第一篇：創先爭優：如何創怎樣爭

創先爭優：如何創怎樣爭

時間:2010年09月10日 14時59分

來源:光明日報

作者:楊 軍

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我要評論

黨的十六大以來，黨中央先后在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動，現在，又要開展創先爭優活動，一些黨的基層組織和部分黨員可能會感到困惑：活動是不是過于頻繁？會不會影響中心工作？能不能取得預期的實效和目標？等等。這些疑慮具有一定的代表性，如不加以解決，必然影響創先爭優活動的開展。

黨的建設科學化是一個永恒的主題，一個教育活動不可能“包醫百病”，也不可能“一勞永逸”。黨的建設科學化只有新的起點而沒有終點。開展創先爭優活動勢在必行！那么，活動究竟該如何開展呢？

結合中心工作創先爭優

在推進科學發展中創先進、爭優秀，各級基層組織和全體黨員要在增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題上下功夫，促進影響本地區本部門本單位改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決。

落實創先爭優活動的指導思想，要特別注意正確處理創先爭優活動同黨的中心工作的關系。如果說在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用是這次教育活動的直接目的的話，那么保證全面建設小康社會目標的順利實現則是它的最終目的。因此，既不能因為中心工作任務忙而忽視創先爭優活動，又不能脫離中心工作去搞創先爭優活動，必須做到兩結合、兩不誤、兩促進，絕不能搞“兩張皮”。

結合保障和改善民生創先爭優

群眾的實事、難事解決得怎么樣？是檢驗創先爭優活動成效的重要標準之一。堅持面向群眾，堅持為民惠民，增強為民服務的責任感和自覺性，多為群眾辦實事解難事，讓廣大群眾真切感受到創先爭優活動帶來的新變化，使創先爭優的過程成為凝聚民心、增進合力、促進跨越發展的過程。

民生問題涉及千家萬戶，需要做大量復雜細致的工作。這就需要沉到基層，把工作做實、把對象核實、把效果落實，讓群眾更加感受到黨的溫暖，享受到惠民政策的實惠。在創先爭優過程中，還需保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，真正把有限的財力和資源用在解決群眾迫切需要解決的問題上，少花錢、多辦事，巧花錢、辦好事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

結合基層黨建工作創新創先爭優

健全黨的基層組織體系，推動基層黨建工作創新，激發黨員干部干事創業激情，讓每個

基層組織、每個黨員都動員起來，為提高黨的建設科學化水平構筑堅實根基，為加快推進跨越發展提供可靠保證，是開展創先爭優活動的題中應有之義。

把創先爭優活動提出的新要求，轉化為良好的精神狀態和工作作風，廣大共產黨員要積極發揮先鋒模范作用。這種先鋒模范作用就是要做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。“平時能看出來”，是指共產黨員要在日常的生產、工作、學習和社會生活中嚴格要求自己，處處率先垂范；“關鍵時刻能站出來”，是指共產黨員在困難時刻能夠迎難而上，接受人民群眾的檢驗；“生死關頭能豁出來”，是指為了保護國家和人民的利益，在危險面前不怕犧牲。這“三個出來”，是共產黨員發揮先鋒模范作用的完整體現。在推進創先爭優活動的過程中，如何科學認識和把握基層黨建工作規律極為重要，這就需要在創先爭優活動開展過程中，堅持實踐創新的原則，著眼于發揮地方黨委承上啟下的主體作用，堅持黨的基本路線、基本方針、基本政策和新時期黨建工作的基本要求，創造性地開展工作。

結合健全相關配套制度創先爭優

創先爭優活動的開展，要著力創新，同時也要注重繼承。在活動開展過程中，可以借鑒先進性教育活動建立定期匯報、調度、通報、監督檢查制度和黨員領導干部聯系點制度的成功經驗，建立健全相關配套制度，強化對責任制的全程監控。

