控制時要及時（A）。

A.撤離B.救火

9.發現安全故障或隱患時，應采取相應的（A），并報告有關領導，及時整改。

A.防護措施B.防護設施

10.吊物不準從人體或重要設備上經過，物體吊運過程中不得拖拉碰撞，吊物上（B）站人。

A.可以B.不準

11.嚴禁在（B）室外使用電鉆、手砂輪、手電鋸等電動工具。

A.晴天B.雨天

12.多人進行起重作業時，必須由（A）統一指揮，指揮手勢、信號要明確。

A.一人B.多人

13.對電鉆、電焊機等可移動式電氣設備，在移動時應做到（A）。

A.先拉閘、后移動B.先移動、后拉閘

14.不準在六級以上強風或大雨、雪、霧等惡劣天氣下從事（A）高處作業。

A.露天B.室內

15．員工在可能接觸到有毒氣體、液體的設備內作業時，需設監護人；直接接觸酸堿時須戴膠質手套與（A）。

A.防護眼鏡B.安全帶

二、判斷題

1.任何人不準觸弄與本工種、本崗位工作無關的開關按鈕，不得擅自動用與本職無關的機電設備和專用器材。（√）

2.安全生產的方針是指安全第一、預防為主、綜合治理。（√）

3.作業時，應集中思想，嚴禁嬉戲打鬧和串崗、離崗、睡崗。（√）

4.在公司區域內不準赤腳、赤膊，進入生產現場可以穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。（×）.嚴禁用割炬、焊炬等生產作業工具照明、取暖。可用氧氣作通風、降溫或身體吹塵。（×）

6.任何人員都有責任對違反安全規范、安全操作規程的行為及時加以制止，發現事故隱患、事故苗子必須立即向有

關領導報告。(√)

7.進入現場要注意現場標識、提示信號等各種安全警示，要服從現場安全規定和指揮，不得跨越運轉設備，可以擅自進入明令禁止入內的危險區域。（×）

8.非本崗位人員不準亂動電氣、機械設備、氧氣、乙炔等各類閥門開關。（√）

9.工作前認真檢查工具是否安全可靠，不使用合格工具。工作結束后工具應放在規定的位置。（×）

10.員工嚴禁跨越皮帶、托輥、機電的旋轉的機械設備，可以隔機傳遞工具，上、下傳遞工具時不許擲、拋。（×）

11.吊裝物品時，必須有防傾倒措施，墜落半徑內不準有人。（√）

12.非電氣專業人員不得進行電器安裝與維修，不得擅自接電源。（√）

13.任何人未經許可，不得私自拆除電氣連鎖裝置、防護裝置、信號裝置。（√）

14.使用手燈時必須使用36V以下的安全電壓供電，在潮濕的環境作業應使用絕緣柄的手燈。(√)

15.壓力容器應確保防腐層完好無損，安全裝置齊全、靈敏、緊固件必須完整可靠，材料符合設計要求。（√）

16.易燃易爆氣體儲存間有專人管理，不用設置“危險”“嚴禁煙火”等標志。（×）

17.發現事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應先立即向主管部門報告。（√）

18.火勢大時，立即使用附近的滅火器，將火勢消滅在萌芽狀態。（×）

19.生產前，必須按規定穿戴好防護用品，女工要把發辮放入帽內，旋轉機床嚴禁戴手套操作。（√）

20.各類安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記、防雷裝置等，不準隨意拆除或非法占用。（√）

三、多選題

1.作業時，應集中思想，嚴禁嬉戲打鬧和______________。ABCD

A.串崗B.離崗C.聊天D.睡崗

2.嚴禁向水域及陰溝下水道中傾倒______________。ABC

A.垃圾B.廢油C.污染物D.雨水

3.如遇發生重大事故或險肇事故，在場人員要_______________，ABD并立即向領導及安全部門報告。

A.及時報警B.保護現場C.無需理會D.組織搶救

4.工作場所內不準坐、靠欄桿休息，上下樓梯必須手扶欄桿。嚴禁翻越______________ABCD等。

A.平臺B.窗臺C.門梁D.護欄

5._______________ABCD機械設備時，應停機、拉閘掛牌。

A.檢修B.清掃C.調整D.潤滑

6.壓力容器應經常檢查_______________ABD，發現不正常立即上報，采取有效措施。

A.液位B.壓力C.靈敏D.溫度

7.不準將打________________BC等帶入易燃易爆場所或倉庫

A.鐵鉗B.打火機C.火柴D.滅火器

8.防火、_______________BCD防惡性事故，是每個員工應盡的義務，要敢于與破壞公司安全的壞人壞事作斗爭。

A.防水B.防盜C.防災D.防破壞

9.對_______________ABCD和腐蝕等物品，（酒精、丙酮、硫酸）必須分類妥善存放，并設專人嚴格管理。

A.易燃B.易爆C.劇毒D.放射

10.變電、_______________ABD油庫、危險品庫等要害部門，非本崗位人員未經批準嚴禁入內

A.配電室B.發電機房C.成品倉庫D.空壓機房

四、問答題

1.發現火情應采取什么措施？

2.出現意外工傷事件應采取什么措施？

第二篇：現代企業員工安全生產培訓教材

現代企業員工安全生產培訓教材

安全生產問題，事關人民群眾的生命財產安全，事關社會穩定大局。各級領導對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關安全生產的各項工作落到實處---胡錦濤 安全第一，預防為主是我國的安全生產方針，保護員工的安全健康是國家一項基本政策。安全生產在現代化管理中有著重要的地位和作用。企業現代化管理的基本目標是通過管理現代化使生產過程中順利的高效率的進行，不斷提高勞動生產力和發展生產。各企業的領導和主管部門都要十分重視安全生產，在生產過程中采取一切可能的措施保障勞動者的安全，努力防止事故的發生。員工在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，自覺遵章守紀，掌握了解勞動過程中安全衛生知識和技能。消除各種違章指揮，違反勞動紀律無知蠻干和各種不安全行為，保障安全生產保護員工自身的安全和健康，減少和杜絕事故的發生。

