第一篇：生態養殖豬場十二項管理制度

湘西芙蓉資源農業科技有限公司養殖場各種管理制度

養殖檔案管理制度

一、設置養殖檔案專卷專柜，并專人管理。

二、對生產和防疫各環節及時、準確、如實記錄，填寫生產和防疫記錄表格，并按類別、時間等歸類裝訂成冊。

三、養殖檔案管理人員及時收集、匯總、保管生產和防疫記錄，并按類別、時間等歸類裝訂成冊。

四、按照無公害生產標準要求，審核生產記錄，對于存在問題及時向場長匯報，以便隨時糾正。

五、每項生產和防疫記錄最少保留2年。

六、應當銷毀的檔案應嚴格按操作規程執行，作好銷毀記錄，長期保存備查。

獸藥、獸用生物制品管理制度

一、貫徹預防為主、防治結合，防重于治的方針。

二、進行預防、治療、診斷時使用的獸藥，應來自具有《獸藥生產許可證》和產品批準文號的生產企業，所用獸藥標簽符合《獸藥管理條例》規定。

三、疫苗等生物制劑符合“獸醫生物制品質量標準”要求，并按規定運輸、保管和使用。

四、杜絕使用鎮痛藥、鎮靜藥、中樞興奮藥、化學保定藥及骨骼肌松馳藥。

五、慎重使用經農業部批準的擬腎上腺素藥、平喘藥、抗（擬）膽堿藥、腎上腺皮質激素類藥和解熱鎮痛藥。

六、堅持科學用藥，嚴格遵守規定的用法、用量。

七、嚴格遵守藥物安全使用規定和休藥期規定。

八、建立并保存全部購藥、用藥記錄。

九、禁止使用人用藥物和獸用藥物原粉。

十、禁止使用未經國家批準或已經淘汰的獸藥。

疫病監測及疫情報告制度

一、定期對動物疫病和免疫后抗體水平進行監測，了解免疫狀態，選擇最佳免疫時機，有效控制疫病發生。

二、積極配合縣動物疫病預防控制中心的監督抽查。

三、發現疑似重大動物疫病時，要立即隔離病豬，并立即向當地畜牧獸醫部門報告。

四、積極配合畜牧獸醫部門或專家現場診斷。五、一旦確診為重大動物疫病時，要配合畜牧獸醫部門采取控制撲滅措施，并無害化處理病死豬，徹底清理消毒，場內人員、物品不得外出。