落實創先爭優活動責任制，是一項細致而又具有較高難度的工作，需要一系列配套制度的跟進：一是建立創先爭優活動領導責任制運行調研分析例會制度。各級黨組織定期召開創先爭優活動例會或聯席會議，專題研究部署和調度創先爭優活動。二是建立定期匯報述職制度。把落實創先爭優活動領導責任制列入年初工作目標，按照季度檢查、半年小結、年終總結的要求，定期向上級黨組織匯報責任制落實情況。三是建立督促檢查和情況通報制度。各級黨委組織部門加強對基層組織落實責任制情況和創先爭優活動重點工作進行督促檢查，并定期予以通報。四是建立基層領導干部聯系點和講黨課制度。各級基層黨員領導干部每人都建立一至兩個基層創先爭優活動聯系點，每人每年至少給基層上一次黨課或輔導報告。通過加強聯系點建設，發現解決實際問題，總結推廣工作經驗。五是建立基層創先爭優活動的物質保障制度，加強創先爭優活動的基礎設施建設。

結合找準突出問題創先爭優

找準問題，是解決問題的前提。只有抓住主要矛盾，才能有的放矢，防止創先爭優活動走過場、出偏差。能否準確抓住和找到黨員或黨組織存在的突出問題，是衡量創先爭優活動質量高低、成效大小的重要方面。

為此，首先必須明確找什么樣的問題。在活動開展過程中，應按照中央的統一部署，對照本部門、本行業、本單位創先爭優活動的具體要求，找出不符合科學發展的突出問題和需要解決的關鍵問題。在實踐中，注意防止和克服形式主義，防止敷衍塞責、不務實事、不求實效，讓黨員干部在思想深處有所觸動。找準突出問題，應該堅持走群眾路線，以誠懇的態度和切實的措施征求群眾意見，聽逆耳忠言，納民意群言，這是創先爭優活動的一種工作方法，也是共產黨人不諱疾忌醫的胸懷和勇氣的體現。黨員工作生活在群眾之中，黨組織、黨員的作用發揮得怎么樣，存在什么問題和缺點，群眾看得最清楚，最有發言權。對征求到的意見，要認真梳理，科學歸納，分而察之，拎出突出問題，兌現學習實踐活動中向群眾許下 的諾言，以腳踏實地的實際行動取信于民。

（作者單位：湖南科技學院）

第二篇：創先爭優重在“爭”與“創”

創先爭優重在“爭”與“創”

創先爭優活動開展以來，各地精心組織開展了形式多樣的主題活動，涌現出了一批“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織和“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優秀黨員，示范帶動作用效果明顯，創先爭優活動取得了初步成效。但個別地方對創先爭優活動認識偏頗，把主要精力放在了“評先進”、“推優秀”上，將“爭”、“創”的動態過程簡化為“評”、“推”的靜態行為，使創先爭優活動偏離了原定目標，失去了活動的意義，產生了負面影響。

創先爭優活動的實質是什么？是“創”與“爭”的過程，而不是“先”和“優”的結果。創先爭優在于比學趕超、不甘落后，在于再接再厲、不斷超越。“創”與“爭”的功夫應該下到何處？主要有三個方面。

在本職崗位、日常工作上“創”與“爭”。李源潮同志提出“黨員開展創先爭優活動，要在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀”。創先爭優就要像杜洪英那樣愛崗敬業、無私奉獻、甘于付出，踏踏實實、認認真真地干好本職工作。善于思考、勇于創新、滿懷激情，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。在名利面前心如止水，在得失面前從容淡

定，不為名利所累，不為浮華所惑。

在為民辦實事、辦好事上“創”與“爭”。要把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，引導基層黨組織和廣大黨員有計劃地為群眾多辦實事、好事，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。“萬事民為先”只有把為民辦實事、辦好事作為創先爭優活動的出發點和落腳點，多深入群眾，了解民意，體察民情，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾關心的實際問題，辦好群眾期盼的民生實事，多在這上面“創”和“爭”。

在做“四有干部”上“創”與“爭”。要進一步完善選人用人機制，真正把那些“有韌勁、有思路、有激情、有貢獻”的優秀干部選出來、用起來。在創先爭優活動中要以“四有干部”標準嚴格要求自己，堅韌不拔，敢于攻堅克難；勤于思考，勇于改革創新；滿懷激情，善于干事創業；求真務實，講實效求實績。在爭做“四有干部”上不斷培養自己的優秀品質，提高工作素養，提升工作水平。

