第一篇：非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)

非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)

【課程前言】

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中所涉及的法律事務(wù)也越來(lái)越多，法務(wù)工作的作用不僅重在挽救，更關(guān)鍵的是預(yù)防。然而，許多企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)管理的法律“陷阱”，卻深感困惑——

在企業(yè)管理過(guò)程中如何認(rèn)識(shí)與避免法律風(fēng)險(xiǎn)？

如何用法律來(lái)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密？

如何從法務(wù)角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

如何防范職務(wù)犯罪？

針對(duì)以上問(wèn)題，我們?cè)骑w咨詢(xún)特邀資深法律應(yīng)用專(zhuān)家賀老師、南老師和馬老師，與我們一同分享《非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)》的精彩課程，從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā)，幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”，幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業(yè)管理水平！

課程由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務(wù)人員構(gòu)思，從實(shí)際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計(jì)，以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主。

◆幫助學(xué)員增強(qiáng)企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識(shí)；

◆掌握企業(yè)人員管理過(guò)程中的法律底線(xiàn)與相關(guān)法律工具； ◆了解合同法，學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法 ◆認(rèn)識(shí)企業(yè)犯罪，避免進(jìn)入企業(yè)管理“黑洞”

◆運(yùn)用審查和管理合同的基本方法 ◆利用法律風(fēng)險(xiǎn)信息改進(jìn)管理決策

【課程大綱】 商事法篇

一、你的合同理解

1、合同的相關(guān)內(nèi)容（1）合同的概念和特征（2）合同的種類(lèi)（3）合同的訂立（4）合同的變更和解除（5）合同責(zé)任

2、合同的基本條款及理解

二、消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”

1、形式：書(shū)面合同、口頭合同(合同法第10 條第1 款)書(shū)面合同：合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

強(qiáng)調(diào)：重要的合同應(yīng)以合同書(shū)形式并加簽字、蓋公章簽訂

其它形式達(dá)成合同的風(fēng)險(xiǎn)： 傳真件：便于偽造； 電子郵件：容易篡改；

口頭協(xié)議：空口無(wú)憑； 不利于保存；

發(fā)生糾紛后，在司法程序下，證明力弱，不能作為直接證據(jù)使用，需加以其它證據(jù)予以佐證。

2、簽訂書(shū)面合同的重要性體現(xiàn)在以下方面：

首先，它是雙方存在合同關(guān)系的重要證據(jù)，有利于保護(hù)雙方的權(quán)益；中國(guó)有古話(huà)叫口說(shuō)無(wú)憑；

其次，避免雙方履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，合同的簽訂就是制訂一項(xiàng)規(guī)則，也可以說(shuō)雙方為此設(shè)定了游戲規(guī)則，大家就應(yīng)該遵守這樣的規(guī)則，所以說(shuō)，衡量合同好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一是在于內(nèi)容是否清晰一致，沒(méi)有歧義；

再次，預(yù)防合作方對(duì)業(yè)務(wù)員的職務(wù)行為不予認(rèn)可，便于公司管理，防止不當(dāng)職務(wù)行為，比如陰陽(yáng)合同（交客戶(hù)和交公司是兩份內(nèi)容不同的合同）

3、簽訂書(shū)面合同時(shí)的注意事項(xiàng)：

書(shū)面合同中可能涉及改動(dòng)的，應(yīng)注明本合同若有改動(dòng)之處，應(yīng)加蓋雙方單位章，否則不視為有效改動(dòng)。

屬打印文本，交另一方蓋章的，應(yīng)注明本合同為打印文本，任何手寫(xiě)條款及改動(dòng)均屬無(wú)效?〒。

合同的末頁(yè)應(yīng)當(dāng)載有包含相關(guān)權(quán)利義務(wù)的條款，或者注明“此頁(yè)無(wú)正文”字樣

采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)在信件、數(shù)據(jù)電文中明確，簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同始得成立。確認(rèn)書(shū)應(yīng)當(dāng)

