第一篇：十二項廉政規定

5月27日 《中紀委在紀檢監察系統開展會員卡專項清退活動》 紀檢監察系統在職干部職工要在6月20日前自行清退所收受的各種名目的會員卡，做到“零持有、零報告”

7月23日 《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》 5年內各級黨政機關一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所,超標辦公用房一律騰退

8月13日 《制止豪華鋪張、提倡節儉辦晚會通知》 要求制止豪華鋪張、提倡節儉辦晚會

9月3日 《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送 節日期間，嚴禁用公款送月餅送節禮禮等不正之風的通知》

10月30日 《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》 現職和不擔任現職但未辦理退(離)休手續的黨政領導干部不得在企業兼職(任職)

11月25日 《黨政機關厲行節約反對浪費條例》 堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，降低公務活動成本

12月8日 《黨政機關國內公務接待管理規定》 住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間

12月11日 《全會解讀：規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度》 對領導干部住房、辦公用房、公車、公務接待等實行集中統一管理

12月19日 《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》 黨員、干部去世后一般不成立治喪機構，不召開追悼會

12月23日 《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中 黨員領導干部不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的歪風”的通知》

12月27日 《關于務實節儉做好元旦春節期間有關工作的通知》 領導干部帶頭厲行勤儉節約、移風易俗、文明過節

12月29日 《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》 各級領導干部不得在禁止吸煙的公共場所吸煙

第二篇：市委十二項規定

中共平涼市委常委會關于改進工作作風密切聯系群眾的規定（市委十二項規定）

(中共平涼市委常委會2013年2月1日通過)

為認真貫徹中央政治局和省委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的《規定》精神，從市委常委做起，率先轉變工作作風，密切聯系群眾，確保實現我市與全國全省同步建成全面小康社會目標，特制定如下規定。

一、要深入開展調查研究。常委應緊緊圍繞全市中心工作和影響改革發展穩定的重大問題以及群眾反映強烈的熱點難點問題，深入基層，深入群眾，深入進行調查研究，探求解決辦法。調研選點既要選擇工作好的典型，總結推廣經驗，更要深入矛盾困難比較多的地方，解決具體問題。調研要有目的性和針對性，善于解剖麻雀，把握規律，提出建議，不能走馬觀花，搞形式主義。重要調研后的意見建議，要向市委寫出書面報告，必要時向市委主要領導和市委常委會匯報調研情況。調研要統籌安排，不能集中或輪番到一個縣鄉、一條線路、一個點上調研，常委一般不同時到同一縣(區)調研。調研點不能進行臨時應景布置，更不能弄虛作假。市委常委每年到基層調研不少于90天。

二、要不斷提高議事決策水平。堅持和完善政策統領、群眾參與、專家論證、部門協商和黨委討論決定“五位一體”的科學民主決策機制，市委常委會要議大事、要事、難事，常委提出議題一定要著眼改革發展穩定大局，立足解決突出問題，不涉及全局、沒有實質內容、沒有明確意見的議題一律不上會。決策要敢于直面全面建成小康社會的困難和矛盾，敢于直面人民群眾關心的熱點難點問題，敢于直面轉型跨越發展中的體制機制障礙，不回避、不遮掩、不畏難。對全市經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設等方面的重大問題，要在常委會上充分討論，按照民主集中制的原則作出決策，常委要坦誠相見，明確態度。決策一定要體現群眾觀點，把黨的主張與群眾意愿緊密結合，做到對上負責與對人民群眾負責相統一。

進一步完善領導干部幫扶聯系制度，堅持每年措辦一批涉及群眾切身利益的好事實事，幫助基層解決實際問題。要善于面對面聽取基層群眾的意見和建議，問政、問需、問計于民，從實踐中汲取智慧和力量。涉及群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，聽證公示，征求群眾意見建議。要認真閱辦群眾來信來訪，健全定期接訪和下訪制度，帶頭包案，化解矛盾糾紛。要扎實開展“雙聯”行動，推進干部下基層常態化，幫助鄉村理清發展思路，強化幫扶措施，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責任不脫離。