第三篇：創先爭優創什么、爭什么”心得體會

“創先爭優創什么、爭什么”心得體會

一個人生活在世界上總得要有所追求，總得要使自己的一生過得有意義。如果毫無追求，只是渾渾噩噩，懵懵懂懂地過日子，這樣的人生將毫無價值。

馬克思主義認為，存在決定意識，人們的社會存在決定人們的思想。工人階級的社會存在決定這個階級具有大公無私的品格和只有解放全人類才能最后解放自己的歷史命運。共產黨是工人階級的先鋒隊，立黨為公而不立黨為私是共產黨區別于其他階級政黨的根本標志。要加入共產黨的人必須把自己的人生追求同黨全心全意為人民服務宗旨聯系在一起。要求入黨的青年學生要堅持實現自身價值與服務祖國人民的統一，把建設有中國特色社會主義作為人生理想，在為祖國和人民的竭誠奉獻中煥發出青春的絢麗光彩。

中組部、中宣部、中央創先爭優活動領導小組發出通知，強調要深入開展黨性教育活動。采取多種方式，開展形式多樣黨性教育，增強黨性意識，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。圍繞“入黨為什么，在黨干什么”，普遍過一次組織生活，深入討論交流，增強黨員意識，激發創先爭優的內生動力。

在社會主義市場經濟不斷深入發展，改革開放進入深水區的今天，我們好多黨員干部對眼前利益看得越來越重，全心全意為人民服務的宗旨意識變得淡薄了，理想信念不堅定了。面對這樣的現狀，我們有必要緊緊圍繞“入黨為什么，在黨干什么”好好地過一次組織生活了！過這樣的組織生活一次兩次是不夠的，必須在內心深處時時刻刻問自己當初究竟為什么要入黨？現在入黨后為黨干了些什么？

關于為什么入黨，這里涉及到每個人當初入黨的目的動機問題。在戰爭年代，多少仁人志士，他們入黨就是為了實現共產主義，解放全人類。那個時候，革命先輩門入黨的動機是單純的，無數革命先烈拋頭顱，撒熱血為的就是新中國的誕生。如今，我們的祖國越來越富強，人民的生活越來越幸福。生活在幸福生活中的我們年輕一代，入黨究竟是為什么呢？現在入黨的動機恐怕不再那么單純，不再那么唯一。在多元文化影響下的年輕一代，我們入黨究竟為什么，就值得每個入黨的人去思考，去直面！不管你當初是為了隨大流，為了自己好找工作，更或者是為了一己之利入黨的。入黨動機肯定存在多元化，但是，組織上入黨只是一個過程，思想上入當才是一輩子的事情。因此，今天，我們每一個共產黨員必須深刻反省自己當初入黨的動機。不斷加強黨的知識學習，認真學習黨的理論、黨的歷史，深入了解建黨９０年的光輝歷程、豐功偉績、優良傳統和寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，堅定理想信念，牢記黨的宗旨。

關于在黨干什么，這里涉及到我們每一個黨員干部在自己的本職工作中究竟為黨做了些什么工作，為人民謀了些什么利益的問題。做為一名黨員干部必須牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念。在自己的本職工作中建功立業，深入貫徹落實科學發展觀，要心系人民群眾，關心人民群眾的切身利益，要先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂。在自己的本職工作中發揮共產黨員的先進性，扎實開展為民服務的創先爭優活動。密切黨群關系，切實解決老百姓關心的民生問題。努力排查化解各種矛盾糾紛，參與平安建設.在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。“創先爭優”要成為發展、和諧的動力和保證，就必須在“實”字上做文章。

主題要實。開展創先爭優活動，要明確創先爭優活動主題。在形式上要有一個明確、具體的爭創目標，并圍繞這個目標制定一系列的運作機制。具體來說，就是要引導基層黨組織結合實際，按照鮮明、具體、實在的要求，精心設計特色鮮明、務實管用的創先爭優活動載體。要以促進科學發展、促進社會和諧這個中心任務開展創先爭優活動，根據不同單位、不同時候的情況，明確各單位、各部門、各行業創先爭優的具體內容，引導基層黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀。

