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加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)活力[五篇范例]

時(shí)間:2019-05-14 06:04:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)活力

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)活力

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重要課題,隨著企業(yè)發(fā)展到一定階段,越來(lái)越多的管理者意識(shí)到企業(yè)文化的重要性。工會(huì)作為企業(yè)職工群眾的重要組織,既是企業(yè)文化建設(shè)的參與者,也是企業(yè)文化建設(shè)的受益者,企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的聯(lián)系更加密不可分。

職工群眾是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,也是精神財(cái)富的創(chuàng)造者,是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。工會(huì)是職工群眾組織,是職工群眾利益的代表者維護(hù)者,承擔(dān)著維護(hù)包括精神文化權(quán)益在內(nèi)的職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展,離不開(kāi)廣大職工在文化建設(shè)中主力軍作用的充分發(fā)揮,離不開(kāi)工會(huì)組織的積極參與和大力推進(jìn)。

一、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的影響力日益重要

企業(yè)文化是企業(yè)形象的靈魂和支柱,企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),有什么樣的企業(yè)文化,就有什么樣的企業(yè)形象。隨著市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的飽和、產(chǎn)品的同質(zhì)化、服務(wù)的攀比性,已經(jīng)迫使競(jìng)爭(zhēng)升華到更高的層面。迫使企業(yè)必須建立適合自己生存和發(fā)展的企業(yè)文化,只有這樣,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

企業(yè)文化也是企業(yè)精神及企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉,是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的客觀要求。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,文化與經(jīng)濟(jì)相互交融,使得企業(yè)文化的地位和作用越來(lái)越突出,越來(lái)越顯示出旺盛的生命力。文化的力量深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。建設(shè)自己的具有特色鮮明的企業(yè)文化,并用這一企業(yè)文化理念去管理企業(yè),其地位和作用是不容置疑的。主要表現(xiàn)在:企業(yè)文化能把握和指明企業(yè)的發(fā)展方向,具有導(dǎo)向的作用;企業(yè)文化能塑造和提升企業(yè)的形象,具有提升的作用;企業(yè)文化能吸引和團(tuán)結(jié)企業(yè)的員工,具有激勵(lì)的作用;企業(yè)文化能保持員工的穩(wěn)定,增強(qiáng)員工的信心,具有穩(wěn)定的作用;企業(yè)文化能統(tǒng)一和規(guī)范員工的行為意識(shí),具有約束的作用;企業(yè)文化能提高員工的責(zé)任心和事業(yè)心,具有教化的作用。因此,建設(shè)一個(gè)以企業(yè)文化為靈魂、以企業(yè)制度為依托、以企業(yè)形象為載體、以科技創(chuàng)新為根本的企業(yè)文化,是完全可行的,也是非常有必要的。

二、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的關(guān)系

1、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的靈魂所在。其理論要旨在于明確企業(yè)共同的精神理念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,實(shí)踐要旨在于凝聚企業(yè)每個(gè)成員的思想和行動(dòng)力量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)工作中的重要?jiǎng)恿Α?/p>

2、企業(yè)文化建設(shè)為工會(huì)工作打開(kāi)了新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。

3、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作互為補(bǔ)充相互促進(jìn)。工會(huì)在具體管理上,具有很大的寬容度和操作性,能在更大的范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的管理機(jī)制進(jìn)行必要的補(bǔ)充和調(diào)節(jié),并能直接與管理的各個(gè)具體環(huán)節(jié)相銜接。這既為工會(huì)工作進(jìn)一步延伸創(chuàng)造了最好的條件,同時(shí)也為更好地發(fā)揮思想政治工作的作用,形成一個(gè)很好的立足點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過(guò)實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值觀念,形成員工的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,從而培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。工會(huì)工作的某些方面則可以通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這種載體來(lái)實(shí)現(xiàn),并以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),把其他相關(guān)學(xué)科中有價(jià)值的東西吸進(jìn)來(lái),不斷加以完善,豐富新時(shí)期思想工作的方法、內(nèi)容,從而提高人的素質(zhì),發(fā)掘人的潛能,調(diào)動(dòng)人的積極性。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)意見(jiàn)

1、確定核心價(jià)值觀,引導(dǎo)正確理念方向。核心價(jià)值觀是根據(jù)企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)歷史等重要方面提煉聚焦后形成的企業(yè)最本質(zhì)最重要的元素,是企業(yè)文化的根本,是引領(lǐng)員工價(jià)值導(dǎo)向的源泉。員工只有在正確的核心價(jià)值觀引導(dǎo)下,才能模范遵守行為準(zhǔn)則,形成一種循環(huán)不斷、生生不息的“電磁場(chǎng)”,凸顯企業(yè)文化的聚集力和吸引力,充分發(fā)揮巨大的凝聚、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。

