第一篇：我國收入分配制度存在問題及解決措施

淺析我國的收入分配制度

構(gòu)建社會主義和諧社會一直是中華民族不斷追求的社會理想，特別是在十一屆三中全會以后更是把和諧社會的建設(shè)放在了更加突出的位置。今年5月，中央政治局舉行專門會議研究收入分配制度改革問題，特別是最近召開的黨的十六屆六中全會，審議通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，會議一致認(rèn)為，社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。而公平公正的收入分配制度是和諧社會的建設(shè)的主要標(biāo)準(zhǔn)。本文主要論述分配制度在和諧社會會中的重要意義，對我國分配制度存在的問題及原因進(jìn)行分析，并針對性的提出深化收入分配制度改革的對策及建設(shè)性意見。

一、充分認(rèn)識收入分配改革的重要意義

任何社會的經(jīng)濟(jì)活動基本可以概括為財富的創(chuàng)造與分配的互動過程，財富如何被創(chuàng)造與分配，是社會進(jìn)步水平或程度的重要標(biāo)志之一。國民收入作為財富“流量”的概念，如何被分配，不僅關(guān)系到社會成員的切身利益，而且關(guān)系到整體經(jīng)濟(jì)效率和社會財富增長。一個分配相對公平、合理的社會，能夠激發(fā)社會成員創(chuàng)造財富的熱情，并使社會充滿生機(jī)與活力；反之，則會造成社會利益格局失衡，抑制社會財富的增長潛能，并且影響社會的和諧與穩(wěn)定。

十一屆三中全會以后，我國農(nóng)村實行承包責(zé)任制。其核心內(nèi)容是打破平均主義“大鍋飯”的分配關(guān)系，形成與集體、企業(yè)和個人勞動成果相聯(lián)系的新型分配關(guān)系。分配關(guān)系的改革極大調(diào)動了積極性和創(chuàng)造性，推動了經(jīng)濟(jì)的快速增長，扭轉(zhuǎn)了物質(zhì)緊缺的局面，同時也為工業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。黨的十五大進(jìn)一步提出：“被按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，有利于優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定。”至此，我國確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下新型分配關(guān)系改革和調(diào)整的基本方向。顯然，無論按勞分配，還是按要素分配，都以承認(rèn)“要素”貢獻(xiàn)客觀上存在差異為前提，并且必然承認(rèn)由這種差異帶來的分配差距的合理性

在市場經(jīng)濟(jì)公平競爭的條件下，由于個人、群體創(chuàng)造財富的能力不同，必然產(chǎn)生一定的收入差距，這是社會正常發(fā)展的重要動力。但是如果收入差距過于懸殊，社會大多數(shù)成員不能分享經(jīng)濟(jì)增長帶來的好處，不僅會導(dǎo)致社會矛盾和沖突尖銳化，而且也會抑制經(jīng)濟(jì)增長。因此，促進(jìn)收入分配合理化，并不是要消滅差距，而是要有效抑制不合理的差距，緩解差距進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢，進(jìn)而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步縮小差距，逐步實現(xiàn)共同富裕。我國現(xiàn)行收入分配制度存在的三大問題

一、勞動者報酬在初次分配中占比偏低

從收入法核算的GDP看，在初次分配中勞動者報酬下降了12個百分點。在此期間，統(tǒng)計口徑的調(diào)整，是其原因之一。即便考慮這一因素，勞動者報酬占比偏低、下降過快等問題依然比較突出，影響了居民消費的增長。

二、收入分配不公平導(dǎo)致收入差距明顯偏大

城鄉(xiāng)間、行業(yè)間、人群間收入差距擴(kuò)大，以及收入分配不公平等問題比較突出，也是我國當(dāng)前收入分配中老百姓反映最強(qiáng)烈的問題。

城鄉(xiāng)差距是導(dǎo)致我國收入分配差距擴(kuò)大的重要原因。行業(yè)間收入差距問題日益突出。改革開放之初，我國各行業(yè)間收入水平最高是最低的1.8倍。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，目前電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5~10倍之間。除了行業(yè)特征和技術(shù)密集等合理因素外，當(dāng)前我國行業(yè)間的收入差距很大程度上是壟斷因素導(dǎo)致的。

三、公共服務(wù)支出在政府總支出中占比偏低 國際經(jīng)驗表明，隨著一國發(fā)展水平的提升，政府公共服務(wù)支出在政府支出中的比重呈現(xiàn)逐步上升趨勢。以教育、醫(yī)療和社會保障三項主要公共服務(wù)為例，國際平均升幅達(dá)到13個百分點。其中，教育支出保持相對穩(wěn)定，而醫(yī)療和社會保障支出分別大幅增加了4個和10.7個百分點。雖然經(jīng)過近年持續(xù)加大投入，我國政府公共服務(wù)支出總體仍然不足。我國醫(yī)療和社會保障支出不足問題十分突出，在主要經(jīng)濟(jì)體中僅略高于印度的水平。我國政府教育支出總量盡管達(dá)到了較高水平，但也存在資源分布不均衡等問題。

由于政府公共服務(wù)支出總體不足，迫使居民用自身的收入來支付快速增長的教育、醫(yī)療、社保等支出，不僅擠壓了居民的其他消費增長，而且強(qiáng)化了居民的謹(jǐn)慎預(yù)期，降低了居民消費傾向。歸結(jié)起來，我國現(xiàn)有收入分配格局的形成，有發(fā)展階段、國際分工格局等方面的原因，但是體制性弊端是根本性原因。

一方面，初次分配過于“親資本”，勞動者報酬占比總體偏低，而且行業(yè)間差別過大，使廣大居民相對沒有錢可花；另一方面，二次分配力度不足，政府公共服務(wù)供給不足，公共服務(wù)和社會安全網(wǎng)不健全，使得有錢也不敢花。

另外，由于對內(nèi)開放不足，金融、電信、電力、石油等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，教育、醫(yī)療、文化、出版等服務(wù)業(yè)，社會資本和民營經(jīng)濟(jì)依然難以進(jìn)入，結(jié)構(gòu)性供給不足問題同樣突出。

對策：針對勞動者報酬在初次分配中占比偏低的問題，“十二五”期間調(diào)整收入分配可以從初次分配、二次分配以及政府支出結(jié)構(gòu)三個環(huán)節(jié)入手，并通過多種可選擇的途徑來實施。初次分配環(huán)節(jié)，可選擇減少企業(yè)營業(yè)盈余和政府生產(chǎn)稅凈額，相應(yīng)增加勞動者報酬和居民財產(chǎn)性收入，調(diào)整不同部門和不同產(chǎn)業(yè)間不合理的勞動者報酬。二次分配可擴(kuò)展社會保障范圍，適當(dāng)提高企業(yè)，特別是政府負(fù)擔(dān)的水平；減少政府向國有企業(yè)的資本轉(zhuǎn)移，增加向居民的經(jīng)常轉(zhuǎn)移；調(diào)整非生產(chǎn)稅稅制，增加對居民的直接貨幣性補(bǔ)貼。政府支出調(diào)整環(huán)節(jié)，主要是增加政府消費中的實物轉(zhuǎn)移，增加公共服務(wù)供給。