是書(shū)面的原件。

三、消除簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)

1、簽訂前對(duì)合作對(duì)象的審查 對(duì)個(gè)人:（相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單）

詳細(xì)記錄其身份證號(hào)碼、家庭住址、電話(huà)、家屬、婚否、職業(yè)；

主要是掌握是否具備簽訂合同的資格條件，確定民事行為能力；

對(duì)企業(yè)：

基本了解：現(xiàn)行有效的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，重要： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照包含企業(yè)基本信息：注冊(cè)資金及到位情況、企業(yè)屬性（國(guó)有、集體、國(guó)有控股、私營(yíng)）、企業(yè)性質(zhì)（有限、股份、外資、合伙）、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)范圍、年檢信息。

深入了解：股東出資及組成、章程、資產(chǎn)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、關(guān)聯(lián)企業(yè)、實(shí)地考察

目的：簽約資格；履行能力；商業(yè)信譽(yù)

意義：了解合作對(duì)象的基本情況，有助于在簽訂合同的時(shí)候，采取相應(yīng)的對(duì)策，避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)是必不可少的。在并購(gòu)、資產(chǎn)重組、投資等重大交易中，還需律師進(jìn)行盡職調(diào)查。

2、合同各主要條款的審查

對(duì)合同條款的審查，不僅要審查文字的表述，還要審查

條款的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。對(duì)文字表述的審查能力也許不是一時(shí)半會(huì)就能提高的，但是對(duì)條款實(shí)質(zhì)內(nèi)容的審查卻是每個(gè)人都可以做得到的。以下就以買(mǎi)賣(mài)合同為例作逐條介紹主要合同條款：

（1）品名、型號(hào)條款；（2）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款；（3）交付條款；（4）付款條款；（5）定金條款；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議的處理；（8）生效條款。

四、合同的履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范

1、接收支票時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)： 收款人名稱(chēng)是否正確； 書(shū)寫(xiě)是否清楚，字跡是否潦草 大小寫(xiě)的金額是否一致

大寫(xiě)數(shù)字是否正確。請(qǐng)問(wèn)： “參”和“叁”，哪一個(gè)是的正確的漢字大寫(xiě)？

印鑒（公章和法定代表人印章）是否清晰 如果是經(jīng)過(guò)背書(shū)的支票，應(yīng)審查背書(shū)是否連續(xù)； 有無(wú)偽造變?cè)斓暮圹E。

2、出具收據(jù)和接收收據(jù)時(shí)的注意事項(xiàng)

職場(chǎng)犯罪預(yù)防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注冊(cè)資本罪[案例分析]

2、挪用企業(yè)資金罪[案例分析]

3、誰(shuí)是受賄罪的主體？[案例分析]

4、賄賂與正當(dāng)饋贈(zèng)的區(qū)別？[案例分析]

5、何種賄賂算是賄賂？[案例分析]

6、索賄的特殊規(guī)定？[案例分析] 勞動(dòng)合同法篇

一、以案說(shuō)法：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的新規(guī)定

二、如何參照《實(shí)施條例》處理特殊的勞動(dòng)者？

三、《實(shí)施條例》對(duì)日常人力資源的管理流程提出的新要求

四、依照《實(shí)施條例》，修改合同條款，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議

五、《實(shí)施條例》的特別性規(guī)定

第二篇：非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)

非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)

【課程前言】

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中所涉及的法律事務(wù)也越來(lái)越多，法務(wù)工作的作用不僅重在挽救，更關(guān)鍵的是預(yù)防。然而，許多企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)管理的法律“陷阱”，卻深感困惑——

在企業(yè)管理過(guò)程中如何認(rèn)識(shí)與避免法律風(fēng)險(xiǎn)？

如何用法律來(lái)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密？

如何從法務(wù)角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

如何防范職務(wù)犯罪？

針對(duì)以上問(wèn)題，我們?cè)骑w咨詢(xún)特邀資深法律應(yīng)用專(zhuān)家賀老師、南老師和馬老師，與我們一同分享《非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)》的精彩課程，從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā)，幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”，幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業(yè)管理水平！

