第一篇：2016年徽商銀行總行機構管理部機構網點規劃崗

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2016年徽商銀行總行機構管理部機構網點規劃崗

招聘部門：總行機構管理部 工作地點：合肥 招聘類型：社會招聘 發布日期：2016-08-24 截止日期：2016-09-07 用工類型：合同制員工 任職條件:

1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、管理等相關專業;2、5年及以上銀行或相關工作經驗，具有建造師資格或建筑工程類中級職稱的優先;

3、具有較好的職業操守，團隊合作意識和工作責任心強;

4、身體健康，品行端正，無違規違紀記錄。崗位職責:

1、根據我行中長期發展規劃，負責制訂我行機構網點規劃和年度建設計劃;

2、根據發展規劃和年度計劃，負責牽頭、組織、推動擬設經營機構的前期調研、可行性論證、行址選擇及對外部監管的機構籌建、開業申報等各項籌備工作;

3、負責網點建設的年度預算的制定和調整;

4、根據發展規劃和年度計劃，負責機構發展事項開展立項評審工作，并督促、指導已批機構發展事項的實施。

第二篇：銀行機構網點布局

銀行機構網點布局、網點規劃、網點選址服務方案

核心提示：銀行營業網點是商業銀行機構參與市場競爭的重要資源，商業銀行在進入全面戰略轉型期間，如何整合現有經營網點資源，大力發展以多媒體設備、ATM設備等手段為載體的自助服務，實現銀行服務轉型，提高經營網點的市場競爭力，是銀行經營管理層需認真思考和研究的新課題。

銀翱管理咨詢深耕于銀行機構網點布局、網點布局、網點選址服務，高級顧問高先生曾作為外部專家，參與和支持建行總行的網點轉型工作，根據他的經驗，銀行網點規劃咨詢項目的服務方案至少包括以下內容：

一、網點定位。分析本行城市規劃區域內機構網點布局存在的問題，并對網點現有問題進行合理分類、歸納、總結。結合城市經濟發展特征、本行網點發展前景和網點功能定位合理劃分本行現有網點，并對網點規劃進行合理定位、區分。

二、客戶分布。分析城市規劃區域內各類客戶的分布，劃分經濟功能區域，明確機構發展的重點目標地區、重點目標地區的核心區域和機構網點輻射半徑、范圍。其中應包括：

1、渠道目標定位：確定本行業務發展的重點目標區域，重點目標區域的地域范圍及業務輻射的有效距離、半徑。區域內各網點業務發展目標；

2、服務對象定位：確定、劃分目標客戶群，說明目標客戶群的特征；

3、渠道形式定位：建議網點所采用的形式和定位；

4、渠道競爭定位：明確本行在各區域內的目標競爭者，本行和目標競爭者的優勢和劣勢、以及對本行的管理建議。

三、計劃。根據本行現有營業網點布局，結合城區的發展規劃，提出機構調整（包括遷址、撤并、新設等）的分、分進度合理化建議。

四、自助渠道。提出離行式的自助銀行、ATM機等自助渠道的建設建議。

五、規劃方案。根據本行網點布局戰略要求，結合城市經濟發展和金融需求提出網點布局規劃及功能定位的合理化建議，最終形成科學的規劃方案，方案中應包含：

1、總體規劃的數據依據（如：該區域的整體經濟總量、人流（客流）總量、房地產銷售均價、門面租金水平等）；

2、總體規劃中網點配置的方式與總比例及分、分進度操作計劃，即自有（購置）與租賃的配置原則、合適的比例，遷址、撤并、新設、升格機構的分、分進度實施方案和具體方法。

六、電子地圖。根據最終規劃方案，繪制可以綜合反映網點信息的城市城區電子地圖。

第三篇：機構管理部2017工作計劃

機構管理部綜合管理崗2017工作計劃

在2017年XXX戰略轉型的關鍵年，憑借前幾年的蓄勢，公司不但步入了高速發展的快車道，實現了業務模式從分公司制到事業部合伙人制的新跨度。從此，機構管理部以嶄新姿態展現在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東和事業部利益為己任的新部門在孫君部長的領導下誕生了。

機構管理部成立后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于機構部來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司2017年開通全國企業會員數1萬家，達到盈收1億，為總部拿回毛利3500萬的總體目標，機構部特制訂2017年工作計劃如下。