針對目前存在的個人收入分配差距過大的問題

１．完善個人收入分配制度。一是繼續(xù)堅持按勞分配為主體、多種分配形式并存的分配原則；二是充分利用財政、稅收、工資等分配工具，從制度設(shè)計上制定調(diào)節(jié)政策；三是從嚴(yán)規(guī)范個人收入，堅決取締非法收入，并依法實施分配行為全社會全過程的監(jiān)督。

2．完善稅收調(diào)節(jié)分配制度。一是通過直接、間接兩種稅收模式調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)超額利潤，可考慮實行法人所得稅超額累進(jìn)稅率；二是改進(jìn)個人所得稅，實行綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度，實行個人所得稅超額累進(jìn)計征辦法；三是實行社會保障費改稅。改依規(guī)交納社會保險費為依法交納社會保險稅。

3．完善轉(zhuǎn)移支付分配制度。綜合利用財政、價格、利率分配工具，調(diào)節(jié)區(qū)域、城鄉(xiāng)、階層、群體間的分配差距，在制度層面上做出法律安排，以約束各層次主體的分配行為。明確財政轉(zhuǎn)移支付規(guī)模逐年增長，困難領(lǐng)域、困難地區(qū)、困難群體與先進(jìn)領(lǐng)域、先進(jìn)地區(qū)、富裕階層實現(xiàn)利益同步增長的政府法律責(zé)任，建立公眾共享發(fā)展成果的法律機(jī)制。參考文獻(xiàn)： 2010年02月24日 來源：中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會[2010-02-24]作者：高尚全 針對公共服務(wù)支出在政府總支出中占比偏低的問題

1）完善政府財力分配制度。主要是通過政府財政分配行為調(diào)節(jié)政府間、區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、階層間、群體間的分配差距。一是通過完善稅制，不斷改善國民收入分配格局。二是按照和諧社會的各項目標(biāo)，依法制定，解決和諧社會的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展中的利益失衡問題。三是建立轉(zhuǎn)移支付財力規(guī)模增長機(jī)制和中央、省、市、縣四級政府保證增長的責(zé)任機(jī)制，從法律層面上明確各級政府財力用于區(qū)域、城鄉(xiāng)、事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、縮小差距的轉(zhuǎn)移支付財力比例。

2）完善社會保障分配制度。主要是進(jìn)一步完善政府社會保障制度體系和建立政府社會保障與公民商業(yè)保險協(xié)調(diào)機(jī)制。一是用法律形式規(guī)范社會保障資金的政府、法人、個人三方面來源以及各自的責(zé)任與義務(wù)；二是提高社會保障統(tǒng)籌層次，統(tǒng)一險種的費基費率，調(diào)整統(tǒng)籌內(nèi)外政策，從來源和發(fā)放兩個環(huán)節(jié)建立起獨立于企業(yè)事業(yè)之外的社保機(jī)制；三是建立基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)低保對象支付水平與在職職工收入、城鎮(zhèn)居民可支配收入?yún)f(xié)調(diào)增長機(jī)制，為不斷縮小低收入群體與高收入群體間的分配差距提供制度機(jī)制保障；四是建立城鄉(xiāng)低費率、廣覆蓋的醫(yī)療保障體系，建立醫(yī)療、住房、取暖、就學(xué)救助體系，并作為保障內(nèi)容納入社會保障制度體系；五是政府匹配財力引導(dǎo)商業(yè)保險進(jìn)入弱勢群體保障保險領(lǐng)域。建立財險、災(zāi)險、醫(yī)療保險三類險種與政府合作機(jī)制，運用政府和商險雙重功能保障弱勢群體的基本利益，從機(jī)制上避免因災(zāi)因病淪為社會底層的社會問題。

參考文獻(xiàn)： 2010年02月24日 來源：中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會[2010-02-24]作者：高尚全

2010-01-10 09:12來源:熱點中國 作者:admin

第二篇：我國的收入分配制度

我國的收入分配制度：

主要是實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，允許一部分地區(qū)、一部分人先富起來，帶動和幫助后富，逐步實現(xiàn)共同富裕。

當(dāng)前改革思路：

1．完善個人收入分配制度。

2．完善政府財力分配制度一是通過完善稅制，加強(qiáng)征管，規(guī)范收費，建立財政收入與GDP合理比重增長機(jī)制，不斷改善國民收入分配格局。二是按照和諧社會的各項目標(biāo)，依法制定、完善政府財力的預(yù)算管理體制、財力配置結(jié)構(gòu)、預(yù)算執(zhí)行有序的規(guī)范理財機(jī)制，保證各級政府存量、增量財力用于解決和諧社會的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展中的利益失衡問題。三是建立轉(zhuǎn)移支付財力規(guī)模增長機(jī)制和中央、省、市、縣四級政府保證增長的責(zé)任機(jī)制

3．完善稅收調(diào)節(jié)分配制度。一是通過直接、間接兩種稅收模式調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)超額利潤，可考慮實行法人所得稅超額累進(jìn)稅率；二是改進(jìn)個人所得稅，實行綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度，實行個人所得稅超額累進(jìn)計征辦法，調(diào)整消費稅，同時，加強(qiáng)稅源、稅基管理，認(rèn)真實施修改后的個人所得稅法，減輕中低收入者的稅負(fù)；三是對高收入階層的財產(chǎn)分配、生活消費兩大行為設(shè)計行為調(diào)節(jié)稅，適時開征遺產(chǎn)稅、贈予稅、財產(chǎn)交易稅、房地產(chǎn)超面積使用稅、高消費行為的消費稅，建議提高累進(jìn)所得稅率，對最高收入者稅率可達(dá)80％，嚴(yán)格申報制度，加大逃稅處罰力度，強(qiáng)化管理，由此縮小與低收入者的懸殊差距；四是實行社會保障費改稅。改依規(guī)交納社會保險費為依法交納社會保險稅，確定稅基，統(tǒng)一稅率，同時，建立社會保險稅全社會統(tǒng)籌機(jī)制。

4．完善轉(zhuǎn)移支付分配制度。一是明確財政轉(zhuǎn)移支付規(guī)模逐年增長，困難領(lǐng)域、困難地區(qū)、困難群體與先進(jìn)領(lǐng)域、先進(jìn)地區(qū)、富裕階層實現(xiàn)利益同步增長的政府法律責(zé)任，建立公眾共享發(fā)展成果的法律機(jī)制；二是明確價格轉(zhuǎn)移支付對壟斷行業(yè)、高收入階層收入的調(diào)節(jié)作用，以此發(fā)揮對政府轉(zhuǎn)移支付的補(bǔ)充作用。政府通過制定價格政策，引導(dǎo)價格收入所產(chǎn)生的價格收益用于保護(hù)低收入群體的基本消費利益；三是運用利率分配可以承擔(dān)轉(zhuǎn)移支付的功能，探索實名制存款限額差別利率政策，用以調(diào)節(jié)高收入階層與低收入群體間在存款收益上出現(xiàn)的分配差距。