課程由實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務(wù)人員構(gòu)思，從實(shí)際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計(jì)，以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主。

◆幫助學(xué)員增強(qiáng)企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識(shí)；

◆掌握企業(yè)人員管理過(guò)程中的法律底線(xiàn)與相關(guān)法律工具； ◆了解合同法，學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法 ◆認(rèn)識(shí)企業(yè)犯罪，避免進(jìn)入企業(yè)管理“黑洞” ◆運(yùn)用審查和管理合同的基本方法 ◆利用法律風(fēng)險(xiǎn)信息改進(jìn)管理決策

企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)銷(xiāo)售部、人力資源部、法務(wù)部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負(fù)責(zé)人等。

Qq：402329893

【課程大綱】

商事法篇

一、你的合同理解

1、合同理解的對(duì)與錯(cuò)（生活中的合同觀點(diǎn)實(shí)例分析）

2、合同的基本條款及理解

二、消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”

1、設(shè)計(jì)合同之“主體確認(rèn)”[銀行出納取錢(qián)之案例分析、母子公司關(guān)系、四海公司北京分公司被訴案件分析、某裝修公司超范圍經(jīng)營(yíng)案件實(shí)例分析]

2、設(shè)計(jì)合同的六個(gè)法律技術(shù)性安排 [定金違約之案例分析、購(gòu)買(mǎi)貨物過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移案例分析、某代理商與集中商的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案例分析]

3、盡職調(diào)查：履約能力 [中國(guó)私募基金教父如何考察企業(yè)的實(shí)例分析]

三、消除撰寫(xiě)合同的風(fēng)險(xiǎn)

1、合同語(yǔ)言的精要[如何把合同寫(xiě)精確？] 合同條款的設(shè)計(jì)思路 [房屋租賃合同中關(guān)于出現(xiàn) 房屋損壞，誰(shuí)承擔(dān)維修責(zé)任和費(fèi)用的條款實(shí)例分析]

3、合同的二十六個(gè)書(shū)寫(xiě)要求

四、消除簽署合同的“風(fēng)險(xiǎn)”

1、名稱(chēng)和蓋章“風(fēng)險(xiǎn)”控制 [貨物運(yùn)輸公司及買(mǎi)賣(mài)雙方糾紛案例分析、商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案例分析]

2、簽名“風(fēng)險(xiǎn)”控制 [澳門(mén)賭場(chǎng)交割授權(quán)委托書(shū)的故事]

3、附件“風(fēng)險(xiǎn)”控制 [北京05最大房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同案例分析]

五、消除履行合同的“風(fēng)險(xiǎn)”

1、關(guān)注證據(jù)及法庭認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn) [學(xué)員參與：模擬庭審]

2、關(guān)注不可抗力 [水泥交付過(guò)程中的案例分析]

六、消除合同爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)

1、或裁獲審[娃哈哈與達(dá)能糾紛案例分析]

2、訴訟時(shí)效的法律規(guī)定 [某自然人民間借貸糾紛案]

3、時(shí)效滅失的補(bǔ)救與反補(bǔ)救 [某建筑工程隊(duì)與某制藥廠工程款糾紛案例探討]

4、一審與二審程序的有效識(shí)別[劉涌案件分析]

職場(chǎng)犯罪預(yù)防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注冊(cè)資本罪[案例分析]

2、挪用企業(yè)資金罪[案例分析]

3、誰(shuí)是受賄罪的主體？[案例分析]

4、賄賂與正當(dāng)饋贈(zèng)的區(qū)別？[案例分析]

5、何種賄賂算是賄賂？[案例分析]

6、索賄的特殊規(guī)定？[案例分析]

7、企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題：關(guān)于拆借資金及其利息的安全[北京某企業(yè)之間借款一審、二審實(shí)例分析]

二、關(guān)于企業(yè)融資的風(fēng)險(xiǎn)

