第一篇：精神文明單位實施細則

運城市畜牧獸醫發展中心 創建精神文明單位實施細則

運牧醫總支發（2014）3號 第一章 總 則

第一條 為了加強精神文明單位創建工作，不斷提高精神文明單位創建質量，充分發揮精神文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范帶頭作用，使創建精神文明單位活動經常化、制度化、規范化，根據《市直文明和諧單位創建細則》的精神，結合我中心的工作實際，制定本細則。

第二條 創建文明單位活動在中心黨總支的統一領導下，由中心精神文明建設領導小組全面負責，日常工作由領導小組辦公室承擔。

第三條 精神文明單位建設，必須認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持三個文明一起抓，努力提高干部、職工的思想政治水平、科學文化素質和業務工作能力，推動中心各項工作不斷發展。

第二章 精神文明單位標準

第四條 市直機關精神文明單位評選標準

（一）領導班子堅強，勤政廉潔。領導班子高舉鄧小平理論偉大旗幟，帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，努力構建和諧社會；富有改革創新和求真務實精神；領導班子主要領導作風民主，班子成員團結和諧，奮發有為；勤政為民，清正廉潔，遵紀守法，公道正派；以身作則，表率作用發揮的好，形成了一個堅強有力的領導核心，在黨員干部職工中有較高威信。

（二）工作成績突出，完成任務好。認真貫徹落實中央的路線方針政策和市委、市政府的工作部署，充分發揮部門職能作用，創造性地推進“三個文明”建設，促進事業的可持續發展；圍繞市委和市政府重要工作、重大項目及部門業務工作，提供優質服務，出色完成主要工作目標；機關建設和干部隊伍管理制度化、規范化；積極推行崗位目標管理責任制，機關各項工作落實到位且完成很好；近兩年機關無嚴重工作差錯和重大責任事故。

（三）組織領導有力，創建工作扎實。單位黨政領導高度重視精神文明創建工作，把創建活動列入重要議事日程和全局性工作規劃；堅持精神文明建設與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲；創建工作制度化、規范化，有長期規劃和年度計劃，年初有安排、半年有檢查，年終有考核；創建活動有載體、有總結、有評比，對上有匯報；實行創建目標責任制，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，黨政群團齊抓共管，各個部門積極配合參與的創建工作機制和工作格局；干部職工參與度高；創建機構健全，隊伍穩定，經費有保證；各項創建措施得力，各項工作落實，成效顯著。

（四）思想教育深入，道德風尚好。堅持用馬列主義、中國特色社會主義共同理想武裝全體干部職工。采取多種形式進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育；進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和形勢政策教育。學習教育和干部培訓有計劃、有安排、有檢查、有考核、有落實。重視機關黨的建設和群團工作。機關各級黨組織機構健全，黨務干部配備齊全，工作制度健全，黨的工作扎實有效，具有戰斗力、凝聚力、創造力；機關工、青、婦組織圍繞黨的中心工作積極開展活動，有號召力、感染力。重視干部職工的道德和誠信教育以及業務素質和科學文化素質的提高，積極開展道德和誠信建設實踐活動，開展豐富多彩的機關文化建設和文體活動；形成生動活潑、團結進取的機關風氣。

（五）工作秩序優良，機關作風好。深入開展民主與法制宣傳教育活動，堅持依法行政、依法辦事，干部職工有較強的法制意識和組織紀律觀念，本單位無違法違紀案件。機關各項規章制度健全，執行嚴格，機關辦公井然有序。積極推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等服務制度；重點部門服務規范。機關工作人員文明辦公、文明用語、禮貌待人、辦事公正快捷，基層和群眾滿意度高。機關在維護穩定、抵制邪教、社會治安綜合治理、執行計劃生育政策等方面做出表率，近年沒有干部職工參與法輪功等邪教組織活動。本單位未發生社會治安案件和違反計劃生育政策等問題。

（六）機關環境優美，衛生狀況好。機關辦公環境和各類場所整潔、衛生、綠化、美化；辦公室內物件擺放整齊有序、窗明幾凈、環境優雅；機關環境衛生管理制度健全，責任落實；環境保護宣傳教育工作成效明顯，單位及干部職工環境保護意識強；積極參加各類社會公益活動。