一、事業部前期準備工作

1、建立總部與事業部的溝通工作關系

機構部是XXX總部和事業部溝通的橋梁，綜合管理崗接受部長的直接領導。綜合管理崗負責跟蹤事業部每階段任務的完成情況，建立二者之間的有效溝通工具的方式，確保有問題及時進行反映，反饋總部，獲得支持，及時解決市場問題，確保目標按時完成。1，在事業部周報、月報、季報中發現問題，解決問題；2,2017年2月底之前完善事業部流程列表，建立行之有效的溝通途徑。

2、編寫四省的行業分析

第一批事業部八個省份中，負責分管山東、浙江、江蘇、安徽四省。2月底前根據可靠統計數據，對四省細化到縣級市的裝備制造企業進行數據統計和挖掘工作，包括工業園區分布、當地辦公場所租金區間價格、業務人員工資平均水平、裝備制造企業集中行業等數據的匯總和統計。及時更新數據，為事業部開拓企業會員數提供數據支持。

3、組織召開事業部成立大會

三月底XXX第一批事業部成立大會將在廣東東莞召開，為確保大會工作的順利開展，在孫部長的領導下，配合企劃部和資管部進行預案制定，流程管理，積極參與到大會當中去。前期積極參加培訓部關于事業部的培訓，做到對業務流程爛熟程度，確保會議當中解答事業部負責人和企業的各種問題，打贏第一戰。

二、事業部中期籌備及常規工作

1、組織參加培訓

四月份隨著各地事業部的成立，為使2017年事業部業務員在人員素質和專業能力方面有充分的保障，組織事業部代表來太原總部參加崗前培訓，為各地事業部培養合格的人才。

2、協助事業部VI統一形象

協調總部企劃部的設計理念，及時傳達給事業部進行裝修元素風格符合公司統一標準，提升事業部形象，如果有必要，及時下到市場協助工作開展。

3、動態管理事業部市場

綜合管理崗根據事業部一線員工提供的信息數量，進行定期的動態評估。在分析日常工作進度的基礎上，確定事業部通過幫助后業績業績目標分解，按時完成。綜合管理崗進一步加強信息反饋給孫部長，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做到更好，為公司高層決策提供一手數據。

4、常規工作

除了每日工作和領導交代的其他工作，隨時做好下市場和出差支援事業部的準備。

三、組織總部召開雙會

1、“一帶一路”雙向牽引大會

今年9XXX召開一帶一路雙向牽引大會，為了提升中國裝備制造業在全球的地位和影響，此次大會意義非凡。作為綜合管理崗要積極參與到大會當中去，提前負責聯系所屬事業部和企業會員參加大會，確保各項準備工作順利進行。

2、第二屆工業互聯網大會 隨著時間推移，XXX事業部在全國影響力的提升，12月份公司要召開第二批事業部成立大會和第一批優秀事業部表彰大會。通過一年與所屬事業部的同舟共濟，爭取負責的事業部在年底評選當中有更高的分潤和榮譽獎勵。

四、總結

唯一不變的就是變化，市場工作尤其如此，作為公司業務崗位轉崗的員工，具備分析市場和預判市場的能力，一切工作以市場為導向。逢山開路，遇水架橋，凡是有困難的地方必有我，攜手XXX達成今年毛利3500萬目標。

第四篇：關于2016年機構網點設立規劃的報告

關于2016年機構網點設立規劃的報告

黃石銀監分局：

根據《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（中國銀監會令2015年3號）和《中國銀監會關于印發市場準入工作實施細則（試行）的通知》（銀監發[2015]47號）的相關要求，現將我行2016年機構網點設立規劃情況報告如下：

一、2016年機構網點設立規劃

擬根據業務發展需要，擬重建2個物理營業網點，分別為劉仁八支行和保安支行。

以上兩家營業網點，營業面積狹小，房屋陳舊老化，存在極大安全風險，而且在當今日益競爭激烈的社會環境下嚴重制約了農商銀行業務的發展，為了更好支持縣域經濟，服務“三農”，支持當地經濟發展，擬對以上2家營業網點進行重建，以全新的社會形象，服務“三農”，支持當地經濟發展。

