第一篇：設計部經理崗位職責

設計部經理崗位職責

責任：

1、負責本部門日常管理工作；

2、負責本部門與工程部協調工作；

3、負責監督本部門員工的規范服務、工作技能，職業道德；

4、負責跟蹤單源，協調與客戶關系；

5、負責擬定設計師培訓計劃，級別評定；

6、對設計部總簽單率負主要責任；

7、因設計部問題造成損失或處理不當引起的糾紛，即使解決；

8、因設計師問題造成的損失，設計部經理承擔相應責任。

9、負責對新員工進行培訓；

10、負責部門的任務下達，制定任務目標、執行原則及部門考

核制度；

11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發

展趨勢，定期提供研究成果報告。

12、負責人員招聘工作；

權利：

1、有權監督本部門員工的行為規范；

2、有權協調本部門與其他部門之間的關系；

3、有權對設計師進行組織培訓活動；

4、有權對公司提出意見和建議；

5、有權對違反規定或有嚴重錯誤的設計師除名處理；

利益：薪資待遇實行底薪+崗位津貼+績效工資+全勤獎+綜合素質評

定獎+業績獎

懲罰：

1、必須做到以上要求并且嚴格遵守員工的規章制度，以身作

則，簽單率要保證達到30％或設計部季度業績達到70萬，如達不到此標準，下季度底薪減半并相應處罰，情節嚴重的公司予以除名；

第二篇：設計部經理崗位職責-

技術部門職責規范;

一、主要工作：

1、貫徹執行公司的工作目標，根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃。

2、設計圖紙，輸出所需全部技術內容。

3、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規、規范、標準。

4、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發工作。

5、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

6、組織和協調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發展。

7、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統辦公例會以及其他相關會議。

8、對公司產品的生產品質、環保要求、安全性能、原材料供應質量進行指導和監督，組織相關檢查。

9、完成上級領導下達的其他任務。

二、公司紀律：

1、自覺遵守公司現行的各種規章制度。

2、團結同事相互配合，極積合作。

3、愛護公司財物，維護公司整體形象。

三、與其他部門配合：

1、積極配合其他部門完成公司工作。

2、工作中不扯皮，不推諉；實事求是。

3、工人生中對事不對人，公私分明。

技術部經理職責：

1、統籌和主持技術部日常工作。

2、制訂、修訂技術部的工作程序和規章制度、實施細則，經批準后級織實行并監督檢查。

3、制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領導、協調和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。

4、組織建立公司關于成套家具行業的技術標準體系，并定期更新，持續提升。

5、組織制定項目管理體系及新產品的接受和技術文件的編制、維護。

6、組織和協調技術部人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發展。

7、就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。

8、負責組織相關人員進行方案評審工作，并對技術部的技術文件與技術圖紙文件進行審核與確認。

9、審閱技術部及其相關的文件，在權限范圍內簽發文件；審批技術部的工作計劃、培訓計劃等文件；做好技術部行政事務處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。

10、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創造性,使各項工作都能出色完成；

11、根據市場需求，及時調整確定產品設計開發走向；對產品設計力求美觀、實用，工藝簡單化、合理化，力求產品成本降得更低；

12、協助生產部改進加工工藝流程，降低生產成本，提高工作效率；

13、負責監督部門下屬職員的言行舉止、衣著風貌是否符合本公司的規章制度之要求；

14、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束。

15、完成上級領導交辦的其他工作。

第三篇：設計部經理崗位職責

設計部經理崗位職責

1、設計部經理總經理的領導下，配合工程負責人組織和協調本專業的設計工作，對本專業設計的方案、技術、質量及進度負責。

2、依據業務部、工程部的進度控制計劃制定本專業各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工。

3、搜集分析設計資料，主持本專業方案及初步設計，并對本專業的方案和技術負全面責任。必要時，提請技術會議，討論決策，并在后續階段實施。

4、負責編寫方案及設計文件。

5、認真研究方案、設計階段客戶的意見。并對客戶的意見逐條落實。如執行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可。

6、施工圖階段，進一步解決本專業的技術問題。協調各專業之間的矛盾，負責各階段的匯總。

7、組織并指導本專業設計人及制圖人進行施工圖設計；協調解決工作中出現的問題，提高文稿質量。設計部經理應檢查設計、制圖人的設計文件，質量符號要求后，校對。質量差的文稿應該要求設計人修改后再校對。

