第一篇：申請上市及輔導中的問題和對策

申請上市及輔導中的問題和對策

一、企業上市和輔導工作中存在的主要問題

根據中國證監會發行監管部幾年來對山東轄區企業上市審核過程中反饋的意見和山東證監局的監管，企業在上市過程中主要存在以下九個方面的問題：

(一）改制設立方面。部分股份公司雖然在形式上和程序上完成了改制，但由于改制不規范，遺留下來一些法律問題：如股權變更手續不合規、產權沒有得到有效部門的確認、發起人投入的資產或權利的權屬證書沒有辦理轉移手續等。

（二）關聯交易方面。在審核中受到關注的關聯交易主要發生在股份公司和大股東或大股東控制的其他公司之間，雙方關系敏感。交易的金額大、種類多，沒有相關的協議或協議明顯不平等。交易發生在對股份公司至關重要的原材料采購和產成品銷售環節，交易額占股份公司主營業務成本和主營業務收入的比重較高，使審核人員對股份公司是否擁有自己獨立的采購和銷售系統以及生產經營方面的獨立性產生懷疑。

（三）同業競爭方面。主要是大股東和股份公司生產相同或類似的產品，在原材料采購、生產加工、產品銷售等環節均存在相同或相似的地方，從而構成同業競爭。

（四）獨立性和規范運作方面。主要的生產設備、土地和廠

房租賃于大股東，股份公司沒有所有權；主要利潤來源于進出口業務，但自身沒有進出口權，由大股東代理；關鍵崗位技術人員大部分是大股東的工作人員，沒有自己獨立的研發人員和研發能力，關鍵技術全部依靠大股東；沒有自己主要產品的商標所有權；生產工藝流程不完整，實際上是大股東的一個生產車間；股份公司依靠大股東完成原材料采購或產品銷售，沒有自己獨立的原材料采購和成品銷售系統等。

（五）募集資金投資項目方面。對募集資金投資項目的效益和回收期的計算過于樂觀；對募集資金存在的市場風險揭示不夠，沒有充分披露項目的市場前景和擴大市場的措施；沒有披露項目用地的取得方式；沒有披露發行人是否擁有核心技術的所有權或獨家使用權；沒有披露項目缺口資金部分的來源及落實情況。

（六）風險披露方面。生產產品供大于求、低水平競爭的公司，沒有進一步披露其所處的市場和行業風險；產品原材料波動幅度大的，沒有披露由此可能導致的經營風險并做出特別風險提示；沒有對國家近期出臺的有關政策對公司生產經營產生的重大負面影響做出相關的風險提示；近期管理層波動很大的公司沒有披露可能產生的管理風險等。

（七）環境保護方面。造紙、印染等污染較嚴重行業公司沒有按照要求提供省級環保部門出具的確認公司符合環保標準、無環保違規行為的文件；中介機構沒有對公司生產經營產生的污染

情況、環保設施的污染處理能力、是否符合環保標準、是否有環保違規行為做實質性核查；對于所在地屬于嚴重缺水城市的公司，中介機構沒有整體評估水資源的持續供給能力可能對公司經營產生的影響等。

（八）歷史遺留問題。目前對于1994年6月19日之前設立的原上柜企業已發行的內部職工股，已不再要求進行清理，執行上市后三年再流通的政策，但對于其他情況仍然根據問題產生的時間區間，規定有不同的清理方式和處理方式。此外，對于已完成清理的內部職工股，關注重點是價款是否已經支付給內部職工股東、是否完成過戶手續、是否存在潛在糾紛等。

（九）財務問題。主要財務指標和財務報表主要項目異常波動；各項準備的計提不充分，沒有貫徹謹慎性原則；注冊會計師出具的年報審計報告中有說明段；大股東財務狀況持續惡化。

二、擬上市公司存在的諸多問題的原因是多方面的，既有輔導機構的，也有擬上市公司的，還有其他中介機構的。

從擬上市公司的角度來看，主要有幾個方面：一是擬上市公司對企業上市的認識有偏差。部分企業尤其是中小企業沒有樹立正確的上市理念。對上市的認識僅僅停留在能夠融資的層面，對上市能使企業規范運作、借助資本市場來建立現代企業制度、轉換經營機制、形成有效的激勵約束機制、實現戰略目標認識不夠。因此存在五種錯誤傾向：其一，重改制輕轉機，企業制度從工廠制變成了公司制，但是相應的治理結構的機制轉換卻沒有跟上。