5．完善社會保障分配制度。

6．完善土地收益分配制度。

第三篇：淺析我國農(nóng)業(yè)保險存在的問題及解決的措施

淺析我國農(nóng)業(yè)保險存在的問題及解決的措施

【摘 要】眾所周知，農(nóng)業(yè)是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著非常重要的位置，因此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的保護(hù)就顯得特別的重要。而農(nóng)業(yè)保險對于保障農(nóng)民利益、解除農(nóng)民后顧之憂、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定都具有深遠(yuǎn)意義。但是為何我國的農(nóng)業(yè)保險在農(nóng)村中的作用并沒有發(fā)揮得讓人如意呢？本文就是通過對農(nóng)業(yè)保險在我國的發(fā)展歷程和在其中存在的問題的進(jìn)行分析，進(jìn)而提出解決的辦法。

【關(guān)鍵字】農(nóng)業(yè)保險 法律依據(jù) 保險意識 制度

我國是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，在我國的經(jīng)濟(jì)成分中，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)占有重要地位。但是我國又是世界上自然災(zāi)害最嚴(yán)重的國家之一，因而轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的巨大風(fēng)險，保護(hù)廣大農(nóng)民的生命財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)成果不遭受意外損失就顯得尤為重要。由于我國社會保障體制尚不完善，目前，農(nóng)村的自然災(zāi)害補(bǔ)救渠道主要依賴國家財產(chǎn)轉(zhuǎn)移支付，商業(yè)保險補(bǔ)救所占比例非常低，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)村商業(yè)保險甚至沒有涉及。但是單一的救助渠道并不能滿足救災(zāi)的需要，因此，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險，逐步建立和完善農(nóng)業(yè)保險制度，對于保障農(nóng)民利益、解除農(nóng)民后顧之憂、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)意義。

所謂的農(nóng)業(yè)保險就是指保險人對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者在從事種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)過程中，因遭受自然災(zāi)害和意外事故而損害農(nóng)產(chǎn)品造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任的保險業(yè)務(wù)。它主要的險種有：農(nóng)產(chǎn)品保險、生豬保險、牲畜保險、森林火災(zāi)保險、家禽綜合保險、水稻保險、蔬菜保險等等。

一、我國農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀

我國的農(nóng)業(yè)保險是在近二十幾年的時間內(nèi)才逐漸發(fā)展起來的，在整個發(fā)展過程中既有發(fā)展之初的快速發(fā)展，也有商業(yè)化運作的萎靡滑坡。因此，農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展之路是充滿艱辛和荊棘。就總體來看，我國的農(nóng)業(yè)保險發(fā)展大體可以分為三個階段：

1、快速發(fā)展階段（1982—1992年）。

20世紀(jì)80年代隨著保險業(yè)務(wù)的全面恢復(fù)，1982年由中國人民保險公司的各地分公司開始試點辦種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的保險，1986年以后新疆建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)牧業(yè)保險公司（現(xiàn)更名為中華聯(lián)合財產(chǎn)保險公司）在兵團(tuán)的范圍內(nèi)實行農(nóng)業(yè)保險。此后，民政部的農(nóng)村救災(zāi)保險、農(nóng)村保險相互組織等紛紛出現(xiàn)，各地掀起了興辦農(nóng)業(yè)保險的熱潮。這一時期，由于當(dāng)時實行的是國家財政兜底的計劃經(jīng)濟(jì)體制，各公司對農(nóng)業(yè)保險成本和贏利考慮較少，所以，這使得農(nóng)業(yè)保險業(yè)得到了很快速的發(fā)展。1982年到1992年，農(nóng)業(yè)保險費用收入就從23萬上升到8.17億元，年均遞增超過120%。

2、農(nóng)業(yè)保險的萎靡時期（1993—2003年）。

1992年以后。隨著政府支持性措施的削減，尤其是在1994年隨著市場化體制轉(zhuǎn)軌的進(jìn)行，農(nóng)業(yè)保險的政策性性質(zhì)與商業(yè)保險的商業(yè)性經(jīng)營出現(xiàn)了尖銳的矛盾。因此，各大商業(yè)保險公司紛紛取消了農(nóng)業(yè)保險，使得農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)逐步萎縮。特別是2003年，中國人保在香港上市之后，由于經(jīng)濟(jì)效益的原因，不再經(jīng)營大部分的農(nóng)業(yè)保險，這就使農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展受到了更嚴(yán)重的打擊。

3、升溫階段中也困難重重（2004年至今）

由于近年來“三農(nóng)”問題的不斷升溫，特別是加入世貿(mào)組織過渡期的終結(jié)，農(nóng)業(yè)保險對“三農(nóng)“的保護(hù)傘作用日益突出，特別是農(nóng)業(yè)政策性保險更受到政府和社會的關(guān)注。這一段時間，根據(jù)國家的政策扶持和措施的指導(dǎo)，我國第一家專業(yè)性股份制農(nóng)業(yè)保險公司在上海成立，取名為上海安信農(nóng)業(yè)保險股份有限公司。這不僅是我國探索農(nóng)業(yè)保險制度的開端，也是我國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展進(jìn)入一個新階段的開端。雖說是新的開端，讓我們看到了一個全新的局面，但是我們也不得不看到升溫階段的它也是困難重重。

二、農(nóng)業(yè)保險發(fā)展中存在的問題

隨著農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，讓我們更多的人了解到農(nóng)業(yè)保險的需求是多向的。從政府方面來說，政府需要一種更好的途徑來解決受災(zāi)農(nóng)戶因災(zāi)返貧的現(xiàn)象，而農(nóng)業(yè)保險就是一種合理的解決方法。從保險公司來說，當(dāng)前中國的財產(chǎn)保險市場競爭空前激烈，城市市場的盈利空間被大幅壓縮，發(fā)展新的市場就成為廣大保險公司的一個重要目標(biāo)，而隨著國家對“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)的投入，農(nóng)村市場就成為廣大的保險公司的開發(fā)對象。從農(nóng)民方面來說，農(nóng)業(yè)保險一項保障農(nóng)民利益，解除農(nóng)民后顧之憂的重要手段。但是為什么這樣一個看似“三贏”的保險項目，為何得不到全面的發(fā)展呢？

