第一篇：昌吉州國稅局申報國家級文明單位簡介

一、獲譽情況

（一）省（部）級

1.1999年，獲新疆自治區(qū)“精神文明行業(yè)”榮譽稱號

2.2005年，獲中央精神文明委“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”光榮稱號

3.2006年，獲中央組織部“國家人事檔案目標(biāo)管理一級” 光榮稱號。

4.2007年，獲新疆自治區(qū)“預(yù)防職務(wù)犯罪工作”先進(jìn)單位榮譽稱號

（二）州（市）級

1.連續(xù)五年獲州黨委行風(fēng)評議優(yōu)秀單位稱號

2.連續(xù)四年獲自治州“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位稱號

3.獲“民族團(tuán)結(jié)”“愛國衛(wèi)生”“雙擁”“綜合治理”“精神文明”先進(jìn)單位稱號

4.稽查局獲“人民滿意的執(zhí)法集體”

5.昌吉州國稅黨總支被州直機關(guān)工委連續(xù)兩年命名為“五個好”黨總支

6.自2005年以來，該局在自治區(qū)國稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核中，民主測評滿意率連續(xù)五達(dá)到95%以上，年終考核成績兩年名列前茅

7.2007年，自治區(qū)國稅局有6個經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，有3個在昌吉州國稅局召開

二、基本情況及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)

1.組織機構(gòu)情況。昌吉州國稅局機關(guān)由11個職能部門和1個直屬稽查局組成。機關(guān)共有在職干部職工85人，平均年齡41.25歲。其中:少數(shù)民族職工11人，占總?cè)藬?shù)的12.94%；女性職工36人，占總?cè)藬?shù)的42.35%；黨員65人，占總?cè)藬?shù)的76.47%。另離退休人員25人。昌吉州國稅局轄5縣3市1個農(nóng)業(yè)園區(qū)9個基層征收單位，派出機構(gòu)8個（6個分局，2個稅務(wù)所）。全州共有在職干部職工719人，平均年齡39.32歲。

2.主要稅源情況。截止目前，全州納稅人登記戶數(shù)24979戶。其中：企業(yè)類5046戶，個體工商業(yè)戶19933戶；增值稅納一般納稅人1408戶，占企業(yè)總戶數(shù)的27.90％，小規(guī)模納稅人企業(yè)3638戶；消費稅納稅人181戶；企業(yè)所得稅納稅人2692戶。石油、石化產(chǎn)品稅收是昌吉州的主體稅源。

3.稅收業(yè)務(wù)指標(biāo)。2008年，自治區(qū)國稅局下達(dá)我州稅收收入計劃為118,600萬元，比上年增長14.1%；分配石油稅收72,000萬元，比上年增長8%。總體稅收收入增長幅度為11.7%。州人民政府下達(dá)我局稅收任務(wù)49,000萬元，增長18.17%。

第二篇：縣國稅局申報省級文明單位匯報材料

××縣國稅局現(xiàn)有在職干部職工161人，下設(shè)10個職能科室、1個直屬機構(gòu)和5個基層分局，擔(dān)負(fù)著全縣6202戶納稅業(yè)戶的國稅征管工作。

近幾年來，××縣國稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造和諧國稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了

各項工作任務(wù)。2006年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計完成入庫稅款1.59億元，較去年同比增長11.91%，增收1695萬元。連續(xù)五年在全市國稅系統(tǒng)綜合考評和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評比中獲得第一名。先后被授予“省級文明單位”、“省級文明機關(guān)”、“全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號,實現(xiàn)了三個文明建設(shè)“滿堂紅”。加強自身建設(shè)打造過硬班子

“行高為師，身正是范”。只有一個好班子才能帶出一支好隊伍。為此，近幾年來，縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開拓進(jìn)取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊伍，有力地推動國稅征管工作的開展。

一是加強行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動了行風(fēng)建設(shè)。國稅局自成立以來，沒有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來信，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設(shè)。同時，他們還開展了“樹廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項活動，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。

二是增強群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“三個深入”，即深入基層、深入群眾、深入干部職工家庭，及時了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國稅干部職工生活舒心、工作安心。

三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”；通過積極探索，建立了規(guī)范的黨組會議制度、局長辦公會制度、黨組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會制度”,并通過實行“聯(lián)席會議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長特別獎勵基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機制和平等對話機制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。

