第一篇：強轉樹專題片字幕

“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動工作紀實

——普定縣住房和城鄉建設局綜合執法大隊

這里，是綠意盎然的生態之城，這里，是人文璀璨的智慧之城。這里，有一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍。

自2016年12月以來，普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊以開展城市管理執法人員培訓工作為載體，以推進權責清單等制度建設為基礎，以改進城市管理執法方式為抓手，著力提高城市管理執法隊伍的政治素質和業務水平，轉變工作作風，樹立嶄新形象的“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動。

篇章

一、以開展城市管理執法人員培訓工作為載體，著力提高城市管理執法隊伍的政治素質和業務水平

2016年12月26日，大隊召開“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動動員部署會，會議傳達了省住房和城鄉建設廳印發的《全省城市城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象專項行動方案”》，并就開展好專項行動進行安排部署。會議指出，自2016年12月起，大隊將開展為期1年的普定縣城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動。活動期間，利用每周一下午組織全體干部職工、協管員進行集中培訓，學習有關法規、文明執法禮儀、國家大政方針及重要文件精神等內容。

2017年，共組織全員培訓36次，學習內容涵蓋黨的十九大精神、省市縣重要文件精神及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《國務院城市道路管理條例》、《城市管理執法辦法》、《貴州省城市市容和環境衛生管理條例》等10余部法律法規。

為打造城管隊伍良好形象，提升執法服務水平，大隊還開展了2次城市管理執法人員、協管員集中軍訓活動，軍訓由大隊現有軍事素質較好的復退軍人隊員擔任教官，按照部隊編制將人員按班排分組實施，訓練軍姿、集合、看齊、齊步跑步前進等隊列基礎知識。

為提升執法隊伍的凝聚力，培養隊伍的團結互助精神，2017年5月，大隊組織全體人員到清鎮紅楓湖開展為期一天的野外拓展活動。

11月27日至12月7日，全體執法人員分兩期參加了安順市科級以下城管執法人員培訓。

通過培訓，普定縣城市管理執法隊伍的素質大幅提升。

篇章

二、推進權責清單制度建設

為深入推進簡政放權、放管結合、優化服務，讓城市管理執法權力依法有據、程序規范、公開透明，普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊認真對照審核我省印發的權力清單和責任清單并提出修改意見，報縣行政審批制度改革領導小組辦公室審定后，在貴州省人民政府網上辦事大廳、普定縣人民政府網公布。經修改，大隊權力清單和責任清單事項共保留73項，其中行政許可5項，行政處罰63項，行政強制2項，行政征收3項。

大隊還制定了《城市管理突發事件應急預案》、《普定縣住房和城鄉建設局執法過程全記錄制度》、《普定縣住建局推進“雙隨機一公開”工作實施細則》、《普定縣住建局城市管理工作目標績效考核實施辦法》、《城市管理執法服裝管理辦法》等制度辦法，進一步推進執法工作規范化。

篇章

三、改進城市管理執法方法

（一）大隊積極倡導“721”工作法，堅持處罰與教育相結合，讓70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執法手段解決。一是建立了首違免罰制度，對首次違反城市管理法律法規者，以批評教育為主，只要擬寫《保證書》，寫明自己的姓名、住址、初次違章時間地點等內容，保證以后不在違章，就可免于處罰。制度實施后，大多數老百姓都感覺比較有人情味，重新違章，即使處罰，大家也容易接受。2017年共實施首違免罰385起，得到了廣大市民的一致好評。二是加強各類市場管理，疏堵結合，歸行納市，提升市容環境衛生水平。積極牽頭將普定西門夜市美食城的28戶經營戶搬遷至郎泊灣經營，并與公安、市場監管、交警等部門開展聯合執法，取締了小青山農貿市場星博路、黨固路86戶占道經營，將該市場臨時雞市的16戶家禽經營戶全部搬遷到集中新建的板房內經營，結束了“臟、亂、差”，臭氣、噪音嚴重擾民的歷史。三是根據世俗民情需要，讓利于民。在縣城區合理設置8塊廣告欄，供市民張貼發布信息，同時，對城區主干街道的店鋪廣告進行了清查，凡不符合標準、老化破損的門頭廣告牌，一律限期整改，并督促野廣告清理公司加大各類亂張貼、噴畫的清洗、覆蓋力度，共督促更新廣告牌89面、拆除225面。有效減少縣城區亂貼畫現象。結合節假日、夜間、周末實際，規劃部分區域許可市民占道經營，但督促搞好周邊環境衛生。四是強化市政設施管理與維護，推進宜居普定建設。發放“門前三包”責任書3000余份，要求市民做好“包衛生、包秩序、包設施”。牽頭取締了文明路停車泊位，并制作10塊禁停標志牌、停車場指示牌，15塊溫馨提示牌。完成城區人行道“眨眼石”修復工作。積極更換各類破損井蓋板，共計更換車道重型井蓋480套，人行道輕型井蓋450套，排水溝蓋板470套。修補城區破損路面2000余平方米。五是修復了桂花園音樂噴泉，全年搶修路燈3000余顆，搶修電纜5000余米，補植、扶正綠化樹1000余棵。