1、農(nóng)業(yè)保險發(fā)展缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)，以及政府政策的不夠完善。到目前為止，我們國家還沒有一部完整的法律法規(guī)來規(guī)范農(nóng)業(yè)保險的問題。我國的《保險法》實質(zhì)上是一部商業(yè)保險法，對農(nóng)業(yè)保險尚未涉及。而我國的農(nóng)業(yè)保險大多數(shù)是采取政策性保險，與商業(yè)保險存在著許多的差異。同時在農(nóng)業(yè)保險的實行過程中也遇到了許多的問題，比如說對農(nóng)業(yè)保險中的投保人的利益保護(hù)，對保險公司的保護(hù)等問題都得不到落實。因此，制定一部專門的農(nóng)業(yè)保險法就顯得特別的重要了。

除少了一部法律的規(guī)范之外，政府的政策扶持也是不夠的，比如說，政府補(bǔ)貼制度的不健全，農(nóng)業(yè)保險除了免除了營業(yè)稅之外，其他方面與商業(yè)保險一樣，國家還沒有一套政策對農(nóng)業(yè)保險進(jìn)行補(bǔ)貼。

2、保險費用過高、農(nóng)民收入過低，保險意識不強(qiáng)。

雖然經(jīng)過了幾次改革，農(nóng)業(yè)保險的費用進(jìn)行了很大的調(diào)整，同時政府的費用補(bǔ)貼也進(jìn)入了這個系統(tǒng)。但是，對于農(nóng)民來說，這些費用都是偏高的。這個問題就要從農(nóng)民的收入問題來談了。農(nóng)民一年的收入主要是種植業(yè)和家里家禽的養(yǎng)殖，而我們知道，農(nóng)民每家每戶的種植業(yè)的面積是根據(jù)家里的人數(shù)來獲得的，面積相對來說是很少的，只是能夠基本解決全家一年的溫飽問題而已，那為什么還要花錢去買保險呢？同時，農(nóng)民的保險意識也是很薄弱的，農(nóng)民安于現(xiàn)狀的思想已經(jīng)在他們的腦子根深蒂固了。他們會認(rèn)為，收成不好就抱怨一下老天爺，接下來就沒有任何舉動，守著這些僅有的糧食過完這一年。

3、農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營技術(shù)落后是制約我國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展的主要內(nèi)在因素。經(jīng)營農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)存在著很多的技術(shù)性的障礙：①保險責(zé)任的確定和保險費的確定都比較困難。②定損理賠難度很大。由于農(nóng)業(yè)保險的標(biāo)的都是有生命的動植物，標(biāo)的的價格都是在不斷地變化的。賠款應(yīng)該要根據(jù)災(zāi)害發(fā)生時的市價來計算，而此時農(nóng)作物或畜牧產(chǎn)品往往還沒有成熟或者是在成長中，很難估算出市價是多少，于是就很難界定定損賠償?shù)膯栴}。③道德風(fēng)險防范難。農(nóng)業(yè)保險的保險利益是一件難以確定的預(yù)期利益，而這些農(nóng)業(yè)保險的標(biāo)的物的生長和飼養(yǎng)大多是取決于保險人的管理和精心照顧與否。因此，在這個過程中就很難分辨是不是由于人為的原因。

三、針對農(nóng)業(yè)發(fā)展中的問題提出的解決方法

1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保險法制建設(shè)，保證農(nóng)業(yè)保險的有序進(jìn)行

要完善農(nóng)業(yè)保險法律體系，盡快總結(jié)各地農(nóng)業(yè)保險試點工作經(jīng)驗，制定和頒布我國的《農(nóng)業(yè)保險法》及其配套的法律法規(guī)，對農(nóng)業(yè)保險的目的、性質(zhì)、經(jīng)營原則、組織形式、承保范圍、保險費率、保險責(zé)任及國家對農(nóng)險的監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)作出規(guī)定。對農(nóng)業(yè)保險予以規(guī)范，使農(nóng)業(yè)保險發(fā)展有法可依。在全國性農(nóng)業(yè)保險法出臺之前，各地政府也可以試行制訂地方法律法規(guī)，加快農(nóng)業(yè)保險的法制進(jìn)程，從而保證農(nóng)業(yè)保險的有序進(jìn)行。在農(nóng)業(yè)保險的自愿原則上，要真正想使農(nóng)業(yè)保險成為農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的“定心丸”和“穩(wěn)壓器”，就很有必要讓農(nóng)業(yè)保險成為一種強(qiáng)制險種，以法律的形式加以規(guī)范

2、加大政策性農(nóng)業(yè)保險宣傳力度，進(jìn)一步提高農(nóng)民的投保意識

在災(zāi)害面前如何使農(nóng)民經(jīng)濟(jì)利益不遭受重大損失，農(nóng)業(yè)保險的作用就顯得更加重要。因此，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)保險，建立政策性和商業(yè)性相結(jié)合的農(nóng)業(yè)保險制度，也是我國合理運用世貿(mào)組織規(guī)則，完善農(nóng)業(yè)保護(hù)體系，提高我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平和國際競爭實力的必要措施，必須進(jìn)一步提高農(nóng)民的投保意識，充分發(fā)揮保險的“經(jīng)濟(jì)助推器”和“社會穩(wěn)定器”作用。鎮(zhèn)村干部和保險公司應(yīng)深入農(nóng)村中去，一邊開展形象生動的宣傳活動，以增強(qiáng)農(nóng)民的保險意識，提高農(nóng)險的有效需求；一邊進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，了解農(nóng)民的需求，以提供出供需適路的農(nóng)險險種，制定出雙方都能接受的保險費率。對于農(nóng)民投保自籌繳費，可以嘗試將農(nóng)業(yè)保險與農(nóng)業(yè)補(bǔ)助資金聯(lián)系起來，還可以從保險理賠或救災(zāi)資金中，拿出一部分出來“以險養(yǎng)險”，增加農(nóng)業(yè)保險保費的籌資渠道。

3、加快農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營體制的改革，完善農(nóng)業(yè)保險組織體系

把農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)從商業(yè)保險公司中分離出來，成立政策性的農(nóng)業(yè)保險公司成為一條可行之路。通過創(chuàng)建新的農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營主體，調(diào)整保險產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險發(fā)展規(guī)模，盡快形成我國農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營模式。由國家組建政策性農(nóng)險機(jī)構(gòu)——中國農(nóng)業(yè)保險公司，貫徹國家農(nóng)業(yè)保護(hù)政策，經(jīng)營管理國家農(nóng)業(yè)風(fēng)險基金，監(jiān)督管理基層農(nóng)險機(jī)構(gòu)，并作為最后保險人接受其他農(nóng)業(yè)保險機(jī)構(gòu)的分保。民政部門、地方政府采取自辦或與中國農(nóng)業(yè)保險公司合辦的形式建立地方性農(nóng)業(yè)保險公司。此外還應(yīng)允許商業(yè)性保險公司開展農(nóng)險業(yè)務(wù)，但要接受中國農(nóng)業(yè)保險公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金幫助，其經(jīng)營行為必須符合農(nóng)險經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)范。同時國家應(yīng)該要加大對農(nóng)業(yè)保險技術(shù)的問題的關(guān)注，保險責(zé)任和保險費用的界定，定損賠償?shù)慕缍ǎ伎梢砸苑ㄒ?guī)的形式規(guī)定下來，不僅可以讓保險公司有了執(zhí)行的依據(jù)，同時也讓廣大投保人有了正當(dāng)獲得利益的依據(jù)。