四、要嚴格控制會議活動。嚴格控制各類會議，凡以市委、市政府名義召開的會議，要按程序報批。會議要講實效，能合并套開的要合并套開，能用視頻電話會議召開的不集中到市上召開。開會要研究和解決問題，泛泛提要求的會一律不開。市委、市政府對全市工作部署后，主要靠主管部門貫徹落實，常委要減少出席歸口管理部門召開的會議。要控制會議規格，壓縮會議規模，精簡會議流程，提倡開短會、講短話、講管用的話。以市委、市政府名義召開的全局性會議時間原則上不超過1天，各類專業性會議一般不得通知縣(區)和部門一把手參加，時間不超過半天；一個會議原則上只安排一個主題講話，時間不超過40分鐘。要嚴格控制各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇。常委不出席與自己分管工作不相關的活動，確需出席的按程序報批。各類活動不得影響機關辦公、工程施工、企業經營、學生上課等，嚴禁組織學生參加非教育類慶典等活動。

五、要大力精減文件簡報。切實改進文風，嚴格控制各類文件簡報，對于國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發。常委分管或聯系部門發文以及部門聯合發文能夠解決的，不再由市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室轉發或印發。要嚴格規范文件簡報報送程序，上報市委的公文由市委辦公室按程序辦理，不得直接向常委個人報送。市委各部門向省上請示、報告重大事項，須經市委同意或者授權。常委講話由市委辦公室編發《工作通報》，不再單獨印發，不得層層轉發。常委分管或聯系部門報送市委、市政府的簡報原則上只保留一種，篇幅一般不超過1000字。

六、要切實加強出國(境)和外出考察管理。出國(境)和外出考察交流視工作需要按程序審批。除特殊需要外，原則上常委每人每年出國(境)考察不得超過1次。沒有招商引資任務、重大文化交流活動等實質內容的出國(境)和外出考察活動一律不予安排；經批準的外出學習、考察活動，必須報學習成果或考察報告。

七、要努力改進新聞報道。常委出席會議和活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。出席一般性會議和活動不作報道。重點報道涉及市委重大決策出臺、全年工作部署、重要工作安排、處置重大突發事件、涉及全局工作或有重要導向和影響的會議及活動。要按照精簡務實、注重實效的原則，簡化職務稱謂，進一步壓縮報道的數量、字數和時長，有的可刊播簡短消息，有的只報標題新聞。要遵循新聞傳播規律，進一步優化和改進會議活動報道內容、結構，調整播發順序，除涉及重大會議活動和重大事件外，一般安排在報刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會新聞，增強傳播效果。主要領導到基層檢查調研和出席重要活動，由市級主要新聞媒體作一次性綜合報道，報道字數不超過1000字，廣播電視新聞不超過2分鐘，其他常委報道字數不超過500字，廣播電視新聞不超過1分鐘。常委出席會議和活動的新聞報道工作由市委宣傳部統籌協調。

八、要規范減少檢查評比活動。檢查考核工作要改進方式，統籌安排，注重實效，不干擾基層工作，盡量減少各類重復、交叉檢查活動，推行集中、綜合考核方式，日常工作以平時抽查、暗訪為主，切實提高工作的執行力和推動力。下基層檢查工作，不搞層層多人陪同。市委、市政府主要領導到縣(區)檢查指導工作，由縣(區)1名主要負責同志陪同，其他常委到縣(區)檢查指導工作，由所到縣(區)1名分管負責同志陪同。規范評先選優活動的管理，改進表彰獎勵方式方法。嚴格控制不必要的評比達標活動，除市委決定開展全局性工作的評比達標活動外，常規性工作不得安排評比達標，上級業務機關安排進行的全市性評比達標活動，須專題上報市委審批。

九、要嚴格審批文稿發表。常委個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章須報市委批準。除市委統一安排外，領導個人不公開出版著作，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