一、企業 員工安全生產基礎知識

（一）安全教育

安全教育亦稱安全生產教育，是一項為提高職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作安全教育是有計劃的向企業干部、新老員工進行思想政治教育，灌輸勞動保護方針政策和安全知識通過典型經驗和事故教訓使員工不斷認識和掌握企業不安全不衛生因素和傷亡事故規律，是實現安全文明生產進行自主投資全面提高企業素質的一個帶根本性的重要工作。

1、企業單位對于從事特種作業的工人必須進行專門安全操作技術訓練經過考試合格后才能準許持證上崗操作。

2、企業單位都必須建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對員工經常進行安全教育并注意結合員工安全文化生活進行各種安全生產的宣傳活動。

3、在采用新的生產方法、添設新的技術設備、制造新的產品或調換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

（二）安全色及安全標志

安全色與安全標志是為了防止事故的發生，用形象而醒目的信息語向人們提供禁止、警告、指令、提示等信息了解它們所表達的安全信息含義，對于我們在工作生活中犀利厲害，預防事故發生取著重要作用。

1.安全色

我國規定了紅、藍、黃、綠4種顏色為安全色。其含義和用途，紅色含義為禁止和停止，主要用于禁止標志、停止信號，紅色也表示防火。藍色的含義為指令和必須遵守的規定，主要用于指令標志。黃色的含義為警告和注意，主要用于警告標志、警戒標志。綠色的含義為提示安全狀態和通行。需要注意的是藍色只和幾何圖形同時使用時才表示指令。但是為免于道路綠色樹相混淆，道路提示標志為藍色。為了安全色更加醒目，使用對比色為其反襯色，黑白互為對比色，并把紅、藍、綠色的對比色定為白色。黃色的對比色定為黑色，在運用對比色時，黑色用于安全標志的文字、圖形符號和警告標志的幾何圖形，白色既可以用于紅藍綠的背景色，也可以用作安全標志的文字和圖形符號，另外紅色和白色黃色和黑色的間隔條紋是兩種較醒目的標志。

2.安全標志

安全標志是由安全色幾何圖形和圖形符號所構成，用于表達特定的安全信息，目的是提醒人們安全因素的注意，預防發生事故，但并不能代替安全操作規程和防護措施，不包括航空海運及內河航運上的標志。安全標志分為：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志

（1）禁止標志含義是不準或制止人們的某種行為（2）警告標志含義是使人們注意可能

發生的危險（3）指令標志含義是告訴人們必須遵守某項規定（4）提示標志含義是向人們指示目標和方向色

（三）個體防護

為避免員工在生產過程中發生事故或減輕事故傷害程度而需要給員工配備一定的防護用品。

勞動防護用品按用途分為以下幾種1.預防物體打擊的安全帽、安全鞋、護目鏡和面罩2.為防止與高溫鋒利帶電等物體接觸而傷害的防護手套防護鞋等3.對作業環境中的粉塵毒物噪聲進行防護的口罩面具或耳塞等4.防高處墜落的安全帶等

（四）特種作業安全

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人及周圍人員和設施的安全有重大危險因素的作業，根據特種設備安全監察案例國務院令第三百七十三號按照國家標準GB5306-85特種作業人員安全技術考核管理規則規定(一)電工作業

（二）金屬切割焊接作業

（三）起重機械含電梯作業

（四）企業內機動車輛駕駛

（五）等高架設作業

（六）鍋爐作業

（七）壓力容器操作

（八）制冷作業

（九）爆破作業

（十）礦山通風作業含瓦斯檢驗

（十一）礦山排水作業

（五）企業為保證職工的職業健康應采取的措施

1、企業為保證職工的職業健康應采取以下措施：

① 企業、事業單位必須建立員工健康檔案

② 對員工從業前必須對體格檢查，發現有職業禁忌不得從事所禁忌的工作。

③ 對員工要定期健康檢查。④企業單位檢查發現職業病患者應及時向主管部門和當地勞動

衛生部工會組織報告，由主管部門組織召開職業危害事故分析會，落實治理職業危害等有效措施。

（六）企業事故應急預案知識

1、事故應急預案的含義

保障安全生產最明智的方法是做好事故預防，但是在生產作業過程中，由于危險的客觀性事故的發生是具有一定的可能性的，因此為了使事故發生后其傷亡損失最小化，任何企業都應該制定事故應急預案，作為員工應掌握事故應急預案知識和要領，做到臨危不懼，應急有方，應急預案整個企業某些重要部門和各個生產班組都要制定。