（二）創新工作方式，實施網格化精細化管理城市。采取“定員、定崗、定路段”的方式，城區各條路段均明確了市容秩序管理責任人、環境衛生管理責任人、市政路燈綠化管理責任人及包保領導。結合普定縣創建國家衛生縣城工作，大隊制作了“普定縣創建國家衛生縣城網格化管理公示牌”22塊，張貼在公廁、廣場、車站、公園等人流量較大的地方，公布有關責任人的姓名及聯系電話，方便廣大群眾監督舉報。

（三）強化宣傳引導作用，提升市民文明衛生意識。通過《普定城管》微信公眾號、《普定城管》今日頭條號、《普定住建執法信息》、中心大道電子屏、舉辦大型宣傳咨詢活動、車載廣播、戶外畫板、標語等形式宣傳城市管理法律法規及工作動態等。2017年，共制作城市管理宣傳畫板、社會主義核心價值觀系列廣告300余幅，發布微信公眾號信息200余期，《普定住建執法信息》13期，同時，利用 “3.15”國際消費者權益保護日、綜治宣傳月、科技宣傳周及周末趕集日等時段開展城市管理法規集中宣傳咨詢活動，發放《創建國家衛生縣城倡議書》、《城市管理倡議書》等宣傳資料2000余份，接受群眾咨詢300余人次。通過中心大道LED顯示屏設置“城市管理不文明行為曝光臺”，全天曝光市民舉報或執法人員、環衛工人抓拍的不文明行為。

（四）積極實施執法過程全記錄，建立了《普定縣住房和城鄉建設局執法過程全記錄制度》，進一步規范行政執法，加強行政權力的制約和監督，維護行政相對人與執法人員合法權益。同時，為配合好制度落實，2017年，大隊新購置執法記錄儀100臺，執法對講機80臺，基本實現一線執法執勤人員人均1臺全覆蓋。

（五）積極開展“城管進社區”、“城管進校園”等活動，通過發放城市管理宣傳資料、講解城市管理法規、虛心聽取群眾意見、治理社區及校園周邊衛生秩序等方式，更好地調動廣大居民、學生參與城市管理工作的積極性。2017年，先后在西安社區、紅旗社區、紅新社區、塔山社區、縣二中、實驗學校、思源學校等社區和學校召開座談會8次，城市管理法規講座11次，發放宣傳資料2000余份，并幫助清理衛生死角、野廣告、占道經營200余處。

（六）聘請市民監督員，監督指導城市管理執法工作。大隊聘請了200余人的市民義務觀察團，每天深入大街小巷，開展不文明行為勸導，并對日常市容管理、市政建設、城管執法提出合理化建議。

(七）城鄉規劃及“兩違”執法。2017年，大隊共查處新增違法建筑280戶，占地面積31449.4平方米，建筑面積38562.4平方米。拆除220戶，占地面積22049.8平方米，建筑面積28792.6平方米，指導、配合鄉鎮開展拆違工作12次，拆除86戶，13619平方米，處置工地阻工15次，接待來訪35次124人，參予處置突發事件12次，配合增地拆遷20余處，存量消化1002戶，已完成市下達1000戶的存量指標。

