第一篇：罪犯競賽活動規定

關于在罪犯中

開展 端正勞動態度 學習勞動技能

提高勞動效率 競賽活動的規定

各監區、職能科室：

為進一步規范評估罪犯勞動技能、勞動素養和勞動績效，將勞動競賽結果納入罪犯勞動考核獎分體系中，激勵罪犯積極勞動改造、積極學習技能，提高罪犯勞動改造質量，按照**省監獄管理局文件（吉獄勞發【2012】2號）的要求，監獄決定在全監獄參加勞動的罪犯中開展端正勞動態度、學習勞動技能、提高勞動效率競賽活動，具體安排如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全省監獄工作會議精神，以提高改造質量為前提，以矯治罪犯惡習，提高罪犯勞動技能和素養，增強罪犯刑滿釋放后融入社會的能力為目標，充分發揮勞動改造對罪犯的培訓和矯治功能，實現勞動管理工作創新發展。

二、組織領導

為確保競賽活動的順利開展，監獄成立競賽活動領導小組。

組 長：李 壯

副組長：趙志剛 李冬波 蘇寶臣 王志春 陳懷宇

姚勝利

辦公室成員：楊玉文 王 慶 劉海泳 邱瀅穎 李曉平陳 金

領導小組下設辦公室，辦公室設在勞動管理科，負責競賽活動考核、評比等具體事宜。

三、活動內容

（一）比勞動態度轉變。比參加一線生產勞動的罪犯出勤率，實現有勞動能力的罪犯都參加勞動。

（二）比勞動技能提高。比罪犯服從技術指導，端正學習技能態度情況；比監區罪犯勞動技能水平整體提高情況；比嚴格執行工藝流程、技術操作規程執行情況；比產品質量達標情況。

（三）比勞動現場管理水平。按《監獄6S管理工作考核評分標準》，比勞動現場6S管理落實情況。

（四）比勞動保護落實。比對參加勞動的罪犯配置、使用勞動防護用品和防護措施情況；比對罪犯工傷殘鑒定、賠償情況；比勞動工時管理執行情況。

（五）比勞動生產效率。比按時完成和超額完成生產任務情況；比勞動生產效率與經濟效益提高情況。

四、評比標準

（一）監獄勞動技能競賽優秀監區必須具備以下條件：

1.參加生產勞動人數必須達到100%；

2.按照《監獄6S管理工作考核評分標準》達到95分以上；

3.按時完成生產任務，上繳勞務費；

4.嚴格執行勞動保護規定；

5.按時發放罪犯勞動報酬；

6.嚴格執行《**省監獄監區民警生產勞動管理工作辦法》。

（二）監獄罪犯勞動標兵（包括勞動能手）應符合以下條件：

1.勞動態度端正，出滿勤；

2.遵守勞動紀律，嚴格執行勞動行為規范；

3.努力學習勞動技能，嚴格按照工藝流程操作，質量達標； 4.厲行節約，不浪費原材料，愛護勞動工具；

5.完成和超額完成生產任務。

（三）省級罪犯勞動標兵：

全年被監獄評為三次以上勞動標兵的罪犯，可參評省級罪犯勞動標兵。

（四）有下列情形之一的取消參評資格：

1.出現改造事故或生產事故的；

2.沒有按時完成生產任務的；

3.勞動現場6S管理不達標的；

4.勞動保護沒有落實到位的。

五、時間安排

此項競賽活動全年開展，每季度評比一次。

六、獎勵辦法

（一）監獄勞動技能競賽優秀監區每季度評比一次。勞動技能競賽優秀監區比例為監獄監區總數的三分之一，按照省局《罪犯勞動獎分考核辦法（試行）》規定，勞動技能競賽優秀監區的罪犯每人獎1分。

（二）監獄罪犯勞動標兵（包括勞動能手）每季度評比一次。勞動技能競賽優秀監區產生勞動標兵比例不超過本監區押犯的3%，勞動能手產生比例不超過本監區押犯的5%；其他監區勞動標兵產生比例不超過本監區押犯的2%；勞動能手產生比例不超過本監區押犯的3%。被評為勞動標兵的罪犯獎2分，被評為勞動能手的罪犯獎1.5分，分別獎勵30元、20元，獎金由**公司在管理費中列支。

（三）省級罪犯勞動標兵每年評比一次。評選比例為監獄在押犯總數的千分之一。由監獄競賽活動領導小組推薦，填寫《罪犯勞動單項獎審批表》，報省局批準。獎分按照省局《罪犯勞動獎分考核辦法（試行）》第四條第五款規定獎10分，另發獎金200元。獎金由省吉新集團公司管理費列支。

