第一篇：研發部崗位職責

研發部各崗位職責

第一節 研發部經理崗位職責

一、直接上級：總經理

二、直接下級：程序主管、設計主管

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；

3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；

6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發部經理——汪利

第二節 程序主管崗位職責

一、直接上級:研發部經理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關項目的系統源碼進行“異地”備份，對數據庫等數據信息進行有計劃的備份；

3、負責“搜主意”項目的系統安全維護，并對系統所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；

4、負責公司包括“搜主意”在內的相關產品的開發架構職責；

5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發及技術支持；

6、對以系統管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；

7、對開發的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內容；

9、及時反饋程序開發過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；

11、不斷優化項目的安全性和執行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

13、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

程序主管——黃人武

第三節 程序員崗位職責

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發及技術支持；

3、對開發的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

4、及時反饋程序開發過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負責所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發相關的技術文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、貴公司的項目和數據嚴格遵守保密協定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數據和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節 設計主管崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:設計師

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

9、統一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；

12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

設計主管——林斌

第五節 設計師（WEB美工）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、不得擅自將公司未有發布的資源提供給公司以外的人員。

美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節 設計師（平面插畫）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創意元素的設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

10、不得擅自將公司未有發布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設計師——嚴瓊璐

第七節 前端開發崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責根據設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發驗證基礎；

2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發；

3、配合設計師和后臺系統開發程序員的一些JS/AS開發需求；

4、分析各種客戶端平臺的區別，并作相關的統計文檔；

5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產品開發制作中；

7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內容，并同步到SVN服務器上；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

前端開發——余建峰、陳方卡

第八節 測試維護崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責研發部門各類開發產品的測試，及操作體驗改進的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；

4、負責并幫助其他人完善軟件系統的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發工具，做到可以搭建開發環境并正常運行相應的系統軟件。

測試維護——余建峰

第二篇：研發部崗位職責

研發部經理崗位職責（要求）：

一、技術方面：

1.有豐富的硬件開發組織管理經驗，熟練硬件開發流程； 2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發、調試、維修經驗；

4.精通并能熟練開發工控、儀表類產品；LCD顯示驅動；基于GSM技術的無線通訊產品；模擬及數字數據采集；

5.熟悉單片機、ARM。

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學習及創新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。9.良好的模電和數電基礎。10.熟悉VB、C#、數據庫。

二、為人方面：

1、責任心強，熱愛本職工作，對硬件開發工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學習

2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人誠實、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協調能力;

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強的領導力和執行力。

4、具備良好的溝通與協調能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應變能力，強烈的責任感及進取精神。

5、管理研發人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時與領導溝通。

注釋：研發部部門經理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。

軟件工程師工作職責

1、用C語言參與單片機應用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。

3、負責modbus通訊協議下的發油程序的維護和功能完善工作,完成發油程序的二次開發工作。

4、完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協議。

硬件工程師崗位職責

硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應用等。

2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調試維修樣板等。

5、至少掌握及熟練應用C語言編程，做好底層驅動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。

6、熟練應用萬用表，示波器，信號發生器等常用儀器儀表等。

7、調試好一個項目要寫出調試維修文檔以供調試人員參考。

8、配合好團隊項目的開發。

9、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。

10、工作中積極思考學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統觀的束縛，善于發現問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術文檔。

12、配合好軟件人員工作。

13、服從領導的分配，發現項目中的問題要及時匯報。

14、遇到技術問題在不影響工程進度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領導說明原因，請教技術經理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進展，如發現此種情況不匯報者，造成嚴重損失的要追究其個人責任。

15、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發。

16、有個好的時間觀念不遲到早退。

17、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。

18、正確規范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經理簽字，經總經理批準方可再次補領一件工具，否則按照丟失處理。20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術經理處統一拷貝。

21、如果有事請假要填請假條，和部門經理請假。

22、熟悉數電模電知識；

23、熟悉AVR和MSP430單片機；

24、能夠使用u/COS操作系統，能夠將u/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統編寫程序；

25、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關知識

第三篇：研發部崗位職責

研發部崗位職責

一、部門定位

隨著公司發展及市場對產品要求的不斷提高，為保證公司產品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發部。研發部肩負著開發新產品、完善產品功能、負責產品小試與中試生產、產品質量與品質保證的任務，及時開發新產品、好產品搶占市場份額，有效促進公司業務拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發品質，更好的適應市場需求。