1、孫大午案件的教訓(xùn)

2、非法吸收公眾存款罪的認(rèn)定

3、企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)控制措施

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與提升

1、美好景象維權(quán)糾紛案例分析

2、如何依法提升企業(yè)的品牌價(jià)值[英特爾、利樂(lè)包裝案例分

勞動(dòng)合同法篇

一、以案說(shuō)法：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的新規(guī)定

二、如何參照《實(shí)施條例》處理特殊的勞動(dòng)者？

三、《實(shí)施條例》對(duì)日常人力資源的管理流程提出的新要求

四、依照《實(shí)施條例》，修改合同條款，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議

五、《實(shí)施條例》的特別性規(guī)定

公司法篇

一、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”

1、運(yùn)用：新公司法中的新權(quán)利

2、未來(lái)趨勢(shì)：保護(hù)中小股東的利益

二、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”

1、關(guān)注：新公司法中的新制度改革

2、強(qiáng)化：新公司法中的一份責(zé)任

婚姻繼承法篇

一、如何分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)

二、如何完成財(cái)產(chǎn)的有效繼承

法律閱讀篇

一、最重要的法律

二、如何檢索法律法規(guī)

三、法條結(jié)合案例的自學(xué)辦法

【專(zhuān)家介紹】

賀老師

資深法律應(yīng)用專(zhuān)家

★國(guó)紅十字會(huì)李連杰壹基金慈善計(jì)劃全球?qū)＜伊x工

★浙江大學(xué)管理學(xué)院客座教授

★中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員

★北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員

★《勞動(dòng)合同法》立法課題研究組成員

★擁有：中國(guó)執(zhí)業(yè)律師資格、中國(guó)證券業(yè)從業(yè)資格、上市公司獨(dú)立董事資格 成就：

中國(guó)境內(nèi)首講法律類(lèi)課程培訓(xùn)專(zhuān)家，已經(jīng)為包括中國(guó)石油、大慶油田、中國(guó)移動(dòng)、西門(mén)子管理學(xué)院、中國(guó)海洋石油總公司、中國(guó)平安、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司、浙江大學(xué)管理學(xué)院、攀枝花鋼鐵集團(tuán)、首都公路建設(shè)發(fā)展集團(tuán)、安徽省國(guó)資委交通建設(shè)集團(tuán)、徽商集團(tuán)、湘財(cái)證券、山東浪潮集團(tuán)、海南郵政總公司、首旅建國(guó)酒店管理集團(tuán)、北京同仁堂、中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司、中國(guó)光大銀行、自貢硬質(zhì)合金公司等在內(nèi)的諸多企業(yè)進(jìn)行了深入細(xì)致的法律培訓(xùn)，在中國(guó)大陸地區(qū)法律的培訓(xùn)場(chǎng)次累計(jì)近千場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員十多萬(wàn)人。

曾服務(wù)過(guò)的客戶(hù)：

中國(guó)石油總公司、大慶油田股份有限公司、西門(mén)子管理學(xué)院、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)、中國(guó)海洋石油總公司、中國(guó)核工業(yè)公司田灣核電站、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司、浙江大學(xué)管理學(xué)院、攀枝花鋼鐵集團(tuán)、首都公路建設(shè)發(fā)展集團(tuán)、中國(guó)平安、中國(guó)銀行內(nèi)蒙古分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河南省分行、中國(guó)民生銀行武漢分行、湘財(cái)證券、北京市首發(fā)高速公路集團(tuán)、安徽省國(guó)資委交通建設(shè)集團(tuán)、安徽省徽商集團(tuán)、山東浪潮集團(tuán)、海南郵政總公司、首旅建國(guó)酒店管理集團(tuán)、北京同仁堂、深圳移動(dòng)、珠海移動(dòng)、齊齊哈爾移動(dòng)公司、聯(lián)想控股、四通控股、融科智地、柱邦電子、成都阿爾卡特、浙江帥康集團(tuán)、四川拉法基、成都電信、中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)光大銀行、自貢硬質(zhì)合金公司、中儀英斯泰克、重慶市商業(yè)銀行、益華國(guó)際投資集團(tuán)、凱德置地（中國(guó)）、易車(chē)網(wǎng)、廣西梧州中恒集團(tuán)、浙江眾泰集團(tuán)、湖北汽車(chē)集團(tuán)、東方視野、深圳經(jīng)理人俱樂(lè)部、上海皇宇公司、上海影響力培訓(xùn)集團(tuán)等。