其二，重籌資輕回報，把資本市場當作不用還錢的“圈錢”的場所，沒有考慮到怎么回報投資者。其三，重公關輕規范，沒有把功夫放在規范運作上，而是到處拉關系，跑門路。其四，重包裝輕發展，企圖通過關聯交易粉飾報表，甚至做假賬，而不是把精力放在提高企業的質地上。其五，重眼前輕長遠，企業發展沒有切實可行的長遠規劃，走一步算一步，認為只要能上市就可以了，致使輔導夭折的有之，上市后時間不長就陷入困境的也有之。

二是擬上市公司對待輔導工作的態度不到位。部分企業輔導期間不是將主要精力放到踏踏實實規范改制上來，而是認為輔導僅是一項程序，是在走過場，熱衷于做表面文章、搞公關，認識不到接受輔導是規范企業的重要途徑，是上市的必經環節，沒有根本上在輔導過程中了解學習證券市場規則，沒有為規范運作打下好的基礎；還有的企業認為輔導機構是企業花錢請來的，應當企業自己說了算，往往對輔導機構提出來的建議和整改措施當作耳邊風，不認真落實，使一些問題拖而不決，當然也就達不到應有的輔導效果。

三、針對當前企業上市輔導工作的現狀，作為擬上市的主體，擬上市公司自身要做到以下幾點：

（一）擬上市公司要適應新變化，正確樹立上市理念，立足企業發展接受市場選擇。

一是樹立正確的上市理念。我國當前的股票發行制度實行的是核準制，發審委制度和保薦制度的實施推動了核準制向注冊制

的制度變遷進程。在這一過渡時期，舊的制度會不斷修改，新的制度會不斷出現，新的矛盾和問題不斷產生。但變化之中有其自身的發展規律，那就是發行制度逐漸淡化計劃和行政色彩，突出市場在發展中的作用，利用市場自身的約束力量實現規范發展。這個大趨勢要求我們必須樹立市場化的上市理念。

市場化的上市理念的前提就是要明確我們的資本市場需要什么樣的上市公司？ 這個答案是顯而易見的，那就是公司治理健全、經營業績優良、發展潛力充分的公司才能夠進入資本市場進行融資。在審批制下，達不到這些要求的企業可能會進入資本市場，因為當時決定能否上市的重要因素是計劃指標———發行額度。但在核準制或注冊制下，達不到這些要求的企業就會找不到保薦機構；即使找到保薦人，因為市場的不認同也有可能股票發不出去；即使股票得以發行，市場的力量也會使公司形象一落千丈，并最終退出資本市場。所以在日趨市場化的發行制度下，規范和發展是企業想要踏入資本市場的敲門磚，企業必須經得起市場的考驗和選擇。在這種情況下，擬上市公司要利用好輔導提供的有利條件，虛心向中介機構學習，把握市場變化的脈搏，抓住機遇，提高應變能力，爭取早日跨入資本市場的大門。

二是選好用好中介機構。企業發行上市第一步就是選好中介機構，包括保薦機構、律師、審計和資產評估機構。以上中介機構，在輔導過程中，是一個有機整體，必須相互協調和配合，一般在保薦機構的組織協調下，分工負責，共同工作。在聘用中介

機構時在考慮費用的基礎上要充分考慮其執業能力、執業經驗和執業質量。一般應遵循以下原則：第一個原則是首選知名機構，這些機構不僅擁有豐富的行業經驗和管理咨詢知識同時擁有良好的信譽和客戶網；第二個原則是要求聘任的中介機構選派經驗豐富、專業知識一流的專家參加工作；第三個原則是在多家之間進行競聘，擇優選用；第四個原則是在選定中介機構時盡可能敲定工作內容、范圍、期間、要求及費用，避免敞口合同。

在聘用好中介機構后，擬上市公司還要用好中介機構，充分發揮中介機構的作用。企業與中介機構之間，既有把企業上市推向成功的共同利益，又有各自的立場和利益，從而也難免會出現分歧和矛盾。企業和中介機構及時溝通并攜手工作是充分發揮中介機構應有作用的關鍵。在輔導過程中，企業必須全面向中介機構介紹和提供公司有關情況，不能諱疾忌醫；當然，還應該安排懂證券專業知識的人配合中介機構開展工作。企業與中介機構是一個互助、互補又相互制約的關系，雙方應建立起定期和不定期“碰頭”制度，及時溝通信息，總結經驗教訓，發現問題并解決問題，這種工作協調會，不僅在企業與中介機構之間不可缺少，在中介機構之間也十分必要。對中介機構，企業要虛心聽取他們的建議，尊重他們的專業判斷，但決不能撒手不管，也不能過分迷信他們的經驗。遇到有爭議問題時，企業應要求中介機構就有爭議問題拿出首尾一致、明確的意見和建議，并要求他們對此負責。企業應當尊重中介機構的工作程序，同時要求中介機構深入現