2、班組事故應急預案的作用

事故應急預案能夠增加職工的安全常識，提高職工自我防范互相保護的技能，事故預案是針對人的不安全行為采取相應的預防措施及事故應急處理的管理方法，它要求職工根據各自的具體情況把班組事故預案經過大家討論學習以最簡單，最直接的形式，將生產崗位可能發生的事故預防措施等內容反應出來，做到重點突出通俗易懂，便于掌握運用方便，同時通過自身的參與使職工充分發揮主觀能動性，變要我安全為我要安全，自覺遵守安全操作規程，從而達到增強職工安全的意識，提高職工自保互保能力的目的。促進班組安全管理規范化科學化提高企業安全管理水平。推廣運用事故應急預案是落實安全生產方針的具體措施。

3、事故預案以班組為單位，把小黑板作為學習園地，每月甚至每周集中班組成員根據崗位

工作特點講座預測事故制定措施并記錄匯總。盡管多數班組所從事的工作和使用的工具等相對固定，但由于生產的需要班組的工作也會作相應的調整，因此預案的內容也是班組近期的一項工作內容。產生事故的原因有許多種，人、物、環境及其他因素都可能導致事故的發生，要針對事故原因分別找出預防措施。

4、事故應急預案的演習

1.在演習過程中企業要熟悉危險設施工人有關安全管理人員一起參與2.事故應急預

案編制完成后企業應向所有職工以及外部應急服務機構公布3.以危險設施無關的人如高級官員，政府安全監督管理人員也應作為觀察員，監督整個演練過程4.每一次演練后企業應核對事故處理應急預案規定的內容是否都被檢查，找出不足和缺點。檢查主要包括以下幾個內容：在事故期間通信系統是否能夠運作，人員安全撤離，應急服務機構能否及時參與事故搶救，能有效控制事故進一步擴大。危險是永存的安全則是相對的，事故是可以預防和控制的，我們只要加強對危險源的辨識和

安全監控，加強人的安全教育培訓提高意識和安全操作技能，加強安全管理發現隱患立即治理人禍是完全可以預防和避免的。

二、員工要熟悉職業安全健康法律法規

（一）職業安全健康法規作用

職業安全健康法規是生產過程中所產生的同員工的安全和健康有關的各種社會關系法律法規，其作用為保護員工的安全和健康，提高勞動生產力促進勞動關系的鞏固和發展。建立健全安全法規制度就要求企業安全管理要圍繞著行業的安全特點和需要在技術標準行業管理的條例工作程序，生產規則以及生產責任制度方面進行全面的建設，實現安全生產專業管理的目標

（二）職業安全健康法規體系

我國安全法規體系具有五個層次：1.國家一般法，如憲法、刑法、民法通則、治安管理條例等2.國家專業綜合法規，如安全生產法、職業病防治法、勞動法、礦山安全法、消防法、化學危險品安全管理條例、道路交通管理條例、倉庫防火安全管理條例等3.國家安全技術標準，目前我國有近400余種安全技術標準4.行業、地方法規，如建筑安裝工人安全技術操作規程，爆炸危險場所安全規定，壓力管道安全管理與監察規定，省（市）勞動保護條例等5.企業安全規章制度，即企業針對安全生產的特點，自行制定的安全生產技術操作規程及相關規章制度

（三）安全生產法

安全生產法是我國安全生產領域一部綜合性、基礎性的大法共有七章97條具有豐富的內涵，其認識的作用在于1.三個基本性質，一是關系人權性質的問題，二是社會經濟可持續發展戰略性質的問題，三是關系社會穩定的政治問題2.三個體現，安全生產法的頒布實施體現三個代表的重要思想，體現了憲法中關于改善勞動條件加強勞動保護的基本要求和我國的社會主義本質，體現了依法治國的基本方略3.四個標志，安全生產法立法成功既標志了我國改革獲得的安全生產法制建設的成果也是社會進步歷史發展的必然產物，既標志廣大人民群眾呼聲和期盼得以實現，又體現了黨和政府的關懷，既標志了我國安全生產工作者長期總結事故預防和經驗教訓的結果，又是借鑒了國外科學預防事故做法的體現，既標志著我國社會主義市場經濟條件下依法監管生產的進步，也是加入WTO面對國際新經濟現代安全管理的需要4.八個有利于，隨著安全生產法頒布與實施這將有利于加強我國安全生產法律法規建設，有利于改變我國人權狀況，有利于依法規范生產經營單位安全生產，有利于各級政府加強安全生產的引導，有利于安全監管部門依法行政加強監管，有利于提高經營管理者和從業人員安全素質，有利于增強公民安全法的意識，有利于制裁各種安全違法行為

安全生產法確定了我國安全生產基本法律制度有七項，七項基本法律制度：1.安全生產監督管理制度2.生產經營單位安全保障制度3.從業人員安全生產權利義務制度4.生產經營單位負責人安全責任制度5.安全中介服務制度6.安全生產責任追究制度7.事故應急救援和處理制度。安全生產法還規定了從業人員八大權利和三大義務。八大權利是：1.知情權2.建議權

3.批評、檢舉、控告權4.拒絕權5.緊急避險權6.依法向本單位提出要求賠償的權利7.獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利8.獲得安全生產教育和培訓的權利。三大義務是：1.自律遵規的義務2.自覺學習安全生產知識的義務，努力掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力3.危險報告義務

