第一篇:外貿經理工作職責
外貿經理工作職責
帶領本部完成公司下達的銷售計劃目標及各項工作任務。在公司總經理和銷售副總的領導和指導下,做好本職工作。
1.做好本部門的關系與協調工作,處理好經理與業務員的工作關系,指導業務人員的日常工作,及時處理工作中出現的各種問題。
2.協調外貿部各個業務員之間的關系,了解每個業務員的性格,打造一支團結合作融洽的團隊,形成團結、向上、愛廠敬業的團隊精神。
3.處理好與銷售副總和公司總經理關系,做好上傳下達的溝通橋梁,有問題內部不能解決時,及時跟領導匯報解決。4.做好與公司其他兄弟部門的溝通協調。
5.選擇好對本公司產品影響力大的國際展會,合理安排參會人員,做好展會的準備、參與、后續處理工作。
6.做好和監督公司的網絡推廣,及時調整和更新推廣內容。
7.關注同行業的產品動態,根據世界市場發展情況,及時調整銷售策略,積極開拓市場,提高市場占有率。
8.收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息,整理轉交技術部處理,并把處理結果及時反饋給客戶,搞好與客戶的溝通,做好售前,售后服務。9.根據公司的推廣,及時跟蹤公司詢盤,并指導業務員做好回復和溝通,提高簽約率。
10.負責銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。11.及時處理外貿部出現的各種問題,做好業務員內部溝通和交流學習。12.監督貨物的貨款回收,加快資金回流。13.維護老客戶,定時監督業務員的客戶回訪,及時介紹和推廣公司新產品。14.做好新業務員的培訓和指導工作,使他們盡快的了解公司產品,獨立操作業務。
15.做好老業務員的督促引導,激勵業務員開發潛能,確保年度銷售計劃完成。
16.嚴格執行公司的各項規章制度,做好本部門衛生、紀律工作。
第二篇:外貿經理工作職責描述
外貿經理工作職責描述
1、帶領外貿部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導商務談判簽訂合同;
2、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審,做好評審記錄,掌握業務流程管理和風險控制;
3、負責訂單的跟蹤發貨、報關、結算、售后等流程中出現的各種問題,并及時給出解決方案,確保訂單流程正常運行;
4、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總,分類整理給相關部門進行處理,做好售前售后服務;
5、負責制定、季度銷售計劃,根據客戶及市場情況指定銷售策略;
6、負責外貿團隊的日常管理工作,建立、補充、發展、培養外貿銷售團隊,指導監督各項工作,提高工作效率,完成預期目標。
外貿經理工作職責21、海外市場推廣,維護專業的銷售平臺,提高公司的國際網絡排名。
2、有針對性的開發新客戶,通過網絡與客戶有效聯系。
3、快速積極的響應客戶要求,做好客戶管理以及訂單跟蹤。
4、服從公司的規章制度,心態積極,有團隊合作精神。
外貿經理工作職責31、外貿銷售工作,完成部門經理以及公司要求的量化性工作,能獨立解決外貿各環節中的問題;
2、協助部門經理處理日常事務;
3、協助公司產品的英文資料翻譯以及海外推廣工作;
4、通過網絡平臺和出國,開發和維護國際客戶;
5、收集市場熱銷產品信息,掌握產品的市場態勢;
外貿經理工作職責41、熟悉/并發布公司產品,了解產品定位,并能分析其優勢和給予準確的報價,獨立掌握整個外貿流程;
2、能獨立開發客戶,具有銷售的敏銳感,能處理好客戶疑問,能高效地將詢盤轉化為訂單;
3、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明,跟進好客戶對于貿易文案方面的要求;
4、建立自己的客戶資料庫,隨時更新和歸檔;按季度/做客戶資料匯總上繳公司;
5、公司安排的其他工作。
外貿經理工作職責51、組建外貿團隊
2、負責制定銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷售策略。
3、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,及時處理客戶所提出的要求。
4、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、做好售前、售后服務。
5、負責銷售團隊的日常管理工作,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,激發團隊力量,提高工作效率。
外貿經理工作職責61、協助總經理制定、季度銷售目標,并根據客戶需求及市場行情,負責產品成本和報價的審核、評估;制定銷售策略;
2、.負責審核外貿業務員訂單付款方式、售后服務條款、訂單出運,規避財務風險;
外貿經理工作職責71、制定部門工作計劃及相關制度,全面主持外貿部的日常管理工作;
2、按計劃監督,達成部門銷售目標;
3、收集、分析行業重要信息數據、協助公司產品策略方向,積極開拓國外市場;
4、協助業務員大客戶跟進談判,大客戶關系維護,處理相關商務事宜;
5、負責外貿部團隊建設,人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
第三篇:外貿經理工作職責
外貿經理工作職責
帶領本部完成公司下達的銷售計劃目標及各項工作任務。在公司總經理和銷售副總的領導和指導下,做好本職工作。
1.做好本部門的關系與協調工作,處理好經理與業務員的工作關系,指導
業務人員的日常工作,及時處理工作中出現的各種問題。
2.協調外貿部各個業務員之間的關系,了解每個業務員的性格,打造一支
團結合作融洽的團隊,形成團結、向上、愛廠敬業的團隊精神。
3.處理好與銷售副總和公司總經理關系,做好上傳下達的溝通橋梁,有問
題內部不能解決時,及時跟領導匯報解決。
4.做好與公司其他兄弟部門的溝通協調。
5.選擇好對本公司產品影響力大的國際展會,合理安排參會人員,做好展
會的準備、參與、后續處理工作。