農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展是農(nóng)村發(fā)展的重要保障，也是我國基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。雖然我國的農(nóng)業(yè)保險還存在著許多的問題，甚至國家還沒有出臺一部專門的法律保護(hù)農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展，但是我們還是應(yīng)該要看到的發(fā)展，特別是加入世貿(mào)組織之后，我國就更加關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民的生活問題，農(nóng)業(yè)的發(fā)展問題，同時還制定了許多相關(guān)的政策保護(hù)農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的發(fā)展。所以，我們有理由相信，農(nóng)業(yè)保險的發(fā)展在國家和政府的政策的扶持和幫助下，廣大農(nóng)民的參與下，商業(yè)保險公司的支持下一定會有更大的發(fā)展，更加能發(fā)揮它應(yīng)有的功能。

第四篇：我國礦產(chǎn)開采存在的問題及解決措施

我國礦產(chǎn)資源存在的問題及解決措施

姓名：石儒浪

摘要：我國礦產(chǎn)資源總量高，但人均占有量很少，在我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用的實際中存在很嚴(yán)峻的問題，本文通過簡單介紹了我國礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的一些問題，從而分析出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：礦產(chǎn)資源、非法、環(huán)境、采礦

引言： 礦產(chǎn)資源是一種十分重要的非可再生自然資源，也是人類社會賴以生存和發(fā)展的不可或缺的物質(zhì)基礎(chǔ)。它既是人們生活資料的重要來源，又是極其重要的社會生產(chǎn)資料。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對礦產(chǎn)資源的需求也不斷的增強(qiáng)，我國雖然礦產(chǎn)豐富、礦種比較齊全，但由于我國的對礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用的管理還比較薄弱，針對我國礦產(chǎn)資源現(xiàn)狀，我們要尋求一條合理的道路。才能充分合理的利用我國現(xiàn)有的礦產(chǎn)。

一、我國礦產(chǎn)資源的特點：

新中國成立50多年來，礦產(chǎn)勘查工作取得了輝煌的成就，為國家探明了大批礦產(chǎn)資源，基本上保證了國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。我國已經(jīng)成為世界上礦產(chǎn)資源總量豐富、礦種比較齊全的少數(shù)幾個資源大國之一。與此同時，我國礦產(chǎn)開發(fā)利用也成績斐然，我國已探明有儲量的礦產(chǎn)155種，其中能源礦產(chǎn)8種，金屬礦產(chǎn)54種，非金屬礦產(chǎn)90種，水氣礦產(chǎn)3種。我國原油、煤炭、水泥、粗鋼、磷礦、硫鐵礦10種有色金屬產(chǎn)量也已躍居世界前列。固體礦產(chǎn)開發(fā)的總規(guī)模已居世界第二位。我國礦產(chǎn)資源的特點已非常凸現(xiàn)。

1、礦產(chǎn)資源總量豐富、品種齊全，但人均占有量少，難以適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2、大多礦產(chǎn)為短缺或探明儲量不足。

3、大多礦產(chǎn)資源質(zhì)量差，國際競爭能力弱。與國外主要礦產(chǎn)資源國相比，我國礦產(chǎn)資源的質(zhì)量很不理想。

4、貧礦多，富礦、易選的礦少。

5、成分復(fù)雜的共（伴）生礦多，大大增加了開發(fā)利用的技術(shù)。

6、中、小型礦和坑采礦多，大型、超大型礦和露采礦少，嚴(yán)重制約著礦產(chǎn)開發(fā)的規(guī)模效益。

7、礦產(chǎn)資源地理分布不平衡，地區(qū)差異性明顯。

二、我國礦產(chǎn)資源開發(fā)存在的主要問題：

1、無證采礦，非法采礦：雖然經(jīng)過多次治理整頓，全國大規(guī)模的非法采礦得到基本遏制，但在一些地區(qū)，無證采礦問題仍然突出，影響惡劣。有的地方還存在采礦權(quán)人越層越界開采、搶奪資源的情況，如有的煤礦、金屬礦山，擅自越界開采，破壞井下安全防護(hù)系統(tǒng)，造成重大事故。

2、邊探邊采，以采代探：有的探礦權(quán)人，未經(jīng)審批擅自進(jìn)行邊探邊采。有的只有勘查許可證，以勘探之名從事非法采礦活動，牟取暴利，嚴(yán)重地破壞浪費資源。有的甚至在提交勘查報告時，礦產(chǎn)地已失去了應(yīng)有的開發(fā)價值。廣西南丹大廠礦區(qū)“7.17”特大透水事故中，就存在非法以采代探的問題。

3、越權(quán)發(fā)證，違法處置：有的省級和省級以下地礦行政主管部門，超越規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限，違法進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查開采的審批發(fā)證，特別是違法審批頒發(fā)油氣、海砂勘查、開采許可證，以及未經(jīng)授權(quán)擅自批準(zhǔn)在國家劃定的自然保護(hù)區(qū)、重要風(fēng)景區(qū)等重要區(qū)域開采礦產(chǎn)資源。有的地礦行政主管部門對明令停止發(fā)證的礦種，照樣受理采礦申請并審批發(fā)證。有的不依法定程序辦事，給不具備辦礦資質(zhì)條件的申請人發(fā)證。另外，一些地方政府或地礦行政主管部門，超越權(quán)限擅自處置礦業(yè)權(quán)，擅自承包轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)，從中牟取暴利。有的部門還非法將取得的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓給不具備資質(zhì)條件的個體采礦者。

4、亂采濫挖，大礦小開：非法采礦活動嚴(yán)重破壞浪費資源，即使是一些合法的采礦權(quán)人，有些也不遵守規(guī)劃和經(jīng)審批的開采方案，不講科學(xué)辦礦；有的粗放開發(fā)，對共生伴生的綜合礦產(chǎn)不去綜合開發(fā)利用。一些地方的大型金礦、鋁土礦、磷礦、珍貴建材礦區(qū)，被眾多的小礦亂采濫挖，采富棄貧現(xiàn)象尤其突出，中、低品位的礦石基本都被拋棄，甚至有的富礦也被拋棄。有的大礦經(jīng)常受到小礦的干擾，特別是一些重要的金屬礦區(qū)，周圍盲目地建設(shè)了許多小選廠，各種小礦蜂涌而上。

5、重采輕治，破壞環(huán)境：點多面廣的露天采礦，大量剝離山體植被和土層，引發(fā)滑坡泥石流。有的采礦活動造成礦區(qū)耕地破壞，污染了地表水體，破壞了地下水系統(tǒng)。有的江河沿岸遍布開采礦洞與小選廠，尾礦亂堆亂放，大量有毒礦渣、礦液排入江河，直接影響流域內(nèi)群眾飲水、農(nóng)田灌溉，造成部分農(nóng)田絕產(chǎn)。

