第一篇：辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是公司的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、公司內(nèi)部管理制度的修訂與匯總、綜合協(xié)調(diào)等職責。此外，還同時兼任群眾來信來訪的接待處理，全公司系統(tǒng)新職工的招聘、培訓及考核錄用，負責公司整體形象、營銷活動的策劃指導工作，以及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、崗位設(shè)置

辦公室內(nèi)設(shè)5個崗位，具體是：主任崗位；內(nèi)勤崗位；勞資人事崗位；信息宣傳崗位；計算機系統(tǒng)維護崗位。

二、部門職責

（一）負責審核、修訂匯總行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

（二）負責公司總體工作及業(yè)務(wù)學習等計劃的制定及組織實施工作。

（三）負責公司各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作。

（四）負責公司對外宣傳、綜合信息上報等工作。

（五）負責公司檔案歸集、整理、保管等工作。

（六）負責公司工商登記、房地產(chǎn)權(quán)證和其他技術(shù)資料，管理部門財產(chǎn)登記管理工作。

（七）負責公司辦公系統(tǒng)、市場交易系統(tǒng)及其它信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術(shù)支持工作。

（八）負責公司整體形象宣傳及對經(jīng)營部門營銷活動的策劃指導工作。

（九）負責勞資、人事及員工培訓工作。

（十）負責公司對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度及服務(wù)接待工作。

（十一）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、崗位劃分

1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主合理安排本部室各崗位的日常管理工作；負責各類文件綜合文字審核處理；負責公司主要會議的組織協(xié)調(diào)工作；負責對外協(xié)調(diào)及各類信訪接待工作；負責公司有關(guān)文件的起草工作；負責公司公章保管及按照相關(guān)規(guī)定使用公章；負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

2、內(nèi)勤崗位：負責各類文件的傳閱、回收歸檔；負責部門辦公用品管理；負責公司工商登記年檢、變更，房地產(chǎn)權(quán)證和其他設(shè)施的技術(shù)資料的管理工作；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務(wù)；負責中層干部會議及公司大會記錄；負責部門考勤；兼任公司黨團建設(shè)工作；負責職工書屋、活動中心、黨建園地的管理工作；負責內(nèi)外接待服務(wù)工作；負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責公司大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作；負責公司文件的打印和會議的記錄工作；負責內(nèi)勤管理及領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、勞資人事崗位：負責管理公司員工的人事檔案；負責勞動合同的簽訂及管理工作；負責辦理招用工手續(xù)、組織員工培訓及各類社會保險的工作；做好日常養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)入接收和轉(zhuǎn)出工作及職工每月工資冊的編制；負責編制公司勞資報表及各種勞動情況報表；負責辦理各種用工補助；兼任公司工會相關(guān)工作和負責老干部的管理工作；負責職工福利工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、信息宣傳崗位：負責企業(yè)文化建設(shè)的組織實施工作；負責公司對外形象宣傳的策劃、組織與實施，指導各經(jīng)營部門的營銷推廣活動；負責公司范圍內(nèi)的新聞、信息報道工作；負責公司《商業(yè)儲運》簡報的編輯工作；負責公司宣傳欄的策劃更新工作；負責公司各類總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫工作；負責公司攝錄設(shè)備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

5、系統(tǒng)維護崗位：負責公司各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的維護工作；負責公司交易系統(tǒng)日常維護、使用；負責公司外網(wǎng)的維護管理工作；負責公司內(nèi)部各系統(tǒng)的操作培訓；負責市場內(nèi)商戶有償?shù)碾娔X硬件維修；負責電腦、網(wǎng)絡(luò)配件的采購；

1、2#樓門卡管理；負責公司資產(chǎn)的管理工作；負責其他有關(guān)辦公自動化的相關(guān)事宜及領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：黨政機關(guān)辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是分局的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、內(nèi)部管理、綜合協(xié)調(diào)等職責。

一、崗位設(shè)置

辦公室內(nèi)設(shè)18個崗位，具體是：主任崗位；副主任崗位；內(nèi)勤崗位；干部管理崗位；干部教育崗位；紀檢監(jiān)察崗位；法制核審崗位；信息宣傳崗位；理論調(diào)研崗位；會計崗位；出納崗位；后勤管理崗位；檔案管理崗位；系統(tǒng)維護崗位；安全保密崗位；車輛管理崗位；信訪接待崗位；服務(wù)接待崗位。

二、部門職責

（一）負責分局政務(wù)工作，全面推進政務(wù)公開。

（二）負責分局總體工作、支部建設(shè)、政治思想教育、理論及業(yè)務(wù)學習等計劃的制定及組織實施工作。

（三）負責分局各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作

（四）負責分局對外宣傳、新聞發(fā)布、信息上報等工作。

（五）負責分局檔案歸集、整理、保管等工作。

（六）負責分局作風建設(shè)及干部隊伍管理、教育、考核等工作。

（七）負責分局案件核審、信訪接待、行政復議及其他法制工作。

（八）負責分局辦公系統(tǒng)、指揮調(diào)度系統(tǒng)、工作平臺及其它信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術(shù)支持工作。