十、要著力改進公務接待。公務接待用餐、住宿要嚴格執行有關規定，不得提高接待標準。重大接待活動一律由市委辦公室統一安排。中央、省上領導以及國家部委和省直部門負責同志、外省(區)、市州代表團來平考察調研，實行對等接待，盡量減少陪員，突出地方特色，做到務實節儉、熱情周到。嚴格執行警衛工作規定，除上級警衛部門有明確要求外，任何單位和任何人不得隨意調動警力，不實行交通管制，不警車開道，不清場閉館。

十一、要帶頭厲行勤儉節約。嚴格執行住房、車輛配備等有關規定，不搞特殊化。嚴控公務支出，狠剎奢靡浪費之風。安排會議、活動和調研要一切從簡。下基層檢查調研，縣(區)領導一律不到轄區邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標語和橫幅，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝表演，不安排超規格套房，不贈送紀念品和土特產，不安排宴請，不上高檔煙酒菜肴，自助餐要注意節儉。

十二、要始終堅持廉潔從政。常委要嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持依法用權、秉公用權，嚴格教育、從嚴要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，自覺加強黨性修養，培養健康的生活情趣。

常委要帶頭執行本規定，市委辦公室每年年底通報執行情況，并向市委常委會專題匯報，市紀委要對本規定的執行情況隨時進行監督考核。同時，市委辦、市政府辦制定印發了《貫徹落實〈中共平涼市委常委會關于改進工作作風密切聯系群眾的規定〉實施細則》。

第三篇：隴南市十二項規定

隴南市委常委會就改進工作作風密切聯系群眾出臺十二項規定

為了全面貫徹落實中央政治局、省委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定要求，進一步改進市委常委的工作作風，密切與人民群眾的血肉聯系，日前，市委常委會出臺了關于改進工作作風密切聯系群眾的十二項規定，從規范調研工作、科學議事決策、精簡各類會議、規范各類活動、精簡文件簡報、規范出國(境)管理、改進新聞報道、嚴控發表文稿、改進公務接待、厲行勤儉節約、嚴格遵守紀律、密切聯系群眾等方面作出了明確要求。

1、規范調研工作。要完善領導干部調查研究制度，市委常委每年到基層調研不少于90天，調研的重點應當放在基層一線，深入到普通群眾中間，了解真實情況，研究具體問題。要改進調研方法，合理安排調研地點，大興實事求是之風，善于聽取各方面的意見，注重調研實效。市委常委調研活動要合理確定時間線路，一般不同時到同一縣區調研。調研要輕車簡從，盡量安排集體乘車，減少陪同人員和隨行人員。

2、科學議事決策。堅持和完善市委常委會議事決策制度。市委常委在決策過程中，要堅持民主集中制，充分發揚民主，要勇于直面矛盾和困難，敢于直面熱點難點焦點問題，充分發表意見；對意見不一致的問題，應充分醞釀討論，按照民主集中制原則作出決策；決策意見要充分體現群眾意愿，把黨的主張與群眾意愿緊密結合，做到對黨負責與對人民群眾負責相統一，避免決策失誤。

3、精簡各類會議。實行重大會議報告審批制度，因工作需要召開的全市性會議，要向市委、市政府報告同意后方可召開。要壓縮會議數量和規模，能通過文電、視頻等方式傳達或部署的不再召開會議，內容相同或相近的要合并召開。必須召開的會議，要充分準備，合理安排，簡化程序，開短會、開務實的會，會議時間不超過1天。要改進文風，提倡講實話、講短話、講管用的話，提倡領導自己撰寫講話提綱或即席講話。部門召開全市性的會議，每年一般不超過1次，時間一般不超過3小時，只通知與會議內容密切相關的部門參加。要堅持節儉辦會，不斷減少會議開支，會場布置要簡樸，不擺放花草，不發放紀念品，不組織與會議無關的活動。除市黨代會、人代會、政協會等重大會議外，不搞集體合影。

4、規范各類活動。嚴格控制各類剪彩、奠基和論壇等活動，工作需要時應按規定程序報批。市委常委到縣區參加會議、活動和調研，縣區領導一律不到轄區邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標語和橫幅，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排超規格套房，不得贈送紀念品和土特產。

