第一篇：馮萌萌技師工作室升級創建方案

堅持創新為本、技能優先,按照精細化管理、標準化建設、規范化創新、科學化運行的原則,突出“重人才、顯技能、展實效”的工作主題,深入開展以“導師帶徒、技能培訓、技術比武、技改革新、研發領引”為主要內容的創建活動,通過規范管理制度,創新工作標準,健全獎懲辦法,形成激勵機制,創建出有技能活動展板、有技改展示平臺、有工作室標牌標識、有項目技能帶頭人、有科學管理制度、有保障措施計劃、有詳實文檔記錄的技能展示工作場地,打造成項目研發、技術革新、成果轉化、傳藝帶徒、專業培訓、技術比武、高技能人才技能的重要技能交流平臺,從而提高企業自主研發技術創新能力,培育一批創新人才,推進技能人才隊伍建設。

一、目的任務(一)目的

通過開展“導師帶徒,培養技能人才;技術革新,技改成果轉化;技能培訓,專業技能比武”活動,打造成項目研發、技術革新、成果轉化、傳藝帶徒、專業培訓、技術比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平臺,培育技術人才,推進技能人才隊伍建設,提升企業技能核心競爭力。

(二)目標

1、展成效:導師帶徒,傳幫帶,帶隊伍,培養核心人才,發展綜合復合型技術骨干,鼓勵技能專家性脫穎而出。

2、見成果:對前期技改進行梳理,重新立項攻關技術課題,給予資金扶持,安排專人盯控,建立項目負責制。

3、高效率:技能培訓、技術練兵、專業學習。

4、有機制:健全管理制度,完善激勵機制,建立獎懲辦法,鼓勵崗位成才,鼓勵在技能上比、學、趕、超,廣泛開展各類技術比武和技能競技比賽。

5、重投入:資金投入、人力投入、物資基礎支持,設立專項基金,用好用足大師工作室10萬元獎勵基金和師帶徒人才培養獎勵資金。

6、顯技術:作為承擔863實施項目課題的工作團隊,工作室要按期完成進行技術攻關課題,申報技術專利兩項,開展“五小”發明系列活動,體現技術性,彰顯技能水平。

(三)任務

1、立足公司攻關項目進行科技創新和技術攻關,實施技術改造,解決生產技術難題,推動企業產業升級和技術進步。

2、開展技術交流,加快高技能人才集聚,形成技術創新團隊,為技術研修、創新、教學改革等提供交流平臺。

3、以技能大師為項目(工種)帶頭人,傳絕技、帶高徒,為企業及社會培養技能骨干。

4、推進技術創新活動,開展技術比武、技術革新、同業交流、帶徒傳技、五小發明等活動,每年形成一批有價值的技術成果。通過搭建高技能人才研修平臺,發揮具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人在傳承傳統技能技藝和推動現代高技能人才培養工作中的作用。

5、制定專業技能培訓工作計劃,分門別類的開展系統性人才隊伍的專業技能培訓,有計劃地開展機修、技術、設備、加氣站站長的集中輪訓,組織參加各類技能大賽、技術比武。

創建思路

1、立標準,搭臺子;定任務,立目標;明責任,分權責。

2、豐富導師帶徒活動,完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵人才輩出的機制。

3、鋪開專業技能培訓,開展技能比武大賽活動,全面提高技能水平。

4、開展技術項目革新,引領技改項目推進,展示技能絕技絕活。

5、發揮示范引領作用,推進人才團隊建設,帶技能,帶團隊,帶隊伍,帶創新。

三、階段性創建工作推進計劃

1、宣傳動員

推進計劃實施方案,制定具體實施措施;開展科學家工作室建設試點,啟動各項任務的具體組織實施工作。

2、交流指導 完成相關政策措施和管理辦法的制定完善工作,推進改進措施,進行階段性經驗交流總結,對管理進行指導和考評。

3、創建活動

開展“技術比武、技能培訓、研發領引、傳藝帶徒、導師帶徒、項目研發、課題攻關、技術革新、成果轉化、示范帶動”活動,有組織,有計劃,有總結。

4、評價申報

對開展創建活動按照工作效率評價、創建效果評價、階段效益評價、專家現場評審的程序進行申報,力求規范有效果。

5、總結表彰

階段性對創建技能大師工作室的負責人或工作人員,進行定期考核講評,對創建表現突出的班組或團隊進行表彰,達到鞭策后進激勵先進的目的。

6、掛牌推廣

采取分級掛牌的辦法,實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度,營造創建文化氛圍。要充分利用廣匯網站、能源報刊、新聞媒體、標牌展板、經驗交流會等形式推廣創新作法,營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型,營造創建引導氛圍。