6.做好和監督公司的網絡推廣,及時調整和更新推廣內容。
7.關注同行業的產品動態,根據世界市場發展情況,及時調整銷售策略,積極開拓市場,提高市場占有率。
8.收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息,整理轉交技術部處理,并把
處理結果及時反饋給客戶,搞好與客戶的溝通,做好售前,售后服務。
9.根據公司的推廣,及時跟蹤公司詢盤,并指導業務員做好回復和溝通,提高簽約率。
10.負責銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求和公司利益不受損失。
11.及時處理外貿部出現的各種問題,做好業務員內部溝通和交流學習。
12.監督貨物的貨款回收,加快資金回流。
13.維護老客戶,定時監督業務員的客戶回訪,及時介紹和推廣公司新產品。
14.做好新業務員的培訓和指導工作,使他們盡快的了解公司產品,獨立操
作業務。
15.做好老業務員的督促引導,激勵業務員開發潛能,確保銷售計劃完
成。
16.嚴格執行公司的各項規章制度,做好本部門衛生、紀律工作。
第四篇:外貿經理職責
青島華利泰發制品有限公司始創于2013年,前身是華利泰進出口有限公司,2006年開始從事高檔接發類人發制品,集生產、研發、銷售于一體,擁有獨立SINOWIGS品牌.公司成立至今已擁有員工150人,技術工人100余名,工廠月產量達到2噸.面對不斷增加的訂單需求,公司搭建了完善的人才儲備及培訓體系,工人可快速提升,預計16年年底可實現3-5噸/月.華利泰將始終遵循“誠實,守信,創新,求進”的原則,堅定目標和方向,力爭成為行業標桿.崗位職責:
1.制定本部門內規章制度、標準及流程,并負責組織實施;
2.指導、管理、監督下屬人員的業務工作,關注員工的工作狀況、員工關系管理,改善工作質量和服務態度,加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;
3.積極開發新客戶,鞏固老客戶,根據銷售指標,制定計劃及執行方案并組織實施,對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監控,指導相關業務員完成訂單; 4.接收客戶訂單和詢單,準確報價,合理確認交期;
5.定期對本部門人員進行業務培訓,提高業務水平和綜合素質; 6.完成領導安排的其他工作; 崗位要求:
1.國際貿易相關專業專科及以上學歷, 英語六級以上,聽說讀寫能力優秀;良好的口語表達能力,能熟練的與國外客戶對話溝通及郵件往來,接待來訪客戶; 2.從事外貿經理1年以上工作經驗; 3.留學歸國人員、有國外工作經歷優先;
4.熟悉外貿流程,具備較強的組織協調與執行能力; 崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。崗位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
1、組織建立貿易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿易部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
4、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,國際貿易類相關專業;
2、有進出口業務管理工作經驗優先考慮;
3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。崗位職責:
1、制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
6、薪資待遇:高底薪+業務提成+年終獎金+各種補貼 崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,國際貿易類相關專業; 2、2年以上進出口業務管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;
3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心
6、有長期在濟南發展的規劃 崗位職責:
1、組織建立貿易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿易部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易類相關專業; 2、5年以上進出口業務管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;
3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。崗位職責:
1、組織建立貿易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿易部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。崗位職責:
1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;
4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;
5、客戶的拓展與維護;
6、業務相關資料的整理和歸檔;
7、相關業務工作的匯報。崗位要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業; 2、2年以上貿易領域業務操作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;
4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮;
5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。崗位職責:
年薪10-30萬。工作環境優雅。公司繳納社保,定期體檢,集體旅游;假日節慶等福利。主要負責公司跨境電商的日常運營操作,主要平臺有亞馬遜、eBay、慧聰、阿里巴巴等。負責日常銷售單品的編輯、拓展新客戶,維護老客戶。銷售計劃的制定實施等。崗位要求:
1、專科及以上學歷,商務英語、國際貿易、電子商務等相關專業;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
5、年薪10-30萬元;
工作地點:蘭山區臨西七路與北園路交匯創業大廈20樓 工作時間:星期一到星期六 8:30-18:00 崗位職責:
1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;
4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;
5、客戶的拓展與維護;
6、業務相關資料的整理和歸檔;
7、相關業務工作的匯報。崗位要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業; 2、2年以上貿易領域業務操作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;
4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮;
5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。崗位職責:
1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;
4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;
5、客戶的拓展與維護;
6、業務相關資料的整理和歸檔;
7、相關業務工作的匯報。崗位要求:
同時我公司提供科學合理的分層提成制度,銷售業績越高提成比例越高,提成上不封頂,每個季度都會有豐富的獎品激勵:小米手環,Apple watch,手機,電腦,汽車使用權??只有你想不到的,沒有我們不能提供的激勵!優秀的你們,我們的要求很簡單:英語聽說讀寫無障礙,有外貿銷售工作經驗或者熱愛外貿銷售工作均可,女性優先。各位優秀的精英們,夢想還是要有的,萬一實現了呢!我們真誠的歡迎你們加入我們的大家庭,簡單、開放、真誠、開心。崗位職責:
1.協助總經理制定外貿銷售、季度銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷售策略; 2.負責潛在外貿客戶開發和客戶前期服務工作; 3.負責客戶的聯絡和業務洽談工作;
4.負責協調出口產品的生產交接,質量監督及貨物運輸工作; 5.負責對銷售后的客戶進行跟蹤,完成對客戶的相關售后服務工作;
6.為企業提供國際市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息; 7.協助企業建立國外客戶信用等級檔案;
8.負責國外客戶檔案、銷售資料管理工作,定期向上級提交客戶狀況分析報告。崗位要求:
1.國際貿易、市場營銷相關專業專科以上學歷; 2.掌握國際貿易業務知識,熟悉進出口操作流程; 3.熟練的英語聽說讀寫能力;
4.熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備;
5.較強的觀察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
6.有3年以上外貿銷售工作經驗,1年以上本行業或相近行業外貿銷售工作經驗優先。崗位職責:
公司全力扶持外貿經理各項工作,盡量協助工作中遇到的各種問題。八小時工作制,安排休班。崗位要求:
有工作經驗者優先,熟悉外貿流程,指導業務員工作。同時獨立開展外貿業務,開發 聯系客戶。崗位職責:
1、負責海外客戶的開發、跟蹤及維護工作
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、負責公司外貿平臺的維護;
4、負責出口各類單證的制作; 崗位要求:
試用期3個月,基本工資面議,有車輛或工程機械銷售經驗優先錄用。英語或國際貿易專業,大學英語六級以上 熟悉外貿流程,單證及相關操作
英語水平好,能書寫相關英文文件,熟悉計算機操作 公司重視外貿業務,給業務經理提供好的發展空間和平臺,有好的激勵政策,有經驗豐富人員帶領。崗位職責:
1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;
4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;
5、客戶的拓展與維護;
6、業務相關資料的整理和歸檔;
7、相關業務工作的匯報。崗位要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業; 2、2年以上貿易領域業務操作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;
4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮;
5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創新。崗位職責:
1、組織建立貿易部,制定部門工作計劃及相關預算,全面主持貿易部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,國際貿易類相關專業; 2、5年以上進出口業務管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;
3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。
很多同事為了晉升做了很多努力,那么有沒有必要培養領導能力呢?該培養怎樣的領導能力?