方法要實。開展創先爭優活動，要找準活動開展與經濟發展的最佳結合點，立足自身實際，不斷改進工作方法，增強實效。一方面，要立足于推動工作。要通過創新的黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，真正使黨的先進性體現到各級基層黨組織和全體黨員身上。要加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示范引領作用，把黨員的熱情、在線電影智慧和力量轉化為推進各項工作開展的強大動力。另一方面，要調動黨員群眾的積極性。基層黨組織和廣大黨員是創先爭優的主體。要多征詢廣大黨員的建議、意見，充分保護好引導好廣大黨員干事創業的積極性、主動性和創造性。要積極聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾，活動情況要向群眾通報，評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督。黨員群眾的積極參與，能夠對活動過程進行監督，對活動成效進行評議，可以有效避免活動的華而不實、形式主義，確保活動取得實效。

效果要實。開展創先爭優活動目標很明確，標準很清楚，關鍵是怎么去落實，達到怎樣的效果。要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，范文網切忌閉門造車、掩耳盜鈴、敷衍塞責、欺上瞞下。要把對開展活動的熱情體現在實際行動中、落實在具體工作

上、貫徹在服務群眾中，基層組織和黨員要以“五個好”“五帶頭”嚴格自律，真正做到權為民所用、利為民所謀，以先進、優秀的標準嚴格要求自己，創新思維、拓寬思路、真抓實干，以實際行動、具體工作引領經濟社會穩定和諧發展，使活動成為發展、和諧的動力和保證。

讓我們執著于這樣的選擇追求，堅定崇高的理想和信念，從大處著眼，從小處著手，堅持學習科學文化與加強思想修養的統一、學習書本知識與投身社會實踐的統一、實現自身價值與服務祖國人民的統一、樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺磨煉意志，砥礪品格，增強黨性，同黨和人民一道，在黨的基本理論和基本路線的指引下，同心同德，勇于開拓，向著現代化的光輝目標前進，向著中華民族的偉大復興前進！勝利和成功永遠屬于具有崇高理想、堅定信念和為之不懈奮斗的人們。

第四篇：“創先爭優”專項創爭工作總結

“創先爭優”專項創爭工作總結

機電安裝公司黨委，下屬16個直屬黨總、支部，共有黨員483人。一年來，公司黨委學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真落實集團黨政工作會的部署，緊緊圍繞生產經營中心，突出“穩定、發展”兩大主題，搶抓機遇，應對挑戰，求真務實，開拓進取，深入扎實地抓好以“創先爭優”專項創爭為龍頭的黨建思想政治工作，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動了各方面積極性，提前4個月率先完成集團全年承包任務。具體情況如下：

生產經營完成情況

今年我公司抓住市場轉暖、任務充足的良好的發展機遇，內抓改革，進一步完善激勵機制和約束機制；外拓市場，實施精品發展戰略。在建工程43項，施工區域橫跨山東、河南、安徽、內蒙等6省二十多個縣市。吊裝了重達880噸、高74米亞洲最大的淮南礦業集團顧北煤礦主井井架，多次刷新了井架吊裝國內最快紀錄。全年承攬工程2.2億元，完成總產值2.15億元，完成施工產值1.70億元，結算收入1.65億，實現利潤700萬元。均創歷史最好水平。

可以說，2004年是我公司搶抓機遇，加快發展，各項工作邁大步、上臺階的一年，也是公司全體員工攻堅克難，爭優創佳，兩個文明建設雙雙取得豐碩成果的一年。企業內部充滿活力，職工凝聚力、戰斗力顯著增強，市場份額逐步擴大，工程施工捷報頻傳，企業步入了發展的快車道。

黨建及“創先爭優”工作

一、加強形勢與任務的宣傳教育，為企業營造良好的發展氛圍。

為使廣大干部職工正確認識企業面臨的形勢和任務，進一步增強主人翁責任感，公司黨委把形勢任務宣傳教育作為一項重要工作來抓。一是組織各級班子成員，利用多種形式，反復學習集團黨政工作會上的兩個報告；二是編印下發了《形勢與任務》宣講材料，利用廣播、板報、櫥窗、標語、會議等多種形式廣泛宣傳；三是在隨后召開的公司黨政工作暨職工代表大會上，對公司中層以上干部和職工代表進行再動員；四是開展宣傳工作下基層活動，深入到班組、職工中間進行宣傳鼓動。通過這些措施，使廣大干群振奮了精神，提高了工作積極性，為公司實現超常規、跨躍式發展目標，提供了強大的精神動力。