六、對于重大動物疫情，不得瞞報、遲報或謊報。

七、自覺接受縣動物衛生監督所的監督和指導。

八、疫病監測及疫情報告每月上報一次，即每月1-2日上報上月的疫情監測及疫情情況，發現疑似重大動物疫情應立即報告。

消毒制度

一、養殖場大門處必須設有消毒池，并保證有效的消毒濃度。

二、養殖場內應設有更衣室、淋浴室、消毒室、病豬隔離舍。

三、進出場車輛、人員及用具要嚴格消毒。除經消毒池外還應經紫外線消毒，進出場生活區消毒10分鐘，生產區消毒15分鐘，并更衣換鞋。

四、場區內每周消毒1-2次。場區周圍及場內污水池、排糞坑、下水道出口，每周消毒1次。

五、豬舍內每周至少消毒1次。飼槽、飲水器應每天清洗1次，每周消毒清洗1次。

六、消毒藥應選擇對人和牲豬安全，沒有殘留毒性、對設備沒有破壞性，不會在豬體內有害積累的消毒劑。消毒藥應定期輪換使用。

七、每批豬出欄時，要徹底清除糞便，用高壓水槍沖洗干凈，待舍內涼干后進行噴霧消毒或熏蒸消毒。

八、更衣室、淋浴室、休息室、廁所等公共場所以及飼養人員的工作服、鞋、帽等應經常清洗消毒。

無害化處理制度

一、無害化處理以保護環境，不污染空氣、土壤和水源為原則。

二、養殖場要具有與養殖規模相適應的無害化處理設備。

三、采取深埋無害化處理的場所應遠離居民區、水源、泄洪區和交通要道，防止動物疫病傳播。

四、糞便、污水等排泄物應經沼氣池或沉淀消毒池無害化處理。

五、豬因一般性疾病引起的死亡；實行焚燒或深埋覆土1.5米以上，并徹底消毒處理。

六、豬因傳染病引起的死亡；實行焚燒或深埋覆土2米以上，并徹底消毒處理。

七、對污染的飼料、排泄物和雜物等噴灑消毒劑后與尸體共同深埋。

八、對病死豬進行無害化處理，作好記錄，由處理人和駐場責任獸醫共同簽字，并對處理結果負責。

封閉管理制度

一、嚴格遵守動物防疫法律法規，堅持“預防為主，防治結合，防重于治”的原則，防止動物疫病發生，提高養殖效益。

二、每年疫病高發期或周邊發現動物疫情時，為封閉管理期，在封閉管理期內必須嚴格執行封閉管理制度。

三、所有與飼養、繁殖及豬疫病診療無關的人員在封閉期內一律不得進入生產區。

四、牲豬飼養及銷售必須建立場內場外兩套班子，并劃定各自的活動區域和交接線，不得越線越界操作。

五、在封閉期內所有進入生產區的飼養員、配料員、獸醫技術人員等都必須在緩沖區隔離消毒，確認安全后方可進入生產區。

六、封閉期內生產區每天消毒一次，生產區以外每周消毒2次，有車輛進入的必須嚴格清洗消毒，并全場增加消毒一次。

七、生產區內的人員食物由生活通道交接進入，不得有本場以外的任何動物產品進入場區。

八、所有生產資料進入生產區都必須嚴格執行消毒制度，由生活辦公區人員放入消毒室消毒好后，由生產區人員接入生產區。

信息報告制度

一、設立專職免疫、檢疫、消毒生產信息統計員，負責信息收集 整理和上報工作。

二、信息統計員必須將每月的產仔、轉欄、存欄、出欄、購入等生產信息統計清楚。

三、信息統計員必須將本場免疫、檢疫、消毒、發病、死亡、治療、滅鼠、滅蠅等防疫情況統計清楚。

四、各類信息每天向分管場長報告，每周向場長報告，每月向縣動物衛生監督所報告一次。

五、各類生產信息必須及時、準確，不得瞞報、謊報。

六、每年底必須對當年的各類信息進行匯總，并上報一份防疫生產信息分析報告。

動物免疫制度及畜禽標識制度

一、國家規定的重大動物疫病必須進行強制免疫。

二、堅持常年按程序免疫，做到應免盡免，不留空檔。

三、對新補欄牲豬要及時補免，對飼養周期短的育肥豬要加強免疫。

四、重大動物疫病以外的免疫根據實際情況而定，需要免疫的必須按程序免疫。

五、免疫時必須規范操作，按要求更換注射針頭，并做好各項消毒工作，防止人為傳播疫情。

六、疫苗的運輸和保存按不同疫苗貯存運輸要求進行操作，保證疫苗質量。

七、定期采血送檢，對免疫效果進行監督，確保免疫質量。

八、建立完整的免疫檔案。對牲豬實行標識管理，按農業部規定使用耳標，并按規定加施豬耳標。

檢疫申報制度

一、為有效防控動物疫病，維護公共衛生安全，養殖場的牲豬在離開養殖場前必須實行產地檢疫申報。

二、養殖場的牲豬在出場前1-3天應向駐場檢疫員申報檢疫。

三、申報檢疫的牲豬必須經強制免疫和佩戴動物標識后，方可申報。

四、養殖場的牲豬經駐場檢疫人員檢疫合格后方可出場。

五、運輸動物的車輛裝載前和卸載后應清洗消毒，并取得動物運載工具消毒證明。

六、跨省調運牲豬必須報縣動物衛生監督所，憑跨省調運動物檢疫證明和消毒證明運輸、經營。

七、未經檢疫的牲豬禁止調離本場，檢疫不合格的牲豬實行隔離觀察、治療。

八、跨省引進種用豬，應當向省動物衛生監督機構申請辦理審批手續。到達養殖場后，向靈溪鎮動物檢疫申報點進行報檢。檢疫申報點接到貨主的報驗申請后指派檢疫員到現場進行查證、驗物。各類證明齊全、證物相符，臨床檢驗健康，隔離觀察后未出現異常者，允許混群飼養。

獸用藥品休藥期制度

一、獸藥保管員在新購藥品時，依據發票查清件數，根據產品保管要求分類存放，如有過期藥品及時銷毀。

二、生物制品，如疫苗、血清、類毒素等必須嚴格執行冷鏈制度，需要低溫保存的藥品必須用保溫箱裝取，并做到隨用隨取。

三、使用飼料添加劑，應具有農業部頒發的飼料添加劑生產許可證的正規企業生產的，并具有產品批準文號。

四、不得在飼料中直接添加獸用原料藥，不得使用國家禁止使用的違禁藥物。

五、配合飼料中有害物質及微生物含量符合GB13078規定。

六、嚴禁使用國家《無公害食品、生豬生產使用準則》規定中的禁用品。

七、嚴格執行獸藥休藥期，60kg以上生豬使用了有休藥期的獸藥必須作好記錄并單獨飼養，達到休藥期之后方可出售。

無公害產品管理制度

一、制定無公害農產品的質量控制管理辦法，定期組織管理人員和專業技術人員對無公害農產品的質量控制情況進行自查，對存在的問題及時改正。

二、對養殖場工作人員定期進行健康檢查，發現有人畜共患傳染病者及時治療，并調出從事其他工作，不得進入養殖區。

三、控制養殖場環境，圈舍內每天上、下午各做一次清潔衛生，每三天消毒一次，場內每周進行一次大掃除、大消毒。

四、消滅蚊蠅，保證飲水清潔，定期清洗、消毒飲水設備，每年進行兩次滅鼠工作，防止傳播疾病。

五、加強投入品的管理，所有飼料、飼料添加劑、獸藥必須從正規途徑購入，產品有正規批準文號。并建立飼料、獸藥明細帳薄，從源頭上杜絕違禁藥品、劣質藥品進場。

六、嚴格執行獸藥、獸用添加劑休藥期制度，定期將自配料、尿樣、血樣送有關部門檢驗，確保豬體內藥物殘留不超標。

七、制定管理人員、專業技術人員培訓計劃，定期組織相關人員參加無公害畜產品的生產培訓。

八、控制養殖場周邊環境，發現養殖場周邊污染源要及時清理消毒，把外界污染消滅在萌芽狀態。

隔離制度

一、商品豬實行全進全出或實行分單元全進全出制飼養管理。每批豬出欄后，圈舍應空置2周以上，并進行徹底清洗、消毒，殺滅病原，防止連續感染和交叉感染。

二、謝絕無關人員進入生產區。確因工作需要必須進入的人員、車輛，應進行嚴格消毒。

三、飼養員不得隨意串舍，不得相互使用其他圈舍的用具及設備，疫病高發季節飼養員不得隨意出入生產區。

四、生產區內禁養其他動物。嚴禁攜帶與飼養豬有關的動物、動物產品進入生產區。嚴禁從動物疫區購買草料。

五、堅持自繁自養，必須引進時，應從非疫區引進檢疫合格的牲豬。引進后，應在隔離舍觀察2周以上，健康者方可進入健康舍飼養。

六、患病牲豬應及時送隔離舍，進行隔離診治或處理。

七、嚴禁場內獸醫人員在場外兼職，嚴禁場外獸醫進入生產區診治疫病。確因需要必須從場外請進獸醫時，進入生產區前應更換服裝鞋帽，嚴格消毒后，方可進入生產區。

八、外省引進種豬嚴格實行審批制度，引進的種豬必須嚴格按規定進行隔離飼養，確認無疫方可進入生產區。

第二篇：生態養殖示范場管理制度

生態養殖示范場管理制度

目錄

示范養殖場員工工作準則 養殖人員崗位職責 衛生防疫管理制度 場內消毒制度 免疫接種制度 藥物使用制度

分群、轉圈與隔離飼養 無害化處理制度 生態養殖飼料投喂技術 每日巡查管理技術 安全生產管理制度 生態雞鴨的喂養流程 養殖人員工資管事制度 獎勵懲罰制度 養殖人員試用條件

示范養殖場員工工作準則

為管理有序，節約和降低成本，提高效益，實施科學、規范、制度化、人性化的管理，明確員工權力與職責，特制定本制度，請遵照執行。

一、養殖示范場的全體員工在公司領導下，在主管經理的帶動下,負責場部具體工作的實施,按照公司的各項規定，負起各自的責任，協同工作，共同打造高效的、現代化循環養殖示范模式。

二、你作為公司一員，是我們養殖場的職工，為在公司工作而自豪。你和大家一樣，就要肩負起這個責任，對養殖場負責，對上司負責，對公司負責。公司賦予你的權力和義務，就是要你承擔起這樣責任，在工作上要有所作為，要有出色的表現，要維護公司和集體的利益，要盡職盡責去完成你的本職工作，管理和飼養好示范場的家禽家畜，要善待它們，讓畜禽吃得安心、住得舒服，快速生長，盡快出欄形成商品，這樣你的勞動報酬才有保障，你才有職位進升的機會。

三、你進入公司，就有義務熟悉公司的各種資料和文件，熟悉公司管理，認真閱讀和遵守公司制度，按照公司的要求完成你的本職工作。你選擇了公司，是你對公司的認可，你不要想提出什么條件來與公司討價還價，公司不可能為你的要求而修改公司的制度。

四、你要熟悉你的職責和工作范圍，要盡可能將你的工作做好，按質按量完成本職工作，工作要做出成效，不受其它人影響，不做有損公司和大家的利益的事，要熱情幫助團結你周圍的員工。你的努力工作最終會體現在你的勞動報酬上，因為公司是按你的勞動取得效益和你創造價值付給你的工資，多勞多得。如果你采取消極的態度，偷懶應付，損人利己，耍小聰

