第一篇：國家級精神文明單位解說詞

綠草如茵，風景如畫的xxxxx草原歷史悠久，鐘靈瑰秀，在這獨具魅力的草原文化蘊育下，一代代草原上的人們用勤勞與智慧創造了富裕安康的生活，用辛勤與汗水構起和諧美好的家園。

當信息化的春風吹過這片神奇的土地；

美麗的文明之花競相綻放！

（出片名）

塞外明珠xxxxx是小xxxx草原

最富朝氣的城市，中國網通xxxxx市分公司就座落在這里。

中國網通xxxxx市分公司是在2002年10月，按照國家關于電信體制改革方案的要求，由原xxxxx市電信局更名過渡而來的大型國有通信企業，是xxxxx當地最大的綜合信息服務提供商，也是在xxxxx境內擔任國民經濟與社會信息化建設重任的主體運營企業，在提供普遍服務的同時還承擔著黨政專用通信、搶險救災、應急通信等任務。它下轄xx個旗縣市分公司、xx個客戶服務中心，xxx個鄉鎮、農村分支機構，企業擁有固定資產xx億元，在崗員工xxx人。擁有著近50多年雄厚基礎的xxxxx網通已經形成了遍及全市各城鄉、牧區的通信網絡，在全市通信行業中，獨具為廣大用戶服務時間最長、網絡最有保障、通話質量最好、服務最便利等優勢。

成立伊始，xxxxx網通的領導班子就高度重視精神文明創建工作，明確提出了爭創國家級精神文明單位的宏偉目標。實踐中，分公司以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決定》為指針，圍繞通信工作，譜寫了一曲精神文明建設之歌。2003年起，分公司就將精神文明建設納入到企業的年度奮斗目標之中。2006年，分公司又制定出臺了《“十一五”精神文明建設規劃》，以“八好”為創建標準不斷完善創建內容，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業”作為企業發展的終極目標，確立了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。實行“一把手負責制”。在企業內部形成了黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的大好爭創局面。

十年來，網通及其前身先后歷經了分營、分離、改制、拆分、重組等改革。分公司通過強而有力的思想政治工作，借助于精神文明創建典型的帶動作用，采取辦學習班、聽講座、舉辦知識競賽、開展形式教育等活動方式，有效的緩解了員工和企業的壓力，增強了企業的凝聚力，進而建立了和諧民主的企業環境，使各項改革平穩順暢的進行。2008年，分公司被評為自治區級“勞動關系和諧單位”。分公司“xxxxxxx”課題研究論文，被評為2007年度中國網通集團思想政治工作優秀政研成果一等獎。分公司還先后榮獲自治區“優秀政研會”、“全市思想政治工作先進單位”等榮譽稱號。

誠實守信是贏得市場的基石，“誠信服務”是企業的生命線和生存線。分公司堅持把服務與行風建設、精神文明建設相結合，在企業內牢固樹立精品服務理念，要求公司上下始終保持以客戶為中心的經營理念，不斷深化“青年文明號示范窗口”創建活動，為客戶提供真正意義上的優質服務。

一是在原有營業廳的基礎上，全市成立了xx個營銷中心，使服務走近社區、貼近用戶，并實現所有營銷中心環境建設標準化，同時推出了網上營業廳方便用戶辦理業務。二是成立了專業化的維護隊伍，全面理順了各部門的生產、服務等業務流程，做到方便用戶、動態管理。三是全面推行服務工作“周分析、月通報”制度，加強客戶投訴處理和客戶回訪信息分析，有效降低客戶申告率；四是，組織相關部門、聘請中介機構，對各個營業廳的服務質量、10060客服代表的服務能力進行了客戶滿意度調查和暗訪工作，對發現的問題實行派發改善服務督辦單制，及時解決基層存在的服務問題；五是開展“多說一句好話”提升服務水平競賽和“我是客戶”互動演示活動，采取考核與正向激勵并舉的有效措施，使得窗口單位的服務質量和服務能力有了明顯改善。六是開展以提升服務為主線的競賽活動，努力打造公司優質服務品牌，營造和諧消費環境。2007年,開展了“誠信服務、放心消費”暨“優質服務年”和“迎奧運、塑形象、添光彩”兩項勞動競賽活動，在改革開放30周年之際，又開展了“金牌服務迎奧運，服務社會盡責任”活動。xxxxx網通現已實現了裝、移、修機提前預約、同城移機不改號服務和市話詳單查詢服務三項對外承諾目標，服務質量和水平顯著提升。獲得廣大客戶一致好評！