6．對某些優(yōu)勢資源的投資過熱，過量開采與過量出口問題依然十分嚴(yán)重，特別是被國務(wù)院確定為國家保護(hù)性開采的鎢、錫、銻、稀土等礦產(chǎn),長期無節(jié)制的過量生產(chǎn)與低價出口,導(dǎo)致優(yōu)勢資源過早、過快耗竭,廉價資源大量流失,資源儲備嚴(yán)重不足。

7．礦業(yè)內(nèi)部比例關(guān)系失調(diào)，找礦滯后于采礦，接替和后備資源不足，嚴(yán)重影響礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展。每年新增探明儲量與開采量的比例失調(diào)，資源枯竭速度加快，石油、鐵、錳、鉻、鉛、鋅、鎳、鎢、錫、銻、稀土金屬、黃金等礦產(chǎn)資源查明資源儲量增長緩慢,甚至逐年下降。另外還有大量低品位資源、非常規(guī)資源尚未得到充分利用，礦產(chǎn)資源管理中的職能缺位與錯位，也對相當(dāng)大一部分資源造成嚴(yán)重破壞與浪費。

8．礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，自我造血機(jī)能差，稅負(fù)及社會負(fù)擔(dān)重，采礦設(shè)備陳舊及安全隱患多等一系列問題短期內(nèi)尚難以完全解決。特別是市場準(zhǔn)入制度和礦業(yè)財政稅收政策的不完善, 資源管理職能的不到位,嚴(yán)重影響了企業(yè)充分利用礦產(chǎn)資源的積極性。

9．礦產(chǎn)資源大量開發(fā)帶來的礦山生態(tài)環(huán)境問題依然相當(dāng)嚴(yán)重。盡管近年來礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)取得不小的進(jìn)展, 廢棄物排放總量下降,污水處理和回收再利用以及粉煤灰的綜合利用取得顯著成效,礦山生態(tài)環(huán)境有所改善,但因采礦而占用和損壞的大量土地尚難以大規(guī)模復(fù)墾,由采礦而引發(fā)的山體滑坡、泥石流、地面沉陷、地下水水位下降、地表水污染等問題仍十分嚴(yán)重。這些問題已經(jīng)影響到礦區(qū)及周邊地區(qū)人民的生活和社會的可持續(xù)發(fā)展

三、解決措施

我國礦產(chǎn)資源的主要特點是：總量豐富，但人均占有量不足；支柱性礦產(chǎn)(如石油、天然氣、富鐵礦等)后備儲量不足，部分用量不大的礦產(chǎn)儲量較多；中小礦床多、大型特大型礦床少，支柱性礦產(chǎn)貧礦和難選礦多、富礦少，開采利用難度很大；資源分布與生產(chǎn)力布局不匹配。切實解決當(dāng)前礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的突出問題，有效保護(hù)和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，提高利用效率，強(qiáng)化環(huán)保措施，落實安全生產(chǎn)制度，堅持立足國內(nèi)、合理利用國內(nèi)國外兩種資源，加強(qiáng)戰(zhàn)略性找 礦勘查，促進(jìn)商業(yè)性地質(zhì)工作發(fā)展，使礦產(chǎn)資源短缺問題得到有效解決。針對我國礦產(chǎn)資源的特點及存在的問題，我們必須利用強(qiáng)有利的措施來完善我國的礦產(chǎn)資源：

1、必須以人為本，加強(qiáng)人才建設(shè)是發(fā)揮地質(zhì)找礦主力軍的根本。改革開放20年來，由于種種原因，地質(zhì)院校培養(yǎng)的地質(zhì)專業(yè)學(xué)生已十分有限，年青有為的地質(zhì)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，加強(qiáng)這支隊伍的人才教育和培養(yǎng)，已成為當(dāng)務(wù)之急。建議國家向五六十年代一樣，制定更加積極優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策，向艱苦行業(yè)傾斜，以從根本上解決人才流向問題，即使這樣短時間也難以改變?nèi)瞬湃狈Φ默F(xiàn)狀，但長期看會有轉(zhuǎn)機(jī)，因為長時間以來積累起來的負(fù)效應(yīng)，只能慢慢加以解決。人才問題已經(jīng)成為所有有識之士共同擔(dān)憂的大問題。

2、嚴(yán)厲打擊無證勘查開采等違法行為，杜絕無證違法開采，對已發(fā)現(xiàn)的無證勘查和開采行為要依法嚴(yán)厲打擊和取締；

3、全面查處非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)、采礦權(quán)等行為，進(jìn)一步規(guī)范礦業(yè)權(quán)市場；

4、開展重點地區(qū)和重點礦區(qū)的專項整頓，重點對襄城南部山體保護(hù)區(qū)和隆中風(fēng)景區(qū)內(nèi)采石場，南漳縣東鞏、巡檢的煤礦，保康縣馬橋鎮(zhèn)的磷礦開展專項整頓工作；

5、堅決關(guān)閉破壞環(huán)境、污染嚴(yán)重、不具備安全生產(chǎn)條件的礦山；

6、堅決糾正礦產(chǎn)資源管理中各種違法違紀(jì)行為，重點開展對國家工作人員入股或入、控股辦礦的專項清查工作。

7、礦產(chǎn)資源開采總量控制目標(biāo)的制定要 認(rèn)真貫徹中央多次召開的人口資源環(huán)境工作座談會議精神，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；要堅持 “在保護(hù)中開發(fā)、在開發(fā)中保護(hù)”的原則和“有序有償、供需平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、集約高效”的要求，加以認(rèn)真的研究；對重要礦產(chǎn)資源“指標(biāo)”的制定要充分體現(xiàn)國家宏觀調(diào)控的原則，加強(qiáng)保護(hù)與合理利用的力度，對優(yōu)勢礦產(chǎn)開采總量控制目標(biāo)的制定要充分體現(xiàn)適度從緊的原則。（1）堅持以市場為主,市場配置與宏觀調(diào)控相結(jié)合的原則;（2）保障國家安全和國家經(jīng)濟(jì)安全;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展,提高資源保障能力;（3）有效保護(hù)稀缺資源,合理調(diào)控優(yōu)勢資源生產(chǎn)量和出口量；（4）促進(jìn)人和自然和諧發(fā)展,有效保護(hù)環(huán)境;（5）優(yōu)化生產(chǎn)要素配置,促進(jìn)礦產(chǎn)品供需總量保持平衡；（6）促進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的整頓和規(guī)范,不斷提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。

8、加強(qiáng)我國礦產(chǎn)資源法律法規(guī)建設(shè)，制定出強(qiáng)有力的法律措施，規(guī)劃我國礦產(chǎn)資源建設(shè)，可持續(xù)的發(fā)展我國礦產(chǎn)資源開發(fā)與保護(hù)。