強化道德建設(shè)鑄造一流隊伍

萬事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國稅干部職工隊伍。

強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。2007年以來，他們結(jié)合全省國稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財務(wù)會計達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動力。堅持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī)；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政；通過創(chuàng)辦“國稅文化夜校”、“網(wǎng)上黨校”，編輯出版《××國稅人》、《××國稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開展“三愛一樹立”、“我為國稅添光彩”等一系列活動，在國稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹“同是國稅人、共建一個家”的理念，營造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。

開展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動，進(jìn)行理論知識考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵和獎勵措施，鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競賽活動，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，該局先后有20名同志榮獲全市國稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽稱號，45歲以下人員均取得了全國計算機培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。

培養(yǎng)團(tuán)隊精神，增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山比賽、籃球比賽、詩歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會等各類喜聞樂見的文體

第三篇：國稅局文明單位申報材料

國稅局文明單位申報材料

一、基本情況

四分局現(xiàn)有干部職工7人，其中黨員6名，學(xué)歷都在大專以上，分管大吳鎮(zhèn)286戶企業(yè)和500余戶個體戶的稅收征管任務(wù)，2009年以來，在大吳鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，分局始終以文明行業(yè)創(chuàng)建總攬工作全局，把“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”作為奮斗目標(biāo)，強化稅收征管，推進(jìn)依法治稅，從嚴(yán)治隊，加快稅收信息化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)建文明行業(yè)，堅持以“文明辦稅”，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主體，牢記“為國聚財、為民收稅”使命，不斷增強法治理念和服務(wù)意識，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步提升國稅品牌形象上取得了一定成績，扎實圓滿地完成了上級下達(dá)的各項稅收工作任務(wù)，取得了三個文明建設(shè)的大豐收。

二、綜合效益

1、組織收入。三年來，我分局克服了新稅源實現(xiàn)稅收少、稅收政策調(diào)整、金融危機等因素給組織稅收收入帶來的困難，共組織稅收收入1.55億元，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強有力的財力保證。

2、創(chuàng)建成果。三年來，分局創(chuàng)建工作碩果累累，先后榮獲了“江蘇省文明單位”、“徐州市國稅局十佳標(biāo)兵分局”、“徐州市廉政文化示范點”、“徐州市先進(jìn)基層黨組織”、“徐州市五好和諧分局示范點”、“賈汪區(qū)文明單位”、“大吳鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織”、“大吳鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位稱號”。

三、道德風(fēng)尚

1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過爭創(chuàng)徐州市廉政示范點，設(shè)立國稅文化長廊，舉辦廉政知識競賽、參觀監(jiān)獄、廉政晚會等活動，引導(dǎo)干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，實施外出人員廉政監(jiān)管談話制度、廉政短信提醒制度、針對干部生活圈和交友圈的“雙查”制度，加強對稅干八小時以外的監(jiān)督管理，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，連年實現(xiàn)“零信訪”。

3、抓社會公益活動。認(rèn)真實施“春蕾計劃”、開展“社會媽媽”、“真情奉獻(xiàn)社會送溫暖”等活動，救助了14名孤兒和貧困兒童；成立國稅青年志愿者服務(wù)隊，開展學(xué)雷鋒、助殘志愿服務(wù)；三年來，幫助結(jié)對村貧困農(nóng)民脫貧致富，共同奔小康；向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款，通過各項活動的開展，使全心全意為人民服務(wù)的宗旨得到最佳結(jié)合和生動體現(xiàn)，陶冶了國稅干部的情操，樹立了良好國稅形象。

四、行業(yè)管理

1、發(fā)揮職能作用。征收工作不斷加強，無新欠稅發(fā)生；發(fā)票管理成效顯著，轄區(qū)內(nèi)無重大發(fā)票違法案件的發(fā)生；在稅收征管工作中，堅持強化風(fēng)險管理，提高納稅人的遵從度。一是積極開展對企業(yè)的納稅評估和固定資產(chǎn)核查工作。分局組織開展了對化工行業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)、水泥行業(yè)及運輸發(fā)票抵扣金額占當(dāng)期全部進(jìn)項比例較大企業(yè)進(jìn)行納稅評估，采取專業(yè)化評估、行業(yè)評估的方法，充分利用模型開展評估。同時，對企業(yè)抵扣的固定資產(chǎn)進(jìn)行了逐戶的核查，70余萬元。二是與鎮(zhèn)綜合治稅辦公室緊密配合，對全鎮(zhèn)家具行業(yè)開展專項整治工作，補稅80余萬元。三是配合區(qū)稽查部門，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為，查補稅款36萬元，維護(hù)了稅法公平。