2006年，分公司在中國網通集團公司北方十省106家本地網客戶綜合滿意度測評活動中，取得了商務客戶排名第xx位，列全區第x位；公眾客戶排名xx位，列全區第x位的優異成績。在全市行風評議中，公司從2002-2007年連續六年獲得服務行業優秀、通信行業第一名的好成績。

要為客戶提供最溫馨最完美的超值服務，企業就要不斷地學習、創新。分公司大力開展創建學習型黨支部、學習型班組和技術創新等活動，在全市范圍內開展了“每年讀一本

書”的活動，并將學習心得匯編成冊。開展了對一線員工知識與技能的培訓，采取外聘、內訓等形式先后舉辦了“高績效的團隊管理技能”、“客戶服務與營銷管理”等各級各類培訓班40期，培訓員工2600余人次。員工為客戶服務的綜合能力和整體素質得到了極大的提升。現已有xx名同志被區公司評為標兵、專家或優秀維護員，設備維護中心動力班自行研制的節能型

冷風機已在全區推廣。分公司被市總工會授予“職工技協先進集體”，xx班還被授予“中央企業學習型紅旗班組”；分公司xx中心也被授予2007年度“全市學習型班組”。

隨著服務水平的不斷提高，xxxxx網通也得到社會各界的廣泛認可，經濟效益也穩步增長。在企業內外部環境極其困難和全區收入呈負增長的情況下，xxxxx分公司仍連續四年完成區公司下達的收入計劃，業務收入從2003年的xxxx萬元，增加到2007年的xxxx萬元，增長了xxx%；利潤由2003年的xx萬元，增長為2007年的xxxx萬元，增長了xxx%，實現了扭虧為盈，并連續四年排在全區網通前列。

作為xxxxx地區固網通信主導運營企業，xxxxx網通在發展中時刻銘記回報政府、回報社會各界的支持、回報xxxxx市廣大客戶的厚愛。2003-2007年，為了向xxxxx地區廣大群眾提供一個穩定、暢通的通信網絡，分公司累計投入資金xxxx萬元，進行了大規模的通信建設。

“村通工程”是國家解決農民生活問題的一件大事,也是服務三農的貼心工程，倍受政府、農民的關注與喜愛。分公司結合黨員先進性教育活動，積極服務和推進社會主義新農村建設。2006年，在企業幾乎沒有經濟效益的情況下，先后投入資金xxxx余萬元，為全市457個沒有通信手段的偏遠農村牧區安裝了固定電話，使xxxxx市村屯全部可以使用現代化的通信方式進行交流，受到當地黨委、政府和區公司的充分肯定和高度贊揚，公司也被評為xxxxx市落實先進性教育活動的典型單位之一。

黨的十七大提出了信息化與工業化融合發展的嶄新命題，賦予了電信業新的職能和使命。xxxxx網通積極推動地方信息化建設；先后投資近xxx萬元將xx個市直單位接入到市政府電子政務網平臺；出資xxx萬元將全市xxx個社區接入到社區信息化平臺。投資xxx萬元擴充寬帶通信能力達到xxxxxx線。2007年，投資xxx萬元開通的xx處農村信息服務站和xx個黨員遠程教育網點受到了自治區領導和市委、政府的高度認可。xxxxx網通已成為地方信息化建設的主力軍、服務地方經濟的排頭兵。

