篇1：研發部崗位職責

研發部職責

1、全面負責集團技術研發工作的開展。

2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。

3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。

4、負責科研基地和科研團隊的建設。

5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。

6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

篇2：酒店研發部崗位職責

職務名稱：出品總監

直接上級:總經理

直接下級：出品部廚師長、研發部成員、質監部

本職工作：負責公司產品開發創新及質量管理工作

工作責任：全面負責廚房的出品管理工作，組織創新小組，教導烹飪技術工作確保出品質量均能達到標準。

一、業務職責

1、負責技術研發部部門績效工作計劃的制定,執行,總結。

2、負責指導,督促部門成員制定各個崗位的績效工作計劃,并對部門成員的工作績效進行考核。

3、負責指導,帶動部門各級下屬在專業技術上,管理技能上的成長。

4、負責公司飲食文化的傳播和傳承,并以此組織部門團隊飲食文化的建設工作。

5、全權負責組織酒店新產品研發、創新,出品品質提升的工作開展和論證。

6、根據最終出品品質的定位要求,全權負責酒店出品在生產過程中的品質控制,出品提升的組織,協調工作。

7、負責協調并保障酒店出品在研發,生產和出品流程中的技術達到一至。.

8、組織產品開發與創新，再創新過程中要以新源料,新技法,新器皿,新技術的研究評價并推廣應用。

9、積極聯系各部門，配合各部工作，督導員工養成互幫互助的作風，為酒店的整體發展做出貢獻。

10、抓好食品衛生和安全生產工作，貫徹執行餐飲各項衛生制度，加強消防培訓，提高員工衛生、消防安全意識，確保各部位的安全。

11、定期實施和開展廚師技術培訓對廚師技術水平進行考核、評估。

12、制定各廚房的菜肴出品標準管理制度和實施細則，確保廚房出品保持一致。

13、經常檢查原料情況，防止變質、短缺，把好進貨質量關。

14、確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規格和數量，減少損耗降低成本。

15、根據不同季節和重大節目，組織特色食品節，推出季節菜，增加品種，促進銷售。

16、聽取客人意見，了解菜肴銷售情況，，不斷提高出品質量。

17、帶領研發團隊研究本店客人喜歡的菜肴來滿足顧客的味蕾。

18、完成上級安排的'臨時性任務。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構。

(2)、確定下級部門的組織結構。

(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認。

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試。

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定。

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認。

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認。

(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

管理方案

隨著人們生活水平和生活質量地提升，個性化消費日趨明顯。對餐飲消費的不同需求，更加注重品牌產品和服務的附加值。不斷推出新的經營形象和產品特色，密切關注消費需求的變動，使之和市場脈搏一起跳動。塑造鮮明的品牌特色。走出一條與眾不同的個性化經營之路。

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篇3：技術研發部崗位職責

1、全面負責工程部的管理工作，研發部的開發工作，向總經理負責，并接受總經理和行政辦的監督。

2、負責組織工程內部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

3、保證新產品按期投產，做到速度第一的情況下工程質量第一。

4、根據公司產品線路的戰略規劃，業務部市場調研的結果和客戶需求定制產品開發方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

5、收集、整理國內、外同類產品的開發技術信息并應用于實踐工作，對國內外新原料、新技術的發展保持敏感，結合公司的生產實際，積極創新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率

6、公司現有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據對新產品的工藝可行性進行分析，作出預計開發周期和開發所需費用的評審

7、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業務轉交實樣、技術資料和成本信息

8、負責對工程技術人員的調配和管理。

9、做好技術培訓等工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

10、對生產和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。

11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結分析項目研發任務完成情況，及時解決項目研發過程中遇到的問題。

12、根據產品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定公司產品標準

13、根據各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產品結構、工藝、選材和規格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發，保持技術資料的有效性

14、對公司現場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本

15、負責在新產品量產前配合相關部門進行試產樣品的制作，確保向生產部提供制作樣品時完整的`技術資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產的過程，解決試產過程中產生的技術疑問，并負責在試產通過后，更新技術資料，在量產前分發各使用部門。

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研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段;代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

構建一個高效的企業研發體系，需要從產品戰略、產品開發流程、研發組織結構、研發團隊等幾個方面來系統規劃，建立系統性的解決方案。其中，建設產品開發流程是核心，怎樣在產品開發過程中貫徹產品戰略?怎樣界定企業各部門各崗位在產品開發中的職責?產品開發團隊怎樣組織?怎樣才能提高研發團隊的能力?等等，諸如此類的問題，都可以通過一個好的產品開發流程來解決。