二、著力加強班子和干部隊伍建設，當好企業發展的引路帶頭人。

公司黨委在加強各級班子建設中，堅持以提高各級班子思想政治素質為重點，以廉政勤政、團結協作、共謀發展為目標，重點抓了以下幾點： 在班子建設上

（一）不斷完善自我，強化學習意識。公司班子成員堅持正常的中心組學習制度。結合單位的實際，采取自學研讀、集中交流、音像輔導等各種形式，使學習收到良好的效果。

（二）敢于否定自我，強化改革意識。為了增強領導班子的改革意識和緊迫感，我們組織班子成員反復學習黨的十六屆四中全會精神，深刻領會深化企業改革的重大意義，統一了思想。公司撤并了虧損點，實行人員分流，競爭上崗，不僅盤活了資產，而且還使虧損點變成了新的利潤增長點，同時推行了“五字”管理法，進行了組裝社會勞動力的試點，等等，這些舉措，都收到了較好的效果。

（三）自我加壓，強化危機意識。近幾年來，公司保持較快的發展勢頭，但班子沒有為此沾沾自喜，仍然堅持居安思危，自我加壓，以謀求更大的發展，努力把公司打造成國內行業龍頭。

（四）建章立制，發揮班子整體效能。黨委認真落實《黨政班子議事規則》，堅持了正常民主生活會等各項工作制度，做到重大事項集體研究，共同決策。對大的工程項目投標、人事任免、收入分配等關系職工利益重大問題的決策上，公司黨委都能做到積極參與，保證了決策的民主化、科學化。同時在基層班子中，繼續抓好黨、政、工“同心杯”競賽，做到目標同向、工作同步、相互支持、互相協調，增強了班子的凝聚力、戰斗力。在黨風廉政建設上 黨委深入學習貫徹中紀委三次會全精神，根據集團紀委的工作部署，圍繞企業面臨的新形勢、新任務，建立健全了黨風廉政建設責任制，層層簽訂了黨風廉政建設責任承包書，做到了一級抓一級，一級向一級負責。同時組織各級黨員干部認真學習了中國共產黨《黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及《保障條例》等黨紀黨規。在處級干部中開展了以廉政勤政為核心內容的思想政治建設集中教育和利用王懷忠、肖作新典型案件開展的警示教育，撰寫了學習心得體會。并針對班子和個人存在的不足，開展了批評和自我批評，制定了整改措施。為充分發揮紀檢監察工作的職能作用，我們堅持把紀檢監督工作，放在改革、發展、穩定的大局中把握，把監督工作滲透到生產經營的各個環節之中。在參與中服務，在服務中監督，以監督促改革、促發展。今年我們采取了關口前移、源頭防腐的工作思路，對容易產生腐敗問題的關鍵部位和薄弱環節加強監督。為此，我們認真抓好企業效能監察工作，把管理的難點，作為效能監察的重點。參與制訂了公司經營管理制度，并對控制非生產性開支，進行了專題研究，下發了從嚴控制招待費、手機費等非生產性開支文件。對招待費報銷，堅持董事長、總經理、經營副總經理、紀委書記四人會簽制度，并實行代金券管理。同時還對群眾關心的熱點問題，如招待費、手機費、設備、材料采購、廢舊物品處理等，堅持廠務公開制度，接受職工群眾的監督。今年我們在任務承攬，完成產值雙雙突破歷史紀錄的情況，發生招待費71.6萬元，與去年持平。可以說紀檢監察工作發揮了應有的作用。在干部隊伍建設上

今年公司招聘大專以上畢業生13名。認真落實了知識分子優惠政策，切實為他們成長創造良好的工作、生活環境。我們開展了學習型企業創建活動，利用周五、周六半天時間，組織公司機關和沱河基地管理人員進行政治理論和專業技能培訓。尤其是經過一個半月的計算機培訓，提高了公司辦公自動化水平。為112名中層干部和專業技術人員進行體檢。公司建立了選賢任能、末位淘汰機制，對3位有突出貢獻的專業人才，實行了特殊津貼，4位同志被提拔重用，2位進行降級使用。增強了干部的責任心和事業心，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