七、幾點要求

（一）各監區要高度重視這項活動的開展，切實把這項活動當作一項長期的重點工作來抓，要做好宣傳動員，充分調動罪犯參與競賽活動的積極性。

（二）各監區要成立競賽活動領導小組，落實責任并針對不同的勞動崗位、勞動特點，結合本監區實際制定具體的活動方案。

（三）要嚴格執行科學合理的勞動定額，詳細掌握和記錄罪犯生產勞動情況，定期進行公示，確保競賽結果公平公正、真實有效。

（四）要加強勞動保護，嚴格執行勞動工時管理，禁止因單純比勞動生產指標或為超額完成生產任務而超時超體力勞動。

第二篇：罪犯會見管理規定

罪犯會見管理規定3篇

1、罪犯在服刑期間可以與他人通信，但是來往信件應當經過監獄檢查。監獄發現有礙罪犯改造內容的信件，可以扣留。罪犯寫給監獄的上級機關和司法機關的信件，不受檢查。

2、罪犯親屬寄給罪犯的包裹、匯款或罪犯寄給親屬的包裹、匯款，必須按照國家郵章規定辦理，并經干警認真檢查登記，罪犯簽章。如發現包裹夾帶違禁品，將視情節，按規定給予處罰。

3、罪犯按規定可以會見親屬。親屬必須持有《會見證》、身份證，并履行登記手續。會見應在監獄會見室或指定的地點進行，會見每月一次，每次不超過一小時，特殊情況可以適當延長。會見時禁止使用隱語、外國語交談。少數民族罪犯可以使用本民族語言。會見現場必須有干警直接管理。

4、符合下列條件之一的，可批準與配偶或直系親屬特優會見：

1)被評為改造積極分子，且分級處遇在一級寬管的2)進入二級寬管半年以上，計分考核連續三個月未被扣改造分的3)在改造或生產中有悔改或立功表現且進入普管級一年以上的4)因改造需要經監獄批準的。

符合特優會見條件，經罪犯及其親屬申請，每月可安排一次，會見時間可延長至___小時。

罪犯與配偶一方患有傳染性疾病的，或《結婚證》等證明材料不全，或有其他不能特優會見的情形，監獄應拒絕安排特優會見。

5、凡符合下列條件之一的罪犯，可批準與親屬共餐：

1)符合特優會見條件的2)被評為改造積極分子、監獄表揚，或受到立功獎勵的3)進入一級寬管或進入二級寬管三個月以上的4)在改造或生產中表現突出的普管級罪犯，計分考核連續三個月未被扣改造分的。

6、監獄安排罪犯與配偶同居、與親屬共餐，可適當收取費用，但要低于社會同等條件的收費標準，并要經當地物價部門核準，不得以盈利為目的。收取的費用，單獨建帳，主要用于改善罪犯學習、生活等條件。

罪犯會見管理規定2

第一條(目的依據)為維護監所的安全穩定，依法保障罪犯合法權益，規范罪犯會見管理工作，根據《中華人民共和國監獄法》等有關規定，結合上海監獄工作實際，制定本規定。

第二條(會見對象、次數、人數)罪犯在監獄服刑期間，可以會見親屬、監護人，一般每月___次，每次會見人數不超過___人。

第三條(會見手續、場所、安檢)監獄應當設定會見日，會見人必須持有《會見通知單》、本人身份證辦理會見手續。首次會見的，會見人還須攜帶戶口簿或地方派出所開具的與被會見人的關系證明。罪犯會見一律在監獄規定的會見場所進行。會見人進入會見場所，必須接受民警安全檢查。

第四條(無會見單或非會見日會見)會見人無《會見通知單》或在非會見日要求會見的，會見人應填寫《會見申請表》，并附身份證復印件，經監獄長審批后，辦理會見手續。節假日或非工作時間不安排罪犯會見。

第五條(會見方式)罪犯會見采用電話方式進行。普通會見每次不超過___分鐘，處遇在B級(含B級)以上的優惠會見每次不超過___分鐘。

第六條(會見送物)罪犯會見時，一般不得接受物品。特殊情況，須經監獄長批準，并確定專人檢查登記。會見人按規定送給罪犯的現金，監獄應指定民警辦理，存入罪犯本人獄內賬戶。

第七條(特殊情形會見審批)會見人當月要求第二次會見或其他人員要求會見的，須經監區審核，報監獄長批準。其中，涉及重要罪犯的，須報局獄政管理處批準。

第八條(監聽、錄音)罪犯會見必須實時監聽并錄音，錄音保存期___年。

第九條(中止會見的情形)會見過程中，有下列情形之一的，中止會見：

(一)私傳信件、物品的;

(二)擾亂會見場所秩序的;

(三)使用隱語、暗語或非規定語種交談不聽勸阻的;

(四)發現攜帶或使用手機、錄音、攝影、攝像設備的;

(五)其他影響監獄安全、不利罪犯改造情形的。

第十條(暫停會見的情形)罪犯被監獄嚴管、禁閉、隔離審查、隔離治療期間暫停會見。

第十一條(文明舉措)監獄應設立候見室，安排罪犯親屬、監護人休息;設立物品寄存箱，方便罪犯親屬、監護人寄存手機、包裹等;設立咨詢臺，解答親屬、監護人提出的問題。

第十二條(適用范圍)外國籍罪犯會見，參照司法部《外國籍罪犯會見通訊規定》執行。

第十三條(解釋權)本規定的解釋權為上海市監獄管理局獄政管理處。

第十四條(執行時效)本規定自下發之日起執行，滬司獄獄政[___]___號《罪犯會見管理規定》同時廢止。

罪犯會見管理規定3

第一條

為進一步規范律師會見制度，保障律師依法執業權利，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、最高人民檢察院《關于人民檢察院保障律師在刑事訴訟活動中依法執業權利的意見》及有關規定，結合本省司法實踐，制定本規定。