領導能力分為兩方面,一方面是對內整合公司的人力資源,適才適所,安置每個下屬在最適合他的職位,整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力,和客戶建立良好關系,為公司創造最大利益。
工作多年了,每年都有同事被升職,而我卻一直沒有起色,我該做好哪些功課才能獲得升職的機會呢?
你需要提高的是個人的職業能力,也就是包括專業知識、個性氣質、核心競爭力等在內的職業能力,而且要有清晰明確的職業規劃,選擇最適合自己的職業目標和職業路徑,按照目標要求不斷增強自己的職業競爭力,為升職加薪增加籌碼。我是一名80后的職場人,工作已經三四年了,一直沒做出什么成績,我想要跳槽,不知道能不能改變現在的狀況?
80后想要擺脫職場瓶頸,關鍵在于職業的長期規劃和心態的平穩。職業選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策,當職業發展面臨瓶頸時,很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業發展作一個“決定”,這帶有很大的風險和盲目性,只有結合自身情況,正確認識工作世界,把握職業發展的本質,才會順利度過瓶頸期,進入新的更廣闊的職業空間。
根據我的了解跳槽的原因無外乎以下四點:一是個人在公司的晉升、發展受限;二是公司的薪資水平缺乏競爭力;三是公司業績不好;四是領導管理不善,人際關系不融洽。但是無論哪一種原因,跳槽理由盡量往自己身上攬才是正確的,或是能力不足,或是家庭因素,或是不方便透露的個人原因,我覺得都是可以的。
我最近有跳槽的打算,但是又怕跳錯了槽而得不到發展,我該注意什么才能贏得跳槽后的成功呢?
對于企業來說,為實現企業的最大價值,需要找的是最適合的人,而對于個人來說也是如此,在跳槽過程中,要尋得長期的發展就必須能夠找到真正適合自己的崗位,也才能發揮出自己最大的潛力,贏得發展的成功。
我是學計算機專業的,從事這個行業也有五六年了,枯燥的工作使我有了做其他行業的想法,我這樣跨行業跳槽有什么弊端嗎?
如果你盲目的跨入自己完全不熟悉的行業確實有很多弊端,首先,你熟悉該行業的業務知識和提高技能是需要時間的,大概需要三到五年,這樣,你晉升的機會也會很少,還有在參加面試時考官可能會質疑你跨行業跳槽的原因,對你的誠信度和工作能力會有所質疑。
我想了解一下,職場新人工作的第二年最容易跳槽,這是什么原因造成的?
根據權威機構的調查顯示,職場新人工作的第二年確實最容易跳槽,造成這種現象的原因主要有:1.第一份工作與職業期待不吻合,也就是現實與理想相差太大。2.第一份工作與專業不相關。所以在這里我提醒大家謹慎的選擇自己的第一份工作。
我覺得自己的工作能力挺強的,但是公司卻不提供給我晉升的機會,我覺得沒有發展空間,想要跳槽,不知道是否可行呢? 雖然為了發展空間和規劃跳槽理由比較充分,但是頻繁的跳槽也會影響職業發展的連續性,建議你不僅要制定合理的職業規劃,還要根據自己的興趣和特長,找到最適合自己的領域。晉升機會是要靠自身實力爭取的,跳槽不能解決所有的問題。
我對現在的工作非常不滿意,有了想跳槽的想法,我能否讓現任公司的同事們知道我跳槽的想法呢?
