第一篇：辦事處經理工作職責

辦事處負責人工作職責：

1、負責辦事處日常行政人事管理工作；

2、按照公司管理規定，制定工作計劃，按人員職責劃分，做好跟蹤落實，人員招聘、面試、實習及考核管理；

3、定期組織人員學習、培訓，促進人員綜合業務水平提升；

4、負責辦事處各類費用預算、借款、支出和管理，嚴格按照公司規定節省開支，杜絕浪費及虛假費用現象發生；依據報銷管理規定，嚴格執行報銷流程與營運部對接；

5、負責公司各項規定、決定的上傳下達工作，每月向公司提交工作總結及下一步工作計劃；

6、定期召開工作例會，針對工作存在的問題，討論研究解決措施；

7、協調和維護好公司與商場關系，監控商場合同任務簽定、賬務核對、貨款及時回籠，同時負責辦事處及相關協作單位的合同簽定；

8、參與公司年度經濟目標的制定，對辦事處所屬商場專柜任務指標進行分解跟蹤落實，并根據完成進度和店鋪貨品結構、對手分析、貨品分析、VIP信息商議制定相應的營銷活動方案，確保各商場專柜完成預定目標，全面完成公司、商場下達銷售任務；

新店開業工作職責：

1、接收營運一部提供的新店開業信息，配合營運一部確認商場開業時間，地點，面積，聯系方式等并根據當地市場情況進行配貨。

2、按陳列要求與設計師商議確認新店的平面圖及立面圖。

5、在陳列賣場過程中，可以現場培訓店長及店員，告訴他們為什么這樣陳列，陳列的好處及目的。

6、現場基礎完成后，可根據時間進行開業前的培訓，包括貨品管理，禮儀培訓等。

二、（駐店）大店長工作職責：

1、針對駐店店鋪的銷售如何提升及解決后效果進行計劃和總結報營運部；

2、負責商場合同新簽、續簽的跟蹤及整理，協助辦事處經理做好新店開業和撤場專柜與公司各部門的前期協調準備工作；

3、依據合同約定做好年度、季度、月度的任務指標的分解，對商場專柜、專賣店目標任務的完成進度進行督促并制定相應的營銷活動方案，確保任務指標的完成；

4、負責所屬各商場專柜的活動內容及回款扣點按公司規定進行審核登記；協助經理做好商場、專賣店合同賬務結算和資金回籠，以及商場押金等相關賬務的管理；

5、負責組織對各商場進行貨品結構、陳列出樣、導購技巧等相關業務技能培訓；

6、負責所屬商場、專賣店導購人員的勞動合同檔案管理并與營運一部對接，以及制定相關的管理制度；

7、做好VIP客戶的檔案管理、固定資產管理及實施方案的執行；

8、負責商場其它事務的管理

培訓方面工作職責：

1、根據每季的貨品情況，對店鋪人員進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料，款式，洗滌方法，各種保養方法，讓員工了解品牌文化，激發他們銷售激情。

2、在貨品上架之前對每季的陳列方案，色彩搭配進行培訓講解。

3、根據店鋪操作規范，對員工進行服務，銷售，形象，店務管理等規范。

4、根據對案例的分析，培訓講解，培養店鋪同事的應變能力。

5、不同時期整理出不同的試卷，對店鋪同事進行培訓及考核。店鋪陳列工作職責：

1、店鋪四季的開季陳列，元旦，圣誕，過年等節日的布置。

2、根據新上貨品，每周對店面進行調整，保持店內貨品的新穎。

3、現有貨品調整，并讓員工動手操作，加以點評，修改，培養員工的動手能力。、4、根據暢銷滯銷款對店鋪陳列進行調整，已達到最有效的促銷目的。

三、店鋪貨品及銷售分析工作職責：

1、貨品到貨信息，發布到各店鋪并跟進配貨情況。

2、對每日銷售與同期和環比銷售數據進行對比分析，對升跌較大的店鋪進行單店分析其原因。

3、培訓員工手持終端機的使用，保證店鋪銷售及時準確性；

4、核實店鋪銷售及配貨數量，查看庫存是否合理，進行合理下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

6、新店開業工作職責：

（1）跟催貨品部發貨情況（已到貨/未到貨/在途中）并取得配貨單，確保貨品按時到達。

（2）根據配貨單和店鋪立面圖理出貨品大概占據的倉位及具體方位。

7、嚴格執行貨品部下發的做賬規定及賬務管理制度。

第二篇：辦事處工作職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規；組織實施上級黨委和政府的決議、決定；完成本街道黨建工作、經濟建設和社會事業發展的各項任務。