2、營(yíng)造良好氛圍,促進(jìn)人與企業(yè)和諧發(fā)展。一是企業(yè)工會(huì)組織通過(guò)對(duì)員工生活上和思想上的關(guān)懷,幫助他們解決實(shí)際困難,使員工親身感受到集體的溫暖。二是協(xié)同企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)溝通的氛圍,使員工可以通過(guò)各種正式的和非正式的渠道充分地發(fā)表意見(jiàn),交流看法,提高員工對(duì)企業(yè)的關(guān)注度,讓員工感受到自己在企業(yè)中的作用和地位,從心理上產(chǎn)生認(rèn)同感。在日常工作中,企業(yè)工會(huì)進(jìn)行積極有效的行為引導(dǎo),切實(shí)幫助員工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和與時(shí)代和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德觀,給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的依戀感,使其產(chǎn)生與企業(yè)難以分割的感情,有助于激勵(lì)員工奮發(fā)向上,提高員工的工作積極性。三是把工會(huì)工作的主題教育與企業(yè)文化中“價(jià)值鏈”有機(jī)結(jié)合,自發(fā)協(xié)調(diào)員工個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀、社會(huì)價(jià)值觀的關(guān)系,提煉經(jīng)營(yíng)理念,促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變消極思想,形成符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求,適應(yīng)企業(yè)管理需要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

3、充分把握內(nèi)涵,增強(qiáng)文化積極效果。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)完整的系統(tǒng)工程,工會(huì)組織和開(kāi)展的各種文體活動(dòng),可以活躍員工的業(yè)余文化生活,豐富員工的精神世界,使企業(yè)產(chǎn)生凝聚力,振奮斗志,在一定程度上具有積極的影響力,但文體活動(dòng)只是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)組成部分,強(qiáng)調(diào)人在組織中的參與性,不能構(gòu)成企業(yè)文化的全部。企業(yè)文化建設(shè)也是以人為中心,但強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值觀念在企業(yè)的重要地位,文化引導(dǎo)作為基本手段以激發(fā)人的自覺(jué)行為目的,造就一種親密、互助、信任的氛圍,使集體的發(fā)展目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái),使員工體會(huì)到自己付出的勞動(dòng)越多,企業(yè)發(fā)展的步伐就更快,并通過(guò)工作獲得愉悅和成就感,從而激發(fā)員工的思想創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和行為創(chuàng)新。

4、以文化為統(tǒng)領(lǐng),提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,他把個(gè)人“腦”凝聚成企業(yè)“腦”,把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng)。由于認(rèn)識(shí)能力、實(shí)踐能力以及利益取向的差異,員工自發(fā)的思想與行動(dòng)可能產(chǎn)生一些矛盾。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),就是按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一全體員工思想觀念與實(shí)踐行為的主要方式,是將全體員工的奮斗方向引到集約化、信息化、知識(shí)化發(fā)展目標(biāo)上來(lái)的一項(xiàng)重要舉措,用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,從而構(gòu)建出一個(gè)高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。

企業(yè)文化的力量是巨大的,文化的價(jià)值是永恒的。全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),致力于發(fā)展繁榮先進(jìn)的職工文化,是促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展的可靠保證。面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求,我們必須全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),更好地滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化生活的需要,保障職工的精神文化權(quán)益,共繁榮共發(fā)展。

第二篇:關(guān)于增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力,發(fā)揮

關(guān)于增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力,發(fā)揮

企業(yè)工會(huì)作用的研究

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力,充分發(fā)揮作用,是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是提高工會(huì)工作整體水平的內(nèi)在要求。企業(yè)工會(huì)能否有效履行職責(zé)、開(kāi)展工作,不僅關(guān)系到工會(huì)組織生存和發(fā)展,而且關(guān)系到工會(huì)能否在服務(wù)黨和政府的工作大局中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)作用,只有堅(jiān)持把增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力作為工會(huì)工作的基礎(chǔ)來(lái)抓,不斷提高企業(yè)工會(huì)工作的整體水平,才能更好地履行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益和基本職責(zé),更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為完成黨的歷史使命而努力奮斗。

一是要圍繞解放思想,提高自身素質(zhì)發(fā)揮作用。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),在新的歷史起點(diǎn)上,不斷創(chuàng)新發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用,最重要、最緊迫、最關(guān)鍵任務(wù)是解放思想,面對(duì)工會(huì)工作不斷涌現(xiàn)出來(lái)的新情況、新特點(diǎn),要努力以開(kāi)闊的思路,開(kāi)放的思維,創(chuàng)新的理念,積極探索工會(huì)工作的新思路、新機(jī)制、新方法、新措施,才能在新的起點(diǎn)上不斷推動(dòng)工會(huì)工作新發(fā)展、新突破、新跨越。當(dāng)前,解放思想推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作,就是要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),努力以新的思路、新舉措不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;就是要牢固樹(shù)立進(jìn)取意識(shí),以更加奮發(fā)又為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài),積極研究新情況,解決新問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新做法,善于吸納社會(huì)各方面對(duì)