有了跳槽的想法,還是不要讓公司的同事們知道的好,否則,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪。而且還有可能會引起其他員工的情緒波動,所以,還是在跳槽之前盡職盡責的完成最后的工作,不聲不響、踏踏實實做好當前的工作,為未來得到發展打下堅實的基礎,在工作中積累職業含金量。我在公司與同事處理的關系不是很好,想要跳槽,我的選擇是不是正確的呢?我要盡量不免哪些不良心態呢?
一般來說,很多人都是在工作不順利、與同事關系惡化、得不到晉升和加薪時選擇跳槽,千萬不要以為從這里離開了就會有新的開始,企業是十分重視員工的誠信和其他人的評價的,如果抱著跳槽后就能擺脫一切的心態是錯誤的,跳槽時解決不了問題的,處理好當前的矛盾才是正確選擇。
我是一名會計師,現在正在濟南求職,面試是我最擔心的一關,面試時怎樣自我介紹比較好?
面試是首先是要進行自我介紹,內容一定要與個人簡歷相一致;表述方式上盡量口語化,要簡潔明了、要切中要害,不談無關、無用的內容,說話要條理要清晰,層次要分明。
我一直是公司的主力人員,自從一位新員工到來以后,就成了我的競爭對手,我該不該辭職呢?
一個優秀的、成功的職場人士,不應該遇到這么一點兒阻礙就退縮,你應該保持充沛的體力和耐力妥善應對,同時努力工作不斷提高技能,讓競爭對手成為你前進的動力,你會發現你的進步會很大的。
第五篇:外貿經理工作職責范圍
外貿經理工作職責范圍
1、海外社交媒體營銷,開拓市場,商城商品維護;
2、聯系客戶,挖掘客戶需求;
3、項目跟進洽談,執行銷售合同;
外貿經理工作職責21、制定貿易部門工作計劃,主持貿易部門的日常管理工作。
2、適應本企業進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據,積極開拓國內外市場。
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜。
4、重要客戶的接洽、聯絡及維護。
外貿經理工作職責31、負責組建外貿部,包括團隊/架構/模式等,全面主持外貿部的日常管理工作;
2、負責外貿部的戰略與目標的具體實施,確保銷售目標的達成;
3、負責國外市場的開拓,完成團隊銷售目標管理;
4、對下屬進行有效的管理、指導、培訓及評估、考核;
5、收集分析國外市場行業信息,發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息等;
6、掌握市場動態,做好展會的一些列工作安排,及時向領導匯報行情。
外貿經理工作職責41、熟悉海外銷售渠道,通過各種渠道積極獨立開拓海外市場;
2、及時處理、回復客戶郵件;
3、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關系;
4、收集業務信息,掌握市場動態,及時向領導匯報行情,制定銷售計劃;
5、協助做好售后的服務工作;
外貿經理工作職責51、根據營銷計劃,獨立開拓市場,開發新客戶,搭建海外貿易平臺;
2、負責外貿市場規劃,帶領團隊實現目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算,全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、訂單的評估、跟進,及時處理各環節出現的問題;
5、負責對客戶資源的整理、歸類,及時有效地處理客戶的問題;
6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結.并能出色的維護好新老客戶。
7、負責建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規劃。
外貿經理工作職責6
1,組建并管理銷售團隊,開拓海外市場,開發新客戶;維護和進一步開發老客戶;
2,制定并完成公司銷售計劃和任務;
3,反饋客戶需求,搜集市場信息,積極推廣公司和產品;開拓新的銷售方向;
4,獨立處理和解決所負責的業務,包括商務洽談,拜訪和接待客戶,相關業務的記錄與分析等事宜;
5,控制整個銷售過程,提高客戶的滿意度;