第二條

本規定適用于檢察環節律師會見在押犯罪嫌疑人。

第三條

人民檢察院應當依法保障律師的執業活動，保障律師會見在押犯罪嫌疑人的權利。

第四條

律師會見在押犯罪嫌疑人時，應當遵守法律、法規及其有關會見的規定，恪守律師職業道德和執業紀律。

第五條

律師會見在押犯罪嫌疑人，應當由二人在場，其中一人為接受委托的律師，另一人可以是本所的律師、實習律師或者律師助理。律師異地會見在押犯罪嫌疑人的，另一人可以是經人民檢察院同意的當地其他律師事務所的律師。人民檢察院派員在場的，受委托的律師也可以一人會見。

第六條

律師會見在押犯罪嫌疑人時，不得攜領犯罪嫌疑人的近親屬或其他人員參加會見;不得為犯罪嫌疑人轉遞信件、錢物以及其它看守部門所禁止的物品;不得將移動通信工具供犯罪嫌疑人使用;未經人民檢察院和在押犯罪嫌疑人同意，不得對會見進行錄音、錄像和拍照。

第七條

人民檢察院直接立案偵查的案件，在偵查階段律師會見時，人民檢察院可以根據案件情況和實際需要，決定是否派員在場。派員在場時，所派人員不得干擾律師的正常會見。

第八條

人民檢察院直接立案偵查的案件，在偵查階段羈押期間，根據律師、犯罪嫌疑人的申請，安排會見應當不少于二次。

第九條

律師會見在押的犯罪嫌疑人應當在監管場所內進行。

第十條

人民檢察院直接立案偵查的案件，律師在偵查階段會見在押犯罪嫌疑人時，應當向人民檢察院偵查部門出示以下材料：

一)犯罪嫌疑人或其親屬的授權委托書;

二)律師執業證，隨行人員中一人可持實習律師證或者律師助理工作證;

三)律師事務所出具的《律師會見在押犯罪嫌疑人的函》。

第十一條

人民檢察院應在其具體辦案部門指定專人負責受理律師的會見通知并辦理律師會見事宜。

第十二條

涉嫌犯罪的單位委托的律師可以會見在押的單位犯罪的直接負責的主管人員或者其他涉案人員。

第十三條

對于不涉及國家秘密的案件，律師要求會見犯罪嫌疑人的，應當及時通知人民檢察院，以便偵查部門調整時間，在___小時內向律師開具關于會見的公函并安排會見的具體時間。

第十四條

對于涉及國家秘密的案件，律師要求會見在押犯罪嫌疑人的，應當填寫《會見在寸甲犯罪嫌疑人申請書》。人民檢察院應當在律師提出申請后___日內作出批準或不批準的決定。

第十五條

受委托的律師是犯罪嫌疑人的近親屬的，要求會見犯罪嫌疑人，應當填寫《會見在寸甲犯罪嫌疑人申請書》。人民檢察院應當在接到申請后___日內作出是否許可的決定，書面通知申請人。

第十六條

人民檢察院直接立案偵查的案件，在案件偵查階段，律師會見在押犯罪嫌疑人，可以通過犯罪嫌疑人的陳述了解案件以下情況：

一)犯罪嫌疑人的基本情況;

二)犯罪嫌疑人是否實施或參與所涉嫌的犯罪;

三)犯罪嫌疑人關于案件事實和情節的陳述;

四)犯罪嫌疑人關于其無罪、罪輕的辯解;

五)被采取強制措施的法律手續是否完備，程序是否合法;

六)

被采取強制措施后其人身權利、訴訟權利是否受到侵犯;

七)其他需要了解的與案件有關的情況。

第十七條

在案件偵查階段，律師會見在押的犯罪嫌疑人，有權為其提供法律咨詢、代理控告、申訴、申請取保候審，人民檢察院應當在律師提出取保候審申請后___日內作出是否同意的決定。

第十八條

人民檢察院辦理審查起訴階段律師會見在押犯罪嫌疑人手續時，應向律師提供《起訴意見書》及相關的法律手續和案件材料。

第十九條

律師對人民檢察院辦案部門和辦案人員違法阻礙律師依法會見的投訴，由人民檢察院偵查監督部門統一受理。負責審查的部門在受理投訴后___日內向投訴人書面告知處理情況;投訴人不服書面告知處理意見的，可以向辦案部門所在的人民檢察院監察部門或上一級人民檢察院反映。

第二十條

律師在會見時違反法律、執業紀律和有關規定的，偵查人員有權當場提出勸阻和警告;對不聽勸阻和警告的，有權中止會見。人民檢察院對律師在會見時違反法律、執業紀律和有關規定的行為，可以將有關情況通知該律師事務所所屬的律師協會或司法行政機關。律師協會或司法行政機關應當將調查和處理情況在一個月內告知人民檢察院。