工會(huì)的有益經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)建議,努力以更加寬廣眼界、更加開(kāi)放的觀念、更加務(wù)實(shí)的精神,不斷推動(dòng)工會(huì)工作向更加深層次、更高領(lǐng)域邁進(jìn)。

二是要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。

企業(yè)工會(huì)要圍繞中心,充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工效益”的工作原則,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀要求,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,堅(jiān)持集約型、節(jié)約型和生態(tài)型發(fā)展模式,堅(jiān)持發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享的發(fā)展原則。牢固樹(shù)立以發(fā)展保權(quán)益的觀念,把服務(wù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái),圍繞企業(yè)大發(fā)展、工會(huì)增活力、職工得實(shí)惠、各方共和諧的生動(dòng)局面。

三是要圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮作用。

發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是貫穿于企業(yè)工會(huì)工作的一條主線(xiàn),企業(yè)工會(huì)重點(diǎn)要以開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用,在活動(dòng)的廣度和深度上下功夫,進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,逐步完善目標(biāo)考核體現(xiàn),建立活動(dòng)的常效機(jī)制,充分發(fā)揮創(chuàng)建活動(dòng)的成效,并要取得實(shí)實(shí)在在的效果,要把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)和建設(shè)“職工之家”和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái),教育引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心和支持企業(yè)發(fā)展,激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者關(guān)愛(ài)職工、尊重職工,為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙蠃。

四是要圍繞維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮作用。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀,堅(jiān)持以人為本,實(shí)行主動(dòng)依靠科學(xué)維權(quán),企業(yè)工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行維護(hù)職責(zé),理直氣壯地為職工說(shuō)話(huà)辦事,真正做到四個(gè)到:一把心想到,二把話(huà)說(shuō)到,三把力盡到,四把事做到。真正成為工會(huì)貼心、職工誠(chéng)信、人民高興、讓黨放心。把非公企業(yè)作為維權(quán)重點(diǎn)領(lǐng)域,把下崗、失業(yè)等困難人員作為維權(quán)重點(diǎn)對(duì)象,把職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益作為維權(quán)的重要內(nèi)容,把勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商、女職工特殊利益保護(hù)和廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)作為維權(quán)的重要手段,使廣大職工特別是困難職工共享改革發(fā)展的成果。工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本,在職工中樹(shù)立正氣、弘揚(yáng)精神、圍繞中心工作,搞好各級(jí)勞模的評(píng)選和推薦活動(dòng),做好勞模的管理和服務(wù)工作,大力弘揚(yáng)和宣傳勞模精神,在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)勞模、愛(ài)護(hù)勞模、崇高勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、趕超勞模的良好風(fēng)尚,用勞模精神推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步,這是各級(jí)工會(huì)貢獻(xiàn)社會(huì)的一項(xiàng)很好舉措。

職工的心是企業(yè)的“根”,對(duì)此,企業(yè)工會(huì)平時(shí)要主動(dòng)了解職工的所想所思,切實(shí)以職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要以廠務(wù)公開(kāi)為抓手,以職工代表大會(huì)制度為平臺(tái),以開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)為載體,一是要加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的監(jiān)督力度,在勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境改善等方面不斷創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容;二是要督促和協(xié)助企業(yè)行政完善各種制度,在維權(quán)機(jī)制上不斷創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容;三是要切實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系雙方的“老娘舅”,督促雙方履行合同不斷創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容;四是要加強(qiáng)勞動(dòng)協(xié)調(diào)組織建設(shè),在做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制上不斷創(chuàng)新維權(quán)內(nèi)容。同時(shí),要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,凡涉及到職工切身利益的各項(xiàng)制度、措施、方案、工資分配、生活福利、勞動(dòng)保障等等,都必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò),以保證企業(yè)職工依法行使參與、知情、監(jiān)督等民主權(quán)利,從而建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