場，發掘特殊性并拿出有針對性的措施。

三是克服畏難和急躁情緒。對大多數擬上市公司來說，經輔導然后上市是一個漫長的過程，僅輔導工作就至少需要一年時間。不僅僅是時間問題，還需要公司派出大量人力、物力積極配合中介機構來解決輔導過程中發現的各種問題，規范公司的治理結構。許多公司面對這個漫長的過程表現出了畏難和急躁情緒，山東轄區就有20多家擬上市公司因為各種各樣的原因終止了輔導。因此，在這里有必要提醒擬上市公司，遇到困難和問題一定要積極對待，配合好中介機構盡快解決，而不應該急躁或者干脆終止。

四是在輔導的同時把企業做優做強。輔導的過程是解決企業上市障礙各種問題的過程，但是決定企業是否能夠順利上市的關鍵還是企業的盈利能力及持續發展能力。輔導工作也就一年多的時間，但使一個企業盈利能力強又有發展潛力往往需要更多的時間。在輔導工作進行的同時，需要企業有發展的長遠規劃，考慮募集資金投資項目時，要考慮投資方向的科學性，認真地進行可行性研究，以適合企業的發展，避免上市之后即出現變更募集資金投向的情況，影響公司的市場形象。隨著證券市場的規范和投資理念的成熟，只有經營業績優良、發展潛力充分的公司才能順利地進入資本市場。

第二篇：企業在上市中遇到的問題及對策建議

企業上市遇到的問題及對策建議

近年來，企業上市的規模和質量已經成為衡量區域經濟競爭力的重要標志。隨著國內資本市場的不斷完善和發展壯大，抓住歷史發展機遇，推動企業上市融資和管理升級，加快轉變經濟發展模式，實現經濟高起點、跨越式發展，已經成為我區謀求新一輪經濟發展的重要抓手。

一、基本現狀

當前，政府十分重視企業上市工作，企業上市工作取得了較明顯的成效。目前已擁有擬上市企業 家，分別為 公司。綜觀我區企業改制上市工作現狀，主要有以下幾個特點。

（一）上市氛圍日漸濃厚。我區自開展上市工作以來，通過新聞媒體宣傳、中介機構推介和召開上市報告會、企業負責人座談會等形式，并制定出臺了 區《關于鼓勵加快經濟發展的若干政策意見》，對企業上市過程中權證過戶、土地費用、上市成功后有關人員獎勵等都作了明確規定。通過這些措施，激發了企業進入資本市場直接融資、規范管理的熱情，全區上市氛圍日漸濃厚。

（二）上市后備資源不斷充實。截止 年底，全區擁有規模以上企業 家，銷售收入過億元企業達 家。尤其是 “三十強工業企業”中，納稅過千萬的有 4家，這些企業具有一定資產規模和產銷能力，主業突出、行業領先、科技含量較高，有持續增長盈利能力，把這些企業篩選列入培育視野，按照《公司法》、《證券法》和其他相關法律、法規的要求，大力規范經營運作、內部管理，通過努力是有條件實現上市的。截止目前，第一梯隊： 公司已進入上市審核階段。第二梯隊： 正在對 年財務進行審計，股份公司名稱獲市工商局核準，預計 月初召開股份公司創立大會。公司已與券商簽署上市保薦協議，正在著手上市的各項準備工作。第三梯隊： 等企業作為今后發起設立的重點企業，依據上市要求進行培育。

（三）推動企業上市政策措施落實到位。返還土地收益和土地成本問題，已按照《 0號》、《 8號》、《 會議紀要》等有關精神，順利完成； 司土地、房產手續已辦理完畢，所需繳納費用的區級收益已按政策執行，市級部分待上市輔導正式報 證監局后，按《 0號》文件執行； 公司正在券商的協助下進行財務調整，其上市過程中的有關土地問題的請示已上報市政府。

