第一篇：裝飾公司市場部的崗位職責

一、裝飾公司市場部的崗位職責：

一、工作原則

1、以公司信譽、利益為出發(fā)點，市場為導向、客戶為中心。

2、誠實守信、品德高尚、熱誠服務、勤奮努力、團隊精神、開拓創(chuàng)新。

二、工作范圍

1、公司市場開拓。2、客戶信息管理。

3、市場調(diào)研，開發(fā)方案的制定，安排實施。

三、管理范圍

1、完善市場管理制度。

2、業(yè)務員日常業(yè)務活動的指導、招聘、培訓。

3、營銷網(wǎng)絡的維系，拓展。

4、業(yè)務員業(yè)務行為與業(yè)績的考核。◆市場部人員崗位職責

二、部門總監(jiān)崗位職責：

1、守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；

2、管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務；

3、按期對員工進行培訓、案例分析；

4、指導監(jiān)督市場部主管抓好小區(qū)管理；

5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；

6、重點落實團購裝修合作事宜；

7、重點落實大型房產(chǎn)公司樓盤的樣板房合作事宜；

8、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；

10、逐步建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作的網(wǎng)絡；

11、協(xié)調(diào)設計師、施工隊、企劃公司各職能部門共同發(fā)展名門世家品牌

12、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)各小區(qū)施工隊及工程部的關系，堅守第二營銷陣地；

13、管理部門同時協(xié)助市場部主管、開發(fā)項目負責人同業(yè)主洽談，擴大市場的整體業(yè)績；

14、以名門世家品牌為核心發(fā)展開拓加盟店及直營店發(fā)揮品牌效益；

三、市場部主管崗位職責：

1、遵守法律制度及公司的各項規(guī)章制度；

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的各項任務；

3、各小區(qū)合作方式的起草協(xié)議書的落實；

四、家裝顧問：

1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議。

2、高級家裝顧問（開發(fā)項目負責人）每周日應整理本星期區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況調(diào)整業(yè)務戰(zhàn)略。

3、家裝顧問不得回答客戶的專業(yè)性問題。

4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質(zhì)性要求。

5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。

6、員工應遵紀守法。

7、根據(jù)上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。

8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合。

9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。

10、應保持個人儀表，衣著。

11、在外進行業(yè)務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。

12、確保業(yè)務機密。

13、不得積壓任務。

14、善盡職責，防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險及損害。

15、對每一問題多思考、努力貢獻智能。

16、維護公司權益與信譽。

17、根據(jù)平時實際情況，提供合理化建設。

18、反饋信息應力求稱謂、數(shù)字準確無誤。

五、網(wǎng)絡營銷崗位職責：

1、負責公司網(wǎng)絡營銷中心的整體正常運作；

2、負責公司網(wǎng)絡營銷中心相關規(guī)定及制度的出臺；

3、維持網(wǎng)絡營銷中心良好的營銷業(yè)績；

4、掌握市場動態(tài)，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡營銷策略；

5、主要負責開拓及維護網(wǎng)絡營銷渠道；

6、對本部門進行網(wǎng)絡營銷相關培訓工作；

7、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；

8、主要負責維護提升網(wǎng)絡渠道營銷規(guī)模；

9、電子商務網(wǎng)站同業(yè)分析，用戶需求分析，相關文檔撰寫；

10、搜索引擎推廣，關鍵詞優(yōu)化，口碑推廣完善和推廣人的指導，負責論壇和點評的優(yōu)化和管理，負責網(wǎng)站的搜索優(yōu)化，相關網(wǎng)站的合作。

11、配合公司業(yè)務大范圍地在相適應的網(wǎng)站上進行信息發(fā)布與管理；

12、順利完成信息發(fā)布，訂單評估，訂單跟蹤，售后服務等工作。

13、完成上級領導交代的其它事宜。

六、房開開發(fā)流程：

1、房地產(chǎn)開發(fā)公司的設立

2、房地產(chǎn)開發(fā)項目的立項和可行性研究

3、房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設計和市政配套

4、房地產(chǎn)開發(fā)項目土地使用權的取得

5、房地產(chǎn)開發(fā)項目的拆遷安置

6、房地產(chǎn)開發(fā)項目的開工、建設、竣工階段

7、房地產(chǎn)開發(fā)項目的經(jīng)營階段

8、房地產(chǎn)開發(fā)項目的物業(yè)管理階段

七、開發(fā)策略制定執(zhí)行流程：

八、內(nèi)部管理流程

1、客戶咨詢、共同探討(準備期)