二、主要職能

1、參與制定公司發展戰略，編制未來公司產品戰略規劃，滿足公司中長遠發展規劃。

2、根據公司發展規劃，做好公司標準和知識產權的規劃，實施公司相關標準及專利申請。

3、做好國家、省、市級項目申報工作。

4、負責公司工廠建設、生產線規劃。

三、崗位職責

1、負責項目前期的市場調研和分析工作；

2、負責項目產品的成本核算與評估工作；

3、負責產品設計及相關的研發課題，指導并參與研發及管理工作；

4、負責產品標準化的制訂、發布、執行；

5、負責研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

6、負責公司產品小試、中試及規模化生產工藝技術標準及文件制定，負責產品質量。

7、負責公司相關標準與專利制定、編寫、申請；

8、根據公司發展，負責公司廠房規劃、生產線建設規劃、相關資質證件申請。

第四篇：研發部經理崗位職責

研發部經理崗位職責

1、領導和管理整個研發部的工作。

2、制定相關技術工作規范并監督執行。

3、組織實施新產品開發可行性的分析和評估。

4、編制立項產品的總體設計方案和設計任務書。

5、組織新產品開發項目的實施、監督、控制開發過程，確保新產品開發產品的產業化。

6、負責研發隊伍的建設與培養，組織開發人員的培訓學習，強化開發技巧，提高研發能力。

7、協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好部門之間的各項工作。

第五篇：研發部崗位職責

研發部崗位職責

研發部職能：公司新技術研發、引進和轉化；技術合作與技術交流；協助制定公司發展戰略。

一、研發部經理崗位職責

1.負責制定公司新產品新技術研發規劃，并落實跟進。

2.負責安排和計劃新產品的研發、引進和轉化工作，管理整個公司的研發項目。3.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計、引進與轉化工作，全面主導公司的產品研發方案和成本控制。

4.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批，獲批后發布實施。

5．嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進行監督檢查。

6．組織、監督、指導研發產品或者技術設計與引進工作，審核設計或引進方案。負責方案的變更、評審及修改工作。

7.負責向政府部門、基金會、其他機構申請研究項目資助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術鑒定、論文、專利、軟件著作權等）展現和成果推廣工作的計劃、監督與落實。

8．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。9．組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。10．負責研發部各崗位工作的分配、指導、監督與考核工作。

11．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。

12．編制研發費用預算，控制各項研發費用支出。

13.保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業發展戰略目標。

14.協助總經理進行市場動態、國家政策、行業動向等趨勢的調查、評估及判斷，以及公司發展戰略、發展目標、業務結構優化調整等宏觀規劃的制定。

15．接受總經理布置的專項任務和臨時性任務。

二、研發助理崗位職責

1．協助研發總經理制定本部門發展規劃和工作規劃。

2.在研發經理指導下廣泛開展技術調研工作，收集相應新技術、產品信息 3．協助研發經理定期編寫新技術調研報告，提出研發與技術創新的方向和課題。

4．根據部門要求對研發資料、技術成果進行建檔管理。

5．協助研發總經理進行內外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

6．責成相關人員對各類相關研發信息進行建檔管理。

7．本部門工作會議，做會議記錄，根據會議精神，跟進各員工工作進度。

8．接受研發經理布置的專項任務和臨時性任務。

三、研發工程師崗位職責

1．協助技術研發經理制定本部門發展規劃和工作規劃。

2．收集新產品、新技術方面的資料；統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測；

3.跟蹤技術、產品和服務新概念，收集行業市場的設計信息，為研發經理參與決策提供信息支持。

4.根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項；

5．協助研發總經理提出產品、技術設計或引進規劃。6．設計技術、產品使之達到生產或者推廣的設計要求。7．參與產品、技術開發的樣品生產和批量試制工作。

8．參與產品、技術設計的技術評審、鑒定。.對原有產品和新開發產品、技術建立完整的工業設計技術文檔。

10.負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 11.產品、技術完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息。

12．提出專利申請建議，提供相應文件。

13.參與提供公司新產品、技術項目合同簽訂前的技術支持工作。

14.向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材。

15．完成領導臨時交辦的其他任務。

研發部 2016-5-9