第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)主管崗位職責(zé)：

1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗(yàn)證工作；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；

3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)；

4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時對產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過敏源物質(zhì)進(jìn)行識別確認(rèn)；

5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費(fèi)者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；

6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)；

7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。

8、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

第二篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：

一、技術(shù)方面：

1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)；

4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；

5.熟悉單片機(jī)、ARM。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，為人誠實(shí)、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。

軟件工程師工作職責(zé)

1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。

3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

硬件工程師崗位職責(zé)

硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。

2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多能。

6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調(diào)試好一個項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

8、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的開發(fā)。

9、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

11、做好每個項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問題要及時匯報(bào)。

14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因?yàn)閭€人原因不請教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報(bào)者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個人責(zé)任。

15、努力學(xué)習(xí)新知識不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

22、熟悉數(shù)電模電知識；

23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；

24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

25、不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

第三篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職責(zé)

一、部門定位

隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。

二、主要職能

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請。

3、做好國家、省、市級項(xiàng)目申報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場調(diào)研和分析工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請；

8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。

第四篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部各崗位職責(zé)

第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設(shè)計(jì)主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項(xiàng)目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計(jì)主管

二、直接下級:設(shè)計(jì)師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個項(xiàng)目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計(jì)成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

設(shè)計(jì)主管——林斌

第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計(jì)主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

5、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計(jì)主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊，海報(bào)，宣傳畫，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐

第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計(jì)主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

3、配合設(shè)計(jì)師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔；

5、對設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計(jì)主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

測試維護(hù)——余建峰

第五篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理整個研發(fā)部的工作。

2、制定相關(guān)技術(shù)工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估。

4、編制立項(xiàng)產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)任務(wù)書。

5、組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。

6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。

7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好部門之間的各項(xiàng)工作。