第一篇：材料部經理崗位職責（共）

材料部經理崗位職責

第一節

總則

第一條.為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

第二條.材料部經理在總經理的領導下，主要負責在工程部申請計劃的審批下，組織材料進行工程材料采購計劃編制、材料管理賬目建立、材料詢價采購、材料質量把關、控制材料采購成本、簽認材料款項、監督辦理余富材料退貨、退庫等專項工作的開展，通過對材料工作的組織管理，從而實現對工程總目標的實現。負責對各項目材料人員進行合理安排調配，考核培訓任免等職責，對因管理不善所造成的各種不良后果負主要責任。

第二節

具體職責

第三條.認真貫徹執行公司的各項管理規章制度。

第四條.積極主動地完成工程材料定購采購任務，滿足工程施工要求，對工程材料的加工、訂貨、采購進度、質量及訂貨采購資金使用情況，實施全面的管理。

第五條.負責根據工程進度對各項材料的及時供應及建立穩定可持續合作有良好信譽的供應商檔案，組織建立工程材料采購平臺，對材料的品種、規格、性能、質量、環保工藝達標等相關參數、材料價格、加工制作周期、生產廠商、及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化，實施工程材料工作動態化管理

第六條.組織工程材料招標詢價，貨比三家，在保證材料供貨滿足工程進度及質量要求的基礎上進行材料價格商談。

第七條.掌握工程各項材料需求總數量及材料的庫存情況及時調整材料供應計劃，按甲供、甲指及公司自購材料進行分類匯總，確保工程材料采購供貨計劃的真實性、完整性和有效性，對工程材料總需求在數量、供貨時機、資金使用上進行全面整體有效的把控

第八條.與材料商進行洽談，對所購材料的質量性能、環保等技術指標進行把關，保證所購材料質優價廉，保證所購材料單價不超過同類產品市場時價，組織建立材料采購賬目，與材料供貨商簽訂大宗主材采購合同。

第九條.配合現場做好材料供應工作，確保工程材料使用，監督材料出入庫簽認辦理、現場材料使用、浪費情況進行檢控。

第十條.組織處理材料事故問題，協調材料問題糾紛，對出現質量問題的工程材料，組織提出處理方案，進行問題處理，辦理相關材料退換手續。

第十一條.組織工程完工后工程材料采購的清算工作、使用及余富材料盤點工作，按照公司要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫，對材料實耗情況進行分析。

第十二條.掌握材料供應價格及預算價格，如材料供應價格≥預算 價格及時反饋信息給成本部，工程技術部。

第十三條.做好材料送樣工作，配合成本部做好材料成本分析工作

第十四條.負責與公司財務、工程等部門的協調溝通工作，遵守公司的各項規章制度，有義務向公司提出合理化建議。

第十五條.樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發生。

第十六條.完成公司領導交辦的其他工作

第二篇：倉儲部經理崗位職責

篇一：倉儲部經理崗位職責范文 倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。1.根據企業經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。13.完成上級領導交辦的其他工作。篇二： 1.目的：為規范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。3.倉儲物流部經理崗位職責。3.1對倉儲物流部所有工作負全責。3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出； 3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排； 3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業績考評。3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理； 3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理 3.12完成領導交付的其它工作。篇三：

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；

2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查；

3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制；

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。篇四：

1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨；

2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬；并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發貨后相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。

8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報；

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態（包括原料紙、基材等等），保證物料的及時供應。篇五： 倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全和完整；保證入庫、發貨及時；相關信息傳遞及時、數據準確。a、對內管理職責如下； 1．積極貫徹執行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識； 2．嚴格控制庫存，優化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議； 3．根據公司發貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；

第三篇：保安部經理崗位職責

保安部經理崗位職責

1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好主管總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。

2、有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全。

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。

8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

11、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

第四篇：物業部經理崗位職責(共8篇)

篇一：物業部經理崗位職責及任職條件 物業部經理

崗位職責：

1.認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等，堅持“業主至上，服務第一，品牌升值”的經營宗旨，努力搞好具有特色的物業管理工作，為公司和社會做貢獻； 2.全面負責整個大樓的安全、消防、租賃、合同管理、招商、辦公、行政等工作，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標；

4.主持每月一次的物業管理例會聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發展；

5.經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題；

6.以身作則，關心員工,獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力，并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作；

7.與有物業所在區域的各級管理單位保持良好的公共關系，與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等；