第三章 精神文明機關的創建

第五條 本中心要根據創建市直機關精神文明單位標準，結合畜牧工作特點和實際情況，制定創建精神文明單位方案，自上而下動員安排，使之成為本單位干部職工共同的目標任務和自覺行動。

第六條 成立專門的創建領導小組，使創建工作有組織有領導有步驟地實施，將創建工作納入本中心的整體考核體系之中，扎實開展創建文明科室、文明崗位以及爭做優秀公仆、文明機關干部等創建活動，不斷總結交流創建經驗，及時研究解決創建中的實際問題，確保創建活動持續、深入地開展。

第七條 本中心要在干部職工中培養強烈的創建意識，增強責任感和集體榮譽感，使人人了解本單位創建的規劃、目標、任務和措施，自覺從本職崗位做起，從具體工作抓起，以文明機關創建活動為載體，推動機關全面建設和各項工作任務的完成。

第八條 本中心創建領導小組要開展形式多樣、豐富多彩的精神文明創建活動，堅持開展文明科室、文明家庭以及爭做文明市民、文明職工等活動。

第九條 加強創建文明單位資料收集，健全創建檔案。要積累、整理政務建設、黨風廉政、各項群眾性創建活動及文化體育活動、扶貧幫困活動等音像、圖片、文字等資料，健全創建檔案。

第四章 申報和評選

第十條 申報類別

2014年度運城市市直文明單位。第十一條評選范圍

市直文明單位評選工作由市直文明辦統一組織進行。市直文明單位在市直具有獨立法人資格的單位中評選。

2014年之前沒有參與過文明單位和榮獲文明單位榮譽的單位，或是往屆文明單位榮譽已經超過兩年的單位均可申報。

第十二條 精神文明單位按照下達指標、自愿申報、考核檢查、擇優命名的程序進行。

(一)下達指標。市直文明辦根據市直文明委的年度工作要點，結合當年的實際，下達市直機關精神文明單位的分配指標，按指標進行考核、命名。

(二)自愿申報。具備申報資格的單位，先行開展自查工作，符合《運城市直機關文明單位考評指標體系》標準要求后再行申報。(三)考核檢查。精神文明單位的考核檢查由市直文明委組成檢查組進行，其程序和內容如下：

1．由被考核檢查單位匯報本單位開展創建精神文明單位的整體工作情況；

2．查看創建精神文明單位工作文件、音像、圖片、資料等真實記錄；

3．實地考察被考核檢查單位的辦公環境、環境衛生、規范化管理、各種規章制度等；

4．召開該單位職工代表座談會，聽取群眾意見； 5．隨機發放問卷調查表，詢問群眾、特別是服務對象對該單位的評價；

6．按照考核測評體系逐一進行量化考核。

(四)擇優命名。經檢查考核、公示、征求意見等程序合格者，由市直文明辦報市直文明委審核。

第五章 命名表彰

第十三條 經市直文明辦審核后，向市直文明委提出精神文明單位建議名單，由市直文明委正式命名、表彰。受命名表彰的單位，可依據自身實際，對全體在職干部進行獎勵。

第六章 附 則 第十四條 本細則由運城市畜牧獸醫發展中心創建精神文明單位領導小組負責組織實施。

第十五條 本細則由運城市畜牧獸醫發展中心創建精神文明單位領導小組辦負責解釋。

第十六條 本細則自發布之日起實施。

運城市畜牧獸醫發展中心黨總支

二0一四年二月十日

第二篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：2010文明單位實施意見

阿分檢發【2011】07號

2011年阿克蘇檢察分院 精神文明建設工作實施意見

為鞏固我院自治區級文明單位工作工作成果，推進我院精神文明建設進程，實現地區優秀單位的奮斗目標，更好的為地區經濟社會發展服務，結合我院文明建設工作實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神和全國精神文明建設工作會議精神，以構建穩定和諧阿克蘇為契機，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”檢察主題，突出公正廉 潔執法，加強職業道德規范，嚴格執法行為，加大執法監督力度，進一步深化社會主義法制理念教育，全面提升檢察隊伍素質，促進文明單位工作工作協調、深入、持續開展。