經濟效益和社會效益實現了跨越式發展，精神文明建設也收獲了累累碩果。2003年，xxxxx網通被命名為自治區級“文明單位”；同年被自治區文明辦評為全區創建文明行業示范點。2005年晉升為自治區級“文明單位標兵”；、全市網通所屬的x個旗縣單位也已全部躋身市級以上“文明單位”行列，其中，自治區級“文明單位標兵”1個；自治區級“文明單位”3個。xx營業班被共青團中央和信息產業部授予全國“青年文明號。

步入xxxxx網通，展現在人們眼前的是一個環境優美、朝氣蓬勃的全新的現代通信企業。科學民主的企業管理，構建了和諧的勞動關系。頗具特色的企業文化，營造了執行、效率的良好氛圍。清新整潔的辦公環境，促進了員工的學習、創新熱情，溫馨舒適的職工之家，豐富了員工的業余文化生活。

實踐沒有終點，創建永無止境。走進這全面落實科學發展觀和構建和諧社會的新時期，展望新形勢下的奮斗目標和壯麗前景，xxxxx網通將與時俱進，繼往開來，高舉精神文明建設旗幟，以誠信服務贏得用戶，以綜合實力決勝市場，以更加飽滿的熱情和奮發昂揚的精神狀態，譜寫新的勝利樂章，xxxxx網通的明天，必將生機勃勃，瑰麗輝煌！

第二篇：文明單位解說詞定稿

東方風來滿眼春

-----縣教師進修學校文明單位創建紀實

縣教師進修學校坐落在美麗的賈魯河畔，是我市唯一一所省級示范性縣級教師培訓機構。我校秉“承進德修業，立己達人”的治校理念，治校從嚴、管理從嚴、教育從嚴、教有特色、學有特色。幾年來，在縣委文明辦的指導下，（補充縣文明辦領導指導工作照片）我們深入學習領會市委文明創建精神，提出“爭創文明單位，鑄就一流服務”的創建目標。在文明單位創建工作的帶動下，經過全體教職員工的共同努力，實現了辦學條件、辦學規模、辦學質量、辦學效益的四大突破，形成了文明、崇禮、尚德的良好風氣！

一、領導班子重視，規范創建運作

縣教師進修學校領導班子在同志的帶領下，認真執行黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育要求，堅持民主作風，不斷更新觀念，開拓創新，團結協作，廉潔奉公，帶領全體教職員工扎扎實實開展文明創建工作。學校成立了以校長同志為組長的創建工作領導小組，并下設領導小組辦公室，明確分工，責任到人，層層落實。（補充領導小組及分工照片）通過召開領導小組成員會議認真研究制定《縣教師進修學校創建文明單位實施方案》，設立專項經費，為創建工作提供了保障。圍繞創建主題，有的放矢地開展創建活動。定期總結反饋創建專題工作中遇到的各種問題，班子成員形成合力，黨員干部率先垂范，中層及以上干部在精神文明建設和教科研業務中充分發揮先鋒模范作用，全體教職員工文明意識不斷提高，學校文明創建活動科學管理規范運作。

二、全員學習進修，提升道德素養

“教育大計，教師為本，教師大計，師德為本”。多年來，縣教師進修學校秉承“進德修業，立己達人”的教育理念，重視理想信念教育，以“道德講堂”為載體，（補充道德講堂有關鏡頭）完善道德教育機制，培育和踐行社會主義核心價值觀。聘請師范學院教育科學系副院長、教授進行“師德師風”系列講座，周口師范學院教育科學系教授進行“公民道德建設實施綱要”系列解讀；積極開展“兩學一做”“中國特色社會主義和中國夢”學習教育活動、“六文明”教育實踐活動。舉辦“文明禮儀知識”專題講座，（補充學習鏡頭，可利用條幅或屏幕突出學習主題）開展“五好文明家庭”“文明處室”“文明教職工”“我身邊的好人”評選活動。（補充評選方案照片及頒獎照片）利用“七一”“九一八”等重大和傳統節日，開展愛國主義教育活動。（補充專題講座照片，用條幅或屏幕突出“學黨章，做合格黨員”“牢記歷史，勿忘國恥”）堅持思想建設與業務建設相結合。每年選派教師外出學習培訓，鼓勵教師參加進修培訓，支持教師參加省教育廳、教研室組織的學科教學研討會、名師工作室建設研討會等活動。邀請等多位國內知名專家學者蒞臨我校作教育教學技能和教師職業規劃專題講座。廣泛開展職工閱讀活動，定期組織交流活動。通過多形式學習多渠道培訓，不斷提升全體教職員工專業素養和人文素養，為創建活動的深入開展奠定了堅實的基礎。