四、改進措施

1、實施導師帶徒團隊培養計劃。

2、編制創建技能大師工作室計劃實施方案。

3、健全管理制度,設立獎懲基金,完善激勵機制,制定獎懲辦法。

4、開展專業技能培訓,編制日常培訓工作計劃,完成作業指導書編制,下發培訓教材。

5、制定技改計劃,設立科技攻關項目,確定專項專利申報。

6、搭建展示平臺,對技能大師工作室進行裝修,增添必要設施設備和宣傳展板。

7、參加組織各類技術比武和技能競技比賽,營造比學趕超競技氛圍。

8、組織經驗交流會,開展啟動創建“集團技能大師工作室”的工作。

9、與安委會和工會廣泛開展安康杯活動。

10、建立創建技能大師工作室創建的工作標準,規范開展活動內容,建立科學考核評價審定體系。

五、創建標準(一)基本條件

有獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“國務院特殊津貼”、“省政府特殊津貼”、“有突出貢獻技師、高級技師”等優秀高技能人才,在以下方面突出表現:

1、在創新創優方面:進行技術革新和技術改造,取得較顯著的社會效益和經濟效益;利用所掌握的絕技絕活,用于實際生產與經營,取得明顯經濟效益;開發研制或創作有價值的新產品、新作品、新工藝等。

2、在技術攻關方面:在科研、生產中攻克技術難關;對技術難題進行技術會診,提出改進意見和措施,提高生產效率;在新材料、新設備、新工藝的引進和使用上取得突破。

3、在科技成果轉化方面:對科學研究與技術開發所產生的科技成果進行后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等,使科技發明、創新成果轉化為現實生產力并有較高的實用價值。

4、在授藝帶徒方面:在培養高技能緊缺人才方面作出突出貢獻;舉辦有一定規模的培訓班傳授技藝、培養人才,產生輻射效應,取得明顯成果;培養的徒弟技藝高超。

5、在傳統工藝傳承方面:積極挖掘傳統工藝,大力進行傳承、宣傳等,方面取得實效。

6、在專業技能培訓方面:發揮技能大師作用,顯現特殊技能。(二)工作室業績表現

1、攻關創新。發揮技能人才團隊優勢,立足本單位、本行業組織重大技能革新和技術攻關項目,解決重大技術難題,推動企業行業產業升級和技術進步。每年要有技能技術攻關成果產出,特別是要積極參與國家、市級重點工程和科技項目。

2、帶徒傳技。

以技能大師為帶頭人,通過在生產實踐中傳、幫、帶,加快培養青年技能技術骨干。每個技能大師工作室年均為企業或行業培養8個以上青年技能技術骨干。

3、交流推廣。

及時總結創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法并在企業、行業中推廣,承擔和參與行業性、區域性技能技術培訓、交流、協作和推廣活動,推動行業技術進步。

(三)規范工作計劃:

1、人才培養計劃

(1)導師帶徒:傳幫帶,帶徒弟,帶隊伍,學技術、教技能。開展傳幫帶活動,建立幾個技能大師工作室。

(2)領軍人物:再培養幾名專家級技能大師,作為技改項目領軍人,成立專題科研小組,開展項目技術難題攻關。(3)技術骨干:培養幾名維修骨干,已經安排實習+就業模式引進招聘一定數量本科生,涉及土建、化工、機電、弱電、信息化等專業,進行一對一手把手幫,手把手教,帶出來成為技術能手。

(4)核心人才:培養有專業特長的技能,有實操水平的經驗,有攻堅克難的技術,在多個崗位有綜合素質的技能,解決實際問題,取得一定實效的大師。特別是成為公司內部具有實操技能的講師,為培訓傳幫帶。

2、專業崗位技能培訓

(1)對新進技師、操作工等人員進行現場操作講解、案例分析等技術專項展示會,幫助新進技師、操作工等人員提高專業能力。計劃本年度進行現場操作講解、技術專項展示會共6場,在公司863計劃項目站點匯軒站與專業運輸車研究工作室舉行。由技能大師工作室成員及各站點經驗豐富的操作工擔任講師,對新進技師、操作工等人員進行全面的知識講解,計劃共計20課時。操作講解、案例分析等技術專項展示會結束后會有對新進技師、操作工等人員的對于現場操作的相關考試。