（四）擬上市、改制企業運行再上新水平。我區擬上市企業改制上市過程中在券商的指導下，按照《證券法》要求，建立了完善法人治理機構，股東大會、董事會、監事會充分發揮各自職能，公司還積極引入戰略投資，優化了股權結構；經過多年的努力，全區改制企業及非上市股份公司規范運作水平已有很大提高。針對當前資本市場的發展及對改制企業和非 上市股份公司的要求，結合新《公司法》，并下發了《 改制企業監督管理暫行辦法》、《 市非上市公眾公司規范運作管理辦法》，指導全區改制企業、非上市股份公司規范運作，以適應國家加快多層次證券市場發展的要求，培育更多的上市后備資源。

二、存在問題

我 的企業改制上市工作雖然取得了一定成績，但與 等先進地區還有很大差距。雖然已擁有一定數量的優勢企業，其資產規模、科技含量、盈利水平等也具備了較好的上市條件，但是，目前仍存在著認識不夠到位、信息溝通渠道不暢、企業治理機構不完善、土地房產證照不全等問題，成為影響企業上市的“軟肋”，主要表現在以下幾方面：

（一）企業的認識還不夠到位。一是對融資的認識還不夠到位。相對于資本市場融資來說，大多數企業更習慣于通過銀行等傳統渠道解決資金問題。二是對上市的認識還不夠到位。在部分企業的內部管理中，家族制管理模式占主導地位，企業上市意味著要實行股份制改造，擔心股權多元化后失去對企業的控制權。上市后公司經營透明、公開，監管嚴格，擔心企業和個人的既得利益受影響。同時，存在著“小富則安”的思想，重眼前利益，輕長遠發展，對上市的愿望比較淡薄。三是大部分企業缺乏上市經驗的專業人才，以致與中介機構溝通過程中，不能及時準確地準備的提供符合相 關要求的應披露資料，影響上市時間和進度。

（二）企業上市成本高且存有較大的不確定性。財務規范成本較高。由于歷史原因，我區部分企業財務制度有待規范，同時由于政策傾斜享受的國家和地方有關優惠政策，企業需要對前三年的財務狀況進行調整處理，個別企業還需要補繳稅金、職工保險等；預期成本較高。企業在上市過程中，要繳納土地使用證、房產證、車船使用證過戶等費用，過戶交易服務費，支付評估、驗資、審計等成本費及不可預測費用，需要耗費大量的資金，而投入還不一定有回報。此外，嚴格的上市審核制度、較長的上市等待期及其他不確定性也加大了企業上市的風險。

（三）企業上市推進工作缺少手段。缺少系統規劃，目標責任考核不到位。由于企業上市規劃未能納入全區對各鎮（街道）及有關部門的工作目標考核，形不成強有力的目標考核責任制，直接影響到工作實效；工作方法創新不夠，激勵政策落實難。在推進 股份有限公司、有限公司上市過程中發現，雖然 政府領導明確表態完全按政策執行，但具體操作起來有困難，尤其是在土地、房產權屬過戶，建設、規劃手續辦理的費用免繳及先繳后返等方面，依然很難做到不打折扣。

（四）企業發展中運作不規范。很多企業不能完全按《公司法》進行運作，法人治理結構形同虛設，公司運作我行我素，股東大會、董事會、監事會甚至成為裝飾品，不能充分發揮各 自的職能作用；有的公司董事長、總經理一人兼，既是投資者又是管理者，人才機制不能很好的適應市場經濟的要求，導致企業權利過于集中，決策不科學。

三、對策建議

現階段，我國多正在加速建設多層次資本市場，隨著天交所成立，深交所創業板的即將推出，資本市場發展的廣度與深度將得到進一步拓展。因此，面對新的歷史機遇，我們要立足 實際，通過政府引導、政策驅動、大力培育、規范企業運作等手段，積極扶持更多擬上市企業早日實現上市目標，努力提升區域經濟競爭力，推進經濟結構調整和增長方式轉變，實現 經濟又好又快發展。

（一）強化政府引導，落實工作責任制。一是借鑒先進經驗。積極把推動企業上市工作列入重要議事日程，建議借鑒紹興縣經驗，將上市工作列入對全 各鎮（街道）和相關部門的考核目標體系。實行黨政“一把手”負責制，并形成分管經濟工作的領導具體抓，擬上市企業由董事長掛帥，財務副總負責具體操作的三級聯動網絡。二是建立領導聯系責任制。建立各級領導聯系責任制和重點企業專人督辦制，幫助企業做好各項規范、協調工作，督查有關政策的落實和工作進度，幫助企業實現既定的上市目標。三是建立企業上市綠色通道。對企業在改制、上市過程中涉及的各項審批，按照“一企一議”原則，特事特辦，快速辦理，提高企業改制、輔導的工作效率。