南老師

法律風(fēng)險(xiǎn)防范研究專(zhuān)家

咨詢(xún)師，培訓(xùn)講師、法律顧問(wèn)。畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)。在某大型報(bào)社做過(guò)記者，文字功底和口才俱佳，后先后在國(guó)際知名咨詢(xún)公司和律師事務(wù)所從事培訓(xùn)教育和法律服務(wù)工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范等領(lǐng)域都有較為深刻的研究。有著豐富的法律培訓(xùn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，其專(zhuān)業(yè)的服務(wù)技能和良好態(tài)度深得客戶(hù)的好評(píng)。

特點(diǎn)：知識(shí)面廣，講課深入淺出，具有很強(qiáng)的親和力。

★中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員

★復(fù)旦大學(xué)MBA ★國(guó)家培訓(xùn)師二級(jí)

★國(guó)家企業(yè)法律顧問(wèn)證書(shū)

服務(wù)過(guò)的企業(yè)：

主要有中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)廣廈控股、中糧集團(tuán)、南京地鐵、中捷集團(tuán)、開(kāi)元集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、天能集團(tuán)、上海東捷電力集團(tuán)、蘇中建設(shè)集團(tuán)、棲霞房地產(chǎn)、江蘇交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、國(guó)泰集團(tuán)、浙江華庭房地產(chǎn)集團(tuán)、中國(guó)南車(chē)集團(tuán)

馬律師

馬律師為某知名律師事務(wù)所高級(jí)合伙人。長(zhǎng)寧區(qū)第一屆十大優(yōu)秀青年律師之一。從業(yè)以來(lái)，注重并提倡理論結(jié)合實(shí)踐，主要致力于公司法、合同法、民法、刑法及相關(guān)法律法規(guī)的研究，側(cè)重于為企業(yè)及個(gè)人提供相關(guān)訴訟與非訴訟法律服務(wù)，在談判技巧、個(gè)案處理、法庭辯論等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

曾為中國(guó)聯(lián)通黑龍江分公司、美國(guó)三煌投資有限公司、澳大利亞歐西尼克技術(shù)有限公司、香港金利投資有限公司、盈燕實(shí)業(yè)有限公司、上海縱楊建筑有限公司、上海自然風(fēng)花鳥(niǎo)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、上海龍華汽車(chē)汽配市場(chǎng)有限公司、勤勞的蜜蜂有糖吃

上海綠珠商貿(mào)有限公司、上海洛仙蘭服飾有限公司、上海普羅新能源有限公司等十幾家大、中企業(yè)擔(dān)任常年法律顧問(wèn)。馬律師以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)深受客戶(hù)的一致好評(píng)。

第三篇：《法務(wù)人員》

崗位職責(zé)：

1、合同審查和管理；

2、CSR以及合規(guī)性的推進(jìn)；

3、董事會(huì)文件草擬以及備案；

4、優(yōu)先使用權(quán)的公證登記；

5、對(duì)員工提供合同法培訓(xùn)

6、建立商業(yè)秘密管理制度以及推進(jìn)； 7法律法規(guī)表的更新和遵守情況的檢查；

8、作合規(guī)性測(cè)試以及執(zhí)行；

9、向其他中國(guó)關(guān)聯(lián)公司提供法律咨詢(xún)。

任職資格：

1、男女不限，2、法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷、3、有相當(dāng)?shù)姆蓸I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有律師資格、