2、優(yōu)化納稅服務(wù)。圍繞“納稅人的需求，國稅人的追求”這一服務(wù)理念，先后創(chuàng)立了“陽光國稅”和“服務(wù)e站”服務(wù)品牌，開展“抓規(guī)范、促服務(wù)、樹形象”活動。活動中，推出了“一卡、二制、三時、四貼近”服務(wù)制，“一卡”即向每位前來辦稅人的納稅人發(fā)放一張便民服務(wù)卡；“二制”即堅持貫徹好首問責(zé)任制、值班長制度，隨時為納稅人提供咨詢服務(wù)；“三時”即對辦稅流程開展限時服務(wù)、開展延時服務(wù)、省時服務(wù)；“四貼近”即貼近納稅人，熱心、誠心、耐心、細(xì)心地為納稅人提供服務(wù)。建立健全了傷、老、病、殘、下崗職工納稅人的“特需服務(wù)”檔案，開通了稅收服務(wù)直通車，為弱勢群體提供“愛心零距離”辦稅服務(wù)，受到納稅人的歡迎。

3、加強隊伍建設(shè)。三年來先后開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，“踐行黨章、敬業(yè)愛崗、負(fù)重率先、為黨旗添光彩”、“四德五珍惜”、“讀書、修身、愛崗、奉獻(xiàn)”、體驗軍營一日生活等一系列主題教育實踐活動，教育干部樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神和勤政廉政意識，增強事業(yè)心、責(zé)任感，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的工作熱情。同時大力開展各類知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，采取有效措施鼓勵干部參加學(xué)習(xí)，構(gòu)建培訓(xùn)大格局。目前，分局人員學(xué)歷都在大專以上文化程度，且50歲以下干部全部取得了江蘇省計算機中級證書，干部的知識結(jié)構(gòu)和知識層次得以全面提升。

五、國稅文化

1、開展文體活動，豐富職工文化生活。組織參加慶祝建黨90周年知識競賽、“歌頌祖國、唱響賈汪”大型歌詠比賽活動，并獲得良好效果。舉辦第七屆運動會、羽毛球比賽、參加“弘揚國稅文化、構(gòu)建和諧國稅”演講比賽，均獲得二等獎。認(rèn)真組織干部職工參加羽毛球、乒乓球、中華醫(yī)學(xué)健舞，歌唱祖國演唱會等活動；陶冶了干部職工的情操；優(yōu)異的成績，展示了國稅干部的風(fēng)采。

六、創(chuàng)建活動

1、濃化創(chuàng)建意識。我們始終把提高干部職工的創(chuàng)建意識作為切入點，通過動員會、座談會、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性，使干部職工充分認(rèn)識到創(chuàng)建工作對稅收工作的巨大推動作用，在全系統(tǒng)喊響“人人都是國稅窗口、個個樹立國稅形象”的創(chuàng)建口號，形成良好的創(chuàng)建氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建作為“一把手”工程，分局建立了由分局長任組長的文明行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，其他部門配合抓的齊抓共管局面。制定了文明行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建管理辦法等創(chuàng)建工作制度，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施和考評辦法等，使創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。同時把創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理責(zé)任制，與稅收工作同部署、同考核、同落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作責(zé)任體系。

七、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

國稅局是個執(zhí)法部門，在平時的日常工作中難免會碰見一些問題，我們堅持對違反原則和不能辦的事，要苦口婆心、耐心解釋，絕不違反原則。始終堅持依法治稅，嚴(yán)格按法律和制度辦事，不徇私情，自覺維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。在生活上堅持向下看，不攀高標(biāo)準(zhǔn)，對社會上的一些燈紅酒綠、紙醉金迷等現(xiàn)象能堅決抵制，始終管好自己的嘴、手和腿，不該吃的飯堅決拒絕，不該收的禮品堅決退回，不該去的地方堅決不去，干干凈凈做事，清清白白做人。在公務(wù)活動和生活中，未發(fā)生利用職權(quán)之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為。