（九）負責分局理論調(diào)研工作，并承擔調(diào)研工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

（十）負責分局黨風廉政建設(shè)、廉政監(jiān)督、效能監(jiān)察、違紀查處等工作。

（十一）負責分局固定資產(chǎn)的管理工作，并組織、實施車輛管理、安全保衛(wèi)、保密及其他后勤保障工作。

（十二）負責分局財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理、公物倉管理及其他后勤保障工作。

（十三）負責分局黨、團婦、計生及工會等工作。

（十四）負責分局投訴舉報接待、指揮調(diào)度級應(yīng)急處置工作。

（十五）負責分局對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度及服務(wù)接待工作。

（十六）完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、崗位劃分

1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主要負責干部管理、干部教育、紀檢監(jiān)察、法制核審、會計、出納、安全保密等崗位管理工作；負責綜合文字處理工作；負責分局主要會議的組織協(xié)調(diào)工作；負責對外協(xié)調(diào)、服務(wù)接待工作；負責完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

2、副主任崗位：協(xié)助部門負責人開展工作。主要負責內(nèi)勤、信訪接待、信息宣傳、理論調(diào)研、后勤管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、車輛管理等崗位管理工作；完成部門負責人交辦的其他工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、內(nèi)勤：負責分局有關(guān)文件的起草工作；負責各類文件的傳閱；負責辦公系統(tǒng)有關(guān)事項的管理；負責分局公章保管及按照相關(guān)規(guī)定使用公章；負責部門辦公用品管理；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務(wù)；負責科務(wù)會及分局大會記錄；負責部門考勤；負責分局值班備勤表的制作、發(fā)布；負責消費者投訴舉報信息派轉(zhuǎn)；其他相關(guān)工作。

4、干部管理崗位：負責分局黨團建設(shè)工作；負責干部管理制度的制定工作；負責干部的考核工作；負責干部文化生活組織與實施工作；負責干部管理的其他相關(guān)工作。

5、干部教育崗位：負責干部理論教育的計劃、組織和實施工作；負責干部業(yè)務(wù)培訓的計劃、組織和實施工作；負責分局精神文明建設(shè)的計劃、組織和實施工作；負責干部教育的其他相關(guān)工作。

6、紀檢監(jiān)察崗位：負責分局黨風廉政建設(shè)計劃制定及工作安排；負責干部督察工作；負責社會、輿論及其他監(jiān)督的組織和實施工作；負責“兩個風險”防范管理工作的具體實施工作；負責紀檢監(jiān)察其他相關(guān)工作。

7、法制核審崗位：負責安監(jiān)系統(tǒng)的使用與維護工作；負責分局各類行政處罰案件材料的核審、報批工作；負責各類行政指導材料的核審、報批工作；負責各類案件、行政指導案卷的整理歸檔工作；負責行政復議、聽證、行政訴訟等的組織實施工作；負責法制宣傳工作；負責法制業(yè)務(wù)培訓工作；負責法制其他相關(guān)工作。

8、信息宣傳崗位：負責政務(wù)公開的組織實施工作；負責分局對外形象宣傳的計劃、組織與實施；負責分局范圍內(nèi)的新聞、信息報道工作；負責分局《首都機場工商》雜志的編輯工作；負責《工商志》的編修工作；負責分局攝錄設(shè)備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作。

9、理論調(diào)研崗位：負責理論調(diào)研課題確定工作；負責理論調(diào)研組織與實施工作；負責理論調(diào)研報告起草工作；負責理論調(diào)研的其他相關(guān)工作。

10、會計崗位：負責預決算編制及執(zhí)行工作；負責日常會計管理工作；負責財務(wù)檔案管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責票據(jù)、收費指導等工作；負責其他財務(wù)管理相關(guān)工作。

11、出納崗位：負責日常現(xiàn)金管理及報銷工作；負責財政資金網(wǎng)絡(luò)工作；負責車輛維修申報、確認、結(jié)賬工作；負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作；負責現(xiàn)金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關(guān)工作。

12、后勤管理崗位：負責分局工會工作；負責干部服裝發(fā)放工作；負責干部就餐管理工作；負責物業(yè)管理工作；負責干部福利、健康保障及醫(yī)療管理工作；負責臨時工管理工作；負責服務(wù)接待相關(guān)保障工作；負責公務(wù)倉管理工作；負責后勤管理其他相關(guān)工作。

13、檔案管理崗位：負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責分局大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作。

14、系統(tǒng)維護崗位：負責分局各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的維護工作；負責分局指揮調(diào)度中心的日常維護、使用；負責分局工作平臺的維護管理工作；負責分局外網(wǎng)的維護管理工作；參加上級機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓并負責組織本分局干部的學習培訓；負責其他有關(guān)辦公自動化的相關(guān)事宜。

15、安全保密崗位：負責保密制度的制定、組織實施和檢查；負責組織實施保密教育；負責內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；負責保安人員的管理教育工作；負責消防安全工作；負責干部安全教育工作；負責安全保密其他相關(guān)工作。

