第一篇：寧德財校領導班子考核匯報材料

寧德財經學校領導班子考核匯報材料

(2014.09)

黨的十八大召開以來，我校圍繞實現“中國夢”為核心，以“解放思想 力求先行”和“群眾路線教育”為抓手，落實科學發展觀，按照《國家中長期教育改革和發展綱要（2010—2020年）》和教育教學規律要求，形成了以中職教育為主體，融高職單招、成人高等教育和行業職業培訓為一體的多形式多層次辦學格局?，F將三年來工作情況匯報如下： 一、三年來做的主要工作

（一）德育為首，教育為先

1.以德治校，創省級德育工作先進校。遵循原市委教育工委賈科書記和原組織陳元幫部長的囑托，將班子團結列為工作的第一要務，齊心協力，共謀發展。貫徹為民、務實、清廉的要求，切實抓好領導班子和干部隊伍組織建設、思想建設和作風建設，以政風行風建設和黨風廉政建設為抓手，強化校風、教風、學風建設，保證學校穩定、可持續健康發展。在中層干部中公開選拔副校長，采取中層干部局部輪崗，培養重用年輕教師等措施，促進干部成長和隊伍建設。貫徹落實黨務公開、校務公開工作的有關規定，健全教職工代表大會制度，發揮工會橋梁紐帶作用，著力加強師資隊伍建設和師德師風建設。2014年5月，通過省級德育先進校評估測評。

2.“精神文明、政治文明、物質文明”三個文明一起抓。將黨建工作、學校工作融入解放思想和科學發展中，組織教職員工和廣大師生加入“學習大軍”，完善領導崗位責任制和責任追究制度，樹立全局意識、發展意識和創新意識，增強責任感和使命感。2014年8月，通過省級文明學校評估測評。

3.創新活動載體，實行分類指導。創新活動載體。教師黨支部和教學部門以提高教學質量為目標，開展“四比三優一滿意”活動。學生支部和學生管理部門以提高學生管理水平為目標，通過開展各種主題教育，提升學生綜合素養。行政支部和后勤部門以提高服務水平為目標，把“五個好”基層黨組織和“五帶頭”優秀黨員的要求落實在日常具體工作中。實施“六步工作法”黨建工作機制，強化事前監督，確保學校黨建決策的正確性和科學性，同時，積極開展自愿者活動和社會公益活動。

4.認真踐行群眾路線，喚起黨員宗旨意識，全面深化內部改革。通過學習，查找問題，談心交心，開展批評，落實整改，建章立制，全體黨員宗旨意識得到深化，思想作風得到錘煉，大局觀念、組織紀律和法制觀念進一步增強，改進作風，聯系群眾更加自覺。更加充分意識到“四風”的嚴重性、危害性。

（二）以人為本，與時俱進

1.加強職能建設，提高辦事效率。全面履行工會的各項社會職能，進一步完善教職工代表大會制度。引進辦公OA系統，采用無紙化辦公，提高辦事效率。加強效能建設，實行督辦制度。做到事事能明確，件件有落實。

2.規范教學管理，提升教學質量。健全和規范各項教學管理規章制度，狠抓“教風”和“學風”；改革教學方法，促進信息技術與教學過程、內容、方法的深度融合；辦好實驗班，提高會計證通過率。拓展專業結構，實施品牌專業策略。加強實踐教學管理，落實融“教、學、做”為一體的實踐教學體系。認真開展分層教學課題研究，構建適合校本的課堂教學新模式。增強教師責任意識、目標意識、質量意識，樹立依法治教，廉潔從教的師表形象。抓好優等生、促進中間生、轉化后進生。強化專業技能訓練，提升職業技能水平。

3.健全德育工作激勵和導向機制，創新學生管理工作。有計劃地加強班主任工作業務培訓、經驗交流，堅持標準嚴格控輟指標認真評選優秀班主任。樹立人人都是德育工作者的大德育觀，增強德育工作責任感、使命感。凈化學生干部隊伍建設，確保學生自我管理工作落到實處并取得實效。圍繞財經文化創設，創新活動形式與內容，開展富有學校特色的實踐體驗。充分發揮共青團的職能作用，在優秀團員中擇優培養、發展學生黨員。

4.拓寬招生和畢業生就業渠道，努力實現“進口旺，出口暢”招就工作新目標。開創性與寧德監獄聯合開辦在監服刑人員實驗班，轉化服刑人員，為服務社會做貢獻。積極尋求高質量聯合辦學、訂單式教育，人才培養向市場需求靠攏，教學內容向崗位能力看齊，增強就業工作的前瞻性，做好頂崗學生的就業回訪、調查、跟蹤工作，積極參與各類人才市場招聘，準確把握就業時機。