第四篇：法務(wù)人員管理辦法

集團(tuán)法務(wù)人員管理辦法

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)及區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司法務(wù)人員的管理，規(guī)范法務(wù)工作，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，根據(jù)《集團(tuán)法律事務(wù)管理制度》制訂本辦法。

第二章法務(wù)工作內(nèi)容及職責(zé)

第二條 集團(tuán)法務(wù)的工作內(nèi)容及職責(zé)為：

（一）制定、修改、完善與法律事務(wù)相關(guān)的管理制度，參與制定集團(tuán)重要規(guī)章制度；

（二）制定并推行重大合同標(biāo)準(zhǔn)文本，并根據(jù)集團(tuán)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和法律法規(guī)的變化，以集團(tuán)利益最大化為原則隨時(shí)修訂標(biāo)準(zhǔn)合同文本；

（三）審查授權(quán)范圍內(nèi)的合同；

（四）監(jiān)督集團(tuán)、區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司以及其它分支機(jī)構(gòu)法律文書(shū)（包括合同、生效裁判文書(shū)）的履行，對(duì)合同履行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估和提出法律建議；

（五）接受集團(tuán)、區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司以及其它分支機(jī)的委托，代理集團(tuán)、區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司以及其它分支機(jī)的重大訴訟案件或處理糾紛；

（六）參與處理重大事件；

（七）參與集團(tuán)、區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司以及其它分支機(jī)的投資、購(gòu)并、重組、資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)行或配合專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查，出具法律意見(jiàn)，提示法律風(fēng)險(xiǎn)；

（八）參與重大項(xiàng)目談判；

（九）參與公司重大項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)，為招投標(biāo)活動(dòng)提供全程法律見(jiàn)證服務(wù)；

（十）對(duì)與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的日常法律事務(wù)進(jìn)行咨詢(xún)；

（十一）對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)的申訴與舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查并出具法律意見(jiàn)；

（十二）針對(duì)集團(tuán)的實(shí)際需要進(jìn)行法律培訓(xùn)；

（十三）為區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司的法律事務(wù)工作制定崗位職責(zé)、任職要求，并對(duì)區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、稽查，對(duì)集團(tuán)所有法務(wù)人員進(jìn)行管理與考核；

（十四）選聘一批優(yōu)秀律師事務(wù)所并與之建立合作伙伴關(guān)系，以降低成本、提高法律服務(wù)質(zhì)量為原則，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核律師事務(wù)所的工作，為集團(tuán)積累優(yōu)質(zhì)的法律資源；

（十五）負(fù)責(zé)其它法律資源的積累和維護(hù)；

（十六）辦理集團(tuán)指定的其它法律事務(wù)。

第三條 區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司法務(wù)人員的工作內(nèi)容及職責(zé)為：

（一）制定、修改、完善本公司與法律事務(wù)相關(guān)的管理制度，參與制定本公司、本部門(mén)的重要規(guī)章制度；

（二）負(fù)責(zé)本公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的日常法律事務(wù)；

（三）在本公司范圍內(nèi)全力配合集團(tuán)法務(wù)推行標(biāo)準(zhǔn)合同文本，建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本的修訂機(jī)制；

（四）審查授權(quán)范圍內(nèi)的合同，監(jiān)督集團(tuán)審核修改意見(jiàn)在合同簽署前的落實(shí)，在簽署后將合同復(fù)印件或掃描件交集團(tuán)審計(jì)法務(wù)中心備案。

（五）監(jiān)督本公司法律文書(shū)（包括合同、生效裁判文書(shū)）的履行，對(duì)合同履行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估和提出法律建議；

（六）代理本公司一般的訴訟案件；

（七）配合集團(tuán)法務(wù)參與本公司的投資、購(gòu)并、重組、資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)本公司的重大項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行法律跟蹤，提供法律支持，遇有風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)向集團(tuán)法務(wù)進(jìn)行匯報(bào)；