三、工作扎實推進，活動豐富多彩 工作之余學校開展各項活動，豐富了教職工的文娛生活，促進了教職工身心健康，增進了團結，凝聚了人心。開展慈善“一日捐”（補充捐款照片）活動；慰問教職工和患重病的教職員工直系親屬。（補充慰問照片）積極參與文明城市創建活動。組織38名志愿者，每周五下午義務參加街道衛生清掃活動，設立文明監督崗，受到縣文明委的表揚。為慶祝五一勞動節、教師節等節假日舉辦愉悅身心的文體活動。

為推進城鄉聯動和結對幫扶工作進程，開展系列“送教下鄉”活動，組織學校精干教師深入中學等中小學進行幫扶調研，（補充學校幫扶調研照片）近10位專兼職教師主動到基層校上示范課。充分發揮優質教育資源的示范輻射和骨干教師的專業引領作用。

四、科學民主管理，工作氛圍和諧

學校堅持“人本、民主、務實、高效”的八字管理方針，（補充照片，可用kt板粘貼到校園墻上）建立并完善各項管理制度，常規管理形成制度化、規范化、民主化，工作運行和諧有序。

舉辦普法知識講座，開展學法用法實踐活動，以增強教職工的知法守法意識。制定《縣教師進修學校教職工文明上網制度》，（補充制度照片）成立網絡文明傳播志愿小組，積極進行網絡文明傳播活動；制定《縣教師進修學校誠信建設實施方案》，（補充制度照片）積極開展誠信建設專題宣傳教育活動。積極參與辦事處居委會文明安全片區的建設。（補充社區活動照片，可到社區打掃衛生或陪老人聊天，下棋等活動）

五、優化美化環境，提高辦公效率

對辦公場所進行裝修改造，重視校園衛生，確保校園環境整潔。對進修學校網站進行更新建設，擴大網上欄目的容量，提高網上信息的質量。張貼宣傳標語、校訓等，利用宣傳屏制作了健康教育專欄、好人好事專欄、文化活動專欄、文明活動專欄，在醒目處張貼了新的《教師職業道德規范》《公民道德建設實施綱要》。（補充相關照片，按照實際布置）營造和諧、文明的校園文化氛圍。

六．工作中心突出，整體成效顯著

1、堅持教研員掛鉤制度，創設活動平臺，以課題促科研，以科研促教改。有效組織和指導中小學教師開展開展教育科學研究和實驗3次；重視校本研修，編撰校本教材9本，其中8個專著在全縣教師教育中推廣應用；及時總結并推廣優秀教師的先進教育教學經驗，召開教學經驗座談會16次；鼓勵教師積極開展教科研研究，先后有36篇論文獲國家省市獎。

2、學校培訓處本著“立足縣情、注重實效、提高能力、創新發展”指導思想，堅持“面向全員、突出骨干、整體提高、均衡發展”的方針，服務培訓要求。

3.實施按需培訓，服務教育發展，按照工作計劃，落實培訓任務。學校組織并搭建了上掛師范大學、重慶區教師進修學院、師范學院，下聯各中小學的繼續教育互動平臺，設立實驗小學等中小學實踐學校，定期選派教師到高校學習深造，會同專家名師深入實踐學校進行教育教學指導。