第二十一條

律師在執業過程中，因涉嫌犯罪被立案偵查，需采取逮捕強制措施的，應報省檢察院審查同意，并同時向該律師事務所所屬的司法行政機關通報。

第二十二條

本規定自下發之日起施行。若本規定與最高人民檢察院、司法部的新規定相抵觸的，執行最高人民檢察院、司法部的規定。

江蘇省人民檢察院

江蘇省司法廳

二0___年____月___日

第三篇：關于計分考核罪犯的規定(2016)

【權威發布】司法部印發《關于計分考核罪犯的規定》

原創2016-07-26監獄之聲監獄之聲

中華人民共和國司法部

7月22日，司法部正式印發《關于計分考核罪犯的規定》。

關于計分考核罪犯的規定

第一章

總 則

第一條 為了認真履行監獄管理、教育改造罪犯職責，完善計分考核制度，有效調動罪犯的改造積極性，提高改造質量，提高監獄執法公信力，根據《中華人民共和國監獄法》等法律、法規和規章，結合監獄工作實際，制定本規定。

第二條 計分考核工作應當堅持監獄工作方針，堅持依法、嚴格、規范、公正的原則，注重教育改造的原則，監獄人民警察直接考核和集體評議相結合的原則。

第三條 計分考核按月進行，自罪犯入監教育結束次日起實施。監獄根據計分考核結果對罪犯給予獎勵，實施分級處遇，依法提請減刑、假釋。

第四條 監獄人民警察在計分考核工作中應當秉公執法。有違法違紀行為的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第二章

計分考核的內容和標準

第五條 計分考核內容分為教育改造和勞動改造兩個部分，每月基礎分為100分。第六條 按照監獄管理規定，罪犯在服刑改造期間達到以下各項要求的，當月給予教育改造基礎分65分：

（一）服從法院判決，認罪悔罪；

（二）遵守監規紀律，遵守服刑人員行為規范；

（三）服從管理，如實向監獄人民警察匯報改造情況；

（四）愛護公共財物,講究衛生,講究文明禮貌；

（五）參加思想、文化、技術學習，考核成績合格；

（六）參加文體活動，接受心理健康教育；

（七）其他接受教育改造的情形。

第七條 按照監獄管理規定，罪犯在服刑改造期間達到以下各項要求的，當月給予勞動改造基礎分35分：

（一）勞動態度端正，服從調配，按時出工勞動，參加勞動習藝；

（二）按時完成核定的勞動任務，達到勞動質量要求，無勞動定額的，認真履行崗位職責；

（三）遵守勞動操作規程和安全生產規定，愛護勞動工具和產品；

（四）其他接受勞動改造的情形。

第八條

對老年、身體殘疾（不含自傷致殘）、患嚴重疾病等經鑒定沒有勞動能力的罪犯，只考核其教育改造的表現，每月基礎分為100分。

第三章

計分考核的組織和方法 第九條

監獄成立計分考核領導小組，由監獄長任組長，分管計分考核工作的副監獄長任副組長，有關部門負責人為成員，負責計分考核的重大事項，日常工作由獄政管理部門負責。

第十條 監區成立計分考核小組，由監區長任組長，相關監獄人民警察為成員，負責計分考核的具體實施。

第十一條 監獄計分考核領導小組、監區計分考核小組研究計分考核事項時，作出的決定應當經三分之二以上組成人員同意后通過。

第十二條

計分考核實行“日記載、周評議、月公示”。監獄人民警察每日記載罪犯的改造表現及加分、扣分情況。監區計分考核小組每周評議罪犯的改造表現，每月審定罪犯的考核得分，除檢舉違法違紀行為、提供有價值破案線索等不宜公示的情形外，及時在監區內公示。

第十三條 計分考核采取“基礎分分值＋加分分值－扣分分值”的計分模式，依據考核的內容和標準，對符合標準的給予基礎分，表現突出的給予加分，違反規定的給予扣分。積分總和為罪犯當月的考核得分。教育改造與勞動改造的分數不得相互替補。

第十四條 對罪犯加分、扣分，由監獄人民警察提出建議，報監區計分考核小組決定。分值較大的加分、扣分由監區計分考核小組報監獄計分考核領導小組審批。

第十五條 同一加分、扣分情形可以給予多項加分、扣分的，按照最高分值給予加分、扣分。第十六條 每部分考核內容月加分分值不得超過其基礎分的50%。

第十七條 罪犯有檢舉嚴重違法違紀行為、提供有價值破案線索等特殊情形的，經監獄計分考核領導小組審批，可以給予專項加分，每專項加分分值不得超過600分。

罪犯獲得專項加分的，不影響其日常考核得分。

第十八條 罪犯通過利用個人影響力和社會關系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當手段獲得考核分的，取消該項得分，并給予扣分。

第十九條 罪犯受到警告、記過、禁閉處罰的，分別扣減考核分300分、600分、900分。受到禁閉處罰的，同時取消已有的考核積分和獎勵，自禁閉結束次日起重新考核。禁閉期間的考核基礎分記0分。