16、車輛管理崗位：負責執(zhí)法車輛的統(tǒng)一調(diào)配、管理工作；負責班車及司機管理工作；負責分局車輛的維修保養(yǎng)計劃及組織實施工作；負責交通法規(guī)的培訓教育工作；負責車輛管理的其他相關(guān)工作。

17、信訪接待崗位：負責信訪制度的制定工作；負責信訪人員的接待工作；負責完成上級指派信訪任務(wù)的組織實施工作；負責信訪接待的其他相關(guān)工作。

18、服務(wù)接待崗位。負責上級機關(guān)、相鄰單位、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；負責內(nèi)部接待工作；負責對外服務(wù)工作；負責上級機關(guān)級領(lǐng)導交辦的其他服務(wù)接待工作。

第三篇：綜合管理部崗位職責及崗位劃分初稿

綜合管理部崗位職責及崗位劃分

一、綜合管理部主要職責

1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。

11、負責建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評選推薦工作。

12、負責開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導具有底蘊的企業(yè)文化的培養(yǎng)。

13、參與制定公司內(nèi)部績效考核，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎勵和懲罰的決定和改進的建議。

14、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

15、組織公司信息管理工作;

16、收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;

17、綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。

18、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

二、主要崗位設(shè)置

1、綜合管理部經(jīng)理：

（1）負責銀行征信的辦理、綜合管理部的工作安排和監(jiān)督.（2）負責綜合管理部的工作安排。（3）督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

2、產(chǎn)品安裝主管：

主要工作是安裝訂單產(chǎn)品，同時了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）

3、4、并網(wǎng)主管：負責終端客戶的并網(wǎng)資料的提交及并網(wǎng)信息變更的及時對接。人力資源主管：負責人事的招聘、解聘、企業(yè)文化的建設(shè)、工作氛圍的擴建、提升員工對公司文化的認可以及每一位員工的工作熱情，培養(yǎng)團隊對企業(yè)的忠誠度、培養(yǎng)員工的工作積極性和責任感。

第四篇：辦公室崗位職責及崗位分工

綜合辦公室工作職責

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動人事、績效考核、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負責公司員工勞動合同的管理。

3、負責公司員工社會保險的管理。

4、負責公司勞動人事、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案的管理工作。

7、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

9、負責公司會務(wù)管理。

10、負責公司日常接待工作。

11、負責公司信息化建設(shè)。

12、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。

14、負責公司倉庫的管理。

15、負責公司車輛的管理。

16、負責辦公室標準化建設(shè)。

17、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、協(xié)助和監(jiān)督公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行，逐步實現(xiàn)公司工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草，審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

8、作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見；

9、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導。

10、負責審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）。

11、負責本部門員工的評估與考核

12、負責公司法律事務(wù)工作。

13、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

14、負責辦公室標準化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室行政崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、做好印信、文印、復印管理工作。

4、負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

5、做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部門辦公用品的管理。

6、負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。

7、負責公司的庫房管理。

8、負責公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。

9、負責公司員工績效考核的管理。

10、負責制作公司員工月考核匯總表。

11、負責公司大事記的編寫。

12、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

13、負責本部門員工的考勤。

14、負責辦公室標準化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責員工招聘錄用、競聘上崗工作和員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、根據(jù)人員的編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員。

4、根據(jù)公司需要，向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動等建議。

3、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

4、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

5、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的登記辦理。

6、負責員工花名冊的建立和變更，做好人事月報及年報報表工作。

7、負責員工換休、請銷假的管理。

8、負責辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

9、配合行政做好人事檔案（不包括高層領(lǐng)導）的建立和完善，公司檔案的管理工作。

10、負責公司電話管理，公示各部門每月電話費用情況。

11、負責辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備報表。

12、負責辦公室和庫房標準化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

13、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：小企業(yè)綜合公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、內(nèi)部管理、綜合協(xié)調(diào)等職責。

一、部門職責

（一）負責公司各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作

（二）負責公司檔案歸集、整理、保管等工作。

（三）負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，并組織、實施車輛管理、安全保衛(wèi)、保密及其他后勤保障工作。

（四）負責公司財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理及其他后勤保障工作。

（五）負責公司對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度及服務(wù)接待工作。

（六）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

三、崗位劃分

1、會計：負責日常會計管理工作；負責財務(wù)檔案管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責票據(jù)、定價指導等工作；負責安全保密、倉儲等管理工作；負責其他財務(wù)管理相關(guān)工作；做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、出納崗位：負責日常現(xiàn)金管理及報銷工作；負責車輛維修申報、確認、結(jié)賬工作；負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作；負責現(xiàn)金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關(guān)工作；協(xié)助銷售、車間做好產(chǎn)品的發(fā)運工作：做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、內(nèi)勤：主要負責內(nèi)勤、辦公用品管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、車輛管理等管理工作；負責各類文件的傳閱；負責承辦復印事務(wù)；負責會議記錄；負責部門考勤；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。