5、精簡文件簡報。要大力減少發文數量，控制發文規格，壓縮公文篇幅。市委常委講話由市委辦公室《隴南工作通報》統一編發，不再單獨印發，不層層翻??；公開刊發的不再印發文件。

6、規范出國(境)管理。堅持年初報告審批制度，嚴格執行領導干部因公出國(境)管理規定，從嚴控制出國考察活動。禁止無實質性內容的出訪，不安排一般性考察和照顧性出國，杜絕公款出國(境)旅游。嚴禁通過中介機構聯系或出具出訪邀請函，出國(境)考察要按程序審批。出國(境)任務必須按照批準的內容、路線、日程執行。

7、改進新聞報道。市委常委出席會議和活動，由新聞單位根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，一般性會議和活動不作報道。市上新聞媒體要重點報道市委重大決策出臺、全年工作部署、重要工作安排、處置重大事件、涉及全局工作或有重要導向、影響的會議和重要活動。市委常委出席會議、活動的新聞報道要精簡務實、注重效果，進一步壓縮數量、字數和時長，新聞報道文字稿一般不超過800字，電視新聞播出時間一般不超過2分鐘。參加一般活動及禮儀性活動播發標題新聞，逐步推行領導同志考察調研播發標題新聞。各類紀念日不刊發署名文章，不做電視講話。嚴格控制隨行記者人數。

8、嚴控發表文稿。市委常委代表市委發表講話和文章，個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章要報市委批準。除市委統一安排和批準外，市委常委不公開出版著作，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

9、改進公務接待。嚴格執行公務接待有關規定，市委常委在市內從事公務活動，需在當地就餐的，一般應在機關食堂安排工作餐，或在指定餐飲地點按工作餐標準就餐，提倡自助餐或“四菜一湯”，減少陪同人員，禁止午餐飲酒。禁止超規格接待。

10、厲行勤儉節約。從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁豪華裝修辦公室。嚴禁為公務用車增加高檔配置或豪華內飾。在不造成浪費的前提下逐步換乘國產自主品牌汽車。嚴格執行住房規定，沒有自購房的，一律住單位周轉房或租賃房，不租住賓館。嚴禁用公款參與高消費娛樂、健身活動。

11、嚴格遵守紀律。市委常委要自覺遵守黨章，帶頭嚴守黨的政治紀律，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政令暢通，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實。嚴格遵守財經紀律、工作紀律，自覺加強黨性鍛煉。

12、密切聯系群眾。堅持市委“六個一”工作運行機制和領導干部聯系基層群眾制度。每年深入聯系縣區不少于5次，走訪基層群眾聯系對象不少于5次，要經常打電話了解情況，鼓勵聯系對象反映問題。要嚴格執行領導干部接待群眾來訪制度，對群眾來信來訪反映的突出問題要親自協調、妥善處理。要積極探索利用網絡加強與廣大群眾的聯系，掌握廣大群眾訴求。要堅持為群眾辦實事，及時研究解決事關群眾利益的各類突出問題，不斷增強與人民群眾的血肉聯系。

第四篇：項目部廉政規定

中鐵十五局集團第五工程有限公司沈海復線A4標項目

經理部黨風廉政建設和反腐倡廉工作的規定

為加強項目部經理部黨風建設和反腐倡廉工作，圓滿完成沈海復線高速公路建設任務，工程優質、干部優秀、管理高效的目標，根據中紀委六次全會和集團公司黨委《關于加強黨風建設和反腐倡廉十條規定》，結合項目建設實際，作如下規定。