五是圍繞幫扶解困發(fā)揮作用。

困難職工群體曾為國(guó)家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),工會(huì)組織要當(dāng)好他們的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人,及時(shí)了解他們的生活狀況,主動(dòng)向企業(yè)主反映他們的要求,協(xié)助行政解決他們的實(shí)際困難,針對(duì)企業(yè)困難職工現(xiàn)狀分析看,目前呈現(xiàn)兩大特點(diǎn),在致貧原因上,因病致貧為多數(shù),在解困能力上,自我解困能力有所減弱,因此,要建立幫困長(zhǎng)效機(jī)制,一是建立困難職工檔案,確保內(nèi)容準(zhǔn)確,情況清楚;二是要用好送溫暖資金,加大基金籌措力度,實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展,為困難職工構(gòu)筑一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的重要屏障;三是三項(xiàng)制度,繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度,繼續(xù)實(shí)施對(duì)特困職工的補(bǔ)助制度,繼續(xù)發(fā)動(dòng)企業(yè)職工人人捐獻(xiàn)幫扶制度;四是深化一項(xiàng)活動(dòng),不斷深化走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),做到節(jié)日慰問(wèn)和平時(shí)慰問(wèn)相結(jié)合,動(dòng)員各方面力量把幫困送溫暖活動(dòng)深入持久的開(kāi)展下去。

六是要圍繞實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽的新發(fā)展發(fā)揮作用。

企業(yè)工會(huì)要努力推動(dòng)黨和國(guó)家尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造重大方針的貫徹落實(shí),積極實(shí)施職工的素質(zhì)工程,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為載體,緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,大力開(kāi)展對(duì)職工法制、道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)教育。

積極開(kāi)展企業(yè)的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效與職工增收雙蠃的目標(biāo),只有把企業(yè)利益與職工利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),實(shí)際證明,堅(jiān)持企業(yè)和職工雙蠃的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工利益平衡,使職工增強(qiáng)參與的直接能力,使企業(yè)收獲職工的凝聚力和貢獻(xiàn)力,有利充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,要因地制宜,因企業(yè)制宜,因人制宜,在生產(chǎn)領(lǐng)域開(kāi)展比質(zhì)量、比效益的競(jìng)賽;在服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展比服務(wù)、比禮儀的競(jìng)賽;在行業(yè)中比質(zhì)量、比安全、比創(chuàng)新的競(jìng)賽;要根據(jù)不同層次的職工開(kāi)展不同的競(jìng)賽,在一線(xiàn)員工中開(kāi)展安全、質(zhì)量、節(jié)能耗比賽;在技術(shù)人員中開(kāi)展科技創(chuàng)新的六小活動(dòng)競(jìng)賽(小革新、小改進(jìn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小設(shè)計(jì));在管理人員中開(kāi)展效率和管理創(chuàng)新競(jìng)賽。通過(guò)多層次、多角度的方式,形成立足基層,人人參與,重在實(shí)效的競(jìng)賽局面。

第三篇:淺析增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)基層組織活力

淺析增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)基層組織活力

摘 要: 企業(yè)基層工會(huì)組織是直接推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),增強(qiáng)基層組織活力,可以極大地增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、豐富創(chuàng)造力,通過(guò)增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力推動(dòng)一線(xiàn)員工立足崗位,關(guān)注生產(chǎn),崗位成才,為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,同時(shí)通過(guò)員工的積極參與,也促進(jìn)企業(yè)民主管理,實(shí)現(xiàn)集思廣益群策群力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞: 自身建設(shè);履行職能;推進(jìn)民主化進(jìn)程;企業(yè)發(fā)展

中華全國(guó)總工會(huì)明確指出,要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),重視基層、活躍基層,努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。企業(yè)基層工會(huì)組織直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是增強(qiáng)凝聚力、豐富創(chuàng)造力的基礎(chǔ),是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。那么,怎樣才能有效地增強(qiáng)工會(huì)基層組織的活力呢?本人就多年在企業(yè)工會(huì)工作中的一些體會(huì),談一談自己對(duì)此粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,一定要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

要加強(qiáng)工會(huì)基層工作,夯實(shí)自身基礎(chǔ)至關(guān)重要。因?yàn)楣?huì)基層組織是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ),是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾、開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者。工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)只有通過(guò)基層組織來(lái)落實(shí),工會(huì)的作用才能最終得以體現(xiàn)。目前,工會(huì)基層工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。如現(xiàn)在本企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)老化,大部分職工都為家庭奔波操勞,特別是科技的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)也吸引了部分職工,他們寧愿宅在家里,也不愿意參加工會(huì)活動(dòng),使得基層工會(huì)工作很難組織和開(kāi)展,工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離,這使工會(huì)基層工作又遇到了許多新情況、新問(wèn)題。因此,認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》,以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用的要求。首先,基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中,其作用是其它組織不可替代的;其次,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容。所以只有加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),不斷提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì),才能更好的服務(wù)職工,為職工提供更多的幫助。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都表明,工會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層,努力使基層組織的工作活躍起來(lái),要以基層組織是否具有活力作為檢查和考核工會(huì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,要全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能。

