第一篇：部門崗位職責-技術研發部

技術研發部職能及崗位職責

直接上級：總經理

部門性質：負責公司研制、開發新產品，完善產品功能。

管理權限： 制定研發方案，組織新技術開發。

管理職能：根據公司總體戰略規劃及年度經驗目標，圍繞市場、客服中心制定公司產品研發項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協調本部門與各部門的關系，運用各種管理措施、方法、手段執行管理監督，以實現公司決策目標。

主要職責：

1、圍繞市場部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；

2、配合公司的中長期產品開發戰略及規劃，努力保障市場份額的不斷擴大與業績的持續增。

3、為營銷部門產品市場開發提供整體技術解決方案；

4、在產品開發過程中，根據營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調研支持，為營銷部門開發產品做好前期技術準備工作；

5、產品開發過程中，與營銷部門共同組成項目開發工作小組，以商務技術的角度開展工作，為商務談判提供技術上的保障；

6、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認, 負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料的研究。

7、圖紙、作業指導書等技術資料的審核制訂輸出及管理；

7、研發物資的計劃、申購、配備及管理；

8、研發設備、工具的設計與管理。

9、科學管理技術研發部的樣品庫。

10、建立管理技術研發部的技術資料，解決方案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術研發部發展規劃方案等文件資料的檔案庫。

人員配置：

研發總監1名、硬件工程師1-3名、軟件工程師1-3名、培育技術員1-2名。

第二篇：技術研發部部門崗位職責

技術研發部崗位職責

一、部門經理職責

1.全面負責IT技術研發部日常管理工作；

2.規范軟/硬件體系設計，監督相應的設計開發過程； 3.負責建立軟/硬件系統資源庫，實現資源重用；

4.負責軟/硬件技術研發團隊建設和技術人員的招聘、培養與考評； 5.制定和落實部門項目研發開發計劃，總體掌握研發進度；

6.確定IT技術研發部技術研究方向，組織人員對關鍵技術進行攻關和積累； 7.指導/評審/公司項目軟/硬件部分的開發活動； 8.解決公司產品線中相關的技術難題，提供技術支持； 9.統籌協調IT技術研發部與其他各部門的關系； 10.負責相關技術資料/文檔的編制/整理； 11.完成公司交辦的其他工作。

二、開發經理職責

1.協助經理完成日常管理工作；

2.完成分管（PHP、JAVA）的方面技術工作； 3.經理不在時，代經理處理部門事務； 4.按計劃推進自己負責項目的實施；

5.參與指導/評審/公司項目應用軟件部分的開發活動； 6.協助經理進行團隊建設、人員培養和考評； 7.負責相關技術領域的技術積累和整理； 8.解決公司產品線中相關的技術難題； 9.負責相關技術資料/文檔的編制/整理； 10.融會貫通上下級之間的協作、交流和溝通； 11.負責公司和部門交辦的其他工作。

三、JAVA軟件工程師（高級）

1.基本的計算機應用能力、知識產權能力；

2.熟悉J2EE體系結構，掌握JAVA編程技術（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的開發經驗；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟練掌握SQL Server、ORACLE或MySql等關系型數據庫，熟悉SQL/HQL語句的編寫；

5.熟練使用Eclipse開發工具、熟悉Maven等Eclipse插件

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應用服務器； 7.熟練掌握軟件開發流程，熟悉軟件的需求、設計、編碼和測試工作；

8.熟悉軟件開發技術文檔資料的編寫規范和代碼書寫規范，具有規范的開發文檔寫作能力；

9.協助完成項目的測試、系統交付、開發質量工作，對項目實施提供支持； 10.參與方案討論和技術調研、負責方案升級、更新；

11.具備除JAVA外任意一種以上語言的編程能力，對新技術進行技術儲備； 12.負責部門交辦的其他工作。

四、JAVA軟件工程師

1.基本的計算機應用能力、知識產權能力；

2.熟悉J2EE體系結構，掌握JAVA編程技術（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的開發經驗；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一種主流數據庫，有一定的數據庫開發經驗；