(2)安全應急預案演練實訓,幻燈演示,實操訓練。

3、技改專利項目:

4、營造條件及工作平臺

(1)改進環境設施,營建工作平臺。(2)創建技能大師工作室標準,管理制度上墻,出臺獎懲管理辦法。(3)制作宣傳展板,錄制創建技能大師工作室影像片和幻燈片。

5、技術比武和技能競技比賽

(1)組織企業內各專業崗位的技術比武。(2)組織特殊技能競技大賽。(3)參加青工技術大比武。

(4)開展“小發明、小改造、小設計、小革新、小建議”五小評選活動。

6、專項啟動和設立獎勵基金,申報技改項目扶持資金,立項攻關。

六、政策制度(一)政策

1、堅持體制機制創新。

遵循人才成長規律,深化人才隊伍體系化建設,重點在人才發現、培養、使用和評價激勵等方面積極探索,激勵高技能人才崗位奉獻,人才輩出,營造良好成長環境和條件。

2、落實和制定配套政策。

根據創建實施方案及推進工作計劃,在科研管理、人事制度、經費使用、考核評價、人員激勵等方面出臺相關配套措施,逐步細化完善。

3、加強人才與項目、工作場所建設的有機結合。

對技改優先安排工作室實施,優先安排申報大師引領攻關課題。具備技改條件,有可行性分析報告的給予項目資金扶持。

4、進一步加大經費投入。

統籌技改經費的安排,設立專項攻關項目經費,爭取上一級經費支持。加強專項經費使用跟蹤監督管理,提高經費使用效益。

5、營造良好宣傳氛圍。

對推進計劃入選對象及時總結推廣實施過程中創造的典型經驗和成功做法,加強對優秀技能人才和創新團隊的宣傳報道,為加強創新人才隊伍建設營造良好的宣傳氛圍。

(二)工作制度

1、簽訂創建責任狀:工作室領銜者與每個成員簽訂《創建技能大師工作室成員責任書》,明確任務目標,確定雙方職責、權利和評價辦法。

2、制定工作室實施具體進步計劃,安排專項培訓,規范日常運作,為技能大師工作室提供相應的資金支持以及場所、設施設備、人員等必要工作條件。

3、確定課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時做出階段總結。課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑒定。每個成員必須以嚴謹的態度和科學的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

(三)考核制度

1、工作室領銜者由人力資源部進行考核。

2、工作室成員的考核,由領銜者和人力資源部進行考核,主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育培訓能力、技術研發能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。

3、制定激勵獎懲管理制度。

健全獎勵基金管理制度,完善激勵機制,建立獎懲辦法,鼓勵崗位成才,鼓勵在技能上比、學、趕、超,對開展各類技術比武和技能競技比賽進行獎金鼓勵。

(四)檔案管理制度

1、建立工作室檔案制度,并交由培訓中心檔案室保管。

2、工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料,要及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。

七、工作機制

1、建立工作協調機制。成立由科技公司技術中心牽頭,人力資源部、工會、團委、區域公司參加的推進計劃實施工作協調小組,協調小組辦公室設在技術中心。

2.建立大師對標咨詢指導機制。

擇優遴選一批對標單位技能大師作為推進計劃咨詢專家,開展決策咨詢指導工作。

3.建立績效評估機制。

根據推進計劃的實施進度和目標要求,實施定期的報告制度和評估制度,參照工作標準,建立評價辦法,加強對推進計劃入選對象的跟蹤管理和評估考核,不斷完善實施工作,提高推進計劃實施效果。

4、激勵獎懲機制。

建立逐級上報的激勵措施,每年執行一次總結表彰獎勵。

八、管理辦法

1、創建技能大師工作室標準,管理制度上墻,出臺獎懲管理辦法。

2、工作標準管理。

3、技能大師人才檔案管理。

4、現場展示管理。

5、技能成果管理。

6、創建技能培訓管理,盡快下發《運營站點運營管理手冊》指導工作室工作開展,開展專業技能培訓。

7、獎懲管理辦法。尚需健全工作室管理制度,完善激勵獎懲創建機制,修訂技改課題、人才培養、技能培訓的保障措施及實施計劃,有序推進創建企業級技能大師工作室,以點帶線,以線帶面,全面在152站中推薦出10個集團級的技能大師工作室,推薦1個市級技能大師工作室。