明，完不成工作業績，你的職位將會下降一級，或者待崗和另謀出路。

五、養殖場主管負責場部對全體員工和日常事務的管理，上對公司負責，下對員工負責，你要寫出你的計劃，對工作要進行總結，離開計劃就談不上管理，沒有問題就不能提高，溝通是你解決問題的基礎，激勵員工是提高效益基本手段，對待員工要一視同仁，激勵員工要因人而異。你要團結同事，不結黨營私，不爭名利。每天要檢查工作實施情況，畜禽生長狀況，及時匯報和處理出現的各種問題。你有什么問題或發現了什么，應及時向你的公司反映，你踏實的工作有可能得到公司獎賞和職位的升遷。

六、公司希望你堅守工作崗位，盡職盡責地做好和完成本職工作，遵守公司的各種規章制度，熟悉和掌握技術操作規范，搞好安全生產，不擅自離崗，不談論與工作無關之事，不隨意進出養殖示范基地等。你要知道崗位重要性，在沒完成本職工作擅自離崗，即便是從事公司其它重要任務，你同樣是一名不稱職的員工，同樣要受到公司對你的批評和處罰。

七、飼養管理就是要你善待動物，在日常管理，環境衛生，消毒防疫等方面，都要充分考慮畜禽的生理生長特點和生命本能需求，給予人道化的飼養方法和管理措施，使畜禽不受饑渴、不受傷害、無恐懼等。建立良好畜禽生長環境，縮短飼養周期，提高飼養效益。

八、你要做好養殖示范場與你工作相關的內容記載，飼養觀察記錄，安全防范措施和相關操作規程等，要做好第一手資料，這是主管和公司了解你工作完成情況主要途徑，是你業績內容的表現。記錄中有的是關系你自身利益，你不要認為是自己的利益可以不做（或者不要），這是對工作的不負責任，是工作上的失職。公司的壯大不是靠你施舍發展起來的。你要注意，做假記錄會導致公司決策的錯誤，你要承擔相應的責任。

九、你除了完成本職工作外，還要參加公司組織的各種業務技能學習，提高思想素質和業務技能。你還要參加公司安排晚上值班和輪班，看護好場部的雞鴨和其他物品，維護你和養殖場的利益。

十、每天你要準時上班，要用高昂的熱情和良好的心態投入工作。你可能參加值班，你要自覺遵守考勤制度，做好考勤登記、工作日志和值班記錄。你在完成本職工作的同時，要把一天經歷的、看到的所有內容和工作情況等全部記錄下來，這是公司發展的歷史檔案資料。在這里要提醒你，作假或叫同事代寫對你的業績和發展是不利的。

十一、公司是一個整體，需要全體員工努力勤懇工作，既要分工，又要協作，互相幫助，相互配合，共同打造出一個精英合作團隊，發展才協調，才穩定，才有展示你才能的舞臺和機會，這為你的將來的增薪和職位的升遷非常有用。

十二、公司需要大家的努力才能完成一切工作。如果一個月累計兩次以上違反公司制度,3次未能完成工作任務的，你是負責人，你的職位相應下降一級，你飼料管理人員，工資待遇將正式員工工資降為試用人員工資。合理的建議和工作突出表現你就有升遷的機會。

十三、你在做工作的同時，時刻不要忘記自身的安全，一定要按操作規程辦事，做好安全防范工作。確保養殖的畜禽、飼料、工具、物資、設施等的安全防盜工作。防止里應外合將養殖場物資設備通過各種渠道進行變賣和送人。養殖場是一個較大范圍設施道路復雜，道路崎曲，山高坡大，雨天路滑，個人安全尤為重要。

養殖人員崗位職責

飼養員應熱愛本職工作，責任心強，能吃苦耐勞，有一定的養殖基礎和飼養技術，具體職責如下：

一、飼養管理必須遵守養殖示范場的各項規章制度，飼養操作規程，進行規范化、標準化生產。熟悉自己的工作任務、工作范圍和崗位職責，盡職盡責的完成工作任務，愛崗敬業，視場為家。

二、勤勤懇懇，努力工作，幫助和團結同志，不能有消極的態度，偷懶應付，損人利己，耍小聰明等。要求飼養員除履行各自的工作職責外，積極協助他人完成其它工作。

三、飼養管理必須做到定時、定量投放飼料，保證充足的飲水，保證飼料新鮮和清潔，飼料無污染、不霉變、無異味等。嚴格按照飼養程序進行飼喂和日常管理，不得擅自改變，自以為是，想當然。要達到飼養的畜禽不受饑渴、不受傷害、無恐懼，建立良好生長環境。

四、喂飼時要注意觀察的飼養動物精神狀態、采食、活動、飲水和糞便的變化等，發現異常及時向管理和技術人員反映，以便采取相應措施。

五、嚴格執行衛生防疫制度，確保雞鴨群的健康安全；保持養殖用具的清潔衛生，圈舍環境的清潔衛生；保持地面無灰塵、雜物；場內的物品堆放整齊有序等。注意養殖圈舍的通風和光照，控制好溫度與濕度；搞好防寒保暖，最大限度的減少環境對雞鴨的應激等。

六、嚴格對雞鴨的巡察制度，發現病情或有異常情況，及時處理和匯報。并將疑似病只分離出來，單獨投藥飼喂，隔離治療（觀察）。巡察時間為早上、中午喂料前后，氣候變化和養殖環境的改變要加大巡察力度。

七、做好各種生產養殖用工具的日常養護工作，及時維修各種生產工具和設施。及時處理養殖過程中的各種問題，不能自行解決的要及時匯報。

八、做好養殖場的安全防范工作。晚上要看護好養殖場的雞鴨和其他物品。做到人不離場，時時有人在，特別是中午和晚上不離人。

九、做好每天的飼料用量、飼養時間記錄，用藥記錄、生長記錄、觀察記錄等，檢查飲水器，觀察群體活動，將弱的分出，單獨進行飼養或投藥治療。

十、積極參加公司組織培訓，提高思想業務水平和技術水平；做技術的能手，做養殖示范的標兵。同時還要完成和服從公司和養殖基地負責人交辦的其它工作任務。

衛生防疫制度

一、養殖區、生活區的垃圾每天打掃１次，糞便要及時清理，保持養殖區、走道等地面無灰塵，舍內無蜘蛛網（蜘蛛網是灰塵的主要載體）。因地面和圈舍內灰塵是呼吸疾病的主要傳播途經之一。養殖圈舍、路道要經常進行消毒，做到每１－３天消毒1次。

二、養殖用具、桶、瓢等用后要清洗，特別是料槽、水桶每１－２天清洗１次，保持食槽、水桶干凈衛生，無殘留飼料，不滋生病菌。

三、外來人員，未經批準，一律不準隨意進入養殖區。嚴防外來人員帶菌入場。

四、場內發現疫病時，養殖用具食槽料槽，飲水槽等要進行徹底消毒，至少每天１次，并做好重病雞鴨的料槽、水槽在有效隔離后喂料１次清洗１次。

五、病、死雞鴨當天燒毀或深埋，用過的藥品包裝袋等統一放置進行焚燒，飼料袋整理堆放，不要亂丟亂放。

六、養殖成功的關鍵是良好種苗。種苗要用從大廠的，保證苗不帶病，購進的雞苗經過檢疫，并并用藥物凈化，阻斷病原體，防止病原體傳入。絕不能從市場上和本地苗販子的購進已經開食過禽苗（即喂個料的苗）。