客戶請公司設計及裝修施工，把客戶所希望的要求告訴公司。公司會仔細聆聽客戶的意見，并作記錄,公司設計師將和客戶共同探討、研究,解答客戶所有的疑惑。

2、上門量房、設計方案、裝修報價

設計師得到客戶的許可后,親自到現(xiàn)場度量及觀察現(xiàn)場后繪制平面配置圖，研究客戶的要求是否可行,與客戶溝通后并進行初步方案、造價確認。

3、建立客戶檔案、繪制詳細圖紙、設計一次交底(初期)

公司為客戶建立詳細工程檔案,并繪制詳細工程圖紙,客戶拿到全套施工圖設計稿后,與設計師進行細化磋商,若有變動,則進行設計修改至客戶滿意為止。

4、簽定工程合同、準備材料、基礎施工開始

經(jīng)過客戶確認對公司提供的設計和報價滿意之后,公司將和客戶簽定工程合同,合同簽定完畢后準備材料,設計師及施工隊伍進場開始基礎施工。

5、分階段材料驗收、現(xiàn)場施工交底、階段驗收逐級檢查(中期)

施工過程中,材料分階段逐一驗收,設計師現(xiàn)場施工交底,公司隨時電話訪問客戶確保工程進度及施工質(zhì)量,前半期施工結束后逐級檢查。

6、中期預算、設計師客戶交流、中期驗收

逐級檢查后如客戶滿意,公司將對下半期工程做預算確保無任何遺漏,設計師將和客戶進行交流,詢問客戶對工程滿意度或有無修改,確認無誤進行中期驗收。

7、工程后半期施工、分階段驗收、逐級檢查(后期)

進行工程后半期施工,分階段驗收,施工期間客戶可與裝飾公司一同檢查工程質(zhì)量,公司專業(yè)人員跟蹤抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8、工程增減項、竣工驗收結算、客戶交尾期款

工程竣工前,公司專業(yè)人員將和客戶一同檢查工程,詢問客戶是否有增減項,并對工程做逐級檢查,客戶滿意后竣工驗收結算,交付尾期款。

9、客戶保修卡、保修服務、信息反饋

工程竣工后,將給客戶保修卡,并按承諾對工程進行保修、維修服務,公司執(zhí)行定期式跟蹤服務及信息反饋,使客戶真正感受、體會到一條龍的優(yōu)質(zhì)服務。：

九、活動信息收集與反饋流程：

1、在每年年初，營銷部組織各信息需求部門填寫信息收集表，對下年度市場信息需求做出清晰的定義，包括信息內(nèi)容、范圍、深度、提交時限

2、營銷部統(tǒng)籌分析、歸類信息需求，合理安排人員和協(xié)調(diào)各部門負責日常市場信息收集工作，確定年度市場信息工作規(guī)劃

3、營銷部安排內(nèi)部工作人員通過各種信息收集渠道，收集公開媒介情報、商業(yè)情報等信息

4、接入市場調(diào)研流程，收集競爭者、客戶、供應商、價格等方面的研究報告和分析

5、業(yè)務員在每次銷售活動中收集客戶信息、競爭者信息及客戶需求等信息，填寫信息卡，交予營銷部處理

6、由信息人員匯總各信息情況，進行總結分析和加工編制與市場動態(tài)反饋表，上報營銷部長

7、客戶服務人員協(xié)調(diào)，從顧客滿意度調(diào)查流程中得出顧客滿意度調(diào)查和相關客戶需求信息

8、營銷部助理作為公司的市場信息管理者，負責營銷部的市場信息管理和統(tǒng)一對外聯(lián)絡，將各種信息歸檔或輸入共享系統(tǒng)

9、如有需要，各部門應配合收集、提交相關信息或部門研究報告給營銷部，以供共享

10、每周例會，由營銷部收集各部門信息使用反饋，了解信息的質(zhì)量、數(shù)量等是否已滿足業(yè)務與決策需求，并更新各部門信息需求清單及部門信息清單