8、負責設計文件的歸檔。

9、進行工程回訪和設計總結。

10、在技術問題上，與其他部門有意見有矛盾時，應聽取總經理意見，必要時，提請部門經理會議，討論決定。

第四篇：預訂部經理崗位職責

TOSIX---BOX tosix Homeland Hotel Job description

Position: Reservation Manager Grade: Manager

Department: Front Office Division: Front Office

Report to:Front Office Manager

Prepared by: Hotel Manager Approved by:

Job Summary: Responsible to assist the FOM in the supervision of the F/D activities and help maximize the occupancy and revenue.Job Duties Responsibilities:

1.In charge all the jobs of Reservation Department well control and ensure the reservation system operating smoothly.2.Check every reservation fax and other document by yourself.Ensure every booking has been reconfirmed.Do the best reduce the no show.For every special service must be handle by yourself.3.Well know hotel market and business revenue for each month year.4.Report to FOM.Analysis for sells of hotel.And give good suggestion.5.Responsibly for good contact with oversea reservation center.6.Good control room.Check FIT GRP reservation.Make forecast report.7.Ensure informed all reservation information to each concert department.Ensure hotel get more business revenue and check VIP booking.8.Good contact with car rental company and tourism company.TOSIX---BOX tosix

9.Good control staff according hotel police.10.Arrange and recheck staff shift and work.Ensure staff working quality.11.Arrange staff make history of guest and tourism.And recheck.國際酒店 崗位職責

職位預訂部經理 級別主管

部門前廳部 隸屬前廳部

上級前廳部經理

擬稿飯店經理 批準

工作摘要 協助前廳經理管理好前臺工作盡力提高住房率和銷售收入。

具體工作和職責

1.全面負責預定部的日常工作通過對部門業務工作各環節的有效控制及管理保證酒店客房預定系統的正常運轉。

2.親自查閱每份預訂、傳真和其他函件對每項預訂要求給予認真回復對每個已確認預訂進行核實及調整以保證預訂的最大可能兌現親自處理需要特別安排的訂房要求。

3.掌握酒店經營政策、及月經營指標熟悉客戶了解酒店市場。

4.向前廳部經理及時報告工作中遇到的問題對酒店銷售的可行性進行每日、每周每月分析提出合理建議對一定時期內出租率的較大起伏要做出報告請經理決策。

5.負責與海外各預訂渠道的聯系。

6.檢查散客、團隊預定情況制訂出租預測掌握房間狀態根據各類訂房資料的出租率預測控制房間。

7.定時將商務預訂的情況通知酒店各相關部門與市場及營業部協調工作確保酒店經營利潤檢查VIP預訂。

8.與酒店其它部門以及汽車公司、旅游柜臺溝通協作把賓客接待工作搞好。

9.按酒店的店規店紀嚴格部門員工的儀表儀容、行為規范及出勤情況培訓并考核員工定期評估員工向前廳經理提出獎懲員工的建議。

10.安排員工的班次布置工作檢查、指導預訂員按規定的程序與標準高質量地完成工作。

11.監督下屬編制賓客檔案及旅行社資料并及時輸入電腦。

12.負責接待并處理賓客關于訂房的投訴協調在訂房方面出現的爭執。

13.及時傳達酒店的銷售方針、計劃給屬下提醒預訂員工運用銷售與公關技巧落實每項預訂最大可能地推銷客房產品推銷酒店其它服務產品。

酒店預訂部經理

崗位職責:

1、負責預訂酒店業務的全面運營管理；

2、制訂部門銷售政策、本部門業務的開拓與管理；

3、管理酒店預訂團隊，對團隊進行業務培訓及工作指導，帶領團隊完成公司制定的酒店銷售任務；

4、完善客戶服務體系、優化業務流程及完善客戶服務標準。

5、進行針對競爭對手的運營方面的調研

第五篇：保安部經理崗位職責

保安部經理崗位職責

1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要責任；

2、有高度的責任心和事業心，有現代酒店管理的經驗；

3、敬業樂業、堅持原則、不徇私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身，帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全；

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬訂的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施；

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理工作；

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態；

7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果；

8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理；

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件；

10、受理酒店有關部門的客人投訴；

11、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作；

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作；

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和司法教育；

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。