8.嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,做好財務核算和新財務預算新的收費方案；

9.熟悉管轄區內各項情況，與業主及租戶保持密切聯系，及時處理業主及租戶的訴求意見，并不定期組織業主及租戶聯誼，聽取業主及租戶意見或建議，不斷改善服務態度,提高服務質量；

任職條件：

1．大學本科以上學歷，房地產、物業管理等相關專業，中級以上職稱資格證書，具有物業管理經理上崗證，持有北京市建委頒發的物業項目負責人證者優先考慮；

2．八年以上相關工作經驗，至少三年以上相同崗位管理經驗，有甲級寫字樓工作經驗優先；

4．對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作；

篇二：物業部經理崗位職責 物業部經理崗位職責

1、負責制定本部門的工作計劃，并主持開展本部門的各項工作；

2、負責落實本部門員工的崗位職責，并對員工的工作進行監督指導及績效考核；

3、全面貫徹集團公司的安全管理制度，認真做好本店的防火、防盜、經營秩序等安全管理工作；

4、負責組織本店消防、空調、配電等物業設施設備的日常維護維修和定期檢修保養，保證本店水、電、氣及通訊系統的正常運行；

5、負責本店保安、保潔人員的日常管理，監督落實人員的崗位責任，確保本店經營場所內外緊急情況及時妥善處理及場館的衛生； 負責本店各設備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管

6、負責協調本店與物業單位及當地公安、交管、安檢、城管、接到等政府部門的關系；

7、負責本店物業費用的收支預算，并嚴格執行；

1、負責制定本店消防安全工作計劃，做好消防的日常管理工作；

2、負責落實內保員的崗位職責，并對內保員的工作進行監督指導；

3、負責組織每天的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

4、負責組織對商戶修方案的審查、施工現場的監督以及竣工后的驗收；

5、負責對商戶裝修方案及資料、圖紙的存檔；

6、負責組織對消防設施、設備、器材的維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用

7、定期組織本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；

8、定期對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

9、負責管理和訓練專職或義務消防隊，定期進行演練；

1、負責制定電工、空調工的工作計劃，做好電工、空調工的日常管理工作；

2、負責制定相關綜合維修的工作計劃，做好本店所有設施設備的管理工作；

3、落實電工、空調工的崗位職責，對員工的工作進行監督指導；

4、負責本店總配電室、分配電室、空調機房的日常值班及運行維修；

5、負責每月配合辦公室對部門采購物品進行統計管理工作；

6、負責本店電費、天然氣費及相關維修費用的預算與核算；

7、負責定期組織對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；

8、負責定期對空調系統進行檢查，發現問題及時查處；

2、及時維護維修本店經營場所和辦公場所的照明系統以及公共服務配套設施；

3、負責及時申領電氣維修維護所需要的物品；

4、負責定期對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；

5、負責審查商戶裝修電路圖、系統圖，并對商戶電路施工進行監督檢查和竣工后驗收；

6、負責商戶裝修用電管理；

7、做好日常維修記錄和配電室運行維修記錄；

9、負責夜間配合保安人員完成對各裝修、加班商戶的安全用電工作檢查，對于不合理的用電應及時采取有效措施，節約用電；

1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收；

3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護，確保施工安全；

4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用；

5、定期參加本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；

6、定期參加本店的消防演練；

7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

8、熟記各項突發事件的應急方案，及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件

9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;

10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；

1、負責本店中控室的監控工作，并做好各項記錄；

2、負責本店消防自動報警滅火系統、監控系統的維護、保養、檢測等管理工作，確保有關設備的良好運行；

3、熟悉本店防火分區及設備使用，出現問題及時準確指明地點部位；

4、接到火警信號或故障報警時，及時通知內保員進行現場確認；

5、發現嫌疑事件或嫌疑人員及時通知保安人員進行監護；

6、發生火災、爆炸等緊急情況時，負責通知有關領導，并根據指令播放應急疏散廣播，啟動有關滅火、電源強切等消防設備；

物業部停車場保安崗位職責

1、維持進出車輛秩序，確保出、入口車道順暢;

2、注意車內狀況，決對不允許裝載有易燃、易爆、易揮發物品的車輛進場;

3、積極履行崗位職責，快步或小跑到車前，以手式引導車輛有序停放，做到親切隨和而又不失原則;

4、如遇到任何突發事件，應以確保車道順暢為前提，按照有關規定處理，靈活掌握處理方式，如不能解決可通知主管或經理到場處理;