第二十條

罪犯服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎勵，自判決生效次日起重新考核。考核積分為負分的，保留負分。

第二十一條

罪犯暫予監外執行期間不進行計分考核，自收監次日起繼續計分考核，原有的考核積分和獎勵有效。因違反暫予監外執行監督管理規定被收監執行的，扣減考核分600分。

第二十二條 罪犯因涉嫌違法犯罪被立案偵查，經查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎分記0分；經查證無違法犯罪行為的，按照罪犯立案前3個月的平均得分，計算其偵查期間的考核得分。第二十三條 罪犯因辦案機關辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，辦案機關認定構成犯罪的，取消其已有的考核積分和獎勵；辦案機關認定不構成犯罪或者因作證等原因被辦案機關解回的，保留已有的考核積分和獎勵，并按照解回前3個月的平均得分，計算其解回期間的考核得分。

第二十四條 罪犯依法提出申訴和控告的，不影響其考核得分。

第二十五條 罪犯跨監獄調動的，調出監獄應當將罪犯計分考核情況移交接收監獄，由接收監獄繼續考核。

第二十六條 罪犯對考核得分有異議的，可以自公示之日起3個工作日內向監區計分考核小組提出書面復查申請；監區計分考核小組應當進行復查，于5個工作日內作出書面復查意見。

罪犯對監區計分考核小組的復查意見有異議的，可以自收到復查意見之日起3個工作日內向監獄計分考核領導小組提出書面復核申請；監獄計分考核領導小組應當進行復核，于5個工作日內作出書面復核意見。監獄計分考核領導小組的復核意見為最終決定。

第四章 計分考核結果的運用

第二十七條 罪犯考核積分達到600分，且每部分考核得分不低于其基礎分60%的，經監區計分考核小組審查并報監獄計分考核領導小組批準后，給予一次表揚；任何一部分考核得分低于其基礎分60%的，僅給予物質獎勵。給予表揚或者物質獎勵的，從罪犯考核積分中扣除600分，剩余積分轉入下一個考核周期。

第二十八條 監獄給予罪犯表揚、物質獎勵的，應當及時在監區內公示，公示時間不少于3個工作日。

第二十九條 監獄根據計分考核結果給予罪犯表揚、物質獎勵的，及時將審批決定抄送派駐檢察機構。

第三十條

監獄根據計分考核結果，除給予罪犯表揚、物質獎勵外，可以依照有關規定在活動范圍、通訊會見、生活待遇、文體活動等方面給予罪犯不同的處遇。

第三十一條

監獄對罪犯的計分考核結果及相應表揚，作為依法提請減刑、假釋的重要依據，提交人民法院。

第五章

附 則

第三十二條

各省、自治區、直轄市司法廳（局）可以根據本規定，結合本地區情況，制定實施細則。

第三十三條 本規定自2016年8月1日起施行。司法部1990年8月31日印發的《司法部關于計分考核獎罰罪犯的規定》（司發?1990?158號）同時廢止。

第四篇：關于計分考核罪犯的規定(2016.8)

7月22日，司法部正式印發《關于計分考核罪犯的規定》。

關于計分考核罪犯的規定

第一章

總 則

第一條 為了認真履行監獄管理、教育改造罪犯職責，完善計分考核制度，有效調動罪犯的改造積極性，提高改造質量，提高監獄執法公信力，根據《中華人民共和國監獄法》等法律、法規和規章，結合監獄工作實際，制定本規定。

第二條 計分考核工作應當堅持監獄工作方針，堅持依法、嚴格、規范、公正的原則，注重教育改造的原則，監獄人民警察直接考核和集體評議相結合的原則。

第三條 計分考核按月進行，自罪犯入監教育結束次日起實施。監獄根據計分考核結果對罪犯給予獎勵，實施分級處遇，依法提請減刑、假釋。

第四條 監獄人民警察在計分考核工作中應當秉公執法。有違法違紀行為的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第二章

