第一篇：辦事處經理崗位職責

辦事處經理崗位職責：

1、負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調和維護公司內外的公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案；

2、協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活 動，妥善處理各種對外事務；

3、負責都蘭縣、鄉（鎮）、村三級相關部門的關系協調和維護；

3、負責辦事處例會及其他會議的組織安排工作；

4、協助公司和礦山人員的來都蘭辦事；

5、協助礦山各類物資采購及運送；

6、認真完成上級交辦的其他工作任務；

第二篇：辦事處經理崗位職責

辦事處經理崗位職責

一、基本關系 職務名稱:辦事處經理 直接上級:營銷總監 直接下級:區域主管

崗位概述: 根據區域市場發展與公司的戰略規劃，配合區域主管制定區域銷售戰略、營銷計劃、銷售目標。領導所轄各區域的銷售管理，確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協調組織所轄銷售區域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標，督導銷售區域銷售目標的完成情況。

二、崗位職責

（一）工作內容及職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。

2、區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區域的銷售目標和利潤目標。

3、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對區域主管進行銷售目標的量化考核。

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略、營銷計劃及產品研發提供支持。

5、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

6、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

7、熟悉區域主管的工作流程和客戶網絡，有責任協助區域主管開拓與管理業務。

（二）工作執行：

1、定期巡檢所轄各個銷售區域的市場和銷售工作。

2、對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃。

3、充分發揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區溝通順暢。

4、直接參與主持重要客戶的業務談判及簽約。

5、對區域主管進行培訓、工作指導，提高下屬工作能力。

6、處理客戶投訴，業務危機問題。

三、主要管理工作

（一）業務運作 1.合理分配銷售目標。2.合理分配費用預算。3.合理組織人員。

4.合理安排各項業務專項活動。6.綜合銷售信息的收集、整理與分析。8.降低各種業務成本。

9.完善銷售綜合信息的處理。

（二）渠道管理

1、渠道結構的規劃及管理，設計合理的渠道布點。

2、檢查銷售渠道障礙，預測渠道可能發生的危機并采取相應的解決措施；

3、為區域主管渠道拓展工作提供服務與支持，推進團隊目標的達成。

4、協助區域主管確定工作重點方向及尋求新的銷售突破。

5、定期拜訪重點客戶，密切客情關系。

（三）促銷與市場推廣管理

1、制定與執行區域促銷、推廣計劃。

2、了解各區域的促銷活動落實情況。

3、推動區域主管開展促銷、推廣工作。

4、優化促銷方案。

5、強化促銷執行效率。

6、為區域主管開展促銷活動提供服務與支持。

（四）產品管理

1、確定區域產品的拓展和調整方案。

2、對區域內銷售產品結構做合理規劃與安排。

3、制定區域內的新產品上市與推廣計劃。

4、收集、整理產品信息，對公司產品研發提合理化建議。.（五）人員、團隊管理

1、負責本部門的人事考評管理工作，并具體負責區域主管的月度績效考評工作。

2、通過正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，了解其工作現狀和需要，并對其工作結果進行反饋。

3、鼓勵下屬參與部門工作決策過程。

4、努力發現員工對團隊的工作貢獻和進步，及時給予激勵。

5、培養和提高下屬的工作能力。

第三篇：辦事處經理崗位職責

辦事處經理崗位職責

職責概述：

負責本區域辦事處的整體運作與發展工作，領導提高辦事處人員的士氣與工作技能，完成規定的項目實施/運維和銷售推廣任務，降低運作成本，保證公司資產的安全性。對總經理負責，并向其直接匯報。

主要職責

一、計劃匯報

按公司下達的任務制訂辦事處的各類工作計劃和總結；

遇非常事件，立即向上司報告；

二、項目實施/運維

指導運維人員做好運維服務工作；

監督處理用戶投訴問題；

三、銷售與推廣

領導完成公司下達的銷售任務，并確保貨款的及時回籠；

參與重要項目的攻關談判，與其維持良好的關系；

定期對市場信息進行采集、整合分析，并反饋市場信息及客戶需求意向；

四、人員管理

根據對公司政策、資源及競爭環境的了解，對辦事處發展所需的人力資源計劃提出建議； 按公司的既定計劃，組織辦事處人員的招聘工作，確定錄用名單，報公司批準； 組織對新進人員的上崗前培訓和全體人員的日常培訓；

