第一篇：研發(fā)部人員崗位職責(zé)

LED研發(fā)部崗位職責(zé)

1.目的規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足質(zhì)量管理體系運(yùn)行的要求。

2.適用范圍

適用于研發(fā)部。

3.各崗位職責(zé)要求

3.1 研發(fā)主管崗位職責(zé)

a）在技術(shù)主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造；

b）本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導(dǎo)、工作進(jìn)度的控制及考核，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報；

c）為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件進(jìn)行審核、確認(rèn)；

d）了解并學(xué)習(xí)與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明；

e）及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； f）定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況；

g）負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施；

h）完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.2研發(fā)主管助理崗位職責(zé)

a)協(xié)助項(xiàng)目主管，對各個工程師所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題、匯報問題、解決問題，并定期對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行更新；

b)做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項(xiàng)目展示與評比工作，做好人員崗位績效考核等；

c)做好各種行政管理計劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計劃、硬件設(shè)備申請計劃、文印計劃、培訓(xùn)計劃等；

d)清楚了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責(zé)，實(shí)施行政管理規(guī)章制度，并對所有人員日

常工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

e)做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計文件，項(xiàng)目提案，廠家承認(rèn)書，不合格品處理單，早期壽終報告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔；

f)管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時有效更新；

g)對檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時修復(fù)；

h)嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動；

i)做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計，并對所有物資進(jìn)行監(jiān)督，以免亂領(lǐng)、亂用等浪費(fèi)物資現(xiàn)象出現(xiàn)；

j)及時對顧客提出的投訴進(jìn)行處理，并將分析與處理措施反饋回相關(guān)人員； k)負(fù)責(zé)辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理；

l)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.3采購專員崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)物料采購；

b)負(fù)責(zé)物料跟進(jìn)；

c)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開模；

d)負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)；

e)對檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時修復(fù)；

f)嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動。

g)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.4結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（散熱、外觀、配光設(shè)計）

a)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施方案，成本估算和推進(jìn)計劃；

b)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新外觀的設(shè)計開發(fā)，跟進(jìn)，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨；

c)主導(dǎo)設(shè)計輸入輸出評審，改進(jìn)及確認(rèn)，確保開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時達(dá)成；

d)參與模具評審，試模打樣跟進(jìn)，組織準(zhǔn)備物料，樣板的評估和確認(rèn)；

e)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)，質(zhì)量的改進(jìn)，產(chǎn)品開發(fā)降成本；

f)定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)

有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況；

g)及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； h)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.5研發(fā)工程師崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃；

b)負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，整理相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，答復(fù)顧客/銷售部門提出的有關(guān)問題咨詢；

c)負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動向，為研發(fā)主管決策提供技術(shù)參考； d)負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

e)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；

f)跟進(jìn)新產(chǎn)品或二次改良產(chǎn)品的試產(chǎn)、驗(yàn)證，并向生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持；

g)了解并學(xué)習(xí)與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明；

h)及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； i)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量方面的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證：根據(jù)顧客及公司要求，組織/參與產(chǎn)品安全、質(zhì)量有關(guān)的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，準(zhǔn)備相關(guān)的素材，協(xié)同車間共同改進(jìn)，以通過審核/認(rèn)證，使產(chǎn)品滿足顧客需求。

j)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.6工程師助理崗位職責(zé)

a)協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如：BOM清單、產(chǎn)品規(guī)格書、測試報告編寫等； b)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的確認(rèn)（能力試驗(yàn)）、焊制、測試，制樣送樣并整理好相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)； c)負(fù)責(zé)領(lǐng)用材料、樣板跟蹤和保管；

d)負(fù)責(zé)設(shè)備管理（各種儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)）；

e)負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、文件、資料及實(shí)驗(yàn)報告的保管；

f)管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時有效更新；

g)完成組長安排的其它任務(wù)。

第二篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部各崗位職責(zé)

第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計劃的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項(xiàng)目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:設(shè)計師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計劃分析和跟進(jìn)；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)整個項(xiàng)目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

設(shè)計主管——林斌

第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

5、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨(dú)立站等；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐

第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔；

5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

測試維護(hù)——余建峰

第三篇：研發(fā)部部門崗位職責(zé)

技術(shù)部主管

職位名稱

技術(shù)部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持公司技術(shù)部門的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求。

工作內(nèi)容:

%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

%及時了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；

%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；

◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)

度:

◆有很強(qiáng)的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)主管

職位名稱

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計并組織開發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進(jìn)市場反應(yīng)情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)方案，并組織實(shí)施；

%為研發(fā)工程提供技術(shù)支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工程管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；

◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

工程經(jīng)理

職位名稱

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

負(fù)責(zé)的研究工程開發(fā)和管理，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)開展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的開展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；

%對工程進(jìn)行分析和需求籌劃；

%進(jìn)行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；

%撰寫工程調(diào)查報告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協(xié)同配合制定和申報立項(xiàng)報告材料；

%配合投資部對工程進(jìn)行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆3年以上相關(guān)工程管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)

度:

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、老實(shí)謹(jǐn)慎；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容:

%實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；

%積極關(guān)注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；

%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件；

◆較強(qiáng)的英語閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。

３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理；

5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

6、負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。

7、應(yīng)市場部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。

8、負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。

10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。

研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，并提供可行性報告。

2、負(fù)責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工

作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。

3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。

8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

第五篇：研發(fā)部組長崗位職責(zé)

研發(fā)部組長崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。

３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理；

5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

6、負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。

7、應(yīng)市場部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。

8、負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。

10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。