11、營銷部根據(jù)信息使用反饋意見對信息專員及部門工作人員進行績效考核，并相應改進下月度信息工作

十、信息發(fā)布流程：

第二篇：裝飾公司市場部崗位職責

市場部管理制度 市場部崗位職責

崗位名稱 市場部經(jīng)理 所屬部門 市場部 直接下屬

電話營銷專業(yè)，網(wǎng)絡銷售專員。崗位目的

執(zhí)行公司市場營銷計劃，領導市場部進行市場調(diào)研、市場開發(fā)，市場占領、市場擴大。分配協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，科學有效的培養(yǎng)管理部門人員，建設強凝聚力的營銷團隊。職責范圍

1．負責搜集、整理、分析與公司營銷方向相關的試產(chǎn)個信息及市場動向；

2．組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。3．根據(jù)公司銷售目標，提交營銷計劃方案，組織、監(jiān)督、協(xié)助實施全過程，指導參與市場的開拓，渠道的建立，完成銷售任務；

4．策劃廣告宣傳方案和公關活動方案，不斷提升客戶來訪量，提高公司簽單量，推動公司品牌的不斷提升； 5．協(xié)調(diào)與物業(yè)廣告公司等外聯(lián)單位的關系，順利的為公司在市場獲取更多有利資源；

6．協(xié)助上級進行大客戶和重點客戶的談判溝通及關系管理；

7．建立健全市場部業(yè)務流程、規(guī)章制度、獎懲制度、報告總經(jīng)理審批后執(zhí)行，推動營銷部門管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；

8．根據(jù)遠景規(guī)劃制定部門的遠景，針對部門員工的特點，協(xié)助其企業(yè)生涯做出規(guī)劃；

9．負責競爭品牌廣告信息搜集、整理、行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品和服務的廣告策略、制定年、季、月度廣告推廣計劃；

10．培訓市場營銷人員，建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，培養(yǎng)部門的團隊合作意識和競爭意識，指導其完成公司計劃、市場營銷任務； 11．建設部門團隊；

12．建立完善部門的考核和規(guī)范和考核標準；

13．組織對部門人員進行工作過程管理，適時跟蹤檢查，并進行行業(yè)統(tǒng)計考核和考核結果的實施；

14．做好部門員工的照片、培訓、考核、激勵和獎罰，規(guī)范內(nèi)部管理，做好部門日常管理工作； 15．組織召開部門例會； 16．做好部門新老員工的定期培訓、學習工作； 17．協(xié)調(diào)與其他部門以及下級之間的合作關系； 18．做好電話營銷名單收集及分配工作；

19．完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況； 20．完成領導交辦的其他工作。崗位權限 業(yè)務權限：

1．組織價高和崗位設置建議權、崗位調(diào)整、員工調(diào)薪建議權；

2．對上級指示和回憶決議的督辦權； 3．業(yè)務歸屬的評估確定權； 4．下屬業(yè)務人員的業(yè)務考核權； 5．小區(qū)計劃指標的審核和確認權； 6．部門內(nèi)部事宜的決策權；

7．對直接下級的工作安排有決定權； 8．對市場片區(qū)劃分及片區(qū)分配有決定權； 人事權限：

1．對直接下級人員調(diào)配、獎懲權；

2．按照業(yè)績考核標準對直接下屬的淘汰權；3．考核評價決定權；

4．部門人員全線內(nèi)的假期審批權； 5．職工工資福利的建議權；

財務權限：

部門費用的審核與審批權； 任職條件 教育水平：

大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：

5年以上市場營銷經(jīng)驗；

3年以上家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗； 至少帶領20人以上的團隊的豐富經(jīng)驗； 專業(yè)技能：

