第一篇：市場研發部定位與崗位職責

市場研發部定位與崗位職責

一、功能定位

市場研發部主要職責是以市場為導向，以項目為依托，在公司領導指導下，利用現有的教學資源開辟新的市場領域，并積極宣傳策劃，為促進北京、天津、濟南三大分公司的效能提升提供強有力的支撐，最大限度地為集團公司創收節能。重點負責：產品項目的研發（在職研、專本學歷、資格證考試等）、企業戰略的制定、集團及分公司的品牌營銷和宣傳。

二、工作任務

（一）負責制定公司市場研發戰略和實施計劃；

（二）負責項目前期的市場調研和分析工作；

（三）負責項目產品的成本核算與評估工作；

（四）負責項目產品合作的洽談與簽訂；

（五）深入了解教育市場，搜集行業動態和相關政策信息；

（六）關注競爭對手的經營特色和發展狀況，并定期匯報；

（七）負責公司現有培訓項目及產品的完善和開發；

（八）負責與各大高校關系的拓展與維護；

（九）建立與媒體之間的合作關系，樹立良好的公司形象；

（十）組織策劃重大活動，拓寬公司招生、推廣的渠道；

（十一）配合各分公司及各部門主管落實經營目標；

（十二）負責組建分公司的策劃與籌備，以及對分公司各種經營計劃的審批；

（十三）負責本部門年度工作計劃的制訂及總結、監督工作。

（十四）負責階段性運營分析和報告工作；

（十五）完成領導交給的其它各項工作。

三、具體崗位職責

（一）市場研發部經理

? 負責主持市場研發部的全面工作，督促部門人員全面完成各項工作任務； ? 全面負責產品項目研發的組織策劃、市場調研及信息收集與分析工作； ? 全程參與市場調研方案和計劃的具體實施和制定； ? 擴展高校合作渠道，建立良好長久的企校關系； ? 探索新的宣傳推廣模式，兼顧營收與市場效應； ? 負責重大營銷活動的策劃以及方案制定工作； ? 協助其他部門和分公司完成年度經營目標和計劃； ? 分析行業發展趨勢，提供針對公司發展的可行性戰略方案；

（二）市場研發部職員

? 組織具體項目的前期市場調研工作； ? 完成項目產品的可行性研究報告； ? 負責行業及競爭對手信息的搜集與整理； ? 營銷團隊需求匯總分析與解決方案推進； ? 負責公司產品的網絡廣告投放與執行；

? 收集、整理項目運營相關數據，形成數據報表；

? 負責公司運營情況的分析、預測，對其進行及時準確的統計和監控； ? 聯系各大平媒和網媒，建立和維護公司的名譽和形象； ? 負責公司重大事件的對外宣傳和策劃； ? 完成上級交辦的其它工作；

第二篇：研發部崗位職責

研發部各崗位職責

第一節 研發部經理崗位職責

一、直接上級：總經理

二、直接下級：程序主管、設計主管

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；

3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；

6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發部經理——汪利

第二節 程序主管崗位職責

一、直接上級:研發部經理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關項目的系統源碼進行“異地”備份，對數據庫等數據信息進行有計劃的備份；

3、負責“搜主意”項目的系統安全維護，并對系統所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；

4、負責公司包括“搜主意”在內的相關產品的開發架構職責；

5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發及技術支持；

6、對以系統管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；

7、對開發的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內容；

9、及時反饋程序開發過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；

11、不斷優化項目的安全性和執行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

13、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

程序主管——黃人武

第三節 程序員崗位職責

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發及技術支持；

3、對開發的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

4、及時反饋程序開發過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負責所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發相關的技術文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、貴公司的項目和數據嚴格遵守保密協定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數據和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節 設計主管崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:設計師

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

9、統一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；

12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

設計主管——林斌

第五節 設計師（WEB美工）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、不得擅自將公司未有發布的資源提供給公司以外的人員。

美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節 設計師（平面插畫）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創意元素的設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

10、不得擅自將公司未有發布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設計師——嚴瓊璐

第七節 前端開發崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責根據設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發驗證基礎；

2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發；

3、配合設計師和后臺系統開發程序員的一些JS/AS開發需求；

4、分析各種客戶端平臺的區別，并作相關的統計文檔；

5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產品開發制作中；

7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內容，并同步到SVN服務器上；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

前端開發——余建峰、陳方卡

第八節 測試維護崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責研發部門各類開發產品的測試，及操作體驗改進的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；

4、負責并幫助其他人完善軟件系統的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發工具，做到可以搭建開發環境并正常運行相應的系統軟件。