負責辦事處人員的考勤，進行定期考核，并在權力范圍內對員工進行獎懲； 組織好人員辭職、辭退、除名后的各項移交工作及人員的后備補充；

五、財務與資產

控制和安排辦事處的各項費用；

指導助理對器具、物料、辦公室的管理；

六、其他事務

指導辦事處的文檔管理工作；

幫助下屬解決工作中遇到的問題；

完成公司交派的其它任務。

第四篇：辦事處經理崗位職責

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辦事處經理崗位職責

1、傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務。

2、對本辦事處的各項工作的成果和經營業績承擔全部責任。

3、主持每月銷售目標的制定，報批銷售部后分解落實，并督導實施；簽發每批次的訂單與退換貨申請，主持擬訂下月、下周分品種要貨計劃（意向）。

4、監督基礎業務填寫公司要求的相關報表以及辦事處的周、月工作計劃的制定與總結，并對其進行評審、指導。

5、保持本轄區市場網絡建設的合理性與秩序性。合理布局分銷商，關注渠道價格的穩定性，洞察預測通路危機，并及時應對；親自對重要客戶定期巡訪與維護。

6、組織建立健全客戶檔案，分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議。

7、策劃本區域促銷、公關活動，報批及組織實施和結果評估。

8、制定辦事處的費用預算計劃，負責費用的控制與現金收付的簽發及監督。

9、組織辦事處人員的上崗培訓及定期培訓，召集辦事處人員例會，及時解決員工在業務、思想動態等方面出現的問題。

10、組織制定并定期調整庫存的安全定額標準，上報總部銷售部。

11、建立健全銷售網絡，拓寬銷售渠道，加強銷售渠道管理，提

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高市場覆蓋率與市場占有率。

12、負責辦事處員工的月度績效考評工作。

第五篇：辦事處經理崗位職責標準模板

辦事處經理崗位職責標準模板

1、大學本科或以上學歷。工作經驗___年以上;

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

3、負責分公司的日常運營的監督和管理;

4、制定分公司目標，并跟進目標任務的實施進度;

5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度;

8、全面負責分公司的市場開拓;

9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績;

10、完成總公司交待的其它工作。

辦事處經理崗位職責(二)

銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

負責組織華中地區的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

分析和開發市場并搞好售后服務;

辦事處經理崗位職責(三)

1、正確理解企業戰略目標，并承擔目標向下準確傳遞及目標分解落地實施;參與公司重大經營決策過程，傳遞所轄區域各類信息，并為公司戰略性營銷項目提供建議;

2、負責所轄團隊業務規劃、流程、文化、人員隊伍建設，打造符合企業戰略目標要求，具有持續創值能力的團隊;

3、所轄區域業務的全面管理，包括產品、市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂、風險管控等，塑造企業在所轄區域內的品牌影響力;

4、帶領團隊，打造區域經理市場能力，實現所轄區域業務目標。

辦事處經理崗位職責(四)

1、重點做好駐地城市經銷商輔導和分銷商/渠道的開發，做好渠道建設和推廣;

2、管理辦事處所在的經銷商，參與經銷商渠道的開發和維護;

3、負責培訓經銷商的銷售團隊和下級人員(包括：業務技能、行業動態、企業發展、水知識等);

4、對已開發和待開發的目標售點建立管理檔案，對已開發待開發的目標售點形成定期走訪;

5、產品生動化：協助客戶做好產品陳列，保持安全庫存，合理使用公司生動化工具，按照公司活動要求做好各項陳列，使轄區內的產品曝光率不斷提高;

6、反饋市場競品動態，落實執行公司下發的市場推廣方案;

7、全力以赴完成公司下達的銷售任務。

辦事處經理崗位職責(五)

1、負責辦事處的營運管理;

2、根據公司下達的銷售目標，對所轄地區銷售目標進一步分解，并督促、指導店鋪完成銷售指標;

3、對店鋪日常工作、員工行為規范等進行指導和監督，及時發現店鋪問題并指導店鋪進行調整;

3、參與本區域訂貨，并對商品進行合理規劃，及時發現貨品管理存在的問題并迅速做出調整;

4、費用預算的編制與控制;

5、商場關系的維護;

6、辦事處團隊建設，確保終端與總部企業文化的統一和傳承;

7、領導安排的其他任務。