9、實行礦產(chǎn)資源開采總量控制，最重要的是要根據(jù)我國礦產(chǎn)資源的基本狀況，從當(dāng)前的開采、冶煉、加工技術(shù)水平出發(fā)，按照預(yù)測的全球及國內(nèi)市場需求（數(shù)量、質(zhì)量）綜合平衡后，制定切實可行的礦產(chǎn)資源開采總量控制指標(biāo)。取得經(jīng)濟(jì)效益和資源效益的最大化，為爭取長期保持優(yōu)勢礦產(chǎn)的戰(zhàn)略地位，切實有利于礦產(chǎn)資源的保護(hù), 保障二十一世紀(jì)我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：淺談我國企業(yè)會計電算化存在的問題及解決措施

淺談我國企業(yè)會計電算化存在的問題及解決措施

【摘要】近年來，隨著計算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會計電算化已成為會計工作發(fā)展的趨勢。會計電算化使財會人員從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，能更多地參與管理和決策，從而使會計工作質(zhì)量和效率得到提高。本文說明了企業(yè)實行會計電算化的意義，分析了工作中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 會計電算化 意義 問題 措施

企業(yè)會計電算化是指利用信息技術(shù)與現(xiàn)代化會計技術(shù)，以計算機(jī)為工具，對各種會計數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、存儲及分析。我國的會計電算化事業(yè)有了一定的發(fā)展，對推動會計工作更好地為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)發(fā)揮了重要的作用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐漸擴(kuò)大，會計數(shù)據(jù)處理量也大大增加。這其中不僅包含傳統(tǒng)的財務(wù)核算，還包含規(guī)劃未來、參與經(jīng)濟(jì)決策。而企業(yè)會計電算化有助于解決這一矛盾，將會計人員從繁雜的計算工作中解脫出來，將更多精力投入到提供并運用信息來干預(yù)生產(chǎn)，推動企業(yè)經(jīng)營和參與企業(yè)決策，從而轉(zhuǎn)變其工作重點。

1.企業(yè)實行會計電算化的意義

我國會計電算化已有十多年的歷史，由于人力、財力和技術(shù)水平的限制，我國絕大多數(shù)企業(yè)在80年代不可能建立全面的信息系統(tǒng)，不得不選擇一些既急待提高效率又可望以較少投入而獲得成功的單項作為突破口。因此，1988年會計界就提出會計電算化的倡議，財政部1994年還提出15年實現(xiàn)會計電算化的目標(biāo)，即到2000年全國40-60%的大中型企業(yè)實現(xiàn)會計電算化，2010年全國絕大部分企事業(yè)單位要實現(xiàn)會計電算化，直到現(xiàn)在全國的企業(yè)基本已全部實現(xiàn)了會計電算化。

企業(yè)實行會計電算化有以下幾點意義：第一，企業(yè)實行會計電算化有利于企業(yè)實時成本控制。會計電算化消除了企業(yè)購買、構(gòu)建和維護(hù)會計設(shè)施及應(yīng)用程序的需要。企業(yè)根據(jù)需要通過互聯(lián)網(wǎng)便可以及時了解成本的狀況，隨時掌握企業(yè)的盈利情況，及時采取必要措施，對成本進(jìn)行實時控制。第二，企業(yè)實行會計電算化有利于打破時空限制實施實時跟蹤。現(xiàn)代信息技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用，有利于企業(yè)財會的隨時記賬、查詢及報表，企業(yè)財務(wù)管理協(xié)同有序的信息共享特點，使企業(yè)會計的不受時空限制，有利于企業(yè)隨時跟蹤企業(yè)發(fā)展資金的運轉(zhuǎn)情況。第三，企業(yè)實行會計電算化有利于企業(yè)財務(wù)處理的便捷化。會計電算化強(qiáng)大的報表功能，有利于企業(yè)財務(wù)信息的科學(xué)管理和日常記賬業(yè)務(wù)的同步進(jìn)行，便捷適用。通過電算化運行，企業(yè)可以自動處理反饋和安全運行企業(yè)資金流量狀況。提高了工作效率和準(zhǔn)確性。第四，企業(yè)實行會計電算化有利于實現(xiàn)財務(wù)信息資源共享。企業(yè)會計電算化，借助電子技術(shù)和信息技術(shù)手段，將企業(yè)財務(wù)信息資源進(jìn)行安全有效地網(wǎng)上運行，有利于企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息資源的共享，便于現(xiàn)代企業(yè)管理工作的高效開展。

2.企業(yè)會計電算化存在的問題

2.1會計電算化相關(guān)制度不健全

企業(yè)實行會計電算化后，不僅改變了會計數(shù)據(jù)的存儲和處理方式，而且，也改變了會計的組織方式，使得手工會計長期形成的一整套內(nèi)部控制制度中的不少內(nèi)容不再適用。而有些企業(yè)仍采用手工方式下的控制制度，甚至就沒有制定針對會計電算化相關(guān)制度，將計算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)、數(shù)據(jù)的輸入與修改、軟件的輸入與修改交給同一個人完成，大大增加了差錯和舞弊的可能性。另一方面，有些企業(yè)為了加強(qiáng)控制，不是從會計電算化入手建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，而是保留了傳統(tǒng)會計核算方式下的大部分會計資料，甩賬率始終難以提高，沒有充分發(fā)揮電算化會計的優(yōu)越性。還有一些中小企業(yè)實現(xiàn)會計電算化以后，沒有及時制定一套會計電算化檔案管理制度，會計賬套備份和清理不規(guī)范，會計資料歸檔不及時，當(dāng)計算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時很容易造成會計數(shù)據(jù)的丟失。

2.2會計軟件發(fā)展模式的局限性

我國的軟件開發(fā)公司，都強(qiáng)調(diào)突出自己的會計軟件開發(fā)模式和特點，造成大部分會計軟件相互不能兼容，使用方法上也存在差異，給用戶帶來不便。如現(xiàn)在的用友軟件或金蝶軟件等。由于財務(wù)人員會計電算化基礎(chǔ)知識相對薄弱，會計軟件經(jīng)銷商為了自己的利益不得不負(fù)擔(dān)起對用戶單位操作人員的培訓(xùn)、初始建賬等方面的責(zé)任。也就是說，銷售的數(shù)量和范圍越大，需要服務(wù)的對象和范圍也就隨之提高。這種軟件不兼容性的結(jié)果影響了會計電算化的發(fā)展。

2.3會計電算化面臨的風(fēng)險

會計電算化的實施，使得信息系統(tǒng)和財務(wù)軟件逐步替代了手工操作。在這個過程中，由于網(wǎng)絡(luò)的開放環(huán)境以及會計自身的工作特點，使得會計電算化面臨著諸多風(fēng)險的威脅。