全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn),準(zhǔn)確把握自己的定位,切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,基層工會(huì)只有按照中央的要求和國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定,理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé),才能得到職工群眾的認(rèn)可。要通過(guò)送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng),把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。如本廠供水裝置一職工,不安心工作,經(jīng)常在外惹事,從不參與任何活動(dòng),一日家中突然出現(xiàn)了變故,使得該職工情緒低落,裝置分工會(huì)得知這一情況后,通過(guò)走訪、慰問(wèn)、幫扶,穩(wěn)定了這位職工的情緒。這位職工深有感觸的說(shuō):只有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),才能體會(huì)到組織的關(guān)心,才能真正感受到工會(huì)有家的溫暖。這不僅幫助了困難職工,也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,更有效地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)嬲鸬綐蛄杭~帶作用。同時(shí)工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā),履行好其它工會(huì)職能。工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它職能是統(tǒng)一的,而不是排斥的、對(duì)立的。基層工會(huì)要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過(guò)程,并通過(guò)全面履行各項(xiàng)職能來(lái)提升維護(hù)效應(yīng)。

按照全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,突出維護(hù)職能的要求,全面加強(qiáng)工會(huì)基層工作,就必須不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ),擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ);就必須建立健全工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制,重點(diǎn)維護(hù)好職工群眾在收入分配、企業(yè)福利和勞動(dòng)安全等方面的權(quán)益;就必須堅(jiān)持依法治會(huì)、依法維權(quán),把《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定用好,落到實(shí)處;就必須切實(shí)抓好開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展,不斷增強(qiáng)基層活力;就必須認(rèn)真抓好基層工會(huì)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,不斷提高其工作水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。

組織職工開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng),是基層工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效途徑。如圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn),開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),開(kāi)展適合企業(yè)特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

圖為企業(yè)職工合理化建議處理流程圖,實(shí)行閉環(huán)管理充分調(diào)動(dòng)起職工工作積極性

如揚(yáng)子石化公司以前組織開(kāi)展的文體活動(dòng),專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng),往往只有少數(shù)人參加,多數(shù)愛(ài)好者有的覺(jué)得自己的水平不夠高,有的怕在公共場(chǎng)合出丑,更有的人找工作及家庭的借口寧愿宅在家里也不參加活動(dòng)。針對(duì)這一情況,各基層工會(huì)通過(guò)調(diào)研及組織召開(kāi)座談會(huì)等方式,了解職工的需求。2012年公司征對(duì)性的開(kāi)展了“活動(dòng)下基層、歡樂(lè)進(jìn)班組”的趣味活動(dòng),這種活動(dòng)參與人數(shù)多、趣味性強(qiáng),不要求太多的技巧和太高的體能,在加上基層分工會(huì)有效的宣傳發(fā)動(dòng),各基層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭參與及增大獎(jiǎng)勵(lì)力度,使得這項(xiàng)活動(dòng)參與率超過(guò)了80%,既提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,也增加了職工間的交流和溝通,更好的激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情,促進(jìn)企業(yè)和藹、持續(xù)、健康的發(fā)展。

三、增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,要進(jìn)一步推進(jìn)群眾化、民主化進(jìn)程

深入推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程,是工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的,是基層工會(huì)改革和建設(shè)的方向。

因此,加強(qiáng)工會(huì)工作的群眾化、民主化建設(shè)致關(guān)重要。實(shí)踐表明,工會(huì)的力量存在于會(huì)員和職工之中。哪個(gè)基層工會(huì)群眾化、民主化水平高,哪個(gè)基層工會(huì)作用就發(fā)揮得好,反之,就可能形同虛設(shè)。依靠會(huì)員群眾開(kāi)展工會(huì)工作,根據(jù)會(huì)員群眾的意愿組織活動(dòng),是催生基層工會(huì)活力的不竭動(dòng)力。基層工會(huì)要始終把體現(xiàn)會(huì)員、職工群眾的意愿、利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,始終把依靠會(huì)員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工作的重要保證。同時(shí),要把堅(jiān)持和完善工會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)民主制度貫穿其中。如本單位推行基層分工會(huì)主席及分工會(huì)委員選舉工作,不僅增強(qiáng)了工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)、群眾觀念,而且強(qiáng)化了職工群眾的會(huì)員意識(shí)、主體意識(shí),有力地促進(jìn)了群眾化、民主化,被稱(chēng)為“增強(qiáng)基層工會(huì)活力的突破口”。只有將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治會(huì)和會(huì)員當(dāng)家作主有機(jī)的結(jié)合,才能積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。

總之,企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn),我們要堅(jiān)持在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合改革的要求,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,真正使職工利益、企業(yè)利益相統(tǒng)一,充分增強(qiáng)基層工會(huì)活力,把工會(huì)工作推向新的高潮。