第二篇：2015年萌寶大賽策劃方案

2015年萌寶大賽策劃方案

麻麻們，你愛你的小寶貝嗎？你的小寶貝是人見人愛嗎？小寶貝有送過麻麻禮物嗎？現在，麻麻們幾乎是小寶貝的全部，每天都會纏著麻麻們吧。小寶貝們是那么的愛麻麻，他們一定想要讓麻麻美美的，想要給麻麻最好的，但他們還沒有能力為麻麻買禮物。那就讓我在這個特殊的日子里來緣他們的小小夢想吧。馬上兒童節了，大家一起來曬曬自己的小寶貝，媽媽陪寶寶一起過節啦。

一、參賽資格：0歲—6歲小寶貝

報名時間：5月25日—5月31日

投票時間：5月25日—5月31日（報名成功后即可）結果發布：6月1日

二、參賽流程：麻麻們只需將寶寶的1張靚照及寶寶姓名微信（1042808234）給我，我將會按順序編號發布到我的朋友圈，接下來就到體現寶貝魅力的時候了。麻麻們可以邀請親朋好友們來為寶貝點贊哦。贊數越多，寶貝給麻麻的禮物越大哦，這是寶貝的心意，今天由你我共同來實現吧。

三、獎項設置及禮品：

本次活動共設五個獎項，人人有獎，給寶寶過個有意義的兒童節吧！

一等獎：點贊人數最多并且點贊數達300以上的寶貝將獲得一等獎。禮品為：價值18元的S.T生物活性肽面膜三片+價值98元的S.T撕拉唇彩一支+價值168元的婕芙香水防曬噴霧+價值88元的水妖精華噴一支+價值55元的水妖卸妝噴一支，總價值463元。

二等獎：點贊人數第二并且點贊數達250以上的寶貝將獲得二等獎。禮品為：價值18元的S.T生物活性肽面膜三片+價值98元的S.T撕拉唇彩一支+價值168元的婕芙香水防曬噴霧 +價值88元的水妖精華噴一支，總價值408元。

三等獎：點贊人數第三并且點贊數達200以上的寶貝將獲得三等獎。禮品為：價值18元的S.T生物活性肽面膜三片+價值98元的S.T撕拉唇彩一支 +價值88元的水妖精華噴一支+價值55元的水妖卸妝噴一支，總價值295元。

美美獎：凡點贊數達100者均有機會獲得美美獎，美美獎共10名。禮品為：價值18元的S.T生物活性肽面膜三片，總價值54元。

參與獎：參加活動的小伙伴均可獲得價值18元的S.T生物活性肽面膜一片，不包郵 備注：

1、點贊黨不能參與此次活動，如發現則成績作廢。

2、各獎項不得重復領取。

3、除參與獎外，其他獎項均包郵，默認快遞為中通快遞，其他快遞需補齊差價。

第三篇：2016年萌寶大賽策劃方案

萌寶大賽策劃方案

一、參賽資格：3歲—6歲小寶貝

報名時間：x月x日—x月x日 投票時間：x月x日—x月x日 結果發布：x月x日

二、參賽流程：在線上的宣傳，在每個門戶網站。貼出我們的活動，擴大影響。特別是一些寶寶或者媽媽的主題論壇。網站的宣傳

三、活動準備：

1.通知父母參加親子活動。

2.準備游戲需要的材料。

3.布置活動場地。

4.獎品。

四、具體活動方案：

活動流程：

(一)、暖場音樂

(二)、主持人講注意事項。

(1)請您在活動中看好您的寶寶，以免其受到傷害。

(2)請在活動過程中遵守活動規則。

(3)在活動中請勿擁擠。

(4)在活動中表現棒的小朋友可以獲得我們的小禮品哦!(三)主持人介紹親子活動項目。

1、親子互動：

每個家庭可以在白T shit上面自行設計屬于自己家庭的親子裝，2、快樂抽獎：

發放一些精美的小獎品，作為禮物。

3、玩偶和小丑互動：

玩偶、小丑在現場與眾多小朋友進行互動和照相留念。

4、魔術師奇幻開場

魔術表演吸引大家的目光。

注意：活動開始前征集及登記參賽的小朋友。

五、活動宣傳：

進行前期活動預告及活動征集、活動報道、活動投票等。

六、獎項設置及禮品： 獎項的設置

在競爭項目上我們設置等級獎勵 分為一等獎 二等獎 三等獎 還有其他獎項。最受歡迎獎、最佳上鏡獎、若干的紀念獎。（讓每一個參加的寶寶和家長都有獎拿。才能滿足寶寶和家長的心理。體現參與就有獎的效益。）獎品設置 ：