（八）取得的榮譽。2017年，大隊先后榮獲縣級“尊師重教先進集體”、市級“全市脫貧攻堅先進集體”等表彰。

經過一年來“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，普定縣城市管理執法大隊在不斷鞏固管理成果的基礎上，正以飽滿的熱情和昂揚的斗志，在千帆競發，百舸爭流的發展大潮中追風逐月，用“繡花”的精神描繪著城市管理的新藍圖，譜寫著城市管理的和諧新樂章。

第二篇：治轉強樹心得體會-1

治轉強樹心得體會

計生辦：溫艷

2017年2月27日

為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，我鄉在節后開展“踐行?三嚴三實?轉作風樹形象主題活動”，全力推動機構編制隊伍內強素質，外樹形象，適應新形勢，把握新常態。

會議首先由黨委書記、專題教育活動領導小組組長作動員講話，要求干部職工要充分認識深入開展此次專題教育的重大意義，堅決把思想認識和行動統一到市委的部署要求上來；要把深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作為當前一項重大而緊迫的政治任務，樹立高度的政治責任感和強烈的大局意識，切實加強領導，統籌推進落實，強化督促檢查，注重宣傳引導，確保取得實效。

市委26督導組領導在講話中指出：要充分借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動成果，查找問題、聽取意見，開展嚴肅的自查自糾；要準確把握專題教育的重點內容和關鍵環節，確保專題教育規范有序推進，取得實效。

我們在開展“三嚴三實”主題教育中,每一位黨員干部要從思想上認識以下三點:

1、“三嚴三實”,是習總書記關于黨的建設的又一重要思想,是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,針對性、指導性兼具,各級領導干部必須深刻領會,自覺實踐。“三嚴三實”的這一新穎提法讓人記憶尤甚。這是習總書記在參加安徽代表團審議時指出的,要求各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。

2、“三嚴三實”互為關聯,是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身是前提，也是年輕干部需要做到的關鍵，只有從思想上堅定立場，樹立正確的人生觀和價值觀，才能堅決的抵御不良思想的侵害，才能做到行為上嚴格要求自己，不受到“四風”侵擾。嚴于律己是保證，除去在思想上重視，在行為上落實也必不可少，要慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，方能今后做到為政清廉。嚴以用權是核心，做好嚴以修身，嚴以律己，才能堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

3、“三嚴”是“三實”的動力和具體體現。習總書記指出,老實做人、做老實人，這與三嚴三實的要求不謀而合。官德的高低，體現在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創業、做人上,我們堅持做“實”,既是一種高尚的人生態度,更是一種嚴謹的道德實踐。只有在“三嚴”的基礎上嚴格落實了“三實”，才能將作風建設真正落到實處。

所以我們在開展“三嚴三實”主題教育中,每一位黨員干部行動上爭取做到以下三點:

一是深化學習教育，落實知行合一。該辦制定主題活動實施方案，采取持續深入學講話、學黨章、學黨史；主任講黨課、骨干講傳統、科員講體會的方式，進一步深化對機構編制隊伍“三嚴三實”的教育，引導黨員干部崇尚實干，本分做人，踏實做事，做到知行合一、言行一致、表里如一。

二是強化政治擔當，堅守基本底線。該辦組織開展“公道正派、敢于擔當”、“守紀律、重程序”交流研討，強化干部隊伍破解難題、迎難而上，抵制不正之風，敢于擔當的品格，提升應對機構編制工作新常態的改革決心和嚴守機構編制紀律的紅線意識。

三是提升專業能力，堅持從嚴治辦。該辦深入開展“比學習，看素養；比業績，看技能；比實干，看成效；比效率，看作風；比紀律，看信念；比奉獻，看品德”六比六看活動，強化專業技能傳幫帶，錘煉業務“多面手”，充分發揚“安專迷”和“人梯”精神，把嚴的標準、嚴的紀律、嚴的要求貫穿到辦機關自身建設的全過程。