二、工作目標

工作主題：抓管理、促業務，努力爭創地區優秀單位

工作目標:緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，堅持從嚴治檢，通過開展精神文明建設活動，使全體干警的政治和業務素質得到普遍提高，思想、紀律和工作作風得到明顯增強，樹立起奮發向上、開拓進取的創新形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業、實事求是的務實形象；團結協作、顧全大院的整體形象，從而實現內在素質與外在形象的統一，推動各項工作再上新臺階。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，提高全院工作領導水平。

1、抓政治學習，堅持正確的政治方向。領導班子成員帶頭抓好政治理論和業務知識的學習。堅持每月中心組集中學習制度，深入學習十七大精神和科學發展觀，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度的一致，努力建成團結協作、思想解放、銳意進取、熟悉業務、善于管理的領導集體。

2、堅持“一把手”親自抓，主管領導全力抓，全院干警共同努力，形成齊抓共管的精神文明建設工作格局。抓好文明建設工作的經常檢查，每季度召開一次工作工作專題會議，分析存在問題，找出工作不足，及時完善提高，使工作措施得力，協調發展。

3、抓民主建設，提高班子凝聚力。進一步健全民主管理制度，落實檢務公開，規范領導班子議事程序，實行黨組成員工作報告制度。堅持重大決策、重大事項集體研究決策。堅持每年召開2次民主生活會，形成團結一致、齊心協力、發奮圖強的堅強的戰斗堡壘。

4、抓工作作風，加強班子黨風廉政建設。班子成員要嚴格遵守廉潔自律各項規定，認真落實廉正承諾和領導干部述職述廉制度，自覺執行黨員干部廉正建設的各項制度和規定。繼續開展治理商業賄賂專項工作，不斷加強作風建設，真正做到公正廉潔、執政為民。

（二）加強檢察院業務建設，提高執法水平

1．要切實發揮檢察機關的職能作用，維護社會和諧穩定和公平正義。牢固樹立社會主義法治理念，深入推進“四項重點”工作，進一步落實“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求，準確把握檢察機關的憲法定位，在各項業務工作中充分體現法律監督屬性，增強監督意識、增強大局意識和服務意識，抓住人民群眾反映強烈的突出問題，加大法律監督力度，依法及時解決群眾的合理訴求；尊重和保障人權，維護人民群眾的合法權益。保障地區和諧社會建設。

2、全面加強自身建設，提高法律監督能力。各業務處室要以執法規范化為重點，推進檢察業務建設。針對執法中容易發生問題的重點崗位和環節，建立一套比較完善的制度規范體系，逐步實現執法辦案工作程序化、標準化、規范化；要以公正執法為核心、專業化建設為方向，加強專業教育、業務培訓，積極開展崗位練兵，進一步提高檢察隊伍的整體素質。建立和完善檢察業 務、隊伍和信息化“三位一體”機制，推進管理科學化建設。同時要加強執法保障建設，為檢察工作創新發展提供物質保證。

（三）加強隊伍建設，提高全院干警整體素質。

1、加強政治理論學習和思想教育。堅持周三業務學習、周五政治學習制度，組織全院干警深入開展恪守職業道德、創先爭優、熱愛偉大祖國、發揚優良傳統等內容，構建和諧社會的理論，不斷提高干警政治理論水平，切實加強和推進精神文明建設。

2、進一步增強干部職工的職業道德。以“全面加強檢察隊伍建設、促進嚴格公正文明執法”為主題，把加強檢察職業道德教育、提高干警整體文明素質列入議事日程，利用局域網、互聯網、圖書室、榮譽室、娛樂室、黨員活動室和文明學校等宣傳文化陣地，堅持每月一課，強化文明素質教育，確保教育效果。

3、提高科技素質。結合信息化建設提升專業技能的要求，積極組織有關培訓、講座，引導全院干警深入學習熟練掌握信息化專業知識和法律法規知識，提高綜合協調能力和業務工作水平，提高依法行政的水平，為依法履行檢察職能提供高素質的隊伍保障。

4、加強作風建設。加強黨風廉政教育，每季度開展一次廉政教育和形勢教育，進一步強化黨員干部的理想信念和廉潔自律的意識，圍繞公民道德規范的要求，認真學習貫徹執行《檢察官職業道德規范》、《檢察人員公正廉潔執法規定》，全面加強干警的社會公德、職業道德、家庭美德建設，樹立社會主義榮辱觀，大力弘揚正氣，增強文明執法。