采用獎金+獎品的雙向結合

（不能太物質，也要實惠于人們。有獎金才能吸引人們加入）

一等獎300、二等獎200、三等獎100 獎品可以是玩具。嬰兒的生活用具。（看要求，條件）

我們可以在現場及時安排人員在觀眾和寶寶家長中間進行抽問回答，（發放一些精美的小獎品。作為禮物。既可以得到真實的想法、回饋。又可以吸引人的眼球。這時，要有一些貼近生活的小禮品。比如：肥皂、洗發水、紙巾等。）大眾一定會積極的參加。達到我們需要的反饋情況。為下一期的活動。積累經驗。取長補短。

第四篇：萌寶投票大賽活動策劃方案

黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

第一屆萌寶大賽方案

為擴大企業知名度，以及宣傳企業品牌。大批量聚集粉絲，為電商部下一步的工作推進打下基礎，特擬定本六一活動方案。

一、活動主題：第一屆萌寶大賽

二、參與人群：0--12歲寶寶

三、活動內容：

一年一度的兒童節是孩子們最隆重的節目，親愛的小朋友們，屬于你們的“六一”節日就快到了，是否想過一個歡快又特別的節日呢？那就快來參加“第一屆最萌寶寶”的評選活動吧！

通過開展慶祝“六〃一”系列活動，*****公司積極創設更多的機會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，以點帶面，使每個孩子的個性得到飛揚，潛能得到充分發揮，讓孩子們在活動中得到快樂和成長，通過向家長、社會展示*****的企業風采，推進母嬰健康事業的不斷發展，讓更多家庭了解阿福樂并因此受益。

如果你家里就有這么一個健康聰明、漂亮可愛的寶貝，趕緊報名參加最萌寶寶評選活動吧，歡迎各位爸爸媽媽們曬出寶寶最萌的照片，來展現可愛寶貝的風采，評選出我們心中的最萌寶寶。

四、活動流程

活 動 預熱：5月24日-5月31日 報名征集時間：6月1日--6月15日 投 票 時間：6月1日--4月15日 活 動 范圍：全國 報 名 條件：0--12歲寶寶

五、獎項及獎品設置：

黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

六、報名方式

1、電商部制作活動模板，6月1日通過公眾號和網站、微博、微信群等各個媒介渠道對外發布。

2、點擊鏈接，進入報名頁面，填寫參賽信息，上傳寶寶參賽照片，提交頁加入比賽。

七、投票方式

關注（*******）微信公眾號，回復“投票”進入投票頁面，選擇選手編號，點擊投票，投票成功。

八、拉票攻略

1、報名頁面，點擊右上角→分享投票頁面到您的朋友圈。

2、把有為您投過票的人加進一個微信群。每天在里面號召大家一起投一次。

3、微信群發消息，呼吁大家為自己投票。

九、活動規則

1.參賽者需提供真實相片，若盜用他人或冒用他人名義照片的參賽行 黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

為，取消比賽資格。

2.參賽者報名時一定要避免亂填選手資料，重復報名的行為，若無意導致可聯系工作人員刪除或修改錯填的資料或多余的編號。3.希望大家公平公正，主辦方將有權在不告知當事人的情況下對違規進行處理。

4.本活動公平、公正、公開，歡迎監督，禁止刷票，我們將嚴格審查刷票選手，一經發現取消參賽資格！

5.每人每天可投1票，每人每天對同一個選手僅限投1票。

6、客服微信：*****（不明事宜請咨詢。比賽實時情況全程微信群匯報，全程各種疑問解答）

電商部

*月*日

附：活動方案細則

參與獎：（報名有驚喜）報名成功后添加客服微信*****【加此客服號】。投票滿10票可以領取1.18元現金獎勵（限前3000名）；

微信號*****是本次活動客服微信，幫大家處理萌寶大賽的相關問題。同時添加客服的人非常多，親一定要耐心等待喲，本次活動絕對真實有效！！請留意客服朋友圈動態的晚上休息時間喲~~