（四）新刑法

我國刑法于1979年7月1日由第五屆全國人大通過實施，1997年3月14日第八屆全國人大對舊刑法進行了修訂并于1997年7月1日開始實施新刑法。新刑法明確規定了對因違反安全規章制度而造成重大事故或者嚴重后果的責任人的處罰條款主要有：第130條非法攜帶槍支彈藥管制刀具或者爆炸性易燃性放射性毒害性腐蝕性物品進入公共場所或者公共交通

工具危及公共安全情節嚴重的處三年以下有期徒刑拘役或者管制。第131條航空人員違反規章制度致使發生重大飛行事故造成嚴重后果的處三年以下有期徒刑或者拘役，造成飛機墜毀或者人員傷亡的處三年以上7年以下有期徒刑。第132條鐵路職工違反規章制度致使鐵路發生運營事故造成嚴重后果的處三年以下有期徒刑或者拘役，造成特別嚴重后果處三年以上7年以下有期徒刑。第134條工廠、礦山、林場建筑企業或者其他企業事業單位的職工由于不服管理違反規章制度或者強令工人違章冒險作業因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的處2年以下有期徒刑或者拘役，情節特別惡劣的處3年以上7年以下有期徒刑。第397條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守致使公共財產國家人民利益遭受重大損失的處5年以下有期徒刑或者拘役，情節特別嚴重的處3年以上7年以下有期徒刑

（五）勞動法

勞動法于1994年7月5號由第八屆全國人大常委會第八次會議通過并至1995年1月1號起實施。勞動法對勞動安全衛生內容做了以下規定：第19條規定了勞動合同應當具備勞動保護和勞動條件的條款。第29條規定患職業病或者應工負傷并被確認消失或者部分喪失勞動能力的負傷并在規定的醫療期內和女職工在孕期產期哺乳期內用人單位不得解除其勞動合同。第6章規定用人單位必須建立健全勞動衛生制度嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準對員工進行勞動安全衛生教育防止勞動過程中的事故減少職業危害，勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，用人單位必須為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工應當定期健康檢查，從事特種作業的員工必須經過專門培訓并取得特種作業資格才能持證上崗，員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，員工對用人單位管理人員違章指揮強令冒險作業有權拒絕執行，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。第7章規定國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的條款主要有：禁止安排女職工從事礦山井下和國家規定第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經期從事高處、低溫冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌的勞動，對懷孕7個月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜班。女職工生育享受不少于90天產假，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動，不得安排未成年工從事礦山井下有毒有害國家規定第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌的勞動，用人單位應當為未成年工定期進行健康檢查

（五）消防法

消防法于1998年4月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第2次會議通過至1998年9月1日起施行。消防法做如下規定：任何人都有維護消防安全，保護消防設施 預防火災報告火警的義務，任何單位成年公民都有參加有組織的滅火工作義務

（六）危險化學品安全管理條例

危險化學品安全管理條例于2002年1月9日由國務院第52次常務會議通過并于2002年3月15日施行。危險化學品安全管理的基本宗旨和目的為了加強對危險化學物品進行管理保障人民生命財產安全保護環境而制定

（七）工傷保險條例

工傷保險條例于2003年5月7日經國務院第5次常務會議討論通過并于2004年1月1日施行。該條例分為總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任、附則共8章64條。實施工傷保險條例的目的是為了保障工作遭受事故傷害或者患職業病職工獲得醫療救助經濟補償促進工傷預防和職業康復分散用人單位工傷風險。道路交通安全法，礦山安全法，特種設備安全監察條例等一系列有關安全生產法律法規有力的保障了廣大員工的合法權益促進了安全生產向法治化發展，提高員工的工作熱情積極性，加快了我國經濟建設的發展。

三、事故預防知識

違章是事故的最大敵人，很多事故都是由于違章造成的，在生產過程中由于客觀因素的復雜性事故時有發生，從事故的分析和統計可以看出由于運行人員誤操作而導致事故發生是一個重要方面，我們常講反習慣性違章那是一種事后補救是罔羊補牢而習慣性不違章才是事前的預防是未雨綢繆兩者是問題的3個方面和不同層次，做到前者是為了實現后者，只有實現后者才是釜底抽薪之舉。

第三篇：員工安全生產培訓試題

員工安全生產培訓試題

一、填空題（每個空格4分）

1.我國安全生產基本方針是： 安全第一、預防為主、綜合治理。

2.“三違”是指： 違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，據統計80%-90%以上 的事故發生的直接原因是由于“三違”造成的。

3、安全生產“五要素”的含義：、、、、。

二、單項選擇題（每題3分）

1.危險化學品企業安全生產管理的方針是（D）。

A.生產必須安全，安全為了生產 B.貫徹國家安全生產法律、法規和標準 C.安全生產、人人有責 D.安全第一，預防為主

2.事故原因可歸結為三個方面的原因（B）。

A.企業負責人忽視安全管理、安全管理經費不足、沒有采取安全保護措施 B.人的不安全行為、物的不安全狀態、企業安全管理有缺陷 C.忽視安全教育、沒有進行安全檢查、沒有采用安全技術措施