七、依照國家對無公害農產品的要求，定期對養殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。保證禽苗健康，無疾病，快速生長，這是養殖取得效益的關鍵。

八、育雛期間，育雛室的糞便及時清理，夏天２－３天、冬天５－７天清理１次，保持室內無異味，氨氣、硫化氫、二氧化碳等有害氣體不能超標，保證禽苗正常生長。蒼蠅、蚊子是傳播疾病的主要途經之一，所以滅蠅滅蚊也是衛生防疫的重要工作。

養殖場消毒制度

消毒是切斷動物疫病傳播的途徑之一，是消滅病源的有效措施，為全面防止禽流感、新城疫、傳染性支氣管炎、法氏囊、病毒性肝炎、鴨漿膜炎等重大動物疫病的發生與傳播，特制定消毒制度。

一、嚴格執行《動物防疫法》和其它法規、條例的有關規

定，認真執行消毒制度，遵守消毒操作規范。

二、消毒藥品至少2－3種類交替使用，減少病菌的耐藥性。宜多選擇低毒、安全的消毒藥品。

三、消毒液的配制必須達到殺菌濃度，用量要足，現配現用。對環境場地、金屬用具和帶禽消毒要選擇不同消毒藥品。金屬用具不能用有腐蝕性強的藥品。

四、飼養場內的設備、工具、運輸車輛等每周清洗1次，并用進行徹底消毒，場內雜物定期清理、焚燒，不能亂亂放。

五、養殖場走道，公共場地、墻壁、排水溝、糞便堆放地等每周徹底消毒1次；雛室、育雛圈舍每周進行2－3次消毒；養殖場有疫情期間，每天進行一次全面徹底的消毒。

六、帶禽消毒，育雛期正常情況下每兩天進行一次，選擇低毒消毒劑，在下午或傍晚進行，成雞每周1次。

七、配備消毒器具和消毒藥品，要嚴格按照消毒藥品的使用說明使用，正常使用量可按標準加50%至1倍量，一般不能減量使用。消毒要做好消毒記錄。

八、飲水消毒：飲水消毒容易被人們所忽視，正確做好飲水消毒是減少疾病傳播的最有效的途徑。

九、對進行無害化處理的工作人員、服裝、污染場所必須進行嚴格消毒。

十、要規范使用消毒藥品，領取、配置和使用等，建立檔案，做好記錄。

養殖場免疫接種制度

一、養禽場免疫接種必須嚴格按照公司制定的《免疫程序》進行。

二、做好免疫計劃、認真填寫疫苗批號及免疫記錄，并做好免疫報告單。

三、疫苗須從縣鄉獸醫防疫部門、或正規企業購買，低溫運輸，購進的疫苗需保存備用的，要按要求進行冷凍保存，凡是過期、變質、失效、來源不明的疫苗一律禁止使用。

四、積極提供需要檢測的雞群報告，配合化驗室做免前免后抗體檢測工作。

五、盛裝疫苗的空瓶及過期、變質、失效的疫苗，不準隨意亂扔、亂用，應妥善處理，以免對雞群造成污染。

六、肉雞要做疫苗有：新城疫、傳染性支氣管炎、法氏囊、雞痘、禽流感等；鴨有病毒性肝炎、禽流感、漿膜炎和鴨瘟等。

七、禽免疫法有滴鼻點眼、飲水、肌肉皮下注射、刺種、噴霧，拌料等。普遍的采用飲水和注射法，雞痘刺種。

八、免疫前后一天不能進行帶消毒，前后一個星期不能使用抗病毒藥。新城疫后防呼吸道病，法氏囊后防腸道病等。

九、建立免疫接種檔案管理制度。

藥物使用制度

一、建立完整的藥品購進記錄。記錄內容包括：藥品的品名、劑量、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、日期、經辦人等。

二、藥品分類存放，每種藥品做好標識卡，注明用藥劑量或用途。陳列藥品的貨柜或廚子應保持清潔和干燥。地面必須保持整潔。

三、藥品、添加劑的購入，須從正規大型規范廠家購入，并嚴格執行國家《飼料和飼料添加劑管理條例》和《獸藥管理條例及其實施細則》。藥品購入、檢測和使用需由國家授權和獸醫藥使用規范，以防止濫用；獸用生物制品購入、分發、使用，必須符合國家《獸用生物制品管理辦法》。

四、藥品出庫應開《藥品領用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規格、數量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術員指導下使用，并做好記錄，嚴格遵守停藥期。

五、用藥施行處方管理制度，處方內容包括：用藥名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用藥目的，處方需經過監督員簽字審核，確保不使用禁用藥和不明成分的藥物，領藥者憑用藥處方領藥使用。

六、藥物投喂，有飲水法，肌肉注射、拌料等，對毒性強，必須做到劑量準確。如果采用拌料，必須攪拌均勻；采用先用少量料拌勻，逐級放大拌勻，以4－5次分級拌料，再總體拌料3－4遍方能投喂。否則拌藥不勻的的后果是有的中毒的，有的達不到治療效果。即第1次用5%的量，第2次用10%，第3次20%，最后拌全部。

分群、轉圈與隔離飼養

一、由于雞鴨生長速度快，單位面積上數量到一定時就會

變得擁擠，嚴重影響其生長不能，就必須擴群。擴群要盡量減少應激。

二、將小的、弱的、疑似病態的雞鴨分離出來，單獨飼養，有利于群體整齊一致。在一個群體中弱小的由于競爭能力差，往往會應得得更弱。所以必須將弱小的分離出來。

三、生長差的，往往都是帶病，若不及時分離出來，所帶疾病就會傳會健康群體，引起群體發病。所以將疑似有病分離出來，隔離飼養，與健康的保持一定的距離。采用投藥治療，以觀效果。并對場地、用具等嚴格進行消毒，飼養人員進出隔離區，要求更衣洗手消毒。

四、對分離出來疑似有病的雞鴨，要進行治療。治療嚴格按照技術人員處方用藥。并將用藥情況和效果記錄在案。并做好隔離工作，防止疾病蔓延。

養殖場無害化處理制度

為了徹底防止動物疫病的發生和蔓延，切實保障養殖業的健康發展，依據《中華人民共和國動物防疫法》的有關規定，特制定本制度。

一、無害化處理以保護環境，不污染土壤、水源和空氣為原則。

二、采取深埋無害化處理的場所應遠離居民區、水源、泄洪區和交通要道，防止動物疫病傳播。

三、糞污等排泄物應經沼氣池或沉淀消毒池無害化處理。也可采用生物發酵處理糞便。

四、畜禽因一般性疾病引起的死亡；實行焚燒或深埋。深埋先用消毒水浸泡，再撒拌生石灰，覆土1.5米以上，再進行徹底消毒處理。

五、畜禽因傳染病引起的死亡；先進行消毒或藥水浸泡，再焚燒或深埋，深埋要放入足量的生石灰或燒堿，然后再覆土2米以上，并對環境進行徹底消毒處理，不能隨意亂丟，養殖場周圍500米內的病死畜禽都是導致疾病感染和流行的病源體。