一等獎（第1名）1、3000元現金紅包；

2、價值2800元的嬰兒面膜10盒；

3、價值800元的蘭博基尼兒童電動車一臺；

4、價值800元兒童GPS手表一塊；

5、價值500元大白公仔玩具一件；

6、語音點讀學習機一臺；

7、水晶獎杯+榮譽獎狀；

8、以上獎品均包郵；

二等獎（第2名）1、1500元現金紅包； 黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

2、價值1400元的嬰兒面膜5盒；

3、價值800元蘭博基尼兒童電動車一臺；

4、價值500元大白公仔玩具一件；

5、語音點讀學習機一臺；

6、水晶獎杯+榮譽獎狀；

7、以上獎品均包郵

三等獎（第3名）1、1000元現金紅包；

2、價值840元的嬰兒面膜3盒；

3、價值800元的蘭博基尼兒童電動車一臺；

4、價值300元的大白公仔玩具一件；

5、語音點讀學習機一臺；

6、水晶獎杯+榮譽獎狀；

7、以上獎品均包郵；

四等獎（第4名-第10名）1、200元現金紅包；

2、價值 388元的14寸超酷兒童自行車；

3、價值 280元的嬰兒面膜1盒；

4、兒童智能語音點讀學習機一臺；

5、兒童多功能防水手表；

6、蘭博基尼兒童遙控賽車一臺；

7、水晶獎杯+榮譽證書；

8、以上獎品均包郵

五等獎（第11名-第50名）

1、兒童智能語音點讀學習機一臺；

2、兒童多功能防水手表一只；

3、蘭博基尼兒童遙控賽車一臺；

4、兒童學習文具5件套；

5、兒童益智玩具大禮包；

6、榮譽證書；

7、以上獎品均包郵 黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

最萌寶寶（第51名-第200名）

1、兒童智能語音點讀學習機一臺；

2、兒童學習文具5件套；

3、兒童益智玩具大禮包；

4、媽媽精美時尚化妝彩鏡；

5、榮譽證書；

6、以上獎品均包郵

明星萌寶（第201名-第500名）

1、兒童學習文具5件套；

2、兒童益智玩具大禮包；

3、媽媽精美時尚化妝彩鏡；

4、以上獎品均包郵

超級萌寶（第501名-第1000名）

1、兒童學習文件5件套；

2、兒童益智玩具禮包；

3、時尚小黃鴨

4、以上獎品全部包郵

以上獎項獲獎需要投票滿200票即可

活動規則

【參與獎（報名就有紅包）】

1、報名成功后添加客服微信afule520【加此客服號】

投票滿10票即可領取1.18元現金獎勵（限前3000名）；

Afule520【加此客服號】是本次活動客服微信,幫大家處理萌寶大賽的相關問題。

2、關注公眾號可參與活動，然后上傳您的寶寶照片即可，如無法自行上傳照片，請更換另一臺手機上傳，或讓朋友幫忙上傳。如無法自行上傳照片，請把報名資料給微信客服：afule520，發送照片+昵稱+電話+宣言，由微信客服:幫您上傳。

年齡限制：0歲至14歲

地域限制：全國均可報名參加

活動時間：即日起至2016年6月15日18:00 黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

獎品領?。夯顒咏Y束后七個工作日內會在公眾號里面發布獲獎名單，請隨時關注我們的公眾號！

領獎方法：獲獎者現金獎勵直接微信轉賬，獎品采用快遞形式寄出，獲獎者無需承擔任何費用。

【禁止刷票，我們將嚴格審查刷票選手，一經發現取消活動資格！】

1、每人每天僅限投1票

2、投票時間:即日起至2016年6月15日18:00

3、僅限0-14歲的寶寶參加，報名需提交2張真實照片，虛假的照片和報名信息視為無效；同一個寶寶不可重復報名，同一個家庭只能一位寶寶參賽；

4、活動結束后，6月,22日前將在“阿福樂育嬰寶典”微信公眾號上公布名次，得票數前1000名的票數將進行深度核查，票數有異常的主辦方有權剔除異常票數

5、本次活動不設置評委，由在阿福樂粉絲投票決定最終名次；本次活動最終解釋權歸“*******”平臺所有！

客服微信：*****【加此客服號】 大家在萌寶活動遇到任何問題可以添加我們的客服MM微信反映哦。

【溫馨提示】

每個微信每天都可以給參賽者投票哦！若投票失敗，請在公眾號中輸入：投票，然后點擊進入最新活動頁面投票。

請謹記自己的報名姓名和手機信息，領獎全靠它啦~~ 大賽鄭重申明！禁止刷票，否則取消獲獎資格或清票（此條款執行參照以下規則）：（投票符合且不限于以下任意一條情況在活動的任何時間內出現,將無法獲得任何獎品）