計分考核的內容和標準

第五條 計分考核內容分為教育改造和勞動改造兩個部分，每月基礎分為100分。

第六條 按照監獄管理規定，罪犯在服刑改造期間達到以下各項要求的，當月給予教育改造基礎分65分：

（二）遵守監規紀律，遵守服刑人員行為規范；

（三）服從管理，如實向監獄人民警察匯報改造情況；

（四）愛護公共財物,講究衛生,講究文明禮貌；

（五）參加思想、文化、技術學習，考核成績合格；

（六）參加文體活動，接受心理健康教育；

（七）其他接受教育改造的情形。

第七條 按照監獄管理規定，罪犯在服刑改造期間達到以下各項要求的，當月給予勞動改造基礎分35分：

（一）勞動態度端正，服從調配，按時出工勞動，參加勞動習藝；

（二）按時完成核定的勞動任務，達到勞動質量要求，無勞動定額的，認真履行崗位職責；

（三）遵守勞動操作規程和安全生產規定，愛護勞動工具和產品；

（四）其他接受勞動改造的情形。

第八條

對老年、身體殘疾（不含自傷致殘）、患嚴重疾病等經鑒定沒有勞動能力的罪犯，只考核其教育改造的表現，每月基礎分為100分。

第三章

計分考核的組織和方法

監獄成立計分考核領導小組，由監獄長任組長，分管計分考核工作的副監獄長任副組長，有關部門負責人為成員，負責計分考核的重大事項，日常工作由獄政管理部門負責。

第十條 監區成立計分考核小組，由監區長任組長，相關監獄人民警察為成員，負責計分考核的具體實施。

第十一條 監獄計分考核領導小組、監區計分考核小組研究計分考核事項時，作出的決定應當經三分之二以上組成人員同意后通過。

第十二條

計分考核實行“日記載、周評議、月公示”。監獄人民警察每日記載罪犯的改造表現及加分、扣分情況。監區計分考核小組每周評議罪犯的改造表現，每月審定罪犯的考核得分，除檢舉違法違紀行為、提供有價值破案線索等不宜公示的情形外，及時在監區內公示。

第十三條 計分考核采取“基礎分分值＋加分分值－扣分分值”的計分模式，依據考核的內容和標準，對符合標準的給予基礎分，表現突出的給予加分，違反規定的給予扣分。積分總和為罪犯當月的考核得分。教育改造與勞動改造的分數不得相互替補。

第十四條 對罪犯加分、扣分，由監獄人民警察提出建議，報監區計分考核小組決定。分值較大的加分、扣分由監區計分考核小組報監獄計分考核領導小組審批。

第十五條 同一加分、扣分情形可以給予多項加分、扣分的，按照最高分值給予加分、扣分。

每部分考核內容月加分分值不得超過其基礎分的50%。

第十七條 罪犯有檢舉嚴重違法違紀行為、提供有價值破案線索等特殊情形的，經監獄計分考核領導小組審批，可以給予專項加分，每專項加分分值不得超過600分。

罪犯獲得專項加分的，不影響其日常考核得分。

第十八條 罪犯通過利用個人影響力和社會關系、提供虛假證明材料、賄賂等不正當手段獲得考核分的，取消該項得分，并給予扣分。

第十九條 罪犯受到警告、記過、禁閉處罰的，分別扣減考核分300分、600分、900分。受到禁閉處罰的，同時取消已有的考核積分和獎勵，自禁閉結束次日起重新考核。禁閉期間的考核基礎分記0分。

第二十條

罪犯服刑期間又犯罪的，取消已有的考核積分和獎勵，自判決生效次日起重新考核。考核積分為負分的，保留負分。

第二十一條

罪犯暫予監外執行期間不進行計分考核，自收監次日起繼續計分考核，原有的考核積分和獎勵有效。因違反暫予監外執行監督管理規定被收監執行的，扣減考核分600分。

第二十二條 罪犯因涉嫌違法犯罪被立案偵查，經查證有違法犯罪行為的，偵查期間的考核基礎分記0分；經查證無違法犯罪行為的，按照罪犯立案前3個月的平均得分，計算其偵查期間的考核得分。

罪犯因辦案機關辦理案件需要被解回偵查、起訴或者審判，辦案機關認定構成犯罪的，取消其已有的考核積分和獎勵；辦案機關認定不構成犯罪或者因作證等原因被辦案機關解回的，保留已有的考核積分和獎勵，并按照解回前3個月的平均得分，計算其解回期間的考核得分。

第二十四條 罪犯依法提出申訴和控告的，不影響其考核得分。

第二十五條 罪犯跨監獄調動的，調出監獄應當將罪犯計分考核情況移交接收監獄，由接收監獄繼續考核。

第二十六條 罪犯對考核得分有異議的，可以自公示之日起3個工作日內向監區計分考核小組提出書面復查申請；監區計分考核小組應當進行復查，于5個工作日內作出書面復查意見。

罪犯對監區計分考核小組的復查意見有異議的，可以自收到復查意見之日起3個工作日內向監獄計分考核領導小組提出書面復核申請；監獄計分考核領導小組應當進行復核，于5個工作日內作出書面復核意見。監獄計分考核領導小組的復核意見為最終決定。

第四章 計分考核結果的運用

第二十七條 罪犯考核積分達到600分，且每部分考核得分不低于其基礎分60%的，經監區計分考核小組審查并報監獄計分考核領導小組批準后，給予一次表揚；任何一部分考核得分低于其基礎分60%的，僅給予物質獎勵。