5、加強雙語學習。根據新形勢下檢察工作的新要求，組織干警通過集中學習、結對幫學、自學、設立每周一句話等方式，加 強維漢兩種語言的學習。提高社會協調能力和業務工作水平。

（四）搞好細胞建設，夯實精神文明建設基礎。

加大文明單位工作力度。繼續開展“文明科室”、“優秀檢察官”、“文明家庭”評選活動。在青年干警中大力開展“優秀崗位能手”、“優秀青年衛士”等工作活動，積極參與創建文明城市、文明社區活動。充分發揮典型示范、標兵引路的作用，（五）積極開展群眾性工作活動，提高干警道德修養。

1、每季度開展一次文體活動，豐富干警生活。制定活動計劃，充分發揮黨支部、工會和婦委會的組織作用；以檢企共建活動為載體，大力開展檢察文化，豐富機關文化生活。

2、積極參與軍民共建、擁軍優屬等活動。大力倡導扶危濟困精神。按照地委、行署安排部署和要求，積極開展愛心助學、結對幫扶等愛心捐助活動，增強廣大干警的社會責任感。同時，切實解決好干警的困難，做到“五必訪、五必幫”，形成“相互理解、相互關心、相互支持”的具有人文關懷的工作環境。

3、優化服務意識，提高服務水平。以分院聯合接訪中心為窗口，積極開展文明接待室工作活動，加強對干警的職業道德教育和為人民服務的宗旨教育，強化服務意識，嚴格責任追究，優化地區經濟發展環境。

（六）積極參與地區“平安建設”，創建平安小區，加強社會綜合治理

1、以開展愛國衛生運動和共建公共環境秩序為重點，加強環境治理。辦公場所要保持清潔衛生，環境設施要布局合理，保護完好。

2、科室墻牌規范統一，文明標語要新穎醒目，辦公桌椅要整 齊規范，清潔衛生。車輛要擺放有序，干凈整潔，保證車輛性能始終處于良好狀態。

3、強化安全觀念，搞好辦公樓、家屬樓的安全防范，建設安全文明樓院。

（七）嚴格管理，實現機關管理制度化、規范化。

1、建立健全文明行為規范和服務規范。加強檢務督察，建立健全各項制度。完善管理考核機制，積極推行承諾制、公式制首問責任制等工作制度，公開舉報電話。

2、管理制度體系健全，各項工作有章可循，認真落實黨組會、檢委會、院務會等議事規則的。實行干警崗位目標量化考核，業務工作流程管理規范、建立健全案件質量保證體系和嚴格落實執法責任追究制。

3、自覺接受人大監督，人民監督員制度落實，程序規范，積極爭取黨政機關和社會各界關心和支持。

四、工作要求

1、加強組織領導。把精神文明建設工作納入全院的重要議事日程，做到統一規劃，統一實施，統一考核，統一獎懲。加強對工作的領導，院成立精神文明建設工作領導小組和工作辦公室，日常工作由辦公室負責。院工作領導小組將每季度召開一次工作會議，檢查、交流文明建設工作情況和臺帳，每季度進行一次總結，真正把工作工作擺上位置，常抓不懈，使之不斷鞏固提高。

2、建立責任機制。要把精神文明建設工作列入全院工作計劃列入重要議事日程和領導目標責任制。院與各處室簽訂工作文明單位責任狀，各處室負責人要對本單位的精神文明建設工作負總責、實行一級對一級負責、層層建立目標責任制，形成黨政工 團齊抓共管的工作機制。

3、制定目標，明確要求。明確重點。要突出組織制度建設、工作效率建設、思想作風建設這三個方面的工作重點。按照市文明辦和上級精神文明建設工作要求，根據本實施意見，進一步細化工作辦法，制定出各項工作的具體要求和工作目標，列出詳細的工作計劃，確保各項工作目標明確，要求具體，操作性強。

4、加強督查，分類指導。文明工作領導小組、文明辦要經常對精神文明建設工作進行督查、檢查和不定時的抽查，及時建立健全各項文明工作工作檔案，及時通報督查、檢查、抽查情況，要搞好文明工作的分類指導工作，確保文明工作工作有序、深入、持久開展。