六、對污染的飼料、排泄物和雜物等噴灑消毒劑后與尸體共同深埋。

七、對病死畜禽進行無害化處理，作好記錄，由處理人和駐場責任獸醫共同簽字，并對處理結果負責。

養殖檔案記錄管理制度

一、養殖場應當建立養殖檔案，載明以下內容：

1、雞鴨的品種、數量、來源、進出場日期、生產記錄、出欄情況等。

2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來源、名稱、使用對象、時間和用量等有關情況；

3、檢疫、免疫、監測、消毒情況；

4、雞鴨發病、診療、死亡和無害化處理情況；

二、生產經營情況：飼喂、投料、用藥、飼養周期，投入成本，料肉比，出欄走向，市場情況，消費者的反饋。

三、經營日報表：品種、數量、喂料（量）、添加劑、藥物、隔離、病只及其情況變化。

四、防疫：疫苗接種數量，時間，用量，效果，藥物保健流程，發病及病因，投藥治療，效果等

五、養殖檔案和防疫檔案保存時間保存3年。

生態養殖飼料投喂技術

生態養殖的飼料多為發酵生物飼料,生態飼料的投喂方法與傳統飼料投喂有較大的區別，投喂方式的同，帶來飼養效果較大差異，所以必須正確掌握。

一、飼料的準備：喂食要定時，不能大概或估算，生長期逐漸增加，以食飽為原則。如后期與濕渣拌料，除要拌勻外，濕度保持一致，即含水量要均勻，不能一次很濕下一次又很干。因餐廚物拌料的干濕度不同對雞的應激較大，是因料的干濕度在含鹽量和酸度上有很大的差異所致。

二、原料的清理：在后期用餐廚料喂養時，往往直接拌喂。直接拌喂最關鍵的一項工作要清理里面的雜質，特別是一些發霉的原料要徹底清理，否則就會導致由霉菌毒素中毒，疾病高發甚至死亡。

三、投喂時間和次數：飼養前期早中晚喂三次，中后期喂兩次，早上8點和下午4－6點，以2－3小時吃完料為標準。喂料在料槽中的時間長，降低飼養效果，另一方面是發酵飼料營養豐富，暴露在空氣中，很容易滋生病菌而變質。

四、現拌現喂：生態飼料往往采用發酵，飼料中的營養豐富，酸度較大，多種營養物質，混在一起，發生化學反應，膽堿、維生素和氨基酸等會降解，降低飼喂效果，所以必須在喂

時添加，一定要現拌現喂，也不能拌后較長時間的放置，否則除養分大量損失外，還會產生有毒有害物質。

五、拌勻：拌料要均勻。兩種不同的料，營養成分差異較大，若拌不均勻，雞有挑食的習性，先選擇濕軟的渣吃，先吃與后吃的飼料成分寶劍不一樣，就會導致養分缺失或過剩，吃料多，生長慢，疾病多，整齊度就差。

六、投藥：喂生態料時，需要定期給保健預防用藥，投藥時要先與干料部分混合，采用先少量，以1倍的飼料量逐步增加，逐步拌料致全部?；旌线€要反復多次進行整體混合，盡量混合均勻。若藥與飼料混合不勻，多吃的就會中毒，吃少了達不到治病效果，很容易出現整體的疾病多，生長受到抑制，或者看似無病又不長的現象；毒性強的藥還會導致藥物中毒而死亡。正常的用藥量，由于投藥不勻，很容易導致群體的藥物中毒，藥物中毒后的群體不但恢復期很長，疾病多，只吃不長。

每日巡查管理技術

每天早上，中午或晚上在喂食前、喂食中和喂食后進行巡查。巡查內容包括：雞鴨群的健康狀況，精神狀況，糞便情況，疑似病態，看用藥、換料、轉群的情況變化等。

一、看糞便：正常糞便呈型，帶白色的尿酸鹽。拉稀、飼料便，西紅柿便、血便，黃綠色糞便都是不正常的糞便。雞鴨群疾病用藥后，首先從糞便來看效果。群體吃的一樣的料，糞便應該一致，不一致，說明群體一定帶有疾病。

二、看眼神：有問題必然較弱，不愛動的，眼呈橢圓型，無精神。正常眼有神，呈圓型，對外界反映敏捷。反映敏捷就是觀察群體健康與否關鍵。

三、看頭部：正常的雞群，羽冠紅潤，挺立。冠羽委縮，灰暗，發紫，側偏，羽無光澤，流眼淚的必然有病，冠羽是觀看雞有無病變的風向標，頭大流眼淚是鴨病的特點。雞的頭與頸呈平行為健康。

四、看強弱：正常雞鴨群，同批次的大小一致，如果整齊度差，說明雞群的健康度差，個體小，長勢差，都是帶病的。一個群體中，帶病的長勢差會將疾病傳給健康雞鴨，所以一定要將其分離出來，隔離飼養，或者淘汰。

五、看病態：正常步態嬌健，行動自如，反映敏感，搶食；病態的神態差，行動遲緩，踵臥不起，不搶食料。

六、看用藥效果：出現病情后，采用藥物治療，投藥后要整個群體精神狀況，糞便情況，吃料增加或減少等來檢查藥效。如果病情嚴重，不吃料，必須采用人工喂藥或打針等方式治療。

示范養殖場安全生產管理制度

為了維護公司利益，確保公司示范養殖場生產經營活動安全進行，防止養殖場內安全事故的發生，保護養殖場人員和生產的安全。

一、公司利用一切能力完善保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強安全管理工作，保證安全生產。

二、公司對養殖場安全工作實施統一監督和管理。同時在生產過程中進行不定期檢查，對有嚴重隱患無法及時排除的要報告公司，必要時要采取整改措施，杜絕事故的發生。

三、公司安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗。公司員工包括領導要進行安全生產知識培訓，必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理事故的能力。

四、用電安全：不能自行亂接電，用電必須按用電安全進行，對接頭有松動的要進行修理，接頭不能露在外面，風吹雨淋。在睡覺前，切斷不用的電源。

五、魚塘塘坎，是養殖的工作場所，不小心容易掉入水中，魚塘水深達１米以上，如果水性不好，會帶來嚴重的后果。

六、防止火災事故，是任何地方和單位都不缺少的大事，必須高度重視，進行無害化處理用火，加熱用火，點蚊香，吸煙和易燃物品管理等，要注意防火的安全。

七、分散投料，雨天路滑，撒播特別注意；場內坡坎多，不小心容易跌倒。

八、防盜和有人破壞：采用電子監控，紅外防盜，場內喂狗等，晚上，鴨見有異動，會集體騷動，發出叫聲。晚上睡前，檢查各個角落，通道，路口的防范措施是否得當。

九、人為投毒：由于養殖會來環境染污，給周圍帶來染污，有人會采取各種手段，甚至會投毒。另一方面，你的對家，也會投毒，三是誤食了含有毒素的飼料。

十、雞的放養安全：魚塘較大，塘邊地勢復雜，放養的雞很容易掉入魚塘水中，由于雞怕水，打澇不及時，就會導致死亡。另一方面，雞和鴨不一樣，晚上雞看不著路，也不出聲，很容易被人捉住。