5、在當值期間巡查停車場車輛情況，如發現有損傷的車輛要作出詳細登記;

6、在巡查中注意車輛設施狀況，確保車輛設施不被人為損壞及盜竊;

7、發現可疑人員在車場范圍內逗留，應禮貌地予以盤查，如無特殊情況應請其離開;

8、如遇到停車司機在駕駛中撞毀或刮花車場設施及停放的車輛，應將司機留在現場處理，或通知主管到場處理;

9、如發現有人盜竊或破壞車輛及附屬物品，應馬上知會其他同事支援并履行自己的職責;

10、如有司機醉酒駕車入場，要特別留意其動向，防止其損壞其它車輛或車場物品;物業部貨梯崗位職責

為了便于貨梯管理，提高使用率，減少貨梯損壞次數，減少公司內部物品流失，更好的為前勤服務，現物業管理部規定：

5、貨梯工要嚴格遵守《貨梯工作息時間》嚴禁私自外出、擅離職守，嚴禁空崗、漏崗。

9、貨梯工在崗期間，因貨梯工自身原因或不在崗位時造成的貨梯損壞，要承擔責任

篇三：物業公司總經理的崗位職責 物業公司總經理的崗位職責

總經理職責

十、時刻關注公司的各項重要指標。

篇四：物業公司經理崗位職責(最新版)物業經理職責

一、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持業主

至上,服務第一,品牌升值的經營宗旨,努力搞好具有特色的物業管理工作,為公

二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建

議。

三、制定物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度

四、主持每月一次的物業管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際

五、經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量，六、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發揮和調動

員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好

七、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持 友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群

八、嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項

收支交繳,做好財務核算和新財務預算新的收費方案,準備遞交總公司領導

九、熟悉小區情況,與業主保持密切聯系,及時處理業主的訴求意見,并不定

項目經理崗位職責

10、根據國家、市及公司的決定，制定并批準本項目的管理運作制度，計劃周密

篇五：物業公司經理崗位職責(最新版)物業經理職責

一、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持業主

至上,服務第一,品牌升值的經營宗旨,努力搞好具有特色的物業管理工作,為公

二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建

議。

三、制定物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度

四、主持每月一次的物業管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際

五、經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量，六、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發揮和調動