D.沒有建立安全領導機構、沒有制定完善的安全管理制度、企業員工安全意識不強 3.物質燃燒必須具備的條件（C）。

A.可燃物、助燃物 B.可燃物、點火源

C.可燃物、助燃物、點火源 D.可燃物、可燃物周圍熱量積累 4.在易燃易爆場所作業不能穿（A）工作服。A.尼龍 B.棉布 C.防靜電

5.以下哪項措施是昏厥急救時適合昏迷患者采用的？（C）A.不用枕頭，俯臥 B.枕上枕頭，側臥或仰臥 C.不用枕頭，仰臥

6、加強從業人員自身（A）三違培養，提高安全意識，掌握安全技術操作規程，是消除事故人為因素的 唯一辦法。

A.安全素質 B.文化水平C.操作技能

7.為防止高溫場所人員中暑，多飲（C）最好。A.純凈水 B.汽水 C.淡鹽水 8.操作旋轉機械時，佩戴（B）最容易對操作人員造成傷害。A.眼鏡 B.圍巾 C.口罩 9.化學品進入眼睛后應立即（C），并盡快請醫生診治。

A.滴氯霉素眼藥水 B.用干凈手帕擦拭 Ｃ．用大量清水洗眼 10.發現直接危及人身安全的緊急情況，從業人員應（A）。

A停止作業、撤離危險現場 B.繼續作業 C.向上級匯報、等待上級命令 11.在狹小的地方使用二氧化碳滅火器容易造成（B）事故。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 12.設置安全設施和安全裝置的目的是為了（C）。A.提高工作效率 B.保證產品質量 C.保障人身安全 13.“安全三原則”的內容是（A）。

A.整頓整理好工作地點，經常維護設備保養，按照標準進行操作。B.遵守廠紀廠規，參加安全生產培訓，了解崗位的危險有害因素。C.保證持證作業，遵守廠紀廠規，正確佩戴和使用勞動保護用品。

14.在勞動生產過程中違反生產單位制定的各種規章制度、包括違反工藝技術、安全管理等方面的規定，均屬于（B）。

A.違反勞動紀律 B.違章操作 C.違反勞動法規 15.無視規章制度，明知故犯的行為，往往都是導致事故發生的（B）A.物的因素 B.人為因素 C.人和物的綜合因素

三、判斷題（每題3分）

1.《安全生產法》關于從業人員的安全生產義務主要有四項：即遵章守規，服從管理，佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產技能；發現事故隱患及時報告。（√）

2.依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權；危險因素和應

急措施的知情權；安全管理的批評檢控權；拒絕違章指揮和強令冒險作業權；緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。（√）

3.把作業場所和工作崗位存在的危險因素如實告知從業人員，會有負面影響，引起恐慌，增加 思想負擔，不利于安全生產。（×）

4.生產經營場所和員工宿舍應設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口，禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。（√）

5．“安全第一”與“質量第一”兩種提法是相矛盾的。(×)

第四篇：員工安全生產培訓試題

員工安全生產培訓試題

部門： 姓名： 得分：

填空題（每個空格2分）

1.我國安全生產基本方針是： 安全第一、預防為主、綜合治理。2.“三違”是指： 違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，據統計80%-90%以上的事故發生的直接原因是由于“三違”造成的。

3.三級安全教育是指 公司級、部門級、班組級，員工必須經三級安全教育合格后方可上崗作業。

4.在生產工人的安全職責中有權拒絕 違章 作業的指令。

5.《安全生產法》規定，生產經營單位必須為從業人員繳納 工傷社會 保險。

6.進入廠區生產現場后，無論何人都 必須 遵守廠規廠紀。7.化學品泄漏時，應該向 上風 方向撤離。8.裝卸危險化學品時，應避免使用 鉄質 工具。9.使用滅火器滅火時，噴射火焰 根部 最有效。10.機器防護罩的主要作用是 防止 發生 操作 事故。11.生產經營單位的廠紀廠規是保證安全生產的重要 措施。12.常用的滅火方法有窒息法、抑制法和 隔離法。

13.為了保障安全，到了一個陌生的場所，首先應觀察 安全出口 的位置。14.凍傷人員的凍傷部位在解凍時，應該用不超過 40 度的溫水浸泡。15.“三不傷害”指的是：不傷害 自己、不傷害 他人、不被他人傷害。

單項選擇題（每題2分）

1.危險化學品企業安全生產管理的方針是（D）。A.生產必須安全，安全為了生產 B.貫徹國家安全生產法律、法規和標準 C.安全生產、人人有責 D.安全第一，預防為主

2.事故原因可歸結為三個方面的原因（B）。

A.企業負責人忽視安全管理、安全管理經費不足、沒有采取安全保護措施 B.人的不安全行為、物的不安全狀態、企業安全管理有缺陷 C.忽視安全教育、沒有進行安全檢查、沒有采用安全技術措施

D.沒有建立安全領導機構、沒有制定完善的安全管理制度、企業員工安全意識不強

3.物質燃燒必須具備的條件（C）。

A.可燃物、助燃物 B.可燃物、點火源

C.可燃物、助燃物、點火源 D.可燃物、可燃物周圍熱量積累

4.在易燃易爆場所作業不能穿（A）工作服。A.尼龍 B.棉布 C.防靜電

5.以下哪項措施是昏厥急救時適合昏迷患者采用的？（C）A.不用枕頭，俯臥 B.枕上枕頭，側臥或仰臥 C.不用枕頭，仰臥 6.腐蝕性液體少量濺到皮膚上應（B）處理。