大力開展以理想信念、思想道德、法制紀(jì)律為主要內(nèi)容的廉政教育，增強干部的法紀(jì)觀念、廉政意識、執(zhí)法風(fēng)險意識。加強分局黨風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，開展專題調(diào)研和理論研討活動，召開群眾座談會和特邀監(jiān)察員座談會，積極開展國稅廉政文化建設(shè)，爭創(chuàng)“廉政文化建設(shè)示范點”。分局創(chuàng)建了“市級廉政文化示范點”，建立了廉政文化室，配備了電教設(shè)備，定期組織國稅干部觀看廉政文化教育片和反腐倡廉警示教育片，建立了廉政文化宣傳欄和黨務(wù)、政務(wù)公開欄。分局的黨風(fēng)廉政工作多次受到市區(qū)局和區(qū)紀(jì)委的表彰。

第四篇：昌吉州文明單位創(chuàng)建檔案資料管理辦法

昌吉州文明單位創(chuàng)建檔案資料管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強文明單位的創(chuàng)建管理，不斷提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量和水平，規(guī)范文明單位創(chuàng)建檔案資料收集、整理和管理工作，根據(jù)自治區(qū)、自治州《文明單位建設(shè)管理辦法》和《文明單位測評體系》的要求，結(jié)合昌吉州實際，特修訂本辦法。

第二條 文明單位創(chuàng)建檔案資料是指單位過去和現(xiàn)在在“文明單位”創(chuàng)建和保持過程中形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的記錄資料。

第三條 文明單位創(chuàng)建檔案資料的建立和管理由單位負(fù)責(zé)文書檔案的辦公室（綜合科）具體負(fù)責(zé)，其他科室配合共同完成。

第四條 本辦法適用于昌吉州內(nèi)被各級文明委命名的國家級、自治區(qū)級、自治州級、縣（市）級文明單位。

第五條 各級文明單位創(chuàng)建檔案資料均應(yīng)按照以下類目進(jìn)行收集和整理：

一、組織建設(shè)卷

1?

1、班子建設(shè)（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況）

1?

2、理論學(xué)習(xí)（黨委、黨組中心組或黨支部理論學(xué)習(xí)情況）1?

3、廉政建設(shè)（領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政和反腐敗教育情況）

二、道德建設(shè)卷

2?

1、道德教育（自治區(qū)“公民道德建設(shè)月”和全國“公民道德宣傳日”工作安排、總結(jié)；開展誠信教育、“四德”教育、禮儀教育及時事政治教育等情況）

2?

2、道德實踐（參與社會各類公益活動和社會志愿服務(wù)活動；開展道德模范、先進(jìn)典型評選表彰活動)

2?

3、未成年人思想道德建設(shè)（家長學(xué)校；單位職工子女中未成年人教育和實踐活動；配合學(xué)校街道社區(qū)工作情況）

三、文化建設(shè)卷

3?

1、市民學(xué)校(市民文明學(xué)校教育培訓(xùn)計劃、教育培訓(xùn)人員名單

等)

3?

2、教育培訓(xùn)（科學(xué)技術(shù)、文化知識、業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)開展情況）

3?

3、文體活動（職工文化體育活動開展情況；新聞內(nèi)外宣傳情況；信息簡報）

四、民族團(tuán)結(jié)卷

4?

1、學(xué)習(xí)教育(“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動安排、總結(jié)；開展黨的民族宗教政策、馬克思主義“五觀”、“四個高度認(rèn)同”、《民族區(qū)域自治區(qū)法》等學(xué)習(xí)教育情況）

4?

2、實踐活動（開展民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼；結(jié)對幫扶辦好事實事；評選表彰民族團(tuán)結(jié)模范單位及模范個人等情況）

五、社會治安卷

5?

1、法制教育(普法安排、總結(jié)；國防、反邪教、消防安全等法制宣傳教育開展情況)

5?

2、綜合治理(社會治安綜合治理工作制度、措施及落實情況)5?

3、人口與計劃生育(人口與計劃生育工作措施落實情況)

六、環(huán)境建設(shè)卷

6?

