第一篇：工作規(guī)范試行

河北省人口計生基層群眾自治村級工作規(guī)范（試行）

第一條 村（居）人口計生工作在村（居）黨支部領導下實行群眾自治。全面推行“兩委領導負總責、協(xié)會承做當骨干、依法建章立規(guī)矩、群眾參與做主人”的人口計生基層群眾自治工作機制，組織帶領廣大群眾實行自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督。

第二條 村（居）“兩委”對村（居）人口計生工作負總責，接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）計生部門的工作指導，按照與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）簽訂的《人口計生目標管理責任書》，確定本村（居）人口計生工作目標任務和方法措施。

第三條 整合村級人口計生組織。村（居）計生協(xié)是人口計生工作在村級的基本組織形式，在村（居）“兩委”領導下，全面承做村（居）人口計生日常服務管理工作。原則上由村（居）黨支部提名黨支部書記擔任計生協(xié)會會長，通過民主程序，選舉計生協(xié)會會長。聘任計生專干為計生協(xié)秘書長，吸納有威望的村（居）民代表和本村各類組織負責人擔任計生協(xié)理事。按相關要求，落實好計生協(xié)秘書長和會員/育齡婦女小組長的待遇。

第四條 制定并落實計劃生育村規(guī)民約。根據(jù)本村（居）的實際情況，通過宣傳發(fā)動、組織起草、征求意見、會議通過、審查備案等步驟和程序制定完善村規(guī)民約，教育、引導和督促全體村民認真執(zhí)行。村（居）集體福利的分配要突出對計生家庭的優(yōu)惠和激勵，因地制宜制定有效實用的優(yōu)惠和限制條款。

第五條 制定并落實計劃生育民主自治制度。實行計劃生育村民代表會議、村（居）務公開、民主評議和民主監(jiān)督等制度，計劃生育相關事項要通過村民代表會議、村務公開欄等形式進行討論、表決和公開；村計生協(xié)通過理事訪問、會員小組活動、民主聽證等渠道，及時了解和反映會員及群眾的要求和建議，對本村（居）計劃生育工作進行監(jiān)督，提出意見和 建議。

第六條 村級人口計生基層群眾自治工作內(nèi)容：

1、宣傳動員和組織帶領廣大群眾執(zhí)行計劃生育政策；

2、幫助政府落實計劃生育獎扶、特扶、少生快富等制度和各項優(yōu)先優(yōu)惠政策；

3、組織開展生育關懷行動和各種幫扶救助活動，積極協(xié)調社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務，幫助群眾解決實際困難和合理訴求；

4、發(fā)放避孕藥具并幫助群眾實行知情選擇，采取適宜的避孕節(jié)育措施；為符合政策的夫婦免費代辦《第一個子女生育登記卡》、《第二個子女生育證》、《獨生子女父母光榮證》，免費為外出務工經(jīng)商人員代辦《流動人口婚育證明》；

5、搞好月訪視、季服務，收集和上報各種計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)；協(xié)助上級人口計生部門做好社會撫養(yǎng)費征收、出生人口性別比治理、出生缺陷一級預防、流動人口計劃生育等服務管理工作；

6、開展計劃生育公開公示和民主參與、民主監(jiān)督活動，推動工作落實；

7、開展計劃生育宣傳服務活動，培樹和宣傳計劃生育典型；

8、及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”匯報工作動態(tài)、反映群眾訴求等； 第七條 村級人口計生基層群眾自治評估標準：

1、全面推行了人口計生基層群眾自治工作機制；

2、合理整合了人口計生基層群眾自治組織并切實承擔起人口計生日常工作；

3、制定并切實落實了《計劃生育村民自治章程》和計劃生育村規(guī)民約；

4、認真落實了計劃生育村民代表會議、村（居）務公開、民主評議和民主監(jiān)督等計劃生育民主自治制度；

5、人口計生基層組織健全，人員待遇落實到位，基層協(xié)會按照“五有”、“六好”標準，建立健全村（居）會員之家、人口文化活動室、生殖健康服務室、計劃生育宣傳一條街等陣地；