一、項目部領導干部要認真學習中央頒布的《懲治和預防腐敗體系實施綱要》和落實集團公司黨委、集團公司的布置和要求，自覺置身于廉政規范的約束之中。

二、開展經常性黨風黨紀和反腐敗教育，組織學習有關法規，增強黨員干部和從業人員的自律意識。

三、項目部要嚴格按照上級關于班子決策重大問題的領導體制運行，實行黨政共同負責。

四、對項目部管錢、管物、管人的人員負有管理教育的責任，要一級抓一級，發現苗頭及時告誡。

五、按照集團公司有關規定選用和管理外部勞務，嚴格政策，完善合同。財務人員不得使用外部勞務。

六、嚴格對物資和機械設備采購過程的有效監督。按照本工程合同規定的原則和程序實行招標、競價采購制度。不準利用職務之便收受回扣或采購質次價高的物品。

七、不準出借銀行賬戶、支票，嚴禁擅自向其他單位或個人借款、投資、擔保和公款私存等。

八、嚴格執行項目部財務有關借款規定。

九、不準會計員兼出納，出納也不準兼會計。項目部一切收支要通過財務處理。

十、要本著合理適度的原則控制招待費開支。辦好食堂。

十一、不準由下屬單位或其它單位支付、報銷個人承擔的費用。不許收送現金、有價證卷、支付憑證和貴重物品。

十二、項目部各級都要推行企務公開，對員工關心的經濟分配等熱點問題，必須公開。不準拖欠員工（含民工）工資。

十三、加強合同和印章管理，按照分級負責的原則,實行專人專管、專柜存放，嚴禁使用空白介紹信，確保不出差錯。用印登記，并保存批件，提供用印備查。因合同或印章使用或管理不當發生案件，其一切后果由當事工區項目部直至其隸屬上級分公司承擔。

十四、嚴禁賭博、嫖娼、看黃等違法、違紀行為。凡違犯以上規定者，將按照有關法規處理。

項目部所有關人員自覺遵守各項廉潔從業規定，確保一方平安。

對有令不行，有禁不止，頂風違紀的行為，要從嚴追究。

第五篇：各項管理制度十二項剖析

大通縣專業合作社各項管理制度

目錄

一、社員（代表）大會制度

二、理事會工作制度

三、監事會工作制度

四、議事規則制度

五、社員管理聯系制度

六、生產銷售管理制度

七、資產財務管理制度

社員（代表）大會制度

一、社員（代表）大會全體成員（代表）組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定社員出資標準及增加或減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準了理事會、執行監事（或者監事會|）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分

之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當有本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。

三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員（代表）大會的召集由章程決定，每年至少召開一次例會。有些列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之的三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。

五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作會議記錄，有出席會議的社員在會議記錄上簽字。

六、本社社員超過一百五十人時，可以按章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分（或者全部職權）。

理事會工作制度

一、理事會是合作社的執行機構，對社員（代表）大會負責。

二、、理事會由5—7名理事組成，設理事長1名，副理事長

1名，理事3—5名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期3年，可連選連任。

三、、理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制定本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動 ；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

四、理事會表決制度

理事會會一點表決、實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所儀事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。執行

監事（或者監事長）和經理列席理事會會議，理事會會議可以3至5 名社員代表列席，列席者無表決權。

五、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內作出答復。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業技術人員聘書；

4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、旅行社員（代表）大會授予的其他職權。

監事會工作制度

一、監事會（執行監事|）時合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

二、監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。

三、監事會（執行監事|）職責。

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行

情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易（額）情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責

四、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議室，可以委托其他監事召集。

五、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議由三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監同意方能生效。

六、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監視應當在會議記錄上簽字。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

議事規則制度

一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執行、監事會監督、成員團結合作”的民主管理機制運行。

二、成員（代表）大會按照章程規定召集和主持召開，其選

舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進行。

三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權范圍內研究決定事務，制定提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行。

四、監事會由監事長主持（執行監事負責本社的監督），按照章程規定的職責，研究制定對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。監事會（執行監事）書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的此類行為，當答復通過后方才解除；質疑對象答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會表決解決。

五、格局全社社員居住分布狀況和生產狀況，執行每個理事、監視、社員代表分工聯系社員制度，進行社員上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

社員管理聯系制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產

經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，志愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規定。本社社員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。

二、社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參與本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事成產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所用油的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同決議的其他業務