首先是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境帶來的風(fēng)險：在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，會計逐步發(fā)展成為網(wǎng)絡(luò)化的管理型信息系統(tǒng)，使得信息共享、協(xié)同辦公、遠(yuǎn)程控制成為實現(xiàn)，同時還提供了銀行等很多工作上的便利。這就很容易使的黑客、計算機(jī)木馬病毒的侵入。其次，數(shù)據(jù)儲存也有風(fēng)險：主要表現(xiàn)為磁性介質(zhì)損壞，對環(huán)境要求較高，存在著數(shù)據(jù)毀壞、丟失的危險；磁性介質(zhì)易被刪除和修改，且可以不留痕跡，難以被人察覺，這就為數(shù)據(jù)的舞弊和偽造提供了極大的便利。

2.4會計電算化工作中數(shù)據(jù)保密性、安全性差

會計軟件系統(tǒng)設(shè)計者都在完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度上大傷腦筋，卻沒有認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。一些會計電算化的具體操作者未能按照一定的程序操作，導(dǎo)致會計資料丟失或錯誤的出現(xiàn)，又對計算機(jī)病毒的入侵防范意識不強(qiáng)，未能采取有效措施防止病毒和黑客的侵入，而突遇斷電，也很難恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。

2.5缺乏會計電算化專業(yè)人才

由于當(dāng)前不少單位的電算化人才都是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，雖然他們有豐富的經(jīng)驗，但由于會計電算化涉及到會計和計算機(jī)兩種專業(yè)知識，不僅要掌握財務(wù)知識，還需要熟悉相關(guān)的計算機(jī)應(yīng)用知識，尤其是財務(wù)系統(tǒng)管理等重要崗位的工作人員，更需要較強(qiáng)的財務(wù)知識水平、全面熟悉企業(yè)的財務(wù)核算、管理運作模式、運作過程。而現(xiàn)階段復(fù)合型人才（既懂計算機(jī)又懂會計專業(yè)知識）的缺乏也是目前企業(yè)尤其是中小型企業(yè)實施會計電算化的一大難題。

3.解決企業(yè)會計電算化應(yīng)用中存在問題的對策

3.1建立健全的會計電算化有關(guān)制度

建立健全利于會計電算化的相關(guān)制度，具體包括以下幾個方面：第一、結(jié)合中小企業(yè)自身特點，制定適合本企業(yè)的會計電算化管理制度。制定會計電算化管理制度時，除了要遵守手工會計管理制度的基本原則外，還要考慮會計電算化系統(tǒng)的特點以及自己所處行業(yè)等因素。第二、建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境。實施會計電算化，就需要建立與之相配套的一系列規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度加以約束，才能充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢。建立制度時應(yīng)遵循如下原則：不兼容權(quán)限必須分離原則，相互制約原則，安全、保密原則，內(nèi)部防范原則。第三，完善電算化會計檔案管理工作。首先，應(yīng)根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時制定一套適合的會計電算化檔案管理制度，其次，根據(jù)電算化會計檔案的特點，分別做好會計檔案的收集、保存、利用等方面的工作，及時對會計賬套的備份準(zhǔn)備雙備份。最后要明確電算化檔案保管人員職責(zé)，加強(qiáng)電算化會計檔案管理工作。

3.2制定嚴(yán)格的管理制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限，加強(qiáng)對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍，對軟硬件、文檔的安全要檢查，設(shè)置多級保密措施，對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范，所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。實施會計電算化，必須建立和完善一套行之有效的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員整體素質(zhì)。第一，建立健全崗位責(zé)任制：會計電算化增加了新的會計工作內(nèi)容，在一定程度上轉(zhuǎn)變了會計工作職能。為此我們應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際和工作需要增設(shè)電算化崗位，在保證數(shù)據(jù)安全的大前提下，設(shè)置合理、交叉的工作崗位。在此基礎(chǔ)上推行崗位責(zé)任制，明晰各崗位的權(quán)責(zé)范圍。第二，加強(qiáng)安全管理與操作管理：首先，對硬件設(shè)備的管理。維持好機(jī)房的溫度和環(huán)境、定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)、保持設(shè)備的整潔，其次，對軟件的管理。要選擇可靠性高、售后服務(wù)好的財務(wù)軟件；建立嚴(yán)格明確的身份認(rèn)證與訪問授權(quán)制度；最后，加強(qiáng)操作管理。制定機(jī)房管理規(guī)則，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入和非法操作；辦公電腦做到專機(jī)專用，嚴(yán)禁上網(wǎng)進(jìn)行與工作無關(guān)的操作。第三，建立建全嚴(yán)格的會計檔案管理制度：首先，資料及時存檔。其次，建立存儲介質(zhì)的定期檢查、備份制度，至少保持雙備份。同時注意做好防潮、防塵、防磁等工作。最后，加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)的安全保密工作，防止數(shù)據(jù)被非法拷貝、修改或刪除。第四，做好人員的培訓(xùn)工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，完善、更新會計人員的知識結(jié)構(gòu)，讓會計人員了解和掌握計算機(jī)常識、軟件的全部功能、操作方法及常見的故障預(yù)防，特別是會計電算化方面的最新進(jìn)展，提高計算機(jī)應(yīng)用能力，形成一定的知識儲備。

3.3選擇合適的硬件和軟件

由于會計主體的差異，計算機(jī)硬件配備與布局決定了會計電算化系統(tǒng)硬件結(jié)構(gòu)的不同，應(yīng)根據(jù)單位的發(fā)展規(guī)劃及具體惰況有效地配置適用本單位的計算機(jī)的硬件結(jié)構(gòu)。購買商品化會計核算軟件時.應(yīng)遵循的原則是：會計軟件的特點是否與單位業(yè)務(wù)相符；會計軟件信息處理流程是否符合本單位的會計核算要求。

3.4培養(yǎng)“復(fù)合型”的會計人才，適應(yīng)會計電算化的要求

會計電算化既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計算機(jī)知識，財務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系，提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，還要求財會人員對計算機(jī)和財務(wù)管理知識有比較深刻的了解，掌握比較扎實的管理知識，根據(jù)本單位的自身特點，利用電算化會計的特點，為單位預(yù)測、決策和控制等管理工作服務(wù)。

隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，會計電算化的出現(xiàn)大大改變了原有會計信息處理模式。要求會計人員知識更新速度加快，以適應(yīng)新的企業(yè)組織形式、經(jīng)營方式的變化；同時也為會計人員多渠道地獲取新知識提供了途徑，特別是對會計電算化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常性進(jìn)行，并進(jìn)行經(jīng)驗交流，使培訓(xùn)收到實效，要求會計人員樹立會計電算化的觀念、掌握更豐富的會計電算化相關(guān)知識。

結(jié)束語：

企業(yè)會計電算化是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢，會計電算化突破了傳統(tǒng)會計的觀念與理論，為財務(wù)人員提供了眾多機(jī)遇，因此，企業(yè)應(yīng)正視過程中存在的問題，并及時解決。使會計電算化為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

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