1．掌握豐富的市場策劃、市場營銷、渠道開拓、推銷的知識與技巧；

2．熟悉家裝公司的設計、施工及企業(yè)運作流程；擅長活動策劃，活動賣點的設計，家裝業(yè)務的洽談，以及業(yè)務人員的培訓；

3．熟練操作office等辦公軟件。其他能力：

1．極強的市場開拓能力；

2．極強的團隊建設能力和極強的團隊合作意識； 3．極強的市場敏感度和洞察力； 4．較強的人際交往和溝通能力； 5．較強的組織、領導與管理能力； 6．較強的突發(fā)事件的應對能力； 7．高度的責任感與工作熱情； 8．良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德； 薪酬標準 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

工作地點：辦公室、有時出差； 工作時間：行政班，有時加班。

崗位名稱 電話營銷專員 所屬部門 市場部 直接下屬 無 崗位目的

通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標，促成客戶簽單，提高客戶滿意度； 職責范圍

1．通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2．開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；

3．定期向部門經(jīng)理匯報客戶跟進情況及業(yè)務信息； 4．負責電話營銷邀約客戶的接待、客戶的跟進和簽單的達成；

5．收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新消息； 6．樹立良好的心態(tài)，以積極的熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神，在電話中進行交流必須做到如同面談，要微笑服務、要真誠、熱情、周到、謙虛、尊重。要認真傾聽客戶的聲音，要求，甚至客戶的抱怨，要讓客戶感受你對氣度，做好解釋工作，及時反饋信息； 7．使用規(guī)范的、標準的語言展開電話營銷工作，在每次上機前要有充足的思想準備；

8．要做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息； 9．在有條件的情況下要做好跟單、追蹤，完成營銷的全過程；

10．樹立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神；

11．對所分配客戶進行及時回訪跟蹤并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；

12．電話跟進客戶，邀約客戶到店，并負責來訪客戶的接待工作，及時將邀約到店客戶信息更新客戶管理目錄中。13．及時完成上級交辦的其他工作。崗位權限 業(yè)務權限：

1．對電話營銷方案有建議權； 2．小區(qū)開發(fā)的建議權； 3．對改善本職工作有建議權； 任職條件 教育水平： 中專及以上學歷。工作經(jīng)驗：

1年以上營銷工作經(jīng)驗； 其他能力：

熟悉市場營銷、推銷的技巧、公共關系知識；

熟練掌握電話營銷技巧、電話營銷流程和電話營銷話術； 熟悉家裝的設計、施工以及材料的基礎知識等。薪酬標準 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

工作地點：辦公室；

工作時間：行政班，有時加班。崗位名稱 網(wǎng)絡營銷專員 所屬部門 市場部 直接下屬 無 崗位目的

進行網(wǎng)絡銷售，完成公司下達的銷售指標； 職責范圍

1．宣傳產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡郵件，論壇發(fā)帖，QQ、微信交流等網(wǎng)絡宣傳手段宣傳產(chǎn)品，發(fā)布供求關系；

2．公司網(wǎng)站或服務網(wǎng)站管理維護，優(yōu)化網(wǎng)絡推廣，搜索引擎優(yōu)化；

3．與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作，開發(fā)新客戶，維護老客戶；

4．通過網(wǎng)絡即時聊天工具與客戶交流，邀約客戶來訪； 5．負責邀約來訪客戶的初步接待工作； 6．上級交辦的其他任務。崗位權限 業(yè)務權限：

1．對網(wǎng)絡營銷方案有建議權； 2．對改善本職工作有建議權； 任職條件 教育水平： 中專及以上學歷。工作經(jīng)驗：

1年以上網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗； 其他能力：

1．熟悉市場營銷、推銷的技巧、公共關系知識； 2．熟悉客戶接待禮儀、公關禮儀等； 3．熟練掌握網(wǎng)絡營銷技巧，網(wǎng)絡營銷流程； 4．熟悉家裝的設計、施工以及材料的基礎知識等。薪酬標準 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境