6、圓滿完成了村級人口計生各項工作任務和年度人口計生責任目標；

7、人口計生工作群眾滿意率達90%以上。

第二篇：材料格式規(guī)范(試行)（范文）

中國石油四川銷售分公司 材料格式規(guī)范（試行）

為規(guī)范公司材料格式，實現(xiàn)材料管理工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)《國家行政機關材料處理辦法》、《國家行政機關材料格式》和中國石油天然氣集團公司有關規(guī)定，結合中國石油四川銷售分公司實際，特制定本規(guī)范。

本規(guī)范遵循統(tǒng)一、準確、簡捷、美觀的原則，適用于中國石油四川銷售分公司機關和所屬二級分公司機關的材料管理工作。

一、要情快報格式

省公司“要情快報”用于公司向集團公司、股份公司、銷售公司和省級機關報送重大信息，二級公司“要情快報”用于二級公司向省公司報送重大信息。

“要情快報”采用A4頁面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

“要情快報”標識由《要情快報》組成，據(jù)版心上緣13mm，用68號紅色方正小標宋加粗字體。在標識32mm之下印制紅色反線，線粗2.5磅，線長156mm。發(fā)文期數(shù)置于標識文頭下空7mm并居中排列，用三號方正小標宋簡體。發(fā)文單位居左空一

—1— 字，簽發(fā)人應為公司領導，簽發(fā)人名稱居右空一字，均為三號方正仿宋簡體字，與紅色反線距離4mm。

正文置于紅色反線下空一行，空行段落為固定值12磅，高度4mm，正文采用三號方正仿宋簡體字，一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文不加標題，抬頭先寫主送單位，全角冒號換行，再寫報送內(nèi)容，如有多個主送單位，用“，”號隔開，結尾在成文日期上加蓋印章。

結構層次序數(shù)，”，其他頁碼只標識“第×頁”。收文時間置于下框線下4mm居右空一字，應在首頁以小三號仿宋字體標明“年月時分收到”。“明傳電報”不加蓋印章。

印刷用紙一率采用國際標準A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復印紙，左側裝訂，單面印刷。

（詳見附件二）

三、領導講話格式

“領導講話”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標題以二號方正小標宋居中，標題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標題行距為固定值32磅。可根據(jù)需要分別提行添加副標題、領導姓名及日期。副標題以破折號開頭，三號方正楷體字居中。領導姓名以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應空兩個半角空格。講話日期加全角括號，用阿拉伯數(shù)字和漢字“年、月、日”標全，以三號方正楷體字居中。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為 —4— 固定值28磅。正文與標題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結構層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）。”第一層次標題可用小二號方正小標宋簡體字或黑體字居中，第二層次標題可用三號方正小標宋簡體字，第三層次標題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯數(shù)碼標識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線。空白頁和空白頁以后的頁不標識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

根據(jù)需要可在版心左上角以四號方正楷體字添加文件注釋，如“××會議文件之×”，寬度不宜超過三分之一版心，一行排不下可提行，行間距為固定值18磅，通過調整字間距使每行寬度相等。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標準A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復印

—5— 紙，雙面印刷。作為會議材料印發(fā)的“領導講話”或“發(fā)言材料”，應當以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應左側裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件三）

四、匯報材料格式

“匯報材料”一般不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標題以二號方正小標宋居中，標題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標題行距為固定值32磅。可根據(jù)需要分別提行添加匯報單位名稱或匯報人姓名及日期。單位名稱可添加在標題上一行或下一行，在標題上一行應以二號方正小標宋字體居中，在標題下一行應以三號方正楷體字居中。匯報人姓名添加在標題下一行，以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應空兩個半角空格。匯報日期加全角括號，用阿拉伯數(shù)字和漢字“年、月、日”標全，以三號方正楷體字居中。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為 —6— 固定值28磅。正文與標題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結構層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）。”第一層次標題可用三號方正小標宋簡體字或黑體字，第二層次標題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯數(shù)碼標識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線。空白頁和空白頁以后的頁不標識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標準A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復印紙，雙面印刷。重要匯報材料應當以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應左側裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞

—7— 釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件四）

五、發(fā)言材料格式

“發(fā)言材料”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標題以二號方正小標宋居中，標題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標題行距為固定值32磅。可根據(jù)需要提行添加發(fā)言單位名稱或發(fā)言人姓名，一般不寫日期。發(fā)言單位名稱或發(fā)言人姓名以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應空兩個半角空格。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文與標題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結構層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）。”第一層次標題可用三號方正小標宋簡體字或黑體字，第二層次標題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯數(shù)碼標識，置于版心下邊緣15mm，—8— 數(shù)碼左右各放一條四號一字線。空白頁和空白頁以后的頁不標識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

根據(jù)需要可在版心左上角以四號方正楷體字添加文件注釋，如“××會議文件之×”，寬度不宜超過三分之一版心，一行排不下可提行，行間距為固定值18磅，通過調整字間距使每行寬度相等。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標準A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復印紙，雙面印刷。作為會議材料印發(fā)的“發(fā)言材料”，應當以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應左側裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件五）

六、工作總結格式

—9— “工作總結”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標題以二號方正小標宋字體居中，標題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標題行距為固定值32磅。可根據(jù)需要在標題上一行或下一行添加單位名稱，在標題上一行應以二號方正小標宋字體居中，在標題下一行應以三號方正楷體字居中。標題下一般不寫日期。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文與標題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結構層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）。”第一層次標題可用三號方正小標宋簡體字或黑體字，第二層次標題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯數(shù)碼標識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線。空白頁和空白頁以后的頁不標識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢 —10— 字和通用的少數(shù)民族文字（按其習慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標準A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復印紙，雙面印刷。

材料應左側裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件六）

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第三篇：臨床藥師工作規(guī)范(試行)

井岸鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床藥師工作規(guī)范

為貫徹落實衛(wèi)生部關于《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》，探索建立醫(yī)藥互相協(xié)作、提高醫(yī)療服務質量的工作模式，加強臨床藥師規(guī)范管理，特制定此規(guī)范。

一、工作職責與任務

臨床藥師應按照《藥品管理法》及相關法律、法規(guī)和本單位管理的規(guī)章制度，具體承擔本單位的臨床藥學工作，其主要職責是：

（一）深入臨床，了解患者用藥情況，為藥物治療的安全、有效、合理、經(jīng)濟進行全程服務；

（二）參與查房和會診，參加危重患者的救治和病案討論，對藥物治療提出建議；

（三）積極開展治療藥物監(jiān)測，設計個體化給藥方案；

（四）結合臨床用藥，開展藥物評價和藥物利用研究；

（五）提供用藥咨詢服務，宣傳合理用藥知識；

（六）積極參與藥品不良反應監(jiān)測工作，及時做好資料的收集、整理、分析，并按照規(guī)定逐級上報；

（七）積極參與藥品臨床研究基地的研究工作。

二、工作內(nèi)容與指標

（一）每日參與臨床查房，了解患者的病情與用藥情況，對藥物治療提出建議和意見；

（二）每周至少進行2次單獨的藥學查房，有重點的書寫患者藥歷，每月至少交出3份有代表意義的藥歷，并做好工作記錄；

（三）每月舉行1次工作例會，交流心得，溝通信息，討論疑難藥歷；

（四）每年確立1個重點用藥調研課題，寫出調研分析報告；

（五）每年開設藥學講座至少1次，公開發(fā)表論文1篇以上；

（六）參與危重患者的救治和病案討論，并做好記錄；

（七）收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，不漏報嚴重的藥物不良反應，每季度出1期不良反應藥訊；

（八）開展血藥濃度監(jiān)測、藥代動力學研究等實驗室工作，并提出個體化給

藥建議；

（九）運用藥物信息與合理用藥軟件，為臨床提供快捷、全面準確的用藥信息；

（十）帶教進修人員和藥學院實習學生，指導進修人員完成2-3篇藥歷。

職績考核

（一）領導小組每年組織1次臨床藥師工作的職績考核；

（二）按工作內(nèi)容與指標項下的條款逐條考核，有制度、有記錄、完成各項指標為優(yōu)秀；有制度、記錄不全、各項指標基本完成為良好；各項指標完成不佳為不合格。

第四篇：班主任管理與工作規(guī)范(試行)[范文]

