第一篇：重大隱患“雙報(bào)告”制度

重大隱患“雙報(bào)告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報(bào)告工作。

3、依據(jù)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安監(jiān)總局令2007第16號

《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》2016年12月9日

4、職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報(bào)工作； 4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控； 4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報(bào)告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。5.4公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。5.7、總經(jīng)理應(yīng)定期向公司職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

5.8、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

5.9、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎勵，并通報(bào)表彰，納入年度晉級考核范疇。

5.10、公司各管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等方式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。

5.11、公司要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報(bào)告”，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。

第二篇：重大隱患“雙報(bào)告”制度（本站推薦）

重大隱患“雙報(bào)告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報(bào)告工作。

3、依據(jù)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安監(jiān)總局令2007第16號 《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》2016年12月9日

4、職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報(bào)工作； 4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控；

4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報(bào)告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

5.4公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。

5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

5.7、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

5.8、公司要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報(bào)告”，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。此規(guī)定自2018年1月1日實(shí)施，請全體人員自覺遵守。

第三篇：重大隱患治理雙報(bào)告制度

重大事故隱患治理“雙報(bào)告”制度

1、目的

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，推進(jìn)公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍 公司各部門

3、職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對本部門事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全員及領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.3安全員負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序

5.1隱患的排查與報(bào)告

5.1.1隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各部門按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.1.2隱患的報(bào)告

5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)安全員，安全員對各類隱患進(jìn)行登記分類。5.1.2.2報(bào)告形式

5.1.2.2.1報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。5.1.2.2.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全員，一份本單位留底備查。5.1.2.2.3公司進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報(bào)告安全員進(jìn)行登記備案。5.2隱患的整改和驗(yàn)收

5.2.1安全員接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即組織專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。

5.2.2對于重大事故隱患，由安全員提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全員應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負(fù)責(zé)人向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會進(jìn)行“雙報(bào)告”，形成自查、自改、自報(bào)的閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。5.3檔案建立

安全員應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.4獎懲

5.4.1報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終考核的重要依據(jù)。

5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎勵，獎勵由安全員申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.4.3各部門對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。

5.4.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門按嚴(yán)重程度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款。

5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門及責(zé)任人將從重處理。

第四篇：重大隱患治理“雙報(bào)告”制度[范文模版]

威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)有限公司

關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度的通知

公司各單位：

為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南》相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)防范遏制較大及以上事故各項(xiàng)制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，請各單位遵照執(zhí)行。

附：重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)有限公司

2017年9月12日

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報(bào)。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報(bào)并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個人，經(jīng)公司安委會討論給與一次性獎勵2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎勵，并全公司通報(bào)表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：重大隱患治理雙報(bào)告制度

重大事故隱患治理“雙報(bào)告”制度

1、目的

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，推進(jìn)公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

公司各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)。

3、職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全環(huán)保部、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。

3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序 5.1組織機(jī)構(gòu)

5.1.1公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，安全總監(jiān)任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。

5.1.2各分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。5.2隱患的排查與報(bào)告

5.2.1隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.2.2隱患的報(bào)告 5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)安全環(huán)保部，安全環(huán)保部對各類隱患進(jìn)行登記分類。5.2.2.2報(bào)告形式

5.2.2.2.1報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。5.2.2.2.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全環(huán)保部，一份本單位留底備查。(詳見隱患報(bào)告登記表)5.2.2.2.3公司各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報(bào)告安全環(huán)保部進(jìn)行登記備案。5.3隱患的整改和驗(yàn)收

5.3.1各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安安全環(huán)保部，安全環(huán)保部根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。5.3.2對于重大事故隱患，由安全環(huán)保部提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全環(huán)保部應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。重大隱患治理情況由安全環(huán)保部向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報(bào)告”制度，形成自查、自改、自報(bào)的閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。5.4檔案建立

安督辦應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲

5.5.1報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。

5.5.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全環(huán)保部申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

5.5.3各部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200——2000元。

5.5.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)罰款500——5000元。

5.5.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門、分公司、項(xiàng)目部、基層（廠）隊(duì)按照《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。

5.5.6對報(bào)告人特別是越級上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)公司安委會處理。6.1本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。