工作地點：辦公室；

工作時間：行政班，有時加班。

第三篇：裝飾公司市場部的崗位職責

裝飾公司市場部的崗位職責

一、工作原則

1、以公司信譽、利益為出發(fā)點，市場為導向、客戶為中心。

2、誠實守信、品德高尚、熱誠服務、勤奮努力、團隊精神、開拓創(chuàng)新。

二、工作范圍

1、公司市場開拓。

2、客戶信息管理。

3、市場調(diào)研，開發(fā)方案的制定，安排實施。

三、管理范圍

1、完善市場管理制度。

2、業(yè)務員日常業(yè)務活動的指導、招聘、培訓。

3、營銷網(wǎng)絡的維系，拓展。

4、業(yè)務員業(yè)務行為與業(yè)績的考核。◆市場部人員崗位職責

一、部門經(jīng)理崗位職責：

1、遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；

2、管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務；

3、按期對員工進行培訓、案例分析；

4、指導監(jiān)督市場部主管抓好小區(qū)管理；

5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；

6、重點落實團購裝修合作事宜；

7、重點落實大型房產(chǎn)公司樓盤的樣板房合作事宜；

8、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；

10、逐步建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作的網(wǎng)絡；

11、協(xié)調(diào)設計師、施工隊、企劃公司各職能部門共同發(fā)展名門世家品牌

12、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)各小區(qū)施工隊及工程部的關系，堅守第二營銷陣地；

13、管理部門，同時協(xié)助市場部主管、開發(fā)項目負責人同業(yè)主洽談，擴大市場的整體業(yè)績；

14、以名門世家品牌為核心發(fā)展開拓加盟店及直營店發(fā)揮品牌效益；

二、市場部主管崗位職責：

1、遵守法律制度及公司的各項規(guī)章制度；

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的各項任務；

3、各小區(qū)合作方式的起草協(xié)議書的落實；

三、市場部經(jīng)理助理崗位職責：

1、遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度；

2、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理、市場部主管、開發(fā)項目負責人開展工作并為其提供服務；

3、日常工作管理；

四、營銷人員管理辦法：

1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議。

2、高級家裝顧問（開發(fā)項目負責人）每周日應整理本星期區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況調(diào)整業(yè)務戰(zhàn)略。

3、家裝顧問不得回答客戶的專業(yè)性問題。

4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質(zhì)性要求。

5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。

6、員工應遵紀守法。

7、根據(jù)上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。

8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合。

9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。

10、應保持個人儀表，衣著。

11、在外進行業(yè)務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。

12、確保業(yè)務機密。

13、不得積壓任務。

14、善盡職責，防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險及損害。

15、對每一問題多思考、努力貢獻智能。

16、維護公司權益與信譽。

17、根據(jù)平時實際情況，提供合理化建設。

18、反饋信息應力求稱謂、數(shù)字準確無誤。

五、營銷人員職責：

1、認真遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。

2、保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資，同時給予開除處理。

3、積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標，保證信息的有效。

4、努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。

5、負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。

6、不得用任何方式購買業(yè)主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業(yè)主，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元—200元（暫不實行）。

7、積極幫助客戶做力所能及的事。

六、項目開發(fā)負責人（高級家裝顧問）崗位職責：

1、嚴格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度；

2、每一位高級家裝顧問都應具有高度的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，在小區(qū)內(nèi)時刻維護公司利益和公司形象，不得泄露公司機密；

3、每一位高級家裝顧問必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設計師溝通的情況如實上報給市場區(qū)主管。

第四篇：公司市場部崗位職責

公司市場部崗位職責

1、市場部專員崗位職責

崗位名稱：市場部專員

崗位角色：

1.是公司品牌活動的參與者；

2.是公司品牌活動的執(zhí)行者；

3.是公司品牌活動的建議者；

4.是公司品牌形象的維護者；

5.是公司品牌宣傳的執(zhí)行者。

崗位目標：

1.準確收集區(qū)域競品信息；

2.及時準確的完成物料制作工作；

3.確保公司客流量信息的準確性；

4.確保公司活動實施的及時有效性；

崗位職責：

1.嚴格遵守公司的員工手冊和公司的各項規(guī)章制度；

2.及時協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場部、季度和月度的市場廣告投放計劃。

3.根據(jù)市場情況，綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時向市場經(jīng)理提出市場活動需求。

4.協(xié)助銷售部營銷活動的組織落實。

5.及時參加市場部每日夕會，匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排，每日工作中遇到的問題及時在夕會中提出并協(xié)商解決。

6.市場部經(jīng)理委派，其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作按時認真完成，并及時做反饋。