三、爭優創先，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

1、健全支部，配齊配強支部負責人。今年公司黨委針對施工點多，流動頻繁的特點，做到了項目部與黨支部同步設立、同步考核，不留空白點。通過以會代訓、專項培訓、經驗交流等形式，不斷提高支部書記的素質和工作能力。

2、加強黨建工作規范化、制度化建設。黨委制定了“創先爭優”專項創爭實施意見和考評細則，認真抓好“三會一課”和民主生活會制度的落實。堅持定期對基層支部進行檢查，指導和幫助基層支部改進工作。我們按照集團黨委的要求，認真開展了民主評議黨員工作，使在崗黨員參評率達到100%，通過評議，提高了廣大黨員的思想政治素質，純潔了黨員隊伍，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

3、探索新形式，找準著力點。各總支支部根據黨委的部署，緊密聯系生產實際，積極探索“創先爭優”活動的有效形式，找準了工作的切入點和著力點。唐口項目部黨支部圍繞千米井筒裝備施工，開展“黨員安全監督崗”活動；安全、優質、高效地完成了井筒施工任務，為我公司千米井筒施工積累了經驗；朝陽項目部黨支部開展了“一前一后”活動，即：“急難險重沖在前、榮譽利益退在后”活動。一年來，他們轉戰山東、安徽、河南多個工地，其中在河南永城礦區一個月完成薛湖、新橋兩座井架組裝豎立，創出了井架施工行業新紀錄。神東項目部黨支部開展“一名黨員一面旗”活動，在遠離基地，環境惡劣的大西北，帶領職工攻堅克難、奮勇拼搏，完成產值近3000萬元，實現了公司西部開發戰略。顧北項目部黨支部在吊裝亞洲最大井架施工中，在工期緊、任務重、技術難度大、施工條件差等不利情況下，開展了“黨員身邊無事故”活動，僅用一個多月時間，就完成了從人員集中到井架豎立等巨大的工作量，創出了施工奇跡。機修廠黨總支開展“黨員先鋒崗”活動，團結帶領百名職工，爭分奪秒，拼搏奉獻，一年來，始終處于超負荷工作狀態，全力為一線提供優質的加工件。全年完成鋼材加工量5000余噸，創產值3000多萬元，一年完成兩年工作量，被譽為一支特別能攻堅、特別能戰斗的施工隊伍。總之，各個項目部都以出色的戰績，實現了公司“干一項工作，樹一塊牌子，占一方市場，交一批朋友”發展戰略。在“七一”前夕，公司黨委隆重召開了慶祝建黨83周年暨“創先爭優”表彰大會，表彰了7個先進基層黨組織，36名優秀黨員和黨務工作者。

四、抓好宣傳思想政治工作，凝心聚力促發展。

（一）是開展宣傳思想政治工作下基層活動。通過組織宣講組、印發形勢與任務宣講材料、召開現場動員會等多種形式，深入施工現場，講形勢、談任務、鼓舞職工士氣。

（二）是抓好現場形象化宣傳。我們深入施工現場，利用廣播、板報、標語、圖片、內刊《安裝動態》等形式，尤其是制作了反映我公司輝煌成就的6塊大型圖片展板，在各工地巡回展出，極大地提升了我公司社會形象，產生了巨大的影響力。

（三）是圍繞生產，突出對安全、質量的宣傳，大力宣傳企業精神和精品發展戰略。

（四）是突出先進典型的宣傳，充分發揮典型引路，榜樣示范作用。我們以專題的形式，連續報道了榮獲全國煤炭行業優秀班組長陳千同志的事跡，集中宣傳了榮獲集團優秀黨員、先進生產標兵以及公司“雙文明”優勝單位、“三十佳”先進個人的事跡。在中國煤炭報、中國礦業報、安徽工人報等宣傳媒體上，重點報道了一批創精品、創水平的施工項目。擴大了企業知名度。

（五）重點抓好穩定工作。公司黨委建立了穩定工作責任制，制定了預防突發事件的應急措施，變上訪為下訪，圍繞政策性破產、軍轉干部、家屬小集體等有關政策待遇問題，耐心細致地做好宣傳解釋工作，對重點人員動向，做到及時了解，把思想工作做到家，切實為企業的發展營造了團結和諧的工作生活環境。宣傳思想政治工作，做到了“三貼近”，突出了穩定、發展主題，唱響了企業主旋律。