（二）構建培育體系，大力扶持企業上市。一是完善企業上市扶持政策。在堅持現有上市扶持政策的基礎上，進一步加大政策扶持力度。想方設法降低企業改制成本，對企業在財務調整過程中的，應補繳的各種稅收實行扶持，并對企業相關信息進行保密。二是建立上市企業梯度培育機制。首先要深入調研，每年對上市后備資源進行調查摸底，掌握全區上規模企業的生產經營情況和股改上市意愿，歸類分檔建立調整后備資源庫。其次要建立梯隊，分類指導。重點是采取企業自愿和政府推介相結合的原則，篩選出2至3家擬上市企業，主動關心、重點培植，實行區級領導掛鉤聯系、有關部門下派指導，協調解決實際問題，加快上市進程。三是提高企業核心競爭力。通過鼓勵企業加大技術開發投入，不斷提高主業產品科技含量，培植形成一批具有高成長空間、高科技含量、高市場占有率的新產品，完善其內部治理機構和財務制度，提高企業市場競爭能力，構建持續發展平臺。

（三）規范企業運營，積極引入創業投資。一是深化改革，規范企業運營。按照《公司法》和其他相關法律、法規的要求，健全由股東會、董事會、監事會和經理人構成的緊密有序、互相制約的企業法人治理結構，建立健全激勵和約束機制，提高公司治理水平，完善現代企業制度。二要積極引入創業投資。現今，股權結構不合理是企業上市的重大障礙。企業要把利用資本市場與加強企業發展戰略管理結合起，通過引入多元化的 投資主體，形成合理的股權結構。尤其是對市場前景和成長性好的中小企業進行風險投資入股，優化企業的股權結構，完善公司內部治理結構，為引導、培育企業上市奠定良好的基礎。

（四）加大政府監管力度，建立人才引入機制。一是對企業的監管部門要賦予較大權利。對違反《公司法》運作的企業作出如何監管的規定，由于監管部門失職，公司出現違規現象，對監管部門如何處罰，要有一個系統完善的監管辦法，同時要按照《 區改制企業監督管理暫行辦法》，逐步實現對改制企業和公司的監管，維護投資者和廣大職工的合法權益；二是企業要建立人才引入機制。通過市場聘用職業經理人，尤其是金融、證券、技術等專業人才，打破企業現有的管理和技術人才機制，建立人事激勵和約束機制，吸引人才，利用人才，使企業充滿活力。三是徹底實行“三分開”原則。公司在人、財、物方面要徹底分開，避免關聯交易和財產權屬模糊不清的現象，為日后改制上市打下堅定基礎。

第三篇：如何上市之上市輔導

如何上市之上市輔導

馬永順律師推薦

（一）上市輔導的程序

1、聘請輔導機構。輔導機構應是具有保薦資格的證券經營機構以及其他經有關部門認定的機構。

2、與輔導機構簽署輔導協議，并到股份公司所在地的證監局辦理輔導備案登記手續。

3、正式開始輔導。輔導機構每3個月向當地證監局報送1次輔導工作備案報告。

4、輔導機構針對股份公司存在的問題提出整改建議，督促股份公司完成整改。

5、輔導機構對接受輔導的人員進行至少1次的書面考試。

6、向當地證監局提交輔導評估申請。

7、證監局驗收，出具輔導監管報告。

8、股份公司向社會公告準備發行股票的事宜。股份公司應在輔導期滿6個月之后10天內，就接受輔導、準備發行股票的事宜在當地至少2種主要報紙連續公告2次以上

（二）上市輔導的主要內容

1、督促股份公司董事、監事、高級管理人員、持有5%以上（含5%）股份的股東（或其法定代表人）進行全面的法規知識學習或培訓。

2、督促股份公司按照有關規定初步建立符合現代企業制度要求的公司治理基礎。

3、核查股份公司在設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產評估、資本驗證等方面是否合法、有效，產權關系是否明晰，股權結構是否符合有關規定。