三、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會計終了的三個月（團體社員退社的，需在會計終了的六個月前）前向理事會提出書面提出書面聲明，填寫《退社申請書》，方可辦理退社手續。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，在本會計決算后一個月內，辦理退社財務結算。如本社經營盈余，按照本社規定退記載在該社院賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名；

（1）不履行成員義務，經教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

（3）成員共同決議的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公基金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，需對本社給予相應賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條

件的，在一個月內提出入社申請，填寫《入社申請書》，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。

4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規定注銷社員資格。

四、社員聯系制度

根據全社社員居住分布狀況和生年經營狀況，實行每個理事、監視（或者社員代表）分工聯系社員制度，進行社員上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

生產銷售管理制度

一、統一生產計劃

合作社根據市場需求和本產品實際，統一制定生產計劃和各個階段生產計劃，由社員（或者生產場、加工廠）按生產計劃落實生產，與合作社簽訂生產合同，計劃合同做到“八定”即定面積產量、定質量規格、定農資農械需求、定技術服務、定安全生產責任，定產品銷售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。

二、統一農資供應

合作社根據生產需要和技術要求，統一組織為社員（或者生產場、加工廠）采購、供應生產資料和設備。實行規模采購，努力減少社員的生產成本。合作社統一采購供應的農資必須保證質量，適合本社各種生產和質量安全技術標

準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統一技術標準

合作社按照質量安全要求，統一組織制定、實施生產技術規程，按產品質量標準組織生產，逐步建立產品質量追溯、檢測監督等制度。

四、同一產品認證

合作社統一認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等，提升產品品牌和檔次。

五、統一指導服務

合作社實行管理人員（或者社員代表）分生產區域、分產業產品品種負責制，統一對社員（或者生產場、加工廠）進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務完成情況進行考核發放。因執導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

六、統一加工銷售

合作社統一生產加工，統一商標品牌、統一包裝銷售。積極開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值。

資產財務管理制度

一、管理機制

理事會負責本社資產財務管理的全面工作。監事會負責本社的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收入、賬款劃轉和支取。

二、管理內容

合作社資產財務管理包括流動資產、農業資產、對外投資、固定資產和無形資產等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業合作社及其成員的合法財產。

三、資產管理

本社的資產實行內部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產的購置、驗收。保管、使用、處置等環節上，實行“五分開”，即購置計劃和審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開、相互牽制、相互監督。建立資產臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產損失或者浪費，又不能補救的，其直接或間接損失由責任人賠償。財務部要根據本社實行，分門類別的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產折舊。財務部定期對實物資產進行賬賬、帳卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產清查報告，提出實物資產管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權、非專業技術、商譽等無形資產的管理，防止無形資產流失。

四、財務賬款管理

本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管、賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛賬；在規定時間內未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務審批管理

本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則、各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在 10000元內費用開支，由理事長直接審批；在10000元以上費用開支，經理事會集體審核后，由理事長審批；在100000元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務扎帳前對財務支出項目進行審核，對未按規定支出的，提出質詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收入、賬款劃轉和支取。

二、管理內容

合作社資產財務管理包括流動資產、農業資產、對外投資、固定資產和無形資產等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業合作社及其成員的合法財產。

三、資產管理

本社的資產實行內部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產的購置、驗收。保管、使用、處置等環節上，實行“五分開”，即購置計劃和審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開、相互牽制、相互監督。建立資產臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產損失或者浪費，又不能補救的，其直接或間接損失由責任人賠償。財務部要根據

本社實行，分門類別的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產折舊。財務部定期對實物資產進行賬賬、帳卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產清查報告，提出實物資產管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權、非專業技術、商譽等無形資產的管理，防止無形資產流失。

四、財務賬款管理

本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管、賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛賬；在規定時間內未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務審批管理

本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則、各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在 10000元內費用開支，由理事長直接審批；在10000元以上費用開支，經理事會集體審核后，由理事長審批；在100000元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額

度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務扎帳前對財務支出項目進行審核，對未按規定支出的，提出質詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。