1、當天無地區顯示的微信用戶投票超過當天投票總數的30%；

2、當天無頭像的微信用戶投票超過當天投票總數的20%；

3、通過派單、派豆等平臺派任務、紅包群拉票、淘寶買票、互投；

4、同一IP同一設備當天投票超過3票；

5、小編將會對投票用戶進行抽查留言問各種問題，12小時回答率少于30%；

6、票數增長異常經核實確認存在刷票行為；

7、參賽者需提供自己的真實照片，若盜用或冒用他人名義照片的參賽行為，本平臺將立即予以刪除處理。黑龍江仁合堂藥業有限責任公司

8、一旦參賽，本活動將認定參賽者提供了自己照片的合法使用授權，不再另行協議。

9、對蓄意誹謗、破壞、干擾活動的惡意言論及行為，本公司將訴諸法律手段維護本次活動的合法權益。

10、我們采用了高科技手段監控投票數據，一切形式的作弊投票，一經發現，情節嚴重并查證核實后，本平臺將有權在不告知當事人的情況下對其參賽資格及投票票數數據進行處理，作弊投票行為之截圖、監控數據庫將作為證據保留。

11、本次投票系統主要監控投票IP及投票異常等情況，一旦發現無效投票超過40%者，系統將會做出減票及鎖定投票，甚至取消參賽資格。

12、本活動公平、公正、公開，歡迎監督，但對詆毀造謠之言論將追究法律責任！

第五篇：萌寶秀”活動策劃方案

寶寶秀策劃方案 活動的主題一卡通為主題

第一期以熱播的卡通電視 喜洋洋與灰太狼

1、市場分析

市場定位，第一期主打幼兒園。我們可以和市中心的幼兒園聯系起來，和他們聯合起來搞活動。具體比如：

錦江區本杰明雙語幼兒園是一所公立的幼兒園

幼兒園位于二環路東五段，東光南二巷。周圍有萬達廣場，東光小區、華潤翡翠城、摩碼城、交大綠嶺、育才都市家園等建筑設施，還有東湖公園、望江樓公園等公共設施。交通便利，人口密集區。有利于我們公司活動開展。擴大活動的影響力。

2、活動的主題

寶寶秀（以寶寶為主題的活

動。兼有攝影等其他一些安排）

3、活動目的

通過寶寶秀來提升我們公司的形象，和在人們心中留下公司的全面形象。

4、活動的時間

安排在周末這個時間段，最好的活動時間是下午2、3點開始，活動大概持續1到2個小時左右。（因為寶寶的自控不像成人那樣規范，時間太長，會導致寶寶的興趣下降，不利于活動的開展。時間過短，有無法展示我們公司的形象。達不到預期的效果。）

5活動的宣傳和預期的效果

首先和他們的領導取的聯系，爭取到他們的同意。向他們提出我們公司意圖，主題。要舉辦的活動，活動的內容。意義。以及對幼兒園的好處。宣傳他們幼兒園。然后通過他們向寶寶以及家長們宣傳我們的活動。更加具有說服力和推動力。通過和幼兒園聯系，我們不但節省了宣傳，還節省了場地的尋找。如果不行可以找尋周圍的廣場、公園等公共設施。宣傳的地點以萬達廣場、東光小區為主要宣傳點。這兩個地點的優勢在于：萬達廣場地處

二環東五段，交通便利。設施齊全。其中商業廣場面積25萬平方米，引入伊藤洋華堂、萬千百貨、萬達國際影城、精品百貨風十余家主力店。前來購物。休閑的人群各種各樣。各個階層都有。這里的宣傳在于對我們公司在不同的階層了解深入幫助。萬達廣場又是一個高檔的住宅區。也提升我們公司的品質有重要作用。第二地點：東光小區。這里正是幼兒園的周圍人群密集，在周圍的宣傳可以加大公司活動的影響力。在周末的休閑時光中。參加我們的活動會樂在其中。增加觀眾的人圍觀。人們都是以喜歡看熱鬧為主。只要我們的活動熱鬧程度上去。人們都關注。

在線上的宣傳，在每個門戶網站。貼出我們的活動，擴大影響。特別是一些寶寶或者媽媽的主題論壇。網站的宣傳。預期的效果 是以幼兒園為中心。輻射周圍的片區，都了解我們的活動寶寶秀。并且知道公司的形象為主。

6、活動的詳細情況 數字目標

我們活動參加的寶寶?？刂圃?0個范圍內，（參加的寶寶過多，不理于現場的管理，現場的控制，少量的參與，擇優的選擇，還可以激起更多的人群的加入。因為孩子都是有好奇心和上進心。有利于我們在這個片區下次舉辦活動的時候人們的加入。）活動的安排