在文明單位創建工作的帶動下，2011年、2013年學校兩次被命名為“省示范性縣級教師培訓機構”，2016年順利通過省教育廳的省級示范性培訓機構的復驗。學校還先后榮獲“市教師培訓先進單位”、“省級衛生先進單位”“市文明單位”、“市德育工作先進學校”、“市教師電教作品大賽團體優勝獎”、“市綜合治理先進單位”、“優秀基層黨組織”“市校園安全工作先進單位”“市人事制度改革工作先進單位”“市教師補充工作先進單位”“新課改實驗學校”等榮譽。

（補充關于文明創建的同期聲，30秒左右）

大鵬扶搖起，展翅正高飛。作為省級示范性縣級教師培訓機構，正努力把進修學校打造成全縣中小學教師的“學習中心、研究中心、教育資源中心、教育服務中心”。在文明單位的創建工作中，定然會：教育踐行路漫漫，文明花開香滿園。

第三篇：保衛處國家級文明單位通知

保衛處貫徹落實

《靖煤集團公司創建國家級文明單位

實施方案》的通知

各黨支部、科室隊：

為認真貫徹落實《靖煤集團公司創建國家級文明單位實施方案》，深入學習實踐科學發展觀，大力加強精神文明建設，促進集團公司和諧穩定、幸福發展，加快平安礦區跨越發展步伐，實現“五年產值超百億，再造一個新靖煤”的奮斗目標。按照集團公司打造全國一流文明礦區、創建國家級文明單位的工作部署，結合我處作風效能建設和內保工作實際，具體要求如下：

一、提高認識、突出主題

保衛處黨員干部職工要從發展戰略高度充分認識集團公司創建國家級文明單位的重要意義，堅持精神文明重在建設的方針，圍繞中心，服務大局，創新思路、創新載體、創新手段，著力在鞏固成果、提高水平、拓展延伸、增強實效上下功夫，切實加強社會主義核心價值體系建設，大力推進學習型黨組織建設，培育和造就學習型職工隊伍，進一步提高干部職工思想道德素質和文明素養。突出“安全礦井、生態礦山、和諧礦區”主題。全面提升礦區和諧穩定、文明發展、平安礦區建設步伐。

二、咬定目標、扎實推進

圍繞集團公司著力打造具有先進管理模式的安全礦井，著力建設環境優雅的花園式生態礦山，著力構建安定祥和共享幸福的和諧礦區，大力提升礦區文明程度和廣大干部職工的文明素質，扎實推進保衛處精神文明創建工作取得顯著進展地奮斗目標。思想道德建設要在鞏固黨員干部職工團結奮斗的共同思想基礎、形成良好文明風尚上有明顯突破；精神文明創建活動要在吸引職工群眾廣泛參與、提高創建水平上有明顯突破；文化設施建設要在改善硬件條件、提高管理使用水平上有明顯突破；精神文明建設工作機制要在制定規范標準、不斷創新發展上有明顯突破。按照集團公司的統一部署，用三年時間（2012-2014）分為三個階段，為把集團公司打造成全國一流的文明礦區，跨入國家級文明單位先進行列而努力奮斗。

三、堅持原則、發揮作用

堅持圍繞中心、服務大局的原則。堅持安全發展、科學發展、和諧發展，緊緊圍繞集團公司安全生產經營中心，更好地服務于企業改革發展穩定的工作大局，真正將創建活動融入構建和諧幸福新靖煤的實踐之中，使創建活動充滿生機和活力。

堅持以人為本、求真務實的原則。堅持把人的全面發展作為創建工作的動力，把滿足人的需要作為創建工作的出發點和落腳點，從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，注重在興辦實事上下功夫，讓職工群眾得到更多實惠，切實維護好、實現好職工群眾的根本利益。

堅持面向職工、廣泛參與的原則。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，突出創建工作的群眾性特征，讓職工群眾成為創建主體，不斷增強精神文明創建的針對性和實效性。

堅持上下聯動、整體推動的原則。堅持黨政工團齊抓共管、黨員干部職工群眾全員參與，建立科學化、制度化的工作運行機制，形成強勁的凝聚力和感召力，全面開創精神文明建設工作的新局面。

堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的內保工作方針和“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的綜治工作方針，深入推進平安礦區建設。政工、綜治、維穩、防邪、禁毒、危化品、消防、巡邏守護等職能專業部門要堅定信念、真抓實干、強基蓄勢、扎實工作，著力推動我處治安保衛各項工作再上新臺階，為全力維護礦區社會治安和諧穩定、跨越發展和職工群眾安居樂業營造良好的治安環境。

四、綜合治理、保障安全

全面推進我處精神文明創建工作，著力實施文明創建工程： 實施安全為天工程。牢固樹立“生命無價，安全至上”安全生產理念，咬定“零死亡”安全目標不松勁，牢固樹立“人人都吃安全飯，我為安全做貢獻”的意識，切實做好“情系安全手拉手”一幫一結對安全互助等活動，鞏固安全工作成果，實現集團公司安全生產常態化。

實施思想培育工程。扎實開展社會主義核心價值體系學習教育活動，弘揚民族精神和時代精神，廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，形成良好的思想道德風尚。結合處中心組（擴大）學習會、職工大會等載體，大力開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容的實踐活動。嚴格履行《保衛處職工崗位行為規范》和職工手冊，牢固樹立愛崗敬業、樂與奉獻的思想，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員。

實施素質提升工程。認真貫徹落實集團公司深入推進學習型黨組織建設的工作部署，充分發揮黨總支中心組（擴大）會議和學習資料選編的引領帶動作用，不斷拓展學習內容，把握學習重點，創新學習載體，大力開展各種形式的主題學習實踐活動，形成學習型黨組織建設的長效機制，堅持學習工作化，工作學習化機制。打造高素質的科級干部、專業技術和星級員工隊伍，努力建設一支政治敏銳、業務嫻熟、技術精湛、作風過硬的鐵軍隊伍，為集團公司和諧穩定、跨越發展和我處的自身建設提供人才保證。

實施文化塑魂工程。以《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》為指導，提高文化認知，強化責任落實，突出企業文化建設重點，加大企業文化培訓力度，深挖文化底蘊，廣泛調研，科學論證，總結凝練文化命名與核心理念，廣泛開展豐富多彩的群眾性文化活動，營造健康向上、文明和諧的文化氛圍。

實施環境優化工程。加大環境衛生整治力度，切實做好處辦公區域花園的綠化美化工程和辦公室內外環境衛生工作，及時清理垃圾死角，優化辦公環境，切實做到綠化美化亮化，努力營造文明有序的工作生活環境。

實施愛心幫扶工程。堅持以人為本理念，倍加重視改善弱勢群體生活待遇，有效運行領導干部與基層困難職工結對幫扶工作機制，大力倡導尊老愛幼、見義勇為等時代風尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，繼續開展考前慰問活動和加大金秋助學力度，實現慰問勞模、困難職工、困難黨員、老黨員和傷病員工作常態化。

實施主題實踐工程。唱響愛國主義教育的時代主旋律，廣泛開展“創先爭優”、“講文明、樹新風”、“學習踐行雷鋒精神”、“公益活動”和“志愿者服務”等形式多樣的主題實踐活動，著力營造風清氣正的干事創業環境。大力推進“六五”普法宣傳教育和社會管理綜合治理工作，深入開展“消防安全、人人有責”、“珍愛生命，拒絕毒品，共創和諧”等平安礦區建設主題實踐活動，為集團公司跨越發展和廣大職工群眾安居樂業營造良好的治安環境。

實施文明創建工程。突出靖煤特點，彰顯內保特色，深入開展“文明單位”、“文明示范崗”、“工人先鋒號”、“星級員工”、“青年文明號”等文明創建活動，著力擴大文明范圍覆蓋面、提高創建質量、發揮示范引領作用上取得新進展。

2012年5月28日

第四篇：阿榮旗交通局創建精神文明單位紀實(解說詞)