4、督促股份公司實現獨立運營，做到業務、資產、人員、財務、機構獨立完整，主營業務突出，形成核心競爭力。

5、督促股份公司規范與控股股東及其他關聯方的關系。

6、督促股份公司建立和完善規范的內部決策和控制制度，形成有效的財務、投資以及內部約束和激勵制度。

7、督促股份公司建立健全公司財務會計管理體系，杜絕會計造假。

8、督促股份公司形成明確的業務發展目標和未來發展計劃，制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規劃。

9、對股份公司是否達到發行上市條件進行綜合評估，協助開展首次公開發行股票的準備工作。

第四篇：上市輔導協議

上市輔導協議

甲方：

注冊地址：

法人代表

乙方：

注冊地址：

法人代表

甲方系在中國境內注冊的股份有限公司，乙方系經中國有關主管機關批準的具有投資資格的擔保公司。甲方擬申請公開發行股票并上市,乙方接受聘請擔任甲方發行上市輔導機構，雙方按《股票發行上市輔導工作暫行辦法》的規定要求,本著平等互利和精誠合作的原則，經友好協商，達成以下協議:

一、輔導目的：

保證公開發行股票公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等法律法規建立規范的法人治理結構和完善的運行機制，提高上市公司質量。

二、輔導時間：

自輔導協議向中國證監會的派出機構備案之日起，為期一年。

三、輔導內容主要包括以下方面：

1、股份有限公司設立及其歷次演變的合法性、有效性。

2、股份有限公司人事、財務、資產及供、產、銷系統獨立完整性。

3、對公司董事、監事、高級管理人員及持有5％以上(含5％)股份的股東(或其法人代表)進行《公司法》、《證券法》等有關法律法規的培訓。

4、建立健全股東大會、董事會、監事會等組織機構，并實現規范運行。

5、依照股份公司會計制度建立健全公司財務會計制度。

6、建立健全公司決策制度和內部控制制度，實現有效運作。

7、建立健全符合上市公司要求的信息披露制度。

四、甲方責任和保證

1、積極配合乙方做好輔導工作，按要求提供企業的有關情況，并對所提供資料的真實性負責；

2、向乙方提供必要的工作條件；

3、對乙方提供的涉及乙方商業秘密的材料，向第三方保密；

4、甲方尋求發行上市,應聘請乙方為主承銷商和上市推薦人,承銷協議和上市推薦協議雙方按有關規定另行簽定。

五、乙方的責任和保證

1、乙方對擬發行公司進行輔導時應配置三名以上輔導人員, 授權其從事輔導工作,為甲方提供勤勉、盡責、高效、優質的輔導服務。輔導人員必須是乙方正式從業人員、并從事證券承銷業務兩年以上。

2、乙方應按國家有關法律法規和中國證監會<<股票發行上市輔導工作暫行辦法>>的規定要求編寫相關文件報中國證監會或其派出機構。

六、協議生效

本協議經雙方法定代表人或授權代表人簽字并蓋公章后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，其余兩份用于報備,具有同等法律效力。

甲方：乙方：

第五篇：我國上市公司內部控制存在問題及對策

本科生畢業設計（論文）封面

（2015 屆）

論文（設計）題目 作 者 學 院、專 業 班 級 指導教師（職稱）論 文 字 數 論文完成時間

大學教務處制

會計原創畢業論文參考選題(200個)

一、論文說明

本寫作團隊致力于會計畢業論文寫作與輔導服務，精通前沿理論研究、仿真編程、數據圖表制作，專業本科論文3000起，具體可以聯系qq 805990749。下列所寫題目均可寫作。

二、原創論文參考題目 基于平衡計分卡的G銀行績效評價體系研究 2 中小企業財務危機與預防 企業財務風險分析與防范措施研究 4 財務舞弊的防范與治理 基于不同發展周期的企業財務戰略選擇研究——以某公司為例 6 企業養老金計劃會計問題的研究 7 代理記賬優勢及存在問題的研究 8 中國上市公司融資戰略問題研究 9 某企業全面預算管理問題的探究 10 論中小企業中存在的問題及對策 小型汽車零部件企業的現狀與發展對策研究 12 淺析康師傅集團的成本管理系統 同一控制下與非同一控制下企業合并會計處理的差異比較 14 創業板上市公司業績評價體系研究－－以某公司為例 15 管理層收購對公司績效影響的研究 16 中國民營上市公司股利分配政策研究 17 中小企業存在的問題及對策 18 企業所得稅征管現狀與對策探討 19 政府固定資產投資審計分析與研究 論某集團會計電算化的發展問題分析和前景展望 21 中小企業會計組織結構設計——內部會計控制 22 我國上市商業銀行的財務風險管理研究 23 美特斯邦威庫存管理問題的研究 我國企業環境會計信息披露問題的探討 25 某公司固定資產存在的問題及對策研究 26 企業內部控制與公司治理的關系研究 基于企業生命周期的高新技術企業現金流量管理研究 28 淺析股票期權在我國上市公司激勵中的應用 29 基于公司治理的內部控制淺析 30 淺析企業價值導向的內部控制要素 31 電算化會計信息系統內部控制的探討 32 淺談我國企業如何實施戰略成本管理 33 論平衡計分卡在企業績效管理中的運用