第四篇:淺談如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力

淺談如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力

摘要文章論述了加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè),不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性,是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求,也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,重點(diǎn)是要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),最后提出增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取行政的支持;必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè);必須圍繞大局組織職工開(kāi)展各種有益的活動(dòng)增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。關(guān)聯(lián)詞:基層;工會(huì);建設(shè);活力

前言

基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ),是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下,能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè),不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性,是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求,也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與支持

1.1 基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,工會(huì)組織的性質(zhì)決定了基層工會(huì)要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織與基層工會(huì)雖然在性質(zhì)上不同,但因?yàn)槎际枪と穗A級(jí)的階級(jí)組織,所以,在基本目標(biāo)、基本任務(wù)、基本目的等方面與工會(huì)是一致的。在增強(qiáng)基層工會(huì)的活力方面基層黨組織也必然承擔(dān)著重要的責(zé)任。

這主要體現(xiàn)在:一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用,支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位,支持和尊重工會(huì)組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中作用;二是對(duì)基層工會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保證基層工會(huì)能夠獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,支持和指導(dǎo)基層工會(huì)密切聯(lián)系群眾,通過(guò)改革逐步實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化;三是正確地解決工會(huì)和廣大職工反映的問(wèn)題,發(fā)揮工會(huì)組織中黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)工會(huì)的威信和號(hào)召力,使工會(huì)的作用得以充分發(fā)揮;四是管好、用好、培養(yǎng)好工會(huì)干部,加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推薦和選配較強(qiáng)的干部做基層工會(huì)工作。

基層黨組織既然在增強(qiáng)基層工會(huì)活力上承擔(dān)著重要的責(zé)任,基層工會(huì)要自覺(jué)遵循接受基層黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo),以基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。基層工會(huì)工作中的重大問(wèn)題必須及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論。這些重大問(wèn)題包括:貫徹黨中央關(guān)于工會(huì)工作的指示和貫徹上級(jí)工會(huì)重要決議的意見(jiàn)和措施;召開(kāi)本單位會(huì)員代表大會(huì)的方案、工會(huì)工作報(bào)告及干部配備等重要事宜;工會(huì)的計(jì)劃,涉及本單位全局性的重大活動(dòng)和主要工作部署;自身建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題;影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題及處理意見(jiàn)。還有,企業(yè)工會(huì)作為職工代

表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)努力做好以下工作:一是將與行政方面協(xié)商制訂的召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案和議題,提請(qǐng)企業(yè)黨組織討論;二是按照黨委意見(jiàn)積極主動(dòng)地在職工代表中開(kāi)展工作,并充分尊重職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定;三是把職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部同黨的組織部門(mén)考核任用干部結(jié)合起來(lái);四是提請(qǐng)黨委協(xié)調(diào)職工代表大會(huì)與行政的不同意見(jiàn),督促行政方面落實(shí)職工代表大會(huì)的決議。由此可見(jiàn),基層工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo),這是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的必備條件之一。

1.2 基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取行政組織的大力支持

基層工會(huì)與基層行政組織雖然沒(méi)有隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但是,在工作上要互相支持、互相合作.基層工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取行政組織的大力支持,也是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的必備條件之一。只有與行政親密合作、互相支持,才能使工會(huì)真正具有代表和維護(hù)職工利益的能力,工會(huì)才能有效履行四項(xiàng)社會(huì)職能,全面貫徹《企業(yè)法》,落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán);也只有這樣才能建立起企業(yè)內(nèi)部的自我約束、自我完善機(jī)制.也正是基于這一點(diǎn),中央《通知》規(guī)定:在企業(yè)中,廠長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)法》的規(guī)定,支持工會(huì)代表和維護(hù)職工的利益,組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)和作為婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員的工會(huì)女職工委員會(huì),均可作為一個(gè)方面的代表,參加企業(yè)管理委員會(huì)。企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)同時(shí)是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),在企業(yè)民主管理中負(fù)有重要責(zé)任,應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮作用。

企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)職工群眾利益的代表者,企業(yè)民主管理的組織者,在根據(jù)中央《通知》精神,把職工民主管理工作作為重點(diǎn)抓好的同時(shí),還要支持和尊重行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán),動(dòng)員職工努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。此外,還要積極協(xié)助企業(yè)行政搞好班組建設(shè),做好班組升級(jí)、班組民主管理和職工思想互助、生活互助等項(xiàng)群眾工作,吸引和團(tuán)結(jié)職工為推動(dòng)本單位的改革和發(fā)展共同奮斗。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須把重點(diǎn)放在企業(yè),必須按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求,以組織建設(shè)為基礎(chǔ),以機(jī)制建設(shè)為核心,以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)不同類(lèi)型企業(yè)的調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì),企業(yè)職工面臨的問(wèn)題和困難,企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議,并認(rèn)真抓好落實(shí),努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè),必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際,制定企業(yè)工會(huì)組建工作目標(biāo),不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國(guó)有、集體改制企業(yè),要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建,堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里,工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”;在非公有制企業(yè),要加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮;在進(jìn)城務(wù)工人員中,要積極探索組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng),把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工