崗位工作

每日工作內(nèi)容：

1.每日廣告樣報及競品樣報的收集和整理。

2.每日客流量的統(tǒng)計。

3.每日對DSM市場活動的更新及填充，并與銷售顧問做好溝通。

4.每日對公司所做活動的照片、視頻等的備案預留。

5.每日對市場部經(jīng)理下發(fā)的工作的認真完成，并做好反饋。

6.每日夕會的參加以及夕會內(nèi)容的記錄。

7.市場部以及其他部門物料的設計制作，并按照時間節(jié)點完成。

8.展廳物料的及時更換與更新。

9.市場部倉庫鑰匙的保管以及物料的入庫與整理（建立物料明細單，形成流水賬）。

每周工作內(nèi)容

每周與市場部部經(jīng)理一起參加銷售部的周會，并對本周市場部所做廣告做總體的匯報，并告知銷售部下一周的廣告宣傳計劃。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內(nèi)容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡精細到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）

每月工作：

1.每月2次區(qū)域快報的填寫（每個月的17號和次月的1號）。

2.月度市場活動總結，并交由市場部經(jīng)理審批。

匯報對象：

品牌主管

崗位要求：

1.年齡21—45歲，大專以上學歷，男女不限。

2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力。

3.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心。

4.會熟練的運用辦公軟件，設計專員要求有2年以上的設計經(jīng)驗。

2、公司市場部崗位職責

一、負責公司收入、發(fā)展、欠費等經(jīng)營計劃的預算、分解、下達并分季、月、周、天組織執(zhí)行。

二、負責執(zhí)行市公司、縣公司營銷計劃、分客戶群、區(qū)域、專業(yè)進行市場調(diào)查、細分，實施營銷發(fā)展、存量保持等工作

三、負責實施話費、欠費追收管理工作，各類套餐的推廣、渠道建設等工作，對欠費率負責。

四、負責政企、家庭、個人等客戶群營銷服務工作。

五、負責計費、調(diào)帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等工作。

六、負責綜合營業(yè)服務規(guī)范、質(zhì)量、用戶資料管理等工作。

七、負責農(nóng)村外包管理工作。

八、負責號碼百事通、商務領航等轉(zhuǎn)型業(yè)務，增值業(yè)務的營銷發(fā)展工作。

九、負責業(yè)務宣傳策劃及廣告工作。

十、負責本部門員工績效評價工作。

十一、負責客戶投訴回訪及挽留工作，對離網(wǎng)率負責。

十二、負責經(jīng)營分析報表制作及會議召開。

十三、負責各類報表的收集上報。

十四、負責競爭對手情報收集上報，并策反異網(wǎng)用戶，防止被搶。

十五、負責本部門安全生產(chǎn)和防火等工作。

十六、負責本部門員工培訓綜合管理考核工作。

十七、負責各類終端管理、電話卡、號碼管理等工作。

十八、完成領導及上級交辦的其他工作。

3、房地產(chǎn)公司市場部崗位職責

匯報對象：直接向總經(jīng)理報告并接受其指導。

（一）市場部職能

1.制定并執(zhí)行市場調(diào)查計劃，以及日常辦公場所整理。

2.品牌規(guī)劃與管理。

3.制定并執(zhí)行整體市場營銷計劃與預算。

4.制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預算。

5.制定并執(zhí)行廣告、專柜推廣計劃與預算。

6.制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算。

7.負責市場推廣物品的設計制作。

8.制定與執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃。

9.進行市場促銷人員培訓。

10.檔案資料管理。

（二）市場部經(jīng)理職責

匯報對象：向營銷總監(jiān)報告并接受其領導。

職責闡述：

1．領導和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

2．制定市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

3．管轄本部門內(nèi)部及部門與其他部門之間的合作關系。

4．與銷售部門磋商，結合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。

5．與銷售部門磋商，結合市場情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計劃。

6．與銷售部配合進行通路及通路政策設計與完善。

7．協(xié)助銷售部門實施市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控和評估。

8．策劃與推廣顧客服務計劃和增值性活動，并組織相關部門協(xié)助顧客服務部門

執(zhí)行好增值性的顧客服務活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控和評估。

9.評定本部門工作，促銷人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內(nèi)部人員調(diào)配。