5.熟練使用Eclipse開發工具；

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應用服務器；

7.了解面向對象的分析和設計技術，有較強的分析和編碼能力，了解常見的設計模式、UML建模等，熟練掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等設計軟件，具有較好的技術文檔的編寫經驗；

8.具備除JAVA外任意一種以上語言的編程能力，對新技術進行技術儲備； 9.負責部門交辦的其他工作。

五、PHP軟件工程師

1.基本的計算機應用能力、知識產權能力；

2.熟悉UNIX/LINUX操作系統，了解操作系統的體系結構，熟悉網絡協議； 3.熟悉THINKPHP等框架

4.熟悉PHP，對MVC/面向對象設計有深刻理解，有獨立設計/編碼/測試的工作能力； 5.精通SQL語法,熟悉MySQL或MariaDB數據庫，熟悉常用的數據庫優化策略； 6.熟悉Memcached使用；

7.熟悉Apache、Nginx等應用服務器，能獨立安裝配置，了解主要參數含義； 8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技術； 9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架； 10.參與系統需求分析，進行系統框架設計； 11.根據任務分配，開發相應的應用模塊；

12.具備除PHP外任意一種以上語言的編程能力，對新技術進行技術儲備； 13.完成臨時交辦的其他技術任務。

六、前端界面設計工程師（美工）

1.基本的計算機應用能力、知識產權能力；

2.常用的計算機操作系統、通用編程語言和數據庫基礎； 3.腳本語言基礎：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4.美工工具基礎：photoshop、Flash、3D-Max等；

5.圖形圖像處理基礎：過濾、增強、渲染、突出、鈍化等； 6.網頁動態用戶界面的方案和實施規劃； 7.網頁動態頁面的開發、編程、測試； 8.網頁動態用戶界面的分析、提取與轉變能力； 9.網絡流媒體音視頻播放及其軟件開發； 10.相關技術資料的整理與技術文檔寫作能力； 11.完成臨時交辦的其他技術任務。

七、系統軟件測試工程師

1.基本的計算機應用能力、英文閱讀能力和知識產權能力； 2.常用的計算機操作系統、通用編程語言和數據庫基礎； 3.熟練掌握軟件測試的基本知識和技能； 4.熟悉QC或TD等常用軟件測試工具與流程； 5.熟練使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； 6.Windows或Linux軟件測試方案與實施規劃； 7.Windows或Linux軟件測試與軟件改進建議； 8.項目中與各軟件設計、研發人員的技術溝通交流； 9.相關技術資料的整理與技術文檔寫作能力； 10.完成臨時交辦的其他技術任務。

八、IT管理專員

1.網絡技術基礎扎實，熟悉各種網絡設備（服務器、路由器）基本維護，熟練使用和配置Windows、Linux主機操作系統；

2.精通電腦硬件和Windows系統日常維護和管理，能快速解決常見問題； 3.負責建立和實施IT服務管理體系，制定相關規范和標準；

4.負責IT服務管理流程設計、服務平臺的建設與管理，對外進行IT服務審核； 5.負責公司辦公軟件/平臺的維護，服務器、數據庫安全與維護； 6.負責公司商城、物流平臺網絡建設與維護。

第三篇：研發部部門崗位職責

技術部主管

職位名稱

技術部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持公司技術部門的管理工作，制訂公司產品的生產工藝、質量標準、檢測方案和技術標準；參與公司的新產品開發，實現公司的技術創新目標；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的開展要求。

工作內容:

%參與制定公司開展戰略、經營方案和預算方案；

%組織研究行業最新產品的技術開展方向，主持制定技術開展戰略規劃；

%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

%及時了解和監督技術開展戰略規劃的執行情況；

%領導分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務目標；

%主持新產品工程所需的設備選型、試制、改良以及生產線布局等工作；

%研究決策公司技術開展路線，規劃公司新產品；

%指導、審核工程總體技術方案，對各工程進行最后的質量評估；

%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的開展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