會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須解決好三個(gè)方面的問(wèn)題

3.1增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先,要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制,建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn),從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā),本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則,創(chuàng)新工會(huì)的組建形式,大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí),選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛(ài)工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái),并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次,要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè),不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度,如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等;要健全基層工會(huì)工作制度,如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等;要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制,認(rèn)真推行職工民主管理制度,平等協(xié)商、簽訂集體合同制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過(guò)卓有成效的規(guī)范化建設(shè),使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛(ài)的“職工之家”。

3.2增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須圍繞大局組織職工開(kāi)展各種有益的活動(dòng)

組織職工開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng),是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體,也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局,開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng);通過(guò)“建家”活動(dòng),把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過(guò)開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營(yíng)企業(yè)中的貫徹實(shí)施,激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情,促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展;通過(guò)送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng),把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助,也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,真正起到了橋梁和紐帶作用。

3.3增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

3.3.1提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì),必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí):強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)持理想信念,思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致,緊緊圍繞黨和政府的工作大局開(kāi)展工作;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,淡薄名利,樂(lè)于奉獻(xiàn);強(qiáng)化群眾意識(shí),牢記“兩個(gè)務(wù)必”,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),改進(jìn)工作方法,置身于群眾,懷著深厚的階級(jí)感情,傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和要求,了解他們的安危和冷暖,敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事,全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力,即增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力,以適應(yīng)并

不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

3.3.2充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。基層工會(huì)工作,要依靠廣大積極分子、一定數(shù)量的工會(huì)兼職干部和少數(shù)專(zhuān)職工會(huì)干部組成的“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的隊(duì)伍來(lái)做,真正體現(xiàn)依靠會(huì)員群眾辦工會(huì)。這是健全基層工會(huì)民主生活和民主制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,又是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,活躍工會(huì)工作的根本要求,也是貫徹群眾路線(xiàn)的重要方法。因此,工會(huì)章程特別強(qiáng)調(diào)基層工會(huì)必須建立一支過(guò)硬的積極分子隊(duì)伍,依靠他們搞活工會(huì)工作。

第五篇:淺談如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力

淺談如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力

摘要

文章論述了加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè),不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性,是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求,也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,重點(diǎn)是要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),最后提出增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取行政的支持;必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè);必須圍繞大局組織職工開(kāi)展各種有益的活動(dòng)增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。關(guān)聯(lián)詞:基層;工會(huì);建設(shè);活力

前言

基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ),是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)、用工、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下,能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè),不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性,是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求,也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與支持 1.1 基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,工會(huì)組織的性質(zhì)決定了基層工會(huì)要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織與基層工會(huì)雖然在性質(zhì)上不同,但因?yàn)槎际枪と穗A級(jí)的階級(jí)組織,所以,在基本目標(biāo)、基本任務(wù)、基本目的等方面與工會(huì)是一致的。在增強(qiáng)基層工會(huì)的活力方面基層黨組織也必然承擔(dān)著重要的責(zé)任。

這主要體現(xiàn)在:一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用,支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位,支持和尊重工會(huì)組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中作用;二是對(duì)基層工會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保證基層工會(huì)能夠獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,支持和指導(dǎo)基層工會(huì)密切聯(lián)系群眾,通過(guò)改革逐步實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化;三是正確地解決工會(huì)和廣大職工反映的問(wèn)題,發(fā)揮工會(huì)組織中黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)工會(huì)的威信和號(hào)召力,使工會(huì)的作用得以充分發(fā)揮;四是管好、用好、培養(yǎng)好工會(huì)干部,加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推薦和選配較強(qiáng)的干部做基層工會(huì)工作。

基層黨組織既然在增強(qiáng)基層工會(huì)活力上承擔(dān)著重要的責(zé)任,基層工會(huì)要自覺(jué)遵循接受基層黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo),以基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。基層工會(huì)工作中的重大問(wèn)題必須及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論。這些重大問(wèn)題包括:貫徹黨中央關(guān)于工會(huì)工作的指示和貫徹上級(jí)工會(huì)重要決議的意見(jiàn)和措施;召開(kāi)本單位會(huì)員代表大會(huì)的方案、工會(huì)工作報(bào)告及干部配備等重要事宜;工會(huì)的計(jì)劃,涉及本單位全局性的重大活動(dòng)和主要工作部署;自身建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題;影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題及處理意見(jiàn)。還有,企業(yè)工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)努力做好以下工作:一是將與行政方面協(xié)商制訂的召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案和議題,提請(qǐng)企業(yè)黨組織討論;二是按照黨委意見(jiàn)積極主動(dòng)地在職工代表中開(kāi)展工作,并充分尊重職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定;三是把職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部同黨的組織部門(mén)考核任用干部結(jié)合起來(lái);四是提請(qǐng)黨委協(xié)調(diào)職工代表大會(huì)與行政的不同意見(jiàn),督促行政方面落實(shí)職工代表大會(huì)的決議。由此可見(jiàn),基層工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo),這是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的必備條件之一。