A.用大量熱水沖洗 B.用大量清水清洗 C.用繃帶包扎患者，請醫生治療

7.為防止高溫場所人員中暑，多飲（C）最好。A.純凈水 B.汽水 C.淡鹽水

8.操作旋轉機械時，佩戴（B）最容易對操作人員造成傷害。A.眼鏡 B.圍巾 C.口罩 9.觸電者傷勢嚴重、呼吸停止或心臟停止跳動時，應竭力對其施行（C）和胸外心臟擠壓。

A.按摩 B.點穴 C.人工呼吸

10.化學品進入眼睛后應立即（C），并盡快請醫生診治。

A.滴氯霉素眼藥水 B.用干凈手帕擦拭 Ｃ．用大量清水洗眼 11.發現直接危及人身安全的緊急情況，從業人員應（A）。A停止作業、撤離危險現場 B.繼續作業 C.向上級匯報、等待上級命令

12.在狹小的地方使用二氧化碳滅火器容易造成（B）事故。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 13.設置安全設施和安全裝置的目的是為了（C）。A.提高工作效率 B.保證產品質量 C.保障人身安全 14.“安全三原則”的內容是（A）。

A.整頓整理好工作地點，經常維護設備保養，按照標準進行操作。B.遵守廠紀廠規，參加安全生產培訓，了解崗位的危險有害因素。C.保證持證作業，遵守廠紀廠規，正確佩戴和使用勞動保護用品。15加強從業人員自身（A）三違培養，提高安全意識，掌握安全技術操作規程，是消除事故人為因素的唯一辦法。

A.安全素質 B.文化水平C.操作技能 16.在勞動生產過程中違反生產單位制定的各種規章制度、包括違反工藝技術、安全管理等方面的規定，均屬于（B）。

A.違反勞動紀律 B.違章操作 C.違反勞動法規 17.無視規章制度，明知故犯的行為，往往都是導致事故發生的（B）。A.物的因素 B.人為因素 C.人和物的綜合因素

問答題 1.你的工作崗位，崗位上可能發生的主要安全生產事故有哪些？（10分）

備注：造成崗位上安全事故的主要原因有：

1、人的不安全行為（包括違章、違規）、2、物的不安全狀態（設備防護、警示標識、安裝缺陷、來料的不安全狀態等）、3、企業管理缺陷（管理制度不完善、設備操作規程不符合操作要求、管理人員的不重視等）

2.如何在你的班組中更好的開展安全生產管理工作？（12分）

答：

1、充分發揮班組領導作用

2、加強員工安全意識及安全操作培訓工作，提高員工的綜合素質。

3、抓好班前會、班后會管理。

4、切實開展安全工作宣傳、討論活動。

5、加強班組的安全教育和安全技術培訓工作。

6、班組要嚴格貫徹執行各項規章制度。

7、狠抓違章現象，保證安全生產。

第五篇：食品生產企業員工行為規范

食品生產企業員工衛生行為規范

一、良好的個人衛生習慣意義：

好的個人衛生習慣是食品安全衛生、人體健康的重要保證，對于食品生產廠員工來講，應予以普遍重視，并進行嚴格監督管理，無論在生產操作還是生活細節、習慣均需時刻注意。

通過衛生培訓使食品生產經營人員懂得講衛生的重要性，能自覺遵守各項衛生制度，防止食品污染，保障食品安全衛生。

食品安全法規定：食品生產經營人員必須在接受食品衛生法規和食品衛生知識的培訓并經考核合格，取得食品衛生監督機構頒發的合格證后，方可從事食品生產經營工作。

人員招聘和使用的管理：

a.在人員招聘以前，必須進行健康檢查，保證招聘合格的工人;

b.人員到廠以后培訓合格后才可以上崗;

c.新聘人員必須要在前道實習，在熟練以后才可以進入關鍵的生產環節;

d.培養人員良好的衛生習慣;

二、全體職工身體健康，持身體健康合格證上崗： 公司參與食品生產加工和銷售人員每年定期體檢一次，取得健康證，經培訓后有良好的衛生習慣和職業道德方能正式上崗。并且在工作期間，每年必須體檢一次，持有周期體檢合格證方可繼續留在本崗位工作。體檢不合格要暫時脫離接觸直接入口食品的工作，嚴防對食品的污染。及時向上級領導匯報，由領導決定調整工作或休息。在工作中如感到身體不適，應及時去醫療部門檢查。一旦發現患有傳染病、隱性傳染病、呼吸道、腸道、手外傷、皮膚病及各種傳染性疾病應及時上報主管領導，調離工作崗位，不得繼續從事食品生產工作。

因病離崗的工作人員，在身體疾病痊愈恢復健康后，需持醫生開具的健康合格證明方可重新上崗。

每個職工的上崗證上需將體檢合格情況詳細注明，并與個人健康檔案一致。

三、上崗前個人衛生：

1.每日上崗前應在更衣室穿戴好清潔、完好的工作服、工作鞋、工帽。

2.經常保持個人清潔衛生，做到“四勤”：勤洗澡、勤理發、勤修剪指甲、勤換洗內外衣服。

3.上崗時不準佩戴飾物及手表。工作人員私人物品不得攜入車間，應存放指定地點。

4.工作人員作業前必須嚴格執行消毒程序；進出車間必須更換工裝并執行消毒程序。5.凡進入生產區先換鞋。進車間前有一緩沖地帶，第一更衣室脫去外衣、消毒間用洗手液、二氧化氯洗 手消毒、進入第二更衣室，換上GMP車間的工作服、進入第二消毒室用酒精噴淋消毒方可進入車間。