10.招募、訓練、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

4、市場部主管崗位職責

1.配合部門經(jīng)理制訂部門、季度、月工作計劃；

2.匯總部門相關經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進報告；

3.擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門經(jīng)理審定；

4.負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導；

5.按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經(jīng)理，下達各職能專員；

6.辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關業(yè)務審批手續(xù)；

7.按期推進廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況；

8.針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，監(jiān)控活動進度；

9.監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進行效果評估反饋；

10.對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道；

11.定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進行檢查督導，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統(tǒng)一性；

12.監(jiān)管公司網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)站運營工作，提供合理改進建議；

13.由上級委派，主持臨時性的市場調(diào)研及市場推廣活動；

14.完成上級領導臨時交辦的工作。

第五篇：裝飾公司崗位職責

厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合

厚信裝飾公司崗位職責

一、總經(jīng)理職責

1.處理公司內(nèi)部的日常行政工作管理。

2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合。

3.負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量。

4.負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批。

5.負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等。

6.負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更。7.負責落實各部門經(jīng)理的工作安排。

二、市務推廣部（業(yè)務部）的職責范圍

1.配合總經(jīng)理制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。2.負責公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設計作品的推廣。

3.負責業(yè)務聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。4.負責聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務質(zhì)量的意見和建議，并將其收集反饋給總經(jīng)理。

5.負責組織材料采購部協(xié)助更新和補充裝飾材料種類。厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合

三、設計部職責范圍

1.設計師根據(jù)業(yè)主要求進行設計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設計意圖的相互溝通。

2.設計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。3.設計師負責材料樣板的選型定板。4.設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。

5.設計師負責設計工程項目的全套施工圖的設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。

6.設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。7.設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質(zhì)量，貫徹設計意圖。

8.項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

9.負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。

10.負責協(xié)助項目推廣服務部的相關企業(yè)形象的推廣宣傳工作。11.負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。12.負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。13.負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合

四、項目施工部職責范圍

1.負責項目施工人員的組織、管理及安全措施準備工作，填寫施工人員安排表。

2.負責編制項目施工進度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。3.負責組織設計師，各工種施工人員對設計圖紙會審、技術交底。4.負責材料分析表及實際材料用量統(tǒng)計表的編制。

5.負責編制利潤預測表、含材料用量、人工費預算、毛利預估等內(nèi)容。

6.負責工程項目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進場安排，現(xiàn)場施工放線、定位等工作。7.負責對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負責施工人員人工費結算及臨時水電費、裝修押金的退還。

8.負責組織施工人員學習安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

9.負責施工質(zhì)量檢查，對不負責或明知故犯的施工人員，項目施工負責人可自行處理，甚至開除。對質(zhì)量意識不強，不能按設計要求的施工班組，可聯(lián)絡部門主管、設計師確定更換新班組。10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。11.負責安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

12.負責組織相關人員竣工驗收，并辦理相應的驗收報告、移交手續(xù) 厚信裝飾

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等；

13.負責施工人員人工費匯總，及臨時水電費、裝修押金的退還； 14.對因施工質(zhì)量事故、工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負責相應的賠償； 15.負責審核《施工驗收單》。

16.安全人員負責編制施工工地安全操作的守則并監(jiān)督執(zhí)行。

五、材料采購部職責范圍

1.負責對供應商進行初步調(diào)查；

2.負責填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務質(zhì)量負責； 3.負責組織材料搬運、裝卸等；

4.負責填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。5.負責倉庫材料的管理以及維護；

6.負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管； 7.負責定期填制庫存月報表并及時上報； 8.負責倉庫材料的季度盤點。

六、行政部職責范圍

1.負責聽取客戶對工程項目及公司各項服務質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給總經(jīng)理。

2.負責公司程序資料、相關文件的管理工作。

3.負責對公司人員的德、能、勤、績考評，協(xié)助總經(jīng)理對員工的晉 厚信裝飾

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升審核工作。

4.負責協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。5.負責協(xié)助總經(jīng)理對員工進行定期培訓。

6.負責定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報總經(jīng)理。

七、財務部工作職責范圍 1.負責審核利潤預測表。

2.負責對員工各項獎金、福利的實施。

3.負責對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經(jīng)理。