%制定技術人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業相關的專業碩士以上學歷或同等經驗。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、管理能力開發、工程管理、創新管理、合同法等方面的培訓。

經

驗:

◆在行業領域有10年以上研究開發及工程管理的工作經驗。

技能技巧:

◆精通行業內的最新技術方法；

◆能夠把握行業技術開展趨勢和業務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

◆有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術工作經驗。

態

度:

◆有很強的判斷、決策、方案與執行能力；

◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

研發主管

職位名稱

研發主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監（總工）

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持新產品的研究開發，實現公司的產品開發目標。

工作內容:

%收集和分析產品市場信息，進行新產品設計并組織開發；

%管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

%對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；

%協助研發工程師及時跟進市場反應情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產品開發預算和研發方案，并組織實施；

%為研發工程提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工程管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。

經

驗:

◆團隊管理領導能力；

◆5年以上產品研發經驗，具有獨立承當并完成研發工程經驗者優先。

技能技巧:

◆有多年的相關專業領域的科研工作經歷，了解國內外新產品開發狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態

度:

◆有出色的協調能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

工程經理

職位名稱

工程經理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

負責的研究工程開發和管理，實現公司的產品開發目標。

工作內容:

%跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術開展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的開展方向提出市場開發和技術研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進行完整系統設計；

%對工程進行分析和需求籌劃；

%進行工程背景調查，收集整理工程相關資料；

%撰寫工程調查報告和信息綜述；

%聯系工程相關單位和相關技術專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協同配合制定和申報立項報告材料；

%配合投資部對工程進行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過技術管理、工程管理、投資學、談判等方面的培訓。

經

驗:

◆3年以上相關工程管理及商務談判工作經驗。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優秀的組織協調能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態

度:

◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；

◆溝通協調能力強，具有良好的團隊合作精神；

◆工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

產品研發工程師

職位名稱

產品研發工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

工作內容:

%實施產品開發、研制工作，制定開發方案；

%執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術標準制定工作；

%積極關注行業開展動態，積累研發素材；

%總結產品研發經驗，持續改良產品性能；

%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；

%為產品的投標提供技術支持；

%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

%根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過研發管理、工程管理等方面的培訓。

經

驗:

◆？年以上相關產品研發經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

◆較強的英語閱讀能力。

態

度:

◆工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

第四篇：技術、研發部崗位職責

技術部崗位職責

部門名稱：技術部

直接上級：副總經理

部門性質：生產技術管理

部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。

3.根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。

部門權限：

1有權對企業發展規劃提出建議。

2有權參與生產政策的制定。

3對、季度、月度生產計劃以及產品上市工作有建議權。

4對生產部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權及建議權。

5有權對不遵守技術工藝規程、質量標準的個人提請處罰。

第五篇：技術研發部工程師崗位職責

技術研發部工程師崗位職責

一、崗位職責

1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；

2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件。

3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。

4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。

5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務。

6、為產品的投標提供技術支持。

7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限

1、對產品試生產過程中的技術、工藝指導權。

2、對新產品開發、項目投資的建議、調查權。

3、對產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。技術研發部技師崗位職責

一、崗位職責：

1、參與產品開發、研制工作并協助設計人員完成任務。

2、根據設計圖紙或產品樣本、完成新產品試制任務。

3、負責制作新產品所需的工裝、模具。

4、及時反映產品試制過程中出現的問題并提出解決的方案。

5、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限：

1、對產品試生產中技術、工藝參與權。

2、對新產品開發、項目投資的建議權。

3、對與產品有關的工裝、模具有建議修改權。新員工入職培訓流程

本部門新員工入職的培訓分三個階段：

一階段：了解熟悉公司產品以及生產工藝過程；各車間生產設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

二階段：下達日常工作任務，參與公司產品研發工作，工藝、技術改進工作，解決生產中的技術問題。

三階段：獨立承擔產品開發研制中部份工作，對新產品試生產過程中的技術，工藝進行指導，編制產品技術工藝文件。