2.抓好黨的組織建設，加強干部隊伍、黨員隊伍的教育管理；加強對社區黨建工作的領導；抓好街道企業黨的建設，做好積極分子、優秀人才的培養、選拔、使用、管理工作。

3.進行社會主義精神文明建設,對轄區居民進行思想政治教育和法制教育。開展群眾性文化、教育、科技普及活動；做好愛國衛生、計劃生育、群眾綠化、環境保護等工作。

4.積極開展社區服務活動，做好幫困助殘、擁軍優屬、健康衛生等工作。

5.以經濟建設為中心，大力發展區域經濟，促進個私經濟、街道經濟和便民利民第三產業的同步發展。

6.指導居民委員會的工作，促進居民委員會建設，提高居民委員會自治能力，向上級政府反映居民意見和要求，處理群眾的來信、來訪。

7.做好本地區省、市、區屬單位的有關協調和人民代表工作；協調、督促、檢查地區性、社會性工作發展，領導人民武裝、統戰工作和共青團、婦聯、工會等群眾組織，負責和協助有關部門做好青少年教育和老齡工作、婦女工作。

8.開展社會治安綜合治理，做好人民調解、法律服務、法制宣傳、治安保衛、違法青少年的幫教工作，維護社會穩定。

9.配合有關部門做好市政建設管理、預防災害、搶險救災等工作。

10.承辦區委、區政府交辦的其他事項。

第三篇：辦事處環境保護工作職責

辦事處環境保護工作職責

1.加強環保法律法規政策宣傳，督促指導轄區企事業單位和個體工商戶落實環境保護法律法規和政策措施。

2.按照網格化環境監管的要求，加強轄區環保網格化隊伍建設和環境隱患的排查和治理，發現環境違法問題及時制止并向辦事處報告并配合有關部門查處環境違法行為。

3.組織本行政區域內各單位開展城鄉環境綜合治理，強化轄區內秸稈、垃圾露天焚燒、畜禽養殖、生活污水、生活垃圾等資源污染防治和集中式飲用水水源地保護。

4.協同環保局及有關部門調解轄區內環境污染和生態破壞糾紛，協助處理突發環境事件，保障轄區環境安全。5.負責監管轄區內企業事業單位環境污染防治，組織實施社區、集中安置區污水處理、農村垃圾收集和轉運。指導農藥化肥使用。

第四篇：辦事處文化站工作職責

辦事處文化站工作職責

辦事處文化站的工作職責是集書報借閱、廣播影視、宣傳教育、科普培訓、體育健身和青少年校外活動于一體,服務于當地群眾的綜合性公共文化設施。辦事處文化站是基層精神文明建設的主要窗口。是密切聯系廣大農村、城鎮人民文化生活的重要紐帶，是宣傳黨的方針政策、弘揚先進文化的最前沿陣地。其最核心的功能應是根據黨的路線、方針、政策的精神，利用各種文藝形式宣傳于大眾。辦事處的文化站建設是“三農”工作的重要內容,它的最終目的是為了建設更加充滿生機和活力的農村文化。農村文化建設將體現于農民素質的提高,農村精神文明建設的加快和人與環境和諧發展,從而展現現代新農村文明的美好圖景。除了做好黨的文化政策宣傳機構,辦事處文化站還應起到普及指導科學、教育,培育廣大農民群眾的文明風尚。抵制封建迷信，愚昧習俗等思想教育工作，通過建立群眾業務文化組織，指導培訓業余文化骨干，并輔導其開展各項文化工作等活動，以貫徹黨的方針政策為重要目標，以弘揚傳統文化為指導方向，提高專業知識和業務能力，深入群眾文化組織，指導培訓更多的文化人才，完成上級交付的各項工作任務。

一、運用各種文化藝術形式組織舉辦群眾性文化、體育活動，圍繞建設社會主義核心價值體系，向廣大農民群眾進行社會主義思想道德、科學文化知識和黨的方針政策的宣傳教育。

二、開展豐富多彩，喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，組織開展好農村文化工作，繁榮文藝創作，舉辦各種藝術展覽和各類文化藝術講座，培訓班，輔導和培訓農村基層文藝骨干及農村文化能人，活躍群眾文化生活，建立健全村級文化室并協助和輔導其開展工作。