十一、粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害。

十二、飼料衛生安全：一是在塘邊，濕度大，存放時間長，通風不好，就會導致飼料發霉，霉變的飼料不能使用；二是飼料浪費，變賣、送人、被盜等就會導致養殖場經濟損失。

生態雞鴨的喂養流程

自貢雞鴨的消費特點：肉雞品種是本地區的土雞，真正的小腳土雞銷量較小。麻鴨等深色的鴨反而不如花邊鴨（麻鴨與櫻桃鴨的雜交鴨）受歡迎。主要原因是自貢殺鴨不用脫毛機，毛撥不干凈，會殘留在肉中，影響感觀。

一、肉雞

肉雞，自貢本地稱土雞，近５年來，養殖場發價基本都是在１０元以上，高時達１５元，沒低過１０元。采用生態養殖技術，喂４個月達普通５個月以上的水平，體重達６斤以上，耗料比傳統降低３０%，就是說，一只雞飼料成本不超過３０元。有較高經濟效益。正常情況下，一只雞至少有２０元以上的利潤。

１、育雛期：一般１個月，至少３周（２１天），體重３周達８兩左右，１個月達１斤以上。只喂料２斤左右。

２、育成期：此期轉入育成雞舍，喂養２個月左右，體重達３斤以上，只喂料干料５斤+濕渣３斤左右，開始按干 料濕料３：１混合，逐步增加濕料的量到１：１，濕料過渡期時間不３周。

３、育肥期：干濕料的比例從１：１到1：2，過渡時間為兩周，在此育肥２公雞５－６斤，母雞４－５斤。耗干料５－８斤，濕渣料１２－１５斤。

４、品質改變期（放養期）：最后１個月放養。只喂干料４－６斤，濕渣１２斤左右。此期達到外觀好看，雞菌子變大，油變黃，呈放養土雞的特征。

5、由于生態養殖的雞免疫系統發達，體格健壯，性成熟早，喜打斗，逐羽嚴重，生長整齊度差，往往由于打斗至死，殘次雞增加。因此兩月齡時，除給雞斷喙，還要給雞帶雞眼鏡。

二、肉鴨

自貢市場，零售肉鴨有兩種，一種白色櫻桃谷鴨肉鴨，喂養周期４５天，體重達６斤左右，價格在４元，市場零售價５－８元；一種是土鴨，以花邊鴨為代表，喂養周期兩個月，養殖場發價一般在７－８元，零售價８－１２元。

花邊鴨又叫一點花鴨，肉質比櫻桃谷鴨好，比麻鴨黑鴨更受自貢消費者歡迎，２個月體重公鴨體重５.２斤，母鴨４.６斤。２個月羽毛基本長出，即可出售，喂養飼料成本大約１２－１５元。經濟效益顯著。

１、育雛期：２－３周。３周體重達１.２－１.５斤。耗料２斤左右。雛鴨只用顆粒料０.８－１斤，后改用粉料１斤，可

加少量濕渣，加入比例不超過１０%的濕渣。

２、育成期：３周至１個月，轉入魚塘網床上喂養。開始采粉料加濕料。過渡期２周。干濕料比例從３：１開始，逐步增加到１：１，或１：１.２。濕料比例不能達高，否則料太濕，影響鴨的采食量。此期若要加大濕料比例，就必須加粗纖維料，保持喂水分比例不超達５０%。

３、育肥期：３周左右。改變品質和賣相，將鴨菌變大，鴨油變黃，有土鴨特性。

養殖人員工資管事制度

一、養殖人員要一個月的試用期，試用合格，可簽1－3年長期合同。試用期工資1500元。晚上補助100元。

二、基本工資：按養殖場內飼養的動物數量，大禽（雞60天以上，鴨30天以上）1元，小禽（雞1－59日齡，鴨1－29日齡）0.6元。

三、在場值班，指中午1個半小時、一個晚上共計10元。

四、死亡率：月正常為1－2%（小雞2%，大雞1%），超過部分按其大小，正常情況下承擔50%責任，非養殖人員責任的不予處罰，由于苗的技術方面原因，不予處罰。在出欄時，生態雞4個月左右成活率達95%，鴨兩個月成活率97%，按利潤5%進行獎勵。

五、月休息2天，超過處罰，超過按平均工資加倍扣罰，請假批準不加倍。月出滿勤獎120元。

六、月總工資保底1800元。上不封頂。

獎勵懲罰制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵：

一、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的；

二、進行自主創新，節約成本，成效顯著的；

三、進行立體綜合養殖，效益明顯的；

四、管理措施有力，使養殖場連續18個月沒有發生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰：

一、未經允許擅自離崗一次超過20分鐘以上，扣50元。

二、未經允許擅自帶人進入的，扣30元。

值班期間養殖場東西被盜的，視其情節，扣50元以上。

三、投料時料槽內發現有糞便或變質飼料未清除的，扣20元。

四、投藥混合不均，導致動物異常反應，扣100元。出現死亡照價賠償。

五、變買養殖的財產（含活動物）按價值的10倍處罰。

六、不按時定量投料，一經發現扣20元。發現缺水未加的，扣20元。

七、發現病情不及時匯報采取措施，或對病只不進行隔離的，一次扣30元。八、一個月遲到累計超過3次按一天曠工論處；一次曠工滿10小時按1天曠工論處。曠工按月平均工資雙倍處罰。

九、不服從安排，隨意對待衛生、考勤、消毒、隔離，填報、對待工作敷衍了事，應付的扣10－30元。

養殖人員試用條件

一、工作責任心 對待工作的態度。

二、業務技能的培訓，養殖操作流程的掌握。

三、能吃苦耐勞，能按時按量完成各項工作。

四、懂得觀察記錄，掌握巡查技術，能及時發現病禽，并

五、監守崗位，無離崗現象。

六、服從安排。能完成臨時工作任務。

七、思想覺悟，文化素質，品性為人，無怨言，無牢騷。

能有效隔離治療。

第三篇：吉安縣中型豬場生態養殖與環境保護

吉安縣中型豬場生態養殖與環境保護

項目意向書

一、項目名稱：吉安縣中型豬場生態養殖與環境保護項目

二、建設地點：江西吉安縣50個中型豬場（年出欄1000—3000頭）

三、項目建設單位：吉安縣畜牧獸醫局

四、我縣生豬產業發展基本情況

近年來我縣生豬產業發展勢頭強勁，全縣2011年生豬出欄60.3萬頭，存欄45萬頭（其中能繁母豬存欄3.9萬頭）。近6年新增養豬標準化欄舍面積21萬余平方米。年出欄50頭以上的規模養豬戶有396戶，其中年出欄1萬頭以上有7家，年出欄3000頭以上有15家，年出欄1000-3000頭有52家，年出欄1000頭以下有325家。