執著-阿榮旗交通局創建精神文明單位紀實（解說詞）

【優美動聽的音樂。綿延起伏的群山，一輪紅日冉冉升起，寬敞平坦的公路、橫空凌駕的橋梁、整齊繁茂的行道樹，規范醒目的公路標志??在此背景下推出醒目的片名——】

執 著

----阿榮旗交通局創建精神文明單位紀實

今天，無論是南來北往的旅客，還是土生土長的阿榮人，都能或多或少地感到腳下這片年輕而神奇的土地正悄然發生著變化。遍布全旗的交通建設工地，揮汗如雨的建設者，向每個村落不斷延伸的公路，川流不息的車輛??一幅幅再普通不過的畫面，在這里卻構成了一道道特殊而美麗的風景線。

和諧、順暢、有序、繁榮的交通環境不斷增強著阿榮旗的發展優勢，迎來了越來越多的贊嘆，吸引了越來越多的目光。

在眾多贊揚和關注的目光中走來了一群人，他們堅忍不拔、斗志昂揚托起燦爛的希望，他們奮發有為、無私奉獻中譜寫出激越的篇章，越來越多的理想和憧憬，在他們勤勞智慧的雙手中成為美好的現實----他們就是阿榮交通人。

阿榮旗交通局擔負著全旗公路建設與養護、客貨運輸、路政管理、交通規費征收等艱巨而繁重的工作任務。全系統共有

個下屬單位，共有干部職工

多人。

近年來，在旗委、旗政府和呼倫貝爾市交通局的正確領導下，阿榮旗交通局在精神文明創建活動中，堅持以開展“學習型機關、創新型機關、服務型機關、務實型機關、廉潔型機關”五型學習創建活動為總抓手，以“服務人民、奉獻社會”為根本宗旨，以“讓交通行業更文明，讓人民群眾更滿意”為目標，與時俱進，開拓創新，不斷拓展創建領域，豐富創建內涵，完善創建方式，探索出了一條適合交通行業特點、具有鮮明時代特征的文明創建新路子，有力地促進了交通三個文明建設的協調發展，樹立了良好的交通形象。

創建文明行業活動是一項長期性的工作。要把一個行業建設成文明行業，需要全行業的共同努力。因比，阿榮旗交通局在創建文明行業活動中，堅持依靠全系統、全行業的力量，從抓創建工作機制著手，做到“三個到位”。一是思想認識到位。交通事業要發展，必須物質文明和精神文明建設有機結合，同步發展，文明創優是精神文明建設的重要部分。基于這樣一個認識，阿榮旗交通系統在“十五”初期就提出了在開展交通系統開展文明創建活動。通過活動，不斷增強了職工抓好文明創優工作的責任感、光榮感和緊迫感。二是工作機制到位。全旗交通管理部門及運輸企業都建立了行之有效的文明創優工作機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓，明確的責任科室和責任人。三是責任制度到位。根據阿榮旗委、旗政府的要求，結合交通系統創建工作的實際，阿榮旗交通局制定了創建文明行業規劃和目標計劃表、工作計劃，把文明創優達標工作納入工作目標考核之中，簽訂文明創優責任書，做到創建有計劃、工作有目標，平時有考核、獎懲有制度，職責明確。

精神文明創建活動不是生硬古板的流水作業，而是一項富有活力的朝陽事業，因此，阿榮旗交通局在具體的創建活動中，一不搞形式，二不定模式，結合自身的工作特點，選好載體，

第五篇：文明單位創建解說詞

信念堅定

求真務實 科學管理 高效廉潔

-----某分局創建文明單位工作匯報

所在系統簡介

（影象資料：選擇已有較新錄象，鏡頭中包含主要辦公地點、系統機構鏡頭、系統主要領導全部出現）

所在城市簡介

（鏡頭：城區風貌，城區風貌包括******——從已有錄象資料中取得或重新攝影）

單位簡介

（鏡頭：單位大門口外景，辦公環境，工作鏡頭，重要活動圖片，主要領導活動等）

配音：某分局在系統的支持下于***年成立，下設機構***，現有職員**人，領導視察鏡頭，近年工作業績（此處展示專業工作成績，與最后的文明創建成績有所區別），詳細數字展示（此處配字幕）