在開展群眾路線教育實踐活動中，我們要深刻領會總書記關于“三嚴三實”的重要思想,從工作生活的點點滴滴、方方面面對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣,樹立昂揚正氣。要嚴于律己，努力提升自己，做小事做起，從當下做起，努力成為一個為民、務實、清廉的好干部。

第三篇：中山市城管局“強轉樹”專項行動報告

中山市城管局“強轉樹”專項行動報告

按照住建部和廣東省住建廳的部署，廣東省中山市城市管理行政執法局組織開展全市城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，以打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊伍為目標，著力提高隊伍政治素質和業務水平，轉變工作作風，樹立嶄新形象，城管執法隊伍素質能力、紀律作風、精神面貌有了飛躍提升，管理服務能力和執法方式更趨科學、合理、人性化。1領導重視動員部署到位

中山市城管局高度重視“強轉樹”專項行動，將其作為隊伍建設作風工作的主要抓手，精心謀劃，積極組織實施。

一是制定實施方案。結合城管執法工作實際，制定印發《中山市城市管理行政執法局關于印發中山市城市管理執法隊伍 “強基礎、轉作風、樹形象”專項行動實施方案的通知》，明確專項行動總體要求、行動內容、方法措施和組織領導，并對各科室、各分局開展教育培訓、作風檢查、創新工作方式等具體工作進行了部署安排，并列入城市管理指標考核內容。二是成立組織機構。為加強對專項行動工作的領導，成立由局長任組長、各副局長任副組長的專項行動小組，組織協調、督查指導和推進交流創新管理工作，并下設辦公室在人事科，負責實施過程中具體工作的落實。三是召開動員會議。召開“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動動員會，從總體目標、組織領導、節點任務等方面進行動員部署，并要求各部門進一步細化目標，確保責任到人、措施到位，切實提高加強城市管理執法隊伍建設的責任感和緊迫感。

2強基礎學習常抓不懈

緊緊圍繞城管執法工作實際，統籌推進“強基礎”與“兩學一做”學習教育深度融合，堅持個人自學和集中學習相結合，將輔導與專題研討相結合，確保“必修內容必學、選修內容盡學”，向全體干部共發放《黨章黨規黨紀——黨內重要法規學習導讀》《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》《中國共產黨問責條例》《總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話》《中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告》等學習資料700余冊。一是局黨組大力營造領著學、帶著做的濃厚氛圍，始終堅持先學一步、深學一層，制訂2017年中心組理論學習計劃，安排部署每個月學習任務，重點圍繞理想信念教育、黨性黨風教育和廉政警示教育，筑牢“關鍵少數”的思想基礎。二是各單位深入開展學習，全市城市管理系統每人每月學習培訓不少于2次，重點圍繞政策法規、業務技能、體能訓練等方面進行集中學習，特別是履行職責所需要的法律知識，更要求學習其制訂背后的原則原理、價值精神，讓廣大干部切實提高法治思維水平和能力。三是組織參加國家和省城市管理行政執法體制改革培訓班8期，結合2017年該市城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動的部署要求，以開展全員培訓為抓手，通過摸清城管執法系統執法人員情況，分層級、分崗位謀劃制定培訓方案，組織開展了1期城管執法典型案例解析培訓班、1期執法人員隊列指揮訓練培訓班工作方案、3期執法人員業務技能提升培訓班和1期在編人員綜合素質能力提升培訓班，城管執法系統參加教育培訓的隊員達到960余人次，培訓天數共14.5天，培訓達到了強化業務、拓展思維、增強素質、改變作風的預期效果。四是在加強依法處理群眾上訪、局長接待日來訪、其他部門轉辦等信訪案件的同時，以案訓結合為抓手，推動理論研討班、專題研討會、個案研討會、個別指導等信訪個案研討和業務理論培訓。3轉作風創新管理模式