1.2 基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取行政組織的大力支持

基層工會(huì)與基層行政組織雖然沒(méi)有隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但是,在工作上要互相支持、互相合作.基層工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取行政組織的大力支持,也是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的必備條件之一。只有與行政親密合作、互相支持,才能使工會(huì)真正具有代表和維護(hù)職工利益的能力,工會(huì)才能有效履行四項(xiàng)社會(huì)職能,全面貫徹《企業(yè)法》,落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán);也只有這樣才能建立起企業(yè)內(nèi)部的自我約束、自我完善機(jī)制.也正是基于這一點(diǎn),中央《通知》規(guī)定:在企業(yè)中,廠長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)法》的規(guī)定,支持工會(huì)代表和維護(hù)職工的利益,組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)和作為婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員的工會(huì)女職工委員會(huì),均可作為一個(gè)方面的代表,參加企業(yè)管理委員會(huì)。企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)同時(shí)是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),在企業(yè)民主管理中負(fù)有重要責(zé)任,應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮作用。

企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)職工群眾利益的代表者,企業(yè)民主管理的組織者,在根據(jù)中央《通知》精神,把職工民主管理工作作為重點(diǎn)抓好的同時(shí),還要支持和尊重行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán),動(dòng)員職工努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。此外,還要積極協(xié)助企業(yè)行政搞好班組建設(shè),做好班組升級(jí)、班組民主管理和職工思想互助、生活互助等項(xiàng)群眾工作,吸引和團(tuán)結(jié)職工為推動(dòng)本單位的改革和發(fā)展共同奮斗。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須把重點(diǎn)放在企業(yè),必須按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求,以組織建設(shè)為基礎(chǔ),以機(jī)制建設(shè)為核心,以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)不同類(lèi)型企業(yè)的調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì),企業(yè)職工面臨的問(wèn)題和困難,企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議,并認(rèn)真抓好落實(shí),努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè),必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際,制定企業(yè)工會(huì)組建工作目標(biāo),不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國(guó)有、集體改制企業(yè),要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建,堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里,工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”;在非公有制企業(yè),要加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮;在進(jìn)城務(wù)工人員中,要積極探索組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng),把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須解決好三個(gè)方面的問(wèn)題 3.1增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先,要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制,建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn),從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā),本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則,創(chuàng)新工會(huì)的組建形式,大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí),選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛(ài)工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái),并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次,要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè),不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度,如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等;要健全基層工會(huì)工作制度,如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等;要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制,認(rèn)真推行職工民主管理制度,平等協(xié)商、簽訂集體合同制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過(guò)卓有成效的規(guī)范化建設(shè),使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛(ài)的“職工之家”。

3.2增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須圍繞大局組織職工開(kāi)展各種有益的活動(dòng)

組織職工開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng),是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體,也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局,開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng);通過(guò)“建家”活動(dòng),把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過(guò)開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營(yíng)企業(yè)中的貫徹實(shí)施,激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情,促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展;通過(guò)送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng),把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助,也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,真正起到了橋梁和紐帶作用。

3.3增強(qiáng)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

3.3.1提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì),必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí):強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)持理想信念,思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致,緊緊圍繞黨和政府的工作大局開(kāi)展工作;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,淡薄名利,樂(lè)于奉獻(xiàn);強(qiáng)化群眾意識(shí),牢記“兩個(gè)務(wù)必”,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),改進(jìn)工作方法,置身于群眾,懷著深厚的階級(jí)感情,傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和要求,了解他們的安危和冷暖,敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事,全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力,即增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力,以適應(yīng)并不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

3.3.2充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。基層工會(huì)工作,要依靠廣大積極分子、一定數(shù)量的工會(huì)兼職干部和少數(shù)專(zhuān)職工會(huì)干部組成的“專(zhuān)、兼、群”相結(jié)合的隊(duì)伍來(lái)做,真正體現(xiàn)依靠會(huì)員群眾辦工會(huì)。這是健全基層工會(huì)民主生活和民主制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,又是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,活躍工會(huì)工作的根本要求,也是貫徹群眾路線(xiàn)的重要方法。因此,工會(huì)章程特別強(qiáng)調(diào)基層工會(huì)必須建立一支過(guò)硬的積極分子隊(duì)伍,依靠他們搞活工會(huì)工作。

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