員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好

七、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持

友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群

八、嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項

收支交繳,做好財務核算和新財務預算新的收費方案,準備遞交總公司領導

九、熟悉小區情況,與業主保持密切聯系,及時處理業主的訴求意見,并不定

項目經理崗位職責

10、根據國家、市及公司的決定，制定并批準本項目的管理運作制度，計劃周密

篇六：物業經理崗位職責 崗位職責：物管經理職責與要求

管理處經理崗位要求與職責

職責：

●參與重大項目的合同或標書的評審；

●編制新增項目的物業管理方案；

●參與新接管項目的驗收工作；

●組織本部門員工的專業技能培訓；

●自我監督與質量體系有關的程序操作,發現不合格時,及時采取糾正措施及適當的預防措施；

●制定各專項規章制度,對本部門員工工作業績予以評審；

●負責所屬項目的物業管理的日常工作,并對部門員工進行業務指導；

●檢查監督各項業務計劃(、季度、月度等)的實施情況并向上級報告； ●與政府有關部門聯絡,了解行業最新規定；

基本工作職責

1、實施對委托管理物業的驗收和接管；

2、根據《物業管理委托合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務；

5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施；

6、對物業管理服務分供方的工作進行監控、檢查和評價；

7、組織物業管理相關費用的收繳工作；

8、處理和記錄客戶的投訴；

9、組織開展顧客意見征詢和調查活動；

10、對托管物業實施物業管理服務時的對外聯絡工作；

11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理；

12、組織相關標識的實施及管理；

崗位名稱 管理中心經理 所屬部門 管理中心

直接上級 公司副總經理 下屬員工 副主任、管理員、事務員、各班組長

工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標

工 作 描 述

職責任務

1、按照物業服務合同約定，完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；

2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標；

3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；

4、組織實施服務對象滿意度調查活動；

5、協助做好專業服務分供方的選擇；

6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；

7、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；

8、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業績；保證管理中心各項工作的有序開展；

管理中心副經理崗位職責和要求

崗位名稱 管理中心副經理 所屬部門 管理中心

直接上級 公司副總經理 下屬員工 副主任、管理員、事務員、各班組長

工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標

工 作 描 述

職責任務

1、按照物業服務合同約定，協助完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；

2、認真貫徹落實公司的經營方針，協助完成公司下達的經營管理目標；

3、協助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；

4、協助組織實施服務對象滿意度調查活動；

5、協助做好專業服務分供方的選擇；

6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；

7、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；

8、協助提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業績；保證管理中心各項工作的有序開展；

9、落實安全生產責任制；

管理處主任崗位職責與要求

崗位名稱 管理處主任 所屬部門 管理中心

直接上級 管理中心主任 下屬員工 管理中心人員

工作目的 組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標

工 作 描 述

職責任務

1、按照物業服務合同約定，完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；

2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標；

3、組織實施服務質量管理體系，處理不合格服務事項，提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤；

4、處理用戶投訴，對重大投訴及時報告；

5、落實安全生產責任制；

6、協助做好專業服務分供方的選擇；

7、協助組織實施服務對象滿意度調查活動；

8、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、公安派出所等相關單位的關系；

物業服務作業程序與制度10 物業經理崗位職責

職責范圍：

1、環境管理

2、機電管理

3、安全管理

4、運營管理

權限：

內容簡介: 崗位名稱：物業公司經理

直接上司：房地產公司經理

直接下屬：物業公司總經理助理、行政人事主任、財務部主管、保安部主任、工程部主任、管理服務部主任、會所主任、清潔部主管、租賃部主任

1、負責籌建物業管理公司，建立健全組織架構及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協調溝通；

3、對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成；

5、協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌、形象；

6、物業管理前期參與（新項目的市場調研開發、規劃、定位、施工，竣工驗收等環節工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業并跟進各項整改措施；落實保修措施如單位、期限、費用等；理順與開發商、施工方的工作關系；

7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決；召集和主持公司例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題；保證企業各項工作能順利進行；

8、以身作則，關心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，培養員工以自覺性、責任感完成本職工作；定期或不定期聽取員工的意見，建議，不斷完善公司的經營管理；

9、帶頭執行財務管理制度，參與預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；

10、監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準；

11、及時處理嚴重的投訴、突發事件，理順業戶與公司的關系，樹立公司良好形象；

12、負責合同事務(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實；

秘書崗位職責 文件編碼:b/wy-03 崗位名稱：秘書

直接上司：物業公司經理

指 導：物業公司行政人事主任、財務部主管、保安部主任、工程部主任、管理部主任、會所主任、清潔部主管、租賃部主任

說明：

1.0 行政文秘

1.1 負責公司政令頒布、各類文件報告、通知等的起草、送批（核）及打印，分發、送達、檢查各部門和全公司人員對公司規章制度的執行情況。

2.0人事勞資

2.1給物業公司人事勞資和職工福利管理

3.0 后勤供應管理

物業部各崗位職責 2008-8-28 １、物業部經理職責

⑴負責購物中心設備設施運作、維修、保養工作，使之保持良好的工作性能狀況； ⑵組織制定相應工作管理辦法、工作程序制度，編制、審核物業部、月度計劃； ⑶合理組織實施維修、運行工作計劃及日常工作，每月向安全運營部提交物業部工作分析報告；