在開展專項行動的過程中，時刻注重“學”與“做”互相結合，融會貫通，不斷推進城市管理模式創新。一是實行人性化管理。著力構建三位一體“大城管”格局，倡導各單位制定實施“721”工作法，突出服務為先，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭治理，如向社會購買服務，將中心城區“城市牛皮癬”清理工作外包，當前城區主要道路小廣告基本絕跡，對占道經營行為情節輕微或危害后果能及時消除的，堅持以教育勸導、告誡改正為主，靈活運用說服教育、勸導示范、行政指導等非強制手段解決問題。二是加強人文關懷。對管理對象中的生活困難戶、低保戶、殘疾人等了解他們的實際困難，開展執法隊員直接聯服務群眾的結對幫扶活動，充分發揮志愿服務隊的先鋒作用，要求各單位每季度至少組織一次城管執法志愿服務，定期開展走訪慰問孤寡老人、進公園清理垃圾、倡導文明出行等活動。

三是嚴明工作紀律，制定“四個做到”工作措施，要求城市管理執法人員在執法過程中做到“四個做到”：做到依照規定穿著制式服裝和佩戴標志標識，舉辦了全市城管執法系統換裝儀式，統一服裝標識；組織新入職公務員參加執法證考試，不取得執法證不安排執法工作，并要求執法人員做到從事執法工作時主動出示執法證件；制定執法文明規范，要求全體人員執法過程中堅持語言文明和舉止規范；制定執法全過程記錄制度，做到執法活動實行全過程記錄。四是明確職能權責。制定《中山市城市管理行政執法局權責清單》，明確行政強制、行政處罰職權，并于局公眾網站公布。五是推進重大執法決定法制性審查。做好日常案件審核工作，嚴把案件審批關。召開局案審會，嚴格組織審核市局權限案件、“即建即拆”案件和查封施工現場案件。組織開展全系統行政執法案卷評查，及時下發《案卷評查情況通報》。舉辦行政處罰模擬聽證會，幫助各鎮區分局熟悉聽證會流程及相關注意事項。4樹形象傳遞正能量

一是突出與新聞媒體部門的聯動協作，圍繞城市管理重點工作、創新措施、身邊先進事跡典型等做好全程宣傳報道，充分發揮正面輿論引導作用。積極動員社會力量參與到城市管理中來，開展“城市管理進校園”、城管志愿上門服務等“接地氣”活動，贏得社會各界對城市管理工作的理解、支持和參與。二是在全市機關單位、民主黨派、社區委員會、企業等單位擇優聘請市民城管監督員15人，聘期兩年，主要協助監督城管隊伍黨風、政風和行風建設情況，反映存在問題及提出工作建議。

三是暢通溝通渠道，推進政務公開。采取公開服務熱線、門戶網站、微信公共平臺“中山城管便民通”及參加民聲直播熱線等形式，構筑起與群眾交流的平臺，及時向社會公布城市管理動態，增進群眾的知情權和參與權，并結合全市法制宣傳活動日舉辦城管體驗日活動，讓廣大市民群眾切身體驗城管日常工作，更好地了解市城管執法局職能、執法程序以及城市管理相關法律法規。

中山局將繼續緊緊圍繞城市管理執法體制改革大局，在深入學習貫徹黨的十九大報告精神過程中，不斷促進全市城管執法隊伍基礎更強、作風更優、形象更好，主動適應新時代發展要求，立足本職，繼往開來，讓城市管理工作更好地滿足人民群眾對美好生活的需要。

第四篇：扎實開展“強轉樹” 打造城管“升級版”

扎實開展“強轉樹”

打造城管“升級版”

***市城市管理局

全國城管執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動啟動后，**市城市管理局聞風而動，以開展“強樹轉”專項行動為契機，加強隊伍作風建設，深化城管執法體制改革，夯實城市管理基層基礎，創新城管工作方式方法，致力打造“權責明確、服務為先、管理優化、執法規范、安全有序”的城市管理“升級版”，為**市在2017年7月成功創建“國家衛生城市”立下了汗馬功勞，作出了應有貢獻。