活動開始前，可以在中間進行造勢的活動。禮花的燃放。音樂的激情。表演的時尚，吸引不同的。各個階層的人們的觀望?，F場的設置。我們需要提前搭建一個舞臺，或者一個平臺，起到主持，領獎平臺。在進出口、重要的地方擺放我們公司形象的廣告牌。讓人們知道是什么樣的公司。舉辦什么樣的活動。

音響設施、道具、現場表演的服裝、禮花、獎品、飲水、藥品要求后勤的人員要準備齊全。（以防萬一，做到萬無一失。才能讓家長和寶寶們放心進行活動。對我們公司在各個環節上的工作于以肯定。）

我們的策劃團隊現場安排好寶寶和他們的家長的休息區，比賽區，觀眾區。不要雜亂的分區，導致人員上的混亂?？刂坪矛F場的進程，不要發生意外?，F場的管理人員，要堅守崗位。引導寶寶和家人們、觀眾進入指定區域?；顒娱_始后，策劃部門要有條不紊的進行事先安排的活動事項，如有意外，要有后備方案，隨機應變。

活動的事項：開場白是我們公司的介紹以及院方的支持。贊助商的支持冠名。活動開始舉行的項目

比如：大家首先圍做在一起，講故事，交流育兒經驗。寶寶之間交流認識。現場親自給大家講解的如何帶寶寶讀書和鍛煉寶寶的小游戲

贊助商專門給大家講如何治療寶寶的腹瀉喲等一些專業的行業知識，進行指導。然后是一些烘托本次活動的主題項目； 沙畫比賽、涂鴉比賽 貼紙比賽

寶寶與家人互動的默契大考驗

結尾，首先宣傳我們公司，在這次活動的主要作用。和活動的目的。讓人們印象深刻。記住我們公司的名牌，再次感謝院方、贊助商的支持，總結思想，烘托主題，為我們下次活動埋下伏筆。得到群眾的肯定。

獎項的設置

在競爭項目上我們設置等級獎勵 分為一等獎 二等獎 三等獎

還有其他獎項。最受歡迎獎、最佳上鏡獎、最受歡迎父母獎、親和家庭獎 若干的紀念獎。（讓每一個參加的寶寶和家長都獎拿。才能滿足寶寶和家長的虛榮心。體現參與就有獎的效益。）獎品設置

采用獎金+獎品的雙向結合（不能太物質，也要實惠于人們。有獎金才能吸引人們加入）一等獎。300 二等獎200 三等獎100 獎品可以是玩具。嬰兒的生活用具。（看贊助商的要求，條件）7市場的回執、建議反饋

我們可以在現場及時安排人員在觀眾和寶寶家長中間進行抽問回答，（發放一些精美的小獎品。作為禮物。既可以得到真實的想法、回饋。又可以吸引人的眼球。）在周邊小區抽樣調查。同樣以小禮品為手段。（這時，要有一些貼近生活的小禮品。比如：肥皂、洗發水、紙巾等。）大眾一定會積極的參加。達到我們需要的反饋情況。為下一期的活動。積累經驗。取長補短?；貓贪ǎ?/p>

活動的滿意程度 對我們公司了解 你對我們公司的意見等

8活動團隊任務安排的計劃。（因為我剛來到公司。不知道人事情況。所以按我思想寫的人員。）策劃團隊。大概3到5人。主要負責活動的所有流程、備用方案、贊助商的聯系 后勤人員。，大概5到10人。主要負責活動的設施，道具的齊全，擺放?，F場的設置 兼職人員大概10到15人。主要負責迎賓。發放宣傳單子。做回執反饋的工作。其他工作人員：比如。院方的保衛人員。參加的老師。贊助商的人員等等。9預算 資金預算 交通費 場地費用 人員工資 現場設施開支 道具開支 宣傳單、回執的印刷，比例2:1 獎金印刷（具體問題，實地具體分析）贊助商：我們可以挑選一些做寶寶玩具、服裝、生活用品設施的公司、飲料公司：百事可樂。食品公司：麥當勞。這些偏向兒童的公司進行冠名贊助。

還有一些公益性質的組織。也可以加人到我們的活動中。進行贊助。

10、總結思想

活動結束后：對于我們的活動細節要進行反思。對什么地方不滿足的。在下次活動中要改善。收集資料，總結經驗。做到活動的延續性。不要鋪張浪費材料，節約資本。做到量力而行。滾動式發展。