6.不得將任何食品、雜物帶入飲用水車間，禁止在車間內就餐，以防引入螞蟻、蚊蟲、蟑螂等。

7.品控人員每周不定期檢測車間員工手上、衣服上的微生物數量。并制定有相應的處罰措施。

（1）手的清潔

原因1.手是一種重要的傳播媒介：細菌、化學試劑、其他不潔物可以通過手帶入食物，再進入人體，危害人體健康。2.手具有符合細菌生存繁殖的一切條件：適用的溫度、水分、手的紋理。

3.要求手部應保持清潔，工作前應用洗手液洗凈。凡與食品直接接觸的工作人員不得留有長指甲、涂有指甲油或配戴飾物等。工作前(包括調換工作時)、如廁后(廁所應張貼“如廁后應洗手”之警語標識)，或手部污染時，應清洗手部，必要時予以消毒。

洗手的方法

1、可通過向手上噴75%乙醇、用低濃度的消毒水浸泡。

2、流動的自來水、熱水。

3、熱風機、一次性手紙干手(防止手上殘留有水分傳與門把等處，造成細菌繁殖。不可用抹布搽手，抹布帶菌嚴重，故除定時搓洗抹布外，還必須用消毒水浸泡)手、腳的消毒步驟可參見車間衛生管理條例。手的清潔還必須：

1.保持手(包括手指、指甲、手掌等處)的清潔衛生 2.經常修剪指甲。

3.禁止配戴首飾，手表，珠寶等飾物。4.經常洗手，尤其是下列時刻： a進入生產車間前 b 上洗手間后

c 接觸了掃把等清潔工具之后 d 接觸完外包裝之后 e 換工作服之后 f 接觸了機油之后 g 進餐之前

h 進行直接接觸食品物料之前(如稱料)i 接觸了有礙食品衛生的物品之后(如門把、樓梯扶手)j 撿拾污物或直接處理廢棄物后

k 用手按鼻、抓鼻，觸摸眼、耳、嘴、頭發、皮膚后 l 在從事操作期間也應勤洗手 m打電話后 n洗手后經過2h繼續加工時

o在雙手可能已經弄臟或受到污染的任何其他時間應洗手 p對于接觸直接入口食品加工的從業人員，應該經常用75％乙醇液擦手進行消毒。

（2）工作服

工作人員上崗前，應穿戴好工作服、發罩（帽子），頭發不能外露，并保持清潔整齊。穿工裝時必須先戴發罩后更衣。操作人員應穿戴整潔統一的工作衣、帽、靴、鞋，以防頭發、頭屑及外來雜物落入食品中，調配人員及包裝、封蓋前的操作人員須戴口罩(但作業完畢的清洗作業可免戴口罩)。離開工作場所時，必須脫掉工作帽、潔凈鞋。有穿工作服時必須換下。應將個人物品儲存于更衣室，不得帶入食品處理或設備、用具洗滌之區域。

（3）工作服、帽、褲、鞋的管理： 1.人員工作服裝和相關衣著的管理

a.工作服要產塵小，不產生纖維脫落，不起球、不斷絲，不易產生靜電，不粘附粒子，不得有磨損、破損現象。潔凈服要求不掉纖維、斷絲、不產生靜電，不粘附粒子，具有良好的過濾性，保證人體和內衣的塵粒不易透過，耐腐蝕，對洗滌和消毒處理及蒸汽加熱滅菌有耐久性，無磨損、破損現象。潔凈服要編號，專人專用，專人保管、發放。b.不同工種的人員的工作服裝的區分一定要明顯。c.不同生產區域的人員的工作服裝和相關衣著要有較大的差別。

d.管理人員和工人的服裝顏色的區分。

e.定期的工作服裝和配套服飾的清洗消毒，統一清洗，消毒，并定期做服裝和配套服飾的表面的微生物檢測；潔凈服按清洗規程統一由洗衣人員清洗整理。1萬級、10萬級、30級萬級潔凈服，每天洗一次，工作服每次洗滌后要滅菌。f.工作衣不設口袋，腰以上的外口袋應縫合或空著。無紐扣、皮帶，避免彎腰時袋內物品跌出落入產品、機器內。并且禁放任何物品，如項鏈、戒指、手表和耳環，獨立耳塞，發卡等。

2.工作鞋不設綁帶，防止因勾住其他物品而發生意外。平面條紋底，具一定防滑性能，且走動方便。

3.維修部人員的藍色工裝、安全帽、絕緣鞋，上述物品也應保持清潔無污，若需直接接觸食品且無觸電、碰頭等安全隱患，應改穿與生產工人一致的工作服。

4.工作制服應合身，不應過于寬松，以免造成夾機或其他事故，不得穿出生產環境控制區域，非生產區域辦公。5.參觀人員必須穿戴白色衣帽、套鞋（或一次性工作帽、鞋套）進入生產衛生控制區。