一、堅持長遠謀發展，苦練內功強基礎

（一）著力學習提能，強素質之“基”。結合“兩學一做”學習教育，先后在全市城管系統組織開展“解放思想、十破十立”大討論、“順應改革、擔當作為，打造荊門城管升級版”大討論活動、舉行城管執法隊伍換裝儀式、舉辦環衛工人節等一系列活動，進一步強化了城管部門的服務意識、擔當意識、責任意識。狠抓日常學習培訓，今年以來先后在全市城管系統組織開展了城管執法人員春季集訓、2期執法人員集中輪訓和協管員上崗集訓活動，參訓率達到100%，干部職工綜合素質明顯提升。堅持走出去、沉下去，一名縣級干部領銜一個課題，開展調查研究，學習先進經驗，完成了14項課題調研任務。制定出臺《關于建立“傳幫帶”促進干部健康成長實施方案》，實行局領導班子成員及局屬單位主要負責人與局系統44名年輕干部“一對多”聯系培養，并開展干部輪崗交流，促進年輕干部健康成長。近年來，城管干部職工為各級領導視察、外地客商考察、重點企業落戶、大型活動舉辦等做好城市環境保障工作150余次，市城管局先后有20多名同志被市委、市政府表彰為先進單位和先進個人。

（二）健全長效機制，強管理之“基”。穩步推進城管執法體制改革，制定出臺“三個辦法”（荊門城管“立體式巡查、網格化治理、積分制考評”實施辦法、中心城區三區城管考評辦法、街辦和社區城管考評辦法）、“四個實施細則”（市容環衛、城管執法、控違拆違、數字化城管督查實施細則）和“四個管理規范及程序標準”（市容環衛管理及作業標準、城管行政執法規范和文明用語標準、控違拆違督查處置程序、數字化城管監督員積分考核標準），建立“日巡查督查、周研判調度、月考評小結”工作制度，實施城市管理三級督查和扁平化管理，并將市區兩級80%城管力量下沉到90個城管網格，并與505名社區網格員聯動，推進城管力量重心下移，形成統一指揮、監督有力、分工明確、運轉高效的工作狀態，促進管理水平不斷提高。

（三）率先出臺條例，強法治之“基”。在全省同類市州率先出臺《**市城市管理條例》，并確定13個配套法規規章，力爭在“十三五”期間出臺，以構建完善的城管法規制度體系。2017年，將建筑垃圾管理條例、戶外廣告管理條例、中心城區停車場規劃建設管理辦法、臨街建筑立面和景觀照明管理辦法納入市人大立法計劃和市政府規章制定計劃，目前《中心城區停車場規劃建設管理辦法》和《關于規范中心城區互聯網租賃自行車管理的指導意見（試行）》已經印發。同時，結合條例的出臺，及時調整權責清單，厘清職責邊界，共梳理行政職權83項，其中行政許可2項、行政處罰56項、行政強制5項、行政征收3項、行政檢查4項、行政確認6項、行政獎勵1項、其他類6項，均按規定程序確認公布，接受群眾監督。

二、提振干部精氣神，優化服務轉作風

（一）大力實施“五員”工作法，推動干部職工以路為崗、履職盡責。整合下屬單位市市容環衛局和市城管執法督察支隊人員力量30人，組建6個巡查督查專班，下沉到城區6個街道，一周一輪換，交替開展巡查督查工作。印發《巡查督查“五員”工作規范（試行）》，編制中心城區城市管理巡查督查工作手冊，明確巡查督查人員履行“監督員”、“督戰員”、“協調員”、“督導員”、“考評員”五種角色，當好城市形象捍衛者。同時，督促各區城管局將轄區分成若干片區，以主要道路為軸線，以重點路段、重點區域、重大活動場所為節點，建立領導班子包片、中層干部管段、城管隊員蹲點工作制度，壓實層級管理責任，推動干部職工以路為崗、履職盡責，將精細管理觸角延伸到最末端，變“被動接受百姓反映問題、處置問題”為“主動發現問題、預防問題”，切實提高城市管理問題發現率和處置率，今年以來，巡查督查共發現各類城市管理問128391件，現場臨機處置50051件，上報數字化中心立案處置78340件。