五、項目建設的必要性

由于全縣大部分中型豬場建場時間較早，養殖場明顯存在圈舍建設不規范、生產條件簡陋、防疫條件差、糞污設施不配套等問題，特別是排污設施過于簡陋、糞尿存貯池不足，使生豬生產存在一定的安全隱患和產品質量隱患。大量的養殖廢棄物排放給周圍環境帶來了較大的壓力，養殖業對環境的污染不僅導致農村生態環境問題日益突出，同時也制約了養殖業持續穩定發展，甚至威脅企業的生存問題。實施中型豬場生態養殖與環境保護項目，完善中型豬場的標準化設施對促進全縣養豬

業、提升生豬產品質量、增加產量、鞏固和提高我縣生豬產品的競爭力、將我縣的條件優勢轉化為商品優勢和經濟優勢具有重要意義。

六、建設內容

1、場區基礎設施：欄舍改造（包括雨污分流）、自動飲水設備、污水管道、場區道路、消毒防疫設備、機井、化尸池、病死畜禽無害化處理池。

2、污水處理設施：污水調節池、厭氧發酵沼氣池、沉淀池、貯氣柜、沼液貯存池。

3、沼氣沼渣沼液利用：沼氣燃燒器、管道閥門及配件、沼液田間調蓄池、沼液輸送管道。

4、固體糞便發酵：固液分離機、固體糞便發酵池、發酵攪拌設備。

七、投資概算

項目計劃投資3000萬元，其中申請中央投資2500萬元、地方配套資金500萬元。

吉安縣人民政府2012年4月20日

第四篇：各項管理制度十二項剖析

大通縣專業合作社各項管理制度

目錄

一、社員（代表）大會制度

二、理事會工作制度

三、監事會工作制度

四、議事規則制度

五、社員管理聯系制度

六、生產銷售管理制度

七、資產財務管理制度

社員（代表）大會制度

一、社員（代表）大會全體成員（代表）組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定社員出資標準及增加或減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準了理事會、執行監事（或者監事會|）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分

之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當有本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。

三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員（代表）大會的召集由章程決定，每年至少召開一次例會。有些列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之的三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。

五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作會議記錄，有出席會議的社員在會議記錄上簽字。

六、本社社員超過一百五十人時，可以按章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分（或者全部職權）。

理事會工作制度

一、理事會是合作社的執行機構，對社員（代表）大會負責。

二、、理事會由5—7名理事組成，設理事長1名，副理事長

1名，理事3—5名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期3年，可連選連任。

三、、理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制定本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動 ；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

四、理事會表決制度

理事會會一點表決、實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所儀事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。執行

監事（或者監事長）和經理列席理事會會議，理事會會議可以3至5 名社員代表列席，列席者無表決權。

五、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內作出答復。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業技術人員聘書；

4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、旅行社員（代表）大會授予的其他職權。

監事會工作制度

一、監事會（執行監事|）時合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

二、監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。

三、監事會（執行監事|）職責。

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行

情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易（額）情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責

四、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議室，可以委托其他監事召集。

五、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議由三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監同意方能生效。

六、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監視應當在會議記錄上簽字。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

議事規則制度

一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執行、監事會監督、成員團結合作”的民主管理機制運行。

二、成員（代表）大會按照章程規定召集和主持召開，其選

舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進行。

三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權范圍內研究決定事務，制定提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行。

四、監事會由監事長主持（執行監事負責本社的監督），按照章程規定的職責，研究制定對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。監事會（執行監事）書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的此類行為，當答復通過后方才解除；質疑對象答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會表決解決。

五、格局全社社員居住分布狀況和生產狀況，執行每個理事、監視、社員代表分工聯系社員制度，進行社員上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

社員管理聯系制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產

經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，志愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規定。本社社員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。

二、社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參與本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事成產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所用油的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同決議的其他業務

三、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會計終了的三個月（團體社員退社的，需在會計終了的六個月前）前向理事會提出書面提出書面聲明，填寫《退社申請書》，方可辦理退社手續。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，在本會計決算后一個月內，辦理退社財務結算。如本社經營盈余，按照本社規定退記載在該社院賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名；

（1）不履行成員義務，經教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

（3）成員共同決議的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公基金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，需對本社給予相應賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條

件的，在一個月內提出入社申請，填寫《入社申請書》，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。

4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規定注銷社員資格。

四、社員聯系制度

根據全社社員居住分布狀況和生年經營狀況，實行每個理事、監視（或者社員代表）分工聯系社員制度，進行社員上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

生產銷售管理制度

一、統一生產計劃

合作社根據市場需求和本產品實際，統一制定生產計劃和各個階段生產計劃，由社員（或者生產場、加工廠）按生產計劃落實生產，與合作社簽訂生產合同，計劃合同做到“八定”即定面積產量、定質量規格、定農資農械需求、定技術服務、定安全生產責任，定產品銷售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。

二、統一農資供應

合作社根據生產需要和技術要求，統一組織為社員（或者生產場、加工廠）采購、供應生產資料和設備。實行規模采購，努力減少社員的生產成本。合作社統一采購供應的農資必須保證質量，適合本社各種生產和質量安全技術標

準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統一技術標準

合作社按照質量安全要求，統一組織制定、實施生產技術規程，按產品質量標準組織生產，逐步建立產品質量追溯、檢測監督等制度。

四、同一產品認證

合作社統一認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等，提升產品品牌和檔次。

五、統一指導服務

合作社實行管理人員（或者社員代表）分生產區域、分產業產品品種負責制，統一對社員（或者生產場、加工廠）進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務完成情況進行考核發放。因執導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

六、統一加工銷售

合作社統一生產加工，統一商標品牌、統一包裝銷售。積極開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值。

資產財務管理制度

一、管理機制

理事會負責本社資產財務管理的全面工作。監事會負責本社的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收入、賬款劃轉和支取。

二、管理內容

合作社資產財務管理包括流動資產、農業資產、對外投資、固定資產和無形資產等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業合作社及其成員的合法財產。

三、資產管理

本社的資產實行內部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產的購置、驗收。保管、使用、處置等環節上，實行“五分開”，即購置計劃和審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開、相互牽制、相互監督。建立資產臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產損失或者浪費，又不能補救的，其直接或間接損失由責任人賠償。財務部要根據本社實行，分門類別的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產折舊。財務部定期對實物資產進行賬賬、帳卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產清查報告，提出實物資產管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權、非專業技術、商譽等無形資產的管理，防止無形資產流失。

四、財務賬款管理

本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管、賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛賬；在規定時間內未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務審批管理

本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則、各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在 10000元內費用開支，由理事長直接審批；在10000元以上費用開支，經理事會集體審核后，由理事長審批；在100000元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務扎帳前對財務支出項目進行審核，對未按規定支出的，提出質詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收入、賬款劃轉和支取。

二、管理內容

合作社資產財務管理包括流動資產、農業資產、對外投資、固定資產和無形資產等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業合作社及其成員的合法財產。

三、資產管理

本社的資產實行內部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。在資產的購置、驗收。保管、使用、處置等環節上，實行“五分開”，即購置計劃和審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開、相互牽制、相互監督。建立資產臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產損失或者浪費，又不能補救的，其直接或間接損失由責任人賠償。財務部要根據