測試維護——余建峰

第三篇：市場研發部工作思路

市場研發部工作思路

一、項目中心制

（一）考察內容

1、行業宏觀方面考察，研究宏觀因素對項目前景影響；

2、項目所屬區域微觀考察，研究項目開發周期內干擾項目關鍵

因素（生活環境/人文環境/交通環境/地域文脈等）；

3、項目相關競爭項目考察；

重點競爭樓盤考察（考察內容見競爭個案表格）

? 在售 普查樓盤（均價/主力戶型/總建面積/規劃戶數/主力

總價等）

? 在建項目考察（產品性質/竣工時間/開發周期/開發的范圍/總建面積等）；

? 待開發用地考察（位置/基地面積/土地權屬等）； ? 舊盤考察（位置/入戶業主群考察等）。

4、消費者研究

? 調研方法：入戶式調研//售樓處隨機調研；

? 調研形式：問卷調研；

5、競爭企業研究（公司運行駕構/資金周轉/土地儲備情況）；

（二）提交之報告

1、宏觀形勢報告；

2、區域環境考察報告；

3、競爭樓盤個案報告；

4、區域樓盤總結報告；

5、消費者需求報告；

6、競爭企業考察報告。

二、西安市場研究

（一）將西安房地產市場分為十板塊加以研究。

1、城內板塊

2、城東板塊

3、城南板塊

4、城西板塊

5、城北板塊

6、西安高新技術產業開發集中新建區板塊

7、長安科技產業園區板塊

8、曲江度假區板塊

9、浐河開發區板塊

10、未央湖開發區板塊

（二）研究目的：了解西安市房地產開態勢及走向。

（三）研究結果

1、各區域開發特征；

2、區域間開發對比；

3、西安房地產市場現狀及走向。

三、個人日常工作安排

1、周一：參加公司例會，本周安排后外出市調；

2、周二：完成行業專題研究（政治經濟信息、房產法規政策、市政規劃、行業動態、營銷動態、建材裝潢等）；

3、周三：外出市調；

4、周四：專題研究報告成稿存檔；

5、周五：西安房地產市場區域樓盤總結歸納，并提交電腦文檔

報告。

鑒于市場工作輔助性強的情況，制定以下兩種工作方案可做靈活性調整。

第四篇：研發部部門崗位職責

技術部主管

職位名稱

技術部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持公司技術部門的管理工作，制訂公司產品的生產工藝、質量標準、檢測方案和技術標準；參與公司的新產品開發，實現公司的技術創新目標；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的開展要求。

工作內容:

%參與制定公司開展戰略、經營方案和預算方案；

%組織研究行業最新產品的技術開展方向，主持制定技術開展戰略規劃；

%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

%及時了解和監督技術開展戰略規劃的執行情況；

%領導分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務目標；

%主持新產品工程所需的設備選型、試制、改良以及生產線布局等工作；

%研究決策公司技術開展路線，規劃公司新產品；

%指導、審核工程總體技術方案，對各工程進行最后的質量評估；

%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的開展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

%制定技術人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業相關的專業碩士以上學歷或同等經驗。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、管理能力開發、工程管理、創新管理、合同法等方面的培訓。

經

驗:

◆在行業領域有10年以上研究開發及工程管理的工作經驗。

技能技巧:

◆精通行業內的最新技術方法；

◆能夠把握行業技術開展趨勢和業務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

◆有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術工作經驗。

態

度:

◆有很強的判斷、決策、方案與執行能力；

◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

研發主管

職位名稱

研發主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監（總工）

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持新產品的研究開發，實現公司的產品開發目標。

工作內容:

%收集和分析產品市場信息，進行新產品設計并組織開發；

%管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

%對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；

%協助研發工程師及時跟進市場反應情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產品開發預算和研發方案，并組織實施；

%為研發工程提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工程管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。

經

驗:

◆團隊管理領導能力；

◆5年以上產品研發經驗，具有獨立承當并完成研發工程經驗者優先。

技能技巧:

◆有多年的相關專業領域的科研工作經歷，了解國內外新產品開發狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態

度:

◆有出色的協調能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

工程經理

職位名稱

工程經理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

負責的研究工程開發和管理，實現公司的產品開發目標。

工作內容:

%跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術開展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的開展方向提出市場開發和技術研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進行完整系統設計；

%對工程進行分析和需求籌劃；

%進行工程背景調查，收集整理工程相關資料；

%撰寫工程調查報告和信息綜述；

%聯系工程相關單位和相關技術專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協同配合制定和申報立項報告材料；

%配合投資部對工程進行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過技術管理、工程管理、投資學、談判等方面的培訓。

經

驗:

◆3年以上相關工程管理及商務談判工作經驗。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優秀的組織協調能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態

度:

◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；

◆溝通協調能力強，具有良好的團隊合作精神；

◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

產品研發工程師

職位名稱

產品研發工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

工作內容:

%實施產品開發、研制工作，制定開發方案；

%執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術標準制定工作；

%積極關注行業開展動態，積累研發素材；

%總結產品研發經驗，持續改良產品性能；

%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；

%為產品的投標提供技術支持；

%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

%根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過研發管理、工程管理等方面的培訓。

經

驗:

◆？年以上相關產品研發經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

◆較強的英語閱讀能力。

態

度:

◆工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

第五篇：研發部經理崗位職責

研發部經理崗位職責

1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

２、領導研發部貫徹執行國家和上級有關技術標準和技術規范，建立健全相應的管理制度。

３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F象的處理；

5、確保各設計開發過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現場投標或簽訂項目協議，標書和協議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

8、負責編制部門工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

9、負責向各部門提供技術支持，協助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

10、完成總經理授權,委托的其它任務。

研發部副經理崗位職責

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工

作任務進行前期的協調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產品的設備資料, 軟件的統一管理及相關操作規范,規章制度的制定和完善。

5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發。

9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發部經理助理崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發揮承上起下的作用。

2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關系。

4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。