⑸負責組織各項專業培訓，提高員工專業素質。

２、運行督辦經理職責：

３、樓宇管理經理職責

①針對購物中心的自身特點，做出適合的布局方案；

②確保購物中心的裝修檔次，對專柜所用材料、顏色、尺寸進行控制；

③為新招專柜出具平面尺寸圖，并利用專業特點協助客戶設計及改造設施；

②根據確定的設計方案按要求組織實施到位；

４、強電主管職責

（１）在物業部經理領導下

（２）每天檢查工程現場和設備狀況

５、給排水、空調主管職責

（１）在物業部經理的領導下

③審查運行記錄，掌握能耗狀況，做好節能工作,做好記錄.６、弱電主管職責

（１）在物業部經理的領導下

①主管廣場、電視監控、防盜報警、廣播系統、樓宇自控系統設備、線路的全面工作。

（２）每天檢查工程現場和設備狀況

７、電梯主管職責

（１）在物業部經理的領導下

①負責監視分析購物中心電梯（２８部扶梯，５臺直升梯）的運行情況，保 證各種設備在規定的參數下運行，發現異常應立即安排維修人員處理，并立即向上級報告，并做好記錄。

８、樓宇維修主管職責

（３）根據維修保養計劃，具體負責完成本工種的計劃任務，安排常規的巡查、維修、保養工作，解決協調實施過程中所出現的各類問題。對各樓面送交的維修申請單及時加以處理。

（４）嚴格執行各項制度、規范、程序，了解下屬員工思想狀況，嚴格管理，及時糾正不良傾向。

９、文員職責

（１）規范化地管理本部門各種資料，使之能方便應用，并充分發揮作用。

④員工號牌、考勤卡、生活補貼、生日補品等的辦理發放事宜及辦公區域的衛生管理。

10、維修電工領班職責

（4）嚴格執行各項制度、規范、程序，了解下屬員工思想狀況，嚴格管理，及時糾正不良傾向。對本工種工作任務執行情況進行檢查、考核、統計。

11、管、鉗工領班職責

（5）嚴格執行各項制度、規范、程序。了解下屬員工思想狀況，嚴格管理，及時糾正不良傾向。

12、維修管鉗工職責（實行考核上崗制度）

13、維修電工職責（實行考核上崗制度）

（２）對購物中心的所屬設備、設施電氣進行檢查、維修保養，保證其性能狀況良好。

（４）在實際工作中嚴格執行本工種各項制度、規范、程序，保證工作質量。同時應遵守相關部門所制定的規章制度。

（５）參加各種培訓學習，掌握大樓設備原理、結構及各項技術要求，提高自身業務素質。

（２）對購物中心各樓層經營設施進行檢查、維修、保養工作，保證經營環境完善。

（４）在實際工作中嚴格執行本工種各項制度、規范、程序，保證工作質量，同時應遵守相關部門所定各項規章制度。

（１）倉庫保管員負責所屬倉庫物資的管理，保證滿足維修運行對備品備件要求，保證公司財產不受損失。

（５）物品發出時，按手續填寫單據。

（６）做每月盤存報表，為下月計劃作好準備。每月盤點保證賬、卡、物相符。

（１）負責維修運行方面備品備件的采購及外協工作，保證滿足運行維修工作的需求。（２）遵守公司各項制度并接受監督，對采購工作要具備高度責任心。

（４）按每月采購計劃及臨時擬購單，按質、按量、按期購置入庫，常用物品不得掉檔。（５）對所購物品質量、規格不符合要求，或保證期內因質量不好損壞的，應及時給予更換。

篇七：物業部主管崗位職責 物業部主管崗位職責

13、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請公司給予獎勵。

14、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，公司定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。

6、守崗位，按時上下班。

9、四、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環境等1 次。

10、五、每日巡視各責任范圍的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，并做好工作記

11、六、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個

13、第四章 清潔工職責標準

14、

15、清潔工職責標準如下：

17、二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往

18、三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾

收集站。

21、六、勸喻業主淋花時要特別小心，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面

22、七、如發現冷氣機或發出大量熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居

23、八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的

24、九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修

25、十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上

26、

27、第五章 樓內外保潔員職責標準

28、

29、樓內外保潔員職責標準：

30、一、每天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，保持干凈，定時清運樓

34、五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補

篇八：物業部經理工作崗位職責 物業部經理工作崗位職責

1、在主管經理領導下開展管理工作，直接對主管經理負責。

（3）

4、設備發生故障及時維修，發現隱患及時組織檢修，把好技術關，保證大廈系統設備處于優良的運行狀態。

6、切實執行主管經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工執行操作規程及作業標準。

職責：

●參與重大項目的合同或標書的評審；

●編制新增項目的物業管理方案；

●參與新接管項目的驗收工作；

●組織本部門員工的專業技能培訓；

●自我監督與質量體系有關的程序操作發現不合格時及時采取糾正措施及適當的預防措施；

●制定各專項規章制度對本部門員工工作業績予以評審；

●負責所屬項目的物業管理的日常工作并對部門員工進行業務指導；

●檢查監督各項業務計劃(、季度、月度等)的實施情況并向上級報告；

●與政府有關部門聯絡了解行業最新規定；

基本工作職責:

管理中心經理工作職責

1、實施對委托管理物業的驗收和接管；

2、根據《物業管理委托合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務；

5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施；

6、對物業管理服務分供方的工作進行監控、檢查和評價；

7、組織物業管理相關費用的收繳工作；

8、處理和記錄客戶的投訴；

9、組織開展顧客意見征詢和調查活動；

10、對托管物業實施物業管理服務時的對外聯絡工作；

11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理；

12、組織相關標識的實施及管理；

第五篇：倉儲部經理崗位職責

倉儲部經理崗位職責：

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。