二、管理模式

擬裝修改造的2家支行仍屬大冶農商銀行直屬支行，由總行進行人員調配、績效考核、費用結算等；日常經營管理工作。

三、重建計劃步驟

（一）劉仁八支行。2016年4月中旬，已向規劃局等部門報送重建規劃，擬在批復后向監管部門報備暫時遷入臨時營業

第五篇：銀行招聘：2014年中國農業銀行總行科技類機構招聘啟事

給人改變未來的力量

銀行招聘：2014年中國農業銀行總行科技類機構招聘啟事 銀行招聘網：中國農業銀行是一家同時在上海證券交易所、香港聯合交易所掛牌的國有大型上市銀行，秉承“誠信立業穩健行遠”的核心價值觀，堅持審慎穩健經營、可持續發展，為全球逾4.4億個人客戶及326萬公司客戶提供便利、高效、優質的金融服務。2013年被《財富》雜志評為全球500強第64位，各項主要業務指標位居四大國有商業銀行前列，總市值排名位居全球上市銀行第8名，曾多次被中國銀行業協會、亞洲銀行家等機構授予“最具創新力的中國公司”、“中國區現金管理成就獎”、“最佳三農服務銀行”、“最佳創新投行”、“最佳企業金融創新獎”、“亞洲最佳社會責任銀行”等榮譽稱號。

總行軟件開發中心是農業銀行信息化建設研發基地和IT工程實施部門，主要負責全行性IT技術研究、項目研發、實施推廣和運維支持工作。總部設在北京，下設廣州分中心和上海分中心，其中，廣州分中心主要承擔農業銀行境外機構信息系統的需求設計、產品研發、技術支持和測試運維等職能;上海分中心負責承擔中國農業銀行總行駐滬機構及長三角地區的全國性信息系統的需求設計、開發和測試等職能。多年來，軟件開發中心堅持自主研發的道路，堅持科技創新與服務業務，共完成了800多個項目的研發與推廣應用，建立起覆蓋農業銀行業務經營與運維管理等各個領域的全面應用體系。

數據中心備援測試中心是中國農業銀行的產品測試和災難恢復中心，同時也是在京重要信息系統的運行和保障中心。主要職能涵蓋軟件產品測試、災難恢復以及北京地區200多個信息系統的生產運行和環境保障工作。該中心擁有一流的計算機軟、硬件設施和良好的辦公環境，擁有高素質的計算機精英團隊，為農業銀行信息系統的連續性及穩健運行提供著強大的技術支撐。

中國農業銀行將繼續秉承 “以人為本、人才強行”的人力資源理念，以建設面向“三農”、城鄉聯動、融入國際、服務多元的一流現代商業銀行為目標，以建設高素質員工隊伍為重點，為廣大人才搭建施展才華的廣闊平臺。現面向社會誠聘有志于金融IT事業發展的人才，熱忱期待與您攜手同行，共創輝煌。

一、應聘基本條件

1、具有全日制大學本科及以上學歷;

2、綜合素質較高，具有較強的學習、創新意識，較好的敬業態度，具備較強的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，具有良好的團隊協作精神;

3、身體健康;

4、其他應聘條件見具體崗位要求。

二、招聘需求

1、總行軟件開發中心(工作地點：北京)

招聘崗位6個，人數合計16人;

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4給人改變未來的力量

2、總行軟件開發中心廣州分中心(工作地點：廣州)

招聘崗位6個，人數合計9人;

3、總行軟件開發中心上海分中心(工作地點：上海)

招聘崗位3個，人數合計15人;

4、總行數據中心備援測試中心(工作地點：北京)

招聘崗位13個，人數合計20人;

詳情請注冊登陸http://job.abchina.com/ 查看。

三、用工方式

采取勞動合同制用工方式，錄用人員與中國農業銀行簽訂勞動合同。

四、報名方式

采取網上報名方式，報名者請在報名時間內登錄中國農業銀行招聘網站

(http://job.abchina.com)進行在線注冊報名。報名時請按要求，如實、完整填寫個人信息并投報簡歷。

五、有關注意事項

1、招聘程序包括報名、筆試、面試、體檢、查閱檔案等環節。

2、各項招聘安排通過總行網站公告、手機短信或電話等形式發布，請及時關注。

3、應聘者需對個人信息的真實性和完整性負責，如信息不全或與事實不符，將取消錄用資格。

4、招聘考試時請攜帶本人身份證、學歷學位證及戶籍卡原件，以備查證。

中國農業銀行

二〇一四年七月三十一日

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