（三）獎優罰懶，勤政廉政

1.加強制度建設，規范學校管理。進一步充實、調整、完善《績效工資改革方案》、《崗位設置方案》等學校重大工作制度。嚴格財務管理和固定資產管理，確?！叭苯涃M在合理范圍內。進一步做好考勤管理和績效考核工作，提高教職員工辦公、辦事效率。結合寧德市黨建聯系點工作，制定黨支部和黨員量化考核方案，創新黨建管理，三年表彰優秀黨員18人次。教師節累計表彰優秀教師、優秀班主任80多人次。同時還有高錦云等三位教師獲得省市級優秀表彰。

2.筑牢思想防線，加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，組織黨風廉政建設系列學習，開展師風師德專題培訓，簽訂《專項整改工作責任書》《廉政自查承諾書》，開展“廉書薦讀”活動以及“紅色文化教育活動”專題討論會。開展廉政文化進校園活動，進一步增強全體師生反腐倡廉意識，營造崇廉尚潔的良好風尚。在校園醒目位置張掛廉政警示牌，出廉政宣傳?？唤Y合班會、團日活動，圍繞弘揚中華優秀傳統文化、踐行社會主義核心價值觀和深化“三愛”、“三節”等專項活動。

3.規范“三公”經費管理。嚴格控制公務接待支出。三年來，公務接待費支出實現零增長并且有較大幅度下降，2013年接待費支出比2012年下降7.93%，2014年1-7月接待費支出僅為0.84萬元，與上年同期相比下降70%；主動報廢公車兩輛，公務用車實行登記管理，嚴格執行上級有關公務用車規定以及學校公務車輛使用審批制度。三年來公務車輛運行維護費支出明顯下降，2013年比2012年下降64.02%，2014年1-7月支出比上年同期下降51.36%；嚴格控制會議費支出。2013年會議費支出比2012年下降20%，2014年會議費支出僅為0.65萬元。

（四）注重民生，安全第一

1.轉變思路，運作項目，努力改善學校辦學條件。三年來共向上級爭取專項資金1521.5萬元，盤活學校閑置資產融資490萬元，合計2011.5萬元。解決了教職工工資財政經費核撥問題，為廣大教職員工排除后顧之憂。引進他方資金60萬元，完成學生宿舍供熱系統項目建設，投資30萬元為所有學生宿舍安裝空調共計144臺，改善學生住宿條件，讓學生第一次享受宿舍熱水洗浴和空調。爭取市財政專項補助資金120萬元完成校園電線路改造，排除校園安全隱患。爭取市財政專項資金124萬元完善市級財經行業公共實訓基地建設。多渠道籌資880萬元建設擁有396個床位的學生高級公寓，該項目已于2014年9月6日奠基動工，擬于2015年6月完工，2015年8月經驗收后投入使用。投資100萬元，建設寧德市會計無紙化規范化考點，2014年8月24日順利通過省財政廳、市財政局的驗收，進一步提升學校辦學實力和內涵，2015年起本校財經專業學生可以第一次直接在學校參加會計證考試，進一步提升學校正面影響，該項目的建成并投入使用，必將發揮良好的經濟效益和社會效益。擬投入400萬元建設學校300米塑膠田徑場，目前已完成塑膠田徑場的設計工作，工程造價和財審正在跟進之中，預計2014年11月動工。投入3萬元修繕女生公寓樓一、二、三層及四、五層高級公寓改造工作。行政辦公樓南面外墻改造項目，擬投入47萬元，目前正在跟進財審和招投標，擬于10月中下旬動工，11月中下旬完工，進一步改善辦公條件，提升學校整體形象

2.改善服務態度，提高服務質量。修繕校內設施設備，添置配備教學設施，保證學校正常教育教學秩序；加強水電管理，倡導節約意識。建立健全食品衛生檢查登記制度20多項，定人定時定期對食堂、服務部的食品衛生狀況進行檢查，杜絕食物中毒的現象發生。定期進行校園滅四害活動，衛生防疫工作達標。

3.安全責任、重于泰山。樹立“安全壓倒一切”的思想，成立安全工作領導小組，制定實施方案和具體計劃，落實目標責任制，簽訂安全責任狀。下半年擬投資60萬元，建設校園安防安監新系統；每年開支10多萬元，聘請專職保安護校。先后制定安全管理30多項以及《滅火和應急疏散預案》等十幾類突發性事件應急處置預案。加強法制教育和校園綜治工作力度，三年來，無重大突發性事件及責任事件發生，并實現“零死亡”。被評為市級“平安校園”。