（二）大力實施“馬路局長”工作法，帶動干部職工擔當作為、搶拼嚴實。嚴格落實領導聯系基層制度和路段目標責任制，實現領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線、決策落實在一線。每月確定一名局領導班子成員為“馬路局長”，帶班上路巡查，以身作則、以上率下，督促和帶動執法隊員發現問題在馬路、督辦解決在馬路，服務市民在馬路，不斷激發城管干部職工敢于擔當、甘于奉獻的工作熱情。同時，將城管隊伍工作作風、工作紀律、行為規范納入綜合督查工作重要內容，每月組織專班不定期開展專項督察，發現的“松、懶、散、慢”現象，詳細記入在案，當面督促改正，并按照有關規定給予教育或相應的處罰，在全系統進行通報，不斷培養城管隊伍“搶拼嚴實”的工作作風。

（三）大力實施“721”工作法，促進城市管理向服務轉變。堅持疏堵結合，以疏為主，在中心城區設置臨時市場和疏導點16處、早夜市集中點3處，科學確定共享單車停放點1200個，并進行規范管理，達到了方便市民購物出行和保持城市良好秩序的雙贏效果。嚴格執法程序，堅持“四個做到”，即依照規定穿著制式服裝和佩戴標志標識、從事執法工作時主動出示執法證件、堅持語言文明和舉止規范；落實“六先一后”，即敬禮在先、亮證在先、恰當稱呼在先、指出違法事實在先、說服教育在先、講清處罰依據在先、處罰決定在后，爭取管理對象的理解和支持，提高管理的效率和水平。建立執法責任制，建立健全執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制行政審核等制度，實施執法案件評查，嚴格落實城管執法隊員禁令，對素質低下、濫用職權、野蠻執法、刁難百姓和吃拿卡要的知法犯法者，堅決嚴肅處理，不斷推進城管執法“三轉變”（單一執法”向“管理服務”的觀念轉變、“執法者”向“服務者”的角色延伸和“硬性執法”向“情懷管理”的模式轉變）。近年來，辦理城管執法處罰案件186起，省、市案卷評查均為優秀，未發生一起暴力執法、野蠻執法事件。

三、**勇擔當，凝聚民心樹形象

（一）大力開展城市頑疾整治，樹立勤政為民形象。針對違規占道、違法建設、渣土拋灑、戶外廣告違規設置等屢禁不絕的問題，實行一個領導、一個專班、一抓到底。先后在中心城區組織開展各類專項整治42項（次），完成614條背街小巷和169個“三無”小區綜合改造、27家農貿市場“農改超”和“農達標”改造，取締馬路市場12個，查處交通違法行為7萬多起，拆除違法建設87萬平米，啟動靜脈產業園建設，中心城區38條主次干道基本杜絕違規占道行為，道路機械化洗掃作業覆蓋率達到87.5%，城市4條主干道被**省住建廳、公安廳命名為“省級市容環境美好示范路”，**市數字化城市管理項目被國家住建部授予“中國人居環境范例獎”，城市品位能級明顯提升，在**市創建國家衛生城市中，占考核總分值七成的城市管理工作做到了不扣分、不失分，一次性通過暗訪、技術評估和專家組審定。

（二）深入開展城管“六進”，樹立善政親民形象。結合“面對面、聽期盼”大走訪活動，組織各級干部職工走進機關、走進學校、走進社區、走進商鋪、走進企業、走進工地，傾聽民聲民意，集聚群眾智慧，破解城市管理難題。先后向市民群眾發送《我為城管獻一計征詢表》3000余張、《**市城市管理條例》20000余本，累計走訪調研1053人次，現場解答各類城市管理法規政策問題580多人次，收集梳理意見建議共535條，辦結535條，回應滿意率達到99.6%。同時，積極開展“城管體驗日”“城管開放日”等主題活動，邀請人大代表、政協委員、市民代表、服務對象、媒體記者、學生代表等社會各界走進城管、深入一線，體驗城管執法工作，增進溝通理解，讓社會各界理解城市管理工作。