5、營造活動氛圍。要進一步加大精神文明建設的宣傳力度，懸掛固定的宣傳標語，利用互聯網、報刊、電視臺等新聞媒體，以及櫥窗、板報、簡報等形式宣傳反映工作工作的動態情況，營造工作的良好輿論氛圍，不斷推進工作文明單位活動向深度和廣度拓展。

工作文明單位活動是一項事關全局、艱巨復雜的系統工程，全院干警要樹立高度的工作意識，人人動手，全員參與，積極投身到精神文明建設中去，團結一致，頑強拼搏，力爭年底跨入地區優良單位行列。

阿克蘇檢察分院精神文明建設

領導小組辦公室（政治部代章）2011年2月28日

第四篇：精神文明單位自查報告2015

武漢市大軍山泵站管理處 文明單位復查考核自查報告

長青街文明辦：

近年來，我站在武漢市水務局、長青街文明辦的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以構建“和諧水務”“平安水務”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業道德建設、樹立行業新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經濟社會發展的能力為著力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明建設活動，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現出連續性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全站的文明建設和日常工作也形成了相互促進、同步提高的局面。保持了本站服務區內安全形勢的穩定，為轄區戰略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照街文明辦相關要求，對復查考核工作進行了認真的自查，現將自查工作情況報告如下：

一、加強組織領導，保證創建活動成效

一是完善建設文明建設組織機制。多年來，我站歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實干，把建設文明建設工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了精神文明建設小組。在日常工作中堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為單位文明建設提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創建活動是一項長期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障精神文明活動健康持久地開展。為此我站研究制定了《武漢市大軍山泵站管理處精神文明創建活動工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創建工作并推動全站精神文明建設活動向縱深發展，積極支持和鼓勵各部門創新文明創建活動載體，使我站精神文明建設工作取得了明顯成效。

三是完善文明創建監督機制。定期組織對各部門文明創建工作進行檢查指導。定期召開座談會虛心聽取單位干部職工對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發放征求意見表等形式主動接受社會監督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建站以來服務區內零投訴，單位形象和社會滿意度逐年提高。

二、加強思想教育，提高道德修養

廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定 2 《理論學習計劃》，充分發揮黨支部理論中心組在全站政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》、每季度開展一次道德講堂活動、積極組織參加上級部門舉辦的道德講座等，切實加強對干部職工的職業道德、職業精神、服務技能的培養和提高，通過開展群眾性的“爭先創優”活動，“崗位技術大練兵”活動，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個人能力和修養，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，挖掘、傳承傳統節日的文化和重要紀念日的精神內涵，發揮文化怡情養志、蘊含文明的重要作用，大力開展“我們的節日”主題活動。結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為主要內容的公民基本道德規范，開展中國特色社會主義理想信念和中國夢主題教育，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展文明餐桌行動，成立雷鋒志愿服務隊，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環境等社會公益活動。

三、創新活動載體，豐富活動內容

精神文明建設是一個與時俱進不斷創新的系統工程，我們始終立足于“和諧水務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優良、自覺奉獻、業務精湛的隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創“市級文 3 明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創新文明創建活動新的載體。

四、改善基礎設施，加強環境建設

我站堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環境建設。改善辦公環境，完成了站區辦公用房的修繕，建立了防汛綜合大樓，修建了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業務文化生活。組織參加了武漢市水務局運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在水務局乒乓球比賽中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在籃球賽中分別獲得團體第三名的優異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全站隊伍的思想穩定。全站干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式蔚然成風，多年來，無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象和法輪功邪教活動發生，社會治安、工作生活秩序良好。

五、加強黨風廉政建設工作，保障主業健康協調發展 在日常工作中，我站始終把黨風行風廉政建設放在全站工作的重要位置，堅持與行政、業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。站領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從 4 政的若干規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發生。

六、近年來開展精神文明建設活動的主要收獲

多年來，我站按照 “服務人民、奉獻社會”的基本要求，切實做到“四個結合”，不斷推動精神文明工作的健康發展。

一是與服務地方經濟發展緊密結合。精神文明活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質進一步提升服務經濟社會的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會經濟發展保駕護航。因此，我們在設計精神文明主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區特點，重在解決問題，提高實際效果。大力支持服務區經濟建設發展，妥善處理各服務區之間排澇的矛盾，積極協調解決有關困難，為服務區發展做出了積極的貢獻。