職責：

提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員

制定研發規范

研發崗位設置,制定崗位說明

項目管理人才培訓

流程的監控

制定開發計劃

制定開發標準

監督開發計劃的實施

監督開發標準的實施

管理研發人員的工作分配

制定研發人員的培訓計劃

組織研發成果的鑒定和評審

分析總結研發過程的經驗和教訓

監控每個項目的執行情況

匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫

質量控制

根據市場動態預測制定公司發展目標

部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作

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篇4：研發部主任崗位職責

研發部主任崗位職責

職責：

提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員

制定研發規范

研發崗位設置,制定崗位說明

項目管理人才培訓

流程的監控

制定開發計劃

制定開發標準

監督開發計劃的實施

監督開發標準的實施

管理研發人員的工作分配

制定研發人員的培訓計劃

組織研發成果的鑒定和評審

分析總結研發過程的經驗和教訓

監控每個項目的執行情況

匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫

質量控制

根據市場動態預測制定公司發展目標

部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作

-------------------華麗麗的分割線------------------

1、全面負責工程部的管理工作，研發部的開發工作，向總經理負責，并接受總經理和行政辦的監督。

2、負責組織工程內部的各期工作會議并定期招開周會和月會。

3、保證新產品按期投產，做到速度第一的情況下工程質量第一。

4、根據公司產品線路的戰略規劃，業務部市場調研的結果和客戶需求定制產品開發方向，對可行性方案進行論證并組織實施。

5、收集、整理國內、外同類產品的開發技術信息并應用于實踐工作，對國內外新原料、新技術的發展保持敏感，結合公司的生產實際，積極創新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率

6、公司現有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據對新產品的工藝可行性進行分析，作出預計開發周期和開發所需費用的評審

7、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分考慮了方便大貨生產的工藝路線和加工精度，在制作后完整地向業務轉交實樣、技術資料和成本信息

8、負責對工程技術人員的調配和管理。

9、做好技術培訓等工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

10、對生產和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。

11、編制和審批公司項目工程計劃，定期總結分析項目研發任務完成情況，及時解決項目研發過程中遇到的.問題。

12、根據產品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定公司產品標準

13、根據各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的的產品結構、工藝、選材和規格尺寸方面的變化申表(工程變更通知單)，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發，保持技術資料的有效性

14、對公司現場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本

15、負責在新產品量產前配合相關部門進行試產樣品的制作，確保向生產部提供制作樣品時完整的技術資料、模板、或其它配套工具，跟進試生產的過程，解決試產過程中產生的技術疑問，并負責在試產通過后，更新技術資料，在量產前分發各使用部門。

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篇5：研發部主管崗位職責

1、獲取上游優勢資源，協助新品的順利研發

2、負責預包裝產品的開發、標準制定、成本分析以及采購

3、負責供應鏈對接，做好研發與供應鏈資源的銜接

4、負責現有預包裝產品的供應鏈成本優化

篇6：研發部主管崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導團隊的具體研發工作;

2、提出新項目開發計劃，并提交項目立項書;

3、進行項目計劃、工作統籌，帶領研發團隊完成項目開發和文檔管理;

4、進行技術難題的攻關和預研;

5、實現提出的技術需求，解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平;

7、負責研發團隊的日常事務管理，流程規范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發部的整體技術實力和管理水平;

篇7：研發部技術員的崗位職責

崗位職責：

1、開發基于二代測序技術等IVD試劑;

2. 負責新產品的立項評審、設計和實驗方案評審、進度評估等;

3. 制定產品開發計劃，組織實施IVD產品立項，設計，開發，注冊和體系資料撰寫;

4. 協同各部門開展項目申報、體系建設、臨床注冊、科研合作等工作;

5. 研發過程中疑難問題的攻關和協調;

6. 確立新產品的生產工藝規程、質量標準，相應的生產及檢驗操作規程及新產品的移交工作。

任職資格：

1. 分子生物學、應用化學、醫學檢驗等相關專業;

2. 有臨床檢驗項目產品開發經驗或課題經驗;

3. 具有較強的實驗設計能力及項目管理能力;

4. 了解臨床醫學檢驗注冊與質量體系法規;

8. 分析能力強，主動性高，易溝通，有團隊合作意識。

篇8：研發部技術員的崗位職責

崗位職責：

1、定期對大腸桿菌菌種及種子液進行測試檢查，維持種子液的活性;

2、能按上級按要求獨立完成一些表達測試實驗;

3、按照生產計劃，誘導表達相應的蛋白質并對蛋白表達量進行檢測;

4、表達純化過程中溶液的配制;

職位要求：

1.生物工程、生物科學、生物化學或相關專業，本科學歷;

2.對分子克隆等基本生物學技術有一定的了解，最好有菌體發酵等相關經驗;

3.熟練應用office辦公軟件進行實驗結果的統計分析及報告的撰寫;

4.做事細心踏實，有責任心，工作效率高，具有一定學習能力和解決問題的能力;

篇9：研發部技術員的崗位職責

崗位職責：

1、負責膠體金新產品的研發

2、原材料的篩選、評價等相關工作、檢驗結果的分析及基本試驗設計;

3、生產工藝及反應體系的建立;

4、生產工藝規程、質量標準及質量檢驗操作規程等文件的建立及相應培訓;

5、負責注冊申報資料的撰寫，適時完成臨床方案設計，并協助注冊部完成臨床實驗;

6、負責三批試生產并協助解決生產過程中的問題、協助解決產品投放后的反饋問題。

任職要求：

7、生物醫藥、醫學檢驗、免疫學等相關專業、本科及以上學歷;

8、至少2年的免疫產品(如膠體金、ELISA、化學發光試劑盒)研發工作經驗，能夠獨立進行基本項目研發、分析解決基本問題;

9、具有膠體金免疫層析或者熒光免疫層析研發和工藝轉化經驗者優先;

10、參與過體系考核、熟悉法規、質量體系和研發、生產流程者優先;

11、熱愛體外診斷試劑行業及研發工作，工作態度認真、嚴謹，有集體榮譽感和團隊合作精神、責任心強、抗壓力強。