（三）扎實開展作風突出問題專項治理，樹立廉政愛民形象。進一步暢通服務渠道，建成“智慧荊門E點通”移動APP綜合服務平臺，日均在線1800多人；搭建了“荊門城管”微信公眾平臺，并將12319熱線整合到局政務網站，更加方便接受和處理群眾需求。扎實開展作風突出問題專項治理，集中糾正和嚴肅查處財務管理、行政執法和不擔當不作為三個突出問題，機關作風煥然一新，履職盡責能力大幅提升。堅持為民辦實事，先后在中心城區新建公廁22座，新增垃圾轉運站15座，更新增設垃圾容器2200余個；在農村建設示范村400多個、鄉鎮生活垃圾中轉站20余座、區域性生活垃圾處理廠3座，基本滿足了人民群眾日常生活的需要。

第五篇：學、轉、樹演講稿

態度決定一切、細節決定成敗

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

能站在今天的舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開區委區政府“學規范、轉作風、樹形象”活動的開展，我將把大家對我的支持化為工作的動力，為塑造教師的良好形象再接再厲!今天我演講的題目是“態度決定一切、細節決定成敗”。在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。

在我們學校有一位年輕教師，平時工作中他天天想著如何離職、如何下海、如何回城。工作中馬馬虎虎，粗枝大葉，敷衍塞責，領導多次批評，效果不大。通過半年來群眾教育路線的開展，以及區委開展的“學規范、轉作風、樹形象”活動深入進行，他有了巨大的轉變，他逐漸變的熱愛這份工作，珍惜這份工作，教案寫的越來越規范，作業批改的越來越仔細，尤其在這次期中考試中他所帶的地理科目平均成績達到了60分以上。通過學習他開始遵守學校的各項規章制度，能認真履行自己的職責，贏得了領導的贊揚，同事們對他的態度也發生了很大改變，由漠視變成了仰視。有一次，學校組織“國學經典誦讀大賽”，大家都忙碌的準備著，沒人注意到會標有點斜，他看見了默默的自己去把會標扶正。大賽圓滿結束了，大家都很高興，更高興的是他的轉變。

人常說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”細節是平凡的，是不足為奇的，一句話，一個動作，一個念想??細節像沙礫一樣微不足道，很容易被忽視，但卻不可輕視它，因為它可以成就你一生的輝煌。

他思想的轉變，態度的轉變，影響著我們學校同事們工作態度的轉變，影響著學生學習態度的轉變。

有個叫喬永濤的男孩，自幼和爺爺奶奶相依為命。由于缺乏家庭的教育和關愛，他的個性異常，不愛學習，不思進取，還喜歡欺負女同學。一個人破壞了整個班級紀律，影響了其他同學的學習，班主任很不省心。學校在“學規范、轉作風、樹形象”活動中，老師的工作作風，思想態度的轉變影響著學生的思想與學習態度的轉變，我們代課教師嚴謹的工作作風，一絲不茍的教學態度潛移默化中，學生變的作業書寫工整規范，能按時完成，甚至與都能超前預習功課，喬永濤在大家的帶動和感染中變的熱愛學習啦，能完成老師布置的學習任務，且不在干擾他人學習。老師看在眼里，喜在心頭，近期我校開展的“國學經典誦讀”中他積極參加，還獲得個人第二名的好成績，為班集體爭得了榮譽，贏得師生的喜愛和尊重。“細雨濕衣看不見，閑花落地輕無聲。”良好的校風、教風、班風、學風，促進了我們每個人的進步和提高。

“學規范、轉作風、樹形象”活動的開展是我們每個靈魂得到了凈化，實現了自我超越，我們只有在不斷的完善和超越，才能把各項工作做到更好；只有把我們工作的每個細節做成精品，節節相連，我們才能腳踩實地，朝著目標奮進；只有把我們每個人細碎的夢讓他成真，我們偉大的中國夢才能輝煌燦爛，光彩奪目！

態度決定一切！細節決定成敗！

讓我們從現在開始，以積極的態度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧！為了學生的美好未來，讓我們奉獻自己的智慧和力量吧！

謝謝大家。