三、普及科學文化知識，傳送經濟、科技、文化信息，為當地的經濟建設服務。

四、搜集、整理民間文化遺產，開展好文物保護法宣傳，做好轄區內文物、非物質文化遺產的保護管理工作。

五、組建一支辦事處家民業余文藝演出隊，協助和指導各行政村級建文藝隊伍，堅持常年開展演出活動。

六、受上級文化主管部門和當地政府的委托，對農村文化事業、民間藝人以及對轄區內的文化市場進行管理。

七、充分利用和發揮自身優勢，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動。

八、做好黨委、政府交辦的其它工作。

第五篇：經理工作職責

經理工作職責

一、經理負責公司全面工作，帶領全體員工認真學習，執行黨的路線、方針、政策。

二、指定公司全體全年計劃和發展規劃。把公司的各項工作落實到人，獎勤罰懶，對各科室的定期檢查，提出存在的問題，找出差距，獎罰分明。

三、對本公司船員利用各種形式進行共產主義情操教育，職業道德教育，使廣大船民安全航行，文明裝卸，文明運輸，多拉快跑，提高經濟效益，樹立山東航運大省的形象。

四、定期召開股東會議，總結工作經驗教訓，提出下步工作要求及奮斗目標。

五、按照中華人民共和國交通部交水法【2001】360號文件精神，把我省流落到周邊省份的個體戶船舶吸引到本公司入股聯合經營，把本公司辦成山東省水上運輸的龍頭企業。

六、負責組織召開年終總結評比發獎大會。

海務科長工作職責

一、認真學習，執行黨的路線、方針，政策。努力提高政治素質和業務水平。

二、認真執行董事會各項會議，按照公司《安全技術規章

制度》辦事，做好本公司安全航行的管理工作。

三、定期組織船員學習《中華人民共和國內河避碰規則》以及《長江中下游分道航行》的具體內容。

四、負責公司船舶保險和船員人身保險工作。要強制實行船舶及人身保險。

五、負責公司的海損事故處理以及通融保險公司理賠工作。

六、定期檢查公司船舶安全救生設備并經常召開船隊長和安全管理員會議。確保安全航行無事故。

安全科長工作職責

1、負責擬定全公司安全生產計劃和制度，建立健全安全管理網絡，實施、監督、檢查等綜合管理公司的安全生產工作，指導公司安全生產工作的展開。

2、貫徹執行安全生產政策、法律法規和制度，總結推廣先進的安全管理經驗和方法。

3、積極宣傳安全生產各項方針、政策，組織船員學習安全生產法律法規和規章制度，開展安全教育活動。

4、負責對新船員、轉崗職工的安全技術培訓，并進行考核。

5、擬定公司安全生產工作意見和獎懲措施，修訂完善安全管理制度和技術規程，并督促落實。

6、具體組織全公司的安全檢查，制定安全隱患防范措施，監督檢查事故隱患的整改情況。

7、具體負責安全生產工作的考核評比，提出獎懲意見。

8、具體負責安全生產事故應急救援預案。

9、負責檢查船隊、貨船的系泊、救生、消防、信號設施的安全情況，保持齊全有效，技術狀態i良好，發現隱患及時消除。

機務科長工作制度

一、認真學習、宣傳、執行黨的路線、方針、政策，努力提高整治素質和業務水平。

二、執行公司董事會決議，按照公司《安全技術規章制度》辦事，做好公司機務管理工作。

三、對本公司機動船舶的輪機人員定期進行培訓學習，取長補短，提高輪機人員的業務水平。

四、每年在七、八、九三個月汛期之間對每艘機動船的機器要進行檢修，保養確保汛期安全航行萬無一失。

五、對公司每艘機動船舶機械性能及優劣情況做到心中有數，對老化機器做出更新計劃。

六、如因機器故障造成的航行事故，追究機務科長的責任，根據損失大小公司做出處理決定。

副經理工作職責

1、協助經理抓好公司的安全工作，負責全公司的安全工作的監督，對公司和分管部門的安全生產負具體的領導責任。

2、組織修訂和審批安全生產管理制度和辦法、安全技術規程、安全技術措施，并組織實施。

3、監督檢查安全職責的履行，各項安全生產法規和規章制度的執行情況，及時糾正安全生產中的失職和違法行為。

4、組織對事故進行調查處理。

5、組織公司定期和不定期的安全生產檢查，發現隱患責成有關人員及時整改、消除。

6、負責安全培訓、教育、和考核工作。

7、協助經理召開安全生產會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

8、負責安全經費的使用管理。

9、組織開展安全教育活動，總結安全生產工作的先進經驗，提出對安全生產工作的獎懲意見。

財務科長工作職責

一、認真學習執行黨的路線、方針、政策，努力提高政治素質和業務水平。

二、認真執行公司股東會議和各項決議，嚴把財務報銷審核關，秉公辦事，不徇私情，對超出報銷范圍的一旦查處，追究責任，后果自負。

三、按時制定工資表，經公司股東會議研究決定后，按時發放工資。

四、公司賬目要做到清楚整潔，日清月結，不準跨月份，不準出現扯皮賬。

五、對來公司入股聯合經營的個體戶船舶，要把好船舶折價關，同時制定好入股聯營合同書，負責到公證處辦理公正。

六、對一些財務決策不要擅自處理，要及時向公司董事會匯報，董事會決定后再處理。