二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發展的重要內容和中心環節，也是活動的“基礎性工程”。為此，我們始終把精神文明活動與提高領導干部思想政治和執政能力建設、發揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我站人員基本達到大專以上文化程度。

三是與促進行風建設緊密結合。水務工作是直接面向社會的“窗口”行業，行風狀況直接反映出精神文明工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響精神文明工作的成效。5 我們認真落實領導班子“三重一大”和領導干部“四個不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理工程賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改，全站干部能自覺接受社會監督，無吃、拿、卡、要現象，沒有發生一起行政復議和行政訴訟案件。

四是與管理年活動緊密結合。結合“規范管理年”活動要求將精神文明各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過制度規范管理，將精神文明工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動精神文明工作向長效達標型發展。

總之，在文明建設的促進下，經過全站干部職工的共同努力，我站的精神文明建設邁上了一個新臺階，但是我們也清醒地認識到，還存在許多不足之處，我們將會在今后的工作中加以克服和完善，請各級領導給予指導、支持和幫助。我們決心在上級各部門正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實指示精神，進一步轉變觀念，改進作風，團結一致，扎實工作，爭取做出更大的成績。

武漢市大軍山泵站管理處 2015年12月17日

第五篇：精神文明單位材料 1

精神文明建設先進單位匯報材料

朝陽縣西五家鄉初級中學現有教職工 30人，學生341多人，共有6個教學班，黨員12人。幾年來，我們在教育局的正確領導下，堅持“以人為本，一切為了學生”的辦學理念，以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效，現總結如下：

一、強化組織領導，切實抓好精神文明建設工作

精神文明建設工作，是做人的工作，是凝聚人心、鼓舞士氣、營造氛圍，為各項工作全面發展提供智力支持和思想保證的一項重要工作。幾年來，我校始終堅持把精神文明建設工作當作重中之重，成立了以校長李國恕為組長、分管領導及其他相關同志組成的領導小組，年初制訂方案，全年狠抓落實，年底總結經驗，使精神文明建設工作從人力、物力、財力及時間上得到保障。

二、強化師德建設，努力打造一支德業雙馨的教師隊伍

（一）、黨員領導干部率先垂范，努力打造德業雙馨的教師隊伍。

1、校長潔身自律，勤政務實。我校校長李國恕上任以來，以后勤工作為突破口，采取了一系列的改革措施，深得人心，從而在職工中樹立了勤奮工作，真抓實干的領導形象，充分發揮了其在學校管理中的非權力因素，提高了管理效能。他還帶領班子人員認真研究，制定和完善了學校各項管理制度，探索提高農村學校教育教學質量的新路子。

2、班子精干，團結協作，配合默契，帶頭作用明顯。我校班子隊伍組成年輕化，本科以上學歷五人，我們采用以包干負責為主的方式把班子成員推到管理第一線，在獨當一面的管理工作中，形成了嚴于律己，同心協力、團結協作、恨抓實干的工作作風。

積極開展領導干部包扶困難學生工作，全體領導干部及一對一包保學業和生活上困難的學生，在扶貧及扶智上努力為學生做一點力所能及的事情。領導干部每人每月拿出100元為包扶學生解決生活困難。在學校領導的帶動下，幾年來我校全體師生共為災區和困難學生捐款累計多達八萬余元。

3、嚴格要求教師重道尚德，恪守師德規范

學年之初，學校就與全體教職工簽訂《師德師風目標責任書》。以責任書的形式，嚴格要求教師重道尚德，恪守師德規范。每學期組織一次學生評教，實行師德一票否決制。每學期末，學校考核組以打分表的形式在學生中對教師進行評教，凡學生滿意率低于95%的教師實行師德一票否決，取消評優評先資格并對其進行師德教育。通過自我要求和制度約束，我校教師都能嚴格師德師風規范，認真履行教師職責，教書育人，管理育人、服務育人，尊重學生性格，關心愛護每一個學生健康成長，沒有出現過體罰和變相體罰學生、侮辱學生的現象。

組織全體教師學習相關法律法規，增強了廣大教師教書育人的使命感。全體教師勇于創新，樂于奉獻，遵章守紀，杜絕了“亂辦班、亂罰款、亂補課”行為的發生。

正是由于學校強化了精神文明建設，強化師德建設，所以我校教師師德師風高尚，從未發生過教師違法亂紀的現象，更有許多教師成為學生學習的楷模，張義群、李素霞、劉亞男、張慧君、吳國濤等，其中張慧君老師還被評為遼寧省先進教師。