600分，剩余積分轉入下一個考核周期。

第二十八條 監獄給予罪犯表揚、物質獎勵的，應當及時在監區內公示，公示時間不少于3個工作日。

第二十九條 監獄根據計分考核結果給予罪犯表揚、物質獎勵的，及時將審批決定抄送派駐檢察機構。

第三十條

監獄根據計分考核結果，除給予罪犯表揚、物質獎勵外，可以依照有關規定在活動范圍、通訊會見、生活待遇、文體活動等方面給予罪犯不同的處遇。

第三十一條

監獄對罪犯的計分考核結果及相應表揚，作為依法提請減刑、假釋的重要依據，提交人民法院。

第五章

附 則

第三十二條

各省、自治區、直轄市司法廳（局）可以根據本規定，結合本地區情況，制定實施細則。

第三十三條 本規定自2016年8月1日起施行。司法部1990年8月31日印發的《司法部關于計分考核獎罰罪犯的規定》（司發?1990?158號）同時廢止。

第五篇：罪犯思想匯報

篇一：社區矯正對象思想匯報范文

1、在社區矯正期間，通過司法工作人員，社區工作人員及我所在單位領導的教育，我一直在加強法律知識的學習，自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足：首先，在思想上，還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造。其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距，通過工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性，業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展，在今后的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習。今后我要做得更加遵守法律、行政法規。服從管理、服從監督，增強自己的法制觀念及組織紀律性。力爭早日成為一名有利于單位，社會的有用人員。

2、思想上，我牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，廣泛征求其他人的意見和建議，加強自身自律能力，嚴謹務實、實事求是，忠實履行職責，有力促進各項工作的發展和提高，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

生活上，我一生以此為警示，始終保持著這種法律和道德上的清醒!在警醒之后及時地改正錯誤，要求自己做人必須有良知，講道德，光明磊落。真正認識到學法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時沖動犯下大錯而悔恨終身,所以，今后不該做的事情，我絕對不要做！工作上，改造態度不端正，無視家人的盼望，改造思想不純，服法不認罪。牢記過去沉痛教訓，要正確對待社會，對待人生，做遵紀守法、自食其力，成為社會上有用的好公民，萬萬不可感情用事了，重蹈履轍、重新犯罪。要做一個真正的有良心的人，要對得起父母的養育，要對得起政府的挽救之情，要讓自己不白活一生。從今要老老實實地接受改造，不要辜負親人對你們的期盼，要真心、有誠意、有恒心、有信心，積極改造、早日回歸社會。

3、矯正期間，本人思過悔過，充分認識到所犯罪行的嚴重性，因自身的法制觀念、組織紀律觀念淡薄，這件事，已對造成了社會不好的影響、對自己的家庭帶來沉重壓力和精神負擔。現在，我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念、組織紀律性確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我要在思想上繼續深刻的反思，再次加強我的法制觀念及組織紀律性，堅決杜絕此類事件的發生。本人在司法所的領導下，自覺加強理論學習，努力提高 政治思想素質和個人業務能力學習。主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

3、這段時間，我一直在加強法律知識的學習，讓自己永遠不讓這種壞思想再侵蝕自己的靈魂，真正認識到懂法守法的重要性。未做違反法律法規的事。當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足：首先，在思想上，還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造。使我深刻的認識到學習的重要性，需要進一步加強對法律知識的學習。今后我要做得更加遵守法律。服從管理、服從監督，增強自己的法制觀念及組織紀律性。力爭早日成為一名合格的公民。

5、這個月, 我一直在家學習法律知識，也沒有做違法犯罪事情。今后我要做得到遵守法律、行政法規，服從監督, 增強自己的法制觀念。今后（我）要做到遵守國家法律。

現在，我認識到了我在法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我要在思想上繼續深刻的反思，再次加強我的法制觀念。這段時間里, 通過民警對我不斷的幫助教育，在我心頭總是有一把法律之劍，做事三思而行，切末一時沖動犯下大錯而悔恨終生。

現在，真正認識到懂法守法的重要性, 我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我受賄不是犯罪的 , 并對國家對社會造成了很大的影響。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面

6、接受矯正后，司法所的工作人員會同社區家庭中心社工，及時主動地與我聯系，苦口婆心地勸導我，幫我查找犯罪原因，正確認識自己的犯罪行為，使我深刻地認識到‘勿以善小而不為，勿以惡小而為之’、‘君子愛財，取之有道’的道理。同時，他們對我以及對我家人都非常關懷，我在社區服刑沒有一點點被歧視的感覺。正是有了社區矯正，為我營造了一個良好的工作和社會環境，使我看到了生活的希望，樹立了改過自新、重新做人的信心，漸漸地從陰影中走出來。我深深地感到，社區矯正處處以人為本，矯正工作者并沒有因為我是一名罪犯而對我另眼相看，他們幫助我，教育我，經常走訪我的家人，還代表政府給予我和我的家庭極大的關心和照顧。他們幫助我，教育我，經常走訪我的家人，還代表政府給予我和我的家庭極大的關心和照顧。還有很多，讓我這個‘犯罪人’體會到了社區矯正的‘人性化’，使我處處能感受到政府對我這個誤入歧途人的關心和幫助。我也感到，一個人必須行得正、坐得直，只有切實地以法律作為約束自身行為的準則，才能立足社會。我想，我會在以后的日子里，更加嚴格地要求自己，在司法所干部的幫助和教育下，努力學習法律法規知識，加強自我改造，爭取早日回歸社會，早日從一個‘犯罪人’回到‘社會人’，成為一名知法、守法的合格公民。”篇二：假釋人員思想匯報范文