風險導向審計視角下建立健全會計師事務所法律風險的防范機制 35 對目前我國內部審計發展的思考

某玻璃公司采購成本和倉儲成本的分析與控制 基于公司治理的內部控制淺析

基于生命周期角度的企業融資策略的研究 淺析我國增值稅改革

物流企業社會責任會計問題研究

企業集團中預算控制研究—以某集團為例 論xx公司貨幣資金的內部控制

房地產上市公司財務風險預警系統研究 上市房地產企業現金流管理分析

基于《企業內部控制配套指引》的上市公司內部控制應用研究 論我國個人收入差距與稅收調控

我國企業負債籌資風險及其防范研究——以xx公司為例 國內外商業銀行社會責任信息披露的比較研究 某公司信用政策設計研究

新會計準則的實施對商業銀行影響的研究 民營中小企業內部控制存在的問題及對策研究 如何避免審計過程中的舞弊行為 公允價值及其應用研究 服務績效的考核指標研究

促進小微企業發展的稅收政策研究 會計舞弊的防范與治理研究 基于公司治理的內部控制淺析

某酒店管理公司主要財務分析方法及其改進 次貸危機、風險管理與會計信息 某公司模式創新研究

反傾銷應訴中的成本會計應對策略研究

房地產上市公司資本結構現狀及優化策略研究 基于生命周期的融資問題研究——以某公司為例 對資產減值會計準則的研究

企業融資方式的比較及趨勢分析——探究我國中小企業融資之路 某建筑安裝工程公司會計誠信研究

制造型企業盈利能力分析——以某公司為例 我國企業內部審計外部化探討 基于企業生命周期的財務戰略探討 論某玻璃公司內部會計控制

中小企業財務風險成因分析及防范措施 跨國公司的外匯風險及管理

基于生命周期的企業財務戰略研究

基于現金流量的某集團財務風險分析與防范 提高中小企業自主創新的稅收政策研究

會計信息失真原因及對策研究——以科華鼎公司為例 論全面收益理念在我國會計中的應用 企業流動資金緊缺分析 企業會計政策的選擇研究

我國中小企業信用評價指標體系的研究 81 某公司負債經營與風險控制

民營企業籌資方式研究－－以“橫店系”為例 83 某鋼鐵公司財務報表的分析研究 84 企業所得稅收籌劃實證研究

杜邦分析體系在某集團中的應用設計

論作業成本法在制造行業的應用——以xx企業為例 87 基于公司治理的內部控制淺析 88 政府審計風暴的理性思考

建造合同準則的應用及國際比較 90 淺析企業并購中人力資源的整合問題 91 會計造假的防范與治理研究—以某廠為例 92 某集團資產減值現狀及存在問題的研究

煤炭企業成本核算研究及分析―以某公司為例 94 企業稅務籌劃的風險及控制研究 95 xx公司財務指標體系分析研究

促進我國中小企業發展稅收政策的思考 97 基于公司治理的內部控制淺析 98 資產減值相關問題研究

成長型企業適度負債經營的問題研究

中小企業成本管理現狀及對策研究——xx家具采購成本控制 101 房地產企業土地增值稅的稅收籌劃問題研究 102 關聯交易與公司治理結構關系的研究 103 某電子公司財務風險問題研究

某實業公司業績評價與激勵機制的研究

我國中小企業應收賬款管理問題及對策研究——以xx公司為例 106 基于公司治理的內部控制淺析 107 論企業采購業務的內部控制

我國上市公司現金股利分配政策影響因素的研究 109 某機電公司融資方案選擇研究 110 對培養企業員工忠誠度的探討 111 某鋼鐵公司的資產管理研究

基于供應鏈管理的某集團成本控制研究 113 我國固定資產初始計量問題探討 114 基于價值鏈分析的企業采購成本控制 115 淺析實質重于形式原則的實際運用 116 對我國上市公司關聯交易信息披露探討 117 企業會計信息化存在的問題與對策