班主任管理與工作規(guī)范（試行）

班級是學校的基礎組織形式，是學生教育的基本實施載體，而班主任則是班級最直接、最具體、最全面、最關鍵的組織者和引領者。班主任的責任意識、師德水平、表率作用、育人素質、組織能力、教育方法是關系到素質教育目標的全面落實、學校的辦學理念有效實施、家長的殷切希望得到實現(xiàn)、學生的終身發(fā)展正確奠基的關鍵因素。為了保證班主任管理的制度性、班主任工作的規(guī)范性和班級活動的實效性，遵循“德育為首，教學為主”和“公平公正”的學校工作原則，特制定我校“班主任管理與工作規(guī)范”。

一、班主任選聘與待遇

１、班主任選聘對象：在編，在崗的教學人員。

2、班主任選聘條件：①忠誠教育事業(yè)，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表。②關心學生的健康成長，具有良好的師德素質。③依法執(zhí)教和嚴格自律，具有優(yōu)秀的師表作用。④具備創(chuàng)新能力，能不斷探索、研究科學的工作方法。⑤以學生為本和盡心盡責，具有務實的組織能力。⑥身體素質好，精力充沛，能全身心地投入到學生工作中。

3、班主任選聘方法：①每一學年為一個班主任聘任周期，始聘時間為八月份。

②學校根據(jù)工作需要初步確定班主任數(shù)量，符合條件的老師自愿報名。

③八月下旬進行筆試和面試，按成績進行擇優(yōu)錄用。

④學生處將對擬錄用人員進行培訓，合格者頒發(fā)班主任聘書。

⑤班主任任職期間，因工作態(tài)度不端正而導致工作效果極差的，予以解聘。

⑥因學校工作需要，校長可中途增聘班主任。

4、班主任待遇：①班主任應受到領導、同事、學生、家長的尊敬和信賴。②班主任每月享有國發(fā)津貼和校發(fā)績效津貼。

③每學年學校評選 “校級優(yōu)秀班主任”教師節(jié)期間表彰。

④班主任在評先樹優(yōu)中具有優(yōu)先推薦權，在晉職聘任中具有優(yōu)先獲選權。

二、班主任的職責與任務

１、認真貫徹國家教育方針。要端正辦學治班的正確方向，堅持面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育、教學質量。努力把學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格中學生，為學生的終身發(fā)展奠定良好基礎。

２、努力學習現(xiàn)代教育理論。要學習并掌握先進的教育思想，更新教育理念。堅持在理論指導下實踐，在實踐基礎上創(chuàng)新。堅持寫學生案例和班級管理論文。

3、自覺接受學校和年級指導。要堅決服從學校、年級的領導和監(jiān)督，把崗位工作融于學校和年級整體發(fā)展之中。積極響應并圓滿完成學校交付的各項工作任務。在各項活動中奮力爭先，勇于反思，不甘落后。

4、樹立高度的敬業(yè)愛生意識。要有強烈的責任感，將個人工作與學校榮辱、學生成長、班級發(fā)展密切聯(lián)系起來。以身作則，貼近學生，公正公平對待每個學生。不歧視后進生，不體罰或變相體罰學生，關懷幫助學習或家庭困難生。

5、規(guī)范加特色推進班級建設。要針對實際確立長遠和短期的班級建設目標，做到期初有計劃、周周有安排、天天有記錄、期末有總結。認真做好“班級工作日志”，實效組織“主題班會”，堅持每天“小班會”。在學生干部培養(yǎng)、班容班貌、教育教學、紀律衛(wèi)生、藝體活動等方面既有持之以恒的規(guī)范，又有鮮明有效的特色。始終保持班級工作既扎扎實實又充滿活力。

6、德育與養(yǎng)成教育融為一體。要組織學生全面落實《茌平一中學生行為規(guī)范》、《茌平一中學生個人行為量化管理辦法與處理條例》。要樹立“以學生為本”的德育觀，尊重學生個體差異，努力調動學生的主體性、參與性、積極性。嚴格要求與耐心引導相結合，主題活動與教育滲透相結合，持續(xù)開展良好文明習慣、學習習慣、安全習慣的養(yǎng)成教育，進行愛黨愛國、理想前途、遵紀守法和心理健康的思想教育。在各項管理與教育活動中注重過程細節(jié)和落實實效。