五、發揮群團組織作用，共譜發展新篇章。

工會組織：召開了七屆六次職工、會員代表大會，堅持對處級領導和中層干部定期進行評議。加強企業民主管理，深化了廠務公開工作，對領導干部的收入、職務消費、醫藥費報銷以及招收內部臨時工等群眾關心的熱點問題，堅持公開、透明，歡迎職工群眾監督。抓好群安協會以及“安康杯”等各種形式的勞動競賽，發放競賽經費5萬多元，組織開展了合理化建議活動，在山西屯留召開了“安全技術與項目成本”研討會，發布論文37篇，促進了生產任務的完成。開展了技術培訓、技術比武、崗位練兵活動。積極協助有關部門做好再就業培訓工作，舉辦了6期技能培訓班，260名同志參加了培訓。堅持訪貧問苦，關心弱勢群體，慰問、救濟特困戶和優撫對象257人，發放慰問金3萬多元；看望住院職工100多人次，發放慰問金7500元。組織發動全體職工為遭遇不幸的職工家庭捐款1.66萬元。同時做好各種福利、保險參保和補助工作，為女職工和職工家屬進行了婦科體檢。舉辦了春節游園、“十五”焰火晚會，承辦了集團太極劍比賽等活動。

共青團：共青團組織不斷加強自身建設，建立健全了基層團組織。圍繞“急、難、險、重”工程，組織青年突擊隊，開展了“創建青年文明號”活動。機修廠團總支針對廠里井架加工多、焊接量大等具體情況，組織焊接經驗豐富的師傅與青工結對子，開展技術傳幫帶活動。團委還在青年職工中開展了“開發一項新產品、創造一項新工藝、推廣一項新技術、轉化一項新成果”為內容的“四個一”活動，帶動一大批團員青年踴躍參與技術創新、管理創新等活動。團委還深入居民區，開展青年志愿者便民服務活動，受到廣大職工家屬的熱烈歡迎。公安、武裝工作。公安部門圍繞生產經營中心，認真落實治安綜合治理責任制，工作重點向一線轉移，先后向山東、山西等地投入警力14人次，認真做好突發事件的預防和應急準備工作，配合有關部門調解民事糾紛，接待上訪群眾80余次，維護了公司正常的工作生活秩序，先后有9人次受到淮北市和集團的嘉獎。

武裝部門充分發揮民兵組織在重點工作中的突擊以及維護穩定工作的突出作用，認真抓好國防教育和擁軍擁屬工作，抓好民兵軍事訓練，在集團組織的軍事比武中榮獲第一名。

第五篇：學習創爭標桿 激發創爭活力-創先爭優

學習創爭標桿 激發創爭活力

——山丹縣“五學并舉”迅速興起學習貫徹全省創先爭優先進事跡報告會熱潮

4月16日全省創先爭優先進事跡報告會之后，山丹縣通過領導干部帶頭學、辦班輪訓促進學、媒體宣傳引導學、結合工作深入學、創新方式靈活學“五學并舉”，迅速掀起向先進人物先進事跡學習熱潮。

一是領導干部帶頭學。全省創先爭優先進事跡報告會之后，縣委立即召開常委擴大會議和中心組學習會議，第一時間原原本本傳達學習報告會精神，研究部署學習貫徹的相關事宜，要求各級黨組織和黨員領導干部要帶頭學習，作出表率。全縣各級黨組織和廣大黨員把學習宣傳、貫徹落實報告會精神作為當前首要政治任務，領導干部帶頭學、黨員干部跟進學，推進了報告會精神的貫徹落實。

二是辦班輪訓促進學。結合近期全縣舉辦的科級干部培訓班和通訊員培訓班，把學習宣傳全省創先爭優先進事跡作為當前干部教育培訓的一項重要內容，整合培訓資源和培訓任務，采取縣委黨校辦班培訓、大口系統集中培訓、鄉鎮社區分層聯訓等形式，迅速組織培訓學習。止目前，縣委黨校已開展創先爭優先進事跡宣講3期，培訓科級干部380多人，行業系統組織宣講報告會18場次，鄉鎮黨校舉辦宣講座談會57場次。

三是媒體宣傳引導學。在《西部山丹》、山丹電視臺、山丹