假釋人員思想匯報范文

對于被判有期徒刑的犯罪人，執行刑期一半以上，如果在刑期間認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再發生過犯罪危險的，允許假釋。如果有特殊情況，經最高人民法院核準，可以不受上述執行刑期的限制。根據相關規定可以假釋，下面為您介紹假釋人員思想匯報范文： 思想匯報

尊敬的監獄警官：

本犯某某某，xxx年因為xxx罪經xxx法院依法判處有期徒刑xx年(無期，死緩)，xxxx年調入xxxx監獄，現在xx監區從事xx勞動，本犯自入監以來，能做到認罪服法，安心改造，積極靠攏政府，嚴格遵守司法部下發的監獄服刑人員行為規范和監獄制定的各項規章制度，深挖犯罪根源，矯正犯罪惡習。

積極參加“三課”教育學習，上課認真聽講，記錄，按時完成作業，并能夠取得較為優良的成績，通過學習進一步了解端正自己的人生觀和價值觀;積極參加生產勞動，對于監獄警官下達的勞動任務能夠保質保量的完成，并能夠在工余時間幫助他犯，不怕臟苦累，用勞動的汗水洗刷心靈的污垢。當然，在成績的背后本犯也存在不足之處，比如xx月內務衛生評比中，本犯未獲得流動紅旗，內務方面有待加強。

相信在監獄警官的正確指引和本犯的不懈努力下，新生的彼岸就在不遠的前方。呈 監獄警官 服刑人員：xxxx 年 月 日 來源： 擴展閱讀：

篇三：緩刑人員思想匯報

思想匯報

本人***，安順西秀區東關片區的人，因為和他人發生

矛盾，最后我因為打架導致他人重傷，被判刑三年緩期三年執行。望政府領導能看我的行動,我保證以后洗心革面,我真 誠地接受改造，并愿意接受社區矯正。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，做一個對社會有用的公民。

2014年4月4日，我當爸爸了，我現在有了個兒子，這對我來說，我必須比以前更有責任心，更要有承擔和保護的重任了，我會更加努力的對這個新的家庭做出點樣子了，牢記過去的錯誤，積極的面對新的生活與未來。

匯報人： 年 月

思想匯報

今天,我懷著愧疚和懊悔寫下這份思想匯報,以向您表

示我所犯下的罪的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.我非常羞愧,平時對自己的松懈的法律意識的認識不

深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了國家的法律規定,再次，我這種行為還在朋友、家人之間造成了極其壞的影響，破壞了社會安定。我本人自愿聽從領導安排，服從組織，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守國家規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生．望政府領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞的行為，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。讓我大墻之外享受自常人的生活，我要不斷的提高自己的法律觀念，時該提醒自己犯下的罪行

匯報人： 年 月

思想匯報

本人***，安順西秀區東關片區的人，因為和他人發生

矛盾，最后我因為打架導致他人重傷，被判刑三年緩期三年執行。現在在“貴州****公司”上班，在*****任職景區經理。

在接受社區矯正的這段日子里，我能夠嚴格遵守社區矯正的各項制度，使我認識到所犯的罪給別人和國家帶來的危害，但是政府并沒有放棄我們這些人，而是采用一切措施來挽救我們，我非常感謝政府的關心。

幸運的事我將于2013年9月8號和我的未婚妻在安順 舉行簡單的婚禮。

匯報人： 年 月

思想匯報

本人***，安順西秀區東關片區的人，因為和他人發生

矛盾，最后我因為打架導致他人重傷，被判刑三年緩期三年執行。現在在?貴州****公司?上班，在****任職景區經理。

去年我在**認識了個女朋友，我坦誠的給她家里說了我的一些情況，她家人也沒有你看不起我，或是有什么歧視的眼光看我，我也向她家人提了親。她家里的長輩已經同意了我們的婚事，希望一切順利 吧!匯報人： 年 月

思想匯報

本人***，安順西秀區東關片區的人，因為和他人發生 矛盾，最后我因為打架導致他人重傷，被判刑三年緩期三年執行。現在在?貴州****公司?上班，在*****任職景區經理。

現在我嚴格要求自己，不斷提高自己的法律觀念。嚴

格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將自己的8小時經外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。當然，在自己的思想、工作學習等方面還存在著許多 的不足。首先，在思想上，要嚴格的要求自己還需要進一步的

加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身休力行。經更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，融入社會，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的公民。匯報人： 年 月

本人***，安順西秀區東關片區的人，因為打架被判緩 刑三年。

這個月里，我在家中不斷的學習法律知識，也沒有做

違法犯罪事情。今后我要做得遵守法律法規，行政法規，服從監督，增強自己的法制觀念。遠離一些低俗的活動娛樂場所。

現在，我深刻的認識到了我法制觀念確實很淡薄，從

而導自己兒犯了大罪。我要在思想上繼續深刻的反醒自己，再次加強我的法制觀念。這段時間里，通過社區對我人性化的管理及不斷的幫助救教育，在我心里總是有一把法律之劍，做事三思而后行。切末一時沖動犯下犯大錯而悔恨終生。