7、不斷濃厚班級學習氛圍。要努力向學生非智力因素的發(fā)展要質量，向學生課前預習和課堂合作學習要質量，向各類學生的分層遞進要質量，向開展課余豐富有效的學習活動要質量，力促班級學習成績的提高。要形成以班主任協(xié)調為中心的任課教師教學團隊，及時分析和優(yōu)化各項教學舉措和教改時效的落實。

8、溝通家校聯(lián)系形成教育合力。要主動密切家校聯(lián)系，實事求是反映學生在校表現(xiàn)，關注學生的校外生活。在接待家長來訪中，做到有理有據(jù)、有情有方，合理化解矛盾問題。

三、班主任的管理與指導

1、成立班主任工作指導小組。由校長任組長、分管副校長、年級主任為成員，組成學校班主任工作指導小組。其主要職責是：負責班主任的選聘與量化考核，引領班主任學習和提高，規(guī)范指導班級建設。、定期舉辦班級工作會商。學校每月一次召集全體或年級班主任工作會商。組織學習先進的管理經(jīng)驗，交流班級工作體會，指導和推動班主任工作的層次化發(fā)展。、做好“班級工作記實”。各年級班主任要認真規(guī)范記好班級工作日志。做到學期初有計劃安排，每周有主題班會預案，每天有具體工作記實，期末有較高水平的工作總結。對此，學生處每月檢查，并作為月度考評內(nèi)容。

4、扎實開展規(guī)范班評比活動。學生處和各年級要不斷完善“守紀律、講衛(wèi)生、愛公物、保安全、講文明、促學習”規(guī)范評比內(nèi)容和檢查辦法。全面落實與重點檢查相結合，激勵先進與鞭策后進相結合，工作布置與具體督導相結合，切實增強規(guī)范性、實效性和激勵性。

5、建立健全學生動態(tài)管理檔案。學生處要建立完整的在校學生檔案，以班為單位，包括學生的基本情況、學生學業(yè)成績與獎懲紀錄、學生轉入轉出情況。并且每學期與教務處核對一次學籍。今后學生的轉入、轉出一律由校長批準，教務處建、轉學籍，學生處建、撤檔案。

6、班主任有下列情況視為違紀：①有違反師表形象和職業(yè)道德的表現(xiàn)。②體罰或變相體罰學生造成不良影響。③因責任問題造成班級管理混亂，學生成績持續(xù)退步。④因管理教育不當，出現(xiàn)重大安全責任事故。⑤未經(jīng)學校批準，未履行手續(xù)，私自接收或勸退學生。⑥學生中出現(xiàn)或者瞞報重大違紀現(xiàn)象。⑦不認真完成學校或年級布置的工作任務并影響工作。⑧因管理教育不當造成公物損失。⑨未經(jīng)批準而亂收費、亂定資料。對以上問題，學校將視情節(jié)予以量化扣分、個別教育、通報批評、評聘扣分、免除職務、行政處分等處理方式。⑩被免班主任不享有本學年班主任經(jīng)歷，增聘班主任享有本學年班主任經(jīng)歷。此《規(guī)范》在實施過程中將不斷完善。

茌平縣第一中學

二○一三年七月

第五篇：企業(yè)團委基本工作規(guī)范(試行)

企業(yè)團支部（總支）基本工作規(guī)范

（試 行）

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、組織團員青年立足崗位作貢獻，積極投身企業(yè)改革和創(chuàng)新實踐，參與青工技能培訓、競賽及青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等活動。教育團員青年不斷強化愛崗敬業(yè)觀念，增強崗位奉獻意識。

三、組織團員青年參與企業(yè)文化建設，積極參加各種文體活動，豐富精神文化生活。

四、密切聯(lián)系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。

六、認真執(zhí)行團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注

冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。維護團員基本權利，督促團員履行義務。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部（總支）自身建設。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務學習和崗位培訓。

機關事業(yè)單位團支部（總支）基本工作規(guī)范

（試 行）

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、教育引導團員青年加強業(yè)務學習，切實履行工作職責，求真務實，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

三、結合機關事業(yè)單位實際，組織開展積極向上、形式多樣的文體活動，豐富團員青年的文化生活。

四、密切聯(lián)系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真落實上級團組織的工作安排。

六、認真執(zhí)行團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。維護團員基本權利，督促團員履行義務。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部（總支）自身建設。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務學習和崗位培訓。