本社實行，分門類別的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產折舊。財務部定期對實物資產進行賬賬、帳卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產清查報告，提出實物資產管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權、非專業技術、商譽等無形資產的管理，防止無形資產流失。

四、財務賬款管理

本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管、賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛賬；在規定時間內未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務審批管理

本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則、各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在 10000元內費用開支，由理事長直接審批；在10000元以上費用開支，經理事會集體審核后，由理事長審批；在100000元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額

度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務扎帳前對財務支出項目進行審核，對未按規定支出的，提出質詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。

第五篇：鐵路施工安全十二項管理制度

鐵路施工安全十二項管理制度

一、安全生產責任制

1、明確規定各級領導的安全責任、體現“管生產必須管安全”的原則；

2、明確規定職能部門的安全職責，使安全責任層層落實；

3、明確規定生產工人的安全職責，嚴把安全生產源開關。

二、班前講話制

1、各生產班組堅持每日班前集體講安全生產制度；

2、各班組長根據當日的生產任務和作業項目，進行安全講話，提醒工人重視安全，認真執行安全技術操作規程，嚴禁違章作業；

3、由班（組）長或安全員根當日的生產任務和作業項目，提出針對性的安全要求和注意事項，使安全生產警鐘長鳴。

三、“周一”安全學習制

1、各部利用“周一”晚上的時間，組織班組針對上周的安全生產情況，學規程、講安全、查隱患、議危害、訂措施、堵漏洞。實行依靠職工群眾管理安全的制度；

2、安全學習活動要有具體的內容、要有專門記記本，詳細記錄活動的情況；

3、項目部領導和安全專職人員應及時檢查班（組）活動記錄，聽取班組對安全的意見和建議，不斷改進工作。這項目制度必須常年堅持，持之一恒，做到經?；椭贫然?。

四、安全設計制

1、本標段所有重大臨時設施，如便橋、起重設施、提升設施、腳手架等，均由施工技術部門負責編制安全設計，并按照有關規定報上級主管部門審批后，方可簽發開工報告。

2、安全設計內容包括：不安全因素預測及防護措施，關鍵部位安全防護的具體設計，重要大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。

3、安全監察部門按照安全設計方案在施工過程中進行監督檢查。

五、技術交底制

1、工程部將設計圖紙、施工工藝要求、質量標準、安全要求等向參與施工和管理人的員、班組進行技術交底，使設計意圖和各種施工標準能在施在過程中得到體現和落實。

2、技術交底制，是一項施工技術管理制度，包括設計單位向施工單位進行設計交底，施工單位逐級向下級單位（項目部、工區、班、組）交底。

3、技術交底應有交接人簽字并作出記錄。

六、臨時設施檢查驗收制

1、對施工中建造的臨時性設施，在使用之前，必須由施工技術、機械和安監人員，按照有關規定或安全設計進行檢查驗收，驗收合格后方能簽證使用，否則不能投入使用。

2、臨時設施是指為完成正式工程項目施工任務服務而建造的各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等。主要包括：便橋棧道、起重設施、提升設施、腳手架、龍門架、纜索吊、地壟、支撐架滑模、爬模設備以及安全防護設施等。

七、安全教育制

1、項目部要經常對職工進行安全思想和安全技術教育。

安全思想教育包括安全生產方針、勞動保護政策、法規規度和典型經驗教訓的教育，不斷提高職工的安全意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想和遵章守紀的自覺性；安全技術教育包括勞動安全衛生標準、施工技術安全規則、安全技術操作規程、防塵毒技術知識、防護用具、用品技術性能和使用方法等教育，不斷提高職工的安全技術知識水平和自護能力。

2、安全教育的形式主要有：經常性安全教育、三級安全教育、特種作業人員培訓、學校教育等。經常性安全教育，主要包括安全活動日、班前安全講話、安全工作會、安全技術交流會、事故現場會、安全宣傳園地和刊物等；三級安全教育，是對新工人（含參加生產實習人員、調動工作的工人）進行安全教育，即入廠教育、車間教育、班（組）教育，在考核合格后方準獨立操作；特殊作業人員培訓，是指對國家規定的特種作業人員，必須按規定要求進行培訓，考核合格后方準發給特種作業操作證，并持證上崗。否則不準上崗操作；學校教育，包括勞動安全（勞動保護）正規學校教育和短期安全培訓教育，短期安全培訓教育主

要是有組織、有計劃地舉辦安全管理、安全技術學習班，對項目經理、專職安全員等安全生產管理人員和全體職工進行分期分批培訓。

八、交接班制

1、實行輪班制企業的班（組）進行交班與接班的制度。交接班時，交班的班（組）長應將本班（組）的設備、工具技術狀況、工作和安全情況，以及提請下班注意的部題，向接班的班組長詳細交待，并記載于交接班記錄薄中，雙方確認后簽名。

2、交接班必須實事求是，堅持原則，認真交接，不得馬虎從事，更不得弄虛作假或隱瞞實情，給下班留下安全隱患。值班領工員或負責人認真檢查交接班情況，督促班（組）長認真執行交接制度。

九、安全操作掛牌制

1、對從事機械設備、電器設備等特種作業的人員，均應實行定人定機定責；

2、將安全操作方法和安全注意事項上墻或懸掛有作業場所的適當位置，隨時提醒操作人員嚴格遵守，以保證安全操作。

十、安全生產檢查制

1、項目部定期核和不定期對各分部進行安全質量大檢查，對在現場檢查出的安全隱患和妨礙安全生產的不利因素，采取通報、整改通知書、罰款通知單等形式，及時予以糾正和處理；

2、各工區隨時對安全質量情況進行檢查，每日進行巡查，及時解決施工中現的安全問題，并且要有記錄；

3、各施工班組堅持做到工前有布置、工中有檢查、工后有講評的“三工”制度，并做好記錄。同工種上下班之間或多工種上下工序之間，應認真做好交接班檢查和記錄；

4、各級安全檢查人員要敢于大膽管理，認真履行職責，發現事故隱患和苗頭及時予以糾正；

5、各工區領導對所管轄區域的安全生產，要做到心中有數，隨時組織檢量，及時清除安全隱患。

十一、職工傷亡事故報告、處理制

1、發生傷亡事故后，應當按有關規定立即逐級上報；

2、立即完立由生產、技術、安全等有關人員以及工會等參加的事故調查組，對事故展開調查。事故調查組在查明事故情況后，負責寫出事故調查報告；

3、事故調查組應按照“四不放過”的原則，提出事故處理意見和防范措施建議，由發生事故單位及其主管部門負責處理。

十二、安全生產獎懲制

1、按照公司《安全監督管理實施細則》及有關安全生產獎懲制度的規定，對違反勞動紀律和安全生產法規、失職的職工進行處罰；

2、安全生產中做出突出成績的單位和個人給予精神和物質獎勵。

3、職工玩忽職守，違反技術操作規程和安全法規、制度或違章指揮、違章蠻干造成事故，致使人民生命、財產遭受損失的應分別情況給予批評、行政處分或經濟制栽。情節嚴重，使人民生命和國家財產遭受重大損失，構成犯罪的應移交司法機關追究刊事責任。