6.穿著合適的鞋以及干凈的襪子，工作時不得穿著高跟鞋、露趾鞋、坡跟鞋、厚跟鞋、拖鞋或網球鞋。7.工作服的管理是工廠衛生的重要保證

a、工作衣、帽、鞋不用時放入更衣室個人衣箱中，并保持整潔。

b、工作衣、帽須經常更換，保持整潔。

c、工作服的清洗用普通洗衣粉、肥皂即可，若使用加有消毒劑的洗液或最后過一次消毒水則更佳。d、陽光下晾干工作服有利于滅菌。e、工作服不穿時應存放于干燥場所。

四、在崗中個人衛生管理：（1）工作習慣 良好的衛生習慣

1、遵守頒布的步行線路。不閑逛，不到其它部門串崗；駐守在指定的工作區域，休息時間除外。敏感區域必須得到批準后才能入內（如水處理間，品控室，灌裝間，調配間及UHT間，分料間）

2、所有可能接觸產品的設備、器械和容器，在使用前必須完全清洗和消毒。

3、在工作時間工作區域必須完全保持干凈、衛生。清洗設備不用時必須妥善保存。

4、除桶等大容器以外，產品容器不用于其他任何用途。除了指定的產品或原料外不得用裝產品的空罐來裝其它物品。所有用于垃圾，零件等的大容器有明確的標識。生產過程中所產生的可回收廢棄物，按規定定時清理回收（車間兩小時，配料間一小時），送至可回收物廢品堆放處，垃圾由相應崗位人員及時運出廠外。

5、發現任何在設備、產品或容器上的缺陷或問題時，立即向主管匯報。

6、隨手關門，防止外界昆蟲進入車間。車間員工共同維護車間衛生環境，營造一個良好的工作空間。

7、第一時間糾正工作失誤。

8、產品直接接觸人員定時的手部消毒和圍兜的消毒。

（2）工作習慣

在崗中有礙食品衛生的行為

1、眼：禁止工作時間揉眼睛，患瞼腺炎(麥粒腫)、眼部疾病應匯報你的上司。

2、耳：禁止撓耳朵，耳部流膿等應匯報你的上司。

3、口：禁止吐痰，喉疼應匯報你的上級。檢查是否感冒或是抽煙引起。

4、禁止工作時按、挖鼻子，特殊情況完后必須洗手。

5、皮膚：保持皮膚干凈，勤洗澡，皮膚傳染病應匯報你的上級。

6、對頭發和胡須應進行約束，男性不得留長發，必須修整胡須，盡可能清除干凈。

7、工作前不許酗酒，工作中不得有抽煙、飲酒、嚼口香糖、吃零食及其他可能污染食品的行為。不準隨地吐痰。

8、不得使汗水、唾液或涂抹于肌膚上之化妝品等污染食品、食品接觸面或內包裝材料。

9、進入潔凈室（區）人員按規定程序更衣、洗手、消毒、按《進入潔凈區人員管理制度》文件執行。

10、潔凈室（區）內工作人員，不準大聲說話，不準隨意走動或有不良動作，如抓摸、捏鼻子、耳朵、剔牙、抖衣服等。

良好的操作習慣

1、那些被指派進入指定禁止分布范圍的所有員工需使用那地方所提供的洗手設施。

2、需對產品的容器加蓋直至使用為止。

3、必須在使用前才可剝去原料最外的保護層，和需小心地除去外層以防止污染另一層。

4、需對只用過一部分的包裝用料存貨加蓋。

5、在休息或午飯時，不可把產品不蓋著放置或放入沒有蓋著的容器內。

6、不可在設備或工作面上坐、臥、靠。

7、需將包裝材料放在遠離地面的地方。

8、在生產完畢后，不可將包材或包裝供應物滯留在機器上。

9、不可攜帶玻璃物品進入生產范圍內。

10、那些漏出或跌落在地面或非食物接觸面上面的產品，原料或材料也需如廢物般棄置。

11、人流、物流要分開，有明顯的標記，人員、物料要在規定的通道出入，不得人物流交叉。

12、清潔用具及清潔劑、消毒劑應分別存放在衛生清潔間，以避免食品生產過程造成污染。容器具在用后應立即按清潔規程清洗干凈，不得有清潔劑、消毒劑的殘留物，以防造成對食品的污染。

13、班組長有責任和有義務去檢查員工的個人衛生，包括手指甲長短、勞保用品例如：帽子、口罩等是否穿戴整潔，手部是否有感染等異常現象，檢查員工精神面貌，及時發現身體不適的員工，發現問題及時糾正；主任及有關管理部門人員有責任和義務實施監督。并填寫個人衛生檢查記錄表。

14.在生產區域外設有專門的飲水區域，向員工提供清潔的飲用水，避免員工將私人的飲用水杯帶入生產區域，造成不必要的污染。

五、在崗外個人衛生管理： 洗手間的整潔

1、專職員工打掃衛生

2、如廁后沖水

3、不亂扔手紙

4、禁止亂扔異物造成堵塞。

訪客處理：

1、有專門訪客管理程序，必須有人陪同方可進入到廠區。

2、來訪客人欲進入食品暴露場所時，應符合現場工作人員衛生要求，需著白大褂，有網的發罩及鞋套。