（五）教學競賽，穩步提升

1.教科研水平顯著提高。近三年，黃輝老師參加省中職實踐性語文教學活動獲一等獎；在省“創新杯”教學設計和課件制作比賽中，江軍老師獲“一等獎”，并參加全國比賽獲“三等獎”；在省中職“三優聯評”課件制作比賽中，許曉峰獲一等獎；在省“職成杯”教學成果大賽中，林云平老師論文獲一等獎；在市第二屆中職學校教師技能大賽中，蘇洪翔老師獲體育與健康組一等獎；同時還有蘭建田等教師在CN刊物公開發表論文23篇。

2.學生競賽，再創佳績。孫婷婷同學參加全國中職學生“文明風采”杯活動，獲得“心繡未來”演講比賽和“中華才藝”表演比賽兩個一等獎。丁林花等三位同學代表寧德市參加省首屆“征信知識大賽”獲得全省中職第三名；財會學生代表隊包攬市中職會計技能大賽前七名，并兩次代表寧德市參加省中職會計技能大賽獲得全省中職第五名，二等獎的好成績。其他專業學生競賽，在原有基礎上也有較大提高。二、三年來存在的主要不足

1.需進一步加強基層黨組織建設，將黨建工作和學校中心工作緊密結合，促進黨員在學校各項工作中發揮積極主動的作用，較好解決黨政“兩張皮”現象，形成合力，共同推進學校發展。

2.對市主管局提出的牽頭組建財經教育集團和申報省級示范性中職學校工作，因學校軟硬件設施滯后，歷史積欠等原因，進展不夠順利，推進緩慢。

3.建校30多年來，基礎建設、設施設備陳舊老化，民生工程建設需要大量資金，學校多元化的辦學，面向社會，面向行業，開展全方位的培訓，還需市政府以及相關部門的大力支持和政策扶持。

4.學校缺編嚴重，市編辦核定編制171人，市財政局只核撥工資114人，造成專任教師不足，學科帶頭人，骨干教師，疲于繁重的行政和教學工作，未能形成鮮明辦學特色，“雙師型”教師培養培訓力度也亟待提高，教研組工作需進一步加強。

三、今后努力方向

1.深化群眾性教育實踐活動整改工作，加強思想理論武裝和黨性修養，嚴守政治紀律，貫徹執行民主集中制，堅持集體領導，重大問題集體研究決定。進一步完善班子內部工作分工、議事、決策規則和程序。切實轉變工作作風。進一步落實“八項規定”，著眼建立健全推動“為民”、“務實”、“清廉”三個方面規章制度和對“四風”狀況監督檢查方面的規章制度。進一步強化黨建工作責任制，推進勤政廉政建設。

2.以“下聯初中，上掛高校、校企合作，內抓質量，外塑形象”為根本，以“安全為先、管理為重、質量為魂、學生為本”為重點，努力打造適應中職教育改革和學校發展需要、勇于創新的干部隊伍、德育隊伍、教師隊伍，切實提高管理水平和工作效率。

3.實施教師培養工程，規劃好學校人才儲備工作和年青教師培訓、培養工作，保證學?？沙掷m性健康發展。完善教師培訓長效機制，抓好學科帶頭人和骨干教師工作，加大“雙師型”教師培養力度，強化教學工作和教研工作，切實提高教育教學質量。

4.立足實際，優化調整實訓工作，率先辦好財經行業性公共實訓基地，制定各專業學生實踐教學培養方案，落實實踐教學工作要求。

5.做大做強財經專業的同時，完善多元化辦學格局，在基本保持全日制招生、全日制辦學的前提下，進一步鞏固和擴大成人教育規模，同時，依托財經專業優勢，建設財會培訓中心，面向全市，面向社會，對接財會各類專業培訓，形成培訓體系和規模，促進學校辦學格局向多元化發展。實現全日制教育、成人高等教育，面向社會、面向行業開展培訓三位一體的辦學思路和辦學模式。

寧德財經學校

2014年9月18日

第二篇：領導班子考核匯報

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領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發展觀，按照堅持科學發展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發精神，增強干部職工做好扶貧開發工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法

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規，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執行民主集中制，堅持原則，建立各種規章制度，同時帶領全辦干部職工認真執行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發工作中認真踐行科學發展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發展觀指導扶貧(來源：文秘114）工作，在工作中落實科學發展：進一步加強組織領導，推進體制機制創新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發展觀，領悟科學發展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續實施5個村的整村推進工作?？h委、縣政府繼續實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障?？h直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發展規劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持?？h政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維

修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區活動中心4個，新發展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

[1] [2] 生活條件得到有效改善。

（三）產業化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業與農戶有機結合的組織形式，等企業通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發展以生豬為主的養殖業和食用菌產業，實現了貧困群眾產業致富與企業發展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發展九江水梨和柑桔等產業，當年縣辦共向全縣貧困地區免費發放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業技能培訓，培訓學員全部轉移就業。二是圍繞主導產業增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養豬等培訓班、專家授課、印發資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓

貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發展。三是以中、高考落榜的貧困畢業生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規范自己的行為，嚴格執行有關廉潔自律的規定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區脫貧致

富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報

第三篇：領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發展觀，按照堅持科學發展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發精神，增強干部職工做好扶貧開發工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法規，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執行民主集中制，堅持原則，建立各種規章制度，同時帶領全辦干部職工認真執行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。

在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發工作中認真踐行科學發展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發展觀指導扶貧(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）工作，在工作中落實科學發展：進一步加強組織領導，推進體制機制創新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發展觀，領悟科學發展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障。縣直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發展規劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持?？h政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區活動中心4個，新發展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

生活條件得到有效改善。

（三）產業化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業與農戶有機結合的組織形式，等企業通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發展以生豬為主的養殖業和食用菌產業，實現了貧困群眾產業致富與企業發展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發展九江水梨和柑桔等產業，當年縣辦共向全縣貧困地區免費發放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業技能培訓，培訓學員全部轉移就業。二是圍繞主導產業增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養豬等培訓班、專家授課、印發資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發展。三是以中、高考落榜的貧困畢業生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規范自己的行為，嚴格執行有關廉潔自律的規定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區脫貧致富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報

第四篇：領導班子考核匯報

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領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發展觀，按照堅持科學發展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發精神，增強干部職工做好扶貧開發工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法

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規，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執行民主集中制，堅持原則，建立各種規章制度，同時帶領全辦干部職工認真執行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。

在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

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一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發工作中認真踐行科學發展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發展觀指導扶貧(來源：文秘114）工作，在工作中落實科學發展：進一步加強組織領導，推進體制機制創新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發展觀，領悟科學發展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續實施5個村的整村推進工作?？h委、縣政府繼續實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障?？h直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發展規劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持?？h政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維

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修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區活動中心4個，新發展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

[1] [2] 生活條件得到有效改善。

（三）產業化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業與農戶有機結合的組織形式，等企業通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發展以生豬為主的養殖業和食用菌產業，實現了貧困群眾產業致富與企業發展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發展九江水梨和柑桔等產業，當年縣辦共向全縣貧困地區免費發放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業技能培訓，培訓學員全部轉移就業。二是圍繞主導產業增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養豬等培訓班、專家授課、印發資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓

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貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發展。三是以中、高考落榜的貧困畢業生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規范自己的行為，嚴格執行有關廉潔自律的規定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區脫貧致

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富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報

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第五篇：區檔案局領導班子考核匯報材料

文章標題：區檔案局領導班子考核匯報材料

區檔案局領導班子述職報告

一年來，___區檔案局班子在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方志辦公室的具體指導下，帶領全局干部職工，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以《檔案法》為準繩，選準工作的切入點，不斷拓展檔案工作新領域，開拓檔案工作新思路，把為大局服務、為

經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了各項工作任務。

一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設

自全區上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統一安排，結合單位實際，扎實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規范、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、征求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有著落，外圍單位提出的進一步加強社區檔案管理等建議件件有回音?！跋冗M性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為干好工作創造了濃烈的氛圍。

二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案工作。年初以來，局班子帶領全局干部職工，勤奮務實、埋頭苦干，從檔案基礎工作入手，不斷創新，全局檔案工作又創新高。全局81個立檔單位檔案基礎工作在考核中全部通過檢查驗收；2005年，全區98個社區，有38個社區被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區被評為省級檔案管理先進單位，社區檔案管理先進單位全市居首；2005年，為解決群眾上訪、職工退休、領導干部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閱檔850卷件，創直接和間接經濟效益30余萬元，檔案信息的開發與利用深受群眾的好評；經我們反復推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區2004——2005年發展史的《___年鑒》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點工作順利結束。市電視臺、報社分別進行了采訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區檔案工作的新品牌；經我們六次現場指導，2005年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執法檢查、檔案員業務培訓，檔案業務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項工作全部落實到位。

三、以創新服務為理念，把工作觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區及全區81個立檔單位及多家民營企業，我們始終堅持創新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案工作指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層工作的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的工作中，___區檔案局還有這樣一支能理解基層的工作人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區上下貫穿，全區檔案工作名列全市檔案工作榜首與創新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤工作是分不開的。

四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區里統一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規定。要求群眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監督和約束之中。2005年，局內的大項支出（除政府采購外）均由班子統一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2005年無一人違紀。

五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射著周圍的職工群眾。為此我局班子的三位成員能認真執行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協商，小事互相溝通，工作相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了坐標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰斗力。這種和諧向上的氛圍直接感染著本局的干部群眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰斗集體。

《區

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