（八）參與本公司的業(yè)務(wù)談判；

（九）參與本公司的招投標(biāo)活動(dòng)，為招投標(biāo)活動(dòng)提供見(jiàn)證；

（十）參與處理本公司的重大事件或糾紛；

（十一）在本公司開(kāi)展與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律咨詢(xún)和培訓(xùn)；

（十二）按集團(tuán)法務(wù)確定的模式與本公司或項(xiàng)目所在地的優(yōu)秀律師事務(wù)所建立合作伙伴關(guān)系；

（十三）積累和維護(hù)法律資源；

（十四）接受集團(tuán)法務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、稽查，辦理集團(tuán)法務(wù)指定的其它法律事務(wù)。

第三章法務(wù)人員的管理

第四條 法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)恪守以下職業(yè)規(guī)范：

（一）恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；

（二）忠于職守，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；

（三）保守公司商業(yè)秘密，按規(guī)定方式和范圍使用在履行職責(zé)時(shí)獲取的資料。

第四條 各級(jí)法務(wù)人員每月應(yīng)向集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人提交月工作總結(jié)和月工作計(jì)劃，并就可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)予以說(shuō)明。

第五條 集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)不定期地對(duì)各級(jí)法務(wù)人員的工作進(jìn)行檢查。

第六條 集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)各級(jí)法務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)在日常工作中和檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)指出并要求相關(guān)人員或單位及時(shí)予以改正。

第七條 集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)定期或不定期地對(duì)各級(jí)法務(wù)人員進(jìn)行工作考評(píng)。

考評(píng)由專(zhuān)業(yè)考核和工作評(píng)價(jià)兩部分構(gòu)成。專(zhuān)業(yè)考核由集團(tuán)法務(wù)組織命題，通過(guò)開(kāi)、閉卷的方式進(jìn)行考核。工作評(píng)價(jià)是對(duì)法務(wù)人員日常工作中表現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守、工作作風(fēng)等因素，逐項(xiàng)詳細(xì)地給出書(shū)面評(píng)價(jià)。

集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)將考評(píng)結(jié)果提交給集團(tuán)相關(guān)部門(mén)或相關(guān)區(qū)域公司、專(zhuān)業(yè)公司，并向人力部門(mén)提出嘉獎(jiǎng)或處罰的建議。

第八條 對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不符合崗位要求，或未能恪盡職守而給公司利益造成損失的人員，集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)按法律和公司的規(guī)章制度向人力部門(mén)提出調(diào)離法務(wù)工作崗位或解聘的建議。

第四章附則

第九條 本辦法就法務(wù)人員的管理及行為規(guī)范未做出規(guī)定的，參照《集團(tuán)法律事務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 本辦法由集團(tuán)審計(jì)法務(wù)中心負(fù)責(zé)制訂修改和解釋。

第十一條 本辦法自正式公布之日起實(shí)施。

第五篇：法務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷就是自己的第一塊敲門(mén)磚。一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就會(huì)吸引到領(lǐng)導(dǎo)的注意。下面是關(guān)于法務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

楊xx

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|23歲

居住地：北京

電 話(huà)：152********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公 司：XXX大型國(guó)有股份制企業(yè)

行 業(yè)：國(guó)有

職 位：法務(wù)人員

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專(zhuān) 業(yè)：法律專(zhuān)業(yè)

學(xué) 校：中央民族大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類(lèi)公文、法律文本的書(shū)寫(xiě);具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：國(guó)有

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：法務(wù)人員

工作經(jīng)驗(yàn)

2013 /7—至今：XXX大型國(guó)有股份制企業(yè)[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)： 國(guó)有

法務(wù) 法務(wù)人員

1.處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)共同協(xié)作防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)

2012 /7—2013 /7：XXX集團(tuán)公司[1年]

所屬行業(yè)： 汽車(chē)及零配件

1.律師部 律師

2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律事務(wù)。

3.起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件。

4.擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案。

5.參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等

教育經(jīng)歷

2008/9—2012/6 中央民族大學(xué) 法律專(zhuān)業(yè) 本科

證 書(shū)

2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英 語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）