新金融工具會計準則對我國企業的影響分析 119 通貨膨脹對房地產企業的影響及應對措施 120 某啤酒公司營運資金管理存在的問題及對策 121 企業會計人員職業道德缺失問題探討

商業銀行流動性風險控制及對策研究——以某銀行分行為例 123 我國小企業會計準則存在的問題及對策研究

企業資產減值準則實施問題研究

論注冊會計師法律責任的成因及其對策 126 企業內部控自我評價探討

試論我國行政事業單位會計存在的問題及改進措施 128 某公司內部控制制度設計 129 淺議會計國際化的發展問題

企業無形資產研究與開發支出相關問題研究 131 基于公司治理的內部控制淺析

中國民營企業海外并購的財務風險研究

基于EVA模式下我國企業經營業績評價問題研究 134 某公司融資中存在的問題及對策研究 135 公允價值在我國運用的相關問題研究 136 新企業所得稅制對企業盈余管理的影響

企業存貨內部控制存在的問題及對策分析——以云南白藥為例 138 發達國家物業稅與我國物業稅征收的對比及其啟示 139 淺析xx公司生產成本管理存在的問題及對策 140 上市公司會計政策選擇的探討 141 天使投資——新創企業融資新模式

民營企業內部會計控制的研究——以某公司為例 143 某農村商業銀行信貸風險管理的研究 144 淺議企業逃稅及稅收籌劃

我國高新技術企業風險投資退出機制的研究 146 我國家族式企業內部控制研究 147 中小企業信用擔保業務定價研究 148 淺議電信營運企業內部控制制度 149 企業存貨審計的研究

溫州民營企業融資問題研究

151 某公司財務戰略的制定與實施研究 152 淺談我國中小企業會計誠信

153 某建筑安裝工程公司應收賬款管理問題研究 154 萬科集團資本結構優化研究 155 論現代企業制度下的內部審計 156 中小企業的內部會計控制問題研究 157 某民營公司成本管理研究 158 海爾集團全面預算管理研究

159 低碳經濟下企業財務分析指標體系的構建 160 國美電器資本結構優化的探討

161 公允價值運用中存在的問題及其對策分析 162 某服裝公司成本控制中存在的問題和對策研究 163 從成本與收益角度看企業誠信

164 上市公司內部控制信息披露質量評價指標體系的研究 165 某公司制造成本降低途徑研究

166 某電器公司存貨管理存在的問題及對策研究 167 農村模式存在的問題及對策——以某村為例

168 某會計師事務所內部控制問題研究

169 基于可持續發展的某藥業公司現金流量管理研究 170 企業目標的研究

171 經濟危機背景下某銀行信貸風險管理 172 關于開征遺產贈與稅的探討

173 負債經營的有關問題研究——以某飼料公司為例 174 小型會計師事務所發展路徑研究

175 成長型中小（民營）企業納稅籌劃操作策略研究 176 中小型家族企業內部控制現狀及改善建議 177 基于公司治理的內部控制淺析

178 淺析增值稅轉型—實行消費型增值稅是稅制改革的必由之路 179 對我國非營利組織人員激勵方式的探討 180 會計信息質量控制問題探討

181 作業成本法在民營企業中的應用——以某機械加工廠為例 182 黃金現貨投資的優勢和風險控制研究 183 淺析國有企業收入分配制度改革及深化 184 我國中小企業存在的問題及對策研究

185 服裝生產企業貨幣資金內部控制設計——以某公司為例 186 基于公司治理的內部控制淺析

187 《小企業會計制度》實施中存在的問題及對策 188 對我國投資性房地產準則的認識與思考 189 作業成本法在某公司的應用設計 190 企業成本控制與決策研究

191 某食品公司制造成本降低途徑研究 192 杜邦財務分析體系的改進及應用研究

193 中國石油企業海外并購財務風險和對策研究 194 中國汽車物流成本控制策略研究 195 關于新借款費用準則執行的探討 196 江淮汽車公司應收賬款風險管理研究 197 資產減值損失相關問題的研究

198 從會計電算化到ERP系統發展研究——以某醫藥公司為例 199 浙江蘇泊爾股份有限公司財務報告分析 200 某針布廠成本降低途徑研究