三、強化以德治校，努力構建和諧校園

1、緊抓全面發展，突出德育為首。學校教育要使學生“德、智、體、美、勞”全面發展，德育應該放在首位。為了加強德育教育工作，我校主要做了以下工作：一是利用課堂主陣地對學生進行愛國主義、辯證唯物主義、歷史唯物主義等的教育。通過校報、班會、團課等，對學生進行理想前途的教育，引導學生逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大的理想和堅定的信念。二是對學生進行民主與法制教育。堅持對學生學法、守法、護法的教育，引導學生遵守《中學生行為規范》、《中學生日常行為規范》等，聘請法制副校長，并定期對學生進行法制教育專題講座，以提高學生的法律意識。三是抵制十種邪氣，樹立十種正氣，堅決反對好逸惡勞、封建迷信、考試作弊、諷刺挖苦、追求低級、紀律渙散、欺凌弱小、談情說愛、搞小團體、不思進取的作風，樹立熱愛祖國、關心集體、崇尚科學、愛憎分明、追求進步、勤奮學習、遵紀守法、文明禮貌、團結互助、見義勇為的新風尚。

2、狠抓校風建設，樹立良好學風。我校學風建設，以強化管理為突破口，以正面教育為主，以活動競賽為載體，引導學生從不自覺走向自覺，從規范走向習慣，從“要我學”走向“我要學”，變外在

壓力為內在動力。具體做法是：一是加強了思想教育。學校通過宣傳片加強糾正不良學風的專項教育；各年級、各班級結合年級情況、班級情況進行了勤奮學習專項教育和學習方法指導講座，班級宣傳欄評選出“勤奮標兵”、“勤奮之星”合作小組，加強榜樣示范作用。二是嚴格管理。加強出勤情況督查，尤其是對上下午第一節課的檢查，落實任課老師課前點名制度；加強考試紀律的整頓；加強上課紀律、自習課紀律的巡查，各年級建立評比專欄，由專門的學生督察小組及時檢查公布各班紀律情況；加強住校生的管理。三是開展主題班會活動。以班為單位，開展系列主題班會活動，促使學生重視學習、刻苦學習，自覺調節自身行為，并讓大多數學生愛學習、會學習。盡管我校的生源素質不夠高，但通過全校教職工的努力，已經形成了“從嚴從細，日新日高”的校風和“明辨篤行，樂學善思”學風。如今，絕大多數同學學習目的明確，學習態度端正，有良好的學習習慣和正確的學習方法，有遠大理想和抱負。

3、狠抓養成教育，促進行為習慣養成。細節決定成敗，習慣養成性格，學校工作從狠抓常規教育入手，以“學會做人”作為學生全面發展的前提，以《公民道德建設實施綱要》、《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為準則，規范學生行為。學校組織學生廣泛學習，結合實際，利用主題班會、心得交流會、演講比賽、辯論賽等多種形式對學生進行常規教育，要求學生從小事做起，規范行為，學會做人，把遵紀守法逐步內化為自覺行為。對突出的問題，如：不文明禮貌、罵臟話野話，亂扔亂丟，吃零食，進游戲廳，抽煙、打架，不假離校，夜不歸宿等不良行為，進行正面教育和強制量化考評，在必要的時候，與家長、法制人員結合，形成教育合力，將壞習慣和問題及時消滅與解決。為每一個學生建立“成長檔案”，關注學生的成長過程和習慣養成，培養學生的自我認同和自我約束能力。

4、建立了心理咨詢室，開展心理咨詢，培養良好心態，培育健康心理、歷練健全人格。做好后進生、心理有障礙學生的轉變工作。隨著社會的發展，學生中表現出來的心理問題日益突出，主要表現為心理異常焦慮、多疑、好走極端、鉆死胡同、遇事想不開，甚至于輕生，究其原因，最主要是來自學習的壓力、升學壓力以及現在單親家庭或獨生子女增多的緣故。為促進學生的身心和諧健康發展，我們加強了心理健康教育，建立了心理咨詢室，由心理老師專門負責疏導學生的心理問題，通過開設心理課，組織心理測試、個案調查等方法，與學生交流，及時發現和解決學生的心理問題，培養學生知難而進、堅忍不拔的意志，培養學生自尊、自信、自理、自制、自強的健康心理品質。同時，全體教師在平時工作中注意了教育的方式方法，充分地關心、愛護、尊重學生，通過“我給老師寫封信”“評選我心目中的好課、好老師”等活動，融洽師生關系，減輕學生壓力，幫助學生端正學習態度，樹立正確的人生目標，培養學生辨別是非的能力，促進學生健康成長，有效地提高了學生心理健康素質。