字幕：創建文明 構筑和諧

鏡頭：系統領導關于文明創建的重要講話，選取重點部分。分局創建文明單位會議的畫面，分局領導講述創建措施的要點，如夯實基礎、貼心關懷等內容。

字幕：

一、夯實基礎，形成合力

鏡頭：分局各部門科室討論落實分局領導指示的會議，簡短發言畫面，創建中領導親身指導，職工大會等活動畫面 配音：為加強精神文明建設，分局領導率先垂范，全力推進。在加強領導班子建設方面，分局主要把握如下幾點：

顧全大局團結共事。分局班子成員能充分發揮各自的能力和本領，做到優勢互補、形成合力，對需決策的事項均可各抒己見，一旦形成黨委決定，則無條件執行。

權責明晰形成合力。一是權責清晰，分工明確，強調“分工不分家”。二是一把手勇于承擔責任，有功不獨攬，有過不推諉。三是班子成員努力做到互相關心、互相愛護、互相幫助、互相批評提醒。

健全制度民主管理。分局不斷制訂和完善各項規章制度，目前已制定涉及會務接待、領導干部選拔任用、財務會計、監管、黨風廉政建設等**項制度，分局的各項工作得以在公平、公正、公開的氛圍下順利開展。充分發揮職工大會監督職能。先后召開了四次職工大會，共收到加強業務培訓、設立非領導職務、搞好內部管理及職工福利等提案**條，經工會反映后，分局黨委對屬職權范圍內的**條予以認真解決

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二、貼心關懷 營造溫馨

配音：科學發展觀的核心是“以人為本”，人的因素是干好工作的根本，因此，分局黨委想方設法保護好和發揮好干部職工的積極性，仔細分析研究每個干部的主要困難和期盼，把耐心細致的思想政治工作做到每個干部的心坎上，把組織的關心、理解 和幫助體現在每個干部身上。

鏡頭：干部職工同臺吃飯、閑話家常、交流工作，領導觀看回復局長信箱，探望生病同志，關心困難職工鏡頭。新建的職工設施自助餐廳等。

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三、激發活力 全員推進

配音：分局采取了多種多樣的措施，極大的豐富了職工的業余文化生活，分局運用職工之家的平臺，基本做到月有小活動，季有大活動，節日必活動，讓職工在緊張工作之余保持旺盛的活力。活動中，分局注重多樣性和廣泛參與性與教育性相結合，在職工的素質培訓方面，分局不斷拓寬思路，有針對性的舉辦各項培訓、參觀活動，鼓勵職工掛職鍛煉，培養高素質的人才。

鏡頭：節選職工之家活動，分局春節晚會畫面，參觀、培訓鏡頭或圖片，數字列表人員交流掛職數量。

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四、措施得力 成績初顯

鏡頭：分局良好的環境，突出對比展示各職員各項活動晚會中活力畫面和良好的工作風貌。幻燈字幕展示：2008年，分局工會被評為系統 “模范職工之家”，分局被評為市“文明單位”；先后成為黨委宣傳工作直報點、黨建工作聯系點；信息調研成績取得了顯著進步，在全省系統分局中名列前茅；2008年，分局被授予省特級機關檔案綜合管理單位等榮譽的錦旗、獎杯或榮譽證書等。

配音：結合畫面，宣讀獲得的榮譽等。字幕：初戰告捷 再接再厲

鏡頭：分局一把手帶領全部職工面向鏡頭，一把手講話，內容簡短（大意為文明創建任重道遠，某分局將繼續在系統的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹 “信念堅定

求真務實 科學管理 高效廉潔”的精神，將文明創建活動引向深入，迎接新的挑戰，取得新的成功！）最后，共同喊出“信念堅定 實 科學管理 高效廉潔”這個主題。

昨天精細彩排計算，整個片子應該在10-11分鐘左右，請審核。

求真務4