1、健康教育(開展健康教育和提高健康素質(zhì)情況)

6?

2、制度措施(衛(wèi)生、綠化制度措施及落實情況)

6?

3、環(huán)境保護(hù)(環(huán)境保護(hù)和節(jié)能、減排工作情況)

七、業(yè)務(wù)工作卷

7?

1、行業(yè)建設(shè)(本職業(yè)務(wù)開展情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等)

7?

2、管理制度(崗位責(zé)任制及管理制度)

7?

3、規(guī)范服務(wù)（黨政機關(guān)和執(zhí)法部門依法行政工作情況、服務(wù)性單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況、企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況）

八、創(chuàng)建工作卷

8?

1、組織機構(gòu)(精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；精神文明建設(shè)3年規(guī)劃；精神文明建設(shè)工作安排、總結(jié)、大事記、責(zé)任書)

8?

2、細(xì)胞工程(在單位或系統(tǒng)內(nèi)部開展的文明科室、文明家庭、文明職工等爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動)

8?

3、共創(chuàng)共建（參與文明城市、文明街道、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)創(chuàng)建工作情況；開展軍民共建、城鄉(xiāng)共建等工作情況）

第六條 《文明單位測評體系》凡涉及到具體指標(biāo)或需說明有關(guān)問題的，要提供相關(guān)部門的認(rèn)定文件或證明材料，在檔案中予以反映。

第七條 文明單位創(chuàng)建檔案資料按分類立卷，裝訂整齊，方便查閱。當(dāng)年檔案可按照案卷類目進(jìn)行分類組卷，活頁整理，待年底檔案材料收集齊全后及時裝訂歸檔。裝具按檔案管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（卷盒、卷皮均為無酸紙紙質(zhì)）執(zhí)行。

第八條 文明單位創(chuàng)建檔案資料中屬于文書檔案歸檔范圍內(nèi)的文件材料，應(yīng)將正本和不同稿本歸入文書檔案，可將復(fù)印件或多余正本歸入文明單位創(chuàng)建檔案資料。

第九條 文明單位創(chuàng)建檔案資料在單位要集中存放、管理，指定專人負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的管理制度，維護(hù)檔案的完整和安全。

第十條 文明單位創(chuàng)建檔案資料的保管期限為三年。單位可根據(jù)工作需要決定是否長期保存，不做硬性要求。對已超過保管期限需要銷毀的檔案資料，應(yīng)當(dāng)按照檔案管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行處理。

第十一條 文明單位創(chuàng)建檔案資料應(yīng)真實客觀地反映本單位精神文明創(chuàng)建工作的全過程。注重平時收集、整理和歸檔。不得突擊應(yīng)付、補充捏造、抄襲檔案。新申報單位如發(fā)現(xiàn)有檔案材料弄虛作假的情況，將取消申報資格。已命名的文明單位如發(fā)現(xiàn)檔案弄虛作假，將給予停發(fā)文明單位獎金直至撤銷文明單位榮譽稱號的處理。

第十二條 文明窗口的創(chuàng)建檔案類目參照文明單位檔案類目進(jìn)行。檔案以能夠反映創(chuàng)建工作的基本情況為宜，盡量簡化。

第十三條本辦法從2009年開始施行。原《昌吉州文明單位創(chuàng)建檔案資料管理辦法》〔昌州文明委字（2006）12號〕停止執(zhí)行。本辦法由昌吉州精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：申報文明單位

銅房擔(dān)保[2006]026號

關(guān)于申報2005~2006市級文明單位的請示

銅陵市文明委：

銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心在市委、市政府和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市局文明辦的幫助指導(dǎo)下，“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實社會主義榮辱觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)方面的相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“率先崛起，跨越發(fā)展”這一主題，始終將文明創(chuàng)建工作擺在重要突出位置上，真正把文明單位創(chuàng)建工作與其他各項工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)了單位的和諧、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)申報2005~2006銅陵市“文明單位”。

請批復(fù)。

附件：

1、銅陵市2005~2006文明單位申報表2、2005、2006銅陵市住房置業(yè)擔(dān)保中心文明創(chuàng)建匯報。

抄報：市文明辦、市房地產(chǎn)管理局二00六年十二月三十日