5、堅持內外結合，形成育人合力。

學校是一個小課堂，社會才是大課堂，學校對學生人格的塑造的作用是有限的，應當鼓勵學生在廣闊的社會中吸取各方面的知識，養

成健康的思想素質，為此我校開展了特色校園文化活動：一是課內與課外結合，把課堂所學用于實踐活動，如“中華美文誦讀活動”傳承國學經典；文藝匯演讓師生各顯特長，百花齊放；“齊心協力跑”既鍛煉了身體，又培養了學生的團隊精神；“英語特色實踐活動”引導學生在創造、創新中學習運用英語；讀書日、演講比賽、獻愛心活動、社會調查、逃生避險演練??我們力求讓每一項活動都有實效，顯特色，上檔次，重品味，為學生的全面發展著想，為學生的文明素養奠基。二是校內與校外相結合，校內加強對學生的規范管理，校外重視發揮政法部門和家庭教育的功能，形成“三位一體”的教育合力，堅持聘請派出所干警、法制副校長，定期為師生作法制教育報告，每學期以年級為單位召開一次家長會，充分調動家長力量配合學校開展教育教學工作。

6、建立激勵機制，規范量化考核。為了促進學生良好行為習慣的養成，推動學生文明禮貌風氣的形成和發展，學校建立健全了一系列的激勵機制：對班上的清潔衛生、寢室紀律、就餐秩序、班級管理等工作實行量化考核，每月評選一次先進班集體和文明寢室，并將這些評選與班主任的考核掛鉤。

四、強化校園文化建設，努力實現環境育人

校園環境藝術化是學校美育的重要組成部分。幾年來我校采取整體規劃、分步實施、逐漸完善”的策略,全面實施了校園環境藝術化工程，共投資80多萬元，營造了一個“校園環境美、文化底蘊厚、藝術氛圍濃”的校園育人環境,使學生在有限的空間里接受了“無限的教育”

達到“以美促德、以美育人”的教育目的。

今天我校，環境優雅，景致宜人，書香濃郁，已成為我鄉學子放飛理想的搖籃。自然景觀與歷史景觀交相輝映；人文精神與科學精神比翼雙飛；傳統文化與時代特色相得益彰，營造了濃郁的文化氛圍和溫馨和諧的育人環境：教學樓莊重巍峨、典雅氣派，宿舍、餐廳整潔大方，體育場寬闊漂亮；整個校園綠樹環繞，樹下鮮花點綴，不少人走進我校都會感覺耳一新,神清氣爽。

2009年和2011年我校被縣委縣政府授予教育工作先進校，2010年榮獲遼寧省中小學生命教育先進校，2009年、2010年和2011年在朝陽縣辦學水平綜合評估分別獲得第三名、第二名和第一名。

我們雖然取得了一點成績，但與上級要求，我們深知還有相當距離，今后我們將在科學發展觀指導下，進一步總結經驗教訓，不斷努力，求實創新，爭取做好新形勢下的精神文明創建工作，為我校早日成為人民滿意的優質學校而努力奮斗！

西五家中學 2012年9月

精神文明建設 先進單位匯報材料

朝陽縣西五家鄉初級中學

2012年9月

關于申報2012-2013學年市級精神文明建設先進單位的申請

市教育局：

根據縣文明辦、縣教育局相關文件精神，朝陽縣西五家鄉初級中學以和諧社會理念為指引，全面推進社會主義精神文明建設，外抓校園環境建設，內抓干部教師隊伍建設，重視師德師風和學風養成，在精神文明建設方面取得了較為突出的成績，特申報2012-2013學年市級精神文明建設先進單位，敬請批復！

朝陽縣西五家鄉初級中學

2012年9月28日